城镇管理岗位职责说明书（精选3篇）由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“渠道管理岗位职责说明”。
第1篇：考核管理岗位职责说明书
考核管理职位说明书
职位编码：
职位标识：
所属职类职种： 考核管理职位名称：
工作地点： 所属单位：
集团客户业务部门： 部 职位设立日期：
职位目的：
根据业务发展对部门员工进行业绩考核技能培训，具体承办部门各类报表收集及分析，为公司和部门决策提供建议和依据。
工作关系：
集团客户部总监 直接上级：
同 综合管理 业务受理 投诉管理员 技术支撑管理 客户关系管理 业务拓展管理僚：
直接下属：
主要职责：
衡量标准 应负职责 重要性
工作规范
安排对服务人员服务质量进行抽检和稽核工作。质量检查1 工作规范
对各中心的月度考核结果进行汇总检查。汇总检查2 以及贯标工作在本部贯标文件，ISO编制和修改部门 贯标工作
工作规范 3 门的传达和实施。
编制和修改部门各项业务流程，并监控各业务流程 流程监督
工作规范 4 在部门的实施情况。
承担对部门所有集团用户的合同档案的收 报表分析与上报
及时规范 5 集、整理和管理工作，对各项报表分析的编写和上报工作。
指导县市集团客户业务发展，协调相关报表上报事 工作指导
协调有效 6 宜。
与相关部门协调，统计部门所有业务人员业务发展的收 统计
真实准确 7 入情况。
组织对负责制定对部门业务及服务人员的培训计划，人员培训
员工任职资格达
业务人员的技能与业务员培训，并对县市公司进行业务指导。8 标率
提高集团客户人员工作技能。
专项任务 工作完成 系统的帐务报销及相关台帐建立工作。ERP部门 9
第2篇：综合管理岗位职责说明书
杭州联通职位说明书
职位编码：
职位标识：
所属职类职种： 综合管理 职位名称：
工作地点： 中国联通杭州分公司所属单位：
职位设立日期： 基础网络部门： 部
职位目的：
承担部门内勤工作，为部门工作顺利开展提供支持。
工作关系：
基础网络部经理直接上级：
同传输网络 传输系统值机员 综合资源管理 综合管理 传输网络规划优化管理 僚：
抢修中心主任 工程物资采购管理 工程管理 传输设备机务员 维护
直接下属：
主要职责：
衡量标准 应负职责 重要性
承担员工考勤工作，为人力资源部考勤管理提供依 员工考勤
工作规范 1 据。
负责部门内部资料的复印、邮寄、传真收发等。文件管理 工作规范 2 年报表，组织编制数据固定与互联网业务的业务月、业务统计：
有事数据准确、3 业性 将相关统计报表汇总上报。
组织编制数据固定与互联网各项业务按月分县市对业务分析：
有责关系融洽、收入和业务量进行全面分析，为制订促销方案提供依据，对活
任性
动进行评估。
管理规范
平台管理员工作，各项模块内容的录ERP承担部门的 管理ERP 偏无入录据数 5 入。
差
负责编制，修改本部门的流程文件，负责策划和 管理员：ISO 流程记录完整、实施审核以及报告结果和保持记录，确保审核过程的客观性和 6 合理
公正性。
第3篇：岗位说明书 董事长岗位职责说明书
董事长岗位职责说明书
导语：董事长是关乎整个公司命运的人，下面了董事长岗位职责说明书，欢迎阅读!
董事长岗位职责说明书
一、基本信息
职位名称：董事长
职位编号
所属部门：董事会
直接上级
二、职位概述：
负责股东会决议执行;董事会的运作;公司经营管理的最终掌控;公司战略、重大人事、投融资等事项的决策;政府、新闻媒体、金融机构的公共关系等
三、岗位职责
职责一
负责股东会决议执行，董事会的运作。
工作任务
1、召集、主持股东会会议，领导董事会工作，召集和主持董事会会议，并向股东会报告工作;
2、执行股东会的决议;
职责二
公司经营管理的最终掌控
工作任务
1、签署按法律、法规、制度规定应予签署的法律文书、公告、重要合同、资产产权及其变动、财务预算与决算及其他重要文件等;
2、决定公司的经营计划和投资方案;
3、制订公司的年度财务预算方案、决算方案;
4、制订公司的利润分配方案和弥补亏损方案;
5、制订公司增加或者减少注册资本的方案;
6、制订公司合并、分立、变更、解散的方案;
7、决定公司内部管理机构的设置。公司战略、重大人事、投融资等事项的决策
职责三
公司战略、重大人事、投融资等事项的决策
工作任务
1、提名总经理和财务总监人选的聘用、解职及报酬事项，并报董事会批准和备案，并根据总经理的提名决定聘任或者解聘公司副总经理及其报酬事项;
2、制定公司的基本管理制度;
3、负责公司投融资工作;
4、负责公司的战略规划工作。
职责四
政府、新闻媒体、金融机构的公共关系维护负责公司对政府、金融机构的公关工作。
工作任务
负责公司对政府、金融机构的公关工作。
职责五
公司章程规定的其他职责
工作任务
公司章程规定的其他职责范围内的工作
四、工作权限：
内部
1、对公司所有经营管理的决策权;
2、企业资金运作使用的最终审批权;
3、对总经理、财务总监的聘用、解职及报酬事项的提名权，对其他高管及其报酬事项的决定权和相关人事管理权。
外部
对外业务合同和发文的签署权
五、任职资格
学历：本科及以上学历
专业：企业管理、市场营销、电子商务等相关专业。
工作经验：有5年以上电子商务企业整体运作管理经验
能力素质：具备良好的领导决策能力、统筹规划能力、激励授权能力、组织指挥能力、沟通协调能力。
董事长岗位职责说明书(2)
岗位名称：董事长
岗位编号
所在部门
岗位定员：1
直接上级：股东会
薪酬类型
直接下级：经理
工资等级
所辖人员数
【本职】
是公司的法人代表和重大事项的主要决策人
【职权】
职权一
主持、召开公司重大会议以及公司年度、季度总结与表彰会议;接待重要客 户来访;负责会议决议的贯彻落实;
职权二
组织讨论和决定公司的发展规划、经营策略、工作计划以及日常经营工作中 的重大事项;
职权三
决定总经理及其他高级管理人员的聘用和解职，并及时备案;
职权四
决定公司内高层管理人员的报酬、待遇和支付方式并及时备案;
职权五
定期审阅公司的财务报表和其他重要报表、文件、资料;
职权六
签署对外上报、印发的各种重要报表、文件、资料;签署公司重要合同和协议
职权七
指导公司的决策实施以及重大业务活动;
职权八
董事长不能履行职责时，可授权总经理代理
职权九
主持股东大会 职责和使命
1、全面负责企业长远规划的制定
2、督促企业完成既定的目标
3、协调完善企业外部经营环境
【任职资格】
教育水平：大学本科以上
专业：管理学相关专业
经验：3年以上企业法律专职法律顾问经验或专职律师2年工作经验
技术和经验要求： 五年以上人事、行政等相关职位工作经验 严谨细致，熟悉现代企业的经营管理制度、较强的服务意识和培养下属的能力、有较强的管理协调能力和丰富财务管理经验、强烈的事业心、能站在一个宏观的角度来分析公司的发展前景问题
【考核指标】
企业正常、全面、迅速的向前发展 股东的年度红利，领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、计划与执行能力、专业知识及技能
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