中铁武汉电气化局岗位职责（精选4篇）由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“中铁部门岗位职责”。
第1篇：中铁武汉电气化局集团有限公司招聘
中铁武汉电气化局集团有限公司招聘简章
一、中铁武汉电气化局集团有限公司简介
中铁武汉电气化局集团有限公司是世界500强——中国中铁股份有限公司旗下重要成员企业，是由原中铁电气化局集团第二工程有限公司与中铁一、二、三、四、五局集团电务（电气化）工程有限公司等6家子公司重组成立的，主要从事高速铁路电气化、电力、通信、信号和城市轨道交通、公路交通、机电设备、输变电、楼宇自动化、工业与民用建筑等工程建设，是集科研开发、设计咨询、工程施工、运营维护、产品制造和商务开发为一体的“四电”系统集成商和工程总承包商，具备为业主提供一站式综合服务的能力。公司在高速铁路、高速公路、城市轨道交通等“四电”工程施工领域具有强大的竞争实力。
公司拥有机电工程施工总承包一级，市政公用工程、房屋建筑工程施工总承包一级，铁路工程施工总承包二级，电信工程、铁路电务工程、铁路电气化工程、送变电工程、城市及道路照明工程、消防设施工程专业承包一级，公路交通工程专业承包通信、监控、收费综合管理系统施工资质，建筑智能化设计与施工一体化二级资质，通信信息网络系统集成甲级资质，承装一级、承试二级电力设施许可证，中华人民共和国对外承包工程资格证等。
中铁武汉电气化局集团有限公司各成员企业均是中国中铁旗下骨干三级企业，都具有辉煌的历史。从参与中国第一条电气化铁路——宝成铁路建设开始，先后参加了京九、京广、青藏、哈大、陇海等多条铁路大干线工程建设，参与建成开通了京津、京沪、武广、哈大等多条高速公路，为我国成为世界第二大电气化铁路强国、高速铁路跃居世界第一做出了突出贡献。积极参与了国内城市轨道交通建设，先后参建了二十多个城市的轨道交通建设，涉足轨道交通接触网（轨）、通信、信号、供电、机电、四电集成等所有电务专业，是中国城市轨道交通建设的主力军。在做强做大“四电”专业的同时，实现多元发展，在高速公路机电安装工程、市政配套工程、工民建、工业制造和运营维管等业务版块都有长足发展，取得了令人瞩目的成绩。在国际建筑市场崭露头角，承建了坦桑尼亚、赞比亚、安哥拉等国家及地区铁路电务、电气化工程、城市轨道交通供电系统和市政配套工程。
六十多年来，各成员企业承建的多条大型铁路、城市轨道交通及高速公路工程获得了用户和社会的充分肯定和广泛赞誉。先后荣获中国建筑工程鲁班奖、国家优质工程银质奖、新中国成立六十周年“百项经典暨精品工程”、全国市政金杯示范工程、国家科技进步奖、国家级优秀ＱＣ小组成果、省部级优质工程奖等300多个奖项；获得多项国家专利授权和国家级、省部级工法；曾荣获国家高新技术产业、全国新技术百强单项入围企业、全国守合同重信用企业、全国用户满意施工企业、全国建筑业先进企业、全国优秀施工企业、全国质量管理先进单位、全国质量效益型企业、全国用户满意单位、全国安全生产优秀施工企业、全路安全生产先进单位、全国文明单位、全国青年文明号、全国企业文化建设先进单位等荣誉。通过了质量、环境、职业健康安全管理体系认证。
中铁武汉电气化局集团有限公司设有一公司、北京分公司、上海分公司、广州分公司、成都分公司、西安分公司、城铁分公司、建设分公司、输变电工程公司、科工装备公司、设计研究院、机械设备中心等成员企业。重组成立一年来，形成了区域覆盖、专业齐全、优势突出、实力凸现的特点。公司通过强强联合、重组调整，以打造中国电气化铁路建设新航母为目标，按照新企业、新定位、新体制、新机制的要求，大力提升企业核心竞争力，进一步提升中国中铁在国内乃至国际电气化铁路的优势地位。
二、招聘专业及相关条件（一）招聘专业：
电气工程及其自动化、自动控制（信号）、通信工程（电子信息）、机械设计制造（机械工程）类、土木工程、工民建（建筑学）、计算机、财务会计类、物流管理、人力资源管理（二）招聘条件：
1、全日制本科及以上学历应届毕业生；
2、具有良好的思想品德和道德素质，品行端正，吃苦耐劳，诚实守信，具有良好的团队意识，无违反校纪校规和刑事犯罪记录；
3、身体健康，无高血压、心脏病，无传染性疾病。其中，信号专业类应无色盲、无弱视。4、家居农村及经济困难者可优先。（三）相关待遇
1、一经录用，纳入正式编制，按规定办理社会保险和公积金。
2、实行见习期制度，见习期内即签订劳动合同，月薪酬在3000元---5000元左右。3、见习期满后，经考核合格者，按规定聘任相应技术职务。
第2篇：中铁武汉电气化局集团有限公司招聘
中铁武汉电气化局集团有限公司招聘简章
一、中铁武汉电气化局集团有限公司简介
中铁武汉电气化局集团有限公司是世界500强——中国中铁股份有限公司旗下重要成员企业，是由原中铁电气化局集团第二工程有限公司与中铁一、二、三、四、五局集团电务（电气化）工程有限公司等6家子公司重组成立的，主要从事高速铁路电气化、电力、通信、信号和城市轨道交通、公路交通、机电设备、输变电、楼宇自动化、工业与民用建筑等工程建设，是集科研开发、设计咨询、工程施工、运营维护、产品制造和商务开发为一体的“四电”系统集成商和工程总承包商，具备为业主提供一站式综合服务的能力。公司在高速铁路、高速公路、城市轨道交通等“四电”工程施工领域具有强大的竞争实力。
公司拥有机电工程施工总承包一级，市政公用工程、房屋建筑工程施工总承包一级，铁路工程施工总承包二级，电信工程、铁路电务工程、铁路电气化工程、送变电工程、城市及道路照明工程、消防设施工程专业承包一级，公路交通工程专业承包通信、监控、收费综合管理系统施工资质，建筑智能化设计与施工一体化二级资质，通信信息网络系统集成甲级资质，承装一级、承试二级电力设施许可证，中华人民共和国对外承包工程资格证等。
中铁武汉电气化局集团有限公司各成员企业均是中国中铁旗下骨干三级企业，都具有辉煌的历史。从参与中国第一条电气化铁路——宝成铁路建设开始，先后参加了京
九、京广、青藏、哈大、陇海等多条铁路大干线工程建设，参与建成开通了京津、京沪、武广、哈大等多条高速公路，为我国成为世界第二大电气化铁路强国、高速铁路跃居世界第一做出了突出贡献。积极参与了国内城市轨道交通建设，先后参建了二十多个城市的轨道交通建设，涉足轨道交通接触网（轨）、通信、信号、供电、机电、四电集成等所有电务专业，是中国城市轨道交通建设的主力军。在做强做大“四电”专业的同时，实现多元发展，在高速公路机电安装工程、市政配套工程、工民建、工业制造和运营维管等业务版块都有长足发展，取得了令人瞩目的成绩。在国际建筑市场崭露头角，承建了坦桑尼亚、赞比亚、安哥拉等国家及地区铁路电务、电气化工程、城市轨道交通供电系统和市政配套工程。
六十多年来，各成员企业承建的多条大型铁路、城市轨道交通及高速公路工程获得了用户和社会的充分肯定和广泛赞誉。先后荣获中国建筑工程鲁班奖、国家优质工程银质奖、新中国成立六十周年“百项经典暨精品工程”、全国市政金杯示范工程、国家科技进步奖、国家级优秀ＱＣ小组成果、省部级优质工程奖等300多个奖项；获得多项国家专利授权和国家级、省部级工法；曾荣获国家高新技术产业、全国新技术百强单项入围企业、全国守合同重信用企业、全国用户满意施工企业、全国建筑业先进企业、全国优秀施工企业、全国质量管理先进单位、全国质量效益型企业、全国用户满意单位、全国安全生产优秀施工企业、全路安全生产先进单位、全国文明单位、全国青年文明号、全国企业文化建设先进单位等荣誉。通过了质量、环境、职业健康安全管理体系认证。
中铁武汉电气化局集团有限公司设有一公司、北京分公司、上海分公司、广州分公司、成都分公司、西安分公司、城铁分公司、建设分公司、输变电工程公司、科工装备公司、设计研究院、机械设备中心等成员企业。重组成立一年来，形成了区域覆盖、专业齐全、优势突出、实力凸现的特点。公司通过强强联合、重组调整，以打造中国电气化铁路建设新航母为目标，按照新企业、新定位、新体制、新机制的要求，大力提升企业核心竞争力，进一步提升中国中铁在国内乃至国际电气化铁路的优势地位。
二、招聘专业及相关条件
（一）招聘专业：
电气工程及其自动化、自动控制（信号）、通信工程（电子信息）、机械设计制造（机械工程）类、土木工程、工民建（建筑学）、计算机、财务会计类、物流管理、人力资源管理
（二）招聘条件：
1、全日制本科及以上学历应届毕业生；
2、具有良好的思想品德和道德素质，品行端正，吃苦耐劳，诚实守信，具有良好的团队意识，无违反校纪校规和刑事犯罪记录；
3、身体健康，无高血压、心脏病，无传染性疾病。其中，信号专业类应无色盲、无弱视。
4、家居农村及经济困难者可优先。
（三）相关待遇
1、一经录用，纳入正式编制，按规定办理社会保险和公积金。
2、实行见习期制度，见习期内即签订劳动合同，月薪酬在3000元---5000元左右。
3、见习期满后，经考核合格者，按规定聘任相应技术职务。
第3篇：中铁电气化铁路运营管理有限公司
中铁电气化铁路运营管理有限公司
招聘简章
一、公司简介
中铁电气化局集团运营管理公司（简称运管公司）是电化局整合全局施工及铁路维管资源于2005年10月成立的副局级子公司，是国内首家专业化轨道交通运营管理公司，全面负责和管理集团公司的各项铁路运营管理任务。运管公司总部设在北京，公司总部设安全监察室、生产技术部、接触网检测中心、实验室、机械管理部、物资管理部、经营计划部、科技管理部、人力资源部、财务部、党群部、办公室等部门。目前公司在北京、济南、上海、南昌、广铁、西安、呼和、沈阳等八个铁路局设立8个维管单位，现有员工9539人，其中具有高中级技术职务的人员400多人。
公司目前正在运营管理的项目有秦沈客运专线（秦皇岛—沈阳）、京沪（北京—上海）、沪杭（上海—杭州）、浙赣（杭州—株洲）、甬台温客运专线（宁波—杭州）、郑徐（郑州—徐州）、胶济及胶济客运专线（青岛—济南）、合宁客运专线（合肥—南京）、合武客运专线（合肥—武汉）、京津城际（北京—天津）、大包惠（大同—包头—惠农）、包西复线（西安—神木—包头）、太中银电气化铁路供电系统，包西复线（延安—神木）、包白线（包头—白云鄂博）铁路设备运营维护委托管理等，运管的正线里程达8900多公里，占国内电气化铁路运营里程的1/6。其中京津城际铁路是中铁电气化局集团与西门子联合体的四电集成项目，是我国第一条设计时速为350公里的客运专线，使我国高速铁路技术取得了重大突破。
公司员工队伍年轻、充满活力，发展前景非常广阔。依托中铁电气化局集团这个坚强后盾，依靠公司的实力和品牌，公司现已成为国内一流的“轨道交通运营商兼工程承包商”。
公司注重企业文化培植和信息化建设，有统一的“视觉识别系统（VI手册）”和规范的行为准则（员工手册）；有基于因特网的“网络视频会议系统”、“人力资源管理信息系统”、“财务处理信息系统”、“生产管理信息系统”和“办公自动化信息系统”。
公司注重员工专业技能和综合素质的提升，拍摄制作了“接触网工标准化作业”、“牵引变电所标准化作业”、“轨道作业车司机—日标准化作业”、“生产调度—日工作标准”、“标准化工区建设”等光盘用于员工业务培训。与最具实力的时代光华教育科技有限公司联合开办了“网络管理学院”，媒体课件由国内外知名教授、专家授课，公司本部和下属单位机关可同时通过网络学习先进的管理和生产知识。
本次招聘员工是公司根据工作需要，将招收录用人员，委派到内蒙古中东部地区，从事铁路车务运营、工务线路（大机设备）的维护检修、电务及通信设备维护检修、内燃机车驾驶和检修、车辆检修工作。
二、招聘专业、学历及人数1.车务系统：（铁道运输：男50人、女20人）以铁道运输专业为主，具有大专及以上文化程度。2.机务系统：（机车乘务：男200人；机车检修：男70人、女30人）
以内燃机车运用与检修专业为主，机械制造专业毕业生也可报名，具有大专及以上文化程度。
3.工务系统：（线路：男100人；机械司机：男50人）线路工以铁道工程专业为主，土木工程专业也可报名；机械司机以内燃机车、机电一体化、机械制造专业为主，具有大专及以上文化程度。
4.电务系统：（信号：男60人、女30人；通信：20人，性别不限）
以铁道通信信号专业为主，计算机、电气自动化专业也可报名，具有大专及以上文化程度。
5.车辆系统：（男30人、女20人）
以铁道车辆专业为主，轨道交通、机械制造、机电专业也可报名，具有大专及以上文化程度。
三、招聘条件
1.2011或2012年大专毕业生，毕业生必须是普通全日制正规国民教育系列高中起点的统招生。
2.年满18周岁至25周岁，男性身高1.60米以上，女性身高1.50米以上。
3.双眼矫正视力不低于5.0（含矫正），机车乘务员双眼裸眼视力不低于5.0。4.无色盲、色弱，听力正常，身体健康，无重大疾病或无职业禁忌症。
5.思想政治素质好，有上进心和团队精神，成绩优良，能吃苦耐劳，适应铁路运营管理的工作性质。
四、相关协议、合同签订
1.为维护就业严肃性，面试、体检合格的学生进行为期6个月的专项培训，同时与公司签订就业补充协议书，学生单方违约要向公司交纳2000元违约金。
2.培训期满，取得《铁路岗位培训合格证书》，经职业技能鉴定合格后与公司签订为期五年的劳动合同（含见习期），同时要签订服务合同，任何一方违约要承担违约责任。
3.对合同期内无严重违章违纪行为，圆满完成工作任务者，优先与公司续签劳动合同；对工作表现突出，业务精通过硬者，择优晋职晋级。
五、工作条件和工作时间
1.工作稳定，工作条件优越，住宿条件舒适，备有职工食堂。
2.工作时间实行轮班、日勤工作制。车务、机车乘务、车辆技检采取轮班制，机车检修、车辆钳工、工务线路工、机械司机、信号工、通信工采取日勤制，执行国家和铁路相关规定。
六、工资福利待遇
1.与运管公司签订实习协议的学员，公司提供实习地点，实习期间发放生活补贴，具体标准为：（1）在工务线路、桥梁养护维修岗位实习的学员1400元/人·月；（2）在机务乘务和检修岗位，车务值班员、助理值班员、调车员、信号员岗位，大型养路机械司机岗位，电务信号工、通信工岗位，车辆钳工岗位实习的学员1000元/人·月。
2.与运管公司签订劳动合同的毕业生，见习期工资标准为：
（1）车站值班员月平均工资2500元。（2）机车乘务员月平均工资2720元。（3）机车检修钳工月平均工资2620元。（4）线路工月平均工资2610元。
（5）大型养路机械司机月平均工资2440元。（6）信号工、通信工月平均工资2410元。（7）车辆钳工月平均工资2500元。
3.见习期满经考试考核合格，转正定级工资标准为：（1）车站值班员月平均工资收入3600元，其中含法定假日加班工资月均60元，夜班津贴月均100元，年终绩效奖励工资月均80元。
（2）机车乘务员月平均工资收入7120元，其中含乘务费月均870元，节油奖月均490元，超劳工资月均1640元，法定假日加班工资月均90元，夜班津贴月均100元，年终绩效奖励工资月均100元。
（3）机车检修钳工月平均工资收入3820元，其中含法定假日加班工资月均60元，夜班津贴月均100元，年终绩效奖励工资月均80元。（4）线路工月平均工资收入3610元，其中含年终绩效奖励工资月均80元。
（5）大型养路机械司机月平均工资收入3440元，其中含法定假日加班工资月均30元，年终绩效奖励工资月均80元。
（6）信号工、通信工月平均工资收入3410元，其中含年终绩效奖励工资月均80元。
（7）车辆钳工月平均工资收入3500元，其中含法定假日加班工资月均60元，夜班津贴月均100元，年终绩效奖励工资月均80元。
4.与运管公司已签订劳动合同的人员，在执行上述工资标准之外，按区类享受与委派单位同岗位职工相同的沿线生活补贴，其中一类区170元/人·月，二类区230元/人·月，三类区290元/人·月，四类区410元/人·月，五类区650元/人·月。
5.享受与委派单位同岗位职工相同的各种一次性奖励。6.享受与委派单位同岗位职工相同的职工食堂伙食补贴，其中车务值班员、调度员、连结员，电务信号工，车辆货车检车员等岗位160元/月·人；工务线路工、桥隧工等岗位220元/月·人；机车乘务人员实行住寓及出乘免费供餐，其中住寓为20元/天·人，出乘为10元/餐·人。
7.享受与委派单位职工相同的福利待遇。
8.享受与委派单位同岗位职工相同标准的劳动保护和防暑降温品（年均1150元左右）。
9.与运管公司签订劳动合同人员的工资收入、伙食补贴、福利待遇、劳保标准等随委派单位经营效益的增长逐步提高。
10.公司对签订劳动合同的人员提供养老、工伤、医疗、生育和失业保险。
广大青年学生，本公司和内蒙古中东部地区铁路发展的广阔前景，为你们提供了良好稳定的发展平台，独具一格的培训服务为你们不断提升自身能力提供了保障，完善的职业生涯规划为你们提供了一个实现自我价值的空间，富有社会竞争力和体现内部公平的薪酬制度会使你们的工作和生活更加美好。
“海阔凭鱼跃、天高任鸟飞”，本公司为广大的有志青年提供了一个充分展示能力和才华的舞台，相信你的聪明才智也会为公司创造明天的辉煌。
注意事项：
1.毕业生根据本次招聘相关要求报名，运管公司委托学校汇总报名毕业生信息后，将《毕业生应聘报名统计表》、《应聘毕业生信息表》发送至运管公司人力资源部电子邮箱。报名截止日期：2011年4月10日。
2.运管公司人力资源部收到学生报名信息表后到学校组织进行面试，学生面试需携带个人简历（附1寸彩照），推荐表，在校成绩单，外语、计算机等级证，身份证，获奖证书等有效证件原件及复印件。
第4篇：中铁作业队岗位职责
工区长岗位职责
（1）在项目部统一领导下，认真执行上级管理制度，全面负责本工区质量、安全、生产、技术、经营、进度及人员调配。
（2）在项目部的领导下，会同工区各主要成员对工程材料、设备进行使用和管理，控制工程成本，贯彻材料管理制度，及时提交材料计划及消耗报告。
（3）直接管理劳务，合理地安排、组织施工，协调各班组，实行全面质量安全管理。
（4）坚决贯彻落实国家有关安全工作的规定，制定安全制度，落实安全措施，组织安全施工，实现安全无事故。
（5）管理工地日常事务，考察作业人员工作状况，查处违规违章、违法行为。
（6）消除施工中的一切不安全因素。
（7）组织施工作业人员进行卫生、环保、安全法规等方面知识的宣传、培训。
（8）按时完成领导交办的其他工作。
副工区长岗位职责
（1）在工区长领导下，认真执行上级管理制度，协助工区长负责管段内生产、技术、经营等工作。
（2）按照施工组织设计要求，组织管段内施工生产工作。（3）掌握生产进度，每天、每周、每月向工区长汇报施工生产及需要解决的问题。
（4）组织实施管段内季、月、旬作业计划的实施，确保计划完成。
（5）负责安全生产，做好安全防护措施，组织周、旬、月度安全大检查。
（6）协助做好管段内质量监督与控制工作。（7）加强工区材料、机械的管理，做好施工现场劳动力、机具与材料的有效调配。
（8）深入工地，了解现场施工生产情况，主持施工生产日交班会，按照交班会要求提出措施，落实方案。
（9）完成领导交办的其它临时工作。
技术负责人岗位职责
（1）贯彻执行与工程项目施工相关的技术标准、规范、规则，负责管理工区施工技术、计划验工、统计、调度、地亩工作，并督促、检查和指导。
（2）协助工区长抓好工程安全、质量、进度、文明施工等各项工作。
（3）向施工员、工班长进行工程质量、施工安全、环保等书面技术交底，并将技术交底分类存档。
（4）检查、监督、纠正施工中存在的质量、安全、工序、工艺方面的问题，参加工程质量、安全事故的调查分析。负责检查处置实施情况。
（5）组织有关人员参加管段内交接桩，指导技术员搞好现场测量工作。
（6）组织制定工程项目创优规划并结合实际制定相应的工程安全、质量、物资、计划统计、验工计价、竣工文件编制等管理实施细则并检查落实情况。
（7）组织有关人员抓好施工过程控制，搞好重点及难点工程的技术攻关、解决施工中的技术难题。
质量负责人岗位职责
（1）负责做好工区各项质检工作，进行质量巡检，严格按设计文件、标准规定检验工程质量；配合上级进行现场质量检查；做好质量检查记录，处理现场一般性质量问题。
（2）监督、指导作业人员严格按设计文件、规范标准施工，严格执行作业指导书、作业要点卡片、操作规程和质量标准；对违规操作或不重视质量的行为有权制止，或责令其停工整顿，或限期进行返工处理。
（3）跟班作业，纠正施工工序、工艺方面可能影响工程质量的问题，督促检查“三检制”的落实。
（4）参加或配合工程质量事故的调查分析，现场监督作业人员的落实预防保证措施。
（5）负责填报施工现场、质量检查情况和生产质量报告，定期提出质量情况分析意见和建议。
技术员岗位职责
（1）协助技术负责人做好技术交底工作。
（2）跟班作业，纠正施工中安全、质量、环保、工序、工艺、文明施工等方面存在的问题，发现重大质量隐患应立即停工并报告上级。
（3）做好施工日志等相关技术资料的编写、收集整理。（4）参加工程质量事故的调查分析。
（5）对隐蔽工程的关键部位，重点工程的施工过程进行监督检查。
安全员岗位职责
（1）负责监督施工组织设计中安全保证措施在现场的落实, 并负责向作业工班组进行安全技术标准交底。
（2）对施工现场进行安全监督检查和指导，详细记录安全检查内容；及时制止违章作业、违章指挥和违反劳动纪律的行为；对不符合安全规范要求施工的班组及个人进行批评教育、责令及时整改；对存在较大、重大安全隐患或屡教不改的班组及个人有权进行处罚。
（3）处理一般性安全问题，按照规定进行工伤事故登记、统计、分析。
（4）协助工区长进行安全教育，接受上级领导部门的业务检查与指导。
（5）负责本工区安全器材、用具、设施的维修保养与标识。
（6）参加相关事故的调查、分析和处理，并保护好事发现场。
质检员岗位职责
（1）协助质量负责人做好工区各项质检工作，进行质量巡检，严格按设计文件、标准规定检验工程质量；配合上级进行现场质量检查；做好质量检查记录。
（2）监督、指导作业人员严格按设计文件、规范标准施工，严格执行作业指导书、作业要点卡片、操作规程和质量标准；对违规操作或不重视质量的行为有权制止，或责令其停工整顿，或限期进行返工处理。
（3）跟班作业，纠正施工工序、工艺方面可能影响工程质量的问题，督促检查“三检制”的落实。
（4）参加或配合工程质量事故的调查分析，现场监督作业人员的落实预防保证措施。
（5）负责填报施工现场、质量检查情况和生产质量报告，定期提出质量情况分析意见和建议。
试验员岗位职责
（1）严格遵守各项试验操作规程，按标准规范要求，认真填写原始记录，保证数据的正确性，并填写好试验报告。
（2）负责所辖工地工程原材料及金属材料焊接试件、土样、水样的取样和送样工作。（3）负责管区内现场施工控制的检验与试验工作，包括现场混凝土、砂浆拌合物性能测试，混凝土、砂浆试件的制作、养护、送样，同条件养护记录；配合检测工程师完成路基填筑质量检验及喷射混凝土强度现场检验等。
（4）严格按仪器操作规程正确使用仪器设备，定期进行维修保养，按期送检，以确保仪器精确符合要求。
（5）认真钻研业务，努力学习新标准，新技术，提高检测水平。
材料员岗位职责
（1）执行有关文件、法规，熟悉材料管理的要求和规定，制定实施性物资供应、管理的制度细则和办法。
（2）负责本工区管段范围工点工程物资的供应管理工作，对供应物资材料质量、价格进行监督。
（3）点验进场原材料、半成品及成品，按规定入库保管,建立出入库台账和逐日材料消耗台账。
（4）负责原材料进场后填写通知单，通知试验室（员）取样送检,并负责原材料、半成品状态标识。
（5）建立建全各类物资台账、卡片，及时编制物资申请计划及各类报表。
（6）深入施工现场了解工程施工生产情况，及时组织物资进场、运输、仓储、发放和管理，做好材料监督控制。
（7）掌握现场施工情况，根据定额要求申请调剂物资，保证施工需要。
（8）负责对内部责任承包材料结算管理，及时清理领用物资情况，准确提供结算资料以及材料使用的节超情况。
领工员岗位职责
（1）搞好现场工程施工监管和现场材料验收签证管理，做好对隐蔽工程进行验收和工程量签证。
（2）落实工程进度计划、施工方案，落实技术交底、检查、督促各班组贯彻执行。合理组织施工劳动力，掌握现场施工进度。
（3）深入施工现场调查研究，协助解决施工过程中发生的各种技术问题，及时汇报反映施工情况，参与解决工程在施工、质量、安全各方面的存在问题。
（4）进行工班施工的质量、安全、进度、环保和文明施工管理。
（5）协助工区长进行劳务人员的日常管理,组织工班完成架子队下达的施工任务。
（6）工程竣工提供详细的工作量及主材、设备等基础资料。协助搞好工程计量，协助做好工程施工资料的收集、整理、保管和归档。
工班长岗位职责
（1）严格按照技术交底带领工班全体人员完成工区下达的施工生产任务。（2）纠正所属人员施工中影响质量、安全的施作行为。（3）严格贯彻班前安全质量讲话制度。（4）落实质量、安全检查整改工作。
（5）完成工区、施工员交办的其他各项任务。
党支部工作职责
（1）发挥基层党组织保证监督作用，确保党的路线、方针、政策和国家的法律法规以及上级的指示、决议在本工区的贯彻落实。
（2）充分发挥基层党组织的政治核心作用，不断加强和改进队领导班子的思想、作风和廉政建设，充分发挥班子的整体功能。以履行职能为重点，积极参与重大问题的决策。
（3）建立健全党组织各项工作制度，贯彻落实党的先进性建设的“四个长效机制”，教育广大党员在急难险重任务中当先锋、打头阵、做表率，保证生产经营和各项任务的圆满完成。
（4）领导工区党建工作、现场思想政治工作和精神文明建设。坚持“五同五抓五加强”的工作思路、措施和方法，为保工期、创优质、铸精品、树信誉、创效益，提供坚强组织保证。
（5）坚持党管干部原则，负责对各类管理、技术人员的培养教育，考察和监督。根据需要，对干部的任免提出意见和建议。
（6）围绕保安全质量、保施工生产、保成本效益、保科技创新的“四保”目标，部署以“党旗红、当先锋、争第一”为主旋律的主题实践活动；落实项目党建达标创优和推动项目标准化管理的具体措施，用专题促主题，实现项目党建主题实践活动的专题化、手册化和有形化。
（7）不断加强党员和员工队伍建设，积极做好党员教育管理，努力做好农民工队伍的思想政治工作。
（8）按照“十六字”方针和“双培养”要求，积极慎重地抓好发展党员工作。
（9）领导工会、共青团组织，定期听取他们的工作报告，支持他们结合实际依法独立自主地开展工作，发挥他们的职能作用。
（10）及时完成上级党组织交办的其他工作。
党支部书记岗位职责
（1）全面负责党支部日常工作，做好现场党建思想政治教育、党风廉政建设、项目文化、“三工” 建设等工作。
（2）熟悉和掌握施工生产全过程，积极参与本单位施工生产、标准化管理中等重大问题的讨论决策，努力做好现场文明施工，质量安全、后勤保障、对内对外协调等工作。
（3）主持召开支委会和支部党员大会，按时向上级党组织报告工作提供相关工作信息；主持召开班子民主生活会，积极抓好班子建设，开展“好班子”创建活动；指导党小组长抓好党小组学习和活动开展。
（4）加强党员和员工队伍建设，积极做好党员教育管理；按照“十六字”方针和“双培养”要求，积极慎重地抓好发展党员工作。
（5）按照上级党组织要求，组织开展好以“党旗红、当先锋、争第一”为主旋律的党内主题实践活动。
（6）积极做好工区人员的培养教育工作，引导他们学习成才、实践成长、建功成才。
（7）积极主动地安排部署劳务队伍的思想政治工作，带头坚持联系农民工制度，经常深入班组，了解掌握他们的基本情况，关心他们的工作、学习和生活，发现问题及时给予帮助解决。
（8）研究、审核表彰先进，对向上级推荐先进集体和个人把关。
（9）坚持党建带工建和党建带团建，支持工会、共青团组织结合项目实际，依照各自法律和章程开展工作。（10）贯彻落实上级党组织的指示决议，完成上级党组织交办的其他任务。
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