推广人员岗位职责任职要求（精选5篇）由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“推广人员岗位职责要求”。
第1篇：推广人员岗位职责要求
推广人员
岗位职责
1．熟悉淘宝直通车、淘宝客等收费性以及其他免费推广工具的运用；
2.熟悉聚划算、淘金币、淘试用等一系列淘宝活动的运作，尤以前期成功参加者为佳； 3．熟悉博客推广、社区论坛推广、搜索引擎排名、帮派等推广手段； 4．熟悉淘宝网店规则、交易流程、后台管理
5．负责统计、分析推广数据及效果，并不断做出优化方案（做好每周每天的推广记录统计，以及效果分析跟踪）
6．负责根据公司商品特色和促销活动，进行有针对性的营销推广； 任职要求：
1.有较强的文字表达能力，信息收集、归纳、整理能力；
2．性格热情、开朗，热爱生活，有团队精神，具有较强执行力以及责任感； 3．负责及时有效完成其他工作。
第2篇：各类人员任职要求、岗位职责
各类人员
任职要求、岗位职责
BG-02-2000
审 核：
批 准：
生效日期：
重庆江北区江陵橡塑制品厂
重庆兴玉文教办公设备厂
目录
1． 厂长任职要求、岗位职责 2． 办公室主任任职要求、岗位职责 3． 产供销科科长任职要求、岗位职责 4． 技术科科长任职要求、岗位职责 5． 质检科科长任职要求、岗位职责 6． 财务科科长任职要求、岗位职责 7． 生产管理员任职要求、岗位职责 8． 技术员任职要求、岗位职责 9． 质量管理员任职要求、岗位职责 10． 会计任职要求、岗位职责 11． 出纳员任职要求、岗位职责 12． 采购员任职要求、岗位职责 13． 销售员任职要求、岗位职责 14． 仓库保管员任职要求、岗位职责 15． 工装模具维修工任职要求、岗位职责 16． 冲压工任职要求、岗位职责 17． 钣金工任职要求、岗位职责 18． 电焊工任职要求、岗位职责 19． 装配钳工任职要求、岗位职责 20． 装配电工任职要求、岗位职责 21． 车工任职要求、岗位职责 22． 勤杂工任职要求、岗位职责 23． 炊事员任职要求、岗位职责
24． 汽车驾驶员任职要求、岗位职责
厂 长
任 职 要 求
1．高中以上学历。2．有5年以上工作经验。3．受过相关的职业培训。4．熟悉工厂管理。
岗 位 职 责
1．确定工厂方针、目标。
2．制订工厂经营决策，长远规划，年度计划和重大技术改造计划。3．确定工厂主要经济技术指标发展方向和增长水平。4．确定生产发展方向和生产规模及增长水平。5．定期或不定期进行经济活动分析。
6．收集市场情报，提出工厂生产产品质量、价格、批量等改进意见和措施。
7．积极参加有关产品的订货会议，热情宣传，争取市场订货，热情接待用户来厂洽谈，咨询和订货。
8．努力改善经营管理，全面完成计划，履行合同，注意发挥和调动各类人员的积极性，提高应变能力，为工厂创造最佳的经济效益。9．做好每年、季、月的工作总结，按时下达年、月的工作和生产计划。10．主持每周六厂务会。
11．积极组织有关人员开展ISO9001质量认证工作。12．工厂机构、岗位设置、重要规章管理制度建立和修改。13．根据工厂各项管理制度，对员工提出奖励和惩罚意见。14．根据生产任务，决定招聘和辞退员工。15．主持处理工厂重大产品质量事故和其它事故。16．对工厂人、财、物和产、供、销全面负责。
办 公 室 主 任
任 职 要 求
1．高中以上学历。2．有3年以上工作经历。3．受过相关的职业培训。4．熟悉办公室管理。
岗 位 职 责
1．负责文件收发。
2．负责全厂员工人事资料管理及人力资源管理、教育培训等。3．负责外单位来宾接待工作。
4．行政、企管工作及法律事务的归口管理。5．组织制定管理制度、任职要求、岗位职责。6．负责值班、电话处理、文档管理。7．负责汽车管理。8．负责食堂管理。9．负责环境卫生管理。
10．负责工厂保卫、安全工作。
产 供 销 科 长
任 职 要 求
1．高中以上学历。2．有4年以上工作经验。3．受过相关的职业培训。
4．熟悉产、供销的基本知识和管理。
岗 位 职 责
1．负责生产管理、编制生产计划。2．负责生产设备、环境、人员的管理。3．负责物资采购、仓库管理。4．负责经营计划编制。
5．负责市场调研、市场开发及销售工作。6．负责售后服务。
7．参加重大质量问题决策。
技 术 科 长
任 职 要 求
1．中专以上学历。2．工程师以上技术职称。
3．具有独立设计和产品开发能力。4．具有5年以上技术工作经历。
岗 位 职 责
1．协助厂长编制工厂中长期发展规划及新产品设计开发、2．负责设计文件审核、验证、评审工作。3．负责技术管理工作。4．负责标准化管理工作。5．参加重大技术问题决策。
策划工作。
质 管 科 科 长
任 职 要 求
1．高中以上学历。
2．具有工程师以上技术职称。3．熟悉质量管理知识。
岗 位 职 责
1．负责质量管理工作。2．负责新产品确认组织工作。
3．负责内外质量信息收集、传递和协调。4．负责质量管理体系的日常工作。5．参与处理重大的质量问题决策。6．负责计量器具管理。
财 务 科 科 长
任 职 要 求
1．高中以上学历。
2．有4年以上财务管理工作经验。3．受过相关的职业培训。4．熟悉工厂财务管理制度。
岗 位 职 责
1．负责工厂财务、审计工作。
2．负责工厂财务核算、编制财务报表、定期进行经济效益分析。3．负责成本核算、费用管理、结算价格、产品定价工作。
4．负责产品开发、项目投资的可行性分析，并在实施过程中实行财务监督和制。
5．负责筹资、偿还债务、资金调度、内外结算。
生产现场管理员
任 职 要 求
1．高中以上学历。2．有四年以上工作经历。3．受过相关的职业培训。
岗 位 职 责
1．根据工厂下达的计划，分解给每个生产工人，下达施工令（派工单），组织协调，指挥好生产，确保计划全面完成。
2．深入现场，检查生产进度，及时解决生产现场出现的问题，重大问题及时向厂长汇报。
3．生产记录各类台帐，及时掌握生产进度。
4．随时掌握生产用图纸、工艺及配套物资的情况，发现缺套及时向领导汇报。
5．督促有关人员及时维修和保修养机床设备及工装、模具，以满足生产需要。
6．组织人员对材料进厂，产品出厂的搬运和推放。
7．做好各类人员的考勤、记工、记件等工作，准确上报厂长，以便统计，核算。
8．完成厂长交给的各项临时工作。
技 术 员
任 职 要 求
1．具备相关专业技术职称。
2．中专以上学历，并已工作三年以上。3．具有独立负责技术工作能力。
岗 位 职 责
1． 制订新产品开发策划，实施计划，协助厂长新项目洽谈中成本预算，可行性分析，论证。
2．新产品开发设计，工艺文件编制，质量评审编写设计、工艺评审文件。
3．负责编制新产品开发的工艺装备清单、设备更新改造技措计划。4．负责产品图样、工艺文件的标准化编制和实施工作。5．负责生产前技术准备工作。
6．负责生产现场技术状态管理和监督工艺文件的执行。7．及时解决生产过程中出现的技术、质量问题。8．负责用户反馈的重大质量问题处理。9．负责技术文件、设备资料存档及保管工作。
10．组织与协调产品广告设计、编拟样本、办理商标注册及使用事宜。11．对图纸、工艺成熟、批量大的产品制订工时定额。12．按时完成厂长交给的各项任务。
质 量 管 理 员
任 职 要 求
1．具有高中以上学历。
2．掌握质量管理体系的基础知识，有较强的分析能力和判断能力。3．懂得所承担检验任务的生产技术、技能，并熟悉所担任检验工序的基本技术知识。
4．会正确使用计量器具，熟练掌握有关测试技术。5．受过专门培训已取得资格证书。
岗 位 职 责
1．推行ISO9001质量认证管理，建立健全质量管理体系。2．做好原材料、外购件、外协件进厂入库验收。3．生产过程中严格把好质量关，做好巡检工作。4．严格执行产品质量法规和制度，坚持“三检制”。
5．做好质量原始资料记录、保管工作，质量档案按规定存档。6．做好工艺装备，设备的质量检查工作。
7．建立健全量器具检定，修理工作，确保量值传递正确性。8．根据“三不放过”原则，处理好质量事故。编写产品质量报告。9．参与新产品开发试制的质量鉴定工作，编写质量分析报告。10．完成厂长交给的各项临时任务。
会 计
任 职 要 求
1．高中以上学历。
2．具有相关的专业技术职称。
3．熟悉会计业务，有三年以上工作经历。4．工作认真，责任性能。
岗 位 职 责
1．正确贯彻执行国家政策、法令、遵守财经纪律。加强财务成本管理，合理使用资金。
2．严格执行工资核算制度，负责审查全厂职工的工资、奖金和各种津贴计划，汇总工作。
3．认真按国家规定的费用划分范围。正确掌握成本开支范围并正确及时地核算。
4．负责往来款项的核算，对应收、应付帐，要及时对帐，提出核对清单，对清帐目。
5．正确及时地报出定期报表、决算报表和月底快报资料，整理记帐凭证，进行汇总、编号、集中保管。年终将全年的会计资料统一归档。6．完成临时的其他工作。
出 纳 员
任 职 要 求
1．高中以上学历。2．有相关专业技术职称。
3．熟悉出纳工作，有二年以上工作经历。4．工作认真，责任性强。
岗 位 职 责
1． 认真学习“财务会计法规”，严格按照财务制度办事。2． 负责全厂职工工资和其他津贴的审核，发放工作。
3． 严格执行现金管理制度，认真掌握库存限额和现金的收支计划，按现金收付记帐，认真审核凭证，办理现金收付，收付款项当面点清。保管库存现金，确保安全、正确无误。
4． 根据银行付款、记帐、凭证办理银行支付，收入的支票及时存入银行，签发的支票必须有存款保证，不准签发空头支票，按时与银行对帐，帐款相符。
5． 根据出差费用报销制度规定，负责出差费用的报销。
6． 按财务制度规定，逐笔登记现金日记帐、银行日记帐、填制出纳日报表、帐证和帐款与会计相符。7． 保管好支票，帐册及其有关资料。
采 购 员
任 职 要 求
1．高中以上学历。2．有二年以上采购经历。3．有良好的职业道德和素质。
岗 位 职 责
1． 据生产任务和产品外购件清单（包括原材料和标准件），编制采购清单、用款计划，报厂长审批。
2． 及时掌握市场物资动态，作好预测和采购决策。
3． 物资采购应做到无计划不采购，质量、规格不明物品不采购，价格不合理不采购。
4． 物资提货到厂后负责下货、存放，正确填写入库单，将入库单和采购物品一起交检验员质量检查，检验合格后交仓库保管员入库验收。
5． 物资入库后，凭入库单、发票及时消帐。
6． 做好物资采购、存量台帐，及时了解仓库物资质量和存量，以免资金结压。
7． 及时下车间了解采购物资的质量，提出合格供应单位名单。8． 经常了解物资市场供应价格等信息，做到货比三家，少花钱，多办事，合理使用采购资金。
9． 服从厂长分配，保质、保量、及时完成工厂交给的各项任务。
销 售 员
任职要求
1．初中以上学历。
2．有二年以上销售工作经历。3．热爱销售工作。
岗 位 职 责
1． 助厂长制订经营决策。
2． 编制经营计划，经厂长批准后下发生产、财务、技术部门。3． 市场调研，编写市场调研报告或市场可行性报告。4． 建立销售网点，扩大销路。5． 负责售后服务，用户信息反馈。
6． 宣传工厂产品，熟悉了解工厂产品性能、特点、用途、维护保养方法。
7． 负责新产品广告、展销、试销的日常工作。8． 负责销售业务洽谈和合同签订，发货、送货工作。9． 及时向厂长推荐市场商品动态，供厂长新产品开发决策。10．按时完成厂长交给的各项任务。
仓 库 保 管 员
任职要求
1．初中以上学历。2．工作认真，细心。3．热爱仓库保管工作。
岗位职 责
1． 真核对入库物资的入库单，质量凭证，数量、名称、型号规格。2． 物资入库后应及时做帐、记卡，物资出库后及时消帐、记卡，做到帐、卡、物相符。
3． 各类物资存放合理，妥善保养，库容整洁。
4． 库内物资分类存放，挂卡（卡上应注明名称、型号、规格、入库日期、数量、出库日期、数量），做到标志明显，摆放整齐，一视见线。
5． 物资发放做到保质、保量、及时、限额、准确，热情接待、服务周到。
6． 台帐应清楚，收支要求平衡，及时向采购人员通气，报告库存量。7． 做好废旧物资、边角余料回收利用工作，搞好回收物资计量、上帐、分类保管。定期向厂长报告，以便厂长决策。8． 按时完成工厂交给的各项任务。
工装模具维修工
任 职 要 求
1．初中以上学历。2．有5年工装模具经历。
3．熟悉工装模具工基本知识和技能。
岗 位 职 责
1． 责全厂工装、模具保管工作，建立台帐，各类工装、模具应挂牌，注明名称、编号、合格、不合格、返修、报废。2． 存放整齐，根据工装、模具 要求清洁，上油。
3． 负责工装模具安装，试用、试冲合格后，交生产工人操作。巡视工作现场，发现异常及时解决。4． 负责工装模具保养、小修。
5． 对工厂无法维修的工装、模具，填写工装、模具维修单，提出存在问题，维修部位及维修方法建议。
6． 定期检查工装、模具，定期保养、提高工装、模具利用率，确保工件加工精度。
7． 负现研制产品模具和外单位修理模具的检查验收工作。8． 根据技术员通知，制作简易的工装、模具。
9． 正确使用、保管、工具、量具，如有遗失和人为损坏，按规定赔偿。
10．服从现场管理员和厂长分配，按时、保质完成工厂交给的各项任务。
冲 压 工
任 职 要 求
1．初中以上学历。2．有二年冲压工经历。
3．熟悉冲床基本原理和操作方法。
岗 位 职 责
1． 守各项规章制度，服从分配，听从指挥，坚守工作岗位。2． 上班前严禁酗酒，工作时间不做与生产无关的事，严禁和其他人员谈话，抽烟到规定地点。
3． 上班时首先检查机床完好性，按机床润滑规范进行加油润滑，发现异常情况必须立即告知有关人员及时处理。4． 因事离岗，必须切断机床电源。
5． 冲压前根据图纸规定检查材料是否与图纸相符，否则严禁冲压。6． 协助模具工安装模具，试模，负责简易模具安装。在模具工指导下，安装复杂模具。
7． 每班第一批首件，必须经自检、互检后交检验员检测确认符合图纸要求后方可冲压。
8． 下班前必须把本岗位所承包的卫生区域打扫干净，机床擦抹干净，所冲产品必须整齐堆放，废料及时归库，保持车间整洁、大方，过道严禁堆物。
9． 妥善使用和保管好工、夹、模具、量具，如有遗失和过失损坏，按规定赔偿。
电 焊 工
任 职 要 求
1．初中以上学历。2．有二年焊工经历。3．有上岗证。
岗 位 职 责
1． 守各项规章制度，服从分配，听从指挥。
2． 操作前必须穿戴好劳动防护用品，工作时不做与生产无关的事，因事离岗须切断电源。
3． 焊前认真消化图纸、工艺，每班第一批焊接的零件必须自检、互检后交检验员检查，确认合格后方可进行工作。
4． 工件焊接应严格按照工艺规程操作，不虚焊、堆焊，焊完后须清理完焊药和飞溅物。
5． 经常抽查自己加工的零件是否有超差现象，如有立即停止生产，调整合格后方可继续生产。
6． 不听质量检验人员意见，无视质量，造成批量报废，返工的按规定处理。
7． 产品点焊应根据工艺要求，认真调整点焊电流时间等工艺参数，严格监视电网电压的波动，发现三相电压降至350伏以下时，停止施工，以确保焊件质量可靠。
8． 正确使用和妥善保管好工量器具，工夹模具，有遗失和人为损坏，按规定赔偿损失。量具应定期送计。
9． 每天工作结束后，及时打扫承包的卫生区域，保养焊机。10．积极完成突击性任务，不得推托。
钣 金 工
任 职 要 求
1．初中以上学历。
2．有3年以上钣金工作经历。3．熟悉钣金工的基本知识和技能。
岗 位 职 责
1． 从分配，听从指挥，坚守岗位，遵守各项规章制度。
2． 施工前经认真看清图纸、工艺等要求，如发现不妥之处及时向技术人员反映。
3． 批量产品，须先制做一件，经自检、互检后交检验员验收合格后，再放量划线下料。
4． 节约原材料，合理套料，大料不小用，尽量利用边角小料提高材料利用率。
5． 点焊时，焊点须可靠，防止过烧、烂料等，对不听质检人员意见，不重视产品质量，视情节轻重予以罚款处理。
6． 正确使用设备、量具，认真使用和保管好工夹具、刃量具，如有遗失或人为损坏，按规定赔偿。量具应定期送计。
7． 支持文明生产，保持工作场地清洁，产品堆放可靠、整齐。8． 完成突击性任务，不得推托。
车 工
任 职 要 求
1．初中以上学历。2．有二年车工经历。
3．熟悉车床原理和车工基本知识及技能。
岗 位 职 责
1． 从分配，听从指挥，坚守岗位，遵守各项规章制度。
2． 工作前仔细检查机床各传动部位是否运转正常，按润滑规范加油。3． 认真阅读图纸、工艺，检查工、量、刃具是否正常。
4． 批量产品每班第一件加工完毕，必须经自检、互检交检验员检测，确认合格后，方可投入批量生产。在批量生产过程中做到勤测量、多检查，保证产品规定的合格率。不听检验员意见造成批量废返的视情节予以罚款处理。
5． 爱护设备，正确使用工、刃、量具，严禁开车测量尺寸和用手触摸刀具，离岗应及时停车，切断电源，如有遗失和人为损坏，按规定赔款。量具定期送计。
6． 每天下班前须清洁机床，打扫场地卫生，铁屑堆放指定地点，切勿乱堆。车间内禁止抽烟。7． 完成突击性任务，不得推托。
装 配 钳 工
任 职 要 求
1．初中以上学历。2．有三年钳工工作经历。3．熟悉钳工基本知识和技能。
岗 位 职 责
1． 从分配，听从指挥，坚守岗位，遵守各项规章制度。2． 严格按图样、工艺规程生产，对产品质量一丝不苟。
3． 严格执行自检、互检和专职检，确保产品质量，对图样工艺规定不妥之处及时与技术人员联系，不得擅自施工。4． 节约原材料，能用小料，不用大料。
5． 正确使用和保管好专用设备、工、夹具、刃量具，对遗失和人为损坏量具、和专用设备应按规定赔偿。量具应定期送计。6． 保持工作场地整洁卫生，文明生产。成品和半成品分别堆放，注意碰撞和压磨损伤。7． 完成各项临时突击任务。8． 车间内严禁吸烟。
装 配 电 工
任 职 要 求
1．初中以上学历。2．有三年电工工作经历。3．熟悉电工基本知识和技能。
岗 位 职 责
1．从分配，听从指挥，坚守岗位，遵守各项规章制度。2．严格按图样、工艺规程生产，对产品质量一丝不苟。
3．通电前必须经自检、互检和专职检，确定电气路线正确无误时，才能通电试机。
4．节约原材料，能用小料，不用大料。
5．正确使用和保管好专用设备、工、夹具、刃量具，对遗失和人为损坏量具、和专用设备应按规定赔偿。量具应定期送计。6．保持工作场地整洁卫生，文明生产，注意用电安全。7．完成各项临时突击任务。8．车间内严禁吸烟。
汽 车 驾 驶 员
任 职 要 求
1．初中以上学历。2．有5年以上驾驶经验。3．受过相关专业培训。4．有汽车驾驶证。
岗 位 职 责
1．负责接送员工上下班。
2．负责员工上下班接送、采购、运输物品用车。3．保持车辆清洁。
4．经常维护车辆、保养、保证车况良好。5．认真开车、确保行车安全。6．遵守交通规则，不违规违纪。
7．服从工厂调度，随叫随到，准点发车。
炊 事 员
任 职 要 求
1．初中以上学历。
2．有4年以上炊事员工作经历。3．受过相关专业培训。4．有上岗证。
岗 位 职 责
1．负责工厂人员就餐。2．准时开饭。
3．注意保持食堂环境卫生，饭、菜卫生，确保员工身体健康。4．服务态度好。
5．提高饭菜质量，降低伙食成本，改善员工生活。
勤 杂 工
任 职 要 求
1．小学以上学历。2．热爱勤杂工作。
岗 位 职 责
1．负责装箱、零部件安放整齐牢靠、数量准确。2．服从现场生产管理员工作安排。3．工作认真，态度端正。
4．负责环境卫生，保持车间整洁、文明，确保生产安全。
第3篇：招聘人员岗位职责及任职要求
招聘人员岗位职责及任职要求
一．内务专员 岗位职责：
1、负责对每日置业顾问客户信息录入及时性及完整性进行审核和监督；
2、负责审核每日合同、协议录入情况并进行数据核对；
3、负责统计每日销售数据并形成报表上报相关管控部门；
4、负责核对客户履约情况，统计每月应到账款，并及时上报营销经理，提醒置业顾问催收应到账款；
5、负责统计置业顾问月度业绩考核、计算佣金提成并报营销经理审核；
6、负责销售合同、客户资料的整理、归档；
7、负责至房管局进行购房资格查询、合同备案、抵押登记、产证办理等事宜的办理；
8、负责联系银行，对客户按揭办理事项进行跟踪，催收按揭款发放；
9、完成领导交待的其他任务。
任职要求：
1、大专及以上学历，2年以上相关工作经验，熟悉销售工作流程和销售服务各项业务。
2、具有一定的组织协调能力，良好的语言表达能力。
3、积极主动、性格开朗、做事利落、吃苦耐劳。
4、工作地点：三亚
二．经纪人 岗位职责：
1、负责客户的接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务；
2、负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系。
3、收集整理客户资料，保持良好的礼仪规范，认真接待每一位客户；
4、与客户保持良好的关系，做好售后服务；
5、责任心强，积极上进，能吃苦耐劳，有良好的沟通能力，勇于挑战高薪，能服从
工作安排。
任职资格：
1、大专及以上学历；
2、诚实守信，吃苦耐劳，具有良好的团队精神；
3、能承受较强的工作压力，愿意挑战高薪；
4、普通话流利；
5、有相关经验者优先。5.工作地点：海南三亚
三．会
计 岗位职责：
1、负责国税、地税的网上申报工作；
2、负责部门日常费用报销事宜；
3、工资表制订发放；
4、及时完成领导交办的其它工作。
任职资格：
1、财务相关工作三年以上的经验
2、大专及以上财务专业毕业
3、持会计从业资格证以上职称
4、熟悉相关财务软件和办公软件的应用
5、工作认真负责，能独立完成公司财务工作；
四．渠道专员 岗位职责：
1、在渠道部经理的领导下，进行客户的拓展、联络、关系维护；
2、负责对外联络，根据渠道计划开展渠道对接工作；
3、公关活动的执行与活动总结。
任职要求：
1、大专或以上学历
2、有较强的敬业精神，优秀的团队合作意识，对地产行业有高度热情，有志于地产发展；
3、对三亚熟悉，有房地产公司工作经验者优先，有房源相关人脉的优先。
4、具有大量高端客户资源，熟悉房地产行业、良好的市场洞察力；
5、性格开朗，具有激情以及良好的口头表达能力，抗压能力。
五．销售助理 岗位职责 ：
1、协助销售案场做好客户接待与维护等销售服务工作；
2、协助经纪公司开展客户开拓工作；
3、协助经纪人组织项目交付工作；
4、协助策划人员开展策划推广工作；
5、协助内务人员开展内务工作。任职要求：
1、有志于尝试或进入地产营销行业，并热衷于房地产销售工作；
2、大专及以上在校/毕业大学生，房地产、广告策划、市场营销、管理学等相关专业；
3、文字功底扎实，有校内外实践经验者优先；
4、有良好的语言表达能力和人际沟通能力。
第4篇：各级各类人员岗位职责及岗位任职要求
各级各类人员岗位职责
及岗位任职要求
1、总经理岗位职责
a、全面领导公司工作，向公司所有员工指导学习顾客和适用法律法规的重要性；
b、以顾客为关注焦点，制定公司质量方针目标，并确保质量目标分解到相关部门和层次上，确保公司能时刻满足顾客要求；
c、确定组织机构，任命副总经理及各部门负责人，分配各自职责； d、提供确保质量体系有效运行所需的资源；
e、主持召开办公会，对公司重大经营事项进行决策；开展管理评审，评价持续改进质量体系的改进机会和质量方针目标的适宜性。
f.全面开拓销售市场，为确保提供优质产品，提高顾客满意率而负责。g.负责公司资本运营、筹集资金、新项目管理,负责新产品开发指导工作。h.充分协调与外部环境关系。i．决定公司重大决策。2、管理者代表职责
a.在总经理的领导下，负责公司技术研发总工程师。
b.负责公司质量管理体系的建立、实施和保持并有效运行，全面的监察公司业务运行情况及售后客户维护情况。
c.及时向总经理报告质量管理体系的业绩和任何改进的需求。
d.定期的对公司员工进行业务及技术知识培训，以便更有效的提高公司产品质量及客户满意度。
e.全面领导内部审核工作，积极筹备管理评审会议。
f.调配公司员工的工作，根据业务需要分配各部门工作，且有权向总经理提出任免部门经理的建议。从而保证人员能力与工作要求相适应。
g.审批所有采购计划及相应报销票据。h．审批所有制度的执行。
i． 审批公司产品的完成情况及产品质量。3、办公室部门经理职责
a、负责质量管理体系文件以及适用的法律法规、行业标准的管理； b、负责组织内审工作和管理评审筹备工作； c、负责质量管理体系持续改进工作； d、负责公司人力资源的管理工作； e、负责公司日常对外接待信访和经理办公会等筹备工作，以及工资审核制度。
f、负责公司工作环境的管理工作； g．公司各种规章制度的执行者。4、市场部经理岗位职责
a、负责走访顾客，反馈信息，调查顾客满意度及需求，创造改进机会； b、监督各个项目的进程，并分配个销售员的详细工作。c、负责销售合同的评审，已经交付情况；
d、负责本部门人员的需用，培训、能力考核等工作。5、研发部经理岗位职责
a.负责项目中软件的开发以及应用维护。
b.系统集成项目智能控制系统开发。
c.架构设计、系统分析和测试。
各岗位任职要求
1、总经理岗位任职要求：
a、具有本科以上学历或受过相关培训；
b、对本行业有很高的专业水准，并有相应五年以上的工作经验； c、掌握本行业经营管理、市场营销、财务管理、人员管理等知识； d、具有决策能力，组织协调能力，社会交往能力及语言文字能力； e、具有很强的法律意识，善于在法律允许的范围内扩大经营。f、熟悉ISO9001：2008标准； 2、管理者代表任职要求：
a、具有计算机专业本科以上学历或受过相关培训，微软应用程序开发专家资格，熟悉ISO9001：2008族标准。
b、具有较强的项目管理能力，精通计算机技术；
c、三年以上对大中型企业的领导经验，能够领导公司工作，熟悉国家法律、法规和财经纪律，具有很强的法律意识，善于在法律允许的范围内扩大经营； e、能够协助总经理展开具体工作；
d、具有较强的用人才能，具有较强的语言表达能力；
3、办公室经理任职要求：
a、了解掌握国家规定的相关法律法规，坚持原则；
b、具有较强的管理能力，五年以上办公室管理经验，可以独立管理公司的正常运营；
c、熟悉了解企业的经营，五年以上实际工作经验，身体健康，爱岗敬业。4、市场部经理任职要求：
a、大专以上学历，了解企业所用物资的各项标准，具有基本的常识； b、熟悉市场营销和相应经济法等法律法规；有三年以上的实际工作经验，身体健康。
c.郑州本地户口，有一定的人脉圈，热爱销售事业。d.熟悉ISO9000：2008标准。5研发部经理任职要求： 5.1项目经理任职要求：
a.计算机专业本科以上文凭，有五年以上项目开发经验。
b.对产品有激情，具有领导才能。
c.对问题能正确而迅速地做出确定。
d.能充分利用各种渠道和方法来解决问题。
e.能跟踪任务，有很好地日程观念。
f.能在压力下工作。
5.2测试工程师任职要求：
a.计算机专业本科以上文凭，有1－2年相关工作经验。
b.了解被测试的系统，具备诊断和解决问题的技能，编程技能。
第5篇：岗位工作人员任职要求
岗位工作人员任职要求
状态：
编号：SC/QM03-RZ-2011 编制：
审核：
审批：
平遥县顺昌工矿有限公司2011年07月18日发布2011年07月18日实施
一、总经理
1．有高度的事业心、责任心，身体健康，精力充沛；
2．有工作经验，在副总位置（相当于本企业规模）工作三年以上；
3．年龄：30岁—50岁之间，特殊情况另行考虑；
4．人品正直，作风正派，无不良习惯；
5．在本行业从事工作年限至少5年以上。
二、管理者代表
1．热爱本职工作，有高度的事业心和责任心，身体健康，精力充沛；
2．文化程度：相当于大学专部以上，专业对口或专业相近；
3．年龄：30岁以上；
4．工作经验丰富，要求很熟悉本行业，在本专业有一定的管理经验；
5．领导、组织、协调能力较强；
6．文字组织、表达能力较强；
7．有大众演讲才能；
8．品质好，作风正派，群众愿意接受。
三、办公室主任
1．工作认真负责有高度的责任心和事业心；
2．年龄：40岁以下；
3．文化程度：高中以上学历；
4，熟练使用电脑办公软件．会开车者优先；
5．从事过本岗位的优先考虑；
6．有一定的管理经验，文字组织表达能力较强；
7．人品好，作风正派，工作态度端正。
四、生产技术部部长：
1．有上进心，工作认真负责、敬业，有团队精神；
2．年龄：30岁以上；
3.在本行业生产工作岗位上至少有六年以上工作经验；
4．道德品质好，作风正派，无不良前部，群众基础较好；
5．工作能力能满足该岗位要求；
6．技术上要求在本行业有创新，有开拓能力，有解决生产技术实际问题的能力。
五、财务部长
1．年龄45岁以下，身体健康，精力充沛；
2．工作认真负责，有高度的责任心；
3．能够严格遵守财务制度；
4．工作态度好，认真负责；
5．在本岗位有五年以上的工作经验；
6．人品好，工作敬业，有团队精神。
六、供销部部长
1．工作认真负责，有高度的责任心、身体健康、精力充沛；
2．30岁以上；；
3．至少三年以上的工作经验；
4．能够完成公司总经理下达的供销目标；
5．有丰富的市场经验；
6．有一定的顾客资源；
7．有组织能力，有较强的文字写作功底及表达能力优先；
七、各部门职工岗位职责：
1．生产技术部职工：
（1）有上进心，工作认真负责、敬业，有团队精神；
（2）年龄：22～45岁之间；
（3）在本行业技术、生产工作岗位上至少有1年以上工作经验；
（4）道德品质好，作风正派，无不良前部；
（5）工作能力能满足该岗位要求；
（6）技术上要求在本行业有创新，有开拓能力，有解决生产技术实际问题的能力。
2．生产车间工人：
（1）有上进心，工作认真负责、敬业，有团队精神；
（2）年龄：20～45岁之间；
（4）道德品质好，作风正派，无不良前部；
（5）工作能力能满足该岗位要求；
（6）身体健康，初中文化程度以上。
3．办公室工作人员：
（1）工作认真负责有高度的责任心和事业心；
（2）年龄：20岁以上；
（3）文化程度：中专以上学历；
（4）熟练使用电脑办公软件；
（5）从事过本岗位的优先考虑；
（6）文字组织表达能力强，有较强的写作功底；
（7）人品好，作风正派，工作态度端正。
4．财务部工作人员：
（1）年龄40岁以下，身体健康，精力充沛；
（2）工作认真负责，有高度的责任心；
（3）能够严格遵守财务制度；
（4）工作态度好，认真负责；
（5）在本岗位有二年以上的工作经验；
（6）人品好，工作敬业，有团队精神。
5．供销部工作人员：
（1）工作认真负责，有高度的责任心，身体健康、精力充沛；
（2）年龄25岁以上；
（3）至少二年以上的工作经验；
（4）有丰富的市场经验；
（5）有一定的顾客资源者优先。
6．司机：
（1）要求有驾驶证，有五年以上开车经验；
（2）工作认真负责，有责任心。
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