项目工程设计协调员岗位职责（精选7篇）由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“项目协调员岗位职责”。
第1篇：项目协调员岗位职责
项目协调员岗位职责
【篇1：项目执行部项目协调员岗位说明书】
职责说明书
【篇2：检测协调员岗位职责】
岗位说明书
检测协调员日常工作内容简述 2 / 4 3 / 4
检测协调员岗位责任
检测协调员岗位考核表 4 / 4
【篇3：采购协调员是做什么的_采购协调员岗位职责】
采购协调员是做什么的_采购协调员岗位职责
企业采购、跨国采购、政府采购这三大需求，已经快速催生采购管理队伍的成长，采购行业正在如火如荼的发展当中。本期乔布简历小编将为大家介绍的就是采购协调员岗位职责，下面就一起来了解一下采购协调员是做什么的吧~
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以下是采购协调员的工作内容：
1、根据采购指示，协助采购运用公司已有系统和程序进行初步数据分析，完成各种销售和品类分析等报告，为协助采购改善商品品类、制定商品、促销等计划提供支持并跟进相关文件工作，对重要文件和资料进行整理归档。
2、在采购的指示下，协助完成在公司采购系统中建立新商品档案或删除被淘汰商品档案；在采购休假或出差期间能够跟进执行采购制定的计划，保证各项工作的正常进行。
3、在采购明确指引下，运用公司已有系统及采购程序制作完成采购订单，并跟进订单的落实，对出现的各种订单例外协调各部门进行处理。
4、在公司程序和采购指示下，与供应商进行沟通与协调，确保并跟进订单、配送货、陈列、促销活动等采购相关安排及其他事宜顺利完成；对采购过程中所出现的问题，协助采购与公司内部其他部门和供应商进行沟通，执行并跟进问题处理的方案直到问题解决。5、根据公司的新店开业时间，安排供应商送货及追踪、促销员进场、供应商设备入场事宜。
怎么样，现在大家知道采购协调员是做什么的了吧~
本文来自简历http://cv.qiaobutang.com/knowledge/articles/564c36470cf27787c5074032
第2篇：工程协调员岗位职责
工程协调员岗位职责
【篇1：生产协调员岗位职责】
生产协调员岗位职责
生产协调员作为销售部与其他部门的协调沟通人员起着不可缺少的桥梁作用。
一、生产协调员的岗位职责 1、生产进度跟踪，看板制作 2、生产进度异常情况反馈
3、做好销售与其他部门的协调沟通
二、生产协调员的工作细则
1、生产进度跟踪，看板制作 生产协调员根据生产任务书填写每日生产进度检查表，根据每日进度检查表对机床生产进度进行检查，检查内容除机床生产进度外还包括缺件情况，质检情况。发现生产进度异常后及时了解异常原因，填写生产进度异常情况反馈处理单。根据生产任务书及每日生产进度情况制作交货期看板。根据生产任务书，生产预测等制作销售部机床管理看板。2、生产进度异常情况反馈
生产进度异常情况反馈给相关部门后进行督促跟踪，督促异常/特殊任务进度表的及时制定，跟踪整改措施落实情况。填写生产进度异常情况反馈处理单汇总，异常/特殊生产任务进度表汇总。
每日8点参加产销碰头会，对前一天生产进度中产生的所有未解决问题在产销会上做汇报，会后20分钟跟踪落实情况。
根据销售员提供的客户要求，对
3、做好销售部与其他部门的协调沟通
在机床生产流程中发现的任何问题都及时找相关部门/负责人协调反馈，直至问题解决。在反馈4小时后无整改措施向销售部主管或责任部门主管反应，24小时无整改措施直接反馈至总经理处。
与其他部门协调沟通的注意事项
①每日产销会需携带机床进度看板，每日检查表及备货计划等表格。
②熟悉公司各部门负责人，各岗位负责人，各生产环节负责人。遇到问题知道该找谁。相关负责人不在时，找其上司协调沟通。
③了解问题时除了了解异常原因外还应该问清楚解决问题的方案、时间等。④与其他部门协调沟通是注意态度和语气，不卑不亢，不使用命令，指责语气。做到部门间的和谐沟通。
⑤部门间协调沟通须以工作联系单或其他单据形式传递并存档。
三、每日工作流程
1、每日早上8点参加产销碰头会，需要携带上日机床进度看板，每日进度检查表及备货计划表、机床出厂质量反馈单等。将进度检查中发现的问题反馈给王总与相关部门。会后20分钟跟踪落实情况。2、产销会后根据每日进度检查表进车间检查机床进度，对进度异常情况了解异常原因（包括缺件、钣金、质量等问题）并在表格中记录。10点前将机床进度看板与每日进度检查表张贴至看板处。
3、对每日进度检查未能立即解决的问题，填写异常进度反馈单反馈至企管办，并跟踪落实情况。对未解决的在次日产销会中做汇报。每日
4、根据销售员提供的交货期要求，将客户催货信息反馈至生产部与车间。现有生产任务书无法保证正常进度的要求生产部编制特殊进度表调整生产进度，以保证按客户需求交货。
5、根据机床进度情况推测机床交货期将一周交货预测反馈至发车员处，以便发车员发车准备工作（周一完成）。
6、根据销售员的需求信息提供交货期（2小时内）。需要掌握生产备货计划，各工序库存数量（产销状况看板）。
7、根据历史销售数据、现销售形势、各工序库存数量（产销状况看板）、最低库存标准等制订备货计划。经销售部经理审核后将厂内备货合同下达至生产部（月底完成）。
四、考核内容与方法
1、生产协调员的绩效工资为工作考核部分。生产协调员基本工资为800元，绩效工资为1500元。
2、生产协调员的绩效考核使用百分制考核，考核内容与分数比例分布见下表
3、考核办法：90分以上，实际绩效工资=绩效工资基准*100% 85～89分，实际绩效工资=绩效工资基准*90% 80～85分，实际绩效工资=绩效工资基准*80% 70～79分，实际绩效工资=绩效工资基准*65% 60～69分，实际绩效工资=绩效工资基准*50% 40～60分，实际绩效工资=绩效工资基准*25%
低于40分，实际绩效工资=绩效工资 基准*0
五、其他奖惩说明
1、奖励的类型与方法
1-1、工作尽职尽责，考核分数在90分以上且无投诉，奖励100元 1-2、非正常发车低于10%且当月无处罚，奖励200元 2、处罚的类型与方法
2-1、工作进度检查中敷衍了事，虚报信息，每次罚款50元 2-2、异常情况影响发车未做处理，除扣分外每次罚款100元 2-3、因工作不负责造成公司损失，按损失额10%～30%赔偿
【篇2：9.线路施工协调员工作职责】
线路施工协调员工作职责
1．协调办理有关施工许可及其他相关手续。
2．联系召开工程协调会议，协调好地方关系，配合业主项目部做好相关外部协调工作。
3．根据施工合同，做好房屋拆迁、青苗补偿、塔基占地、树木砍伐施工跨越等通道清理的协调及赔偿工作。4．负责通道清理资料的收集、整理。
【篇3：协调员职位说明书】
协调员职位说明书
编制日期： 年 月 日 1
第3篇：协调员岗位职责
协调员职责岗位职责：
1.根据项目的实际需要对设计问题、可施工性问题、协调问题等提出评审意见。发现问题及时上报沟通,协调处理, 并提出相应的对策与措施。
2.按照工程进度,跟踪设计施工图的进展情况。3.处理和促进所有相关的设计指令的决议。
4.对施工组织设计和有关技术方案进行评审，汇总各部门的意见后协调监理公司在审批方案时统一综合考虑。
5.具体负责协调处理施工、项目管理、监理等单位提出的有关施工方面的技术与管理问题。
6.掌握并了解工程中所采用的设备和材料的有关技术要求,配合有关部门把好进场的材料的质量问题
7、负责协调项目部与监理单位的工作关系。
8、负责组织项目部及其他部门进行现场勘察，做好施工准备的协调工作。
9、负责组织项目部编写和实施的《项目质量计划》，并报批。
10、组织项目部、采购部等有关人员进行主管项目的技术总交底。
11、参加分包方施工队伍的评审和验证工作。
12、根据工程内容和工期要求，合理组建项目部的施工队伍（分包方），并进行动态管理。
13、负责组织质检、项目部等有关人员参加单位工程质量评定，并核定质量等级。
14、参与项目部组织的不合格品的评审工作。
15、负责组织项目部等有关部门调查、分析不合格品的原因，并指导项目部制定纠正措施，填写《纠正措施记录表》的相关部分内容。16、参加工程的竣工验收，指导项目部填写《竣工检验申请表》，并向有关部门报验。
17、负责组织项目部、绿化队进行施工现场内的搬迁、储存、包装、防护成品保护及竣工交付前后的养护。
18、工程竣工验收后，负责向服务保障部办理养护及保修工作移交手续。
第4篇：物业协调员岗位职责
物业协调员岗位职责
【篇1：大厦服务协调员岗位工作标准(整理后)】
大厦服务协调员岗位工作标准
一、劳动纪律
1、不迟到、不早退。
2、接班人员应提前15分钟到岗与当班人员进行交接工作，如遇接班人员下
班时间未到岗，当班人员必须在岗位等候并即时向主管汇报，不得擅自
离岗。
3、未经本部门主管同意，严禁私自找其他部门同事代班，一经发现按旷工
处理。
4、上班时间因公事或去洗手间需暂时离开岗位时，必须等机动人员到岗后
方能离开。遇机动正在换其他岗位时，可用对讲机呼叫本座巡逻保安换
岗。
5、机动人员在接到换岗通知是，5分钟内必须到达换岗位置。6、夜班值班人员如需去洗手间必须呼叫保安换岗，不得擅自离开岗位，否
则视为脱岗.7、员工每月调换班不得超过3次，申请员工需要与其他同事调班，应事前
两天完善调班申请，经主管批准后方可调班，不得脱岗、不得无故调换
班，否则按旷工处理；如遇突发事情需即时调班，应第一时间通知主管
领导，经主管领导批准后，方可与同事调班并事后完善调班手续。8、在无日常工作及突发事件时，大厦前台工作区域内禁止超过两名值班人
员，严禁值班人员在工作区域内闲聊。
二、日常事务 1、2、非工作人员不得进入大厦前台工作区域。大堂前台台面应随时保持清洁、整齐，文件资料摆放整齐有序，前台
内不得推放大宗物品及货物。大堂内严禁照相、摄像，严禁任何人抄
楼层导视牌，如经发现应即时制止，如不听劝告即时通知保安进行处
理。
3、随时检查通讯设备(座机、对讲机)是否畅通，发现问题及时处理。大
堂当班人员应随时巡视大堂每个角落，特别是站在前台处不能直接看
到的地方（如信报箱、电梯前室、清洁室、配电室等），发现可疑危险
物品即时通知保安部进行处理。
4、每班当值人员应检查工作资料是否齐全(每份表格或资料至少有五
份)，将不足的资料各准备一份,下班时到办公室复印并归档.5、交接班时须待接班工作人员看完交接日志，并在交接本上签字
确认无任何疑问后交班人员方可离开，接班人员对交接日志上遗留问
题进行跟进并即时处理。每个班的工作应积极、及时完成，不得无故
留给下一个班处理，如果接班人员发现上个班有故意未完成事务，有
权告知上级并要求上个班人员完成未完事务。
6、上班期间禁止员工在大堂抽烟、睡觉、饮酒、玩手机、看书、看报、听随身机、长时间电话聊天（包括用私人电话长时间聊天）及大声喧
哗。禁止工作时间处理与工作无关的事情。
7、当值人员应随时注视监控器，对违规行为立即制止，如发现大宗物品
搬离大厦应立即询问并处理。
8、每天收到的邮件、信件及报刊杂志，分类整理后记录在《邮件接收记 录表》上并及时通知住户领取同时在《邮件接收记录表》上备注通知
时间。住户未及时领取，应再次通知住户领取，不可置之不理。9、10、每月发放物管费用通知单时，提醒欠费较多的住户及时缴费。每月发放电费单和物管费单时，必须清理楼上的入住和空置房情况。
发现有变动的单位必须立即更改入住资料。
三、对客服务
1、语气有礼、态度真诚地与住户（顾客）打招呼。
2、对于住户（顾客）站队询问时应礼貌地跟前面的住户（顾客）说 “不
好意思”，“请稍等”然后礼貌地向站队的住户（顾客）指示等候的位
置，或解决简单问题之后继续服务眼前的住户（顾客）。
3、协调处理询问后应关切地问“请问还需要我们帮助吗？”如住户（顾
客）无任何问题应有礼地道别，道别话语气有礼，并有亲切目光。4、对业主资料必须严格保密，严禁未经业主允许泄露给任何人。5、顾客前来咨询时必须起身站立，对进出大堂的住户应面带微笑主动问
好。
6、对住户提出的问题给予耐心的解答，如对住户提出的问题不能
立即答复的，应立即进行记录并即时询问相关人员后回复住户。受理
住户投诉时应耐心聆听投诉内容，保持冷静，并表示支持的态度，及
时提出改善的方法，做到让住户满意。
7、遇住户提重物进入大堂时，客服人员应主动上前帮忙开门，送其进入
电梯并帮忙按电梯楼层按钮，以便于住户出入方便。如果所提物品很
多，应主动帮住户分担一部分。
8、上下班高峰时间当班人员应起身站立迎宾，电梯运行高峰期时，当班
人员应到电梯前室维持秩序，保证进出人员有序上下。9、严禁登门推销、发宣传单等人员进入大厦。楼上住户有此类投诉时，应及时通知保安部，并全力协助保安部行进处理。
10、送水、送餐、装修人员、力哥及衣冠不整者必须从货梯进出大厦，不
得从客梯进出大厦，如果发现违规者立即上前制止和纠正。
11、夜间22:00过后要特别注意出入大厦人员的随身物品如发现可疑应立
即上前询问。
12、员工在平常与住户交谈中或者业主来电通知等情况，预先得知住户要
离场时，可试探性的询问租户负责人是否有此事，如有此事应提醒住户在离场之前必须缴清物管费等费用方可离场，此后应密切注意该住户经营情况及出货情况，拒绝该公司在未缴清任务费用的情况下搬任何物品出大厦，以防欠费逃逸。
13、贵重电器：如电脑显示器、主机、复印机、打印机、电视、冰箱、洗
衣机等出门必须开具出门条方可放行，如无法开具出门条的，应立即打电话到所在单位问清情况，方可放行。
14、所有办公家具出门必须通知业主，得到业主同意方可放行。15、大宗送货、出货、搬家、必须从大厦负二层搭乘货梯进出。
四、巡逻检查
1、每班当值人员随时检查大堂内及外围的清洁情况：1）检查外围花台及
地面是否清洁，有无杂物；2）检查玻璃大门上是否有污迹及指纹；3）检查大堂内地面的光洁度；4）检查大堂墙面是否清洁；检查大堂植物叶面是否有灰尘，通知其相关部门及时处理；5）检查大堂住户公司导视牌是否干净无灰尘；6）检查大堂前台桌面及夹缝有无灰尘；7）定时检查电梯前室垃圾筒及信报箱清洁，发现有问题应及时通知清洁人 员进行处理。
2、巡查楼层情况：1）查看公共区域的灯光照明是否充足，安全出口指示
灯是否使用正常，如有损坏应立即填写《工程维修单》；2）查看楼层通道、电梯前室及其它公共区域是否清洁，如有污渍及时通知清洁部处理；3）查看公共卫生间，在无人使用时灯应保持关闭；4）查看公共区域内有无堆放废旧物品、杂物，如有此类情况立即通知相关住户清理并整改6）发现可疑人员立即上前询问，发现可疑立即通知保安部进行处理。
3、发现住户未经允许违规施工，必须立即制止，并监督装修工人离开大
厦，告知住户在完善装修手续前不得再进行施工，直至手续完善后方可施工，并即时上报主管。
4、发现大厦内墙壁、天花、外墙出现裂缝应立即记录并及时通知工程部
处理同时上报主管部门。
重庆时代广场物业管理有限公司
【篇2：餐饮协调员工作流程】
【篇3：合肥-关于明确市区物业管理工作职责的通知合政办秘2010-100号】
关于明确市区物业管理工作职责的通知
合政办秘〔2010〕100号
各县、区人民政府，各开发区管委会，市政府有关部门：
为提高行政管理效能，加强和规范我市物业管理工作，促进和谐社会建设，根据国务院《物业管理条例》和《安徽省物业管理条例》有关规定，结合本市实际，现就市、区（含开发区，下同）住房行政主管部门及街道办事处、乡镇政府、社区居（村）民委员会在物业管理工作中承担的管理职责通知如下：
一、市住房行政管理部门的职责
（一）负责全市物业管理活动的监督管理工作。
（二）会同街道办事处、乡镇人民政府对需要调整的物业管理区域进行重新划分，并在相关物业管理区域内公告。
（三）负责指导、监督、检查县、区物业管理工作。
（四）负责全市物业管理招投标活动相关监督管理工作。
（五）会同市价格主管部门对物业服务收费进行监督管理，根据物业类型、服务内容、服务等级和物价指数变动等情况，制定物业服务收费的基准价和浮动幅度，并向社会公布。
（六）负责外地注册的物业服务企业承接物业服务项目备案工作。（七）根据省住房和城乡建设主管部门制定公布的物业服务合同 示范文本，制定、公布本市物业服务合同示范文本。
（八）制定、发布业主大会和业主委员会议事规则示范文本。
（九）负责市区范围内新建住宅小区的配套建筑及设施设备现场综合查验工作。
（十）处理物业管理活动的重大投诉案件，依法查处物业管理活动中的重大违法违规行为。
（十一）负责本市物业专项维修资金管理工作。
（十二）负责三级（含暂定三级）物业服务企业资质审核发证工作，负责全市物业服务企业信用档案的建立和管理工作。
（十三）组织开展物业管理项目达标创优工作，负责市级物业管理优秀项目考评和复查工作，以及国家级、省级物业管理示范项目预评和推荐工作。
（十四）指导、监督市物业管理协会开展工作，促进市物业管理协会加强行业指导和行业自律。
二、区住房和城乡建设主管部门的职责
（一）指导街道办事处、乡镇人民政府、社区居委会、村民委员会物业管理工作。
（二）负责辖区范围内采用协议方式选聘前期物业服务企业的审查批准工作。
（三）负责辖区范围内物业服务企业提前解除物业服务合同备案工作。
（四）指导、监督业主委员会开展工作，对辖区范围内业主大会、业主委员会作出的违反法律、法规的决定，责令限期整改或撤销其决定，并通告全体业主。
（五）负责辖区范围内业主大会会议决定、管理规约、议事规则以及业主委员会组成人员名单等备案工作。
（六）组织建立物业管理联席会议制度，协调解决业主委员会未依法履行职责和未依法换届，物业管理与服务过程中发生的重大矛盾纠纷，物业服务企业未依法退出和办理交接手续，以及其他需要协调解决的相关事项。
（七）建立物业管理投诉受理制度，协调处理业主、业主委员会、物业使用人和物业服务企业在物业管理活动中的投诉，依法查处物业管理活动中的违法违规行为。（八）参与新建住宅小区的配套建筑及设施设备现场综合查验工作。
（九）协调物业服务合同解除或者终止时的物业管理移交工作。
（十）负责辖区内注册的三级（含暂定三级）物业服务企业资质审核转报工作。
（十一）建立物业管理工作考核制度，对本辖区内住宅小区物业服务工作进行考评。
（十二）负责辖区范围内物业管理数据资料收集建档工作，包括：物业服务企业情况，物业管理项目数量、名称、面积情况，物业管理用房情况，业主委员会情况，物业服务企业及项目经理诚信情况等。
三、街道办事处、乡镇人民政府的职责
（一）做好辖区内物业管理有关工作，指导、监督社区居委会、村民委员会开展物业管理工作。
（二）参与辖区范围内物业管理区域调整划分工作。
（三）组织协调辖区业主大会的成立和业主委员会换届工作，协调物业管理与社区管理、社区服务之间的关系；指导、监督业主大会、业主委员会日常工作。
（四）负责辖区范围内业主大会会议决定、管理规约、议事规则以及业主委员会组成人员名单等备案工作。
（五）建立物业投诉处理机制，协调处理业主委员会与物业服务企业、业主与业主委员会之间的纠纷。
（六）业主委员会未按规定及时组织召开业主大会临时会议的，督促或者组织召开业主大会临时会议。
（七）对业主大会、业主委员会做出违反法律、法规的决定，责令限期改正或予以撤销，并通告全体业主。
（八）负责辖区范围内物业服务企业提前解除物业服务合同备案工作。
（九）积极引导老旧住宅小区成立业主大会，改善基础条件，逐步推行老旧小区物业管理。
四、社区居委会、村民委员会
（一）指导、协调和监督业主大会、业主委员会，派人参加业主大会筹备组。
（二）指定专人作为小区物业管理工作协调员，并在小区内公布，具体负责协调处理与小区物业服务管理有关事项。（三）协调处理业主与业主之间、业主与业主委员会之间、业主与物业管理企业之间的纠纷。
（四）接受物业服务企业退出项目的预警报告，与街道办事处、乡镇人民政府建立物业管理联动机制，协调解决物业服务企业退出和交接过程中出现的问题。
（五）指导物业服务企业配合做好文明创建工作。二○一○年九月七日
第5篇：宴会协调员岗位职责
宴会协调员岗位职责
【篇1：宴会协调员】
job description
testimonial: i hereby confirm having read the duties and agree to perform these duties as set out in the job description to the required standards.声明
本人以阅读以上的工作职责，并遵守职责描述中的所有标准，特此证实。
signature:……… 日期
【篇2：宴会协调员的跟会流程】
宴会需确认的细节
一、包楼需要确认的事情： ? 客人抵达时间及离店时间
? 房间内赠送何种规格的鲜花水果，或者是否客购鲜花水果 ? 是否有vip
? 是否需要欢迎指示牌
? 早餐是在三号楼用还是在包楼餐厅用（餐厅用收取98元/位）? 是否在酒店用餐及使用会议室 ? 有效签单人 ? 是否交押金
? 是否有特殊要求的客人（如叫醒服务、特殊喜好等）
一、住宿需要确认的事情： ? 拿房时间及退房时间
? 房间内市话、国内长途及国际长途是否开通；迷你吧是否保留 ? 客人是否可以签单，有效签单人是谁 ? 所有房间是否需要配送果篮及鲜花
? 房卡是会务组统一发放还是客人自己去前台拿 ? 是否收取押金 ? 是否需要叫醒服务
二、会议需要确认的事情： ? 是否有vip出席，是否设贵宾通道及贵宾休息室，是否需要酒店管理层出来迎接
? 会场是否需要提前进场布置（给四个小时布置时间）? 是否有装饰公司进场布置（如有需签协议并支付押金）
? 确认台型、横幅、席卡、鲜花、胸花、投影仪、音响话筒、舞台、主席台、演讲台、果盘、指示牌内容及签到台 ? 台裙是否是否有颜色需要（白、红、绿、金）
? 会议中是否需要提供茶歇，如有需确定茶歇类型及供应时间段 ? 大型会议需交定金 ? 会议结束时间
? 是否需要合影，及合影的人数及地点
三、用餐需要确认的事情： ? 是否有vip
? 保证人数/桌数 ? 结账方式
? 大型宴会需交定金
? 是否设主桌（是否分餐、主桌人数及主桌突出）、席卡、鲜花（台面装饰）及台号牌（是否有需要避开的数字）
? 酒水自带还是由酒店准备，如自带是否收取开瓶费？酒水送达酒店的时间？并于用餐后与会务组清点核对酒水数量
? 用餐期间是否有节目演出？是否需要舞台？音响是否自带？用餐时是否需要音响、话筒、背景音乐？ ? 桌布及台裙是否有特别要求
桌布颜色：白色、米光丝绵口布颜色：红色、黄色 ? 是否需要与会务组提前确认菜单
? 如是自助餐（中式还是中西式，均不含酒水软饮）；如何清点人数（用餐券还是暗点人数）? 是否需要指示牌及签到台
宴会的固定步骤：1、客人抵店时间及离店时间 2、是否需要支付押金/定金 3、付款方式（现结/转账）
4、有效签单人是谁，客人是否可以签单 5、欢迎指示牌内容 6、是否有vip7、是否有音响方面的需求 【篇3：宴会岗位职责】
? 宴会经理职责：
1、负责全面主持宴会服务工作，服从上司领导的安排。对本部门各项工作有计划的安排、检查、督导、协调、考核下属工作。确保完成酒店各项经营指标。各项工作规范性、程序化、标准化、制度化。2、根据本楼面具体情况，审核岗位编制，岗位职责及各相关制度，工作标准和考核办法。
3、主持本楼面的工作例会，听取汇报，督促工作建设，提高工作质量、工作效率，及时调整、协调各部门的工作，及时发现解决工作中存在的问题。
4、根据市场情况和季节变化，了解宾客需求及信息反馈，并配合厨房控制出品标准和质量，满足市场供应。
5、负责要求和监督各岗位执行各项规章制度，对宴会厅和会议室卫生负有领导责任，负责本部门的消防安全和质量管理工作。
6、注重现场管理，安排大型团体宴会并接待好vip客人，妥善处理客人的投诉。
7、负责督促本部门保持设备整洁完好和正确使用，加强成本控制，节能降耗，节约费用成本。
8、负责本部门干部的考核，任用，晋升和奖罚，审核对员工的考核、任用、晋升和奖罚，决定本部门员工的内部调动和招聘，解聘。
9、建立良好的公共关系，加强沟通，广泛收集宾客及其他部门的意见，总结经验纠正错误，不断改进工作。
10、审阅每天业务报表，掌握当日客情预定，资源准备及厨房准备工作，了解当日的重要客情，以及宾客的有关情况和特殊要求，认真组织安排各项当前准备工作。
11、负责本部门员工的专业技能培训及日常的质量管理工作，提高全面综合素质。
12、做好思想政治工作，抓好精神文明建设，宣传企业文化，关心员工生活，增强企业凝聚力，奖罚分明，激发员工工作的积极性，更好的开展工作。
13、协调本部门与其他部门的关系，做好领导交办的其他工作。? 宴会主管职责：
1、负责领导宴会部员工，认真完成各项宴会接待任务。2、关心员工的工作、学习和生活，掌握员工思想动态。3、及时处理客人投诉，抓好宴会部服务态度和服务质量。4、抓好设备的维修和保管工作，努力减少餐具、用具的损耗。5、负责服务员的业务培训工作。
6、抓好饮食卫生工作，严格对饮食环境卫生、餐具卫生、食品卫生、操作卫生、个人卫生进行管理。7、搞好与其他部门的协调工作。
9、合理安排人力和餐具用具，保证宴会按时进行。10、承上启下，保持良好的沟通。
第6篇：安全协调员岗位职责
安全协调员岗位职责【篇1：安全协调员职责】
安全协调员职责
1、负责工地内保、安全工作，牵头召开有关安全例会。协调有关部门在安全管理方面的统一行动。
2、贯彻“安全第一、预防为主”的方针，搞好安全生产的宣传教育，严格执行国家有关安全法规、政策和本项目《安全生产管理制度》。3、负责特种人员的教育、培训、考核发证工作。
4、负责安全检查、纠正违章现象、负责事故的登记、调查和处理。
资料档案管理岗位职责
1、认真贯彻执行党和国家有关档案工作的方针、政策和有关档案工作的规章制度，熟悉本项目资料编制办法。
2、认真按照“应知应会”练好基本功，做到家底清楚，操作熟练，调卷迅速，服务周到。
3、坚持文书档案在每年二季度做好案卷的归档和零散文件的收集整理，做到及时收集整理，及时编目、上架。
4、定期做好档案鉴定的具体工作，对已超过保管期限的提出销毁意见。
5、根据工作需要编写必要的检索工具和参考资料。
6、定期检查档案的数量和质量，做好档案原始登记和分析统计工作。7、督促各部门将其需要归档的文件材料正确地进行立卷，按期按质归档。指导检查施工班组的资料编写工作。
【篇2：检测协调员岗位职责】
岗位说明书
检测协调员日常工作内容简述 2 / 4 3 / 4
检测协调员岗位考核表 4 / 4
【篇3：项目人员安全岗位职责】
益马高速公路第4合同段
项目人员安全生产岗位职责 1 项目经理职责：（）1、项目经理是工程施工的安全生产第一负责人，全面负责工程施工全过程的安全生产、文明卫生、防火工作，遵守国家法令，执行上级安全生产规章制度，对劳动保护全面负责；
2、确保本项目安全生产管理体系的有效运行，坚持“以人为本，安全第一”的管理方针；
3、组织落实各级安全生产责任制，贯彻上级部门的安全规章制度，并落实到施工过程管理中，把安全生产提到日常议事日程上； 4、保证本项目安全生产投入的有效实施；
5、督促检查本项目的安全生产工作，及时消除各种安全事故隐患； 6、及时如实向上级主管部门报告生产安全事故。2 主管安全生产副经理职责：（）
1、依据项目特点组织制定本项目安全生产责任制，安全生产规章制度和操作规程，并组织实施；
2、组织制定本项目安全生产工作计划，确定工作目标；
3、组织制定本项目安全生产教育培训及宣传计划并督促落实，保证特殊工种持证上岗；
4、组织制定本项目的生产事故应急救援预案，并组织有关人员进行应急预案演练；
5、督促检查本项目的安全生产工作，及时清除生产安全事故隐患； 6、负责组织召开本项目安全生产会议；
7、及时如实向项目经理报告生产安全事故，并负责组织事故的调查。3 总工程师职责：（）
1、组织制定安全生产技术交底资料，并督促落实各级安全生产技术交底；
2、组织制定专项安全生产技术方案并监督落实各级交底；
3、督促检查本项目的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。4 协调安全员职责：（）
1、制定具体的安全生产教育与培训计划，做好特殊工种台帐及各种培训、学习及安全生产会议记录；
2、负责安全防护用品购买及发放登记，并指导民工连队及作业班组正确佩戴；
3、负责编写安全生产各项管理文件及规章制度，并检查执行落实情况；
4、制定职业危害防治措施，加强对本项目职（民）工职业健康知识教育与宣传； 5、利用板报、横幅、标语、讲座等不同形式加强安全生产教育宣传活动；
6、负责编写突发事件应急救援预案，并通过演练不断加以完善改进； 7、负责工地现场及项目驻地的日常安全状况巡查，发现安全隐患及时报告，跟踪落实整改情况，并作好记录。
8、负责对外协调，及时处理工地沿线各种矛盾纠纷和阻工事件。5 现场安全员职责：（）
1、负责安全生产技术向现场施工员技术交底，并督促检查施工员向作业连队的安全技术交底情况；
2、负责专项安全技术方案的编写与现场监督实施；
3、民爆物品运抵施工现场后，负责施工现场民爆物品的管理、使用与当日清退交接；
4、负责现场安全措施制定与落实；
5、及时向项目经理部报告生产安全事故，并参与事故的调查处理。6 机务安全员职责：（）
1、负责编写机务管理规章制度与各种机械设备的操作规程；
2、负责对机手、驾驶员、操作工的日常安全教育，建立特殊工种台帐；
3、加强车辆及机械设备的维护保养，建立机械、设备台帐； 4、负责车辆年检、年审工作； 5、负责工地临时用电的管理；
6、及时向项目经理部报告生产安全事故，并参与事故的调查处理。7 施工员（岗位安全负责人）职责：（）
1、施工员是各岗位、工作面安全生产最直接的安全责任人，应坚持“抓生产必须抓安全”的原则；
2、严格按照技术规范、设计图纸施工，不违规作业；
3、认真领会并严格按照安全生产技术交底方案施工，不违章指挥，不冒险蛮干；
4、负责向作业连队的安全生产技术交底，并签名确认；
5、加强民工连队安全生产日常宣传教育，指导连队民工正确佩戴各种安全防护用品，及时纠正各种违规、违纪、冒险蛮干现象； 6、负责作业现场各项安全措施实施，并经常检查督促； 7、发现重大安全隐患及时向安全员及项目经理部报告；
8、文明施工，不侵民扰民。出现阻工、闹事情况要保持克制，严禁打架斗 殴，及时通知协调员到现场处理。8 机手、驾驶员职责：（）
1、认真学习法律、法规和操作规程，严格遵守交通规则； 2、养成上机（车）前对机械（设备）进行例行检查的习惯；
3、严格按照操作规程操作，不违规操作，并有权拒绝违章指挥； 4、在易发生危险地段操作应十分谨慎，确保安全，不冒险蛮干； 5、爱惜车辆设备，保证车辆和设备驾驶室内整洁，按规定进行维护和保养；
6、机手、驾驶员均需持证上岗，不得无证驾驶，也不得将车辆、设备交给无证人员操作；
7、机械设备应集中停放，下机后应知会现场保卫，登记机内剩余油量。9 预制场/拌和场保卫职责：（）
1、对工作认真负责，熟悉保卫工作的范围，及时了解周边环境； 2、按照事先确定分工值班，拌和场实行24小时值班； 3、特别加强钢筋棚、油库及机械设备油料的看管；
4、晚间值班要在看管范围内四处巡逻，发现异常立即大声呼喊，并拨打办公室值班电话3912099/***；
5、发现失窃，及时向区段现场负责人及综合办公室报告，并积极配合调查处理。项目部保卫职责：（）
1、门卫实行24小时值班制度。晴天晚上11：00大门落锁；雨天晚上10：00大门落锁；
2、门卫要加强对外来人员的问询，禁止小摊小贩及拾捡垃圾的人员进入院内；
3、晚上值班、大门落锁及夜宵发放。值班要注意办公楼是否关灯落锁，浴室是否关灯；
4、屋前屋后卫生，草皮浇水及水泥坪清扫水沟
5、会议室及男、女厕所每两天拖洗一次。会议室卫生逢单日进行；厕所卫生逢双日进行。遇工地加班食堂人手紧张时适当到食堂帮忙； 6、积极完成办公室及公司领导交办的其他临时性工作。11 爆破员职责：（）
1、严格遵守《民用爆炸物品安全管理条例》、《爆破安全规程》，认真执行爆炸物品安全管理各项规章制度。2、严禁执行爆炸物品领用、清退制度。领取爆炸物品数量不得超过当班用量，作业后剩余的爆炸物品必须当班清退回库。变质、过期失效的爆炸物品不准 使用。
3、熟知爆破器材的名称、性能，熟练爆破操作规程，保管所领取的爆破器材。
4、按工程实际需要领取爆破器材，制作炮头时严禁抽烟、用火，装填炸药时严防碰击、摩擦。起爆前首先向安全警戒员报告，准许后方可起爆。
5、对不符合安全要求的爆破施工，有权拒绝。未经公安机关批准，不得跨区域，跨单位或在非爆破区进行爆破作业。
6、实施爆破作业，爆破现场必须专人指挥，爆炸物品必须专人管理，严格遵守爆破安全操作规程。爆破作业结束后及时检查，排除未引爆的爆炸物品。
7、爆破过程中，用心听记炮数，以判断是否有哑炮、拒爆等；排除哑炮时，严禁掏挖残眼，必须采取安全方法予以排除。
8、严禁任何单位和个人私拿、私用、私藏、赠送、转让、转卖、转借爆炸物品。爆破安全员职责：（）
1、负责本单位爆破器材购买、运输、储存和使用过程中的安全管理。2、根据申领单核批后的数量，负责将民爆物品统一从民爆物品仓库领出并配送至各爆破施工点，每天下班前负责将各爆破施工点剩余的民爆物品统一收回送至民爆仓库保存。
3、督促爆破员、保管员、押运员及其他工作人员按照本规程和安全操作细则的要求进行作业，制止违章指挥和违章作业，纠正错误的操作方法。
4、经常检查爆破工作面，发现隐患应及时上报或处理，对不符合安全要求的爆破施工有权制止。
5、经常检查本单位爆破器材仓库安全设施的完好情况及安全使用搬运制度；有权制止无爆破员安全作业证的人员进行爆破工作；检查爆破器材的现场使用情况和剩余爆破器材的及时退库情况。
6、负责起爆前后的警戒工作，运用小喇叭、口哨通知附近村民及时避让，避免爆破造成人身伤害，警戒距离不小于200米；
7、主动配合爆破队工作，与爆破队同时上下班，警戒之余坚守施工现场，为爆破队做些力所能及的工作； 8、密切监督装药量，既要保证施工顺利进行，又要尽可能减小震动及飞石破坏；
9、每次爆破都要求用竹架板或炮帘成片覆盖，没有覆盖或对没有把握的炮眼，不允许起爆；
10、协助公司及爆破队做好损坏村民财产调查登记，督促爆破队及时赔偿飞
石损坏的村民财产；
11、对施工现场出现复杂局面或爆破队不听合理劝阻，冒险蛮干，及时打电话通知安环部或项目部负责人。
12、当日剩余炸药及雷管禁止存放在工地上过夜，禁止各爆破队私自保存。13 民爆物品保管员(库管员)职责：（）
1、认真学习《民爆物品管理条例》，提高警惕，坚守岗位，执行各项规章制度，确保仓库安全。
2、加强库区日常检查巡视，熟练掌握库区监控、报警系统及手持机的使用，发现异常及时向安环部及项目主管负责人报告。
3、库房内外两重门钥匙由两位保管员分别保管，打开库房时需二人同时在场，实行双人双锁管理，加强库房安全。
4、建立出入库检查、登记制度，发放、收存民爆物品要及时登记，做到帐目清楚，帐物相符。收发民爆物品要认真核对编码，如实记录。记录要规范清晰，不得涂改。
5、储存的爆破器材数量不得超过设计容量，性质相抵触的爆破器材必须分库储存。
6、储存爆破器材时必须按要求存放，应符合防爆、防雷、防潮、防火和防鼠的要求，一般要用竹架板或厚木板架空离地10cm左右存放。
7、禁止无关人员进入库区，严禁在库区吸烟用火。严禁将其易燃易爆物品带入库区。严禁在库房内借宿或进行其他活动。严禁用明火、明线照明。
8、变质和过期失效的爆破器材应及时清理造册，报告公安机关销毁，爆破器材丢失、被盗要及时报告公安机关。14 安全资料员职责：（）
1、遵守国家法令，学习熟悉安全生产技术操作规程和安全资丰斗的编制要求。
2、按时、按规定做好安全技术资料，使之真实完整。3、深入施工现场，配合安全员检查安全生产，做好记录，使安全资料符合施工现场实际。
4、如实做好资料，不准不了解施工现场实际情况便做记录，导致安全资料空虚不切实际。
5、坚持原则，杜绝作假，并可以报告上级处理。15 质检员职责：（）
1、遵守国家法令，执行上级有关安全生产规章制度，熟悉安全生产技术措施。
第7篇：生产协调员岗位职责
生产协调员岗位职责
【篇1：生产调度员岗位职责】
生产调度员岗位职责
岗位名称：生产调度员
所属部门：生产管理部 1、工作职责
1.1 生产调度员向生产管理部部门领导汇报工作；
1.2负责通知相关人员召开调度会并完善会议纪要形成调度指令； 1.3 负责全公司日常生产、安全、水电汽的协调调度并作好记录； 1.4 负责“上传下达”工作。及时准确传达生产任务、生产调度指令、各项通知、通报等；
1.5随时掌握生产、安全动态；对生产系统运行情况进行重点了解，发现问题应及时如实逐级上报；
1.6按程序及时向有关领导汇报各种影响生产的情况；
1.7 配合有关单位协调全公司范围内的停电、停水、设备检修、防洪、防汛、防雷电、防盗、防火、防寒等工作；做好节假日或特殊情况工作安排；
1.8负责建立完整的完善的与调度有关的原始记录，做到数字准确、内容完整、问题真实；
1.9及时汇报各部门提供的信息，保证调度工作的正常开展；
1.10按时完成各种涉及调度的统计分析工作，并向部门领导提出调度建议；
1.11依据《公司生产调度管理制度》开展调度督察工作；
1.12对各单位的组织机构、主要岗位人员、通讯方式及有关情况的变动要及时了解掌握；
1.13完成领导安排的其它工作。2、工作权限
2.1 有权向提供信息资料的部门提出报表格式要求）； 2.2 有权要求提供信息资料的部门按时提供； 3.2 工作依据；
《公司生产调度管理制度》 4、上岗条件 4.1 基本条件
4.1.1 具有中专及以上学历； 4.1.3 身体健康，能适应本岗位工作。4.2 专业知识
4.2.1了解公司生产全过程，对各生产工序基本了解；
4.2.2 熟悉安全生产规程以及与安全生产有关的其它技术规程； 4.2.3掌握企业生产、技术的各项规章制度。4.3 实际技能
4.3.1熟悉全公司机构组织设置及其职能； 4.3.2具有一定的事故应急处理能力；
4.3.3熟悉各生产单位的生产环节和工艺流程；
4.3.4有较强的语言、文字表达能力，熟练掌握一般公文的书写格式，并能独立撰写一般性经验、总结材料。
【篇2：生产调度总负责岗位职责】
生产总调度负责岗位职责
本职：全面负责公司生产调度工作。职责：
1、在总经理的领导下，根据年、季、月度生产计划和公司各项任务的要求，2、负责编制生产作业计划和辅助生产作业计划，并组织检查、落实和考核。3、根据新产品试制计划和生产技术准备综合计划，负责编制生产技术准备计划，并组织检查落实。
4、加强统一指挥，组织并领导全公司生产调度工作，定期召开生产作业会，严格按生产作业计划进行督促、检查，对生产过程中出现的问题，及时协调平衡，搞好均衡生产。
5、负责办理外委协作和产品零件的外委外购合同的签订。
6、根据生产计划和销售需要，向生产、技术、供应等有关部门，提出需要解决的关键问题，并检查其完成情况。
7、做好生产作业统计工作，按时填报生产报表。8、完成公司临时布置的各项任务。
9、负责编制各期生产计划，外加工计划、设备检修计划，生产物资采购并在审批后组织实施；
10、满足公司生产需要，按质、按量、按时完成公司下达的生产、采购任务； 11、认真履行生产调度岗位职责，完成领导交办的其它工作任务。生产调度员：
一、责任
生产调度应履行其自身的岗位职责，生产部经理负责监督、检查。二、内容 1、在生产部经理的领导下从事全公司的生产计划的管理及日常生产的协调工作。
2、负责根据销售要货计划，结合车间实际生产能力及设备状况，编制公司月度生产计划，报部经理审核。
3负责各生产车间水、电、汽的协调工作，以及各种物料供应的协调组织工作。4、负责检查各部门生产作业计划的完成情况，并将计划执行情况定期向生产部经理汇报。
5、对生产过程中出现的一些问题应及时处理，处理不了的，必须立即向生产部经理汇报。
6、完成部门经理临时安排其他工作。
生产调度工作职责
1.组织、计划、指导、控制及协调生产过程中的各种活动和资源，能够发现问题、分析原因，采取有效措施，确保生产正常运转； 2.建立完善各项生产流程，提高生产效率；改进现场管理，引进先进的管理理念；确保各部门和各类人员职责、权限规范化；
3.贯彻、执行公司的成本控制目标，确保在提高产量、保证质量的前提下不断降低生产成本；
4.负责做好生产计划，综合平衡年度生产任务，审核、日、周、月度生产计划；
5.组织建立健全质量管理体系，制订和完善质量管理目标负责制；随时掌握生产过程中的质量状态，协调各部门之间的沟通与合作，及时解决生产中出现的问题；
6.领导、管理工厂维护部门对工厂基础设备维护，保证生产现场能够正常生产，设备处于良好状态；
7.协助总经理领导工艺改进和新技术的引进和消化；
8.指导、监督、检查所属下级的工作，掌握工作情况和相关数据；组织下属的职业发展和培训工作，提出培训需求，确保他们不断适应岗位的需要； 9.贯彻执行公司的安全管理规章制度，确保安全生产，杜绝重大火灾、设备、人身伤亡事故的发生； 10.上级分配的其他任务。
最新[生产/加工/制造/技工/工程/机械/能源/质控/安检]-生产调度员-年薪调查 企业类型[职位] 年薪 城市 学历 职位工龄 国有企业[生产调度员] 3万元 宁波 中专/技校 不限 私营．民营企业[生产调度员] 7万元 全国 不限 不限 国内上市公司[生产调度员] 3万元 上海 高中 不限 私营．民营企业[生产调度员] 2万元 济南 大专 不限 私营．民营企业[生产调度员] 2.5万元 济南 大专 不限 国有企业[生产调度员] 2.5万元 西安 大专 不限 私营．民营企业[生产调度员] 8万元 深圳 本科 不限 年龄
26-30 31-35 20-25 26-30 不限 20-25 31-35 事业单位[生产调度员] 国内上市公司[生产调度员] 国有企业[生产调度员] 国有企业[生产调度员] 国有企业[生产调度员] 中外合营(合资/合作)[生产调
度员]
私营．民营企业[生产调度员] 不限[生产调度员] 国内上市公司[生产调度员] 私营．民营企业[生产调度员] 私营．民营企业[生产调度员] 中外合营(合资/合作)[生产调
度员]
私营．民营企业[生产调度员] 私营．民营企业[生产调度员] 不限[生产调度员] 国有企业[生产调度员] 私营．民营企业[生产调度员] 国有企业[生产调度员] 国有企业[生产调度员] 国内上市公司[生产调度员] 私营．民营企业[生产调度员] 不限[生产调度员] 国内上市公司[生产调度员] 私营．民营企业[生产调度员] 私营．民营企业[生产调度员] 国内上市公司[生产调度员] 私营．民营企业[生产调度员] 私营．民营企业[生产调度员] 私营．民营企业[生产调度员] 1.5万元 2.04万元 4万元 4万元 5万元 5万元 1.5万元 3万元 4万元 2.4万元 10万元 6.5万元 2万元 3万元 3万元 5万元 5万元 5万元 2.4万元 2.28万元 2.5万元 3.6万元 2万元 3万元 2.5万元 3万元 2.592万元3万元 2.88万元 西安 大专 青岛 大专 长沙 大专 成都 大专 兰州 本科 杭州 高中 大连 高中 广州 中专/技校 天津 中专/技校 哈尔滨 中专/技校 北京 大专 郑州 大专 深圳 大专 深圳 大专 济南 不限 北京 本科 全国 中专/技校 乌鲁木
齐
中专/技校 广州 中专/技校 广州 中专/技校 全国 大专 成都 大专 深圳 大专 厦门 本科 厦门 本科 宁波 大专 上海 本科 深圳 大专 珠海 大专 不限 20-25 不限 20-25 不限 不限 不限 不限 不限 20-25 不限
26-30 不限 26-30 不限 不限 不限 36-40 不限 26-30 不限 31-35 不限
36-40 不限 20-25 不限 20-25 不限 不限 不限 26-30 不限
不限 不限
不限 不限 不限 不限 20-25 二年 20-25 5-10年 26-30 不限 31-35 三年 26-30 三年 26-30 一年 20-25 一年 20-25 三年 26-30 二年 26-30
【篇3：生产调度岗位职责】
生产调度岗位职责 1 目的生产调度员是当班生产指挥的核心，对生产进行统一指挥，是保证完成生产（作业）计划的关键。通过本职责，对生产调度员岗位的工作进行描述和划分，以确保在工作中能安全高效的完成各项工作任务。适用范围
本职责适用于生产调度室的内部管理，用于明确值生产调度员岗位的工作任务和所承担责任。
3.1每班设生产调度2人,1 名为主调度员,另1名为副调度员 3.2副调度员接受主调度的指挥
3.3主调度员负责调度dcs系统的监控,调度记录,发布调度指令,但每班需到现场巡视2小时以上
3.4副调度员负责现场巡视,按照主调度指令指挥现场生产,主调度员在现场巡视时负责dcs调度系统监控和调度记录工作.4.岗位描述和工作职责划分
4.1 直接上级：生产调度负责人
4.2 工作关系：横向协调，各部门主管，车间主任、当班生产班长等。
4.3生产调度员人员职权
4.3.1有权向公司有关部门、生产车间检查了解生产情况。
4.3.2有权参加公司组织的各种生产协调会议。有权临时组织当班有关人员研究处理生产中发现的问题
4.3.3生产调度员有权对中夜班生产过程中出现的好人好事或不服从调度而影响生产的行为提出奖罚意见。
4.3.4在保证计划实现的前提下，有权对产品储运作必要的调整。4.3.5有权向有关部门下达调度通知和调度指令。
4.3.6在特定情况下，有权临时组织公司人力、物力、运输、工具、设备、能源、电力等统一使用，有权为保证重点，应付突变，向生产单位下达公用工程的临时调整计划。
4.3.7有权向各级领导申诉生产过程中出现问题的看法和意见。
4.3.8有权监督检查各部门的劳动纪律和工作纪律，对违章作业和违章操作的现象和行为提出批评和纠正，当违章行为威胁生产时，有权当即予以制止，并通知其直接负责人。对重大生产事故，除积极组织处理外，有权对事故的原因进行调查并提出处理意见。
4.3.9有权了解计划变更的情况和原因，了解技术改造措施等实施方案（如配料方案、设备检修方案、技术改造方案等），以便调整生产节奏，配合有关方案实施。有关部门应主动与调度取得联系并提供必要的书面资料。
4.3.10在正常情况下，生产主机和主要设备的开、停按生产计划和预修计划进行。在紧急情况下，可实施先斩后奏权，但停机后必须尽快查明原因并及时上报有关部门。
4.3.11为了完成专项任务，执行领导临时授予的调度专权。4.4生产调度员工作内容
4.4.1负责全公司生产的组织协调工作，保证作业计划的实现和生产计划的全面完成。
4.4.2调度人员必须主动收集、掌握原材料库存，设备的运行及维修，成品半成品的库存，人员等情况，保持合理比例关系，保证生产秩序的进行，有预见地发现并及时协调有关单位解决问题，严防停工待料。
4.4.3抓好生产协调、月计划的落实情况，确保综合进度。
4.4.4衔接协调生产中各个环节出现的问题，督促检查各产品生产技术准备、辅助条件准备情况和生产过程的质量保证条件，了解检验过程，及时向主管领导汇报，做到情况清、问题准。
4.4.5参加公司生产调度会议，督促检查生产（作业）计划和生产调度员会议决议执行情况。
4.4.6参加临时生产协调会，配合生产调度负责人解决生产过程中出现的问题。
4..4.7及时做好生产的日报表
4.4.8调度人员在生产调度员会上汇报本周生产进度与处理问题的情况。
4.5管理要求
4.5.1调度员要具备一定的业务知识和管理水平，知识面广，有处理问题的能力。
4.5.2及时检查督促各车间对各级领导指示、生产（作业）计划和生产调度员指令执行情况，并及时汇报生产情况和存在问题。
4.5.3熟悉了解各生产工序、成品、半成品数量、原材料库存、水、电、汽等情况，有预见地发现并及时协调有关单位、解决有关问题。4.5.4掌握和了解生产中的关键环节，关键设备运行情况。
4.5.5了解掌握设备检修情况，协助生产车间及时调整设备和能力的合理使用。
4.5.6根据需要，随时参加公司内有关生产会议。
4.5.7重视产品质量，积极参加处理和解决产品质量的活动。4.5.8掌握、了解销售进度和产品库存数量，及时向主管汇报。
4.5.9调度人员处理问题要及时，措施果断，并对处理结果的正确性负责。
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