招生办各成员岗位职责（精选7篇）由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“招生办各岗位职责”。
第1篇：招生办各岗位职责
招生就业办公室工作职责
招生就业处是在学院党委、行政领导下，负责学院招生及毕业生就业指导工作的职能机构。
（一）招生办公室工作职责
1、根据国家招生方针、政策及上级部门的有关规定，制定我院的招生制度和实施细则，实现招生工作制度化、规范化。
2、组织并会同系(部)编制学院当年招生计划，供学院领导审核确定，并负责上报市人社局、省人社厅省厅。
3、根据各系(部)提供的专业介绍及教学特色等材料，设计、制作学院当年的招生简章，并负责重点在省级《招生指南》、招生网等刊物及媒体上刊登学院简介、办学特色、专业设置等情况，扩大学院社会知名度。
4、制定招生宣传措施，确定招生联系人员，并进行政策培训。加强与各地中学的沟通联系，有效地开展招生宣传和咨询工作，并逐步建立稳定的生源基地。
5、负责组织并成立招生录取工作小组，明确录取工作操作规则，强调录取纪律，充分体现公平、公正、公开的录取原则。
6、协助学工处、教务处、财务处、各系(部)做好录取新生的咨询、收费、专业调整和报到接待等工作。
7、招生工作结束后，及时总结并报告学院领导，为下一年度招生作参考。
就业办公室工作职责
1、根据国家的就业方针、政策和规定以及上级部门的工作意见，认真制定我院毕业生就业办法和就业工作程序。
2、通过开设职业道德及就业指导课程、举办各类就业知识讲座、编写《毕业生就业手册》等形式对学生进行就业、择业、创业指导，引导学生正确定位，做好职业生涯规划。3、加强与各地人才市场、用人单位的联系，搜集各类就业信息，拓宽就业渠道，通过校园网、就业信息专栏等形式向学生发布各类招聘信息。组织开展各种院内大型供需洽谈会和专场招聘活动，积极向用人单位推荐优秀毕业生。
4、建立科学、有效、完善的就业服务跟踪体系，随时掌握毕业生的就业状况，并进行分析统计，及时将就业数据上报省教育厅。
5、做好年度毕业生生源审核统计工作并上报省教育厅，根据已鉴证的毕业生就业协议书编制派遣方案，并负责办理报到证、人事代理、改派、档案转递等工作。6、深入用人单位，探讨企业用人需求及对人才要求，及时调整培养计划，与企业紧密合作，逐步建立稳定的就业基地。
招生就业办公室主任岗位职责
1、主持招生就业办的日常管理工作，负责制定本部门工作计划、组织实施和总结工作，并对本部门人员进行组织管理和考核考评，主持召开部门会议。
2、据上级招生政策和学院党政工作的要求，在深入进行专业市场需求调研基础上，会同系部制定并上报每年的招生专业和计划。
3、责编制招生宣传计划、制作招生宣传手册、组织教师和学生宣传队伍、加强与各中学的联系、构建网上宣传与咨询平台等途径，有效开展招生宣传和咨询工作。
4、责组建招生录取工作领导小组，制定录取操作规程，强调录取纪律，充分体现公平、公正、有序、高效、安全的原则，及时发放《录取通知书》。
5、责协助学工处、教务处、财务处及各系做好录取新生的咨询、收费、专业调整和报到接待等工作，并及时总结当年的招生情况，报告院领导，为下一年的招生作参考。
6、据国家的就业方针、政策及上级主管部门的工作意见，负责制定和完善学院的就业工作办法和制度，组织落实全院就业工作的顺利开展。
7、一步完善和强化就业工作院系二级管理体系，负责指导、监督、考核各系就业工作的组织实施。负责主持召开每月就业工作例会，研究存在问题，通报就业进展情况并公布各系就业率。
8、责定期组织就业专兼职人员的业务培训，提升就业工作业务水平。组织制定并落实就业指导计划，通过课堂教育、专题讲座、成功校友报告会等多种形式，帮助毕业生正确定位，合理规划，理性就业。
9、责会同系部加强与各地人才市场、用人单位的联系，收集各类就业信息，拓宽就业渠道。组织开展全院性供需洽谈会和系部专场招聘会，并重视院内无形就业市场的建设，为毕业生提供“一站成”就业服务。
10、组织毕业生跟踪调查和服务工作，形成跟踪调查报告，为教学教改提供依据。11、负责做好每届毕业生生源统计、审核上报工作，编制就业派遣方案。12、负责完成学院领导交办的其它工作。
招生办主任科员岗位职责
1、根据人社局、人社厅招生工作精神，结合实际，拟订学院招生章程、招生方案； 2、负责制订招生计划，编制招生专业目录；
3、会同宣传部、系部做好招生宣传方案的策划设计工作，落实招生资料编印、媒体宣传等工作；
4、组织系部落实外出宣传人员，进行相关培训，并做好外出宣传统计。
5、做好录取网络系统的建立、维护、运行等工作，拟订《招生录取工作人员守则》、《录取场所规定》、《招生录取应急预案》；做好网上录取、通知书寄发等工作，协调处理好录取工作中的遗留问题。
6、责录取新生的入校复查、退录考生、专业调整、数据统计等工作。
7、责新生档案接收工作，对口管理、联系接待各类招生工作；承担各类招生咨询、来信、来访接待、会务安排等工作。
8、展社会人才需求调查和生源预测，为学院制定招生方案及专业计划提供依据。9、强与各级各类招生主管部门的业务联系，协助和配合其他部门做好相关工作。10、定招生工作计划，做好招生工作总结。负责有关招生资料的收集、整理、立卷、归档工作。
11、成领导交办的其它工作。
就业办主任科员岗位职责
1、根据国家的就业方针、政策和规定以及上级部门的工作意见，制定学院毕业生就业办法和就业工作程序。
2、编制学院就业指导计划，负责实施全院性的就业教育和咨询活动，指导督促各系就业办公室做好毕业生的就业指导工作。
3、责拟定毕业生就业工作奖惩方案，对各系就业工作进行检查、考核和评估。
4、责年度毕业生的生源审核、上报工作；负责《毕业生登记表》、《推荐表》、《就业协议书》等领发、审核工作；负责制定毕业生派遣方案、办理《报到证》、转递毕业生档案等工作。
5、配合系部与各地人才市场、用人单位建立联系，搜集各类就业信息，拓宽就业渠道，通过校园网、就业信息专栏等形式向学生发布各类招聘信息。会同系部组织安排各类小型招聘会及全院性的毕业生供需洽谈会，积极向用人单位推荐优秀毕业生。
6、责就业网站的日常管理和维护、及时更新相关就业信息；做好《毕业生就业指导手册》的组织编写工作。
7、立科学、有效、完善的就业服务跟踪体系，组织各系了解毕业生就业状况及用人单位反馈意见，并完成就业分析报告，做好全院年度就业工作总结。按时完成上级主管部门布置的各项工作，接受省教育厅对学院毕业生就业工作的检查评估。
8、责毕业生就业市场的开发、培养、管理工作。深入用人单位，探讨企业用人需求状况，及时调整培养计划，与企业紧密合作，逐步建立稳定的就业基地。9、定全院就业工作计划，做好就业工作总结。10、领导交办的其他工作。
第2篇：校务办各成员岗位职责
校务办各成员岗位职责
余存裕（校长助理兼校办主任）：
在校长室领导下，积极主动地参与政务、管理事务、搞好服务；协助校长平衡、协调、检查、督促全校及各科室工作。具体工作如下：
1、协助校长处理学校的日常事务。
2、正确领会校长室各项方案、计划、决议等精神，及时了解学校各层面的落实情况。
3、负责办公室、教科室日常工作，指导、督促办公室、教科室各人员职责的实施。
4、负责重要会议的准备、会议记录及会务工作安排等。
5、负责做好各类接待工作。6、负责教职工请假及考勤工作。
7、协调各科室的工作，收集意见，并综合整理，为校长决策提供依据。
8、督促各部门做好学校年度考核、发展性督导评估、文明单位评定、特色高中申报等工作。
9、协助做好教师定编设岗、职称评定、年度考核、先进评定等工作，并督促做好有关资料的收集、整理、存档工作。
10、落实人员做好文书档案工作。江晓静（校务办副主任）：
1、负责学校各类文件的发文工作。2、负责学校全局性的文字工作。
3、负责落实学校年度考核、发展性督导评估、文明单位评定、特色高中申报等的台帐工作。
4、负责安排学校各类值班。5、负责校车及驾驶员管理工作。6、协助做好来访客人接待工作。7、负责全校办公室卫生、布置工作。8、负责汇总、整理、公布全校每周行事历。9、完成校长室交给的临时性工作。叶奇勇（校务办副主任）：
1、负责学校宣传、信息工作。
2、负责搜集资料、了解情况，记录好学校大事。3、负责学校校际交流等的接待工作。4、落实校友会联络工作。
5、做好学校舆情控制，负责学校新闻发言人工作，负责对学生媒体的发布进行指导和审核。
6、协助做好校务公开工作。
7、负责学校网站中校务办相关内容的上传与管理。8、配合做好办公室其他工作。9、完成校长室交给的临时性工作。乐国英（校务办文书）
1、负责校长室、书记室及校务办等办公用品的添置和管理。2、协助做好校长室来访客人接待工作。3、负责会议室、校务办卫生工作。4、负责学校行政公文、信函的收发处理。
5、做好文书档案工作，负责校内及上级文件的管理工作，及时搞好文件的分类、整理、编目和归档工作。做好学校荣誉档案和教师人事档案。
6、协助做好校史档案。7、管理好学校校章、校长印章。
8、做好学校年度报表、党员年度报表工作。9、负责学校教师大会等点名工作。
第3篇：招生办主任岗位职责
招生办主任岗位职责
篇1：招生就业主任岗位职责
招生就业处人员岗位职责
一、主任职责
在学校董事长及校长的领导下，全面负责招生就业处日常工作，并具体负责以下工作：
1、主持招生就业办公室的全面工作
2、组织招生就业指导办人员积极参加政治学习，提高思想认识，树立服务意识和全面观念。
3、制定年度工作计划、每月、每周工作计划。
4、组织招生就业办公室工作人员认真学习招生政策，严格遵守招生就业安排纪律，提高业务水平。
5、负责向董事长提供招生信息，制定招生办法，安排招生工作，建立相应的招生、安置网点。
6、负责筹建招生队伍
7、负责老师招生培训及动员工作
8、负责协调招生工作中各招生老师之间的关系
10、负责招生的过程中进度并及时总结分析找出新的招生方法
11、负责联系企业安排社会实践及工作安排
12、负责回访对接大专、顶岗实习学生的满意度
13、负责回访16级学生家长对我校学生管理、教育教学的满意度 14、负责招生就业办公室人员管理和工作安排，对招生就业工作中出现的问题及时向领导汇报，以便妥善解决。
15、检查本科室工作人员的出勤和工作完成情况，并拿出考核意见。
16、完成领导交办的其它工作。
二：副主任工作职责
1、配合主任做好办公室的全面工作
2、负责招生季实习老师的招聘及培训工作
3、配合主任做好招生队伍的筹建工作
4、配合主任做好每一次的招生培训工作
5、负责电话招生组的成立、培训及监管工作
6、做好每一阶段的招生进展统计工作
7、配合学校其他部门做好普发录取通知书
8、配合主任做好联系企业安排学生社会实践及顶岗实习
9、配合主任做好大专对接学生、顶岗实习学生的回访工作
10、配合主任做好每届新生家长的满意度回访工作
11、配个主任做好企业联系工作 三：干事岗位职责
1、负责招生就业办资料打印，分发、整理工作
2、负责高三学生的培训
3、做好招生队伍里的模范带头作用
4、做好招生期间发简章的统计、监督工作 5、配合副主任做好招生期间每个阶段的招生人数统计及黑板公
示工作
6、配合主任做好各类学生回访工作
7、配合主任做好招生就业办其它工作 篇2：招生办工作职责
招生办工作职责
在学校校领导的领导下，具体负责学校的招生工作。主要职责是：
1、依据国家的招生政策，结合我校实际情况，制定具体的招生工作实施方案并组织实施；
2、根据省市劳动部门的招生工作意见，制定和报送年度招生计划及分专业招生计划；
3、制定年度招生宣传工作方案，制作招生宣传材料，负责在报刊、电视、电台、网络等媒体宣传学校招生计划及招生政策；
4、负责印发学校招生简章，协助就业科制作各类短期培训的招生简章；
5、负责招生宣传广告的策划，并采取多种有效形式，为考生及家长提供招生咨询服务；
6、深入基层，做好区内、区外个招生点的招生指导工作；
7、协助做好对外联合办学的招生工作；
8、广开思路，积极开拓，面向全省及省外招生，努力建立起完善的招生网点，同时做好招生咨询工作；
9、认真做好每年学校招生工作的经验总结与分析；
10、完成上级和领导交办的其他工作。
招生办工作职责
一、认真贯彻落实国家及省、州招生工作方针、政策，提高政治业务素质，做到坚持原则，秉公办事，严格遵守纪律，做到不迟到不早退，按时完成招生工
作各项任务。
二、积极参加学校的政治学习和各项活动。
三、积极与各中学联系，广开渠道，利用多种形式做好招生宣传工作，提
高招生考试工作透明度，及时为考生提供招生信息。
四、招生办工作人员应在个人岗位职责范围内积级开展好工作，确保招生
各项工作顺利实施。
五、认真做好学校招生考试的信访工作。
六、负责普通高校（中专）、高中招生报名、考生资格审查、电子档案的制作、考生体检、组织考试等工作。
七、遵守招生纪律，执行保密制度，不得泄露招生机密和未正式公布的消
息。
八、加强考点建设，指导并安排好各类考试考务培训工作，协调相关部门
完成招生考试工作。
九、认真搞好上级招办和局领导交办的其他工作。
招生办工作职责
1、在主管校长领导下，制定学校年度招生工作实施细则，并组织实施。
2、负责做好学校招生计划上报、生源组织和录取工作。
3、负责招生录取政策的咨询答疑，做好招生宣传工作。
4、负责学生入学情况统计和年度招生工作总结及数据统计汇总。
5、负责学生学籍管理和转学、休学、复学、退学以及学生档案工作。
6、负责学校与高考相关的各项工作（包括报名、体检、政审、组织考试、志
愿填报、建档、录取、通知书发放、高考档案转移等）。7、负责毕业生资格审查，办理学生毕业证。
8、完成学校领导交办的其他工作
招生办公室
主任职责
1、负责招生办政治思想教育工作。
2、负责上级招生政策的宣传，贯彻及学校招生计划的制订和报批工作。
3、及时了解招生信息，制订招生细则，努力组织生源。
4、负责组织协调有关科室共同做好新生录取工作。
5、做好领导交办的其它临时性工作。
副主任职责
1、协助主任做好上级招生政策的宣传贯彻。
2、负责拟撰、发布招生简章，认真做好招生宣传工作。
3、做好招生政策、规定的咨询工作。
4、协调有关科室做好新生入校工作。
5、负责科室卫生及日常事务。
6、负责联合班的档案整理工作。
7、做好领导交办的其它临时工作。
招生办工作职责
招生办在学校党委、行政领导下主要负责全校学生招生工作，是教务处职能科室，其主要职责有：
1、参与学校研究编制各年招生计划和专业设置及专业结构的调整，负责招
生计划的编制、申报及调整工作。
2、负责编制各年招生章程，制定招生工作方案。
3、做好招生宣传、咨询、接待等工作；制作招生宣传材料，做好招生宣传；做好招生信息网站建设工作；负责与各招生主管部门联系工作。
4、负责招生录取工作，负责选派和培训招生录取工作人员。
5、负责招生日常文件的起草、打印、收发工作；负责招生录取数据的统计、分析、研究工作，负责招生材料的整理和总结工作。
6、做好新生入学协调工作及新生资格审查、报到注册、遗留问题的解决及
处理工作。
7、完成上级主管部门和领导交办的其它工作。
1、负责学校的各种招生工作。
2、负责当年招生简章与相关宣传材料的印制及发放工作。
3、组织、接待有关合作单位、学生及学生家长的参观来访、联谊、咨询等工作。
4、认真收集各种反馈信息，及时做好数据登记及总结。
5、根据招生计划及相关部门要求，负责学校招生计划上报及招生录取工作。
6、负责组织每年新增专业的论证、审核、报批工作。
7、作好新生各种数据的统计、分析及总结工作。
8、召开招生工作座谈会、总结招生工作，做好招生工作总结。
9、完成领导交办的有关招生事宜
一、依据国家的招生政策，结合本校实际情况，制定具体的招生工作目标与实施方案，并大力组织实施。
二、负责抓好联合办学的有关联络与落实工作，草拟联合办学协议并报上级主管领导审批。
三、制定年度招生宣传方案，制作招生宣传资料，负责适时通过报刊、电视、电台、网络等媒体，广泛地开展招生宣传。
四、通过多种渠道，散发学校的各类学历教育招生简章及各种类型短期培训招生简章。
五、负责管理与使用招生广告宣传栏，采取各种有效形式，为考生及家长提供周到体贴的招生咨询服务。
六、深入有关各地各单位，做好招生宣传，开展报名与登记注册的指导与服务工作。
七、负责新生咨询报名、填表登记，并做好入学资料收集、审查与整理工作。
八、广开办学门路，积极拓展对外业务，努力建立起完善的招生网络，同时做好网络的维护与运作工作，力求办学效益与质量的最大化。
九、及时联系落实新生录取注册工作，并协助教务处做好新生资料上报工作。
十、做好新生入学信息资料统计和新生档案等文件的归档工作。
十一、负责调研市内外的招生情况，做好招生预测和与兄弟单位的沟通、交流工作。
十二、负责协助财务部做好招生与办学费用的收缴和上交工作。
十三、做好每年的招生总结工作和每期招生经费的结算工作，并及时向校务委员会报告。篇3：高校招生办岗位职责
高校招生办岗位职责
1、大学招生办干事岗位职责
1．要有认真的工作态度和积极完成工作的责任心，充分发挥主观能动性，完成招生工作的创造性发展，完成业务工作的网络构建。
2．以谦虚．诚恳的态度参与构建和谐科室，创建富有朝气的科室文明，积极参与建立具有行动力、思想力、创造力的核心团队。
3．发扬艰苦创业精神，认真完成学院招生工作计划；详细．及时地做好宣传工作日志，为今后的招生工作积累原始资料。
4．积极承担业务职责，发扬团队协作，诚心待人、服务学生、服务学校。
5．做好分配的内勤和档案材料管理，做到有序、保密。
6．负责做好到省招办录取的一切工作，并要熟悉招生宣传、报名、录取程序，认真学习业务。
7．负责本办公室的计算机网络技术方面的服务和维护，负责学院招生就业网站的建设和管理工作。
8．在工作中注意节约原则，对于诸如办公电话、车辆等，应按照学校规定，实行公事公办。
9．完成学院领导交办的其他工作。
2、大学招生办公室工作职责
岗位1：招生办主任
1.招生办主任是学校招生办公室的主管人员，全面协调和管理招生办公室的工作，对招生办的工作承认责任，并对招生办全体员工的工作行为承担责任。
2.根据学校的发展计划制定每年度的招生简章策划方案、简章制作计划、宣传资料配送计划、年度招生计划、招生财务计划、新生的报到接待计划，并负责组织实施。3.制定招生工作流程计划，使招生工作制度化和程序化，并负责组织实施。
4.制定学校招生网络的发展计划，并负责组织实施。
5.制定招生信息的控制和反馈计划。
岗位2：招生办副主任
1.协助主任工作；向招生办公室汇报工作并对招生办主任负责。
2.负责组织实施招生方案。主任不在的情况下副主任有义务组织开展招办全面工作。
3.协助主任制定、组织并实施学校的各项工作计划或者工作安排。
岗位3：招生办内勤干事
1.负责招生办公室各种招生文件、资料、文档的整理及存档。
2.负责整理直属点、招生代理、学生代理、网站及其他途径报名信息及资料的详细情况，结算招生劳务费。
3.负责核对新生的高考成绩，为新生返还减免。
4.负责整理招生期间的各种宣传广告的内容及媒体形式，排序归档。
5.认真完成上级领导交给的其他各项任务。
岗位4：培训部干事
1.团结一致，广开思路，想办法开展各类短期培训班，争取完成各项任务指标。
2.做好短期培训的班主任工作，与任课老师及学员加强联系，做好协调工作。
3.负责办好各类短期班所需要的各种手续等。
4.努力完成上级领导交给的其他各项任务。
3、大学招生办公室岗位职责
一、负责学校全日制普通本、专科学生招生工作的组织与实施，加强与省内外招生主管部门的联系与配合，严格执行上级有关招生的政策。
二、负责学校招生规划和年度招生计划的编制与上报。
三、负责编辑与设计招生章程、招生简章等招生宣传资料工作。
四、负责组织、协调招生咨询宣传工作，加强与省级重点中学的联系，有计划、有力度地深入做好招生咨询工作，保证生源质量。负责考生和家长的日常咨询、接待工作。
五、建设和维护招生录取信息网。
六、负责远程网上录取的技术和硬件准备工作。负责招生录取人员的选派和培训，保证网上录取任务的完成。
七、负责招生日常文件的起草、打印、收发；做好招生录取工作的数据统计、分析、研究和材料整理工作，做好招生工作总结。
八、做好迎新生入学的协调工作，包括新生入学资格的个案审查、优秀新生奖学金的评定、招生遗留问题的解释及处理工作。
九、加强招生研究和招生改革工作，不断适应高等教育改革的需要。
十、完成处领导交办的其他工作。
第4篇：招生办岗位职责1
招生办岗位职责1、根据县文教局下达各种指示，组织生源计划。2、负责各种招生宣传材料的编制、工作。
3、组织招生人员下达各乡、镇生源学校进行讲解，宣传。4、收集学生及家庭的详细资料和有效联络方式。每次按规定的质和量交于招生办室便于资料管理。
5、组织、接待有关合作学校、考生及考生家长的参观来访、咨询等工作。
6、负责制订宣传计划及派出宣传干部的培训。
7、负责《新生入学注意事项》、《录取通知书》的修改、印制工作。协助学生及家长办理的入学报名事宜。
8、负责招生计划制定、宣传咨询、录取入学工作以及与教务处的协调工作。
9、负责各种宣传、生源渠道的开发。
10、严格执行招生政策，遵守招生纪律，坚持公平、公正、择优录取的原则。廉洁奉公，自觉抵制不正之风。11、负责招生录取后遗留问题的处理工作。
12、收集各的新生录取名册，及时作好新生档案的移交工作。13、建立新生信息数据库，作好新生各种数据的统计、分析及材料整理工作。
14、负责招生文件、录取名册的档案整理及保管工作。
15、做好毕业生基本情况和求职信息的统计、汇总、分类，积极向用人单位推荐我校毕业生。
16、积极、热情地为毕业生服务。帮助毕业生树立正确的世界观、人生观和择业观。认真组织实施毕业生就业指导、就业咨询工作，帮助毕业生解决择业过程中遇到的各类问题。
17、热情接待到校用人单位，为毕业生和用人单位双向选择提供全面、细致的服务。
18完成领导安排的临时任务。
第5篇：招生办主任岗位职责
招生办主任岗位职责
1、高校招生办主任岗位职责
岗位职责：
1、制定招生的工作计划并监督实施
2、划分招生片区、分配招生任务并监督实施
3、协调各片区工作，协助解决片区主任的疑难问题
4、组织和管理学校接待工作
5、招生咨询电话的接听，做好相应的招生信息记录和统计；
6、定期对招生记录的咨询信息进行回访，告知咨询者最近的培训动态；
7、对来访咨询者接待：全面、准确、有针对性的做好招生咨询工作，帮助咨询者了解其想了解的信息为起选择培训课程做参考；
8、根据学校的有关政策、规定给拟培训学员办理报名手续，指导报名表的填写、报名资料的准备与整理；
9、拓展招生渠道以及组织策划班招生发布会议并落实。
2、招生办公室主任岗位职责
1、制定、上报各类研究生年度招生计划。
2、编制研究生招生专业目录，组织各类研究生的招生宣传、考务和录取工作。
3、组织全校各类研究生招生的命题、印制、装封、邮寄、试卷整理、阅卷、成绩公布、复试、调档政审、录取及通知发放。
4、招生考试试卷的保管和保密工作。
5、起草有关研究生招生方面的管理文件。
6、完成处领导交办的其它工作。
3、招生办主任岗位职责
主持招生办公室的全面工作，负责推动招生工作各个环节的正常运转。其主要职责是：
1．落实学校招生工作领导小组和主管校长的决定、指示，全面负责学校本科招生各项具体业务工作，保证招生计划的完成。
2．主持招生工作例会，负责招生工作的总体安排，组织制定招生宣传计划和学校年度招生计划建议方案，做好录取工作中相关问题的协调处理。
3．对招生工作的工作质量、工作进度、经费使用等各个环节进行把关、督促和检查，对相关工作人员进行考核。
4．监督检查各项招生政策、制度的落实和执行。
5．审批录取新生名单，负责各省录取结果的审核与签字批准上载。
6．负责与学校纪监审办公室的协调工作。
4、招生办主任岗位职责
1.负责学校高中部、初中部招生具体工作，协助校长做好招生宣传、组织、联络、协调等工作。
2.培训招生教师；负责招生办公室工作人员的考勤以及各项工作完成情况的督促检查工作。
2.负责制定学年度招生工作计划。在学校审议通过后，认真组织实施。变淡季为忙季，做好新生入学后各方信息搜集、反馈以及学生家长回访等后期工作。招生结束后，认真做好招生总结。
3.负责招生宣传，扩大对外影响，在校长、分管校长领导下，按招生计划制定招生实施方案和招生宣传资料，制作招生简章和招生专题片及宣传图片。采取多种形式和方法，宣传到每校每生和每家每户。
4.负责生源调查，搞好招生预测。了解和掌握各地、各校和各年段生源情况，为学校制定招生计划提供依据。了解和掌握生源分布和质量，为有针对性招生提供详实资料。
5.负责招生联络工作，加强校际合作。互通校际情况，加强校际交流，增进相互了解，密切合作关系，注重薄弱环节研究，消除招生死角。
6.巩固和扩展生源基地，由市区向农村扩展，由区内向区外扩展，形成永久性合作伙伴关系，建立牢固的生源基地校。
7.负责落实招生相关政策。对招生工作做出成绩和贡献的学校、教师以及优秀新生，在认真统计核实基础上，依照学校政策予以奖励。
8.负责落实校长办公会关于招生工作具体意见，及时调整招生工作，推进招生进程。
9.招办副主任协助主任开展工作，特殊情况下由主任指定的副主任主持工作。
5、招生就业办主任岗位主要职责
招生就业办主任在主管校长的直接领导下，负责学校的招生、教学实习实训、专业考证、毕业实习、就业指导、联合办学和非学历职业技术培训等工作。其主要职责是：
（1）执行上级教育行政部门和校长对招生和实习培训工作的指导要求，遵循职教规律，协助校长制定并组织实施招生计划和教学实训工作计划。
（2）主持招生就业办的全面工作，负责对本处室人员的日常管理，带领处室人员和专业部长一同走向市场，为学校专业的发展提供信息，为校长决策提供参考。
（3）根据学校各专业特点及培养目标，依据各专业实施性教学计划要求，制定学校各专业年度实习计划，协调配合教导处组织好校内教学实操实习，建立学生教学实习档案。
（4）做好与相关行业、部门和劳动力市场的联络工作，定期走访，落实好高三学生的毕业实习单位，安排好地点、时间、人员，努力提高毕业生就业率。
（5）开展对学生职业指导工作，配合教导处，开设职业生涯规划课，组织学生积极参加社会实践活动，增强学生的创业意识和创业能力，努力提高学生职业素养。
（6）做好毕业生跟踪调查工作，广泛收集毕业生信息，建立优秀毕业生档案。
（7）协同教导处和各专业部加强学生各专业技能代表队的日常训练工作，开拓、规划实训处业务，审定各类实训班、联办班的招生计划，协助校长签订有关协议。
（8）与劳动部门联系，负责组织学生参加职业技术等级鉴定考试，做好联系、组织及成绩统计工作，建立建全学校各专业技能鉴定站点，并负责组织、实施与管理工作。
（9）以市场为导向，根据社会需求发挥学校专业优势，开办长、短期职业培训班，做好招生计划、宣传、组织与管理工作，为学校创造一定的经济效益和社会效益。
（10）负责学校各类实训中心和基地的规划、建设和管理工作，指导各专业部管理好学校的实操功能室，检查、督导有关人员落实岗位责任制，及时解决实验实习中出现的问题。
（11）配合后勤做好学生资助工作，学生勤工俭学的管理工作。
（12）做好区内外生源学校的对接和沟通工作。
第6篇：招生办主任岗位职责
招生办主任岗位职责
岗位职责: 1、制定招生的工作计划并监督实施
2、划分招生片区、分配招生任务并监督实施
3、协调各片区工作,协助解决片区主任的疑难问题 4、组织和管理学校接待工作
5、招生咨询电话的接听,做好相应的招生信息记录和统计;6、定期对招生记录的咨询信息进行回访,告知咨询者最近的培训动态;7、对来访咨询者接待:全面、准确、有针对性的做好招生咨询工作,帮助咨询者了解其想了解的信息为起选择培训课程做参考;8、根据学校的有关政策、规定给拟培训学员办理报名手续,指导报名表的填写、报名资料的准备与整理;9、拓展招生渠道以及组织策划班招生发布会议并落实。
第7篇：各领导小组成员岗位职责1
各领导小组成员岗位职责
1、项目经理职责
1.1对本工程项目实施全面负责。
1.2对工程项目实施管理策划，组织建立和实施本项目《质量管理手册》、《程序文件》、《实施性施工组织设计》。
1.3合理组织资源配置，确保文明生产、减少污染、减少疾病和工伤事故、节约能源。1.4科学组织施工，保证施工进度、工期、质量、安全、环保，确保项目管理目标的实现。
1.5负责对项目质量管理的执行情况进行监督检查。2、常务副经理职责
2.1在项目经理的领导下，协调处理各科室之间的相关事务，抓好安全、质量、进度的落实；并负责处理项目部的一些日常工作。
2.2协助项目经理做好本项目的施工生产和安全质量环保管理工作。2.3负责向各层次有关人员传达局指及相关方要求。
2．4参与项目部质量管理体系的策划及质量目标的制定、实施、验证和改进活动。2.5组织安全质量环保检查活动，并针对存在的问题，提出改进意见； 2.6组织实施安全质量环保改进措施，对分管的工作质量负直接责任。
3、党工委书记职责
3.1认真执行、贯彻党的路线、方针、政策和决定，紧紧围绕施工生产，积极开展工作。
3.2抓好党员教育工作，用“三个代表”重要思想武装全体党员，不断提高党员的专业知识和科学文化知识及综合素质。
3.3定期组织召开领导班子民主生活会，坚持“三重一大”制度，维护领导班子团结，支持经理依法行使权力。
3.4加强对党员的管理工作，结合本单位的实际，建立健全党员的各项管理制度，严格党的组织生活，坚持民主评议党员，依据党的纪律和党组织决定，对党员实施奖惩。
3.5经常保持密切联系，及时沟通，交换意见，彼此尊重，相互支持，确保两个文明建设协调健康发展。
3.6广泛深入职工群众，了解掌握职工群众的思想、工作、学习和生活情况，及时地，有针对性地做好职工的思想政治工作，充分调动广大职工群众的积极性和创造性。
3.7加强对群众组织的领导，支持他们独立自主地开展工作，同时做好综合治理和后勤保障工作。
3.8督促做好党员实力统计，党费收缴，转移党员组织关系等工作。3.9负责分管后勤工作，为施工生产的正常运转提供保障。4、总工程师职责
4.1协助项目经理组织指挥施工生产，主要抓好施工技术管理；对本工程质量、施工技术、计量测试等负直接技术责任，带领并指导所有技术人员开展扎实有效的技术管理工作；提出并贯彻改进工程质量的技术措施。
4.2总工程师负责按照ISO9001标准领导施工中的技术、安全、质量和环保等工作；对本工程的环境保护、劳动保护和安全生产的技术工作负责，结合本工程的作业环境和施工特点，科学周密地制定并下达安全生产的技术方案、劳动保护措施和环境保护的具体措施，并认真贯彻落实。
4.3负责组织编制《实施性施工组织设计》和施工形象进度计划； 4.4负责解决重大工程技术、安全、质量和环保问题； 4.5负责主持科技攻关及有关科研课题的研究； 4.6负责对所属各单位工程技术干部的考核与管理；
4.7对工程质量、环境保护、安全技术措施进行监督检查和指导，对违章、违规行为和技术、质量事故及时进行整改和处理。5、施工技术科职责
5.1及时进行设计图纸的技术会审，准确了解设计意图、结构构造、技术要求等，使可能出现的各种缺陷预防在施工之前；
5.2根据设计图纸和技术会审记录，编制切实可行的施工组织设计和施工方案，提出保证质量的措施方案；
5.3组织进行技术交底、搞好测量放线和测量仪器的使用与管理；
5.4负责技术文件资料的控制及管理，随工程进度同步做好竣工资料的整理、组卷； 5.5制定切合实际的施工工艺和操作方法，掌握施工中的各种技术数据，及时解决工程质量和产品质量的技术问题；
5.6对工程质量和产品质量中出现的重大事故和缺陷提出加固、补强措施； 5.7坚持按基本建设程序和施工程序办事；正确处理进度与质量的关系，防止忽视工程质量的倾向；
5.8合理安排施工作业计划，落实施工准备，组织均衡生产、文明施工； 5.9控制项目经理部生活污水和垃圾对环境的影响。5.10出席有关质量分析会议，参加质量检查活动。6、测量队职责
6.1配合公司测量大队做好本项目的设计桩复测、加密测量及竣工测量，保管好测量成果及原始记录。
6.2在总工及技术科长的指导下，负责本项目测量工作和测量记录的管理，及时将测量结果反馈给技术员。
6.3建立健全测量仪器台帐及测量档案，及时进行仪器鉴定，保证所用仪器在有效期内使用。
6.4负责本项目的测量总结工作。7、调度室职责
7.1决贯彻局指及项目部有关调度工作的指示精神，认真细致地做好调度工作。7.2认真贯彻项目部的各项管理规章制度。
7.3坚持24小时昼夜值班制度，保证调度电话、传真畅通。
7.4认真做好调度电话记录，详细记录通话人姓名，通话内容及通话时间，并将有关内容及时向领导及相关人员进行汇报和传达。
7.5施工现场出现特殊情况时，调度要在第一时间内赶赴现场，了解掌握第一手资料，协助处理现场情况，并及时向相关领导进行汇报。
7.6对因工作不负责任、擅自离开工作岗位，所造成的后果自负，造成严重后果的坚决严肃处理。
7.7爱护、保管好办公设施及物品，使之随时处于良好的工作状态。8、安质环保科职责
8.1负责项目贯标综合性日常业务工作，定期收集了解和反馈体系运行实施情况；是质量管理体系的主管部门，组织实施内部审核并对不合格及观察项的纠正、预防措施和跟踪验证。
8.2保存内审计划，不合格、内审、管理评审报告，纠正和预防措施实施记录。8.3实施过程的监视和测量、产品的监视和测量与产品交付后顾客满意度的测量综合管理质量记录、标识和可追溯性、不合格品控制、数据分析、纠正和预防措施工作。
8.4负责组织调查处理本项目范围的质量事故及时向上级报送有关质量情况的统计报告。
8.5组织实施质量检查评定，制定并落实纠正、预防和改进措施。
8.6对违反施工程序，不按设计图纸、规程、规范施工，使用材料、半成品和设备不符合质量要求者，有权制止，必要时可向主管领导提出暂停施工，对危害工程质量的行为，有权越级报告。
8.7依据安全目标制定本标段的安全管理规划，负责安全综合管理，编制和呈报安全计划、安全技术方案等具体的安全措施，并认真贯彻落实。
8.8组织对本项目的危险源进行识别评价，确定重大危险源，负责管理方案的制定和实施。
8.9组织定期检查和抽查，发现事故隐患，及时监督整改。
8.10建立、实施和保持环境管理体系，调查、识别、评价环境因素，确定重要环境因素，制定环保目标、指标和管理方案、控制程序，组织实施和控制。
8.11收集、识别国家、地方、行业有关环境保护法律法规和规范性文件，编制《适用法律法规、标准及规范性文件清单》和《法律法规及其他要求摘要》，并对执行情况进行监督、检查和评价。
8.12负责对施工人员进行环境保护有关法律法规、目标、指标和管理方案、应急预案、控制程序的教育培训，增强全员环保意识，促进环保工作有效开展。9、设备科职责
9.1根据项目施工需要，做好设备选型配套，确保其性能满足施工质量进度要求。9.2负责对供方的控制，编制采购计划，进行设备的采购、验证，保证提供合格的施工机具。
9.3负责机械设备上场验收、电力供应、制定设备保养和维修计划，并及时组织实施。9.4收集整理设备资料，及时上报各种统计报表，搞好统计分析，健全设备管理台帐、记录。
9.5开展责任成本管理，搞好单机单车核算，负责机械租赁合同签订及费用的结算。9.6贯彻执行项目部质量、环境、职业健康安全方针、目标和管理体系的要求，规定本部门人员的岗位权限，建立并完成本部门的工作目标、指标。10、物资科职责
10.1根据施工计划和进度安排，编制物资计划，及时对工程物资进行采购，组织运输进场保证施工需要。
10.2及时会同项目部施工技术、合同预算部门，按照施工组织设计和工程预算，编制符合实际的物资供应计划。
10.3负责周转材料租赁合同签订及费用结算，及时向计划合同预算、财务等部门提供内部劳务使用周转材料的扣款依据。
10.4建立健全各种台帐，搞好物资统计工作，建立严格的质量保证责任制，保质保量，签订和组织实施采购及进场物资的验收控制，协助检验部门做好进货检验。
10.5采取强有力的措施，强化物资管理，搞好成本控制，最大限度地降低成本支出，消除生产过程中的任何浪费现象，提高经济效益。11、项目试验室职责
11.1参加开工前的地材调查、检验。
11.2收集原材料、半成品的合格证、出厂检验单。
11.3负责原材料、半成品、检查试件抽取、制作与标识，填制相应的委托单。11.4负责管区内的施工现场试验管理 11.5负责试验资料的归档管理
11.6参加业主、监理、指挥部、中心试验室组织的工程质量检查。完成Ⅰ级指挥部和中心试验室下达的任务。
12、合同预算科职责
12.1负责对本标段工程项目承包合同及成本控制的管理。
12.2配合工程技术科按月编制下达施工生产计划,明确各项任务指标。
12.3检查和督促施工计划执行情况，组织进行验工计价，配合工程技术科搞好设计变更、索赔补差工作。
12.4检查、监控劳务合同，负责劳务队考核、评价、选用和管理，督促各责任中心搞好成本管理工作。
12.5负责与顾客沟通，了解掌握并传递顾客需求信息。
12.6抓好工程结算工作，督促和检查施工部门的工程收尾工作，加强资金的周转，控制计划外的开支，监督计划外的开支，监督工资基金及奖金的发放。13、综合办公室职责
13.1做好上传下达工作，负责项目部本级文件的起草、打印、登记、编号、下发和上报。及时把上级和项目部领导的指示传达到职工中去。
13.2认真做好文件的收发、登记、传阅、复印、编号和入档工作。接收、处理各种外来文件。
13.3努力做好接待工作，做到热情大方，礼貌待客。13.4负责电话、传真的接听、接收、发送、记录。13.5负责会议室日常管理，严格执行印章使用管理办法。13.6协助党工委、行政搞好宣传教育、新闻报道工作。
13.7加强与各科室的沟通，及时向项目部领导反馈情况。协助各科室、工会、团委开展好各种竞赛和文化娱乐活动。
13.8负责项目部生活设施、办公用品的管理，根据各科室的申请及领导审批及时配发各种办公用品。
13.9协助党工委、行政建立健全各种台帐、记录、完善各种图表。13.10办理项目部领导交办的其它事务。
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