职业技能鉴定管理岗位职责（精选7篇）由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“职业鉴定所岗位职责”。
第1篇：职业技能鉴定站岗位职责
职业技能鉴定站岗位职责
一、职业技能鉴定站工作职责
1、按农业部职业技能鉴定中心允许的技能鉴定范围和国家规定的职业技能标准、鉴定规范实施鉴定。
2、受理一切符合申报条件、规定手续人员的职业技能鉴定，严格执行考评员对其亲属的职业技能鉴定回避制度。
3、职业技能鉴定站实行定期鉴定制度，具体日期、鉴定工种和等级类别、报名条件及收费标准等事项，应在鉴定前一个月发出通知，单位有特殊要求的，也可专门组织进行。
4、认真执行劳动部门有关规定和实施办法，保证鉴定质量；坚持客观公正，科学规范的原则，维护国家职业资格证书的严肃性和权威性。
5、独立进行职业技能鉴定，拒绝任何组织或个人更改鉴定结果的非正当要求。
6、接受自治区劳动厅职业技能鉴定指导中心业务指导和劳资或劳动行政部门的监督检查。
二、站长职责
1、认真研究、贯彻执行国家职业技能鉴定政策、法规，组织本站搞好职责范围内的职业技能鉴定工作。
２、组织开展职业技能鉴定工作的调查研究，及时了解、掌握和解决鉴定工作中出现的新情况、新问题，以推动本所职业技能鉴定工作有序进行。
３、负责协调与省鉴定中心的关系，坚持“客观公正”、“科学规范”的原则，牢固树立为学生服务、为社会服务的思想。
严格执行职业技能鉴定标准和职业资格证书发放制度，在管理上实行站长负责制。
三、副站长职责
1、协助站长搞好职业技能鉴定工作。
2、协助站长严格执行政策法规，确保鉴定质量，严格鉴定财务管理，确保鉴定站不随意提高收费标准和扩大收费项目，合理支配鉴定费用。
3、负责协调鉴定站与学校之间的工作关系。
4、牢固树立为学生服务、为社会服务的思想，严格执行职业技能鉴定标准和职业资格证书发放制度。
四、办公室主任职责
1、在站长和副站长领导下开展工作，负责职业技能鉴定工作的日常事务。
2、在自治区职业鉴定中心指导下，负责组织职业技能鉴定的理论考试和操作考核以及办证发证等工作。
3、负责协调上下左右关系，及时沟通相互间的联系，保证职业技能鉴定工作顺利完成。
五、资料员岗位职责
1、负责对鉴定申请人员的资格审查。
2、负责对符合鉴定申报条件人员，按规定程序办理报名手续。
3、负责考前培训资料和鉴定辅导材料准备。
4、负责各种统计报表的填写与送审。
5、负责办理职业资格证书和考评员资格证书。
六、考务员岗位职责
1、负责鉴定工作考核记录。
2、负责理论知识考试卷和实际操作考核评分标准的审批、印制和保管。
3、负责安排考场、组织监考、办理准考证和考评员胸卡。
4、负责鉴定成绩统计和与鉴定资料有关的材料的封存。
5、协助领导做好鉴定站建设工作和完成突击性任务。
七、仪器保管室岗位职责
1、认真做好教学仪器的保管工作，室内应保持清洁，仪器存放做到规格化、科学化，帐卡齐全，帐物应相符，应注意防电击、防火、防盗、防潮、防冻、防腐。
2、应熟悉仪器的性能，定期做好物资清查和仪器设备维修保养工作。
3、应负责仪器的出借和回收工作。做到及时出借，及时回收，对损坏仪器要追查，确保正常教学。
4、未经领导批准，仪器一律不准外借。
5、定期向学校汇报仪器配备，保管使用等情况，根据具体情况作好仪器设备的购置计划及时上报，并要修旧利废，自制改装，不断充实仪器设备，对积压多年的仪器要及时向学校汇报，以便调剂使用。充分发挥仪器设备的使用效益。
6、加强业务学习，提高业务素值。
八、试验、实习管理人员职责
1、负责实习中心的管理工作和实习设备、器材、仪表等保管。
2、验收和检查实习设备的购置。并及时建帐入库。对一些重要的仪器设备应会同实习中心指定的教师进行认真地检查验收。
3、所有设备应按固定资产和消费材料分类建帐。分别保管。并经常进行清仓和查对。
4、重要的精密度较高的设备和仪器要按规定的要求妥善保管。并采取必要的防火、防盗和防潮措施；定期检查
有无损坏或丢失现象及时向学校报告。如有损坏丢失现象应分析和找出原因，追究责任。
5、对于低值易耗损情况。由领（借）用人员填写报损单经领导审批后交管理人员存查。
6、发放物品时严格按照有关规章制度执行。并主动做好废品和半废品的回收工作。
7、设备部分损坏的，及时修理，自己不能修理的要及时上报学校安排解决。
8、加强自已的政治和业务学习，不断提高管理水平，做到逐步熟悉仪表和机具性能，必要时可以承担学校安排的试验、实习或生产方面的工作。
第2篇：职业技能鉴定所各个岗位职责
----职业技能鉴定所各个岗位职责
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职业技能鉴定所所长职责
在吉林省教育厅、吉林省劳动和社会保障厅职业技能鉴定中心领导下，全面负责管理长春汽车工业高等专科学校职业技能鉴定所工作。
一、认真贯彻执行吉林省教育厅和省劳动和社会保障厅职业技能鉴定中心的有关职业技能鉴定的各种政策、法令、法规，接受吉林省教育厅、省劳动和社会保障厅职业技能鉴定中心的指导、监督、检查。以提高鉴定质量、服务社会为宗旨，搞好技能鉴定和管理工作。
二、负责鉴定所的规划建设。
三、组织各种职业技能鉴定法规的宣传活动。
四、组织职业技能鉴定所工作人员的政策、法规与业务学习。不断提高业务能力与政治思想和职业道德水平。
五、组织制定职业技能鉴定工作计划，并贯彻实施。审批职业技能鉴定所的年度总结报告。
六、负责审批职业技能鉴定所的设备配置、建设--------和完善工作。
七、主管职业技能鉴定所的财务，严格财经制度，定期检查收支情况。
八、指导鉴定所工作人员处理好职业技能鉴定所的日常工作。
九、完成上级领导交办的其他任务。
职业技能鉴定所副所长职责
受所长委托，全面负责职业技能鉴定所的鉴定和管理工作。
一、认真学习，贯彻吉林省教育厅、省劳动和社会保障厅职业技能鉴定中心的有关职业技能鉴定的各种政策、法令、法规及有关规定，自觉接受吉林省教育厅、省劳动和社会保障厅职业技能鉴定中心的指导、监督、检查。以提高鉴定质量、服务社会为宗旨，做好鉴定和管理工作。
二、在所长的领导下，负责职业技能鉴定所的管理和计划审定工作。
三、根据鉴定工作的需要、完善所的自身条件，不断提高鉴定工作质量。
四、制定鉴定所建设规划和调整意见。
五、组织申报人员按规定的时间、地点和方式进行理论考试、操作考核。
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六、协调鉴定过程中的有关事宜。
七、负责职业技能鉴定费的收支管理，严格财务管理制度。
八、负责职业技能鉴定所的建设及设备购置管理工作。
九、主动向上级有关部门联系、汇报工作，并做好职业技能鉴定保密工作。
十、努力工作，按时、良好地完成上级领导交办的临时任务。
职业技能鉴定所工作人员职责
在正、副所长的领导下，认真、负责履行以下职责。
一、与相关系部协调，依据专业教学计划，负责年度鉴定计划及计划调整的起草工作。
二、负责整理和存档上级下发的有关文件管理。
三、负责职业技能鉴定的宣传、组织、考评及职业技能鉴定的咨询服务等工作。
四、负责试卷的提取及保管等具体工作。
五、负责技术业务理论和操作技能考场的准备工作。并与相关系部及时联系、落实。
六、负责考试中的事物性工作，检查考试中出现的问题并及时向领导汇报。
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七、受理学生职业技能鉴定申请，对申报表进行资格审核，经正、副所长审核后，报送省职业技能鉴定中心核准。
八、负责申报职业技能鉴定学生信息的录入及上报工作。
九、严格按省技能鉴定中心及省物价局文件，起草职业技能鉴定的收费计划及预算情况提交领导审批后，提交财务人员实施。
十、负责学生鉴定成绩的统计、分析、汇总、造册、上报工作。
十一、负责职业技能鉴定所的设备、档案管理及监督。
十二、负责鉴定工作小结及年度工作总结报告的起草。
十三、严格遵守职业技能鉴定所的工作规则，做好保密工作。
十四、为完善职业技能鉴定所的条件，向所长、副所长提出建设性意见。
十五、向职业技能鉴定中心提供鉴定报告，对考评小组工作提出评价意见
十六、负责向鉴定合格者办理及发放《职业资格证书》。
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十七、完成所、副所长及省技能鉴定中心交办的其他任务。
职业技能鉴定所会计员岗位职责
一、在所长的直接领导下，具体负责本所的财务会计工作。
二、执行一支笔审批制度，各项开支必须经所长审批签章后方可办理。
三、按上级要求编制财务计划并组织实施，定期对计划完成情况进行统计分析。
四、负责申报职业技能鉴定学生的收费工作。
五、负责财务记帐、算帐、报销工作，有权对违反财经纪律的报销给予拒付。
六、整理、保管会计凭证，资料，按规定及时归档。
七、完成领导交办的其他任务。
职业技能鉴定所出纳员岗位职责
一、在会计的指导下做好财务出纳工作。
二、按规定办理现金收、付、银行结算业务。一切开支必须经会计员、领导审批签章后方可办理，并负责登记好现金、银行存款日记帐；做到日清、月结。
三、保管好库存现金，各种有价证券、有关印鉴和空白票据，严禁将支票交给其他单位、个人签发，--------不准挪用、私借现金。
四、整理会计凭证、资料。
五、完成领导交办的临时任务。
职业技能鉴定所考评员工作守则
一、严格遵守考评员职责，完成规定的各项工作任务。
二、在执行考评和考务工作时必须佩戴考评员证卡。
三、严格按照标准，做好理论知识考试、技能操作考核的阅卷评分及综合评审工作。力求做到准确、公平、公正。
四、严格遵守和执行《长春汽车工业高等专科学校考务管理制度》和《职业技能鉴定考场规则》。
五、严格遵守考评纪律，不弄虚作假，不徇私舞弊、以权谋私，并主动接受考评组长的领导。
六、按时到达工作岗位，忠于职守，履行职责；因事不能按时到位，应提前请假。
七、执行考评任务期间，不擅离职守，因病或其他原因不能继续履行职责时，要经考评组长同意，方可离开岗位。
八、遵守鉴定工作的保密规定，不得向外泄漏试题内容、鉴定成绩等相关信息。
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职业技能鉴定所工作规则
一、认真贯彻劳动和社会保障部关于职业技能鉴定的各种政策、法令、法规，严格执行吉林省教育厅、省劳动和社会保障厅职业技能鉴定中心的有关规定和实施办法，保证鉴定质量，接受上级职业技能鉴定中心的业务指导和管理。
二、鉴定试题必须从省劳动和社会保障厅职业技能鉴定中心的试题库提取，不得自行命题。
三、受理符合申报条件、鉴定工种人员的职业技能鉴定申报工作。严格执行考评员对其亲属的职业技能鉴定回避制度。
四、在省劳动和社会保障厅职业技能鉴定中心的直接指导下，享有独立进行职业技能鉴定的权力，有权拒绝任何组织和个人更改鉴定结果的非正当要求。
五、职业技能鉴定所实行定期鉴定制度，具体日期、鉴定种类、等级类别、报名条件以及收费标准等事项，应提前发出公示。
六、接受吉林省教育厅、省劳动和社会保障厅职业技能鉴定中心的评审、检查。
职业技能鉴定档案管理制度
职业技能鉴定档案管理，是提高职业技能鉴定工作效率和质量的必要条件，为适应职鉴工作的发展和--------管理现代化需要，实现职业技能鉴定所的标准化、规范化，特制订职业技能鉴定档案管理制度。
一、公文管理
1、收到文件后，立即进行登记，传递中做到及时、安全。对紧急文件及时办理，防止漏办和压误。阅办后，按内容、性质归档，不得随意乱放。
2、做好借阅文件的登记手续，按期验收。不经领导同意，不得随意复印。
3、需销毁的档案资料，经造册审批后由两人以上共同监销。
二、试卷管理
在规定时间内提取职业技能鉴定试卷并存放于专用保险柜内，切实做好保密、保管、存档工作。对鉴定后的理论试卷及实际操作评分表，分类进行存档保管。
三、资料管理
《职业技能鉴定报名登记表》、《职业技能鉴定实施安排表》、《职业技能鉴定实作考场安排表》、《职业技能鉴定工作人员安排表》、《职业技能鉴定考场记录表》按要求保管三表。《职业技能鉴定报告》、《职业技能鉴定合格人员名册》及不合格人数，统计表等入微机存盘长期保管。
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四、安全、保密
1、认真执行安全保密制度，确保档案资料安全，杜绝泄密、失密。
2、非档案管理人员，未经许可，不得随意拿取档案、资料，更不能随意复印。
职业技能鉴定所财务管理制度
一、职业技能鉴定所建立独立的财务帐目，设专职财务管理人员。
二、职业技能鉴定所收费，应按文件规定严格执行，专款专用，单列帐户、科目，不得挪为它用。检查发现乱用者，应追查责任人并严肃处理。
三、财务人员负责鉴定收费工作，严格执行经所长批准的收费计划及收费标准。
四、执行一支笔审批制度，财务各项开支必须由所长签字。
五、做好财务票据的存档管理。
六、当好所长的参谋，确保职业技能鉴定所收支平衡。
职业技能鉴定所保密制度
为了搞好职业技能鉴定工作，客观、公正、科学、规范地评价劳动者的技能，特制定以下保密制度。
一、试卷管理，专人到职业技能鉴定中心领取密--------封试卷，专人保管。
二、考务、考评人员在考前须学习《考务人员、考评人员工作守则》，严守考评纪律。
三、为了使评卷工作不受干扰，不得泄露考生姓名、考号。
四、监考、评卷、登分人员在未公布考核成绩前，不得向任何人泄露评判结果。
五、理论试卷、实作评分记录、考核成绩由专人管理与保存。
职业技能鉴定所安全保卫制度
根据劳动社会保障部和教育部有关文件精神，结合本所的实际情况，特制定本制度。
一、增强法制观念，做好防火、防盗、防自然灾害，防意外人身伤亡事故。
二、把安全保卫工作落实到人头，健全分工负责制，杜绝事故发生，切实做好安全管理工作。
三、做好对设备、设施、检测工具等管理的督查。
四、做好操作技能鉴定时的安全教育与防护工作。
五、做好平时与双休日、节假日的安全保卫工作。
六、做好证件、试卷、鉴定资料、半、全年报表的保管工作。
职业技能鉴定所设备管理制度
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一、职业技能鉴定站的设备由专人负责管理。
二、职鉴所对所有设备应建立台帐，由管理人员具体负责，做到物、帐相符。
三、对购回设备、物品应及时登记上帐，不得拖延。
四、管理人员对设备，物品应合理摆放、归类、整理、做好日常管理工作。
五、对设备的外借，本站鉴定使用时，应经有关领导同意，并做好登记。
六、对设备的损坏（包括自然损坏、人为损坏）、遗失等应做好记录，根据不同的情况分别予以赔偿和报损。
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第3篇：二、职业技能鉴定所岗位职责
广州市职业技能鉴定所（站）工作人员岗位职责
（一）所长工作职责
1、认真贯彻执行国家、省、市有关职业技能鉴定的方针、政策及其规定，接受市职业技能鉴定指导中心和人力资源和社会保障部门的指导、监督和检查。
2、主持鉴定所（站）的全面工作，负责鉴定所（站）的发展规划和建设。
3、负责对外宣传推广国家职业资格证书和职业技能鉴定政策。
4、建立和健全鉴定所的各项管理规章和制度，并确保其被有效地执行。
5、负责审批鉴定所（站）的各项费用收支、鉴定费的上缴、设备购置计划等经费，确保鉴定费用专款专用。
6、负责审批鉴定所上报市力资源和社会保障局、市职业技能鉴定指导中心的工作计划、工作总结、报表及资料等。
7、负责组织所内人员完成市职业技能鉴定指导中心安排的各项任务，负责落实有关鉴定考评工作、确保鉴定质量和协助完成鉴定发证的相关工作。
8、参加市人力资源和社会保障局、市职业技能鉴定指导中心组织的有关工作会议，接受上级布置的任务。
9、负责处理鉴定工作过程中的突发事件。
110、负责协调与其他鉴定所之间的业务往来工作。
（二）副所长工作职责
1、受站长委托，负责职业技能鉴定所（站）的鉴定和日常管理工作。
2、负责职业技能鉴定所（站）的建设及设备购置管理工作，不断完善职业技能鉴定所（站）的鉴定条件，努力提高鉴定工作质量。
3、负责本所鉴定生源的组织、鉴定计划制定和实施等工作。4、负责组织考评人员和考务人员的业务学习、培训、使用和管理工作。
5、协调鉴定过程中的有关事宜。对考评小组工作提出评价意见。
6、负责职业技能鉴定费的收支管理，严格财务管理制度。
7、协助所长制定鉴定所（站）的年度工作计划及工作总结。
（三）办公室主任工作职责
1、执行所长和副所长安排的各项工作，并负责处理鉴定所（站）的日常事务。
2、组织、安排、协调鉴定所（站）内考务、考评、资料编制等业务工作。
3、负责执行考核计划和考核标准，并组织实施鉴定。提出每次鉴定的工作人员名单（包括：考评人员、设备管理人员、考务工作人员等）。5、确定专业理论考试的试室和实操技能考核的考场，并通知考务员实施。
6、负责协助市职业技能鉴定指导中心对鉴定所外设考场进行资格审查和考评管理工作。
7、综合、整理上报市人力资源和社会保障局、市职业技能鉴定指导中心的计划和总结材料、报表及有关资料等。
8、负责鉴定所年检的资料整理工作。
9、协助所长建立和完善各项管理规章和制度，负责监督落实执行情况。
10、负责管理鉴定所的印章及审验各类报表。
（四）考务人员工作职责
1、具体负责考生的报考、报批、申领证书的工作。
2、负责考生的报考资格审查、登记、咨询工作，发放准考证及成绩单。
3、组织填报有关报名表、呈报表、成绩表、发证表、证书等上报表格，并向市职业技能鉴定指导中心办理有关报考审批和约考手续。
4、具体负责组织与落实理论考试和技能考核的场地和布置。
5、负责组织到市职业技能鉴定指导中心领取试卷，交由档案资料主管负责保管。
6、协调组织好相关鉴定设备、设施、检测用具的配备、管理工作。
37、负责监督考核程序、考场规则的执行，协助考评人员维持考场秩序，严肃考场纪律。
8、负责监督考评员按规定完成试卷的装订、成绩评定、考场记录填报和签名等工作，负责成绩汇总、填报、签名确认和报送。
9、负责整理考场记录资料和上报。
（五）档案资料管理员工作职责
1、负责考生档案（报考、考核等）、考务人员和考评人员档案的保管。
2、对原始资料（试卷、考生签到表、考场情况记录表、评分表、成绩统计表等）进行整理，装订成册，存档备查。
3、按保密规定保管理论试卷及实操试题。
4、负责鉴定所（站）的文件收发、保管工作，管理定所（站）的电脑。
（六）设备维修保养人员工作职责
1、严格执行各类鉴定设备、仪器的操作规程及安全防火规定，确保考核鉴定的安全进行。
2、提出设备的年度维修、保养、更新计划，并负责实施。
3、定期检查和保养鉴定设备，并负责其保管和维修一般的故障。
4、每次实操考核前，准备好鉴定所需设备及相关检测量具等，并确保所用设备和仪器使用性能符合鉴定要求。5、每次实操考核时，负责鉴定所（站）需设备维护和维修工作等。
（七）财务管理人员工作职责
1、贯彻执行《会计法》、财务制度和遵守财经纪律，按各项收支的范围和标准合理使用资金。
2、对原始凭证进行审核，对不符合规定的原始凭证不予受理。
3、及时填制记帐凭证，并符合完整性和合规性的要求。
4、根据审核无误的会计凭证认真做好会计记帐工作。
5、负责编制鉴定所（站）的月、季、年度会计报表，按时上报并及时抄送所长。
6、负责编制和监督鉴定所（站）费用收支计划的执行情况，发现问题，及时向所长汇报。
7、做好帐册、凭证的装订、保管工作。（八）计算机操作人员工作职责 1、电子档案的管理和数据录入工作。
2、智能化考试的软件安装、设备调试、设备维护、故障排除等。
第4篇：国家职业技能鉴定站点管理制度和岗位职责
鉴定站、点 管理制度和岗位职责
目 录
一、职业技能鉴定站管理制度 ························（3）二、鉴定工作规程 ·····························（5）三、财务管理制度 ·····························（6）四、档案管理制度 ·····························（7）五、线缆行业特有工种职业技能鉴定考场规则 ·················六、线缆行业特有工种职业技能鉴定考评员和考务员守则 ···········七、考场规则 ······························八、保密守则 ······························九、工作人员岗位职责（站长岗位职责）··················十、工作人员岗位职责（副站长岗位职责）·················十一、工作人员岗位职责（财务工作人员岗位职责）·············十二、工作人员岗位职责（出纳员岗位职责）················十三、工作人员岗位职责（档案资料管理员岗位职责）············十四、工作人员岗位职责（计算机管理人员岗位职责）············十五、工作人员岗位职责（考务员岗位职责）················十六、工作人员岗位职责（考评员岗位职责）················十七、工作人员岗位职责（设备维修保养人员岗位职责）···········职业技能鉴定站管理制度
一、职业技能鉴定站实行站长负责制。在上级职业技能鉴定中心管理和指导下，开展业务工作。二、职业技能鉴定站每次进行职业技能鉴定时，均要按照《国家职业技能鉴定考评工作组成原则和管理暂行办法》，组成职业技能鉴定考评工作组，负责本次工种（专业）等级或类别的职业技能鉴定的监考、评分、统分等业务工作。
三、担任职业技能鉴定工作的考评员，必须是上级职业技能鉴定中心指派的具有考评员资格的人员担任。四、职业技能鉴定考评工作组人数，应根据被鉴定人员数量和上级职业技能鉴定中心规定配置。五、职业技能鉴定站每次考评时，组成考评小组要采取轮换考评员的办法，轮换的人数不少于总数的三分之一。
六、职业技能鉴定站对本单位的人员实施鉴定时，本单位考评员不得超过考评小组总数的三分之一。七、考评员亲属参加职业技能鉴定时，该考评员不能担任对其亲属的考评。
八、职业技能鉴定考评员的组成，须在考评前15天报上级技能鉴定指导中心审查备案。九、职业技能鉴定站的印章，由批准设立该站的上级职业技能鉴定中心制定。印章使用限于：
1、被鉴定考核人员资格的审查确认； 2、准考证的确认；
3、考核成绩通知单及考核鉴定报告用印； 4、收取费用用印；
5、其他有关职业技能鉴定所的事物用印； 十、职业技能鉴定站收费与支出：
1、设立专门财务管理人员，负责鉴定站的财务管理工作；
2、申报国家职业技能鉴定的单位和个人，均应按规定交纳鉴定费用，职业技能鉴定费用项目包括：组织职业技能鉴定考核的场地、设备、考务、命题、阅卷、考评、发证、检测及原材料、能源消耗、设备折旧费等费用；
3、职业技能鉴定收费依据国家财政部、劳动与社会保障部有关规定制定。4、职业技能鉴定站对职业技能鉴定收费情况及支出情况要单独建账。十一、严格贯彻上级有关职业技能鉴定的规程、规定和实施办法。
鉴定工作规程
一、严格按照国家规定的职业技能标准或任职资格条件，对劳动者的技能水平或职业资格进行客观、公正、科学、规范的评价和鉴定。
二、按照相关规定，每次进行职业技能鉴定时，均要组成职业技能考评工作组，负责本次劳动职业技能的鉴定、监考、评分、统分等业务工作。
三、担任职业技能鉴定工作的考评员，必须是持有特有工种考评员资格的考评人员中担任，并确定首席考评员和考评员。
四、职业技能鉴定考核试题分理论知识和实际技能操作两种类型。使用的试题为职业鉴定分中心根据劳动部和机械工业职业技能鉴定指导中心有关规定组织行业有关专家统一编制的题库里的试题内容。五、工种（专业）理论知识考试和实际操作技能考试均实行百分制。其中60—79分记为“合格”，80—89为“良好”，90分以上记为“优秀”。
六、成绩汇总后填入《国家职业技能鉴定应考者成绩汇总表》，并由首席考评员、统分监督员签字或盖章生效。
七、经职业鉴定站考核合格，并经机械工业职业技能鉴定电线电缆行业分中心审核是否按《考核规程》参加考试、考核。
符合规定的，在《成绩汇总表》上签注意见，并由机械工业技能鉴定电线电缆行业分中心核发职业技能资格证书。
八、每次考试完毕后，对考核的资料包括试卷、评分成绩汇总表，进行整理、装订成册，存档备查。九、每次考试完毕后，向上级职业技能鉴定指导中心填报鉴定总结报告书。
财务管理制度
为适用于开展机械行业特有工种职业技能鉴定工作，加强财务管理，依据《中华人民共和国会计法》、《企业会计准则》、《企业财务通则》结合鉴定财务管理实际情况，制定本制度。一、鉴定站的财务由专门的财务部门进行管理。
财务人员配置要齐全，会计不得兼出纳的工作，出纳员不得兼任稽核、会计档案保管和收入、费用、债权、债务账目登记等工作。
二、职业技能鉴定收费依据国家财政部、劳动与社会保障部《关于工人考核费用开支的规定》执行，收费时必须开具收据。
三、财务部门对职工技能鉴定的收费和支出情况要单独建账。四、严格执行现金管理制度，库存现金的限额必须按有关规定执行。五、现金收支必须两条线，不得坐支现金。六、准确及时做好记账、对账工作，确保账证相符。
七、由出纳人员负责登记、保管和签发手续完备的各种结算票据，定期核对清查。八、印章应妥善保管，并和各种票据分开管理。
九、签发出的收据、支票及现金如有丢失，由当事人负责。
十、定期清查并真实反映鉴定站的财务状况及收支情况，并接收上级财务主管部门的监督检查。
档案管理制度
一、鉴定站对鉴定工作中形成的文件、资料、制度及被鉴定的个人鉴定档案，要进行整理、存档。二、鉴定站档案由专门的档案管理人员负责管理。
三、档案管理人员必须忠于职守，遵守纪律，具备专业知识，做到爱岗敬业，保守秘密，热情服务。四、档案资料不能随意外借和查阅。工作需要查阅的必须由有关部门的主管领导批准。五、档案资料要编目、装订、存档整齐、标目清晰，便于查找。
六、定期检查档案保管情况，对破损、霉变、字迹褪变的档案应及时修复、复制、对珍贵档案资料采取特殊保护措施。
七、建立健全科学的档案管理体系，使档案管理规范化、标准化，并采用先进的技术与设备，实现管理现代化。线缆行业特有工种职业技能鉴定
考场规则
一、监考人员有考评员和考务员担任，并佩带胸卡。
二、理论鉴定考场的考生座位要一人一桌间隔安排，技能操作鉴定考场的考生工位要适当隔离。三、考生参加操作技能鉴定时，要按劳动保护的有关规定佩戴好劳保用品。四、考生要服从监考人员的安排和监督，尊重监考人员。
五、考生在开考前15分钟凭身份证和准考证入场，并对号就位。将准考证放在桌面或工位上，以便查对。六、考生迟到30分钟不得入场，开考30分钟后方准交卷或交件退场。
七、考生理论考试可带必要的文具（如钢笔、直尺、圆规、三角板等）和操作技能考核准许带的工具或通知要求携带的物品外，与考试无关的物品一律不准带入考场。
八、考生答题除作图必须用铅笔外，其他一律用钢笔或碳素笔书写，字迹要工整、清楚，不得把答案书写在草稿纸上或试卷装订线以外，不得在试卷或考件上做任何标记，违者一律不给分。
九、考生如遇到试卷分发错误和字迹模糊的，或考件分发错误和有严重缺陷等，可举手向监考人员询问，但不得涉及试题内容。
十、考生必须严格遵守考场纪律，理论考试的考场内必须保持安静，不准吸烟，不准随意走动，不准带手机等通信设备，不准请人代考，不准抄袭、讨论、提示，不准传递、挟带纸条和交换试卷。操作技能考核，不准指导、携带字条和交换试卷。
十一、考核中，考生如有特殊情况需要离开考场时，要经监考人员允许。
十二、因停电、设备本身故障或其他非本人造成的原因是考核中断时，考生应及时向监考人员报告。
考生由此而耽误的时间，可通过延长考核时间予以补偿。
十三、鉴定终了时间一到，考生立即停止答卷或加工工件。考生交卷或交件后立即离开考场，不得在考场附近逗留、谈论。
十四、考生进行操作技能鉴定时必须严格遵守安全操作规程，严防设备和人身事故的发生。
考生要服从考评员的监督和指导，如不听规劝，可责令其退出考场。违章操作以致损坏设备的，由本人赔偿经济损失。
十五、考生违反上述规定者，视其情节轻重，分别给予批评教育、扣分、试卷或考件作废等处理。十六、考试完毕，监考员必须如实填写《考场情况表》，并签名将试卷或考件封存。线缆行业特有工种职业技能鉴定
考评员和考务员守则
一、考评员是经过培训，取得劳动部颁发的考评员资格证书和胸卡，承担线缆行业特有工种技能鉴定的专业人员，主要职责是：实际操作现场监考评分；理论试卷评分；操作结果评分；技术理论考试现场监考。
考务员是职业技能鉴定站的工作人员，主要职责是：技术理论考试现场监考；实际操作现场监考；办理报考手续；核对考生证件；编制发放准考证；布置安排考场；准备考卷；准备考核与评分的用具和设备及办理领取线缆行业特有工种国家职业资格证书手续等。
二、考评员在执行考评和考务工作时，必须佩带由劳动和社会保障部制发的职业技能鉴定考评员胸卡。三、考评员进行职业技能鉴定考核工作前必须熟知本次考核的工种、项目、内容、要求及评分标准，并配合考务员做好有关设备工具的准备等工作。
四、考评员必须严格按照评分标准做好考核评分工作，力求做到准确、公平、公正，评定时不得相互议论或示意。考评员评分后在评分表上签名。
五、如遇到亲属或任教班的学员参加考核时，考评员应主动回避且不得以各种方式参与亲属考核评分。六、考评员和考务员必须严格遵守和执行职业技能鉴定站的一切工作规则。
七、考评员和考务员必须秉公办理，严守考评纪律，不得弄虚作假，不得徇私，不得以权谋私，并主动接受监督。
违纪者，视情节轻重，给予批评教育，直至撤销其考评员、考务员资格。
八、考评员和考务员必须按时到达工作位置，并履行职责，因事不能按时到位履行职责，要事先向鉴定站领导请假或报告。
九、考评员和考务员在履行职责期间，不能擅离职守，因病或其他原因不能继续履行职责时，要经有关负责人同意后，才能离开岗位。
十、考评员和考务员必须保持鉴定试题的秘密，不允许向外泄露试题。
考场规则
一、理论考试
1、考试者应在考试前十五分钟内进入考场，凭准考证对号入座，并将准考证放在桌子左上角，以便查对。2、考生进入考场，不得携带书籍、笔记本及手机等通讯设备。3、迟到三十分钟不得入场；考试三十分钟后，才准交卷出场。
4、考试者对试题有疑问时；不得向监考人员询问，如遇到试题分发错误和字迹模糊问题，可举手询问，但不准涉及试题内容。
5、考试者一律要用钢笔或碳素笔书写，字迹要工整、清楚，答案写在草稿纸上的一律不评。6、考试者要将姓名、准考证号填写在规定的密封线内，试卷上不得作任何标记。7、考场内必须保持安静，不准吸烟，交卷后不得在考场附近逗留、议论。8、考场上不准交头接耳，不准偷看他人试卷，不准夹带，换卷等。
9、考试终了时间一到，考试者立即停止答卷并将试卷放在课桌上，不准将试题和草稿纸带走。10、对违反考场纪律者，视其情节轻重，分别给予批评教育、试卷作废，取消考试资格等处理。
二、实际操作考试
1、考试者应按规定时间到达考试场地，无故迟到四十分钟按自动弃考处理。2、考试者不得与他人商讨与考试有关的内容。
3、实际操作考试前要穿戴好劳动保护用品，熟悉与考试内容有关的安全操作规程，在实际操作考试中保障人身、设备安全。
4、在实际操作考试过程中，严格按照试题要求有步骤地进行操作，不得弄虚作假。
5、需用笔答题、绘制图形，考试者应将姓名、准考证号写在规定密封线内，不准做任何标记。6、考试场地不准吸烟，不准使用手机。
7、考试时间结束时，考试者应立即停止操作，并将与考试有关的零件、设备及图纸、试卷交给监考人员，由监考人员统一编号及密封装订。
8、考评员和监考人员及时对应考者实际操作过程及结果作出记录，不得补记。
保密守则
为保证职业技能鉴定工作的严肃性，在技能鉴定工作中有关涉密内容要做好安全保密工作。一、重要文件在酝酿、起草、讨论过程中，要注意保密，不得外泄。
二、一切秘密文件在印制前都要依照有关规定准确地标明密级，确定发放范围，打印份数和清退时间。三、收发人员对收发的文件进行登记管理，准确地掌握每一份文件的收发情况和文件去向。四、考试监考人员及考评员的安排是先要保密，防止发生泄密现象。五、考核试题的来源、存放场所及试题的内容均要严格保密。
从职业技能指导中心题库提取的试题要派专人提取、押运、看管，并派保卫人员保卫。经批准同意自行编制的试题，在试题有效期内将出题人和被考核人隔离，以防止试题泄露。六、有关涉密人员要定期进行安全保密教育培训，不断提高保密工作的责任心。
站长岗位职责
一、站长在公司的领导下，在上级职业技能鉴定中心的指导下，开展业务工作，实行全面负责。二、贯彻执行国家和机械工业职业技能鉴定电线电缆行业中心的有关规定和实施办法。三、组织制定职业技能鉴定的各项规章制度及岗位职责。四、组织编制职业技能鉴定工作计划，并负责组织实施。
五、负责组织职业技能鉴定办公室人员，对申报职业技能鉴定人员依据国家颁布的职业技能鉴定规范和有关文件规定进行审查。
六、负责组建职业技能鉴定考评工作组，按规定实施职业技能鉴定考评工作。七、负责职业技能鉴定站内、外业务开展的协调工作。
八、认真执行财经纪律，按有关规定建立财务管理责任制，严格收费办法，严格各项费用的审批、支出。
副站长岗位职责
一、在站长的领导下，全面负责办公室的工作。
二、负责组织办公室人员学习业务，学习管理，深刻领会上级文件精神，做 好办公室的各项工作。
三、组织安排职业技能鉴定站召开的各种会议，并做好会议的准备工作和记 录工作。
四、根据站长的指示，拟定有关文件、职业技能鉴定计划和总结报告。五、组织受理职业技能鉴定报告申请及资格审查工作。
六、负责组织实施职业技能鉴定考试、考核工作中的事务性工作。七、协助站长处理日常事务工作。财务工作人员岗位职责
一、严格贯彻执行国家财政部、劳动与社会保障部制定的收费标准。二、按上级规定，经站长审批签字后，合理支出职业技能鉴定费用。三、对职业技能鉴定收费与支出情况单独建帐。四、贯彻执行现金管理制度，认真掌握库存限额。五、收、付款项，强调当面点清，防止发生差错。六、准确及时做好记帐、对帐工作确保帐、证相符。七、妥善保管财务凭证、帐册等。
八、定期清查并真实反映鉴定站财务状况及收支情况，接受上级财务主管部 门的监督检查。
出纳员岗位职责
一、贯彻执行党和国家与财会工作有关方针、政策和法规，维护财经纪律，保护国家财产。
二、按照财经制度和有关规定，办理现金收付和银行结算业务。三、登记现金和银行存款日记帐。四、保管库存现金和各类有价证券。五、保管有关印章、空白支票和空的收据。六、办理其它有关事项及做好临时性工作。档案资料管理员岗位职责
一、严格贯彻执行《中华人民共和国档案法》等有关法律法规。二、认真贯彻执行上级有关职业技能鉴定资料管理的有关规定。
三、按档案资料管理制度规定办理职业技能鉴定资料（文件、各种通知单存根、成绩汇总表、总结报告等）的归档、登记、借阅和保管工作。
四、做好资料的收集、整理、编目、装订工作，确保其档案资料的完整、准 确、保密与安全。
发现丢失的应及时向领导报告，以便采取补救措施。
五、对站管的档案资料，应贴有明确的标签，做到管理有条有理，存放整齐 清洁。
六、负责为有关部门提供职业技能鉴定工作情况。七、负责办公用品的管理发放和准备印刷有关表格工作。八、及时处理有关职业技能鉴定方面来往信件工作。九、完成领导交给的考务等各项工作。计算机管理人员岗位职责
一、严格遵守保密工作原则。
二、遵守线缆行业特有工种职业技能鉴定站管理办法。三、严格按照计算机操作规程进行操作。
四、根据职业技能鉴定工作的要求，正确使用劳动部颁发的考务管理系统软件，并保证软件的正常运行。五、了解掌握计算机应用项目的使用情况，如有不符合要求的地方或需要变更得地方，及时向职业技能鉴定分中心汇报情况，探讨及请示解决的方法。
六、负责保管好各类软盘、各种资料及打印色带等物品。
考务员岗位职责
一、在站长的领导下，负责办理职业技能鉴定报告申请手续。二、向接受考核鉴定人员提供与考试、考核有关的咨询的服务。
三、依照机械工业职业技能鉴定指导中心颁布的《职业技能鉴定工作规范》的有关文件规定，对申请职业技能鉴定人员进行审查。
符合条件者统一汇总上报机械工业职业技能鉴定电线电缆行业分中心，办理报考手续，核对考生证件，编制并发放准考证。
四、负责机械与工业职能技能鉴定指导电线电缆行业分中心的工作联系，提供考试、考核试题等工作。五、负责安排、布置考场。
六、参加处理考核中发生的意外事件，做好考试、考核中的服务等工作。七、负责职业技能鉴定考评工作组的考务工作及材料的整理、上报工作。八、提供拟定有关职业技能鉴定文件、工作计划和总结报告的材料。
九、填定、发放职业技能鉴定成绩通知单和办理领职《职业资格证书》手续等。十、严格保管，正确使用职业技能鉴定所的印章。
考评员岗位职责
一、坚持四项基本原则，作风正派、办事公道，有良好的职业道德。二、认真执行鉴定工作规则。考评工作中，坚持原则，做到准确、公平公正，不绚私舞弊。
三、加强业务学习，定期参加职业鉴定部门组织的考评员培训及考核，不断 提高考评业务水平。
四、认真负责地做好职业技能鉴定考试、考核的考评工作，维持好考场纪律。五、维护好实际操作考核现场秩序，保证考生及设备的安全。六、不断总结考核工作经验，提出改进意见，加以整改。设备维修保养人员岗位职责
一、爱岗敬业，工作认真负责，有良好的职业道德。
二、加强业务学习，不断提高维修业务水平，负责相关设备的维修及保养，参与新设备的安装调试。
三、做好设备零部件的选择，做好技术把关。.四、做好鉴定考试前设备的检查，保证考试过程中操作人员能顺利进行考试。五、负责建立各种设备技术资料，编制资产统计报表。
第5篇：建设职业技能岗位鉴定
建设职业技能岗位鉴定站
站长岗位职责
1．负责鉴定站的全面工作，认真贯彻执行国家的路线、方针、政策，正确执行职业技能鉴定的法规和政策，努力完成上级交给的各项任务。
2．负责协助鉴定中心制定工作计划，并积极推进工作的落实。
3．负责协调鉴定站各岗位的工作，认真细致地做好工作安排，加强工作的科学化、规范化、程序化管理，提高工作效率。
4．负责鉴定考试工作的布置和安排，负责考试前各项工作的验收。
5．负责鉴定工作的临时调整及工作计划的变更请示。6．负责鉴定站的建设和发展，负责各项规章制度的建全和考评员、督导员的管理使用．
7．负责鉴定站的经费管理和使用。8．完成领导交办的其它事宜。
建设职业技能岗位鉴定 考务管理岗位职责
一、鉴定前工作：
1．协助站长制定好需进行鉴定工种的鉴定实施计划，做好各种鉴定工作会议的记录；
2．协助站长组织和管理好鉴定前考评员、监考人员的培训工作；
3．负责申报人员资格审查和准考证的核发工作； 4．负责理论考试考场的准备与安排；
5．负责理论及实际操作考试试卷、评分表的保管。二．鉴定中工作：
1．负责理论及实际操作考试试卷及评分表的发放收取和暂时保管；
2．协助站长组织、协调理论及实际操作考试工作； 3．协助站长和督导员做好考场巡视和督导工作，解决考场中出现的各种问题；
4．负责理论试卷的阅卷，组织工作。三．鉴定后工作：
l．负责鉴定考试成绩的发布； 2．负责证书的核发；
3．负责鉴定工作各类资料的整理和归档工作； 4．负责向站长提交鉴定考务工作总结。
建设职业技能岗位鉴定现场
管理岗位职责
一．鉴定前工作：
1．根据鉴定实施计划、负责、实际操作考试用场地、设备、工量具、材料的准备工作
2．负责实际操作考试前场地、设备的安全检查工作； 3．负责鉴定使用设备的验收、保管和交还工作。二．鉴定中工作：
l．负责实际操作考试现场用工具、材料的管理、发放、验收工作；
2．负责实际操作考试现场、设备的管理和技术保障； 3．负责监督实际操作考试现场的安全操作，及时制止各种不安全操作，排除安全隐患
4．负责监督实际操作考试中设备的保养和现场的环境卫生
三．鉴定后工作：
1．负责实际操作考试现场的整理和设备的验收保养；
2．负责考试用工量具的验收入库；
3．负责填写设备运转记录、提交设备使用情况报告；
4．负责材料消耗的统计和剩余材料的入库。
建设职业技能岗位鉴定信息
管理岗位职责
一．鉴定前工作：
1．负责技能鉴定计算机信息管理和信息网络系统的建立和安全运转；
2．负责各单位鉴定人员申报表及软盘的收取、检查和录入；
3．负责各鉴定工种，参考人员数量和级别的统计和查询；
4．负责试题库的管理和运转； 5．负责准考证的编制和打印。二．鉴定后工作：
1．负责鉴定考试成绩的统计汇总和上报； 2．负责鉴定考试成绩的分析、查询；
3．负责鉴定考试中各类相关资料的录入、打印； 4．负责鉴定信息网上的收取和发送； 5．负责做好鉴定工作的的统计工作；
建设职业技能岗位鉴定 质量督导岗位职责
1．审查参考人员的资格和技能鉴定工作程序及各项工作安排；
2．按照考务工作细则检查各项组织工作和考场安排；
3．按照考试及监考规定检查监考人员的资格和配备情况，严格执行监考回避和考场巡视制度；
4．督导人员有权对违纪人员做出相应处理决定； 5．认真监督和检查理论考试卷的评判，现场督导实际操作考试；
6．坚持考核成绩合议会签制度，考试成绩必须经督导员签字后方可上报；
7．负责本次技能鉴定督导的总结，并以文字形式上报。
建设职业技能岗位鉴定 财务管理岗位职责
收费：根据国家有关规定，职业技能鉴定实行有偿收费制度，并严格执行有关部门规定的收费标准．
用途：所收费用于：试卷印制、考核材料费、监考员考评员考务报酬、差旅费、办公费、场地占用费、车辆费、维修费、鉴定站基础建设、个人证书等。
管理及使用方法：
1．所收费用设专职人员依据财会制度进行管理，专款专用；
2．所需费用支出必须先提出用款计划，经上级部门批准后方可执行；
3．正确掌握各项资金的开支范围，正确进行明细核算，所有报销物品必须办理出入库手续；
加强基础工作，建立健全各种资料档案，完善原始资料、台帐的管理工作。
建设职业技能岗位鉴定理论知识
考试的考场设置和要求
1．理论知识考试考室必须为标准教室，选择环境安静、便于管理、整洁、透光明亮．外人不可随意进出为宜。
2．每个考室考生不得超过30名。实行单人、单桌。桌子安排必须整齐，前后、左右必须保持间距80厘米以上。考试用的桌椅要做好检查，如有损坏，要及早修理或调换，尽量选择表面平整的桌椅供考生使用．
3．考点、考室布置要干净整齐，张贴欢迎标语、考场分布图，考试规则，考试预备、考试开始、考试终了的时间表和信号形式，考试时间安排表、路标等，使考点的气氛既轻松又热烈。
4．每一考点要设考务办公室、保密室、监考员休息室、医务室、考生问询处、茶水处、考生侯考室、考生禁带物品存放处、自行车存放处等。考点布置完毕后要检查一次，然后封闭，等待考试。
5．考试时需用的纸张、用具，如草稿纸、考生报名卡，主考、监考及工作人员证章、监考人员签到册、浆糊、墨水、锥子、白色线、剪刀、包封纸、粉笔等到都要在考前准备好。
6．每考场设主考一人设监考二人。选聘作风正派、工作认真、纪律性强、健康条件较好的同志担任主考、监考。培训教师不得担任本校考生的监考，监考人分工在考试前随机安排。
7．考试前，监考人员、考评员、考务工作人员要进行考前培训和动员。学习有关文件，学习监考守则、明确职责、任务和分工，熟悉和掌握各种试题试卷的分发，特别是标准化考试的试卷的分发、装订、密封等，都必须提出具体的要求。对可能发生的偶然事故以及如何防止和处理，都要考虑周全，并且定出防止和处理的办法．要特别防止作弊、试题泄密、丢失等事件的发生。
理论考试考场管理规则
(考生守则)
考生参加考试，必须遵守考点、考场规则，否则会被取消成绩，如果造成考点、考场秩序混乱，威胁监考人员人身安全的，还要依法论处。考点、考场规则如下：
1．考生进入考室，不得携带任何书籍、报纸、稿纸、计算器．只准带钢笔、圆珠笔、铅笔、胶擦、圆规、三角板等。
2．考生不准在允许带进考室的任何文具上和手、脚以及其它地方写有公式或文字。
3．考生开考前十五分钟进入考室，凭准考证对号入座，并将准考证放在课桌右上角，以便监考人员查对。考前十五分钟分发试卷。
4．迟到三十分钟，不准进入考室。考试三十分钟后，才准交卷退出考室。
5．考生必须用蓝、黑色钢笔或蓝、黑圆珠笔在试卷上答题，字迹要求清楚、整齐。
6．考生不得向监考人员询问试题的任何内容．如遇试题字迹不清，可举手向监考员询问。
7．考生除在试卷密封线内填写姓名和准考证号外，不能在卷面内作其他任何可能表明身份的标记。
8．考生在考室内必须保持安静、不准吸烟，独立思考，独立完成答案．交卷后，不得在考室附近逗留或谈论。
9．考试结束后，考生应立即停止答卷．并将试卷放在桌面上及时离开考场，任何人不准将试题、试卷和草稿纸带走。
10．考生要正确对待考试，严格遵守考场纪律．不准交头接耳，不准偷看他人答案，不准夹带，换卷、冒名顶替等。
11．尊重服从考试工作人员管理，接受监考人员的监督和检查。
12．凡违反上述规定的考生，按考场违规或作弊处理。
实际操作考试考场规则
(考生守则)
1．考场场地应整洁、明亮，设备仪器完好，应备的工卡量具、原材料必须齐全，符合规定的要求。
2．考场应具备足够的设备检修、材料供应人员，距考场10米设警戒线，考试时有专人把守，严禁无关人员出入。
3．考试前一天，鉴定所应将考场编号、饮水处、卫生室、侯考室、厕所的分布示意图贴出，同时张贴考场规则和考生须知等，并组织考生熟悉场地、设备和工位。任何人不得随意更动设备和调换位置。
4．每个考场设考评小组，主考1人，监考人数与考场工位数之比视工种特点而定。监考人员于考前40分钟到考务组领取试题，然后到考场分发备料、查看设备等。考生于考前30分钟带准考证、身份证，携带允许带的工卡量具、原材料进入考场对号入工位。监考人员查验证件及工卡量具、原材料无误后，拆封分发试题。然后，考生按要求摆放工卡量具和原材料，熟悉设备，作考前准备。开考时间一到，由监考人员统一发令开始操作。
5．考生必须根据本工种的安全文明生产要求和操作规程独立完成作业，不得随意串岗、换岗和借用工卡量具、原材料等，不得互相串通和替代。
6．监考人员必须认真负责地对所负责的工位的考生的监督和服务，但不得对考生进行指点和评论。因设备和考场问题延误时间可以由监考人员记录并顺延。
7．考试必须在考场内保持安静，出场后不得在考场周围逗留和喧哗。考生做完试件交由监考人员查处。考生不得到编号现场，不得在试件上留任何标记。
8．考生操作完毕出场应按文明生产要求处理现场。考试终了时间一到，一律停止操作。继续操作者成绩作废。
9．监考人员对考生安全文明生产情况、违纪情况、操作完成时间等要认真填写考场记录。对违纪者视情节轻重分别给予批评教育、警告、宣布试件作废、取消考试资格等处理。
10．考场做好的试件由监考人员通过工作传递员交给打编号员。打编号时，不得有其他人员在现场，并要认真填写编号记录。记录要严格保密，并密封妥善保管、登记、统分时方可开封对号。
11．试件打号后，需要装袋密封的，应装袋密封并由打、编号人员再封装签字，然后交考务组存放。需当即送考评组评判的，打、编号员要通过工件传递员迅即送达。在工件转交中应办理转交手续，以防丢失、损坏。
12．实际操作考试中，考生要严格执行安全操作规范，考评员有权对其违章作业进行制止，不服从考评员管理的考生要立即停止其操作，并取消其考试资格。
建设职业技能岗位鉴定 监考人员的任务和职责
1．监考人员必须首先了解有关考点、考场规则和注意事项以及自己监考的考场。
2．开考前30分钟，两名监考员同时领取试题，领取时必须检查封面的科目名称是否与该场所开考的科目相同，无误后连同考生报名册、草稿纸和装订工具带进考场。
3．考生进入考场时，监考员必须站在门口逐个检查考生的准考证和是否在考试考场，以及有无夹带违禁品进考场（如书本等）。
4．进入考场后由其中一位监考员向考生宣读“考生须知”和注意事项，要在考前宣读，不要占用考试时间。另一位监考员可以当众启封试题，核对科目，清点份数、页数，做好发题准备。
5．试卷发完后，监考员必须提醒考生该科试卷有几大张，共有多少页，请考生查对。并提醒考生有无空白页，如发现空白页应举手询问。在有答题卡的情况下，提醒考生在试卷密封线内按要求准确填写姓名、准考证号、工种等项目。
6．开考以后，两个监考员应一人站在考室前观察考生的考试情况，另一人可以在考室内漫步轻生走动，一方面逐个查对考生的准考证相片同本人是否相符；另一方面检查考生的姓名，考生应填写的内容是否写在试卷指定的位置上。注意不要让考生写在密封线外。
7．每科考试结束前十五分钟，监考员可提醒考生。
8．监考员对试题不得做任何解释。如发现有个别字印刷不清楚，可核对后写在黑板上。
9．考生在考试过程中突然发病，由一位监考员通知考点外的工作人员陪同考生去治疗，不能坚持考试的应说服考生停考。
10．监考员必须认真监考，严肃执行考场纪律。对犯规行为的考生，如窥视、夹带、交谈、传递等应立即提出警告，并记录在“考场记录表”上，情节严重者，应另写书面报告给主考并转交管理部处理．如发现冒名顶替者，可在考试后，再查对清楚，情况属实者，应取消考试资格，并对有关人员作严肃处理。
11．监考员必须认真填写试卷袋封面的实考人数、缺考人数和考场记录表土的所有内容，考场记录表填写后贴在试卷袋封面的“考场记录表”粘贴线上。
建设职业技能岗位鉴定
监考人员守则
1．监考员要认真负责做好考试的监督、检查工作，对考生进行必要的思想教育、严肃认真地维护考场纪律，保证考试的顺利进行．
2．开考后，逐个检查考生准考证的号码和填在试卷上的准考证号码是否一致考生与准考证照片是否相符。
3．试题拆封后，如发现份数不够或不是该堂开考科目，应立即报告主考。
4．监考员对试题的内容不得作任何解释。但考生对试题印刷文字不清楚或有漏页、空白页提出询问时；可当众答复。
5．监考员发现考生违反考场规则或舞弊时，可先提出口头警告，及时进行教育，同时在“记录表”上如实填写违纪或舞弊情况，对情节严重、态度恶劣者，要立即报告主考处理。
6．发现考生生病，应由其中一名监考员通知考场夕L的工作人员陪同考生去治疗，不能坚持考试的，应说服考生停考。
7．监考员在考室内不准吸烟、阅读书报和谈笑。不准抄题、做题、不得将试题、试卷带出考点。
8．离考试时间结束前十五分钟，监考员可以提醒考生注意．考试时间一结束，按准考证号先后顺序，依次收集试卷，然后按规定要求装订密封。如发现试题试卷缺少，应立即报告主考进行追查。
9．监考员有权制止非本考场的其他人员进入考场。
10．监考人员在工作期间不得擅离职守。因病或其他原因不能继续监考的，经主考同意，有人接替后，才能离开。
11．监考员要模范地遵守考试纪律，不得以任何形式徇私舞弊。监考人员监守自盗、营私舞弊者将按有关规定从严处罚。
建设职业技能岗位鉴定 巡视员督导员工作规则
1．各级管理部门委派巡视员，到各职业技能鉴定站
2．巡视员要求做到坚持原则，熟悉业务，认真负责。3．巡视员要严格按照考场的各项规章制度、考场纪律、鉴定规程和要求，对鉴定工种的全过程进行检查、监督，促进职业技能鉴定站(所)规范化考核，并根据派出单位的委托，做好其它方面的调研工作。
4．巡视员有权对严重违纪、舞弊考生提出处理意见；有权对严重失职和不负责任的考评员、监考员建议予以更换；对考场发生的重大问题应及时向派出单位汇报并提出处理意见。
5．巡视工作结束后，应与鉴定站(所)负责人对本次鉴定工种做出正确评价，总结工作，并以书面材料向派出单位报告。
巡视员应充分尊重职业技能鉴定站(所)的工作，不直接干预考核具体事务。不吃请受礼，不随意表态，不徇私舞弊。如有玩忽职守违反规定和纪律者，视情节给予必要的处罚。
建设职业技能岗位鉴定
档案管理制度
一、归档范围：
上级部门文件，政策规定、会议记录、考务资料(报名、考试。阅卷、评判、发证书等)考评员资料等有关技能鉴定的全部文字资料。
二、日常管理：
对归档资料应按一定的分类方法，进行分类装订后有序存放、并逐一进行登记注册。注意防火、防潮、防盗。
三、查阅：
如需查阅档案资料，需经站长同意，由3人以上共同查阅，查阅时不得在资料上做任何标识、资料不得带出，查阅后及
时归位，并做好查阅记录。
建设职业技能岗位鉴定
保密制度
一、试卷交接时，互相清点核对试卷数量，检查密封条和包装无误后，双方签字。
二、试卷答案、评分标准、启用前，任何组织和个人，不得以任何理由启封。
三、考试中，对缺考人员的空白卷要及时按数收回，考试不得将试卷带离考场。
四、阅卷、评分、要在封闭状态下进行，阅卷、评分人员不得与外界以任何方式传递与阅卷、评分有关的信息，不得擅自将试卷、工件等带出评阅场所。
五、考试中试卷拆封应当众，并清点试卷数，如遇数目、工种、级别等不符者，应及时通知考场负责人，另行处理。
六、查阅试卷：由本人首先向单位主管部门提出申请，并通过单位再向鉴定中心提出查阅试卷申请，经中心领导同意后，由鉴定中心、本人及其单位负责人共同查阅试卷，并做好查阅记录，保存查阅申请。
建设职业技能岗位鉴定
考评员管理办法
1．职业技能鉴定考评员实行资格培训、考核与认证制度，这是保证职业技能鉴定质量的关键环节。
2．对考评员的培训由国家或行业主管部门组织。培训的内容为：职业技能鉴定的政策法规、职业道德和有关的规章制度、鉴定标准、程序和方式、方法与规范、专业理论、操作技能、新技术、新工艺、新设备、新材料等知识的应用及安全技术操作规程、考评技术，以及有关的教育学、心理学、人员素质测评、工作分析与评价、社会学等相关学科和测评专业知识。
3．经培训、考核合格的考评员，分别由国家或行业主管部门核准，颁发考评员资格证书和胸卡。明确其承担考评的职业(工种)、等级和类别。
4．职业技能鉴定考评员实行聘任制，聘期一般为2—4年。在实施职业技能鉴定时，企业技能鉴定中心可从取得考评员资格的人员中择优派遣。对聘任期满，经考核政绩；业绩优良者，可以续聘。被聘用的考评员，应与职业技能鉴定中心签定聘任合同，明确双方的责任、权利和利益。
5．在实施鉴定前将参加考评工作的考评员集中起来组织组织培训，帮助考评员掌握本次鉴定考核的基本情况，熟悉职业(工种)的标准、规范和鉴定项目、内容、要求、考评方法及评分方法及评分标准，使每位考评员做到心中有数。
6．考评过程中考评员要接受督导员的检查，督导员要监督考评员在考评过程中的质量问题。每次鉴定结束后，由技能鉴定所(站)站长，会同职业技能鉴定督导员，对考评员的考评行为与《评分记录表》的评分情况进行全面分析和检查，提出评价意见，并做好记录，作为考核考评员的依据。
7．建立对考评员的日常考核与评估制度，建立日常使用、管理档案。建立群众举报制度。
建设职业技能岗位鉴定 考评员任务和职责
1．考评员是在规定的工种(专业)、等级和类别范围内对职业技能鉴定对象进行考核和评审。
2．考评员进行职业技能考核前，必需熟知本次考核工种、项目、内容、要求及评定标准。
3．负责考核场地、设备、工、卡、量具的检查及其考核所用材料的检验。
4．在考评过程中，评分人员应独立完成各自负责的任务，相互之间不得暗示或沟通。
5．一般情况下，考评员不参与监场。不与考生见面。6．考评员必须严格按照评分标准及要求逐项测评打分，认真填写测评记录并签名。
7．签定对象有违纪行为，考评员视情节轻重分别给予劝告、警告、终止考核、宣布成绩无效等处理，并将处理结果填写在考场记录上。
8．操作技能考核的检测、评分工作完成后，写出考评报告，并向有关部门提出鉴定意见。
9．协助考务人员做好考务工作。
10．考评员要不断努力学习职业技能鉴定知识和技术，提高鉴定水平。
建设职业技能岗位鉴定
考评员守则
1．努力学习有关法律、法规和文件，刻苦钻研业务知识，不断提高政策水平和鉴定水平。2．考评时必须佩载考评员胸卡。
3．认真履行考评员职责，严格执行鉴定规程和考场规则。4．公道正派，廉洁奉公，严格执行对其亲属的职业技能鉴定回避制度。
5．忠于职守，坚持原则，秉公评判，严格执行评分标准．独立评判，如实认真填写考评记录。6．严守试题秘密和评判秘密。
7．拒绝任何组织或个人更改鉴定结果的非正当要求。
第6篇：职业技能鉴定指导中心主任岗位职责
1.负责鉴定中心日常工作管理。2.制订年度工作计划并负责组织实施、检查落实。3.负责职业资格证书的核发审定工作。4.负责本级范围内职业技能鉴定工作质量的监督检查工作。5.负责中心各类统计报表填报和总结、统计分析工作。6.负责试题库的建设与管理工作。7.负责中心的文件和有关资料的收发、保管、整理工作。8.负责中心收费及相关工作。第7篇：国家职业技能鉴定站、点管理制度和岗位职责
目 录
一、职业技能鉴定站管理制度 ························（3）二、鉴定工作规程 ·····························（5）三、财务管理制度 ·····························（6）四、档案管理制度 ·····························（7）五、线缆行业特有工种职业技能鉴定考场规则 ·················六、线缆行业特有工种职业技能鉴定考评员和考务员守则 ···········七、考场规则 ······························八、保密守则 ······························九、工作人员岗位职责（站长岗位职责）··················十、工作人员岗位职责（副站长岗位职责）·················十一、工作人员岗位职责（财务工作人员岗位职责）·············十二、工作人员岗位职责（出纳员岗位职责）················十三、工作人员岗位职责（档案资料管理员岗位职责）············十四、工作人员岗位职责（计算机管理人员岗位职责）············十五、工作人员岗位职责（考务员岗位职责）················十六、工作人员岗位职责（考评员岗位职责）················十七、工作人员岗位职责（设备维修保养人员岗位职责）···········
2、申报国家职业技能鉴定的单位和个人，均应按规定交纳鉴定费用，职业技能鉴定费用项目包括：组织职业技能鉴定考核的场地、设备、考务、命题、阅卷、考评、发证、检测及原材料、能源消耗、设备折旧费等费用；
3、职业技能鉴定收费依据国家财政部、劳动与社会保障部有关规定制定。4、职业技能鉴定站对职业技能鉴定收费情况及支出情况要单独建账。十一、严格贯彻上级有关职业技能鉴定的规程、规定和实施办法。
财务管理制度
为适用于开展机械行业特有工种职业技能鉴定工作，加强财务管理，依据《中华人民共和国会计法》、《企业会计准则》、《企业财务通则》结合鉴定财务管理实际情况，制定本制度。
一、鉴定站的财务由专门的财务部门进行管理。
财务人员配置要齐全，会计不得兼出纳的工作，出纳员不得兼任稽核、会计档案保管和收入、费用、债权、债务账目登记等工作。
二、职业技能鉴定收费依据国家财政部、劳动与社会保障部《关于工人考核费用开支的规定》执行，收费时必须开具收据。
三、财务部门对职工技能鉴定的收费和支出情况要单独建账。四、严格执行现金管理制度，库存现金的限额必须按有关规定执行。五、现金收支必须两条线，不得坐支现金。六、准确及时做好记账、对账工作，确保账证相符。
七、由出纳人员负责登记、保管和签发手续完备的各种结算票据，定期核对清查。
八、印章应妥善保管，并和各种票据分开管理。
九、签发出的收据、支票及现金如有丢失，由当事人负责。
十、定期清查并真实反映鉴定站的财务状况及收支情况，并接收上级财务主管部门的监督检查。
线缆行业特有工种职业技能鉴定
考场规则
一、监考人员有考评员和考务员担任，并佩带胸卡。
二、理论鉴定考场的考生座位要一人一桌间隔安排，技能操作鉴定考场的考生工位要适当隔离。
三、考生参加操作技能鉴定时，要按劳动保护的有关规定佩戴好劳保用品。四、考生要服从监考人员的安排和监督，尊重监考人员。
五、考生在开考前15分钟凭身份证和准考证入场，并对号就位。将准考证放在桌面或工位上，以便查对。
六、考生迟到30分钟不得入场，开考30分钟后方准交卷或交件退场。七、考生理论考试可带必要的文具（如钢笔、直尺、圆规、三角板等）和操作技能考核准许带的工具或通知要求携带的物品外，与考试无关的物品一律不准带入考场。
八、考生答题除作图必须用铅笔外，其他一律用钢笔或碳素笔书写，字迹要工整、清楚，不得把答案书写在草稿纸上或试卷装订线以外，不得在试卷或考件上做任何标记，违者一律不给分。
九、考生如遇到试卷分发错误和字迹模糊的，或考件分发错误和有严重缺陷等，可举手向监考人员询问，但不得涉及试题内容。
十、考生必须严格遵守考场纪律，理论考试的考场内必须保持安静，不准吸烟，不准随意走动，不准带手机等通信设备，不准请人代考，不准抄袭、讨论、提示，不准传递、挟带纸条和交换试卷。
操作技能考核，不准指导、携带字条和交换试卷。
十一、考核中，考生如有特殊情况需要离开考场时，要经监考人员允许。十二、因停电、设备本身故障或其他非本人造成的原因是考核中断时，考生应及时向监考人员报告。
考生由此而耽误的时间，可通过延长考核时间予以补偿。
十三、鉴定终了时间一到，考生立即停止答卷或加工工件。考生交卷或交件后
线缆行业特有工种职业技能鉴定
考评员和考务员守则
一、考评员是经过培训，取得劳动部颁发的考评员资格证书和胸卡，承担线缆行业特有工种技能鉴定的专业人员，主要职责是：实际操作现场监考评分；理论试卷评分；操作结果评分；技术理论考试现场监考。
考务员是职业技能鉴定站的工作人员，主要职责是：技术理论考试现场监考；实际操作现场监考；办理报考手续；核对考生证件；编制发放准考证；布置安排考场；准备考卷；准备考核与评分的用具和设备及办理领取线缆行业特有工种国家职业资格证书手续等。
二、考评员在执行考评和考务工作时，必须佩带由劳动和社会保障部制发的职业技能鉴定考评员胸卡。
三、考评员进行职业技能鉴定考核工作前必须熟知本次考核的工种、项目、内容、要求及评分标准，并配合考务员做好有关设备工具的准备等工作。四、考评员必须严格按照评分标准做好考核评分工作，力求做到准确、公平、公正，评定时不得相互议论或示意。考评员评分后在评分表上签名。五、如遇到亲属或任教班的学员参加考核时，考评员应主动回避且不得以各种方式参与亲属考核评分。
六、考评员和考务员必须严格遵守和执行职业技能鉴定站的一切工作规则。七、考评员和考务员必须秉公办理，严守考评纪律，不得弄虚作假，不得徇私，不得以权谋私，并主动接受监督。
违纪者，视情节轻重，给予批评教育，直至撤销其考评员、考务员资格。八、考评员和考务员必须按时到达工作位置，并履行职责，因事不能按时到位履行职责，要事先向鉴定站领导请假或报告。
九、考评员和考务员在履行职责期间，不能擅离职守，因病或其他原因不能继续履行职责时，要经有关负责人同意后，才能离开岗位。
十、考评员和考务员必须保持鉴定试题的秘密，不允许向外泄露试题。
17、考试时间结束时，考试者应立即停止操作，并将与考试有关的零件、设备及图纸、试卷交给监考人员，由监考人员统一编号及密封装订。
8、考评员和监考人员及时对应考者实际操作过程及结果作出记录，不得补记。
站长岗位职责
一、站长在公司的领导下，在上级职业技能鉴定中心的指导下，开展业务工作，实行全面负责。
二、贯彻执行国家和机械工业职业技能鉴定电线电缆行业中心的有关规定和实施办法。
三、组织制定职业技能鉴定的各项规章制度及岗位职责。四、组织编制职业技能鉴定工作计划，并负责组织实施。
五、负责组织职业技能鉴定办公室人员，对申报职业技能鉴定人员依据国家颁布的职业技能鉴定规范和有关文件规定进行审查。
六、负责组建职业技能鉴定考评工作组，按规定实施职业技能鉴定考评工作。七、负责职业技能鉴定站内、外业务开展的协调工作。
八、认真执行财经纪律，按有关规定建立财务管理责任制，严格收费办法，严格各项费用的审批、支出。
5财务工作人员岗位职责
一、严格贯彻执行国家财政部、劳动与社会保障部制定的收费标准。二、按上级规定，经站长审批签字后，合理支出职业技能鉴定费用。三、对职业技能鉴定收费与支出情况单独建帐。四、贯彻执行现金管理制度，认真掌握库存限额。五、收、付款项，强调当面点清，防止发生差错。六、准确及时做好记帐、对帐工作确保帐、证相符。七、妥善保管财务凭证、帐册等。
八、定期清查并真实反映鉴定站财务状况及收支情况，接受上级财务主管部门的监督检查。
7档案资料管理员岗位职责
一、严格贯彻执行《中华人民共和国档案法》等有关法律法规。二、认真贯彻执行上级有关职业技能鉴定资料管理的有关规定。
三、按档案资料管理制度规定办理职业技能鉴定资料（文件、各种通知单存根、成绩汇总表、总结报告等）的归档、登记、借阅和保管工作。
四、做好资料的收集、整理、编目、装订工作，确保其档案资料的完整、准 确、保密与安全。
发现丢失的应及时向领导报告，以便采取补救措施。
五、对站管的档案资料，应贴有明确的标签，做到管理有条有理，存放整齐 清洁。
六、负责为有关部门提供职业技能鉴定工作情况。七、负责办公用品的管理发放和准备印刷有关表格工作。八、及时处理有关职业技能鉴定方面来往信件工作。九、完成领导交给的考务等各项工作。
考务员岗位职责
一、在站长的领导下，负责办理职业技能鉴定报告申请手续。二、向接受考核鉴定人员提供与考试、考核有关的咨询的服务。
三、依照机械工业职业技能鉴定指导中心颁布的《职业技能鉴定工作规范》的有关文件规定，对申请职业技能鉴定人员进行审查。
符合条件者统一汇总上报机械工业职业技能鉴定电线电缆行业分中心，办理报考手续，核对考生证件，编制并发放准考证。
四、负责机械与工业职能技能鉴定指导电线电缆行业分中心的工作联系，提供考试、考核试题等工作。五、负责安排、布置考场。
六、参加处理考核中发生的意外事件，做好考试、考核中的服务等工作。七、负责职业技能鉴定考评工作组的考务工作及材料的整理、上报工作。八、提供拟定有关职业技能鉴定文件、工作计划和总结报告的材料。
九、填定、发放职业技能鉴定成绩通知单和办理领职《职业资格证书》手续等。十、严格保管，正确使用职业技能鉴定所的印章。
1设备维修保养人员岗位职责
一、爱岗敬业，工作认真负责，有良好的职业道德。
二、加强业务学习，不断提高维修业务水平，负责相关设备的维修及保养，参与新设备的安装调试。
三、做好设备零部件的选择，做好技术把关。.四、做好鉴定考试前设备的检查，保证考试过程中操作人员能顺利进行考试。五、负责建立各种设备技术资料，编制资产统计报表。
职业技能鉴定站岗位职责一、职业技能鉴定站工作职责1、按农业部职业技能鉴定中心允许的技能鉴定范围和国家规定的职业技能标准、鉴定规范实施鉴定。2、受理一切符合申报条件......
第1篇：职业技能鉴定所考务人员岗位职责1.负责签收上海市职业技能鉴定中心发出的《国家职业资格鉴定（技能操作）通知单》，并落实有关事宜。2.根据鉴定项目要求，督促技术人员检查、......
1.负责鉴定中心日常工作管理。2.制订年度工作计划并负责组织实施、检查落实。3.负责职业资格证书的核发审定工作。4.负责本级范围内职业技能鉴定工作质量的监督检查工作。5.......
职业技能鉴定国家实施 职业技能鉴定的主要内容包括：职业知识、操作技能和职业道德三个方面，职业技能鉴定。这些内容是依据国家职业(技能)标准、职业技能鉴定规范(即考试大纲)......
什么是职业技能鉴定？职业技能鉴定是一项基于职业技能水平的考核活动，属于标准参照型考试。它是由考试考核机构对劳动者从事某种职业所应掌握的技术理论知识和实际操作能力做出......
