污泥处理标准及岗位职责（精选7篇）由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“污泥处置岗位职责”。
第1篇：污泥处理工岗位责任制
泥处理工岗位职责
一、泥处理工的主要任务是实施污泥浓缩、污泥脱水、干污泥装运工作，确保污泥处理过程的正常运转。
二、熟悉本厂污泥处理工艺流程，运行参数，熟悉和掌握有关构筑物、设备、仪表、管道系统的功能，确保设备正常运转，使污泥处理过程符合要求。
三、熟悉脱水机及配套设备、机械、仪表、电器线路的各种性能，熟练掌握有关操作技术和一般维修保养技术。
四、准时、如实、完整、清晰地做好值班记录，正确反映运行情况。
五、定时、定点、定量取好泥样，并及时将泥样送化验室化验。
六、严守劳动纪律和考勤制度，生产时要集中精力，认真做好本职工作，做到不脱岗、不窜岗、不睡岗。
七、严格执行交接班制度。
1、接班人必须提前10分钟到岗，做好准备工作后与交班人共同巡视现场。
2、要交清运行情况及具体工作内容，上级通知等有关事项，交清工具、设备等情况。
3、交清进泥量、处理泥量的变化情况及加药量、耗药量情况。
4、交清值班记录。
5、交清本班发生的问题及处理情况及设备、仪表保养、运行、卫生清洁等情况。
6、接班人员不到，交班人员不得下班，并及时向当值领导汇报。
八、认真执行安全操作规程，坚持安全操作、文明生产。上岗必须穿戴劳保用品，保持工作环境干净整洁，除了经常清洁设备外，还要保持地面门窗清洁。
九、遵照设备保养条例，认真做好设备保养工作。
十、生产运行期间有特殊情况，要及时采取相应措施，并向上级汇报，保证安全生产。
十一、完成上级交办的其他工作。
第2篇：污泥部分岗位职责
湘牛污泥深度处理公司部分岗位工作职责
一、董事会行使下列职权：
1、负责召集和主持股东会，检查股东会会议的落实情况，并向股东会报告工作；
2、执行股东会决议；
3、决定公司的经营计划和投资方案； 4、制订公司的年度财务方案、决算方案； 5、制订公司的利润分配方案和弥补亏损方案； 6、制订公司增加或减少注册资本的方案；
7、拟订公司合并、分立、变更公司形式、解散的方案； 8、决定公司内部管理机构的设置；
9、提名并选举公司总经理人选，根据总经理的提名，聘任或者解聘公司副总经理，财务负责人，决定其报酬事项；
10、制定公司的基本管理制度；
11、在发生战争、特大自然灾害等紧急情况下，对公司事务行使特别裁决权和处置权，但这类裁决权和处置权须符合公司利益，并在事后向股东会报告；
二、董事长行使下列职权：
1、负责召集和主持股东大会、董事会议、检查董事会决议的落实情况，并向股东会和董事会报告工作；
2、提名公司总经理的聘用、决定报酬、待遇以及解聘，并报董事会批准和备案；
3、定期审阅公司的财务报表和其他重要报表。4、审查总经理提出的各项发展计划及执行结果； 5、签署批准公司招聘的各级管理人员和专业人员；
6、签署对外重要经济合同、上报印发的各种重要报表、文件、资料； 7、处理其他由董事会受权的重大事项； 三、公司法定代表人行使下列职权： 1、代表公司对外签署有关文件；
2、检查股东会决定的落实情况，并向股东会报告；
3、在发生战争、特大自然灾害等紧急情况下，在符合公司利益的前提下，对公司事务行使特别裁决权和处置权，并事后向股东会报告。
四、总经理行使下列职权：（摘自公司章程）
1、主持公司的生产经营、管理工作，组织实施董事会的决议； 2、组织实施公司的年度经营计划和投资方案； 3、拟订公司内部管理机构的设置方案； 4、拟订公司的基本管理制度；
5、制定公司的具体规章制度；
6、提请聘任或解聘公司副总经理、财务负责人，以及承办公司验资、审计业务的会计事务所；
7、聘任或解聘除应当由股东会、董事会聘任或解聘以外的管理人员； 8、公司董事会授予的其他职权；
五、财务负责人
1、在董事会和总经理领导下，总管公司会计、报表、预算工作； 2、负责制定公司利润计划、资本投资、财务规划、销售前景、开支预算或成本标准，全盘控制公司的财务状况；
3、负责制定和管理税收政策方案及程序；
4、负责建立健全公司内部核算的组织、指导和数据管理体系，以及核算和财务管理的规章制度；
5、负责组织公司有关部门开展经济活动分析，组织编制公司财务计划、成本计划、努力降低成本、增收节支、提高效益；
6、负责监督公司遵守国家财经法令、纪律，以及董事会决议
六、常务副总经理岗位职责
1、贯彻执行总经理办公会议决议，在总经理的领导下，全面负责公司营销体系的建设和管理，保证公司年度营销计划的完成；
2、根据总经理的意图，定期召开会议，协调各部门的工作； 3、定期向总经理汇报日常工作情况；
4、当总经理外出时，受总经理委托，代理行使总经理职权；
5、参与编制公司年度经营计划和预算方案；
6、参与公司重大财务、人事、业务问题的决策； 7、根据公司经营计划，制定公司年度销售计划
8、负责依据公司的营销状况，指导分管部门保质保量地完成营销任务
9、制定公司内部的各项具体营销管理制度，并负责组织贯彻落实；
10、营销管理：
10.1、分管营销部，完成公司销售市场开拓目标；
10.2、负责销售合同的评审、总结和公司经销商的管理；
10.3、负责公司的售后服务工作，不断提高公司品牌忠诚度；
10.4、负责公司应收账款的回笼工作；
11、协调、配合公司各部门确保合同的实施和工程项目的施工、验收、结算等工作。
12、完成总经理交办的其他工作；
七、副总经理
1、在总经理的领导下开展工作，分管综合部、工程技术部的具体事务； 2、主持公司行政、生产管理制度的制订、实施与监督；
3、负责公司的日常行政事务、办公事务、对外联络、人力资源管理、生产管理等工作；
4、参与公司年度经营计划的制定；
5、制定公司工程技术部和运营项目部门的工作流程及相关规范制度，并负责组织贯彻落实，使之符合质量体系管理标准；
6、负责协调公司各部门确保合同的实施和工程项目的施工、验收、结算等工作；
7、完成总经理交办的其他事项；
八、技术副总、总工程师
（技术副总的职责与总工程师职责一样，区别只在于技术副总有行政人事权，而总工程师没有。）
1、工作概要
全面负责公司质量管理体系的建立及监督实施，保证公司在行业领域的技术优势和持续发展能力；
2、工作职责
2.1、计划工作
2.1.1、参与公司年度经营计划的制定；
2.1.2、根据公司营销情况，积极配合完成各个项目的前期工作，组织实施和完成公司各个项目的任务目标；
2.1.3、根据公司战略规划，制定公司年度项目技术研发计划报公司审批；
2.1.4、根据公司年度项目技术研发计划，领导工程技术部制定年度工作计划，组织制定分管部门重大任务阶段工作计划并组织实施，完成年度任务目标；
2.1.5、参与公司重大业务问题的决策；
3、健全公司管理体系
3.1、制定公司工程技术部和运营项目部门的工作流程及相关规范制度，并负责组织贯彻落实，使之符合质量体系管理标准；
4、项目管理
4.1、负责公司各个项目、运营项目部、新产品研发等项目的人员落实、过程控制和部门之间的协调，确保各个项目如期完成；同时负责各个项目的技术改良；
4.2、负责组织项目营销前期技术支持工作，促进合同签订，负责组织客户培训，解决售后服务中出现的问题；
4.3、负责协调公司各部门确保合同的实施和工程项目的施工、验收、结算等工作；
5、费用管理
5.1、根据公司各个项目计划，负责提出公司研发项目经费预算并报公司审批；
5.2、全面负责公司各个项目的物料采购指导监督工作 6、完成总经理交办的其他工作；
第3篇：后混凝和污泥处理岗位安全职责
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后混凝和污泥处理岗位安全职责
1后混凝和污泥处理岗位的职责范围包括混合反应池、二沉池、混沉池、污泥浓缩池。
2负责设备的正常运行及日常维护等，主要设备有，外排水泵、反应池搅拌机、PFS药剂泵、PAM药剂泵。
3保证向反应池的加药，并做好出水指标的监控，做好化验记录，并及时向中控反应。
4负责污水二沉池向浓缩池的排泥工作，混沉池的排泥工作。
5做好设备维护和保养，发现异常及时向上级汇报。
6做好外排水泵房，PFS泵房、PAM泵房及周边区域的卫生工作。
7做好设备的润滑，倒换记录，并把设备隐患整理记录并上报。
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第4篇：岗位职责及标准
晋州市职教中心
行政权力运行监控机制建设
手册
二0一0年十一月
晋州市职教中心
行政权力运行监控机制建设领导小组
组
长：郭建成党支部书记、校长 副组长：宋建中
党支部副书记 副组长：邵翠英成员：孙宪杰
工会主席
办公室主任
岗位职责及工作标准
校
长
职
责
校长是学校行政负责人，对外代表学校，具有法人资格。校长在上级教育行政部门的领导下，主持学校教育教学和其它行政工作，其主要职责是：
1.贯彻执行党和国家的教育方针，政策和法令，执行上级党委、教育行政部门的决定，坚持学校的社会主义办学方向，按照教育方针遵循教育规律，确立学校办学目标，制定近、远期学校发展规划。
2.主持全校行政工作，确定全校性工作措施，主持校务会议。
3.从学校的实际出发，制定学校事业发展和校园规划，制定学校学年、学期工作计划，并认真组织实施。
4.根据学校发展规模，编制标准和学校教育教学工作需要，在征得学校党组织同意下，设置学校行政管理部门和任命学校中层干部。
5.主管和批准学校教职工的出任、调配、考核、奖惩和其它管理工作。采取一定的措施，不断提高教职工的政治素质，文化素质，思想素质和身体素质，形成以一支骨干教师为中心的结构合理的教工队伍和干部队伍。
6.领导和组织学校的教育教学工作。坚持德育为首的指导思想，以教学为中心安排好各项工作，以科研带教研，以教研促科研，促进学校教育教学改革的实践活动。全面提高教育教学质量，努力办出自己学校的特色。
7.贯彻勤俭办学、勤工俭学的方针，管理用好学校的经费，校舍设备，努力办企业、广开财源、增加学校收入，改善办学条件，提高教工的福利。
8.从严制度，建立健全学校的行政指挥系统和学校的各项规章制度，统一领导学校内部的各项改革，不断提高管理水平。9.定期向学校支部通报学校情况，重大事情事先和党组织商定，自觉接受党组织监督。保障教代会和工会行使职权，定期向教代会报告工作。
党支部书记职责
党支部书记是学校党务负责人，在上级常委的领导下，认真贯彻党的路线、方针、政策，落实党的教育方针，其主要职责是：
1.坚持四项基本原则，领导全校教职工学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，和党中央保持一致。
2召集和主持党支部会议、党支部扩大会议，党员代表会议和全体党员会，坚持“三会一课”制度。
3、及时传达贯彻上级党政领导机关的有关方针，政策和指示精神，主持制定和审查学校的工作计划、工作报告、政治工作。
4、抓好党风和廉政建设，主持领导班子生活会，坚持集体领导，搞好领导班子团结。
5、领导和推动共青团、工会、妇联、学生会、教代会等群众组织的工作，协调它们之间关系，充分发挥它们的作用。
6、按照党的干部路线和政策，培养选拨干部。
7、教育党员和师生员工遵纪守法、参与学校的各种政治活动、不断提高社会主义觉悟，树立良好的校风。
工作标准： 1、全面贯彻党的教育方针，务实进取，开拓创新，办人民满意的职业教育。2、坚持民主集中制，实行民主、科学决策，按民主、科学、高效原则处理学校工作。3、4、坚持以人为本，依法治校、以德治校相结合。
坚持以培养人才为主，开展教学、科研和教学服务，确保教育教学质量，积极为地方经济服务。
党支部副书记职责
1.坚持四项基本原则，协助领导全校教职工学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，和党中央保持一致。
2.参与主持党支部会议、党支部扩大会议、党员代表会议和全体党员会，坚持“三会一课”制度。
3.主持党支部日常工作，组织落实党支部决定并检查决定执行情况，研究学校工作大事。
4、协助支部书记抓好党风和廉政建设，主持领导班子生活会，坚持集体领导，搞好领导班子团结，指导校长和副校长工作。
5、教育党员和师生员工遵纪守法、参与学校的各种政治活动、不断提高社会主义觉悟，树立良好的校风。
工作标准：
1、及时贯彻落实党支部会议精神，积极主动了解和反馈会议精神贯彻落实情况。
2、协助抓好党员队伍的管理教育，了解入党积极分子情况，做好发展党员工作，按要求做好民主评议党员工作。
3、积极参与教学管理，主动深入教学一线，服务师生，提高工作效率。4、做好教职工思想工作，思想上严格要求，工作上互相帮助，生活上关心体贴。
总务副校长职责
1、分管学校总务处工作，在校长领导下负责学校后勤工作。2.定期组织召开总务会，传达校长会议精神，落实安排各项工作。3.抓好基建工作，管理维修好宿舍，体育场地和教学设备，教育学生爱护学校公共财物，制定合理使用设备、教具等规章制度，利用假期合理安排学校各项设备的维修，做好开学各项准备工作。
4、抓好学校财务工作，抓好学校收费工作。工作标准：
1、认真落实学校各项规章制度，高标准执行校长办公会决议。2、完成本职工作做到公正、严谨、高效。
3、积极参与教学管理，主动深入教学一线，服务师生，提高工作效率。
教学副校长职责
1.分管学校教务处工作，在校长领导下负责学校教学工作。
2.定期组织召开教务处工作会，传达校长会议精神，落实安排各项工作。3.定期深入教学工作一线，指导教学工作。
4.负责对教师的考核评定，向校长提出对教师的奖惩建议。
5.定期向校长汇报教育教学情况；分析教学动态及存在的问题，提出改进教学、提高教学质量的意见。
工作标准：
1、认真落实学校各项规章制度，高标准执行校长办公会决议。2、加强教师队伍管理，做好教学科研、教学改革工作。3、完成本职工作做到公正、严谨、高效。
政教副校长职责
1.分管学校政教处工作，在校长领导下负责学生管理工作。
2.定期组织召开政教处工作会，传达校长会议精神，落实安排各项工作。3、抓好学校的法制宣传教育，提高师生的法律素质，提高遵纪守法的自觉性。
4、贯彻落实《未成年人保护法》、《预防未成年人犯罪法》以及其他教育法律法规，抓好预防青少年违法犯罪工作，切实维护未成年人的合法权益。
5、协助学校做好品行偏差学生的教育转化工作，落实帮教转化的各项措施，降低在校学生的违法犯罪率。
6、加强与有关政法部门的联系，协助政法单位共同做好学校周边环境的整治工作，开展创建“安全文明校园”活动。
工作标准：
1、认真落实学校各项规章制度，高标准执行校长办公会决议。2、加强班主任队伍管理，高标准落实学校安全工作。3、工作安排符合实际，切实可行。
工会主席职责
1.在上级工会和学校行政班子领导下，领导全体会员，认真贯彻党的教育方针，组织教师完成学校各项中心工作，努力提高教育教学质量。
2.配合学校领导做好会员(教职工)的思想政治工作，提高他们的思想觉悟，调动其工作的积极性。
3.协助学校党政领导，推动职工的政治、文化、业务学习和进修，组织经验交流与推广，组织检查、评比、奖惩等工作。
4.协助学校行政部门做好师生的生活福利工作，搞好卫生监督工作，组织开展好教工文体活动，活跃职工生活，配合行政职能部门，抓好计划生育工作。
工作标准：
1、熟悉工会学等基础知识，熟练掌握工作组织、民管、宣传文体、劳动保护相关的政策法规、制度。
2、具有较强的理解分析、判断、决策、领导、组织、协调及文字表达能力。
3、积极参与教学管理，主动深入教学一线，服务师生，提高工作效率。
4、做好教职工思想工作，思想上严格要求，工作上互相帮助，生活上关心体贴。
办
公
室
职
责
1.负责指导、制定和修改完善学校章程及各项管理制度。
2.负责学校的各类文字材料(含通知、协议、合同等)合法性审查。3.受理师生的投诉和群众来信来访，维护学校、师生的合法权益。4.有计划地对师生进行法制教育，营造良好的学法、用法氛围，有效地预防在校生违法犯罪。
5.负责教育法律咨询服务和伤害事故的处理。6.负责校园民主法制建设和学校安全防控工作。7.完成学校安排的其它工作。
办公室主任职责
1.负责办公室全面工作。
2.主持拟订学校依法治校计划，报教代会批准后组织实施。3.审核各处室报送学校的规章制度草案；调查研究规章制度和学校决定发布实施后的情况，提出修改完善的建议。
4.受理师生申诉案件，处理学生意外受伤事故；调解与校外发生的纠纷。5.组织对师生违纪情况的调查、听证，提出处理意见，报校务委员会批准。6、负责领导交办的其他工作。工作标准：
1、保证办公室工作紧张有序开展，提高工作效率。
2、及时贯彻落实校长办公会精神，积极主动反馈会议落实情况和工作开展情况。
3、办公规范化管理达到制度健全、政务公开，接受群众监督。
教
务
处
职
责
教务处在校长和主管副校长领导下全面贯彻党的教育方针，组织管理教师和开展教学工作：
1.组织全校教师学习党的教育方针和上级有关指示及教学计划、教学大纲，并认真组织贯彻实施。
2.制定并实施教学工作计划(包括必修课、选修课、实习和课外活动及学生基本功训练)，做好工作总结。
3.负责教师的课程安排，排好课表。
4.负责教材、教学参考资料的订购、供应工作。5.提出教研组长、专业组长人选，报校长审批。6.聘任兼职教师。7.组织全校性观摩课、公开课和教学工作经验交流会。
8.搞好教学检查，做好教师业务考核，建立健全教师业务档案，参与教师晋级等工作。
9.有计划地组织教师的文化业务进修，组织新教师的帮教活动，提高业务水平和教学能力。
10.制定学生成绩考核和实施方案，配合政教处做好学生升留级、奖惩、评定三好学生和毕业生推荐工作。
11.负责学校的教学科研工作，组织好学生实习。12.安排课外活动，组织上好早、晚自习。
13.负责图书室、阅览室、资料室、电教室、仪器室、实验室建设管理工作以及校长交办的其它工作。
教务处主任职责
1.在校长领导下，主持教务处的全面工作，根据学校工作计划，制定和实施学年、学期教学工作计划，并做好总结。
2.抓好教务处所辖教学人员的思想、学习和工作，负责督导和检查他们履行岗位职责情况，定期召开会议，不断改进工作，提高管理水平。
3.提议教研组长和专业组长人选，指导教研组和专业组工作，对教研组、专业组教研活动及教改实验进行具体指导。
4.负责对教师的考核评定，向校长提出对教师的奖惩建议。
5.定期向校长汇报教育教学情况；分析教学动态及存在的问题，提出改进教学、提高教学质量的意见。
6.保证教务处职责的完成。7.完成校长交办的其他任务。工作标准：
1、保证教务处工作紧张有序开展，提高工作效率。2、加强教育教学研究，深化教学改革，提高教育教学质量。3、公平、公正开展各项考评工作，做到实事求是，客观公正。
政
教
处
职
责
政教处是校长推进学校学生德育目标的职能机构，重点完成学校的各项德育工作任务。为确保学生全面素质的提高，起好导向和保证作用。
1.政教处要根据学校的工作计划，制定学生思想教育的工作计划，确定学生思想教育工作的内容和重点。同时指定每月、每周学生工作日程，实施全校性学生活动计划。
2.组织班主任学习，加强班主任师德建设，提高班主任工作水平，检查和评价班主任工作。
3.做好学生会的工作。帮助共青团、学生会在学生中开展各项有益于青少年身心健康的活动。
4.树立校级学生先进典型，组织评选各类学生先进集体和先进个人。5.负责做好有严重违纪行为学生的思想教育工作，并向上级提出处理意见。6.抓好学生一日生活的常规管理，建立并坚持学生自己管理自己的工作体系。抓好班风、校风建设及检查评比工作。
7.做好学生健康教育工作，领导学生心理咨询工作小组开展工作。8.履行对校长的安全责任书，做好学生人身安全及各项保障工作，依法确保校园稳定。9.主动向校领导及时汇报学生有关情况，争取领导帮助。主动与学校其他职能处室沟通，形成教育合力。
10.定期召开家长座谈会，沟通学校与家长的联系，达成教育共识。听取家长的意见，争取家长的帮助。
11.做好学生宿舍管理工作。
政教处主任职责
1.在校长和主管校长领导下，主持教务处的全面工作，根据学校工作计划，制定和实施学年、学期教学工作计划，并做好总结。
2.抓好队伍的建设。领导和指导班主任工作，审查他们的工作计划，检查计划落实的情况。定期召开班主任会议，交流情况和工作经验。
3.负责组织实施对班主任工作的考核和评价。制定考核评价方案，组织实施，并把考核评价的结果反馈给教师本人。
4.负责对全校学生日常行为的管理工作，建立明确的奖惩制度，以形成良好的班风和校风。
5.抓好对学生进行的主题教育。安排学生的社会实践及军训活动。充分发挥家长在学生思想教育工作中的所起的积极作用。
6.抓好环境卫生工作，创建整洁校园。
7.定期通过问卷、追踪调查、召开学生座谈会等方式，了解学生思想情况，分析情况、解决问题。
工作标准：
1、保证政教处工作紧张有序开展，提高工作效率。2、高标准，严要求，发挥本职作用，当好领导参谋助手。3、规章制度要健全，行使职权要规范，工作制度化，活动经常化，高效优质地完成本职工作。
政教处副主任职责
1、协助主任完成政教处日常管理工作。2、做好学校用车管理及安全工作。3、做好领导交办的其他工作。
工作标准：
1、工作做到高标准，严要求，高效率。2、强调协作，积极为领导和基层教师服务。
总 务 处 职 责
后勤处是在校长领导下负责学校后勤工作的职能机构，其主要职责是： 1.为教育、教学服务，解决好师生员工生活上的后顾之忧。2.为提高教育教学质量提供良好的物质基础。
3.负责学校基建和现有教学设备、水、电、锅炉的检查、维修及保养工作。4.负责学校固定资产和学校办公用品的采购和供应工作。5.负责校园的绿化、美化。
6.做好学校的用电、用水及冬季供暖工作。
7.制定学校财物管理制度。有关财物方面的帐目、报告、报表；宣传财政制度和财经纪律，抓好增收节支工作。
8.妥善保管会计凭证、帐册、报表等有关财物资料。
9.负责后勤人员工作的管理，加强本处工作人员的思想政治教育、职业道德和技术教育，建立一支素质良好的后勤工作队伍。10.负责学校师生食堂工作，确保师生饮食安全、卫生。
总务处主任职责
1.后勤主任在校长和主管副校长直接领导下，具体负责学校的后勤工作。
2.学校后勤工作必须为教学服务，要从认真贯彻勤俭办学原则，严格执行国家财经纪律，建立健全财物制度。开源节流，自力更生，尽量把有限的经费用于改善办学条件。
3.抓好基建，管理维修好宿舍，体育场地和教学设备，教育学生爱护学校公共财物，制定合理使用设备、教具等规章制度，利用假期合理安排学校各项设备的维修，做好开学各项准备工作。
4.办好学校工厂和农场，开展勤工俭学活动，配合政教处和教务处组织学生参加适当的生产劳动，在坚持向学生进行劳动教育的同时，增加收入，改善生活，改善办学条件。
5.关心师生员工的生活和健康，不断改善师生和员工的生活条件，办好食堂，搞好饮水供应；搞好教职工的生活福利。
6.与政教处合作，深入持久地开展爱国卫生运动；有计划地绿化、美化校园，整顿校风，保持学校环境的整洁。
7.紧密配合民警，做好学校的保卫工作，加强对危房和饮食卫生的检查，加强财物保管，预防事故发生。
8.努力学习政治，学习理论，端正思想路线，改进工作作风，加强对学校总务人员的政治学习，牢固树立为教学服务、为师生工作和生活服务、为提高教育教学质量服务的思想。
工作标准： 1、保证总务处工作紧张有序开展，提高工作效率。2、高标准，严要求，发挥本职作用，当好领导参谋助手。3、健全各种规章制度，行使职权做到规范有序。
团
委
会
职
责
团委会是在学校党支部领导下开展共青团工作的群众组织：
1.根据校党支部上级团委的中心任务和要求，围绕培养“四有”新人这一根本任务，并负责付诸实施、指导、检查、督促。
2.深入了解团员思想，调查研究，树立典型，掌握各团支部的工作状况，总结推广先进经验，及时向党支部、上级团委汇报青年思想动态、工作状况和共青团工作中的实际问题。
3.积极开展以促进青年全面发展为目的的文娱活动，注重青年政治思想品德培养及智力、技能的开发。
4.负责青年志愿者服务站的日常工作，组织青年志愿者开展义务活动。5.负责管理、考核、培训团干部，帮助班级建立团支部，协同配合党政部门及时调整团的思想建设和组织建设。
6.负责团员档案管理、组织关系的转接，审批团员和团费收缴工作。7.负责评比、表彰星级团支部、星级团员和优秀团干部工作，负责组织业余团校，吸收新团员，推荐优秀团员干部加入业余党校。
8.代表和维护青年团员的正当权利，同各种侵害青年权利的行为做斗争，配合其他部门搞好有益青年健康成长的活动。
9.负责筹备召开团委的团代会，推荐出席团代会的代表。10.坚持团的“三会一课”制度。11.搞好升降国旗活动。
团委书记职责
1.主持团委全面工作，负责召开团员代表大会、团委会、团委扩大会议及其它主要工作会议；传达和执行校党总支和上级团委的指示，研究安排团委日常工作，将工作中的重大问题提交团委会和团委扩大会议讨论决定。
2.围绕学校的中心工作，制定团委工作计划，并组织实施。
3.抓好团委班子的思想建设和组织建设，搞好班子的团结，关心班子成员的学习、工作和生活，充分调动班子成员的工作积极性。
4.负责协调好与学校各部门的关系，争取学校各方面的支持与配合；加强与各兄弟学校团委的联系和交流，及时吸取和借鉴好的工作经验。
5.负责团收缴和使用。
6.提请团委会审批下级团组织的建立、撤销、团员发展和团纪处分，定期主持好民主生活会；表彰优秀团员青年并授予荣誉称号；向党组织推荐优秀团员作为发展对象。
8.完成上级交办的其他工作任务。工作标准：
1、认真落实上级团委工作要求，提高工作效率。
2、充分了解学生思想状况，能够预见工作中可能出现的问题，做好领导的参谋助手。
工
会
职
责
工会是党支部领导下的教职工自愿结合的工人阶级组织，根据工会性质任务，结合学校具体情况，我校工会的主要职责是： 1.坚决服从上级工会的领导，认真完成上级工会交给的任务，围绕工会中心工作和学校实际，开展适合教职工特点的活动。
2.抓好工会委员的自身建设。坚持干部例会制度，定期召开会议，研究分析总结工会工作。
3.协助党支部抓好教职工的政治学习和思想教育工作，提高教职工的政治素质和业务水平。
4.积极参与学校的民主管理，敢于反映教职工的呼声，切实代表教职工的利益，为职工办事、说话、排忧解难。
5.协助学校行政部门，抓好职工福利，关心教职工生活，完善服务设施，充实教职工业余文化生活。
6.充分发挥职工的主人翁责任感，实行民主管理，落实教代会制度，教育教职工树立教书育人、服务育人、全心全意为人民服务的思想。
7.监督学校在教职工聘任奖惩、评优评先、工作分配、教研教改、招生、就业、收费情况及大型投资的投招标等事项的透明度，真正做到公开、公正、公平。
8.负责工会会员的档案管理工作，严格管理制度，及时办理转接手续。9.负责工会换届选举工作。
第5篇：我国工业污泥处理现状及处理的方法
工业污泥处理现状及处理方法
我国工业污泥的处理现状及常规处理方法剖析
工业废水处理、城市污水和工业污泥的处理过程中，产生的污泥量约占总的处理量的0.3 %～0.5 %(以含水率97 %计)。污泥成分复杂，含寄生虫卵、重金属和病原微生物等，必须进行处理，才能防止对环境造成二次污染。目前大量未稳定处理的污泥已成为污水处理厂沉重的负担，如何将产量巨大、成分复杂的污泥进行妥善安全地处理，使其无害化、资源化、减量化，已受到广泛的关注。
1.1我国污泥处理现状
上世界90年代后，污水处理厂发展迅速，一大批大型城市污水处理厂开始建设并相继投产。但是，近十年来由于缺少严格的污泥排放监管，导致许多大中型城市出现污泥嗣城的现象，给生态环境带来严重的隐患。目前，城市污水处理厂污泥处理费用仅占工程投资和运行费用的24%～45%。而发达国家的污泥处理费用常常占到污水处理厂总投资的50%～70%。
目前常用的污泥处理方法有：浓缩、污泥调理、厌氧消化、脱水、堆肥等处理技术，至于好氧消化、湿式氧化、消毒、热干燥、焚烧、低温热解等尚处于研究试验阶段。
1.2污泥的常规处理方法(1)浓缩法
污泥浓缩法有重力浓缩、离心浓缩和气浮浓缩。污泥浓缩后其含水率可降为95%左右，仍为液体流动状态。重力浓缩法储存污泥能力高，操作简单，是最常用的污泥减容手段之一。(2)污泥调节法
污泥调节处理可降低污泥的亲水性和提高脱水效率，常用的调节方法有化学调节法、热力调节法。热力调节法和水冻一熔融法、投加惰性物质等方法处在试验研究阶段。(3)厌氧消化法
污泥厌氧消化是目前最常用的污泥稳定处理工艺，有中温消化(3 2~C～35~c)和高温消化。随着技术的进步.厌氧消化又发展为两相消化和两级消化，在实验研究的两级、两相消化]艺有：厌氧一好氧两相消化;高温酸化一中温甲烷化两相厌氧消化;中温一高温二级处理工艺等。
(4)污泥脱水法
污泥脱水后的含水率一般可降至70%～80%.减少污泥的体积。常用的脱水方法有自然干燥和机械脱水两种目前常用的机械脱水机有真空过滤机、板框压滤机、带式压滤机和离心机。(5)堆肥法
堆肥是一种无害化、减容化和稳定化的综合处理技术，系由混合微生物群落在潮湿的环境中对有机物进行分解。堆肥过程中产生的高温可以有效地杀死病原微生物及各种寄生虫卵，是一种无害化、减容化、稳定化的综合处理技术。
2城市污水处理厂污泥处理研究进展
欢迎访问ＷＷＷ//h2o123//ｃｏｍ 2.1污泥减量化技术
污泥减量化机理目前已成为研究热点，其原则是使污泥尽量消灭在污水处理系统中。研究的主要方法有：(1)研究污泥生物减容技术，利用嗜热性细菌或微型动物减少剩余污泥。(2)利用膜生物口反应器处理剩余污泥。
2.2污泥减容化技术
污泥减容化是从污泥浓缩和脱水方面进行研究，污泥浓缩脱水后其容积大大减少，减少了运输费用和后续的处置费用。在污泥的浓缩方面：
(1)生物絮凝将二沉池剩余污泥与原水混合回流到初沉池，利用活性污泥的絮凝性能提高初沉池的沉淀效果，同时浓缩剩余活性污泥;(2)采用气浮、生物气浮法浓缩污泥，如利用污泥的反消化作用产生的气体使污泥上浮而浓缩;(3)改进浓缩设备的结构，提高浓缩效率。在污泥脱水方面：
(1)对污泥进行脱水前的预处理(化学调理、热处理、冷冻法、淘洗法等)改善污泥脱水性能;(2)利用生物工程方法改善污泥的性状，如用溶菌酶破坏菌胶团，以改善污泥的脱水性能;(3)探求新型改善污泥脱水性能的药剂，如加入表面活性剂;(4)提高传统的污泥脱水机的工作效率.研究新型的污泥脱水设备。
2.3污泥的稳定
稳定的目的是降解污泥中易腐化发臭的有机物，减少液体和固体数量，减少病原菌，消除臭味。污泥稳定的方法主要有：厌氧消化、好氧消化、湿式氧化、低温热解，以及堆肥等新技术。
污泥的分类及其特点
污泥处理的定义特性及主要方式 1.污泥处理处置的相关概述
1.1污泥的定义与分类
在给水和废水处理中，不同处理过程产生的各类沉淀物、漂浮物等统称为污泥。污泥的成分、性质主要取决于处理水的成分、性质和处理工艺，其成分很复杂，有多种多样分类方法，并有不同的名称。按来源分，污泥大致分为给水污泥、生活污泥和工业废水污泥三类。
根据污泥从水中分离过程可分为沉淀污泥(包括物理沉淀污泥、混凝污泥、化学污泥)及生物处理污泥(污水在二级处理过程中产生的污泥，包括生物滤池、生物转盘等方法得到的腐殖污泥及活性污泥法得到的活性污泥)。现代污水处理厂污泥大部分是沉淀污泥和生物处理污泥的混合污泥。按污泥成分及性质可分为有机污泥和无机污泥。
更常用的是按污泥在不同处理阶段分类命名：生物泥、浓缩污泥、消化污泥、脱水干化污泥、干燥污泥及污泥焚烧灰。
1.2污泥的特性⑴含水率与含固率
含水率是污泥中水含量的百分数，含固率是污泥中固体或干泥含量的百分数。在含水率高、污泥呈流态时，污泥的体积与含固量基本上呈反比关系： V1/V2 = Ps1 / Ps2 =(100-Pw2)/(100-Pw1)式中：V1、V2分别是含水率为Pw1(含固率为Ps1)、Pw2(含固率为Ps2)时的湿污泥的体积。例：污泥的原始含水率为99.5%，求将含水率降低为98.5%和95%时污泥体积降低的百分比。
解：设V1为含水率为99.5%时的污泥体积，、分别V2、V3分别含水率为98.5%和95%时的体积，将各值代入上式，得
V1/V2 = Ps1 / Ps2 =(100-98.5)/(100-99.5)=3 V1/V3= Ps1 / Ps2 =(100-95)/(100-99.5)= 10 从上例可以看出，当污泥的含水率自99.5%降低至98.5%时，污泥的体积减缩成原污泥的三分之一左右，再降低至95%(含固率为5%)时，污泥的体积减缩成原污泥的十分之一左右。⑵挥发性固体
挥发性固体，是指污泥中在600℃时的燃烧炉中能被燃烧，并以气体逸出的那部分固体，能反映污泥的稳定化程度。加入收藏 ⑶污泥中的有毒有害物质
城市污水处理厂的污泥中含有相当数量的氮、磷和钾，有一定肥效，可用于改善土壤。但其中也含有病菌、病毒和寄生虫卵等，在施用前应采取必要的处理措施。污泥中的重金属是主要的有害物质，重金属含量超过规定的污泥不能用作农肥。⑷污泥的脱水性能 #p#分页标题#e# 用过滤法分离污泥的水份时，常用指数比抗阻值或毛细吸水时间来评价污泥脱水性能。⑸污泥比重
是指污泥的重量与同体积水重量的比值。污泥的比重主要取决于含水率和固体的比重。生活污泥及类似的工业污泥的比重一般大于1。
1.3污泥处理处置的主要方式
污泥处理就是对污泌泥进行浓缩、调治、脱水、稳定、干化或焚烧的加工过程。随着我国经济的发展,城市废水排放量日益增多,污泥产生量也随之大幅度提高,污泥处理处置逐渐成为国内外关注的焦点。国内外现有的处理处置手段主要包括卫生填埋、水体消纳、焚烧、堆肥处理、土地利用等。针对我国现有的技术来看,我国主要的污泥处置方式是填埋。最适合我国的污泥处理方式是土地利用。随着科技进步,我国必将推出更加有效、合理的处理处置方式,最终实现城市污泥处理处置的减量化、无害化、稳定化和资源化。①污泥的卫生填埋
这种处置方法简单、易行、成本低，污泥又不需要高度脱水，适应性强。但是污泥填埋也存在一些问题，尤指填埋渗滤液和气体的形成。渗滤液是一种被严重污染的液体，如果填埋场选址或运行不当会污染地下水环境。填埋场产生的气体主要是甲烷，若不采取适当措施会引起爆炸和燃烧。②污泥的直接土地利用
污泥土地直接利用因投资少、能耗低、运行费用低、有机部分可转化成土壤改良剂成分等优点，被认为是最有发展潜力的一种处置方式，科学合理的土地利用，可减少污泥带来的负面效应。林地和市政绿化的利用因不易造成食物链的污染而成为污泥土地利用的有效方式。污泥用于严重扰动的土地(如矿场土地、森林采伐场、垃圾填埋场、地表严重破坏区等需要复垦的土地)的修复与重建，减少了污泥对人类生活的潜在威胁，既处置了污泥又恢复了生态环境。③污泥的焚烧
湿污泥干化后再直接焚烧应用得较为普遍，没有经过干化的污泥直接进行焚烧不仅十分困难，而且在能耗上也是极不经济的。
以焚烧为核心的污泥处理方法是最彻底的污泥处理方法，它能使有机物全部碳化，杀死病原体，可最大限度地减少污泥体积;但是其缺点在于处理设施投资大，处理费用高。
欢迎访问：www.daodoc.com 关于粉末状有机无机肥
粉末状有机无机肥是指含有两种或两种以上营养物质的机械混合肥料;其养分的配比是根据作物品种、目标产量、土壤和气候等条件制定的，能满足不同作物各具特色的生长需要;并可按作物在特定地区和季节的特殊需要掺配具有改良土壤生理特性的辅助添加剂(如石灰石、白云石粉等)和除草剂、杀虫剂等，使它成为一种全养分、多功能的专用有机无机肥料。
工艺简介：
1、将处理后的污泥(生活污泥、工业污泥等)、无机原料(尿素、磷酸一铵等)、微量元素(硼砂、硫酸亚铁等)、填充料(膨润土、蛭石等)等原料按比例送至自动提升料仓;
2、输送至有机肥混料机(连续式)，在有机肥混料机旋转的同时，物料向前推进2/3，剩余1/3的物料往复循环回来，与新输送的物料继续掺混，经二到三次的循环式混合;物料达到混合均匀的目的后，沿着有机肥混料机倾斜方向缓慢向出料口推进;
3、输送至有机肥专用筛分机，特殊的设计可彻底解决筛网黏附的问题;
4、大颗粒经粉碎机粉碎后返回卧式混料机;
5、成品输送至成品料仓，进入全自动包装秤称重、包装、入库。
第6篇：售票员岗位职责及标准
售票员岗位职责及标准
一、售票员岗位职责
（一）严格执行运价政策和票据管理及营收报解制度，负责票据的领取、登记、发售、保管工作，遵守售票纪律，严禁无关人员进入售票室。
（二）根据不同旅客的特点，采用多种方式按时保质保量地完成售票任务。
（三）熟记本站营运线路、班次、发车时间、沿途停靠站点、里程、票价、运行时间及中转站换乘的班次时间。
（四）注意观察客流动态，当客流 发生变化时，及时向值班站长提供信息，以便加（减）班。
（五）熟练掌握售票工具电脑（售票系统）性能和操作技术，爱护设备、用具，定期保修，保持售票室、设备、工作台和机工具的清洁卫生。
（六）按时填写当班工作记录、原始台帐，负责交接好当班工作。
二、售票员工作标准
（一）上岗前在售票窗口悬挂工号牌，做好票据、机工具、零 钱、帐单及其他方面的准备工作，做到用具齐全有效，摆放整齐合理。
（二）注意掌握当日营运班线车型定员、预售票和以其他方式售出的客票票号情况，以便 做到合理配载，一视同仁，不售超员票。
（三）售票时精力集中，操作准确迅速，唱收唱付，票、款同时交付旅客手中，并交待必要事宜。
（四）发售的客票票面班次、票价、日期、起止站名、发车时间、座号、乘车地点必须与当班车辆相符，无差错。改乘、退票应有签章。
（五）售票差错率低于0.05%。
（六）交接班清楚，收入日报填写准确，票款收入日清日结，票、款、账相符，不压不挪用票款。
第7篇：岗位职责及形象标准
岗位职责及形象标准一、店长形象、素质标准：
（1）.身着统一职业装、端装、大方具有职业女性的形象；工作牌端正戴在左胸
上方；按公司统一标准化妆（2）.身体健康，能承受一定的工作压力；（3）.有理想、有目标，始终保持积极上进的心态；
（4）.做一个诚实的人，令你的客人和同事能够信任和依赖你；（5）.有丰富的美容知识、产品知识和美容院管理知识；
（6）.具有相当强的亲和力，永远保持微笑，一见面就要向顾客和同事致以问候
使所有的人感到友善、亲切，有非常良好的人际关系；（7）.有较强的责任感，熟悉本店所有的营业项目、服务内容，将工作做到尽善
尽美；（8）.要有吃苦耐劳的精神，不怕困难、勤于学习、勤于总结。出了任何问题要
敢于承担责任，爱护下属，要有领导者的风范;（9）.热爱本职工作，有创新精神、团队精神。
（10）负责处理突发事件，顾客的投诉（产品、服务质量），二.店长职责.1.参与并协助经理制定季、月经营计划：
（1）.根据公司制定的月销售（卡、项目、产品、划卡额）指标和新增顾客指标
制定相应的经营计划；（2）.新增顾客的数量（每月60人）；
（3）.配合做好每月的促销方案（卡系、项目、产品、等）；
（4）.对本月的工作任务进行分解，将日工作任务定出来，然后指导美容顾问以
及美容师完成每天的销售任务；
2.负责带领全店员工完成公司下达的月经营/管理工作任务：
（1）.安排、指导美容顾问把月销售指标分解成日指标下达给本店的每位员工;（2）.指导并协助美容顾问/美容师完成每月销售任务；（3）.安排、并指导美容顾问完成每月店务管理工作。
3.负责处理突发事件：
（1）.顾客的投诉（产品、服务质量）。
（2）.员工的思想动态波动情况（员工投诉、员工辞职）。（3）.后勤保障问题（员工食宿、工作所需物资的供给等）。
4.成本管理：
店长主抓、美容顾问协助，对院装产品、水电/电话费等所有成本进行控制（按
公司成本控制标准办理）。
三.美容顾问形象、素质标准：
（1）.身着统一职业装、端装、大方具有职业女性的形象；工作牌端正戴在左胸
上方；按公司统一标准化妆（2）.身体健康，能承受一定的工作压力；（3）.有理想、有目标，积极上进的心态；（4）.做一个诚实的人，令你的客人和同事能够信任和依赖你；（5）.丰富的美容知识，产品知识和美容院管理知识；
（6）.具有相当强的亲和力，永远保持着微笑，一见面就要向顾客和同事致以问
候。使所有的人感到友善、亲切，有非常良好的人际关系；（7）.有较强的责任感，熟悉本院所有的营业项目、服务内容，将工作做的尽善
尽美；（8）.有较强的执行力，要将所有的工作按时、按质、按量完成；（9）.热爱本职 工作，有创新精神、团队精神。
四.美容顾问。
1.负责本店的销售工作，配合店长完成本店的各项经营工作：
（1）.指导和协助美容师完成每天的销售任务（三大指标：新增顾客、营业额、划卡额）；
（2）.做好前台接待工作：接待顾客（迎宾、给顾客倒茶水）、给顾客做皮肤测
试，安排护理方案和美容师，做好顾客护理跟进的检查、监督工作；（3）.配合店长做好本店促销活动的组织与方案的实施；（4）.配合店长开发各种项目和卡类；
（5）.负责开发新顾客的资源、推进新增顾客方案的实施；
（6）.熟练掌握本店产品、项目的成份、配料、操作名称和不同折扣
点。2.顾客管理：
（1）.顾客档案管理：
①.顾客档案编排有序、易找易放，定期整理、更新，提供有效数据； ②.不间断地给顾客打回访／跟进电话关心顾客。3.协助店长进行店务管理.（1）.做好员工的技能提升工作（培训、实操方案；考核程序、考核效果）。随
时调查员工业务能力的缺点，根据实际考核情况上报公司培训部，设定培
训计划；定期检查、评估员工的学习情况，做好员工培训成绩的考核评估
工作，将考核情况登记、汇总后上报店长或公司人力资源部，为员工的定
级晋升提出依据，定期组织员工学习专业知识、销售技巧、沟通技巧。（2）.每天要做好员工的传（授）、帮（助）、带（领）的工作，尤其是对新
进来的员工；
（3）.对各组员工的工作内容、工作结果进行监督考核评估（对下达的工作任务、过程要求进行记录）；
（4）.每天对员工的服务质量进行检查和监督（标准程序的执行记录）；（5）.要及时了解员工工作的积极性及心态的波动状态；（6）.每天检查员工仪容／仪表，严格按照公司规定要求和考核；
4.成本控制：
（1）.根据院装产品定量使用标准，每天进行检查盘点；（2）.控制物料/备品的消耗，减少不必要的浪费；
（3）.水电费、电话费的控制：按成本控制标准节约用水，不要造成人为的浪费。
电灯/设备用完后及时关闭。
5.仪器/设备的管理：
（1）.要严格按照公司规定的操作程序使用仪器设备，指导员工操作使用本店仪
器，并熟知仪器的性能和原理；
（2）.仪器/备品指派专人管理，存放在规定的地方，做到及时清理、消毒及维
护和盘点。6.环境卫生管理：
（1）.要求随时保持达标，并记录
（2）.美容备品清洗、消毒及存放（各种备品/床单、毛巾等的保管、清洗记录）。
7.服务流程检查：
检查每位顾客做完护理后的效果，一定要达到要求后，才通知顾
客这次护理已全部完成，并要求顾客在店里梳妆打扮完毕之后，协助前台
做好结账工作，送到门口。
五.前台.1.负责顾客档案管理，做到易找易放、编排有序，定期整理、更新，提供有效数据；
2.负责实物（院装/客装、备品、消耗品）的管理，做到帐目清晰；
3.负责每天的营业现金收银工作，做到帐目清晰。
4.负责接、打顾客电话（回访、跟进电话）；记录预约情况和到店顾客的消费登
记。
六.美容师形象标准.1.着统一工作服，服装干净整齐（无明显污迹、缺扣子、缺线），工作牌端正
地戴在左胸上方；
2.头发光洁，无异味和头皮屑，长发统一束起、戴头花；头发颜色以及短发发
型不可奇异夸张；刘海不过眼睛和耳朵；
3.淡妆上岗：打适量粉底和腮红以保证健康的肤色、蓝色眼影、暖色调口红以
及唇彩； 4.不得留长指甲、涂指甲油，不得配戴手部、颈部饰品；耳部只可戴耳丁； 5.吃饭后要洗手、漱口，吃口香糖（不可在工作区域吃），服务顾客时不得有
异味；
七、言行举止标准: 1.微笑标准：
定 义——拉近我们与顾客距离的桥梁。目 的——十分乐意为您服务。表 情——自然大方、甜美愉悦。
动 作——嘴角微微上翘而不露齿，两眼有神采，注视对方，端庄和蔼，态度坦诚。
程 序——微微地露出会心的笑意，轻轻地笑，含羞地笑。
2.仪态标准：
仪 态——站姿、坐姿、走姿。
站姿——头正颈直，忌歪头垂脑；目光炯炯，两眼平视前方，忌呆直散游；两肩
舒展，肩平胸挺，忌弓背弯腰；挺腰收腹，忌松腹扭腰；腿直立正，两脚成小八
字；两手自然下垂于身体两侧或交握于身后臀部、肘直；两手也可交握于腹前，左手握右手，肘勿弯。
走姿——两眼平视前方、肩平、抬头、挺胸、收腹、合嘴、表情自然。两手不宜
摆幅过大或方向过偏；脚步不宜过大或过小，不宜过快过慢，尤其在顾客前不宜
急步小跑。走平行步或一字步。忌牵手搭肩、弓背弯腰，遇上客人放慢速度主动
礼让客人先行，不能抢道。坐姿——只坐凳面的1／2，头正、肩平、腰直，两手平放桌面（如有工作桌）
或交握平放腿上。大腿与上身成90度，两小腿与大腿呈70—90度，两腿膝盖紧靠并拢，如穿裙装，则稍作整理，两腿并拢侧像一边。忌摇膝、抖腿、满坐歪
靠、翘腿脱鞋、两腿左右成八字状。
鞠躬——面对对方（目光先注视），自然微笑、目光有神、头颈肩腰呈一条直线、上身前倾30度，两手交握于脐前，胳膊架起，肘腕手呈一条直线，忌不正面相
对、弓腰驼背，眼睛直视对方。
语言——实事求是，不夸夸其谈，使用礼貌用语（如：请、谢谢您、麻烦您、打
扰您、对不起；用几位代替几个人，用有气味代替好臭）。
八、美容师工作职责：
1.全力以赴地完成上级下达的各项业绩指标和管理任务； 2.按标准要求，做好环境卫生工作和其它备品准备等基础工作；
3.以满的热情重视顾客、个性化服务顾客、站在顾客的立场，时时、事事为顾客
着想，解决顾客问题，满足顾客需求，保证每位顾客都满意，期待再来的价值； 4.互相团结、积极参与公司组织的各项活动和学习，和公司齐努力共发展。
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