动检岗位职责（精选8篇）由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“岗位职责介绍”。
第1篇：动检论文
在社会主义市场经济条件下，动物卫生监督人员如何正确处理社会效益和经济效益，如何执政为民，依法行政，关系着动物卫生监督工作的扎实开展。以发展的眼光、科学的措施、扎实的行动履职尽责，搞好动物卫生监督工作，推进畜禽养殖、生产、销售行业健康发展，维护畜禽市场秩序，对保障群众“舌尖上的安全”，发展经济和建设和谐社会具有重要意义。如何做好动物卫生监督工作，值得人深思。对此，作为一名一线动物卫生监督工作人员根据近年来工作中遇到的问题，提出一些自己的看法。现阶段
一是健全监督机构，强化队伍建设。建立符合法定要求的各级动物卫生监督机构，由国家层面统一要求各级动物卫生监督机构为独立法人资格的参公事业单位，乡镇设立动物卫生监督分所，每个分所配备2名官方兽医。依法规范和加强官方兽医队伍，切实加强动物卫生监督执法队伍建设，不断优化动物卫生监督执法人员配备，现有的各类协检员，逐步转为政府雇员，依法履行动物卫生监督执法监管职能。二是完善监管制度，建立长效机制。层层落实动物卫生监督责任制，逐级签定动物卫生监督和畜产品质量安全责任书，实施协检员包场包户和官方兽医分片包干的方式，对监管对象包干监管。建立和落实动物卫生监督、畜产品质量安全监管责任追究制度，明确县乡政府畜产品质量安全监管责任，实行畜产品质量安全一票否决制。建立完善动物卫生监督巡查制度、检验检测制度、市场准入制度等各项制度。三是规范检疫程序，强化检疫监督。按照《动物防疫法》规定，动物卫生监督机构依法实施动物及动物产品检疫和监督管理工作，认真做好动物及动物产品生产、加工、屠宰、流通等环节的监督及违法违规行为的查处。一要建立和完善检疫申报制度，扎实开展产地检疫。二要落实驻厂检疫制度，规范开展生猪屠宰检疫。三要以市场检疫监管为突破，狠抓流通环节监管。四要抓好站点建设，完善检疫设施。四是加大经费投入，夯实执法基础。政府应加大对动物卫生监督的投入，将动物卫生监督经费列入财政预算，重点落实动物卫生监督人员工资、工作经费和基础设施建设、设备购置经费，不断完善基层动物检疫人员装备，特别是快速检测设备，逐步建立健全实验室体系，配备好检疫监督执法所必需的交通、取证、办案等设备设施，逐步改变办案难的问题。五是落实培训制度，提高人员素质。要加大对基层执法人员的培训力度，特别在一线工作的官方兽医和协检员尤其要加强法律法规知识培训，全面提升执法队伍的业务技能和综合素质，拓宽法律知识面，加强职业道德、勤政廉政建设，规范动物卫生监督执法行风，树立爱岗敬业和服务意识，自觉抵制行业不正之风。建立执法案卷评查制度，提高执法办案水平，全面提升动物卫生监督队伍的执法水平和素质。六是加强部门协调，建立协同机制。动物卫生监督机构要积极争取与工商和公安等部门的密切配合和帮助，借助公安部门对食品安全监管的特殊作用和威慑力量，严厉打击私屠滥宰、贩卖病死畜禽、违禁药物添加等违法行为，对涉嫌犯罪的违法行为要及时移交公安机关处理。
七是加大宣传力度，营造良好氛围。要充分利用电视、报纸、网络等媒体扩大动物卫生监督工作的宣传力度。向广大生产经营企业、养殖户宣传动物卫生监督法律法规，规范生产经营行为，使生产、经营、使用者奉公守法并依法维护自己的合法权益。通过广泛深入的宣传活动，引起各级领导和各界群众对动物卫生监督工作的普遍关注和大力支持，提高管理对象的法律意识和依法生产经营的自觉性，为动物卫生监督工作创造良好的外部环境，同时提高动物卫生监督机构的社会影响力和外部形象。
当前，经常性思想政治工作的误区主要表现为内容空洞、方式生硬、话题高深，使思想政治工作陷入迷途。要改变这种状况，就要做到三个创新，四个着力。变空为实，创新内容
一是根据倾向性问题安排教育内容。教育前要认真进行调查研究，摸清主要思想倾向，依据现实思想问题进行教育。二是抓住热点问题，选择教育内容。主要是抓住某一时期人们对局势、社会现象、个人前途、生活待遇等方面的反应，选择适当角度进行教育。三是根据工作任务，确定教育内容。抓住人们工作生活中反映出来的现实思想，围绕调动积极因素，进行有针对性教育。四是着眼于落实目标，决定教育内容。一方面要结合队伍建设和业务工作要达到的目标，有针对性地进行奠基教育，以增强对目标的认同感；另一方面把完成任务中的表现与实现目标结合起来，适时进行随机教育，帮助人们认清教育管理、完成工作任务、达到目标之间关联的重要性，增强积极向上、向组织靠拢的自觉性。变训为导，创新方式
经常性思想政治工作要慢工出细活，千万不能理直气壮地讲大道理，理直气壮地训人，要通过循循善诱，把大道理同当前工作实际有机结合起来，把“要怎样做”与“不要怎样做”的道理讲清。同时“一把手”和政工干部要少一些“教训”之气，多一些平等之风，多用“我们”少用“你们”，感情近了，道理也就容易被接受了。当然，诱导、恳谈并不意味着可以姑息迁就，一方面，该执行纪律的时候，就必须严格执纪，不含糊；另一方面，要积极发挥思想政治工作沟通的功能，使其认清执行纪律不是故意“整人”。此外，特别要注意：不说迁就的话，不说许愿的话，不说生硬的话，不说推诿的话，不说清淡的话，不说泄劲的话，不说讽刺的话，不说赌气的话，不说威胁的话，不说粗鲁的话。免得造成思想抵触，把思想政治工作挤进“死胡同”。变远为近，创新话题
经常性思想政治工作的方式多种多样，可以通过谈心交心、经验介绍、事例分析、批评与自我批评、互学互帮互教等形式，把经常性思想政治工作搞活搞实。政工干部在话题选用上要尽量接近实际，尽量用生活中的常见事引出要讲的话题。常言道：远水难以解近渴，就地开渠活水来，只有捅破身边窗户纸，方能点亮人们心头灯。政工干部要善于借事论理，析事明理，从司空见惯的平凡事中揭示出人生真谛，达到明理育人的目的。着力解决“认识不到位”的问题
要确立以下三种思想：一是要确立把经常性思想政治工作作为基层思想政治建设的“重头戏”来抓的思想。二是要确立把经常性思想政治工作作为“硬任务”来完成的思想。三是要确立越是任务繁重，越是要靠经常性思想政治工作提供精神动力的思想。着力解决“格调不够高”的问题
在工作中，有个别政工干部把经常性思想政治工作看成是“堵口”、“补漏”的消极手段，甚至有的哄骗许愿，搞低格调迎合，这些都偏离了思想政治工作培养人、教育人、改造人、塑造人的根本目的。解决好“格调不够高”的问题，要紧紧围绕“争做文明职工”这条主线展开。一是要理直气壮，深入浅出地讲好“大道理”。二是春风化雨，谆谆善诱讲清“小道理”。三是着眼差异，按层次落实工作目标。着力解决“内容贴得不紧”的问题
经常性思想政治工作内容贴得不紧主要表现在两个方面：一是经常性思想政治工作的内容与干部群众的思想实际贴得不紧，产生脱节；二是与政策形势贴得不紧，有的用老观点、老方式解决新问题，有的缺乏针对性，有的与单位阶段性整体工作相脱节等等。要解决这个问题，政工干部就要扑下身子，深入调研，当好良师益友。着力解决“方法不得当”的问题
理论功底差、工作能力弱、效果不明显、流于形式的现象应该说在基层普遍存在。这就需要加强理论学习，使基层政工干部用科学理论武装自己，善于分析问题，解决问题，以“打铁先要自身硬”的思想，适时抓好思想政治工作。
因此，必须坚持以社会效益为原则，正确处理经济效益与依法行政的关系，正确处理拓宽业务和创新技术的关系，牢固树立以人为本，文明执法，便民、利民、执政为民的原则，落实好各项卫生法律法规，保障人民群众身体健康的重要工作，是做好卫生执法的思想政治工作的保证。
当前，按照国家兽医体制改革的要求，省、市、县基本上都成立了动物卫生监督所，但许多地方只是一个机构，几块牌子，没有独立法人资格，不具备执法主体资格。许多乡镇没有设立动物卫生监督分所，个别地方虽然设立了乡镇动物卫生监督分所，但人员编制少，有的没有正规编制人员，大多数工作人员都是聘用协检员。由于县乡动物卫生监督和畜产品质量安全监管工作普遍得不到重视，畜产品质量安全监管责任大、风险大，加上检疫费收入不高或没有，造成了基层检疫队伍不稳定，工作积极性不高，这给畜产品质量安全监管造成了很大的工作隐患。
目前，动物卫生监督执法工作和畜产品质量安全受到社会各界广泛关注。然而，基层动物卫生监督工作还存在着体制不健全、制度不完善、队伍不稳定、执法手段落后、执法行为不规范等现象，严重制约着基层动物卫生监督和畜产品质量安全监管工作的开展。
第2篇：动检所实习报告
广东省动物防疫监督总所实习报告
为期两个月的实习结束了，写写实习两个月的感想吧。两个月很短，刚学会大部分的实验方法就要走了，两个月很长，这两个月比大学一年学到的东西还要多。在思想上开阔了我们的思维方式，在学业上学到相当多的专业知识，收获良多的实习结束不代表停止，而是我们人生旅程的开始，第一次初涉社会的经历为我下一阶段的社会体验做了一定程度上的铺垫。
在这两个月中我的岗位是新城疫、H5、H9、疯牛病、口蹄疫等病毒的血清、拭子、犬脑等样品检测。首先说说禽类血清的检测，检测的内容包括：禽白血病病毒ELISA检测、狂犬病Ab-ELISA检测、禽网状内皮组织增殖症病毒抗体检测、鸡贫血病病毒抗体检测、禽白血病病毒J亚群抗体检测、血清凝集实验、血清抑制实验等等。这些实验方法大部分是ELISA，所以过程大同小异，因为在课堂上学到过相关知识，所以在这次的实习操作时比较容易上手，跟着所里的老师学习操作原理和操作流程，很快就学会了此类方法，需要特别注意的是洗版要洗得彻底。另一类实验就是血清抑制实验，通过观察血细胞的凝集程度和流样程度来判断样品中的病毒含量。原理是病毒表面物质可以抑制血细胞凝集，加入抗原后与细胞表面的物质结合导致血细胞不能凝集，产生流泪状，因为依次按2、2、2、24比例计算，所以就可根据流泪状到哪一个孔计算出病毒含量。不过之前要先确定滴度，然后再根据滴度来配置抗原溶液浓度。实验过程是：
1、在微量反应板上全部加入25ulPBS水。
2、加入25ul样品血清，依次稀释到第10孔弃去25ul。
3、加入按比例配好的抗原溶液25ul，加到11孔。在室温条件下反应30min。
4、全部加入25ul血清，同样在室温下反应30min，过后即可观察结果。操作过程严格要求操作技巧，枪头的使用以及加样技巧都有很高的要求，样品与样品之间不可以交叉污染，枪头不可以碰到管壁，为此我们还专门训练了加样手法。经过两个月的训练我们的方法有所进步，加样速度有所提升，老师也予于我们相当高的评价。
接下来就是样品为拭子的检测，相同的病毒用不同的方法检测。样品是动物唾液拭子或分泌物的拭子，用的是病毒核酸提取的方法，用相应的试剂盒提取相应病毒的DNA或者RNA，然后用荧光PCR仪来检测病毒含量。荧光PCR仪的原理是：在PCR扩增时，加入一对引物的同时再加入一个特异性的荧光探针。该2 3
探针为一直线型的寡核苷酸，两端分别标记一个荧光报告基团和一个荧光淬灭基团，探针完整时，报告基团发射的荧光信号被淬灭基团吸收，PCR 仪检测不到荧光信号； PCR扩增时（在延伸阶段），Taq 酶的 5' － 3' 切酶活性将探针酶切降解，使报告荧光基团和淬灭荧光基团分离，从而荧光监测系统可接收到荧光信号，即每扩增一条 DNA 链，就有一个荧光分子形成，实现了荧光信号的累积与 PCR 产物形成完全同步，随着复制数量的提高所以荧光信号越来越强，PCR仪就检测相应的荧光信号强度定量检测病毒含量。实验方法是：
1、加样、混样。
2、抽提。
3、配液。
4、荧光PCR。其中抽提是用仪器提取，只需配好七个板，第一板是130ul裂解液加样品50ul、20ul磁珠。第二、三板是洗液1150ul第四、五板加洗液2 150ul。第六板加buffer30-40ul。第七板空。放到仪器里面全自动抽提。
上面所说的都是机提的方法步骤，现在说说手提RNA的方法以及RT-PCR，回收目的片段的方法步骤。
一、提取RNA：裂解液600ul+200ul样品溶液到离心管，反复吸取以
免病毒残留在枪头上造成污染。加入200ul冷冻氯仿剧烈摇动，在4°C12000r离心15min，抽取400ul样品加等量异丙醇，摇荡。
继续在4°C12000r离心15min，倒去上清，加入600ul乙醇摇匀，在4°C12000r离心1min，去掉多余的乙醇，加入20ulDEPC水
保存。
二、反转录：按照规定的反应体系配液，加模板（提取的样品），进
行反转录，产物为CDNA.（易于保存）
三、PCR：按照规定的反应体系加入CDNA产物，进行目的片段的扩增。
四、五、电泳：观察目的片段情况，若有清晰条带直接切取凝胶进行回收。回收：把凝胶放入Eppendof管中，用binding solution液进行溶
胶，使DNA结合到膜上，再用Wash solution洗液洗三次（离心
三次），加入DEPC水溶解DNA，加入连接体系（1ul载体
PUC18+4ulDNA+5ulsolution1）16°连接24h。
以上所说的是核酸的提取以及片段回收技术，连接好了以后就是目的基因片段
了。掌握好这个技术不仅让自己的学有所成，而且这项技术在未来也可能成为事业上的发光点，生物技术这个专业主要就是学技术，在掌握好这个技术的同时更要掌握好相关的实验原理，操作准确，数据精确真实，以诚实勤劳、孜孜不倦的科学人精神鞭笞自己，努力学技术，认真学做人。
在为时两个月的实习期，我们还有幸出去出差了一次，去了白云区的鸡场抽取血清和拭子，就是所谓的抽检。10月28号，我们跟着师兄来到了白云区的一家大型养鸡场，里面大部分是鸡，还有少部分的鸭和鹅，分区明确，听说这还是亚洲分配得最好的养鸡场，每一家个体户都把自己的鸡鸭鹅管理得井井有条，按照上级的安排抽取了其中十家个体户的鸡，一家鸭，一家鹅。师兄和一个老师以很快的速度抽取血清和撩拭子，我们就要很快的把血清和拭子分装在不同的离心管内，做好标记。在抽取过程中发现鹅是最难抽血清的，稍微不熟悉脉络的人都抽取不好，抽取脚部的静脉最为快速，要做到快准好真的需要多年的经验，哪一件事不是经过苦练而达到纯熟呢？
认识的不同阶级、不同层次的人多了，就要学会如何去相处，处理好人与人之间的关系，面对领导、面对上级理应有的谦虚谨慎别相忘，在一个新环境你就是一个新人，任何人都要去尊重，包括看门的保安叔叔，只有你去尊重了别人，别人才会一样的尊重你，社会不如学校的同学老师，学校里犯了错误没有人会怪你只要你认真去改，但在社会你认真去改了别人也未必原谅你，所以社会的人际关系网就像一条条钢丝线，走在上面要小心翼翼，一着不慎，满盘皆输。认真做事，认真做人，踏踏实实，对人真诚，这将成为我社会生活的做人基本原则。
感谢广东省动物防疫监督总所给我们这个机会在这里学习，在省总所实习的两个月学习到的东西远远不止这些，心里的成长无法表述，知识的增长无法衡量，开阔的视野无法计算，思维的开展无法度量，学有所成，受用终生。
第3篇：动检所个人工作总结
动检所个人工作总结
【篇1：2014年度检验科个人年终总结】
2014年度检验科个人年终总结
2014年，在医院领导和主任正确领导下，同事的帮助下，我们齐心协力，围绕医院中心工作，结合科室的工作特质，树立高度的事业心和责任心，在工作上积极主动，求真务实，踏实苦干，不断提高医疗质量、保障医疗安全、提高全科素质，能够积极配合主任做好检验科的各项工作。在工作中取得了一定的成绩，也存在一定问题。现总结如下： 1.思想政治方面
积极要求进步，认真学习党的各项方针政策，树立和坚持正确的世界观、人生观、价值观，积极参加医院的各项政治活动和业务学习。坚持政治理论学习与业务学习相结合，提高自身思想认识和服务技能，牢固树立服务意识，大局意识，勇于实践，敢于创新。树立全心全意为人民服务的思想，想病人之所想，急病人之所急，围绕我院改革发展大局，认真完成医院下达的各项工作任务。为人作风正派，不对人说三道四，不打小报告，不对上级决策妄加评论。顾全大局，和同事能和睦相处，无论是在工作上还是在生活上都能相互关心，相互帮助。积极响应党的号召，在部分地区困难群众要求帮助时，虽然我的工资也不高，但还是积极伸出援助之手，慷慨解囊。2医德医风和医疗质量方
具有强烈的事业心和责任感，对待每一个前来检查的病人，都能做到“急病人之所急，想病人之所想，” 全心全意为病人服务。吃苦耐劳，始终保持积极向上的工作作风和勤恳努力的精神状态。对不符合检验质量的标本，要求病人重新留取，并和病人说明原因，取得病人的认可。对病人提出要求解释化验结果的问题，都能积极配合临床，按照院里临床医生的要求，不做任何解释工作。严格组织纪律观念，做到早上班，迟下班，不迟到、不早退、不串岗。无接受病人吃请和收受红包、礼品、回扣的现象，无医疗事故。对工作中发现的问题能及时纠正和改正，时刻与各科室保持联系，发现两次因病人标本留取有问题，并及时通知到相关科室，要求重新留取标本再做检验，避免了差错事故的发生。在工作上，注重各种知识的学习与积累，坚持独立思考，大胆实践，不断提高综合素质和工作能力。为人正直，心胸坦荡，坚持追求工作的高标准、高效率、严要求。业务能力比较强，已能胜任本职工作，爱岗敬业。3 ．业务工作和学 习方面：
积极参加医院和科室组织的各种业务学习，通过学习与回顾，加强自身素质的提高。今年下半年在学习和工作任务比较繁重的现实情况下，能积极主动的配合韦主任和同事按时完成工作，能很好的端正自己的学习态度，从不叫苦叫累。在业务工作中，认真履行科里的各项规章制度，一切检验操作都严格遵守操作规程。对待工作认真负责，时刻以谨慎的工作态度处理好每一个待检标本，认真处理好工作中遇
到的疑难问题。对检测结果与临床诊断不太相符的结果，第一时间向各位老师反映，坚持做到复查，确保发出检验报告的准确性，及时与临床医生联系，提供有利的诊断依据。严格遵守危急值报告制度，能及时通知临床医师或者病人，为病人的诊治争取时间。工作中任劳任怨，保质保量完成领导交给的任务。不断总结工作，将临床生化的参考值发给各个科室，方便各位医生和护士。
面对新形势、新机遇、新挑战，能够清醒地认识到强练内功才是生存之道，因此在工作之余努力学习专业理论知识，积极参加本学科的各种学习讲座、网上继续教育等，学习最新知识、新进展。争取明年一次通过检验技师的考试。
四、工作中存在的主要问题
只注意认真做好自己的工作，为领导分忧不够，对同事帮助不足。有时工作不够细致，存在急躁情绪，开拓创新不够。在总结成绩的同时，本人认为在以下方面还做得不够：近一段时间的学习有所放松，强调明年要职称考试的问题，放松了思想改造。有时在工作比较忙的情况下，会表现出急躁情绪，给工作带来了一些负面影响，考虑还不够仔细，工作不够严谨。
在新的一年里，我一定高度重视实践和理论学习，进一步坚定理想信念，发扬理论联系实际的学风，边学习，边总结，边提高，解决工作中的实际问题，力求在学习的质量上有新的提高。时时处处看到
自己的不足，继续发扬优点，改正缺点，努力做好各项工作。要努力加强个性修养和党性锻炼、高标准、严要求、树立良好的公仆形象。虚心向老同志学习，向实践学习，取人之长补已之短，争取在新的一年里以更加饱满的热情，投入到新的工作中去，迎接新的挑战，争取做出更加优异的成绩。
【篇2：2015检测员个人年终总结】
2015检测员个人年终总结
2015年中，在领导及同事们的帮助指导下，通过自身的努力，我个人无论是在敬业精神、思想境界,还是在业务素质、工作能力上都得到进一步提高，并取得了一定的工作成绩，现将本人一年以来的个人工作总结报告如下：
1、努力学习，全面学习新知识
检验工作是一个特殊的岗位，它要求永无止境的学习新的知识和提高技能,为达到这一要求，所以我们必须要注重学习(学习新知识，学习新的工艺，学习新的图纸等)2、努力工作,完成上面各项任务
经过半年以来,面对非专业学习机械加工质量工作,工作起来难度比较大,但是我积极的应对困难的挑战,我完成了领导给予的任务 3、日常生活，工作态度积极端正
一年以来，我能自觉遵守公司的各项规章制度，在工作中，不迟到、不早退、有事主动请假，尊重领导、团结同事，待人真诚，任劳任怨。努力做到了：一是按规章自律。领导规定不准做的我绝对不做，领导要求达到的我争取达到，不违章、违纪，不犯规、犯法，做个称职的质检员。二是用制度自律。我严格按公司制定的各项制度办事。在质量方面，坚决做不该用的坚决不用，不搞人情主义。对自己分内的工作也能积极对待，努力完成，做到既不越位，又要到位。在同部门其他同事的工作协调上，做到互相理解、互帮互学、真诚相待，建立了友谊，也获得了许多有益的启示。我深知成绩的背后有我们质量部门全体人员的共同努力和辛勤的汗水。今后，我仍然会以平常之心对待不平常的事，勇于进取，一如既往地做好每一件事情。
4、存在的主要问题
回顾检查自身存在的问题，虽能敬业爱岗、积极主动开展工作，取得了一些成绩，但仍然有许多需要不断的改进和完善的地方，我一直在努力，并且力求做好。在工作中由于专业知识较少，经验不足，对待一些问题的解决方法过于单纯，工作方法过于简单;看待问题有时比较片面，以点盖面，在一些问题的处理上显得还不够冷静。在完成领导交办的任务的基础上，发挥自身优势，继续加强专业知识的学习，进一步提高各项检验技能。5、2016年的工作规划
在新的一年里，我决心认真提高业务、工作水平，贡献自己应该贡献的力量。在下一步的工作中，我要虚心向其他同行和同事学习工作经验，借鉴好的工作方法;同时在业余时间努力学习业务理论知识，扩大猎取知识的范围，不断提高自身的业务素质和水平，使自己的全面素质再有一个新的提高，以适应公司的发展和社会的需要。要进一步强化敬业精神，增强责任意识，提高完成工作的标准。
我想我应努力做到：第一，根据领导要求，加强学习，技术掌握成熟;第二，拓宽专业知识面，参加各类检验员资格培训和考试，尽快使自己成为一名合格的质检员;第三，认真学习执行《机械加工质量控制体系》，工作任劳任怨，接受公司安排的常规和临时任务，并能认真及时地完成;第四，对检验仪器要正确操作，做到及时用及时清理、及时登记，做好日常维护工作;第五，热爱本职工作，继续学习有关质量知识。
总之，心态决定状态，状态决定成败!对公司要有责任心，对社会要有爱心，对工作要有恒心，对同事要有热心，对自己要有信心!做最好的自己!
【篇3：动检所领导干部点评工作总结】
济源市动物卫生监督所党支部
春节前后创先争优活动领导点评工作小结
按照市局党委关于在创先争优活动中普遍开展领导干部点评工作的有关安排，市所党支部给予高度重视，迅速动员，认真部署，制定方案，督导落实，于1月19日、2月12日分别开展了领导点评活动。现将春节前后活动情况总结如下：
一、迅速动员，精心部署
一是召开党员干部动员会。2011年1月17日，组织科长及站长等党员干部认真学习《关于在创造争优活动中普遍开展领导干部点评工作的通知》（济创组发【2010】5号）文件。使中层领导干部充分认识到领导点评时扎实推进创先争优活动的一种有效方式，是全面开展动物卫生监督创新性工作的一种有效途径。二是根据关于开展创先争优活动领导干部点评工作的指示，对领导点评责任主体、点评内容、基本方法、具体安排及有关要求作了详细部署，要求各科室及8个基层动物卫生监督站把领导点评活动作为当前一项主要工作任务，切实抓紧抓好。
二、突出原则，营造氛围
一是严格按照领导干部点评工作的要求，支部书记与党员互评，即：支部书记对支部的每位党员进行点评；全体党员对支部书记进行点评。二是坚持客观公正的原则，不仅对自己进行自查自纠，更要相互点评；不仅要点出不足之处，更要善于发现闪光
点；点评领导实事求是、语言中肯，被评者也乐于接受、受益匪浅，共同营造出点评结合、共同进步的创先争优良好局面。
三、强化责任、督导落实。
一是根据领导干部点评工作活动安排，2011年1月19日，市所党支部随机邀请养殖户、畜禽经纪人、肉品经营户及市民52人，对单位进行了党内外群众民主评议活动，其中优秀39票、良好11票、一般2票；二是按照市所党支部领导干部点评活动安排，1月下旬，各科室、基层站分别开展领导干部点评活动，不仅使全体48名党员参与其中，更让其他工作人员参与到活动中来；三是对春节前屠宰检疫高峰期的工作进行点评，就存在问题进行处理安排；假期过后，召开会议，对春节后动物卫生监督工作的开展进行督导检查。
四、增强意识，提升水平。
通过领导干部点评工作，市所党支部集思广益、群策群力，制定了《2011年动物卫生监督所工作意见》、《2011年动物卫生监督所重点亮点工作目标台账》，激发了广大党员干部和谐奋进搞点评、齐心协力谋发展的干事激情，促使支部和党员把创先争优体现到日常工作生活中、落实到实际行动上，形成了动物卫生监督服务意识进一步增强、工作效率的进一步提高的良好局面。
济源市动物卫生监督所 2011年2月12日
第4篇：动检专业实习鉴定报告
本人XX年3月在海南港澳资讯产业股份有限公司信息中心实习工作至今，通过实习对中国证券资讯市场的总体竞争环境以及在入世之后中国证券资讯行业的发展方向以及未来趋向等方面有了更加具体的认识。
入世的之后的中国的证券市场正处于调整和规范之中，这一规范的过程将对证券资讯业造成三大影响：其一证券市场越规范，证券业对证券资讯的需求就越大，二者关系将更加紧密。一个规范的证券市场将尽可能扼杀投机，加快证券中介业回归，即主力从事代理投资服务，而这无疑将扩大对证券资讯的需求。其二证券市场越规范，证券业对证券资讯的需求层次将越来越高。券商没有了投机利润，就只能从两块加强力量，一是完善对投资者的服务手段，二是加大自身研究力度，从事正常自营决策。只有如此才能保证券商的收入。而这两者都召唤市场上强大证券资讯阵容的出现。其三在投机越来越少，越来越难的情况下，股民将出现意识觉醒，也将极大增强对证券资讯的认同和依赖心理。所以说，证券业市场越规范，对承担着行业责任的证券资讯行业来说越有利。
从目前的证券资讯行业的发展来看，1994年深圳巨灵推出第一套证券资讯系统是证券资讯行业的萌芽的标志，但今天的证券资讯市场已非94年同日而语。短短9年时间，证券资讯业内异军突起，掀起一场日新月异的竞争潮。港澳资讯、巨灵、新兰德、万德、新德利、博经闻、维赛特、海融、万国等等，此起彼伏，你追我赶，好一场“你方唱罢我登场”竞争喜剧。成熟的证券资讯行业市场也开始在这种专业化的竞争中开始成熟完善起来。
证券资讯行业从萌芽开始阶段就是一个以证券财经数据库为主营业务的内容提供商的面貌出现，是在90年代初的信息高速公路建设以及证券交易以及资讯信息提供方式的转变提高的过程中漫漫的发展起来的，但直到今日大多数类似的资讯公司的产品层次还是停留在简单的公开数据的采集为主的局面。其中的原因有中国股民的素质层次需要和机构市场需求的原因也有证券资讯行业本身在中国证券市场序列体系中地位的原因。从信息质量及服务水平上讲，目前国内证券资讯业市场仍处于一种低水平的竞争，主要表现在以下几个方面：信息质量不高，缺乏深层次的内容;以大量转载各种公开媒体信息为主，缺乏自己的东西和能反映上市公司情况及市场动态的第一手资料;各类投资分析、投资咨询缺乏连贯性和指导性，为庄家投机服务的投资信息占驻了主导，各类小道消息和传闻满天飞;市场上同类产品竞相削价，扰乱了市场正常秩序;市场上的产品还没有出现占主导优势的行业标准和行业规范，大多数企业满足于低投入，追求前期收益，缺乏行业责任。在一种低水平竞争的市场中，一批低投入、满足于初级信息服务的企业也能占据一定的、甚至较大的市场份额，获取前期收益。
另外的一个趋势，各证券资讯厂商大多开始走证券信息资讯即专业化的信息提供和投资咨询业务以及证券资讯平台开发，外包财经网站的建设齐步发展的发展方向。其中资讯公司涉足证券二级市场的投资咨询业务对于整个证券市场来说都是一种市场化选择中的一个良性的产物，资讯公司可以在充分的整合自有的信息资源的情况下继续的发扬投资咨询领域的一种实证化的投资分析的模式，为广大投资者提供专业化的投资咨询策略。
第5篇：动检专业实习鉴定报告
动检专业实习鉴定报告
本人2003年3月在海南港澳资讯产业股份有限公司信息中心实习工作至今，通过实习对中国证券资讯市场的总体竞争环境以及在入世之后中国证券资讯行业的发展方向以及未来趋向等方面有了更加具体的认识，动检专业实习鉴定报告。
入世的之后的中国的证券市场正处于调整和规范之中，这一规范的过程将对证券资讯业造成三大影响：其一证券市场越规范，证券业对证券资讯的需求就越大，二者关系将更加紧密。一个规范的证券市场将尽可能扼杀投机，加快证券中介业回归，即主力从事代理投资服务，而这无疑将扩大对证券资讯的需求。其二证券市场越规范，证券业对证券资讯的需求层次将越来越高。券商没有了投机利润，就只能从两块加强力量，一是完善对投资者的服务手段，二是加大自身研究力度，从事正常自营决策。只有如此才能保证券商的收入。而这两者都召唤市场上强大证券资讯阵容的出现。其三在投机越来越少，越来越难的情况下，股民将出现意识觉醒，也将极大增强对证券资讯的认同和依赖心理。所以说，证券业市场越规范，对承担着行业责任的证券资讯行业来说越有利。
从目前的证券资讯行业的发展来看，1994年深圳巨灵推出第一套证券资讯系统是证券资讯行业的萌芽的标志，但今天的证券资讯市场已非94年同日而语。短短9年时间，证券资讯业内异军突起，掀起一场日新月异的竞争潮。港澳资讯、巨灵、新兰德、万德、新德利、博经闻、维赛特、海融、万国等等，此起彼伏，你追我赶，好一场“你方唱罢我登场”竞争喜剧。成熟的证券资讯行业市场也开始在这种专业化的竞争中开始成熟完善起来。
证券资讯行业从萌芽开始阶段就是一个以证券财经数据库为主营业务的内容提供商的面貌出现，是在90年代初的信息高速公路建设以及证券交易以及资讯信息提供方式的转变提高的过程中漫漫的发展起来的，但直到今日大多数类似的资讯公司的产品层次还是停留在简单的公开数据的采集为主的局面，实习鉴定《动检专业实习鉴定报告》。其中的原因有中国股民的素质层次需要和机构市场需求的原因也有证券资讯行业本身在中国证券市场序列体系中地位的原因。从信息质量及服务水平上讲，目前国内证券资讯业市场仍处于一种低水平的竞争，主要表现在以下几个方面：信息质量不高，缺乏深层次的内容;以大量转载各种公开媒体信息为主，缺乏自己的东西和能反映上市公司情况及市场动态的第一手资料;各类投资分析、投资咨询缺乏连贯性和指导性，为庄家投机服务的投资信息占驻了主导，各类小道消息和传闻满天飞;市场上同类产品竞相削价，扰乱了市场正常秩序;市场上的产品还没有出现占主导优势的行业标准和行业规范，大多数企业满足于低投入，追求前期收益，缺乏行业责任。在一种低水平竞争的市场中，一批低投入、满足于初级信息服务的企业也能占据一定的、甚至较大的市场份额，获取前期收益。
另外的一个趋势，各证券资讯厂商大多开始走证券信息资讯即专业化的信息提供和投资咨询业务以及证券资讯平台开发，外包财经网站的建设齐步发展的发展方向。其中资讯公司涉足证券二级市场的投资咨询业务对于整个证券市场来说都是一种市场化选择中的一个良性的产物，资讯公司可以在充分的整合自有的信息资源的情况下继续的发扬投资咨询领域的一种实证化的投资分析的模式，为广大投资者提供专业化的投资咨询策略。
在证券市场从无序到有序的规范化发展进程中，对证券咨询行业的规范管理是一个重要侧面。在证券研究咨询行业形成发展的最初几年中，由于缺乏有力的监管措施，行业发展基本上处于自发、无序状态。与早期市场高投机特征相对应，早期证券咨询行业从业人员成份较为复杂、鱼龙混杂，联手操纵市场的行为屡见不鲜，证券咨询行业的这一状况对证券市场的正常秩序造成了诸多恶劣影响。这一状况直到97年主管部门加大规范管理力度之后才有所好转，至98年《证券咨询业务管理暂行条例》出台后，行业管理才真正有例可循，有章可依，证券研究咨询行业发展步入正轨。也正是这一阶段、在市场投资理念渐趋理性回归的背景下，证券研究咨询行业在研究方法的不断创新及研究内涵不断扩大中进入发展壮大的第一个黄金时期。2003年正在进行的证券法的修改工作中一些相关证券咨询行业的问题也被提上了讨论范围之中，证券咨询业务的范围也将大大的扩大，相关的自营业务和委托理财业务也将可能由地下转到桌面上来。证券咨询行业也将迎来全新的发展的机遇.在行业的规模化和竞争的有序化上更加规范的完善市常
第6篇：动检1101班自主篮球赛总结
动检1101班自主篮球赛总结
由于系辅导员老师的关怀、指导，动检、兽医四个班篮球建员的密切配合，以及所有同学们的支持，使得这次篮球赛能顺利举行。这里还特别感谢各位裁判，感谢他们对篮球赛的协助、支持和配合，使此次篮球赛有序地进行并取得了比较圆满的成功。现对本次比赛做简要总结如下：
首先，我们对此次比赛的定位就是旨在健身、娱乐，以达到增进同学之间的友谊，加强班级之间的交流，提高班级凝聚力的目的。在这一次的篮球赛中体现了我们辅导员带领下的四个班同学对体育的兴趣和爱好!再次，同学们在比赛中也表现出比赛第二，友谊第一的精神。在比赛中同学们都能相互谅解。也体现了各班的团结精神，在比赛中每个同学都可以尽力地发挥自己的才能，展现自我。从中可以看出同学们高涨的热情，在频繁的比赛和紧张的学习当中，各篮球运动员表现了惊人的意志以及团队精神，绝妙的抄截，妙传，盖帽，跳投，跨下运球，远距投篮，给同学们带来的是一场丰富的视觉盛宴，同时赛出水平，赛出成绩，赛出风格。
最终，我们班决出了本次班级自主赛的冠军，此次篮球比赛圆满落下帷幕。通过这次篮球赛，我们取得了很重要的经验。比如拉拉队的作用非常大，赛场下拉拉队的加油声是场上队员巨大的精神支柱，并且班级的集体荣誉感在这里得到了充分的体现，同学们的关系也迅速升温。因此，我们不定时地举行一下类似的活动是很有好处的。
我们通过精心策划、积极准备、合理安排，使本次篮球赛在有条不紊中体现了“公正、公平、友谊”。超过了预期效果，且各队在比赛中表现都很出色。
尽管如此，本届比赛仍存在一些不足之处：有时候有的班级篮球队员迟到现象特别多，不把友谊赛放在心上。
我们班对此类活动提出以下建议：以后的比赛可以考虑设置男女混合组队，并从其他班酬金请裁判；我们还希望以后班级之间多举行这样的活动。
此次篮球班级自主赛大大拉动了兽医、动检四个班篮球爱好者的兴趣，并使他们有充分的舞台去挥洒他们的实力与激情，并给所有的观众献上一道道体育大餐。
炎热的夏日伴随着青牧职院班级自主篮球赛的结束的到来，在这次比赛中，我们班很荣幸的获得了冠军，值得一提的是，在我们收获喜悦和成就的同时，还收获了很多很多。
感谢辅导员老师和院领导的关心，让我们在大一的这次篮球赛中得到了锻炼的机会，因为是以班级为单位，所以充分调动了每一位同学的积极性，使同学们以各种方式团结到了一起。这次的班级自主篮球赛，四个班实行交叉比赛，更加公平、公正，让各班级的球队在一个更加良好的比赛环境中进行，广大队员和观众都认可了比赛结果。作为这次比赛的冠军班级，我想这可以说是实力的表现，首先，我们班的运动员拥有强大的实力，技艺纯熟，配合完美;其次拉拉队大力配合，给力的呐喊助威及有序的dj乐使得运动员的身上又无形地增添了一股力量，最终三战三胜拔得了比赛的头筹。
我们的胜利当然也离不开辅导员及学院学生会的大力支持，因为学院为我们提供了良好的环境，再加上所有参赛班级良好的风气，使这次比赛进行的有条不紊，秩序有佳，无论输赢，每一个人都努力过了，场上场下的所有人都被篮球的魅力所吸引。
比赛结束了，感觉时间过得飞快，每一场球赛我们都做了充分的准备，运动员们积极调整自己的状态，努力地训练，终于不负众望，获得了佳绩，这是属于我们班的荣誉，当然也是全班所有人的荣誉，我们的胜利，不仅证明了我们的实力，也代表了我们班对运动的热爱，对篮球的热爱，对生活的热爱，希望在今后的日子里，每一个班级都能变得更加团结
第7篇：岗位职责_岗位职责范本_岗位职责说明书
岗位职责_岗位职责范文_岗位职责说明书
岗位职责_岗位职责范文_岗位职责说明书
直接下属:付总经理、财务总监、总工程师
职 级:总经理级岗位定员: 1人
职位概要: 负责公司总体战略与经营计划的制定、执行和监督工作,实现公司经营管理和发展目标建立和健全公司的管理体系与组织结构;主持公司的日常经营管理工作;处理公司重大突发事件。
职 责;根据董事会提出的要求制定战略目标,提出公司的业务规划、经营方针和经营形式,经董事会确定后组织实施;主持公司的基本团队建设、规范内部管理;拟订公司内部管理机构设置方案和基本管理制度;审定公司规章、奖罚条例、工资奖金分配方案并组织实施;审核签发以公司名义发出的文件;召集、主持办公、行政例会,检查、督促和协调各部门的工作进展;主持公司的全面经营管理工作,组织实施董事会决议;向董事会提出企业的更新改造发展规划方案、预算外开支计划;推进公司企业文化的建设工作;处理公司重大突发事件。
任职资格:
教育背景: 企业管理、工商管理、行政管理等相关专业大学本以上学历。
培训经历: 接受过领导能力开发、战略管理、组织变革管理、战略人力资源管理、经济法、财务管理等方面的培训。
经 验: 10 年以上企业管理工作经验,至少5 年以上企业全面管理工作经验。
知 识:通晓企业管理知识;
具备相应的经济学知识、房地产专业知识、市场策划学知识、财务知识、质量管理、法律等方面的知识;了解房产行业的特点和相关知识。
技 能: 熟悉企业业务和运营流程;在团队管理方面有极强的领导技巧和才能;掌握先进企业管理模式及精要,具有先进的管理理念;善于制定企业发展的战略及具备把握企业发展全局的能力;熟悉企业全面运作,企业经营管理、各部门工作流程;具有敏锐的商业触觉、优异的工作业绩;熟练使用办公软件,具备基本的网络知识 个人素质: 具有优秀的领导能力、出色的人际交往和社会活动能力;善于协调、沟通,责任心、事业心强;亲和力、判断能力、决策能力、计划能力、谈判能力强;为人干练、踏实;良好的敬业精神和职业道德操守,有很强的感召力和凝聚力。
考核指标: 销售收入、利润额、市场占有率、应收帐款、重要任务完成情况;
预算控制、关键人员流失率、全员劳动生产率;
领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力、客户服务能力。
工作条件:
工作场所:办公室、需要经常出差;
环境状况:舒适,独立办公室;
工作时间:正常工作时间、无明显的节假日;
危 险性:基本无危险,无职业病危险。
2、副总经理岗位说明书职位名称:副总经理,直接上级:总经理直接下属:行政部、营销策划部、物流中心
职 级:副总经理级
岗位定员: 1人
职位概要: 协助总经理制定并实施企业战略、经营计划等政策方略,实现公司的经营管理目标及发展目标。工作内容:
协助总经理制定公司发展战略规划、经营计划、业务发展计划;将公司内部管理制度化、规范化;制定公司组织结构和管理体系、相关的管理、业务规范和制度;组织、监督公司各项规划和计划的实施;开展企业形象宣传活动;按时提交公司发展现状报告、发展计划报告;指导公司人才队伍的建设工作;协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理,协助监督各项管理制度的制定及推行;协助总经理推进公司企业文化的建设工作;由总经理授权处理的其它事项。
任职资格:
教育背景: 企业管理、工商管理、行政管理等相关专业大学本科以上学历。
培训经历: 接受过领导能力开发、战略管理、组织变革管理、人力资源管理、经济法、财务管理等方面的培训。
经 验: 8 年以上工作经验,5 年以上企业全面管理工作经验。
知 识:通晓企业管理知识;具备相应的经济学知识、房地产专业知识、市场策划学知识、财务知识、质量管理、法律等方面的知识;了解房产行业的特点和相关知识。
技 能: 熟悉企业业务和流程,在团队管理方面有极强的领导技巧和才能;熟悉企业全面运作,具有先进的管理理念以及很强的战略制定与实施能力,有广泛的客户资源和社会资源;良好的写作、表达、阅读能力;熟练使用办公软件。个人素质: 敏锐的市场洞察力、优秀的项目组织能力和市场开拓能力;严谨的策划组织能力及人事管理和沟通能力、商务谈判能力;良好的敬业精神和职业道德操守,有很强的感召力和凝聚力,责任心、事业心强。考核指标:
领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力、谈判能力、专业知识及技能;制度建设完善性、公司网站内容的更新频率、公司网络运行的稳定性、公司环境卫生状况、公司安全情况、员工满意度、资金供应及时率、预算执行效果、对外投资回报率、公司业务骨干和管理骨干培养情况、关键人才引进情况、重要任务完成情况;
下属部门预算控制情况、关键人员流失率、下属行为管理;
预算控制情况、下属行为管理、关键人员流失率;
所属部门:策划部
直接上级:策划主管、策划经理
直接下级:无
岗位描述:按公司或客户要求策划、组织、实施各种项目活动及跟进项目进度,协助上级与媒体进行沟通,完成上级安排的其它工作任务。
工作职责与任务:
1、协助上级对公司活动的策划、组织、执行、跟进、总结;
2、负责活动策划的制定和实施,项目总体策划与定位,客户提案;
3、针对各团队活动要求进行项目策划的总体构思,并编写策划文案;
4、有效地与各方面开展沟通,以达到内、外方的工作要求;
5、策划后续工作的跟进,效果的跟踪分析和总结;
6、依公司确定的市场推广计划和方案,撰写所需宣传文案;
7、与媒体沟通,建立媒体资源,并扩展其它推广渠道;
8、完成上级领导安排的其他任务。
任职要求:
1、大专以上学历,一年以上相关策划或数据分析经验;
2、较强的文字写作能力;
3、具备较强的团队协作能力,良好的执行能力和人际沟通技巧;
4、具备独立文案撰写和产品包装,价值提炼经验;
直接上级:办公室主任直接下级:
本职工作:依照法律维护企业合法权益。
直接责任:
1、制订法务部年度工作目标和工作计划,按月做出工作计划和预算,报批通过后执行。
2、负责制定法务部的工作程序和工作规定,报批通过后施行。
3、掌握和执行国家有关方针、政策和法律法规。
4、及时、准确传达上级指示并贯彻执行。
5、办理公司合法经营所需的有关证照(包括车辆驾照)及相关年检等事宜。
6、依法保护公司的知识产权,对假冒仿制本公司专利权、产品、包装、商标和企业形象的行为通过法律手段进行打击。
7、在授权下负责办理公司与其它法人或自然人的法律纠纷。
8、负责公司专利权的申办工作。
9、负责审核公司所有合同、协议、重要发文、重要规章制度的合法性。
10、负责对公司各职能部门的生产、经营、管理活动提供法律咨询服务。
11、配合有关部门调查、处理公司员工的违法乱纪行为。
12、了解法务部工作情况和相关数据。定期向办公室主任述职。按工作程序做好与相关部门的横向联系,并及时对部门间争议提出界定要求。
13、制定直接下级的岗位描述并界定直接下级的工作。向直接下级布置工作任务。指导、巡视、监督、检查所属下级的各项工作。
14、及时对下级工作中的争议做出裁决。受理直接下级上报的合理化建议,按照程序处理。在必要情况下向直接下级授权。
15、负责法务部主管的工作程序的培训、执行、检查。制定法务部培训计划,拟定企业法律事务常识培训计划,报批通过后协助培训部实施、考核。
16、定期听取直接下级述职并对其做出工作评定。填写直接下级过失单和奖励单,根据权限按照程序执行。
17、根据工作需要按照程序调配直接下级的工作岗位。关心所属下级的思想、工作、生活。代表企业与政府对口部门和有关社会团体、机构联络。
领导责任:对法务部工作目标的完成负责。对所属下级的纪律行为、工作秩序、整体精神面貌负责。对法务部预算开支的合理支配负责。
第8篇：电工岗位职责岗位职责
电工岗位职责岗位职责
1、负责本厂、本车间的高、低压线路、电机和电气设备的安装、修理与保养工作。
2、认真学习和掌握先进的电力技术，熟悉所辖范围内的电力、电气设备的用途、构造、原理、性能及操作维护保养内容。
3、严格遵守部颁电路技术规程与安全规程，保证安全供电，保证电气设备正常运转。
4、经常深入现场，巡视检查进口设备状况及其安全防护，倾听操作工的意见，严禁班上睡觉。
5、认真填写电气设备大、中修记录（检修项目、内容、部位、所换零部件、日期、工时、备件材料消耗等项）积累好原始资料。
6、掌握所使用的工具、量具、仪表的使用方法并精心保管，节约使用备件、材料、油料。搞好文明生产，做好交接班记录。安全操作规程：
1、停电作业时，必须先用电笔检查是否有电，方可进行工作，凡是安装设备或修理设备完毕时，在送电前进行严格检查，方可送电。
2、在一般情况下不许带电作业，必须带电作业时，要做好可靠的安全保护措施，有二人进行（一人操作一人监护）。
3、雷雨天禁止高空、高压作业（禁止使用高压拉杆等），雨天室外作业必须停电，并尽量保持工具干燥。
4、高空作业必须佩戴好安全带、小绳及工具袋，禁止上下抛掷东西。
5、高空作业坚持“四不上”：梯子不牢不上，安全用具不可靠不上，没有监护不上，线路识别不明不上。
6、带电工作时，切勿切割任何载流导线。
7、工作前必须检查工具是否良好，并要合理使用工具，工作前需首先检查现场的安全情况，保证安全作业。
8、任何电气设备拆除后不得有裸露带电的导体，清扫电动机线圈时，不得用洗油及尖锐金属以免损坏绝缘，设备检修时不得私自改变线路，安装必须按图纸施工。
9、凡是一般用（临时）的电器设备与电源相接时，禁止直接或搭挂，需装临时开关或刀闸。
10、使用高压拉杆时，须戴高压绝缘手套。
11、遇有严重威胁人身或设备的安全紧急情况时，可先拉开有关开关，事后向上级报告。
12、在设备进行维修前，必须将电源切断并加锁或悬挂“停电作业”牌。
14、对变压器维修时，高低压侧均需断开线路电源及负荷线，防止意外发生高压等危险。
16、电工安全用具装备应经常检查绝缘情况并规定每年一次耐压试验。
17、在带电操作换灯泡（防止电压不符灯泡爆炸）和切线等作业时，要戴防护眼镜。
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