国有企业纪委工作人员岗位职责（精选8篇）由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“国有企业纪委工作职责”。
第1篇：纪委工作人员岗位职责
纪委办公室主任工作职责
1、认真审阅、及时处理院党委、纪委领导批办的各类文件、报告，做好办理情况的记载工作。负责院纪委有关文件等材料的起草工作。
2、负责组织安排纪委各类会议的会务工作，做好会议、领导指示的记录与整理。负责检查、落实纪委各种会议、制度、学习和活动的准备工作和组织工作，确保纪委各项工作任务的贯彻和落实。
3、根据院纪委的中心工作，深入基层，了解情况，听取意见和反映，综合分析后提出可行性意见或建议，供领导决策时参考。
4、做好党员违纪案件的事实查核工作，撰写查处案件的调查报告。做好各党总支、直属党支部报批的处分决定所依据的事实材料的复审工作。处理或传递对处分不服的申诉。检查和督促各党总支、直属党支部做好受留党察看处分党员的考察工作。
5、协助纪委书记抓好纪委委员和特邀党风廉政监督员业务学习，定期召开纪委委员和特邀党风廉政监督员工作会议，听取纪委委员和特邀党风廉政监督员工作汇报，提出阶段性的工作目标和要求。
6、负责来信(函)来访的接待工作，做好自办、转办、催办工作，做到件件有落实。对重点信访(函)进行调查，并写出调查报告。
7、主持纪委办公室日常工作，做好指导办公室成员的工作。
8、完成上级纪委、学院领导和纪委书记交办的其他工作。
监察室主任工作职责
监察室主任在院党委行政、纪委领导下，主持监察室日常工作。其主要职责：
1、组织监察室工作人员学习党的路线、方针、政策和监察工作业务知识，不断提高业务能力和工作水平。
2、及时传达上级监察机关和学院领导对监察工作的指示精神，并组织贯彻实施。组织起草监察室上报材料和下发文件，组织制定监察对象廉洁从政方面的制度规定。
3、组织检查监察对象遵守和执行国家法律、法规和决议、命令以及学院行政的决定、规章制度的情况，针对带有普遍性、倾向性的问题提出意见和建议，并及时向学院领导报告。
4、根据学院的中心工作和监察工作的要求，制定工作计划并组织实施。
5、主持监察室工作会议，组织研究讨论各项业务工作，及时了解各项工作的进展情况，并抓好重点项目的监察和违纪案件的查处。
6、依据《南昌工程学院学生申诉处理管理办法》的规定，会同相关部门做好学生申诉的行政复议工作，认真组织调查、核实并及时处理。
7、定期听取特邀监察员的工作汇报，提出阶段性工作目标和要求。
8、做好上级监察机关、院长和纪委书记交办的其他工作。
纪检监察室秘书岗位职责
1、负责纪委、监察室各种会议的通知、材料准备和记录，撰写会议纪要，做好纪检监察有关宣传教育活动的筹备工作。
2、负责纪检监察室学习材料的准备工作。
3、负责工作计划、工作总结、汇报材料及有关制度规定的起草整理工作。
4、负责招投标、市场询价、工程验收、商务谈判等监察工作。
5、负责招生、职称评定、各类自主考试、出题、阅卷等监察工作。
6、承担网络管理员工作，做好纪检监察有关内容的宣传报道和纪检监察网页的维护工作。
7、负责处级领导干部廉政档案的资料收集及管理工作。
8、协助做好文件的收发、整理、传递、保管和归档工作。
9、协助做好信访接待、学生申诉工作，参与案件调查工作。
10、参与学校党委组织部组织的相关考核工作。
11、认真完成领导交办的其他任务。
纪检监察干事岗位职责
1、负责各种文件的收发、整理、传递、保管和归档。
2、负责受理举报、学生申诉和群众的来信来访，及时进行调查、汇报。
3、负责纪检监察室内部管理工作（包括人员考勤、办公室设备采购、部门财务管理等）。
4、负责纪检、监察工作方面信息数据的整理统计工作，完成年度统计报表事务。
5、协助开展纪检监察有关宣传教育活动。
6、协助起草纪检监察室工作计划、总结、通报等。
7、协助做好招投标、市场询价、工程验收、商务谈判等行政监察工作。
8、参与学校党委组织部组织的相关考核工作。
9、完成领导交办的其他任务。
第2篇：国有企业纪委工作报告
国有企业纪委工作报告
国有企业纪委工作报告同志们:同志们:我受中共xx市xx区纪委委托，向大会报告工作。
一、工作回顾一年来，在区委、上级纪委的领导下，全区各级纪检监察机关深入学习实践科学发展观，紧紧围绕党委中心工作，着力优化经济发展环境，科学发展黄岩作风，党风廉政建设和反腐败工作，取得显著成效，为全区稳定和谐发展提供了有力保障。
(一)对中央政府各项政策措施执行情况的监督不断加强。
认真贯彻国务院第三次廉政工作会议精神，部署“加强政府投资项目和公共资金监管”、“完善预算制度促进预算公开透明”、“加强行政程序制度建设”七项重点任务，并对实施情况进行动态监督。
严格执行《关于加强新增中央和省级投资监督检查的意见》，加强对我区新增中央投资项目实施和资金管理使用的监督检查，确保了“稳中促调”各项政策措施的落实。
加强对工程建设领域突出问题的专项治理，深化重点项目“诚信监测点”建设，建立项目诚信检查评审机制。对我区几个重点工程建设项目进行了检查。已发出检查整改通知，并提出整改意见。
为加强执法监督，对环境保护系统行政执法、区文化市场行政执法大队和环境监察大队行政处罚、全区行政事业单位国有资产经营收入和统计执行情况进行了专项执法监督。坚决纠正“无秩序、无禁止”的行为，确保政令畅通。
(2)案件调查和处理工作进展顺利。
全年共受理群众来信来访投诉，一件属于纪检监察范围，另一件涉及区干部。
最重要的案例之一涉及到乡镇一级的干部。
我们主要查处了工程建设过程中党员干部收受贿赂、挪用公款的案件。
严格的纪律和法律、安全文明办案，注重综合效果。
积极做好文章后半部分的调查工作，深入分析典型案例，研究案例发展规律，检查推进教育、检查推进管理、检查推进预防。
加强案件审理，坚持案件公开审理，注意案件审查、。
加强纪律监督，实行限期向党和政府通报纪律处分决定的责任制。
(3)廉政教育和廉政自律工作进一步深化。
我们将以“践行诚信准则、弘扬政治道德、促进科学发展”为主题开展教育活动。
在今天xx成立反腐败学习专栏，通过组织专题学习、出版警示教科书、发送反腐败短信、发送反腐败文章、播放视听电影、进行知识测试等方式，向党员干部广泛宣传《反腐败指导方针》。
组织“社会主义核心价值观和廉洁从业人员”座谈会和座谈会，开展经验和体验活动，发布《关于加强新区干部党风廉政建设集中教育培训的实施意见》，开展廉洁行政教育，增强党员干部廉洁行政意识。
严格执行领导干部廉洁自律的规定，认真落实《廉政准则》的监督检查，共收到领导干部主动上交的xxx万元礼品。
继续深入开展“小金库”专项管理。全区共清理小金库x个，涉及金额xxxx万元。
加强公交车管理，建立公务车辆信息库。
加强党政干部因公出国管理。
按照全市统一部署，全面开展房地产领域突出问题专项治理，依法查处和纠正党政干部利用非法炒房获取不正当利益的行为。xx党政干部上交了xxx多万元的不正当利益。
(4)惩防体系建设不断完善。
认真贯彻落实《xx区建立和完善腐败惩治和预防体系实施意见xx年》，加强对惩治和预防体系建设的管理和监督。
在xx单位，如xx工商分局、环保局和北城街，将进行处罚和预防系统的评估。将项目化管理方法引入反腐实践，通过检查廉政风险点、制定预防措施、组织专家专题评估等环节，最大限度地发挥惩防体系的实用性和防控能力，努力做好预防文章。
建立反腐败网络舆情收集、判断和处置工作机制，加强反腐败网络舆情监测和引导。
抓好制度建设，推进年度活动。按照“科学严谨、有效长效”的原则，对我区引进的xx项反腐倡廉制度进行了梳理和完善。
(五)整改工作取得新进展。
继续深入开展商业贿赂管理，查处涉及x名公职人员的xx起商业贿赂案件，涉案金额330万元。
为进一步优化环境，全地区具有社会管理和服务职能的部门、单位和下属基层站(服务窗口)开展“千局万站优化发展环境”主题活动，并在工商行政管理系统开展道德评价，提高服务水平、和服务效率。
进一步清理和规范“党群、”的政府体制，严格按照省级保留的评比表彰项目，加强对各类评比表彰活动的监督检查。
为进一步规范行业协会、市场中介组织的服务和收费行为，开展了社会团体收费和财务检查专项活动。
抓好企业减负，实施xx项企业减负费，全区企业减负xxxx多万元。
举办“阳光行动”，进入xx大型直播活动，带领相关职能部门围绕城市建设、环保、医疗保障等热点问题进行面对面沟通，解决群众问题。
(6)“以管治庸”和“促进两个服务、两个促进”活动取得新成果。
以“提高服务效率”为出发点，优化经济发展环境，全区各审批单位全面落实“服务承诺”和“限时办结”制度，创新政务公开模式，推进电子政务建设。目前，10个部门建立了电子政务宣传平台，拓展了效能监察渠道，在加强原有10个效能监察点建设的基础上，逐步在行业协会设立了机关效能监察点。
加强监督，推进重点工作，落实重点工作(项目)联合跟踪监督制度，加强对区委、区政府确定的重点工作(项目)实施情况的联合跟踪监督，将具有显著带动作用的重点项目确定为重点监督项目，以监督通报的形式及时公布和指出问题，提出建议和整改意见。
完善廉政评估机制，出台《黄岩区党风廉政建设和效能监察评估实施办法》，评估参与者主要是参与重点工作的单位。该评估方法在原有环节的基础上增加了监督小组评估和随机评估两个环节，提高了评估的针对性和有效性。
加强效能建设工作，完善行政效能投诉处理机制，规范工作流程，受理投诉，逐一解决投诉。
开展强化专项检查、公开调查和暗访，追究违反节能建设相关规定者的责任。
(七)农村基层廉政建设进一步深化。
加强对农村基层党员干部的党风廉政宣传教育，出版《农村党员干部违纪违法案件案例解读》一书。
加强农村廉政文化工作，开展农村廉政文化活动等。西城迎春社区和北城塔水桥村被评为省级廉政文化示范点。
加强农村集体资产、资源管理，努力推进乡镇街道公共资源交易中心标准化建设，举办乡镇街道公共资源交易中心实践知识培训，促进基层公共资源交易、规范运行健康发展。
加强村集体资金管理，建立村集体资金即时监管系统，并使用手机短信提醒村两委主要干部和村监察委员会成员随时控制村集体资金收支。
为开展创建“清洁村”活动，促进农村廉政建设，以“星级”活动为载体，通过建立农村廉政星级标准，实现对所有行政村的分类指导和动态管理。
(八)纪检监察队伍进一步加强建设。
围绕“两个服务、两个提升”和“创先争优”活动，采取“加强学习，提高质量”、“深入基层，提供服务”、“提高能力和效率，严格监督”、“加强落实，抓好落实”、“完善机制，推进标准化”五项专项行动，有效提高纪检监察干部的遵纪守法和为人民服务的能力。
认真贯彻落实上级关于加强地方和县级纪检监察机关建设的意见，严格执行纪检监察干部资格准入制度，充分匹配乡镇街道专职副书记和专职纪委成员。
加强专业培训工作，认真组织学习《廉政准则》和新修订的《行政监察法》，组织全区纪检监察干部培训活动。
区纪委常委会坚持中央小组学习和民主集中制，自觉接受各方面监督，坚持完善纪检监察工作绩效考核机制，进一步形成全区纪检监察系统良好氛围和良好精神、和坚强精神。
一年来，我区纪检监察工作更加突出，更加贴近中心工作，服务于党风建设、廉政建设和反腐败工作呈现良好发展态势。
以上成绩是区委、上级纪委正确领导、区人大+政府+ CPPCC关心支持、社会各界全力支持、广大党员干部和人民群众积极参与、全区大多数纪检监察干部努力工作的结果。在此，我谨代表中国共产党xx区纪委，向所有关心、支持、参与纪检监察工作、的同志朋友们表示衷心的感谢！在肯定成绩的同时，我们也清醒地认识到，当前反腐倡廉任务依然艰巨。一些关键部位和重要环节的腐败仍处于频发阶段。领导干部违纪违法案件时有发生。一些群众反映强烈的突出问题仍然没有得到有效解决。一些反腐倡廉制度的实施还不够有力。一些地方和单位党风廉政建设责任制还没有落实到位。反腐倡廉工作还存在薄弱环节。没有足够有效的措施和方法来防止腐败。从源头上治理腐败需要进一步加强廉政建设
我们必须高度重视这一点，并采取有效措施认真解决，以免辜负党和人民的期望。
第二年、年主要任务X年是深入贯彻党的十八届五中全会精神的第一年、年是全面实施十三五规划的第一年。这也是中国共产党成立的纪念日。今年做好廉政建设和反腐败工作非常重要。
我们要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为指导，认真贯彻落实党的十八届五中全会精神和中央纪律检查委员会全体会议精神，以创新和努力做好服务大局、惩治和预防腐败工作。要努力推进惩治和预防腐败体系建设。加强反腐倡廉体系建设。要努力解决人民群众反映强烈的突出问题。反腐倡廉建设要不断取得新成绩，(1)重视监督检查，努力在确保科学发展方面取得新成绩。
坚持围绕中心服务大局，把落实党委政府决策部署作为进一步加强监督检查的重要任务。
工作重点要围绕“十三五”规划的基本要求和主要任务，紧紧围绕加快转变经济发展方式的主要方向和主要内容。会同有关部门加强对扩大内需、促进经济增长、产业结构调整、自主创新、标准化、节地、资源节约和环境保护等重大决策执行情况的监督检查。
在方法和手段上，要突出实效，以新修订的《行政监察法》的实施为契机，进一步完善监督检查制度。要大力完善重大决策部署实施监督检查的及时跟进机制、严格组织、强协调、科学运行机制和正常运行机制。
继续实施重点工作(项目)联合跟踪监督制度，确保责任落实。
我们要充分发挥职能，严格执行和维护党的纪律，特别是政治纪律。我们要及时查明、严肃查处各种违反政治纪律的行为。我们要坚决纠正有令无令的行为。我们要确保政令畅通，推动十三五计划在我区有一个好的开端。
(2)注重教育和预防，努力推进领导干部廉洁从政取得新进展。
贯彻“为人民服务、务实、清廉”的要求，反腐倡廉教育要贯穿党员干部培训、使用、管理的各个环节。
改进教育方法，创新教育载体，开展岗位诚信教育、先进典型教育和负面警示教育，突出工程建设中的反腐倡廉教育，提高教育实效。
加强对农村基层党员干部的党风廉政宣传教育，编写适合农村党员干部的廉政教育材料，举办农村反腐败警示教育图片巡展，不断提高教育的针对性。
加强廉政文化建设，巩固和扩大廉政文化“六步走”示范点建设成果。
充分发挥反腐倡廉宣传教育机制的作用，鼓励基层单位积极建立廉政文化中心和廉政文化建设示范点，开展丰富多彩的廉政文化活动，营造廉洁、荣辱的良好氛围。
加强反腐倡廉网络舆情信息处置工作，做到信息发现第一，信息检查第一，反馈引导积极应对社会关注。
加强领导干部廉洁自律工作，认真贯彻落实《党员领导干部廉洁自律若干指导意见》，进一步完善实施细则，探索建立领导干部廉洁自律工作长效机制。
加强对《廉政准则》及相关制度规定执行情况的监督检查，严肃处理违反准则的行为。
(3)狠抓落实，努力开创作风建设新局面。
深入开展“治庸增效”活动，重点加强绩效管理监督和行政问责，强化行政执行力。开展专项整治活动，促进机关作风和行政效率提高。
加快行政审批职能合并，推进具体审批项目流程优化，简化审批程序，提高审批效率。
探索行政审批绩效评估，提高审批质量。
建立重点项目代理制和审批项目选择性审查机制，纠正重审批轻服务现象。
推进电子政务建设，构建行政权力阳光运行机制。
进一步完善各级效能监察点建设，继续开展诚信考核，探索和开展对乡镇干部诚信的跟踪、监督和评价，大力加强对作风和效能建设的定期监督检查，切实强化效能问责。我们将努力解决政府干部中存在的问题，如缺乏主动性、工作不认真、不负责任。我们将引导树立“在职奉献、权力就是责任”的理念，激发热情、全力以赴创造良好的发展环境。
(4)注重巩固和深化，争取办案新突破。
贯彻党的“从严治党、的方针，坚决查处违纪违法案件，特别是重大案件。认真查处领导机关和领导干部滥用职权谋取私利的案件。失职渎职案件发生在重点领域和关键环节。严重违反政治纪律和组织人事纪律的案件。坚决遏制重大责任事故和群体性失职渎职案件。腐败在一些地区很容易频繁发生。
今年是农村基层组织转型的一年。我们要努力建立预防和惩治并重的办案模式。要严肃查处换届选举中的违法违纪行为，特别是贿赂行为，确保基层组织平稳过渡、有序发展。
严格遵守纪律，依法安全文明办案，全面落实“一案三报”制度，充分发挥查办案件的基础性作用，深入分析违纪违法案件的特点，努力为查办案件提供经验，为廉政教育提供教材，为制度建设提供依据，为监督提供重点。
认真做好案件审理工作，坚持和完善公开审理制度，全面贯彻党和政府纪律决定，限期告知责任制，严格执行纪律和纪律的有关规定，确保纪律到位。
加强信访工作，不断拓宽和疏通信访渠道，探索建立纪检监察信访协调机制。
(5)关注民生，努力营造新的树木，维护群众利益。
牢固树立人民观点，坚决纠正损害人民利益的不正之风。
加强对保障和改善民生政策措施落实情况的监督检查，加强对基本公共服务项目、社会保障基金、住房公积金、扶贫救灾等专项资金的管理和监督，加强对保障性住房建设、资金使用、工程建设质量的监管。
采取更加有效的措施，切实解决群众反映强烈的突出问题、教育+医疗、食品药品安全、环境保护、农业等方面。
控制庆典活动、研讨会、论坛等活动，严肃查处非法使用财政资金举办活动，坚决纠正向企业和个人摊派费用举办活动或以开展活动为借口乱发财货的问题。
会同相关职能部门开展区级部门所属企事业单位涉及企业收费行为的专项治理，开展行业协会、市场中介组织违法问题重点整治，促进社会和谐稳定。
(6)注意重心下移，在巩固基层的基础上争取新的提高。
充分发挥网格工作机制在农村基层廉政建设中的作用，加强基层廉政建设。
通过宣传基层党务和其他事务，进一步加强对基层党员干部的教育、管理和监督。
结合村级换届工作，探索建立“村账结算、村事决议、村务公开”的长效机制。全面实施村级财务网络管理，认真落实村级民主决策“五步走”，创建“农村廉政网”，推进乡镇公共资源交易中心标准化建设。加强农村集体资金服务管理、资产、资源民主化、服务、联网、宣传。
加强对村干部的管理和监督，建立村干部问责制。
加强监督委员会建设，在抓好过渡工作的基础上进一步落实工作条例，充分发挥其在农村廉政建设中的积极作用。
我们将继续深化“清洁村”创建，开展“明星评先推后”活动，进一步解决农村信访“0+多”问题，巩固基础设施，建设和谐新农村。
(7)注重创新和卓越，在治本治源中求新发展。
认真贯彻落实中共中央、国务院《党风廉政建设责任制实施条例》，强化责任考核和问责，完善责任落实机制，加大反腐倡廉建设的整体合力。
深入贯彻《党内监督条例》和《浙江省党内监督十大制度实施办法》，以严格执行“三大一大”集体讨论决定制度为重点，加强对党政领导干部特别是主要领导干部的监督。
以加强制度建设为核心，稳步实施《黄岩区建立健全惩治和预防腐败体系xx年制度建设工作规划和实施方案》，完善反腐败风险干预体系，强化关键预警，进一步解决领导干部党风廉政建设倾向性、症状问题，认真落实《浙江省防止党员领导干部利益冲突暂行规定》，建立防止利益冲突的制度，规范和监督公职人员的公共资源交易、公共产品采购和公共服务公共资产管理等领域的权力运作将减少公职人员滥用权力谋取私利的机会和空间，进一步解决领导干部廉洁自律的突出问题。
全面推进行政自由裁量权规范化，加强行政执法监督，推进行政权力透明规范运行。
我们将在工程建设、国土资源和房地产领域开展专项整治工作。充分发挥“诚信监测点”作用，加强诚信检查，防范诚信风险。
推进惩防体系建设评估，在巩固评估单位评估结果的基础上进一步拓展评估领域，提升惩防体系的真实有用性和实用性。
(8)注重自身建设，努力提高纪检监察能力。
在科学发展观的指导下，不断推进反腐倡廉建设，迫切需要一支高素质的纪检监察干部队伍。
新形势下，各级纪检监察机关必须始终坚持加强干部队伍建设的重要地位，深入实施“质量提升工程”，广泛开展“学习先进、强质量、优质服务、贡献”主题教育，加大业务轮换力度，办好“清风论坛”，培育行政文化，努力培养学习型、思维型、创新型、行政纪检监察干部。
坚持严格管理干部、严格领导班子，严格政治纪律、工作纪律和保密纪律，切实加强内部监督，树立纪检监察干部“可敬、可信、可亲”的形象。
进一步加强纪检监察机构建设，优化区内纪检监察机关内部结构和职能，深化乡镇纪检监察委员会规范化建设，全面实施部门纪检监察机关统一管理。
各级党委要加强对纪检工作的领导，支持纪委全面履行职责，及时研究解决重大问题，积极做好纪检监察干部的选拔、培训、交流和轮换工作。
同志们，反腐倡廉的任务艰巨而光荣。党和人民对纪检监察机关寄予厚望。
让我们紧密团结在以总书记为总书记的党中央周围，在区委、上级纪委的坚强领导下，振奋精神，开拓进取，扎实工作，进一步推进党风廉政建设和反腐败斗争，为“十三五”规划的顺利实施和加快黄岩科学发展做出新的贡献。
第3篇：企业管理人员岗位职责
企业管理人员岗位职责大全 2008-05-14 07:05 企业管理人员岗位职责大全 企业管理人员岗位职责大全 副经理岗位职责
一、负责公司日常工作，监管财务资金合理流向，使公司管理逐步实现科学化、规范化、制度化；
二、组织职工进行业务学习，检查、考核落实公司各项规章制度的执行；
三、负责公司各种会议、各种活动的筹备、组织、安排工作；
四、负责公司的对外联络、接待工作，安排好活动日程和生活；
五、负责公司经理办公会议决定的事项监督落实；
六、负责完成经理交办的其它各项工作。总工程师岗位职责
一、在建筑公司经理的领导下，负责生产经营、质量安全、材料设备科的工作。
二、协助经理建立公司质量保证体系、安全生产体系、环境卫生保障体系等。
三、负责主持公司的技术管理工作，审批施工组织设计及相关技术性文件。
四、组织制定单位工程质量应达到的目标，制定和实施纠正预防措施确保质量部标的实现。参与、审核各分部、单位工程的质量控制措施。
五、审核、批准公司环境保护、职工身体健康、安全施工的技术文件，并监督其实施。
六、主持和审核招投标工文件作、合同管理工作。
七、对各类工程技术人员进行技术岗位培训与考核。参与员工的业绩评定。
八、审核公司技术质量、生产经营发展规划，协助经理制定、实施年度工作目标。办公室主任岗位职责
一、主持并领导办公室全部日常工作，及时与有关领导及各部门协调工作，完成上级部门和领导交办的事宜，当好领导参谋；
二、综合各单位和部门情况，及时转达给有关领导，以便领导决策与管理；
三、拟制机关的环境建设计划，推动精神文明建设；
四、检查后勤水、暖、电和门卫车辆管理，卫生清扫等杂务；
五、调解处理机关工作人员发生的矛盾，维护机关的安定团结；
六、抓好文件的起草、印发、归档的审核工作，搞好来文，发文登记；
七、主抓公司的福利事务，办公用品的审批工作，对外接待工作；
八、主抓人事、劳资、档案、保密、调资奖励、考勤等项工作；抓好公司的有关会议筹备，会议所需的材料、用品等项工作。
九、做好公司的有关会议及会议所需的材料、用品等准备工作。
十、负责对外联络工作。文秘岗位职责文书工作职责
认真做好上级来文和全公司文件的处理和归档工作。
一、根据工作需要，经过领导审批，负责全公司各种文字材料打字工作，打字及时准确，热情服务。
二、认真完成上级交办的各项综合性、临时性工作。网络信息工作职责
一、监控器的日常使用和维护。
二、全公司计算机的日常维护和故障排除工作。
三、对企业的生产、经营、管理有积极意义的网络信息查询。档案管理工作职责
一、负责全公司的各类文件、重要资料的归档工作，档案管理工作。
二、及时准确为全厂提供借阅服务。其他工作岗位职责
一、负责全公司的复印工作，做好复印机的管理使用保养工作。
二、及时做好公司内上报材料和上级机关下发的文件材料的交换工作。
三、负责全公司营业执照年检工作。
四、认真完成各项综合性、临时性工作。人事科长岗位职责
一、认真贯彻落实上级人事方面的方针、政策。
二、参加由党委和行政部门主持的关于人事方面会议。
三、负责具体实施本企业选聘、录用员工工作。
四、负责定期确定符合专业技术职称晋级人员。
五、负责起草全公司干部及管理人员考核方案，并组织实施。
六、负责定期向公司领导班子提出对干部的奖惩，提职或免职建议。
七、负责抓好全公司人事档案管理工作。
八、负责每年对全公司中层干部签定聘任合同。、协调好本部门与其他科室相关工作。
十、做好本部门全年工作计划，完成领导布置的各项任务。劳资员岗位职责
在公司领导下，管理本单位人事方面其他工作。主要职责如下：
一、制定本企业人事规章，并监督执行。
二、根据企业发展需要，招聘录用新员工。
三、定期对符合晋升专业技术职称条件的技术人员办理晋级手续。
四、制定干部及管理人员考核方案，并组织实施。
五、根据考核情况，定期向公司领导、行政部门提出奖惩，提职或免职建议。
六、对全公司中层干部每年签定聘任合同。
七、负责全公司人事档案管理。档案管理员职责
一、认真学习政治理论，刻苦学习档案业务和科学文化知识，热爱档案工作。
二、按档案有关规定要求及时完成档案工作。
三、文件和文字材料分类组成案卷，保护文件材料的完整与安全，便于查找和利用。
四、接受文件后必须做好登记，案卷的销毁或移出时亦做好记录，以便有据可查。
五、未经领导批准，所有资料不向外借，如确应严格履行借阅手续，退还时详细检查后注销借阅手续，如有造成丢失或损坏的及时向上级报告处理。
六、做好档案利用工作的信息反馈，搞好信息传递，不断拓宽和改进档案利用工作。
七、经常检查档案室的门窗是否牢固，做好防火、防潮及防工作，确保档案不损失、不丢失。
八、做好保密工作及领导交办的各项临时工作。管理员职责
在办公室主任领导下，负责食堂的全面工作，组织职工认真完成工作任务下，不断提高饭菜质量和服务态度。
一、严格按照岗位责任制对食堂各类工作员进行考核，二、经常组织炊事员学习技术和业务，不断提高烹调技术为职工服务。
三、编制周日食谱，贯彻“四定（定时间、定品种、定数量、定质量）”，做到饭菜品种多样化、质量高、量足、价合理。
四、根据需要及时编出采购、出库、加工计划，搞好单项成本核算。
五、组织炊事员认真学习和执行食品卫生法，把住病从口入关，防止食物中毒，六、教育炊事员主动热情地为职工服务，让就餐者高兴来满意而去。
七、教育炊事员严格执行操作规程，保证安全、防止人身伤亡事故发生，杜绝炊具、用品被盗。加强食堂、设备、备品保管，保到清洁完整，技术状态良好。
八、负责安排外来人员及客人的临时就餐。驾驶员岗位职责
一、认真遵守《中华人民共和国道路交通管理条例》及规定的各种法律、法规；
二、认真贯彻公司关于车辆管理的各项规章制度，服从命令、听从指挥，严肃认真的履行驾驶员的职责；
三、按时检查车辆的水、电、油及其它性能是否正常。出现问题，及时向集团行政部汇报，严禁带“病”出车；
四、提高安全思想意识，牢记安全第一，杜绝麻痹思想，严禁违章操作、违章驾驶；
五、杜绝不经批准，擅自换车或找其他人替补驾车的情况发生；
六、坚持做好请销假制度，未经批准，严禁私自出车，弃车离队；
七、每出车一次，必须认真填写出车日报单，没有行车单不许出车；
八、严禁酒后驾车、打架斗殴；
九、搞好车辆卫生，出勤中要主动、勤快、文明服务、讲礼貌，树立志华人的良好形象；
十、完成公司临时交办的工作。厨师岗位职责
一、负责本食堂就餐人员的主、副食安排、调剂和服务工作；
二、负责灶房、餐厅卫生的管理工作；
三、负责外来客人就餐主、副食调剂，服务做到卫生、省钱，既品种多又营养可口。
四、负责餐具消毒，室内灭蝇、灭鼠工作；
五、负责当日购进主、副食的保管工作。锅炉工岗位职责
一、负责公司院内、办公楼的冬季取暖工作；
二、负责锅炉、管道的操作、检查、维修工作；
三、负责燃煤运进和炉渣外运、清理工作；
四、负责锅炉房内和煤堆周围环境清扫卫生工作；
五、负责锅炉房的水、电、气安全检查，故障排除及保卫工作；
六、负责锅炉给水，、下水管线的维护、检修工作；
七、做好交接班记录；
八、发现隐患处理不了的，要及时向主管领导汇报，避免人身、财产事故的发生；
九、违反操作规程或不遵守岗位责任制的，出现一切后果由责任人负全责。卫生员岗位职责
一、负责总经理办公室的清洁卫生、室内陈设的摆放、擦拭、清洗、除尘、室内花草盆景的修饰、浇灌、养植工作；
二、负责办公楼道、会议室、办公室的清扫工作；
三、负责办公楼前厅卫生及花、草、盆景的修饰、浇灌、养植工作；
四、负责卫生间的清扫、消毒工作；
五、负责外楼梯的清扫工作；
六、负责办公楼灯具擦拭和卫生用具保管工作；
七、负责周日值班和外来客人服务工作。更夫岗位责任制
一、负责责任区内房屋、库房、车辆及所有财产、物品的安全看护工作；
二、负责责任区内物品、财产的防火、防盗工作；
三、负责责任区内非正常外来人员的监视、盘查和拒绝入内的工作；
四、负责责任区内的环境保护和清洁、卫生工作；
五、负责公司车辆出入库管理登记；
六、发现问题及时汇报处理。会计职责
一、按照国家会计制度的规定记账、复账、报账，做到手续完备、数字准确、账目清楚、按期报账。
二、按照经济核算原则，定期检查，分析公司财务，成本和利润的执行情况。挖掘增收节支潜力。考核资金使用效果。及时向经理提出合理化建设。
三、妥善保管会计凭证、会计账薄、会计报表和其它会计资料。
四、依据《会计法》及公司的有关管理办法，对公司及项目部进行全面核算、控制、监督和分析。
五、掌握各种经济合同、费用支出、资金筹措和资金的分布，以便在各种经济业务支出与收入审批时有据可查。
六、掌握各工程的概算、预算，实行会计监督，参与预算管理，合理调配资金。
七、组织协调财务与其他部门，特别是上级业务主管部门的关系。
八、总账的记录与年终财务决算的编制、汇总上报等工作。出纳员职责
一、认真执行现金管理制度，严格执行库存现金限额，超过部分必须及时送存银行，不坐支现金，不认白条抵压现金。
二、建立健全现金出纳各种制度，严格审核现金收付凭证。
三、严格支票管理制度，编制支票使用手续，使用支票须经总经理签字后，方可生效。
四、积极配合银行做好对账、报账工作，并配合会计做好各种账务处理。
五、定期主动受会计对库存、银行对账单的检查。
六、执行公司财务管理制度，对手续不全的原始凭证，不予以报销。
七、负责公司一切现金收支，与银行结算业务，做到现金与库存日清月结，字迹清晰，数字准确。生产技术科科长岗位职责
一、真贯彻执行国家和上级颁发的规范、规程、标准等有关技术文件和规定。
二、发放文件有效版本，收回失效或作废技术文件。收集整理技术文件及修改意见。
三、参加图纸会审，向设计单位提出保证工程质量的意见，提供设计单位研究解决。
四、参加编制重要工程的施工组织设计，对新技术、新结构、新工艺、新材料和新设备的推广应用工作时，贯彻降低成本保证质量的措施,并执行环境、职业健康安全一体化管理方针、目标，并督导其有效运行。
五、严格执行《建筑工程强制性标准》（房屋建筑）2002版。
六、具体负责工程发包中签订有关合同，协议事宜审核，制定经济方面的各方案，计划。
七、审批并办理工程进度款，审定各建设项目的工程预、结算。
八、做好各专业经济方面协调工作，把好经济支出关，合理分配资金使用，提高经济效益。
九、对有腐蚀的化学物品要采取特殊的保护措施降低污染源。工程师岗位职责
一、负责全部工程的施工技术工作,认真贯彻执行公司一体化管理体系标准。
二、参与编制与贯彻单位工程施工组织设计，负责编制与贯彻施工方案的技术措施。
三、熟悉图纸，了解设计意图，根据工程结构特点和施工技术措施，向工长和有关人员进行技术交底，确保按图施工和工程质量。
四、指导单位工程的水准点和控制图的测量，检查核定施工现场的抄测和定位工作并做好记录。
五、深入施工现场，具体指导施工技术工作，贯彻执行验收规范，操作规程，质量标准。积极推广应用新技术、新工艺、新材料。
六、负责全部工程的全面质量管理工作，参加分部分项工程的隐蔽验收，中间验收和质量评定工作。
七、负责对全部工程质量事故进行调查，分析并及时上报领导。组织有关人员编制事故处理方案经公司主管技术的负责人批准后认真贯彻执行。
八、贯彻执行上级相关部门下达的各种技术文件，贯彻设计变更，材料代换，绘制施工大样，如实记好施工日记。
九、参与开工前施工预算的编制，为阶段结算及竣工决算提供设计变更，材料代用，结构试验，结构处理，特种作业等经济技术签证材料，提供制定补充定额的依据和实际工料消耗量。
十、将全部工程在施工过程中形成的各种技术资料，及时、如实、完整的整理建档，妥善保管，整理、编写、提供交工验收资料，并做好技术总结。
预算员、合同员岗位职责为了贯彻落实质量、环境、职业健康安全目标，特制定本岗位职责：
预算员：
一、研究工程合同规定的有关项目，拟定并惧工程变更资料，及时办理增加项目。
二、据预算定额，施工进度计划及建安经济规章，技术措施，编好施工图预算，施工预算。
三、认真进行分部、分项、各班组成本分析，工料分析。
四、收集整理好竣工资料，编制施工决算。负责审核工程预算和决算，审核预算时应分析、汇总、列明项目人工计划、材料计划、机械计划、间接分类等管理数据。
五、编制单位工程材料控制计划，上报编制临时设施费指标和现场经费指标，上报公司，参与项目部管理责任状制定。
六、参与工程投标工作，主管报价编制，提出保本控制方案和经济对比分析，对标价保密。
七、及时收集、整理、测算劳务费单价、材料单价，为领导决策提供依据，审核物资采购资金计划。
参与企业贯标、达标和公众事务，协助科室领导主办务工作。
参与组织业务培训，执行建经法规，完善职业道德，使预算、施工核算、施工决算及时准确真实。合同员：
一、施工合同按国家“建设工程施工合同示范文本”（GF—1999—0210）签定。
二、不得以任何理由，不经公司批准，擅自对签订任何合同，协议及有关文件。
三、建设工程施工合同协议条款的确定依据：a）中标通知书；b）招标文件合同条款；c）业主需和承包人进一步澄清的问题的书面答复；d）技术规范；e）业主标底工程量清单与补充材料；f）图纸(包括签定合同后业主提供的整套设计文件)；g）投标人须知；h）施工组织设计；i）工程范围。
四、合同签定后，由生产、技术科负责存档。技术员岗位职责
一、认真贯彻执行国家建设部各项施工规范，执行省、市下达的各项有关规定。
二、负责工号的技术工作，参加图纸会审，参与施工设计和施工方案的制定。
三、指导各专业班组按图纸要求或设计要求，施工规范进行施工。
四、配合工程师解决生产施工中遇到的各类问题。
五、配合质检人员对分部、分项工程进行检查验收，把好质量关。
六、按施工规范和验收标准对分部、分项工程做好质检内业。
七、对工程项目所需检验的每个科目，必须做好准备，按国家统一要求，报质检站进行试验。
八、工程竣工前将所有内业资料图纸整理完毕，按标准和要求报送上级有关部门。
九、定期对施工人员住所进行卫生、安全检查，对不符和安全卫生条件的要坚决予以纠正。
十、在编制施工组织设计中，要有针对性地编制栋号卫生、环保安全等方面地技术保障措施。
计划、统计员岗位职责
为了达到国家相应法律、法规及质量、环境、职业健康安全管理体系的要求，结合我公司实际情况制定岗位职责：
一、计划、统计员要认真贯彻学习国家《统计法》和相应的法律、法规。
二、计划工作要服务于生产、按照公司生产的需求，合理制定施工进度计划和物资设备供应计划。
三、编制的各类计划要符合工程实际。要做到切实可行，满足顾客和施工的要求。
四、统计报表要真实的反映企业情况，不行弄虚作假、欺上瞒下。
五、按照公司的总体要求编制每季度、月、旬计划，计划实施中出现的偏差时，及时调整计划。
六、制定有效的保证计划顺利实施的措施方案。注意协调总分包和各专业工种在施工时间上安排。
七、随时深入工地检查计划的执行情况。对检查的结果形成书面处理意见，上报主管经理，并抄报项目部。质量安全科科长岗位职责
一、认真贯彻执行公司的质量、环境、职业健康安全方针，积极落实质量、环境、职业健康安全目标，对施工工程质量负有监督检查责任。
二、发放文件有效版本，收回失效或作废质量文件，收集整理质量文件及修改意见。
三、参加施工图纸会审，向设计单位提出保证工程质量的意见。
四、经常深入现场进行过程检验，发现不符合规范、标准项及时提出并解决。
五、主持工程预检、预验工作。
六、严格执行《工程技术质量检验管理办法》
七、贯彻执行国家的安全生产方针及劳动保护政策法规，做好安全生产管理工作。
八、审查施工组织设计（施工方案）和编制安全技术措施计划，并对贯彻执行情况进行监督检查。
九、组织安全教育活动和定期安全检查。
十、深入工区和工地，指导研究安全技术人员工作，掌握安全生产情况，调查研究安全生产中存在的不安全因素。提出改进意见和措施。
十一、与有关部门共同抓好新工人，特殊工种工人的问题，提出改进意见和措施。
十二、制止违章作业，遇有严重险情，有权暂停生产，并报告领导，采取措施进行处理。
十三、对违反安全条例和有关安全技术劳动法规的行为，经劝阻，制止无效时，有权越级上报。
十四、对出现的事故，组织调查，进行分析，提出处理意见。做好安全生产的宣传教育。不断总结、交流、推广先进经验。质检员岗位职责
一、认真贯彻执行国家及省市的质量政策、规程、标准及质量、环境、健康安全体系的规定和要求。
二、负责整个公司的质量监督和检查验收工作。
三、隐蔽工程必须会同建设单位现场代表监理共同检查、验收并做好记录。对各工种的分部、分项工程应跟班进行质量检查和验收。发现问题及时处理，严格控制工程质量。
四、监督检查各班组做好自检、互检、交接检，随时查验施工班组的各项质量检查记录和质量分析会记录。
五、真实填写质检内业，建立工程质量档案，及时提供施工班组当月的分项工程质量检查资料，作为发放工资和奖金的依据。
六、及时收缴、积存各班组的工程质量检查资料，作为竣工验收的依据。
七、及时反映施工质量问题，对违章作业有权停工、返工。
八、协助和指导施工班组广泛开展“三位一体”达标活动，定期组织召开现场质量例会，研究分析所出现质量问题的原因，制定予控及整改措施。保卫员岗位职责
一、负责外来人员的接待登记，并填写要找的部门或个人，并及时联系完成任务；
二、负责信函、报刊的接收与发放，做到无丢失，无差错，投送及时；
三、负责公司办公楼值班值宿工作，有事及时请示有关领导并按领导指示办理；
四、负责公司办公楼保卫工作，以及安全防火、防盗、防破坏，办公秩序等工作；
五、负责楼前院内卫生及保卫工作，出入车辆要有记录，指挥院内各种车辆整齐停放，自行车不准停入院内；
六、负责楼前院内物品的管理，如有人带取物品出入，必须有领导同意或签字方可出入，并做好记录；
七、完成领导交办的各项临时工作任务。安全员岗位职责
一、安全员是工程项目安全生产、文明、环境、职业健康施工的直接管理者和责任人，在业务上向公司负责。
二、贯彻体系要求、安全条例和文明施工标准是安全员工作准则，执行相关规章、规程是安全员的责任。
三、办理开工前安全监审和安全开工审批，编制工程安全监督计划，上报安全措施和分项工程安全施工要点。
四、制定工程文明施工达标方案，提交文明施工达标方案，实施文明施工达标方案。
五、整理汇总填写安全内业技术资料，总结安全生产状况并上报公司。
六、检查评定安全用品和劳动保护用品是否达标，罚处现场违章行为，组织机械设备安全评定，提出安全整改意见和处理办法。
七、承办工地文明施工相关事宜，向主办安全监督部门交办事宜，参加事故调查，定期安全检查，例会提出工地项目奖罚意见。
八、实行安全终止权，有权制止任何人的违章行为，承担项目环境、职业健康安全、文明施工管理责任。材料、设备科科长岗位职责
根据“一体化管理体系”的要求，在工作中把质量、环境、职业健康安全工作落到实处，规范化管理企业，特制定材料、设备科科长岗位职责。
一、按照国家标准要求把好材料、设备重点，编制材料、设备采购、供应、维修、保养、检测计划。编制材料合格供应商备册，对主要材料供应商要认真考核。
二、对材料员、保管员、机械手、设备操作人员培训，使其要努力学习业务知识，熟悉所保管材料知识，定期考核员工业绩。
三、建立好材料、设备台帐，管理好各项目部使用的机械设备，定期检查、维修、保养、检测。
四、严格按管理制度执行进、出材料、设备手续。
五、负责公司机械设备管理，抓好机械设备的使用、保养、维修等工作，检查管理台帐。
六、经常深入各项目部，掌握各项目部的材料和设备管理的工作动态，推广先进的管理经验，处罚违章行为 保管员岗位职责
根据“一体化管理体系”的要求，在工作中把质量、环境、职业健康安全工作落到实处，规范化管理企业，特制定保管员岗位职责。
一、认真学习建筑材料、建筑设备基本知识和有关建筑材料、建筑设备保管要求，认真负责地保管材料、设备以及器材。
二、材料、设备入库时必须做到：检验名、规格、型号、数量、质量、材质证明；材料与单据相符时及时入库，分别作好登记，挂标识牌。
三、入库材料、设备器材应分类堆放，妥善保管，严防受潮、变质、丢失，经常检查仓库的门、窗、锁的完好情况，加强防火、防盗。
四、及时、真实办理结算、入帐，日清月结，定期盘点，帐物相符，发现帐、物不符时及时向领导汇报。
五、回收利用好废料、边角料，如：木料头、钢筋头、水泥袋、铁桶等，建立回收台帐。
六、建立领料台帐，指导控制材料消耗，对周转性材料和施工器材要认真盘点，妥善保管，准确入帐。没有领导批准，设备、材料不得外借，严禁私人动用材料、设备及施工器材。
七、保管员对红砖、砂、石、钢筋、白灰、构件等不能进库的材料应认真验收，按总平面布置图的规划位置堆放整齐，挂标识牌。
八、对施工操作人员使用的工具、设备要认真入帐，作为工资发放的依据。做好与其他公司、工地借用材料的往来帐。
九、认真学习建筑机械基本知识和有关机械设备运行保管的有关规定，认真负责地协助保管员收好、保管好入库机械设备。
十、负责全公司的机械设备使用、维护、检修、检验组织工作。机械设备入库时必须做到：检品名、规格、型号、数量、质量、设备证明材料；设备与单据相符时及时入库，并分门别类做好登记挂历标识牌。
十一、入库设备应分类放置，妥善保管，严防受潮、丢失，经常检查，发现帐、物不符时及时向领导汇报。
十二、没有领导批准，设备及零部件不得外借，严禁私人动用设备、零部件，否则视为偷盗。
十三、负责填写各种机械设备的运行记录，机械设备记录内容包括：设备运转情况，发生故障内容、原因、维修更换零、部件具体名称、件数，停工时数等。
十四、机械设备发生故障原因，一定要实事求是填写，否则予以1~5倍的赔偿（包括停工损失、换件费用、维修工费等。
十五、机械设备运行记录必须每日填写一次，不能拖拉，每月检查一次，漏填者扣发当月工资20%。
十六、设备运行必须严格遵守安全运行规程，除正常维护外，组织操作人员定期共同检验并签署相应记录，交材料设备科、质量安全科备案。
十七、工程结束按拆卸操作规程要求拆卸设备，入库前对设备逐一进行检修；设备停机时间超过1个月的，要对设备进行一次大的维护、保养。工地停工后把运行记录完整上交公司材料设备科。项目经理岗位职责
一、项目经理是最高管理者在工程项目上的全权委托代理人，向最高管理者负责，独立承担项目的决策、质量、进度、安全责任。
二、负责经理部全面工作，按施工组织设计，精心施工，实现工程利润、成本、工期、质量指标，实行岗位目标考核制，奖优罚劣，褒勤贬惰，提倡敬业精神。
三、接受公司领导，会同各职能部门对工程材料、设备进行计划、采购、供应、使用和管理，控制工程成本，均衡材料占用资金比例，贯彻材料管理制度，提交材料消耗报告。
四、宏观管理劳务，合理地安排、组织施工，协调技术管 材料员岗位职责
根据“一体化管理体系”的要求，在工作中把质量、环境、职业健康安全工作落到实处，规范化管理企业，特制定材料、设备科岗位职责。
一、全面负责公司各类材料设备、供应、运输、工作。负责供方质量情况资料的收集、分析、记录工作。
二、根据施工生产的要求设备，合理的组织材料、设备供应。
三、及时准确掌握全公司材料设备库存、消耗、调动状况，建立健全材料设备管理台账。
四、建立积累有效完整的材料设备供应商资料档案。认真执行财务管理手续，及时准确完成各类相关报表，采购结束，按公司规定清理借款。
五、及时为生产技术科和公司领导提供现行的市场价格信息。协调配合其它科室工作为工地提供相应的材质证明和相关文件。
六、根据材料设备计划保质保量及时供应，杜绝工地停工待料现象发生。如因资金原因发生上述现象，应以采购计划资金计划的批示为验证。否则视为失职。
第4篇：企业财务人员岗位职责
企业财务人员岗位职责
责任，是一朵灿烂无比的花，开在每个人的心中;责任，是一道五彩绚丽的光，照进每个人的心中;责任是一盏明亮的灯，指引每个人的人生道路。下面是我整理的企业财务人员岗位职责，供你参考，希望能对你有所帮助。
【第1篇】企业财务人员岗位职责(财务经理)1.根据公司下达的年度目标责任书，组织编制公司年、季、月度生产经营计划，下达各相关部门并监督落实;2.根据国家相关税收法律法规，筹划公司税收计划，实现合理纳税，并通过有效的管理降低税负;3.根据公司年度战略目标，组织制订公司年度全面预算、月度财务预算，监督预算执行情况，并组织预算执行分析;4.宣贯国家财务会计法律法规及集团财务管理制度;根据实际情况制订本企业财务、内控相关制度与流程，完善本企业财务管理及内控体系，组织企业主动风险管理;5.定期编制财务、预算分析报告;根据总经理和相关部门要求，组织撰写专题分析报告，为领导经营决策提供准确的财务信息;6.参与企业经营活动，并从财务角度对经营活动进行分析与考核，向总经理提出合理化建议，做好总经理经营决策的参谋工作;7.检查并指导下属的工作，组织部门内员工培训和学习，促进员工知识技能的不断提升;8.筹集企业经营所需资金，保证企业战略发展的资金需求，审批企业资金使用。
【第2篇】企业财务人员岗位职责(财务总监)1、负责公司财务管理及内部控制，根据公司业务发展的计划完成年度财务预算，并跟踪其执行情况;2、按时向总经理提供财务报告和必要的财务分析，并确保这些报告可靠、准确;3、组织制定财务方面的管理制度及有关规定，并监督执行，制定年度、季度财务计划;4、监控可能会对公司造成经济损失的重大经济活动，并及时向总经理报告;5、负责编制及组织实施财务预算报告、月/季/年度财务报告;6、维护及管理与银行、税务、工商及其他机构的关系，并及时办理公司与其之间的业务往来。
【第3篇】企业财务人员岗位职责(财务主管)1.负责日常会计处理、账务核算、出口退税;2.负责账薄登记工作，并进行账账、账实核对;3.负责结账、编制会计报表，安排各项税费的申报事宜;4.负责协助财务经理对经营计划、预算编制及考核表的管理;5.负责银行、财税、工商相关业务办理等;6.负责纳税申报和各类财务报表的编制工作;7.完成财务部经理临时布置的各项任务。【第4篇】企业财务人员岗位职责(出纳)1、负责日常收支的管理和核对;2、负责办公室基本财务的核对和开具各项票据及与各银行业务对接;3、负责登记现金、银行存款日记帐的录入，编制银行存款余额调节表;4、负责记帐凭证的编号、装订、保存、归档财务相关资料;5、完成上级领导交代的其他工作。
【第】企业财务人员岗位职责(财务会计)1.根据公司下达的年度目标责任书，组织编制公司年、季、月度生产经营计划，下达各相关部门并监督落实;2.根据国家相关税收法律法规，筹划公司税收计划，实现合理纳税，并通过有效的管理降低税负;3.根据公司年度战略目标，组织制订公司年度全面预算、月度财务预算，监督预算执行情况，并组织预算执行分析;4.宣贯国家财务会计法律法规及集团财务管理制度;根据实际情况制订本企业财务、内控相关制度与流程，完善本企业财务管理及内控体系，组织企业主动风险管理;5.定期编制财务、预算分析报告;根据总经理和相关部门要求，组织撰写专题分析报告，为领导经营决策提供准确的财务信息;6.参与企业经营活动，并从财务角度对经营活动进行分析与考核，向总经理提出合理化建议，做好总经理经营决策的参谋工作;7.检查并指导下属的工作，组织部门内员工培训和学习，促进员工知识技能的不断提升;8.筹集企业经营所需资金，保证企业战略发展的资金需求，审批企业资金使用。
企业财务人员岗位职责 1.财务人员岗位职责
2.财务会计工作人员的岗位职责 3.公司财务会计的岗位职责 4.公司财务出纳员的主要岗位职责 5.财务负责人工作职责 6.财务主管岗位的具体职责 7.财务总监岗位职责范文
第5篇：企业财务人员岗位职责
企业财务人员岗位职责
【第1篇】企业财务人员岗位职责（财务经理）
1.根据公司下达的年度目标责任书，组织编制公司年、季、月度生产经营计划，下达各相关部门并监督落实；
2.根据国家相关税收法律法规，筹划公司税收计划，实现合理纳税，并通过有效的管理降低税负；
3.根据公司年度战略目标，组织制订公司年度全面预算、月度财务预算，监督预算执行情况，并组织预算执行分析；
4.宣贯国家财务会计法律法规及集团财务管理制度；根据实际情况制订本企业财务、内控相关制度与流程，完善本企业财务管理及内控体系，组织企业主动风险管理；
5.定期编制财务、预算分析报告；根据总经理和相关部门要求，组织撰写专题分析报告，为领导经营决策提供准确的财务信息；
6.参与企业经营活动，并从财务角度对经营活动进行分析与考核，向总经理提出合理化建议，做好总经理经营决策的参谋工作；
7.检查并指导下属的工作，组织部门内员工培训和学习，促进员工知识技能的不断提升；
8.筹集企业经营所需资金，保证企业战略发展的资金需求，审批企业资金使用。【第2篇】企业财务人员岗位职责（财务总监）
1、负责公司财务管理及内部控制，根据公司业务发展的计划完成年度财务预算，并跟踪其执行情况；
2、按时向总经理提供财务报告和必要的财务分析，并确保这些报告可靠、准确；
3、组织制定财务方面的管理制度及有关规定，并监督执行，制定年度、季度财务计划；
4、监控可能会对公司造成经济损失的重大经济活动，并及时向总经理报告；
5、负责编制及组织实施财务预算报告、月/季/年度财务报告；
6、维护及管理与银行、税务、工商及其他机构的关系，并及时办理公司与其之间的业务往来。
【第3篇】企业财务人员岗位职责（财务主管）
1.负责日常会计处理、账务核算、出口退税；
2.负责账薄登记工作，并进行账账、账实核对；
3.负责结账、编制会计报表，安排各项税费的申报事宜；
4.负责协助财务经理对经营计划、预算编制及考核表的管理；
5.负责银行、财税、工商相关业务办理等；
6.负责纳税申报和各类财务报表的编制工作；
7.完成财务部经理临时布置的各项任务。【第4篇】企业财务人员岗位职责（出纳）
1、负责日常收支的管理和核对；
2、负责办公室基本财务的核对和开具各项票据及与各银行业务对接；
3、负责登记现金、银行存款日记帐的录入，编制银行存款余额调节表；
4、负责记帐凭证的编号、装订、保存、归档财务相关资料；
5、完成上级领导交代的其他工作。
【第】企业财务人员岗位职责（财务会计）
1.根据公司下达的年度目标责任书，组织编制公司年、季、月度生产经营计划，下达各相关部门并监督落实；
2.根据国家相关税收法律法规，筹划公司税收计划，实现合理纳税，并通过有效的管理降低税负；
3.根据公司年度战略目标，组织制订公司年度全面预算、月度财务预算，监督预算执行情况，并组织预算执行分析；
4.宣贯国家财务会计法律法规及集团财务管理制度；根据实际情况制订本企业财务、内控相关制度与流程，完善本企业财务管理及内控体系，组织企业主动风险管理；
5.定期编制财务、预算分析报告；根据总经理和相关部门要求，组织撰写专题分析报告，为领导经营决策提供准确的财务信息；
6.参与企业经营活动，并从财务角度对经营活动进行分析与考 核，向总经理提出合理化建议，做好总经理经营决策的参谋工作；
7.检查并指导下属的工作，组织部门内员工培训和学习，促进员工知识技能的不断提升；
8.筹集企业经营所需资金，保证企业战略发展的资金需求，审批企业资金使用。
【第6篇】企业财务人员岗位职责（总账会计）
1、负责依据会计准则、税务法规、管理所需，建立完善公司会计核算体系、完善核算制度、健全账务控制体系，正确设置会计科目和会计账簿,满足审计、税务、内部管理三方所需，并有效运行持续改善；
2、负责公司全盘账务处理审核，审定各类帐务，总分、账账、账实相符，编制各类法定财务报表及集团合并报表所需关联交易报表附表；
3、正确解析各月资产负债损益现金流量变动原因，报表波动分析；
4、进行财务预算的编制与合理性审核，执行预算管理程序，密切关注务预算与账务处理的差异，详细提供预算费用达成分析、费用合理性分析；
5、负责依据预算、费用控制度审核人工、成本、费用开支，处理人工、费用账务及时准确，特别是处理好待摊预提；
6、负责公司现金日记账、银行日记账等相关财务登记，保证日 清月结并及时发送报表；
7、负责公司网银资金支付复核、定期核对银行帐实相符,编制余额调节表；
8、负责各种往来款：应收、应付、其他应收、其他应付的账务处理、管理及清理，对不按时办理结算的应查明原因，分清责任，防止坏账和呆账的发生；
【第7篇】企业财务人员岗位职责（成本会计）
1、协助财务经理根据《企业会计准则》、企业财务管理制度和成本管理的有关规定，结合企业的生产经营特点，会同有关职能部门拟订成本核算办法和成本控制、考核制度。
2、在财务经理的领导下，按照国家财会法规、企业财务管理制度组织执行企业的成本核算工作，建立并登记相关台账，编制产品生产成本计算表。
3、加强成本管理基础工作，协助有关部门建立健全各项原始记录。
4、参与产品盘点工作，及时处理产品清查账务，并定期对账。
5、组织编制或修订产品生产消耗定额，协助各部门编制成本计划。
6、监督各部门执行成本计划情况，组织推行成本控制考核。
7、编制成本费用报告，进行成本费用分析和考核。
8、负责提供职责范围内相关财务分析基础数据。9、严格控制成本开支范围和开支标准，定期分析成本计划执行情况和成本升降原因，并结合实际调查研究找出问题，提出改进意见和措施，为改进管理、降低成本提供准确、可靠的依据。
10、学习、掌握先进的成本管理和成本核算方法，提出降低成本的控制措施和建议。
11、完成上级领导交办的其他工作。
第6篇：企业管理人员岗位职责
企业管理人员岗位职责
职责一：企业管理人员岗位职责——副经理岗位职责
一、负责公司日常工作，监管财务资金合理流向，使公司管理逐步实现科学化、规范化、制度化;
二、组织职工进行业务学习，检查、考核落实公司各项规章制度的执行;
三、负责公司各种会议、各种活动的筹备、组织、安排工作;
四、负责公司的对外联络、接待工作，安排好活动日程和生活;
五、负责公司经理办公会议决定的事项监督落实;
六、负责完成经理交办的其它各项工作。职责二：企业管理人员岗位职责——总经理岗位职责
1、领导执行、实施董事会的各项决议，组织实施公司的发展战略，发掘市场机会，领导创新与变革。
2、根据董事会下达的年度经营目标组织制定、修改、实施公司年度经营计划。监督、控制经营计划的实施过程。
3、建立良好的沟通渠道。
(1)负责与董事会保持良好沟通，定期向董事会汇报经营战略和计划执行情况、资金运用情况和盈亏情况、机构和人员调配情况及其他重大事宜。
(2)领导建立公司与客户、合作伙伴、上级主管部门、政府机构、金融机构、媒体等部门间顺畅的沟通渠道。
(3)领导开展公司的社会公共关系活动，树立良好的企业形象。
(4)领导建立公司内部良好的沟通渠道。
4、主持公司日常经营工作。
(1)负责公司员工队伍建设，选拔高、中层管理人员。
(2)主持召开总经理办公会，对重大事项进行决策。
(3)代表公司参加重大业务、外事或其他重要活动。
(4)负责签署日常行政、业务文件。
(5)负责处理公司重大突发事件，并及时向董事会汇报。
(6)负责办理由董事会授权的其它重要事项。
5、领导公司各分管部门开展工作，建立、健全公司的组织管理系统，使之合理化、精简化、高效化。
(1)领导建立、健全公司财务管理制度，组织制定财务政策，审批重大财务支出。
(2)领导建立、健全公司人力资源管理制度，组织制定人力资源政策，审批重大人事决策。
6、关心员工，以身作则，使公司具有高度凝聚力，并要求员工以高度热情和责任感去完成本职工作。职责三：企业管理人员岗位职责
1、总经理受董事长的授权，主持公司日常生产经营管理工作;全面执行和落实董事会所做出的公司发展规划及各项决定;如今和主持总经理办公会议，检查、督促和协调各部门的工作;签署日常行政、业务文件。
2、主持拟订公司的经营发展战略，并提交董事会审议。
3、根据董事会的发展战略决议，主持拟订公司未来几年的业务目标、业务计划、预算计划，并得奖董事会审议。
4、主持编制公司年度经费预算计划、经营目标、经营计划，经董事会审定后，将目标和计划进行分解，组织各部门实施，并对实施过程进行监控，确保目标和计划实现。
5、负责组织拟订公司组织架构、职能部门设置方案，经董事会批准后组织实施。
6、负责组织制定、初审，并不断完善公司的各项规章制度，经董事会批准后组织贯彻执行。
7、负责组织审议人力资源规划，及年度人力资源计划，经董事会批准后，检查、监督规划、计划的执行。
8、负责组织审议公司员工薪资标准、福利待遇标准、考核评价体系等人事管理有关
9、向董事长建议并任命或免去公司机关各职能部门经理。
10、负责审定部门经理以下管理人员的聘用或解聘。
11、负责组织审议公司领导层的职位说明书，负责审议部门经理及其
职责四：企业管理人员岗位职责——管理科负责人岗位职责
1、负责制定企业内部行政管理制度。
2、负责监督各项制度的实施与执行。
3、负责解决公司相关法律事务。
4、负责企业文化以及企业形象的策划及管理工作。
5、掌握和了解公司内部各方面动态，及时向总经理反映，并提出建议。
第7篇：企业统计人员岗位职责
企业统计人员岗位职责
1、统计岗位职责
一、严格执行《会计法》和《企业会计准则》及会计的各种规章制度。
二、每日做好车间耗用、产量等数据的统计工作，确保数据真实、准确、及时。定期出具统计分析报告。
三、月末根据日报汇总做出月报统计，并根据月报审核车间所报物料消耗的真实性、准确性。对于批次产品填制成本核算表。
四、结合材料的领料单和产品入库单，核算投入产出率。
五、依据各种消耗定额，统计本月实际消耗报表，并进行考核。及时提供准确分析指标、计划完成情况，当好领导参谋。
六、根据统计局等政府部门要求，填制并及时报送统计报表。
2、企业统计员岗位职责
1在部门经理的领导下从事生产系统的综合统计工作。
2根据公司及行业管理要求编制有关报表格式、原始记录表，报部门经理审批，并负责组建生产系统统计网络。
3负责生产系统各统计岗位人员的专业培训和专业管理，并对各统计人员进行专业考核和提出处理意见。
4负责对各有关部门报生产部的统计报表的真实性进行复核。负责向上级或对外填报各种统计报表，并报部门经理审核及有关主管领导审批。对报出的各种统计数据的真实性、准确性、及时性负主要责任。
5完成领导临时安排的其他工作。
3、统计人员岗位职责
1.负责每天物资进出汇总，做到及时、完整、准确地进行整理汇总，建立形成相应统计报表。
2.按时登记台帐，做到台帐齐全，帐帐相符。能及时为领导及客户提供所需统计资料。
3.负责汇总统计月报、季报和年报的工作，并按要求及时上报各项报表和数据，做到正确完整。
4.指导和审核车间生产统计工作，健全原始记录和统计台帐。
5.负责收集与交流内外同行业企业生产统计资料，为提高企业统计业务水平，提高经济效益作贡献。
6.认真学习有关统计法规，做好资料保密工作。
4、企业统计岗位职责
1.认真执行《统计法》及有关法规，严格依法办事。
2.积极参与制定统计工作制度，指导街办企业搞好统计工作。
3.审查所属单位的统计报表，搞好汇总上报工作。
4.负责统计资料的整理保管工作。
5.完成领导交办的其它任务。
5、企业统计员岗位职责
1、负责每天收集汇总公司各项指标，做到及时、完整、准确地进行整理汇总，综合分析，建立形成相应统计报表；
2、按时登记台帐，做到台帐齐全，帐帐相符。能及时为领导提供所需统计资料；
3、负责汇总公司的统计月报、季报和年报的工作，并按要求及时上报各项指标和数据，做到正确完整；
4、指导和审核车间生产统计工作，健全原始记录和统计台帐；
5、负责收集与交流省内外同行业企业生产统计资料，为提高企业管理水平，提高经济效益作贡献；
6、认真学习有关统计法规，做好资料保密工作；
7、完成领导交办的其他工作。
第8篇：企业会计人员岗位职责
企业会计人员岗位职责 企业会计人员岗位职责
篇1：企业会计岗位设置及职责
1． 企业应设置的会计岗位：
企业应根据自身规模大小、业务量多少等具体情况设置会计岗位，一般大中型企业应设置会计主管，出纳，固定资产核算，材料物资核算，工资核算，成本核算，收入、利润核算，资金核算，总账报表和稽核等会计岗位。
小型企业因业务量较少，应适当合并减少岗位设置，例如，可设置出纳、总账报表和明细分类核算等会计岗位。
2． 会计主管岗位的职责：
会计主管岗位的职责一般包括：
（1）具体领导单位财务会计工作；
（2）组织制定、贯彻执行本单位的财务会计制度；
（3）组织编制本单位的各项财务、成本计划；
（4）组织开展财务成本分析；
（5）审查或参与拟定经济合同、协议及其他经济文件；
（6）参加生产经营管理会议，参与经营决策；
（7）负责向本单位领导、职工代表大会报告财务状况和经营成果；
（8）审查对外报送的财务会计报告；
（9）负责组织会计人员的政治理论、业务技术的学习和考核，/ 21
企业会计人员岗位职责
参与会计人员的任免和调动。
3． 出纳岗位的职责：
出纳岗位的职责一般包括：
（1）办理现金收付和结算业务；
（2）登记现金和银行存款日记账；
（3）保管库存现金和各种有价证券；
（4）保管有关印章、空白收据和空白支票。
4． 固定资产核算岗位的职责：
固定资产核算岗位的职责一般包括：
（1）会同有关部门拟定固定资产的核算与管理办法；
（2）参与编制固定资产更新改造和大修理计划；
（3）负责固定资产的明细核算和有关报表的编制；
（4）计算提取固定资产折旧和大修理资金；
（5）参与固定资产的清查盘点。
5． 材料物资核算岗位的职责：
材料物资核算岗位职责一般包括：
（1）会同有关部门拟定材料物资的核算与管理办法；
（2）审查汇编材料物资的采购资金计划；
（3）负责材料物资的明细核算；
（4）会同有关部门编制材料物资计划成本目录；
（5）配合有关部门制定材料物资消耗定额；/ 21
企业会计人员岗位职责
（6）参与材料物资的清查盘点。
6． 库存商品核算岗位的职责：
库存商品核算岗位的职责一般包括：
（l）负责库存商品的明细分类核算；
（2）会同有关部门编制库存商品计划成本目录；
（3）配合有关部门制定库存商品的最低、最高限额；
（4）参与库存商品的清查盘点。
7． 工资核算岗位的职责：
工资核算岗位的职责一般包括：
（1）监督工资基金的使用；
（2）审核发放工资、奖金；
（3）负责工资的明细核算；
（4）负责工资分配的核算；
（5）计提应付福利费和工会经费等费用。
8． 成本核算岗位的职责：
成本核算岗位的职责一般包括：
（1）拟定成本核算办法；
（2）制定成本费用计划；
（3）负责成本管理基础工作；
（4）核算产品成本和期间费用；
（5）编制成本费用报表并进行分析；/ 21
企业会计人员岗位职责
（6）协助管理在产品和自制半成品。
9． 收入、利润及利润分配核算岗位的职责：
收入、利润核算岗位的职责一般包括：
（1）负责编制收入、利润计划；
（2）办理销售款项结算业务；
（3）负责收入和利润的明细核算；
（4）负责利润分配的明细核算；
（5）编制收入和利润报表；
（6）协助有关部门对产成品进行清查盘点。
10．资金核算岗位的职责：
资金核算岗位的职责一般包括：
（1）拟定资金管理和核算办法；
（2）编制资金收支计划；
（3）负责资金调度；
（4）负责资金筹集的明细分类核算；
（5）负责企业各项投资的明细分类核算。
11．往来结算岗位的职责：
往来结算岗位的职责一般包括：
（l）建立往来款项结算手续制度；
（2）办理往来款项的结算业务；
（3）负责往来款项结算的明细核算。/ 21
企业会计人员岗位职责
12．总账报表岗位的职责：
总账报表岗位的职责一般包括：
（l）负责登记总账；
（2）负责编制资产负债表、利润表、现金流量表等有关财务会计报表；
（3）负责管理会计凭证和财务会计报表。
13．稽核岗位的职责：
稽核岗位的职责一般包括：
（l）审查财务成本计划；
（2）审查各项财务收支；
（3）复核会计凭证和财务会计报表。
篇2：小公司会计岗位职责
小公司会计岗位职责
职责一：小公司会计岗位职责
（1）具体负责本企业的财务与会计的日常管理工作。
（2）组织制定本企业的各项财务与会计制度，并监督其贯彻执行。
（3）编制本企业的财务成本计划、资金筹措计划，并监督其落实。
（4）会同有关部门拟定企业各项固定资产的投资方案和流动资金定额。
（5）负责企业各种税费的计算和缴纳工作。
（6）负责企业各项财务分析工作。/ 21
企业会计人员岗位职责
（7）参加企业有关生产经营管理会议，参与有关经营预测、决策和各部门业绩考评工作。
（8）参与拟定和审核经济合同、协议和其他经济文件。
（9）负责向本企业领导报告企业的财务状况和经营成果，审查对外提供的财务报告。
（10）领导交办的其他与财务、会计有关的管理工作
职责二：小公司会计岗位职责
1.按规定的会计科目设置总帐，进行会计分录、汇总凭证、登记总帐和明细帐，做到帐证、帐帐、帐表相符；
2.负责全部记帐凭证的复核和检查，按权责任发生制原则处理各期、各部门分摊费用、成本；
3.负责签收出纳移交的全部收付款凭单，并进行复核和审查；按月盘点出纳现金库存，并作出恰当处理；
4.负责审核各部门交来凭单；按月追收各部门应交财务凭单；对收到的各项报表进行复核、整理、编制汇总报表；
5.负责按月审核编造各部门人员工资；
6.负责按月核对往来帐户，及时处理已明确的差异数据；
7.负责对会计凭证进行整理归档；
8.负责销售增值税专用发票管理；协助主管办理各项税务事项和相关部门的财务事项；
9.积极完成领导交办的其它工作/ 21
企业会计人员岗位职责
职责三：小公司会计岗位职责
1.负责公司财务管理工作。编制公司各项财务收支计划;审核各项资金使用和费用开支;办理日常现金收付、费用报销、税费交纳、银行票据结算，保管库存现金及银行空白票据，按日编报资金日报表;做好公司筹融资工作;处理、协调与工商、税务、金融等部门间的关系，依法纳税。
2.负责公司会计核算工作。遵守国家颁布的会计准则、财经法规，按照会计制度，进行会计核算;编制年度、季度、月份会计报表;按照会计制度规定设置会计核算科目、设置明细账、分类账、辅助账，及时记账、结账、对账，做到日清月结，账账相符、账实相符、账表相符、账证相符;管理好会计档案。
3.负责公司成本核算和成本管理。设置成本归集程序和成本核算账表，做好成本核算，控制成本支出，收集登记汇总各项成本数据资料，及时、正确地为成本预测、控制、分析提供资料;按合同、预算、审核支付工程、设备、材料款项，健全各项统计数据。
4.建立经济核算制度，利用会计核算资料、统计资料及其他有关的资料，定期进行经济活动分析，判断和评价企业的生产经营成果和财务状况，为公司领导决策提供依据。
5.配合公司内部审计。根据上述工作范围和职责，为加强财务管理，特制定本制度。
篇3：会计的岗位职责/ 21
企业会计人员岗位职责
主管会计岗位职责
1、根据国家财务会计法规和行业会计规定,结合公司特点,负责拟订公司会计核算的有关
工作细则和具体规定,报经领导批准后组织实施。
2、参与拟订财务计划,审核,分析,监督预算和财务计划的执行情况。
3、在财务总监领导下,准确、及时地做好帐务和结算工作,正确进行会计核算,填制和审
核会计凭证,登记明细帐和总帐,对款项和有价证券的收付,财物的收发,增减和使用,资金收
支进行核算。
4、正确计算收入,费用,成本,正确计算和处理财务成果,具体负责编制公司月度,年度会
计报表,年度会计决算及附注说明和利润分配核算工作。
5、负责公司固定资产的财务管理,按月正确计提固定资产折旧,定期或不定期地组织清
产核资工作。
6、负责公司税金的计算,申报和缴纳工作,协助有关部门开展财务审计和年检。
7、负责会计监督。根据规定的成本,费用开支范围和标准,审核原始凭证的合法性,合理
性和真实性,审核费用发生的审批手续是否符合公司规定。/ 21
企业会计人员岗位职责
8、负责执行收支计划的预算和总结工作，以及监督资金上拨和支出工作。
9、及时做好会计凭证,帐册,报表等财会资料的收集,汇编,归档等会计档案管理工作。
10、主动进行财会资讯分析和评价,向领导提供及时,可靠的财务信息和有关工作建议。
协助财务总监做好财务内务工作,完成财务总监临时交办的其他任务。会计岗位职责：
1、独立处理日常全盘账务，并熟练处理税务(所得税、增值税、营业税)全盘账务工作；2、3、负责与商务核对月度回款、付款；与出纳核对现金账、银行帐； 负责增值税进销项
发票管理、审核，以及公司服务业、工程类发票管理、购买及开具；
4、正确计算收入,费用,成本,正确计算和处理财务成果,具体负责编制公司月度,年度会
计报表,年度会计决算及附注说明和利润分配核算工作。4、5、6、7、8、按照公司制度审核费用报销单据，合理进行费用控制及预算； 负责填制公司会计凭/ 21
企业会计人员岗位职责
证，审核、保管各类会计凭证； 负责员工考勤，工资表的编制发放，以及绩效的核算； 进
一步开展银行业务； 完成上级领导交办的其他事项，任职资格：
1、至少3年以上商业会计工作经验，会计、财务相关等专业毕业；初级会计师以上职
称，专业知识强；
2、熟悉国家会计法规，精通国家财税法律规范，地方税务法规和相关税收政策； 3、4、5、熟练运用用友软件，熟练运用等办公软件； 工作认真、严谨踏实、有良好的职业
操守、较强的责任心和团队意识； 吃苦耐劳，有较强的抗压能力。篇2：财务会计工作人员
岗位职责财务会计工作人员岗位职责
一、出纳专员
1.职责概述
遵照国家及企业的财务和会计制度，负责办理本企业现金、银行结算业务及现金、银行
存款日记账的记账、结账工作，并对企业库存现金、票据及有关印章进行妥善保管。/ 21
企业会计人员岗位职责
2.主要工作
（1）贯彻执行企业现金、银行存款管理制度和收支结算规定。
（2）办理现金收付业务，并负责现金支票的保管、签发。
（3）建立现金日记账，逐笔记载现金收支，做到每日结算、账实相符、出现差异及时汇
报。
（4）按照国家有关法律法规要求，负责企业银行账户的开立、核对、清理等工作。
（5）负责银行结算，办理银行存取款业务和转账业务，并定期打印、取回银行对账单。
（6）根据审核无误的资金支付申请，按规定办理资金支付手续，并及时登记现金、银行
存款日记账。
（7）协助会计人员做好企业员工每月工资的发放。
（8）负责企业各项费用的报销工作，并定期上交各项报销的原始凭证。
（9）负责企业空白收据、支票等票据的购买、保管、使用、销毁工作，并保持完整记录。
（10）负责银行预留印鉴和有关印章的管理。
3.关键业绩指标
（1）现金收付业务办理准确性。/ 21
企业会计人员岗位职责
（2）银行结算业务办理及时率。
（3）现金、银行存款日记账准确性。
（4）库存现金管理出错次数。
（5）印鉴、印章保管的安全性、完好性。
4.任职资格要求
（1）学历
财务、会计专业中专及以上学历。
（2）工作经验
一年以上出纳从业经验。
（3）能力要求
关注细节能力、会计核算能力、专业学习能力、沟通能力、自控能力。
二、资金主管
1.职责概述
根据企业财务管理制度，组织编制资金使用计划，掌握资金流动状态，负责资金的调度、供应工作，加强对资金的合理使用，确保企业资金供求平衡，推进企业经营目标的实现。
2.主要工作
（1）组织制定企业的资金管理制度、资金授权制度和审核批准制度，上报领导审批后监/ 21
企业会计人员岗位职责
督实施。
（2）组织编制企业年度、月度资金预算，并监督资金预算的具体执行。
（3）组织编制企业月度流动资金计划，分析月度资金使用情况，根据发现的问题提出调
整建议。
（4）负责资金的核算与管理，适时调拨企业内外部资金，提高资金使用效率。
（5）负责现金、银行存款的管理工作，并监督办理企业现金收付、银行结算等业务活动。
（6）定期对企业资金的使用情况进行定期或不定期盘点。
（7）对企业资金的使用效益进行评估，并按期撰写评估报告。
（8）协调企业与开户银行的关系，确保合理、安全地调度和使用资金。
3.关键业绩指标
（1）资金预算编制及时率。
（2）资金预算达成率。
（3）月度流动资金计划编制及时率。
（4）资金使用目标达成率。
（5）资金收支准确度。
（6）资金使用效益评估报告提交及时率。/ 21
企业会计人员岗位职责
4.任职资格要求
（1）学历
会计、财务管理等相关专业专科及以上学历。
（2）工作经验
三年以上资金管理岗位相关工作经验。
（3）能力要求
关注细节的能力、预算能力、会计核算能力、问题解决能力、预期应变能力、沟通能力。
三、会计岗位
1.职责概述
贯彻国家财经法规、企业财务制度，做好企业总账与明细账的核算、报表及会计资料的提供与管理等工作，保证账目的清晰准确和资料、文件的齐全有序。
2.主要工作
（1）对各经营科目的经济事项办理收支结算时，必须按财务管理制度和开支标准等有关
规定严格进行审查，并填制相对应的会计科目的记账凭证；装订会计凭证，保证记账凭证摘要一栏抓住重点。
（2）根据财会制度，完成总账登记工作，并复核会计凭证的真/ 21
企业会计人员岗位职责
实性、合法性。
（3）负责进行期末结账，进行总账与明细账的对账工作，保证账账相符；定期对所经营的财产、财物进行核对，做到账实相符。
（4）编制整套会计报表。
（5）为统计、预算、审计等相关部门及相关项目提供所需财务数据。
（6）定期编写企业财务情况说明，提供相关财务数据，并协助进行财务分析，为企业决策提供依据。
（7）做好会计凭证、会计账簿、会计报表和其他会计资料的保管和定期归档工作。
3.关键业绩指标
（1）会计报表准确率。
（2）财务情况报告提交及时率。
（3）总账与明细账登记及时性。
（4）对账、结账工作及时性、准确性。
4.任职资格要求
（1）学历
会计、财务或相关专业专科及以上学历。
（2）工作经验
三年以上会计岗位从业经验，具有初级会计师及以上职称。/ 21
企业会计人员岗位职责
（3）能力要求
会计核算能力、理解判断力、书面表达能力、沟通能力。
四、财务分析主管
1.职责概述
在财务经理领导下，负责企业各种财务分析工作，做到客观反映企业整体财务状况，为
企业的经营决策、财务计划和财务控制等提供支持。
2.主要工作
（1）协助制订企业各项财务分析制度和财务分析计划，并组织实施。
（2）负责企业财务分析体系建设，并根据企业业务变化及时进行调整、修正。
（3）对企业各类财务报表、财务指标进行分析，编制定期或不定期的财务分析报告，提
交财务分析经理审核。
（4）负责企业投资、融资项目的财务分析工作，协助项目负责人编制财务可行性研究报
告和财务收益预算报告。
（5）根据各业务部门财务预算指标执行情况，进行预算差异分析，并提出改进措施。
（6）分析评估各业务部门的经营业绩，对出现的异常情况进行/ 21
企业会计人员岗位职责
分析，并提供财务建议，以支持其完成财务目标。
（7）协助人力资源部对各业务部门的经营业绩进行绩效考核。
（8）完成上级交办的其他临时性工作。
3.关键业绩指标
（1）财务分析报告编制及时率。
（2）财务分析数据真实可靠性。
（3）财务收益预测准确性。
（4）财务建议被采纳率。
4.任职资格要求
（1）学历
财务、会计、金融等相关专业大学本科及以上学历。
（2）工作经验
两年以上财务分析岗位工作经验。
（3）能力要求
财务分析能力、协调能力、预算能力、会计核算能力、沟通能力、书面表达能力。
五、财务总监
1.职责概述
根据企业的战略发展规划和年度经营计划，负责企业总体财务规划，领导、监督企业的/ 21
企业会计人员岗位职责
会计核算、财务管理、资金管理等各项工作，加强公司经济管理，提高经济效益，维护股东
权益。
2.主要工作
（1）根据国家的有关法律、法规等，主持制定企业财务工作各项规章制度和工作程序，保障公司合法经营。
（2）对企业经营战略的制定提出建议，主持制定企业的财务战略规划，并负责指导、监
督其执行。
（3）监督、指导、调控企业财务工作，领导、督促、考核企业的会计核算和财务管理等
工作，提高财务部工作效率。篇3：财务部岗位职责 江西巨通实业有限公司财务部岗位工作职责总则
1.1 财务部基本任务是：做好各项财务收支的计划、控制、核算、分析和考核工作；参与经营分析、投资、决策等管理工作；有效利用公司的各项资产，努力提高经济效益。
1.2 本规定适用于江西巨通实业有限公司的全体财务部员工。组织机构和人员配置
2.1 财务部组织机构如下图：/ 21
企业会计人员岗位职责
2.2 结合财务部岗位设置，人员配置为： 经理1人
主管2人
会计2人
出纳1人
共6人
3财务部职能和职责
3.1 财务部门职能：在公司总经理的领导下，依据国家有关财税方面的法律法规和集团
财务管理制度，履行财务制度体系建设、全面预算管理、会计核算管理、资金管理、应收账
款控制、资产管理、统计管理、税务管理和票务管理等财务工作职能，为实现公司的业务战
略目标和年度经营计划提供强有力的财务保障。
3.2财务部门职责：
3.2.1严格执行公司各项财务管理制度。
3.2.2制定具体的会计核算标准、核算规范制度。
3.2.3开展决算、清算、汇算等会计核算工作。
3.2.4组织编制、审核各类财务报表、附注及财务分析报告，编制、审核公司的会计凭
证。
3.2.5牵头组织公司全面预算管理工作，审核各项超预算项目与预/ 21
企业会计人员岗位职责
算外项目合规性、合理性。
3.2.6、组织编制年度资金需求计划，拟定年度融资计划及财务费用预算表。
3.2.7建立和维护融资渠道，选择融资方式并制定公司融资方案，降低融资成本。
3.2.8调度公司经营资金，制定和审批年度、月度运营资金使用计划。
3.2.9汇总、编制公司资金收支计划，合理调配资金，定期对资金使用情况进行分析、反馈。编制应收账款明细，督促各项资金的回收。
3.2.10参与建立客户信用体系建设。根据客户的信用等级，按合同条款及客户赊销信用
政策，审核、控制经营部的发货。
3.2.11制定存货、固定资产等资产盘点计划，并组织开展年度盘点工作。
3.2.12跟踪在建工程完工进度，及时对竣工工程进行核对并完成相应的固定资产结转。
3.2.13审核存货收发业务单据、报表。审核存货及资产报废。
3.2.14协助外部审计部门、税务部门完成固定资产盘点工作。
3.2.15组织公司税务筹划、税务申报与缴纳工作。配合完成税务/ 21
企业会计人员岗位职责
局对公司的税务检查。
3.2.16结合公司的实际需要，购买各种支票、收据、有价证券等相关单据。
3.2.17建立、完善部门各类管理规章制度、流程，并严格执行。做好财税方面有关证照的年检，加强财务人员的培训和部门建设。
3.2.18完成公司领导交办的其他工作和协助有关部门完成与本部门相关的职能工作。4
财务各岗位职责
4.1财务部经理工作职责
4.1.1在公司总经理的直接领导下，负责组织和领导本公司的财务工作，提供规范化、标准化的会计核算和财务管理服务。
4.1.2 根据财经法规和公司的管理制度，负责拟定、完善、贯彻执行公司各项财务管理制度。
4.1.3负责制定本公司财务岗位职责，进行岗位考核，保证公司财务工作落到实处。/ 21
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某国有企业党代会纪委工作报告各位代表、同志们：上午（下午）好！我受中共XX有限公司第一届纪律检查委员会的委托，向大会作题为《坚定不移全面从严治党为推动XX公司高质量发展保驾护......
