gps安装师岗位职责（精选4篇）由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“安装工程师岗位职责”。
第1篇：安装造价师岗位职责
安装造价师岗位职责1.参与目标成本的制定，本专业前期工程成本估算、造价测算工作； 2.负责本专业施工图预算、结算的编制与审核； 3.负责本专业变更洽商费用的审核工作；
4.负责拔付工程进度款及按合同规定应付的各项费用的审核工作； 5.参加公司各项招标采购中经济部分的标底编制、评标及商务谈判；
6.及时掌握材料、设备的市场价格信息，负责完成主要材料和设备选型、定型中的认价、审核工作，配合进行材料、设备的采购工作； 7.负责与经济有关的所有安装成本的造价管理工作； 8.负责本部门的内业工作。1、招投标工作
（1）负责组织招标项目相关流程满足集团规定和法律法规要求（2）组织招标文件编写按流程审批（3）组织招标按相关程序进行 2、成本编制
（1）配合组织项目建设前期阶段目标成本的测算（2）组织编制实施目标成本 3、成本控制
（1）组织编制招标工程量清单、控制价（2）组织编写动态成本报表和分析报告（3）审核工程变更签证
（4）发现项目成本异常及时组织检查和修正，并报告（5）组织项目竣工后及时结算 5、合同管理
（1）起草和审核招标项目合同签订（2）合同规范管理 6、资料管理
（1）组织公司项目和需要管理的招标文件、合同资料归档（2）组织成本数据库建立和上报及归档（3）组织成本、预、结算资料归档（4）组织建立规范的档案管理 安装造价工程师任职资格
1、教育背景：工程造价或电气自动化工程管理等大专以上学历，持有安装造价工程师资格证书
2、工作经验：5年以上现场安装施工造价工作经验，其中2年以上同岗位工作经验。3、技能经验：熟悉安装工程施工规范、图集、武汉地方安装预算定额，熟悉使用广联达安装预算软件的使用，独立编制工程量清单（给排水、通风、电气等）
第2篇：安装造价师岗位职责
岗位职责：
1、协助部门经理，负责安装工程的招投标工作 2、做好开发项目的合同管理工作（水暖方面）
3、做好开发项目的给排水、空调、消防水等方面的预算，决算工作 4、协助部门经理，负责材料市场的调查，做好开发项目的工程限价工作 5、核实工程实物量的检查和签证，设计变更工作以及为施工企业服务工作
6、建立给排水、空调、消防水等方面的成本和设备材料库，合格供方的评价工作 7、做好专业工程进度款拨付的审核工作
第3篇：GPS岗位职责
肇庆市新阳光汽车运输有限公司 GPS二级监控平台岗位职责
公司所建立的GPS监控平台为二级平台，为了加强GPS二级监控管理，落实监控人员对公司营运车辆的实时监控，及时纠正车辆驾驶员的超速违法行为，确保安全行车。
一、监控平台岗位主要职责
（1）遵守GPS二级平台管理制度，按有关规定真实、及时填写《车辆GPS监控日志》、《GPS报修登记表》、《GPS车辆违规监控记录表》、《 GPS车辆监控统计月报表》对运行车辆实施实时监控。
（2）每天上班就岗时先排查营运车辆的在线情况，应在线车辆，实在线车辆，不在线车辆车号，及时填写好《车辆GPS监控日志》内容。
（3）及时查明不在线车辆的原因，确系设备出现问题，立即与相关的监控中心维修人员取得联系，尽快修复，相关情况记录存档，有关情况要及时报告相关的GPS监控中心和安技部负责人。
（4）监控客车超速、超载、不按规定线路运行、紧急情况报警，及时发送短消息或驾驶员手机电话提醒和纠正违
章，并将数据记录存档。
（5）根据恶天气变化情况及道路变化情况，及时向车载终端营运车辆发送安全信息，提示驾驶员注意安全行车。
（6）使用规范、简单、明确的用语发送信息，不得发送与监控管理工作无关的信息，不得擅自修改、删除信息。严禁利用平台进行短信聊天和网络游戏。
（7）及时采集监控的违规车辆信息，报送安技部负责人处理。
（8）重要的监控信息及时报告公司分管安全生产副总经理处理。
（9）定期翻查车辆车载监控视频，发现司乘人员有违规操作行为的，及时做好记录。
（10）完成领导交办的其它工作任务。
肇庆市新阳光汽车运输有限公司
2012年6月1日
第4篇：gps安装专员岗位说明书
部门岗指标位类别指标或工作内容GPS安装次数GPS安装质量
指标值或预期目标线性标准排列
根据上一月度监控反馈信息进行数据打分，线性排列根据每辆车的安装定位模拟图进行测评专业度，线性排列
车辆按照规定过户，无其他情况出现
按照公司以及相关领导指派，保证公章安全无问题
设定分值
10251010***5-100525KPI指标GPS安装技能车辆过户公章管理自觉遵守并维护公司制度，迟到、早退，按时打卡，保证一车一签到GP尊敬领导，维护公司形象。S服从工作安排，积极完成工作安装团结合作，团队意识强专工作员态度守时守规不畏劳苦，积极主动公司群里信息回复效率及时遵规守纪减分指标考勤重大工作失误考勤加分指标暗访工作绩效合计得分
遵规守纪，服从上级领导的安排事假次数超过3次一次
连续三个月无请假、无迟到、无早退、按时打卡完成一次本地暗访工作，及时反馈有效信息连续三个月部门绩效第一纪律仪容仪表干净、整洁，统一着装性风控部
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