项目开发岗位职责(精选6篇)由刀豆文库小编整理,希望给你工作、学习、生活带来方便,猜你可能喜欢“项目开发部岗位职责”。
第1篇:项目开发中心岗位职责
岗位职责
1、部门主任:
汇报上级:副总经理
督导下级:副主任、项目开发人员、文员
1.1 全面负责项目开发部的日常管理工作,参与制定大区内项目开发战略规划,为立项项目决策提供准确信息,并提出合理的建议和信息支持。1.2 根据大区内中、长期发展规划,及时掌握国家及同行业内信息和商业模式,研究并分析,及时修正战略布局、工作计划等,准确为总部及大区项目管理和发展提供意见和建议。1.3 根据战略区域布局计划,积极主动地寻找合作伙伴和合作项目。1.4 负责项目的最终考察、洽谈、市场调研、可行性分析论证,以及合作合同的起草、修订、终止或续签谈判等有关事宜。
1.5 积极配合与协同总部有关职能部门,对项目投资与管理做好投资前期考察和论证工作,为领导提供准确的信息参考,并提出具有建设性的意见或建议。
1.6 制定评价政策,组织实施项目评价,及时解决出现的问题,使项目评价体系为业务发展提供决策依据。
2、副主任:
汇报上级:部门主任
督导下级:项目开发人员、文员
2.1 协助主任或副主任做好项目开发部的日常管理工作,根据大区中、长期发展规划,及时掌握国家及同行业内的信息和商业模式,研究并分析,及时修正战略布局、工作计划等,准确为项目管理和发展提供意见和建议。
2.2 为项目开发部提供战略布局建议,并积极主动地寻找合作项目及合作伙伴。
2.3 对具体项目开发提供准确分析和决策依据,做好新项目投资前期考察和论证工作,为领导提供准确信息和意见。
2.4 协助项目主任制定项目开发部各制度、规定、岗位的职位说明书,对各岗位之间的分工、合作、监督进行动态跟踪和管理,根据需要及时进行必要的变更,对变更职位提供合理化意见和建议。
2.5 负责项目的考察、洽谈、市场调研、可行性分析论证,以及合作合同的起草、修订、签约谈判等有关事宜。
2.6 制定评价政策,组织实施项目评价,及时解决出现的问题,使项目评价体系为业务发展提供决策依据。
2.7 协助项目开发部主任开展项目开发各方面的工作,并完成上级布置的其它工作。
3、项目开发人员
汇报上级:部门主任、副主任 督导下级:无
3.1 负责项目的具体开发工作,并进行信息收集、整理和分析。根据政府职能部门、行业交流平台、网络、媒体等各类渠道收集项目信息。对所收集的信息进行整理和分析。
3.2 负责竞争对手研究。收集竞争对手的信息,了解竞争对手的优势和不足,对竞争对手做出客观的分析研究。
3.3 负责项目的接洽。根据政府职能部门、行业交流平台收集项目信息,有选择性的进行跟踪。在接洽初步认为可行的前提下,提供相应背景资料、项目资料等。
3.4 负责项目的考察调研。在双方对合作模式和合作条件基本认可的前提下报上级领导,尽快安排实地考察,收集全面信息,双方以会议形式互相了解。3.5 做好项目开发,完成上级布置的其它工作。
4、文员
汇报上级:部门主任、副主任 督导下级:无
4.1 运用现代办公设备熟练进行项目信息、档案资料输入、更改及有关资料的处理及存档。4.2 编制项目开发统计资料报表及建立、完善、更新、保管各种文件档案。
4.3 跟进项目开发使用的各种表格的存仓数量,负责保管项目领用的各种表格,及将已使用的表格存档。
4.4 负责安排、准备、提醒项目开发部的日常例会、外访时间和工作安排。通知各人员召集的会议,落实会场布置,草拟并打印会议记录。
4.5 按领导委托,代理下列工作:收发、存档、草拟、打印文件信函并存档。会见或接待未曾预约的客人或员工。传达、转告、呈报有关信息或指示。催办落实有关工作计划或工作任务。
4.6 负责统计、审阅、打印、呈送各种对外报表报告。4.7 负责记录和统计考勤,完成上级领导交办的其它工作。
第2篇:项目开发经理岗位职责
1.建立和开发良好的客户关系,以专业的技能完成可以满足客户需求的操作方案,确保客户的满意度,完成收人目标。2.挖掘现有和潜在的项目机会。3.与客户和项目开发组成员建立良好的工作关系。第3篇:开发公司项目经理岗位职责
开发公司项目经理岗位职责 篇1:开发项目经理岗位职责 岗位名称 开发项目经理 直属上级 直属下级 岗位价值 技术总监
软件开发工程师、美工
掌握产品开发中所需的核心开发技术,管理产品开发的整个项目周期,并整合、组织、协调内外开发资源,保质、保量的实现满足 设计
理念和需求的产品。工作职责 工作内容 工作标准
一、负责产品1. 对于确定实施的新产品开发或老产 新项目开发应制定详细的《项目立项报的开发实现,品维护升级工作,制定开发计划; 告》,明确技术方案、人员分工、时间计及开发过程中划、资金计划、风险预测等; 的项目管理 老项目维护升级工作应制定简易的《项
目立项报告》,明确技术方案、人员分工、时间计划;
2. 仔细分析《可行性分析报告》及《需深刻理解产品的市场定位、产品概念及求分析说明书》等产品开发的输入文档,功能需求等; 编写《系统架构及概要设充分与技术总监交流沟通,确定产品开计书》,并充分实现方案、技术内容等; 发实现方案;
3. 组织开发团队、明确各开发人员的审阅软件设计师及软件工程师的工作周分工,按计划完成开发任务; 报1次/周,并向技术总监上报研发工作
周报1次/周,包括上周工作总结、工作问题及解决方案、下周工作计划;
4. 审核产品核心模块的详细设计; 审阅《详细设计说明书》; 5. 负责指导开发团队成员理解设计文检查团队成员提交的《详细设计说明书》档、掌握开发技术等,检查成员的工作是否编写正确; 检查团队成员编写的程是否达到要求; 序代码是否符合《编码规范》至少2周/ 次;
6. 在开发工作紧张时,亲自承担关键 在开发实现阶段与团队成员能够打成模块的详细设计及程序编码工作。一片; 二、负责解决1. 阅读并确认测试工程师提交的《测 对于测试人员发现的所有bug都要在24产品的缺陷和试问题报告表》,制定缺陷改进计划; 小时内下达修复任务,对于测试人员提问题 交的bug有异议的,及时报告给技术总 监,由技术总监判断决定bug成立。2. 组织协调团队成员研究缺陷改进方必需优先解决产品缺陷问题; 案,并最终解决问题 必要时派遣负责产品相应模块维护的开
发人员到项目现场确认问题的成因; 必要时协调抽调团队中技术骨干参与解决问题; 篇2:房地产项目经理岗位职责 岗位职责:
1、全面负责建筑项目的管理和运作,确保制度和流程有效执行,项目计划进度、质量、安全和成本控制,保证经营目标的实现;
2、参与项目初期的研究、方案选择、技术论证,主持设计过程中结构专业的方案优化; 3、负责对施工单位的施工进度、质量安全、消防和监理单位的监理工作实施监控; 4、负责组织施工过程的分阶段验收和竣工验收,竣工备案手续;
5、负责开发项目的成本控制,根据工程进度和工作量完成情况拨付工程款,参与工程项目的竣工决算工作。任职资格:
1、35岁以上,建筑、结构、土木、水电等工程管理类相关专业本科以上学历,一级建造师证书;中级以上技术职称;
2、具有10年以上房地产开发管理工作经验;
3、具有多个全历程地产项目操作的经验,有商业项目开发管理工作经验; 4、具有丰富的项目开发、建设,进度及成本控制,图纸审核和技术交底工作经验; 5、具有较强的管理能力、协调能力以及沟通能力,对施工队伍又较强的管理和把控能力; 6、具有较强的系统性分析、解决问题及团队管理能力,抗压能力强。篇3:研发项目经理任职要求与岗位职责 河南省精华科技有限公司 管理表格 研发项目经理任职要求 所属部门:软件研发 汇报对象:研发中心总经理 教育 背景: 计算机相关专业本科及以上学历 经 验: 五年以上项目研发经理、三年以上项目管理经验、三年以上研发部门管理经理; 技能技巧: 1.了解研发行业的发展及趋势,具备丰富的研发经验。2.熟练掌握项目流程管理,软件工程等项目研发专业知识。3.具备组织实施系统分析、系统架构设计。4.具有较强的协调能力、沟通能力和统筹管理能力。5.熟知行业法规和相关政策。态 度:
1.具有较强的责任心和工作热情; 2.能在高压下工作;
研发项目经理岗位职责 1.负责初步的需求分析或协调其他分析人员进行需求分析 2.带领本部门进行产品研发,带领团队完成研发任务
3.负责确保项目目标的实现,领导项目团队准时、优质地完成全部工作 4.全程参与需求分析、概要设计,组织并完成详细设计并承担核心代码的编制 5.定项目开发 计划
文档,量化任务,分配任务并监督和指导组员完成工作,跟
踪项目的进度,协调项目组成员之间的合作与研发助理即时沟通,保证文档的完整和规范,配合技术总监进行项目的质量控制和人员培训。6.监督产生项目进展各阶段的文档 7.完成公司的交代的其他工作 2012年1月
第4篇:开发公司项目经理岗位职责
开发公司项目经理岗位职责
篇1:开发项目经理岗位职责 岗位名称
开发项目经理
直属上级 直属下级 岗位价值
技术总监
软件开发工程师、美工
掌握产品开发中所需的核心开发技术,管理产品开发的整个项目周期,并整合、组织、协调内外开发资源,保质、保量的实现满足设计理念和需求的产品。
工作职责 工作内容 工作标准
一、负责产品1. 对于确定实施的新产品开发或老产 新项目开发应制定详细的《项目立项报的开发实现,品维护升级工作,制定开发计划; 告》,明确技术方案、人员分工、时间计及开发过程中划、资金计划、风险预测等;的项目管理 老项目维护升级工作应制定简易的《项
目立项报告》,明确技术方案、人员分工、时间计划;
2. 仔细分析《可行性分析报告》及《需深刻理解产品的市场定位、产品概念及求分析说明书》等产品开发的输入文档,功能需求等; 编写《系统架构及概要设充分与技术总监交流沟通,确定产品开计书》,并充分实现方案、技术内容等; 发实现方案;
3. 组织开发团队、明确各开发人员的审阅软件设计师及软件工程师的工作周分工,按计划完成开发任务; 报1次/周,并向技术总监上报研发工作
周报1次/周,包括上周工作总结、工作问题及解决方案、下周工作计划;
4. 审核产品核心模块的详细设计;
审阅《详细设计说明书》; 5. 负责指导开发团队成员理解设计文检查团队成员提交的《详细设计说明书》档、掌握开发技术等,检查成员的工作是否编写正确; 检查团队成员编写的程是否达到要求; 序代码是否符合《编码规范》至少2周/ 次;
6. 在开发工作紧张时,亲自承担关键 在开发实现阶段与团队成员能够打成模块的详细设计及程序编码工作。一片;
二、负责解决1. 阅读并确认测试工程师提交的《测 对于测试人员发现的所有bug都要在24产品的缺陷和试问题报告表》,制定缺陷改进计划; 小时内下达修复任务,对于测试人员提问题
交的bug有异议的,及时报告给技术总 监,由技术总监判断决定bug成立。
2. 组织协调团队成员研究缺陷改进方必需优先解决产品缺陷问题;
案,并最终解决问题 必要时派遣负责产品相应模块维护的开
发人员到项目现场确认问题的成因;
必要时协调抽调团队中技术骨干参与解决问题; 篇2:房地产项目经理岗位职责
岗位职责:
1、全面负责建筑项目的管理和运作,确保制度和流程有效执行,项目计划进度、质量、安全和成本控制,保证经营目标的实现;
2、参与项目初期的研究、方案选择、技术论证,主持设计过程中结构专业的方案优化;
3、负责对施工单位的施工进度、质量安全、消防和监理单位的监理工作实施监控;
4、负责组织施工过程的分阶段验收和竣工验收,竣工备案手续;
5、负责开发项目的成本控制,根据工程进度和工作量完成情况拨付工程款,参与工程项目的竣工决算工作。
任职资格:
1、35岁以上,建筑、结构、土木、水电等工程管理类相关专业本科以上学历,一级建造师证书;中级以上技术职称;
2、具有10年以上房地产开发管理工作经验;
3、具有多个全历程地产项目操作的经验,有商业项目开发管理工作经验;
4、具有丰富的项目开发、建设,进度及成本控制,图纸审核和技术交底工作经验;
5、具有较强的管理能力、协调能力以及沟通能力,对施工队伍又较强的管理和把控能力;
6、具有较强的系统性分析、解决问题及团队管理能力,抗压能力强。篇3:研发项目经理任职要求与岗位职责 河南省精华科技有限公司
管理表格
研发项目经理任职要求
所属部门:软件研发
汇报对象:研发中心总经理
教育背景: 计算机相关专业本科及以上学历
经 验: 五年以上项目研发经理、三年以上项目管理经验、三年以上研发部门管理经理; 技能技巧: 1.了解研发行业的发展及趋势,具备丰富的研发经验。
2.熟练掌握项目流程管理,软件工程等项目研发专业知识。
3.具备组织实施系统分析、系统架构设计。
4.具有较强的协调能力、沟通能力和统筹管理能力。
5.熟知行业法规和相关政策。
态 度:
1.具有较强的责任心和工作热情;
2.能在高压下工作;
研发项目经理岗位职责 1.负责初步的需求分析或协调其他分析人员进行需求分析
2.带领本部门进行产品研发,带领团队完成研发任务
3.负责确保项目目标的实现,领导项目团队准时、优质地完成全部工作
4.全程参与需求分析、概要设计,组织并完成详细设计并承担核心代码的编制
5.定项目开发计划文档,量化任务,分配任务并监督和指导组员完成工作,跟
踪项目的进度,协调项目组成员之间的合作与研发助理即时沟通,保证文档的完整和规范,配合技术总监进行项目的质量控制和人员培训。
6.监督产生项目进展各阶段的文档
7.完成公司的交代的其他工作
2012年1月
第5篇:开发公司项目经理岗位职责
开发公司项目经理岗位职责
项目经理(Project Manager),从职业角度,是指企业建立以项目经理责任制为核心,对项目实行质量、安全、进度、成本管理的责任保证体系和全面提高项目管理水平设立的重要管理岗位。开发公司项目经理岗位职责有哪些,下面是 整理的开发公司项目经理岗位职责,欢迎阅读。
1.负责初步的需求分析或协调其他分析人员进行需求分析 2.带领本部门进行产品研发,带领团队完成研发任务
3.负责确保项目目标的实现,领导项目团队准时、优质地完成全部工作
4.全程参与需求分析、概要设计,组织并完成详细设计并承担核心代码的编制
5.定项目开发计划文档,量化任务,分配任务并监督和指导组员完成工作,跟踪项目的进度,协调项目组成员之间的合作与研发助理即时沟通,保证文档的完整和规范,配合技术总监进行项目的质量控制和人员培训。
6.监督产生项目进展各阶段的文档 7.完成公司的交代的其他工作
岗位职责2:开发公司项目经理岗位职责1、认真执行党和国家有关的方针、政策、法规和上级有关规定,确保公司下达的各项经济 指标的完成。(受经理委托,主持经理部的日常工作)对施工项目的工期、质量、效益、安全、三优文明负全责。
2、在上级授权范围内,对合同内各项工程的进度、质量、安全、效益及现场文明施工实行全面监督管理,并组织考核验收。
3、严格执行国家有关技术规范和标准,推广应用新技术、新工艺、新材料。组织编制工程施工组织设计,研究、制定安全生产和保证质量的措施并组织实施。
4、抓好成本管理,严格控制非生产性支出,科学组织和管理进入施工范围内的人、财、物,不断提高综合经济效益。
5、抓好经理部的两个文明建设。加强施工生产各环节的规范性管理,注重文明施工与环境保护,树立现代企业的良好形象。
6、正确处理与建设、监理单位和地方相关部门的公共关系。解决、协调施工过程中的各种纠纷,做好工程竣工验收、交付工作。
7、完成上级交办的其它工作。
岗位职责3:开发公司项目经理岗位职责一、在总经理和总工领导下,负责项目部全面工作。
二、对开发建设项目从开工到工程竣工的施工全过程的工程质量、工程进度、安全文明施工负全责。
三、落实项目开工准备工作,包括“三通一平”、临时设施等。
四、配合有关部门到相关政府职能部门办理有关工作范围的各种手续。五、在总工程师领导下负责组织施工图纸会审。
六、组织编制项目施工总体设计,制定工程总体进度计划。七、组建工程项目班子,对工程项目班子人员进行配置,满足工程管理需要。
八、审核监理规划,满足工程监理需要。考核项目监理人员的日常工作及出勤情况。
九、对工程进度款支付进行审查、监督和管理。
十、审核施工单位、监理公司、设计单位提交的设计变更及技术核定单,经总工程师审定后下发实施。
十一、负责项目工程停水、停电、临时用工等签证的审核确认。十二、参加个项目部由监理工程师组织的基础、主体工程验收。十三、负责组织工程项目的竣工验收和竣工项目的移交工作。十四、按时完成领导交办的其它工作。
岗位职责4:开发公司项目经理岗位职责1、配合工程部经理做好工程前期运作及招投标工作。
2、负责项目的整体运作和管理
(1)项目开工准备阶段,负责编制《项目开工监督管理计划》,并报工程部经理批准。
(2)负责向各承包单位正式发出《工程施工管理配合要求》。(3)开工准备阶段应对开工必须具备的文件和资料进行核实。(4)组织设计图纸会审、设计交底工作,对设计交底工作的过程及结果进行检查。(5)组织专业工程师对监理单位及施工单位《施工监理规划》、《施工组织设计/方案》进行审查。
(6)组织专业工程师及相关部门对《施工组织设计/方案》中重大技术措施和经济方案进行初步审查,提出审查意见。
(7)对《施工组织设计/方案》中的新技术、新材料、新工艺的应用,以及可能导致工期、造价等变动的因素,结合监理单位的审查意见进行着重审核。
(8)对《施工组织设计》的实施情况进行监督检查纠正。(9)对施工组织设计的调整及修改进行审核。(10)对开工准备情况进行核实检查。(11)组织临时设施的搭建。
(12)组织监理、施工单位进行场地移交。(13)向工程部经理报送《开工申请表》。(14)组织对《监理规划》进行评审。
(15)对《监理规划》的实施情况进行检查、监督、纠正。(16)负责准备图纸会审、设计交底会。(17)组织开工庆典。(18)组织工程资料的报送。(19)组织召开工程协调会。
(20)对工程中重大的不合格事项进行调查研究,提出处理意见。(21)对施工安全、文明施工进行监督检查。(22)对施工中的各种标识组织监督检查。(23)负责协调承包商、监理单位、设计单位及有关单位之间的关系。
(24)按照《项目规划》和工程施工计划对项目资源进行合理调配、管理。
(25)组织制定质量监督计划。
(26)依据质量监督计划和相关文件对工程项目进行质量管理。(27)对工程量及设计变更引起的工程量增减进行审核。(28)对监理单位审核、汇总后的进度计划进行确认。
第6篇:开发公司项目经理岗位职责
篇1:软件公司的项目经理岗位职责
软件公司的项目经理岗位职责
目录
1.2.3.4.5.6.7.8.9.10.11.12.13.岗位:项目经理..........................................................................................................................................2 岗位:系统架构师(技术总监)...............................................................................................................3 岗位:需求分析师.......................................................................................................................................4 岗位:系统分析师.......................................................................................................................................4 岗位:数据库设计师...................................................................................................................................5 岗位:软件设计师(模块).......................................................................................................................6 岗位:软件工程师.......................................................................................................................................6 岗位:测试经理..........................................................................................................................................6 岗位:测试工程师.......................................................................................................................................7 岗位:实施经理..........................................................................................................................................7 岗位:实施工程师.......................................................................................................................................8 岗位:客户经理(当所开发的项目属于定制型的项目时设立,可由项目经理或部门经理兼).......8 岗位:产品经理(当所开发的项目为产品型项目时设立,可由市场部成员兼)...............................9 1.岗位:项目经理 主要职责:
1、计划:
a)项目范围、项目质量、项目时间、项目成本的确认。
b)项目过程/活动的标准化、规范化。
c)根据项目范围、质量、时间与成本的综合因素的考虑,进行项目的总体规划与阶段计划。d)各项计划得到上级领导、客户方及项目组成员认可。
2、组织:
a)组织项目所需的各项资源。
b)设置项目组中的各种角色,并分配好各角色的责任与权限。
c)定制项目组内外的沟通计划。(必要时可按配置管理要求写项目策划目录中的《项目沟通计划》)d)安排组内需求分析师、客户联系人等角色与客户的沟通与交流。
e)处理项目组与其它项目干系人之间的关系。
f)处理项目组内各角色之间的关系、处理项目组内各成员之间的关系。
g)安排客户培训工作。
3、领导:
a)保证项目组目标明确且理解一致。
b)创建项目组的开发环境及氛围,在项目范围内保证项目组成员不受项目其它方面的影响。c)提升项目组士气,加强项目组凝聚力。
d)合理安排项目组各成员的工作,使各成员工作都能达到一定的饱满度。
e)制定项目组需要的招聘或培训人员的计划。
f)定期组织项目组成员进行相关技术培训以及与项目相关的行业培训等。
g)及时发现项目组中出现的问题。
h)及时处理项目组中出现的问题。
4、控制
a)保证项目在预算成本范围内按规定的质量和进度达到项目目标。b)在项目生命周期的各个阶段,跟踪、检查项目组成员的工作质量;
c)定期向领导汇报项目工作进度以及项目开发过程中的难题。
d)对项目进行配置管理与规划。
e)控制项目组各成员的工作进度,即时了解项目组成员的工作情况,并能快速的解决项目组成员所碰到的难题。f)不定期组织项目组成员进行项目以外的短期活动,以培养团队精神。
结语:
项目经理是在整个项目开发过程中项目组内对所有非技术性重要事情做出最终决定的人。
2.岗位:系统架构师(技术总监)主要功能及职责:
1、系统架构师是软件项目的总体设计师,是软件组织新产品的开发与集成、新技术体系的构建者。
2、系统架构师是在技术上对所有重要事情做出决定的人。(系统架构师在整个软件开发过程中都起着重要作用,并随着开发进程的推进而其职责或关注点不断地变化。)
3、需求阶段,软件架构师负责理解和管理非功能性系统需求,比如软件的可维护性、性能、复用性、可靠性、有效性和可测试性等。审查客户和市场人员所提出的需求,确认开发团队所提出的设计;组织开发团队成员和开发过程的定义;协助需求分析师完成《用户需求说明书》、《需求变更说明书》。
4、设计阶段,架构师负责对整个软件架构、关键构件、接口的设计。协助系统分析师完成《系统概要设计说明书》
5、编码阶段,架构师则成为程序员的顾问,并且经常性地要举行一些技术研讨会、技术培训班等;
6、测试及实施阶段,随着软件开始测试、集成和交付,集成和测试支持将成为软件架构师的工作重点; 结语:
系统架构师也可以理解成技术总监。系统架构师是在部门内所有软件项目中,对技术上所有重要的事情做出决定的人。
3.岗位:需求分析师 主要职责:
1、在项目前期根据《需求调研计划》对客户进行需求调研。
2、收集整理客户需求,负责编写《用户需求说明书》。
3、代表项目组与用户沟通与项目需求有关的所有事项。
4、代表客户与项目组成员沟通项目需求有关的所有事项。
5、负责《用户需求说明书》得到用户的认可与签字。
6、负责将完成的项目模块给客户做演示,并收集对完成模块的意见。
7、完成《需求变更说明书》,并得到用户的认可与签字。
8、并协助系统架构师、系统分析师对需求进行理解。
结语:
需求分析师是项目前期与客户方打交道最多的人,对于客户来说,他可以代表整个项目组,对与项目组成员来说他的意见可以代表客户方的意见,项目组内所有与客户需求相关的事情必需得到他的认可。4.岗位:系统分析师
主要职责:
1、协助需求分析师进行需求调研。
2、分析、解析《用户需求说明书》,将系统需求整理成《软件需求规格说明书》;
3、负责解决《软件需求规格说明书》被评审后发现的问题;
4、在分析系统前,负责向架构设计师解释《软件需求规格说明书》的内容。
5、协助架构设计师进行架构设计,并协助其完成《系统架构说明书》。
6、根据《系统架构说明书》对系统进行建模;
7、系统分析及建模完成后,负责将建模成果转化为《系统概要设计》;
8、协助数据库设计师按《系统概要设计说明书》进行数据库逻辑设计和物理设计,完成数据库cdm及pdm图,并协助其完成《数据库设计说明书》
9、协助软件设计师按《系统概要设计说明书》进行《系统详细设计说明书》。
10、指导软件工程师按《系统详细设计说明书》进行代码实现。
11、负责重点代码检查;
12、协助项目经理进行配置管理,并提供优化改进建议;
13、定期对项目组成员进行技术方面的培训。
结语: 系统分析师是项目组中的首席执行官,他涉及项目的所有方面,是项目进度的推动者,也是项目成功的关键。5.岗位:数据库设计师 主要职责:
1、根据《系统架构说明书》与系统架构师、系统分析师一同进行数据库建模。
2、根据数据库建模结果,绘制数据库cdm与pdm图。
3、根据数据库pdm图进行数据库建库。
4、对数据库进行维护、备份、恢复、同步。
5、负责客户数据的导入导出。
6、对数据库进行初始化操作。
7、协助软件设计师完成《系统详细设计说明书》中与数据库相关的部分。
8、根据《系统详细设计说明书》编写对应的视图、存储过程、函数、触发器等。
9、对项目组其它成员进行sql方面的指导。
10、定期对项目组其它成员进行数据库方面知识的培训。
11、为测试经理及测试工程师建立测试数据。
篇2:房地产公司工程项目经理岗位职责
房地产公司工程项目经理岗位职责
房地产开发公司工程部项目经理岗位职责提要:组织专业工程师及相关部门对《施工组织设计/方案》中重大技术措施和经济方案进行初步审查,提出审查意见
精品源自 保洁
房地产开发公司工程部项目经理岗位职责
1、配合工程部经理做好工程前期运作及招投标工作。
2、负责项目的整体运作和管理
(1)项目开工准备阶段,负责编制《项目开工监督管理计划》,并报工程部经理批准。
(2)负责向各承包单位正式发出《工程施工管理配合要求》。(3)开工准备阶段应对开工必须具备的文件和资料进行核实。
(4)组织设计图纸会审、设计交底工作,对设计交底工作的过程及结果进行检查。
(5)组织专业工程师对监理单位及施工单位《施工监理规划》、《施工组织设计/方案》进行审查。
(6)组织专业工程师及相关部门对《施工组织设计/方案》中重大技术措施和经济方案进行初步审查,提出审查意见。
(7)对《施工组织设计/方案》中的新技术、新材料、新工艺的应用,以及可能导致工期、造价等变动的因素,结合监理单位的审查意见进行着重审核。
(8)对《施工组织设计》的实施情况进行监督检查纠正。
(9)对施工组织设计的调整及修改进行审核。
(10)对开工准备情况进行核实检查。
(11)组织临时设施的搭建。
(12)组织监理、施工单位进行场地移交。
(13)向工程部经理报送《开工申请表》。
(14)组织对《监理规划》进行评审。
(15)对《监理规划》的实施情况进行检查、监督、纠正。
(16)负责准备图纸会审、设计交底会。
(17)组织开工庆典。
(18)组织工程资料的报送。
(19)组织召开工程协调会。
(20)对工程中重大的不合格事项进行调查研究,提出处理意见。
(21)对施工安全、文明施工进行监督检查。
(22)对施工中的各种标识组织监督检查。
(23)负责协调承包商、监理单位、设计单位及有关单位之间的关系。(24)按照《项目规划》和工程施工计划对项目资源进行合理调配、管理。
(25)组织制定质量监督计划。
(26)依据质量监督计划和相关文件对工程项目进行质量管理。
(27)对工程量及设计变更引起的工程量增减进行审核。
(28)对监理单位审核、汇总后的进度计划进行确认。
(29)负责组织工程施工计划实施情况的监督、检查、调整
(30)负责对各方提出的设计变更进行审核。_(31)负责工程停工、复工的管理。
(32)负责控制工程项目施工过程投资,填制价款单。按合同进行工程款拨付。
(33)负责组织工程分部和单项工程的中间验收和竣工验收。
(34)监督检察项目文件资料的管理。
篇3:工程公司项目经理岗位职责
项目经理岗位职责
1、贯彻执行国家、行政主管部门有关法律、法规、政策和标准,认真执行公司的各项管理制度;
2、经授权组建项目部,确定项目部的组织机构,选择聘用管理人员,根据质量/环境/职业健康安全管理体系要求确定管理人员职责,并定期进行考核、评价和奖惩;
3、负责在本项目内贯彻落实公司质量/环境/职业健康安全方针和总体目标,主持制定项目质量/环境/健康安全目标,并负责质量安全教育,保证各项制度的正常进行;
4、负责对施工项目实施全过程管理,组织制定项目部的各项管理制度;
5、负责组织所承担的工程项目检查,安全标准化工地建设,负责安全生产及文明施工,组织有关人员参加项目承担工程的效验工作;
6、严格履行与建设单位签订的合同和与公司签订的“项目管理目标责任书”并进行阶段性目标控制,组织实施生产计划,确保项目目标的实现;
7、负责组织编制项目质量计划、项目管理实施规划或施工组织设计,组织审核设计文件,核对工程数量,及时解决施工图纸中的疑问;
8、组织向施工负责人进行书面施工技术交底,指导、检查技术人员的日常工作;
9、组织办理工程设计变更、概预算调整、索赔等有关基础工作,配
合公司做好验工结算工作;
10、负责对施工项目的人力、材料、机械设备、资金、技术、信息等生产要素进行优化配置和动态管理,积极推广和应用新技术、新工艺、新材料;
11、严格财务制度,建立成本控制体系,加强成本管理,搞好经济分析与核算;
12、积极开展市场调查,主动收集工程建设信息,参与项目追踪、公关、进行区域性市场开发和本项目后续工程的流动开发工作;
13、强化现场文明施工,及时发现和妥善处理突发性事件。负责定期组织检查项目的安全、质量、进度、文明施工、搞好评比奖惩工作;
14、做好项目部各成员的思想政治工作,并负责对项目部业务技能的指导和培训;
15、协助公司完成项目的检查、鉴定和评奖申报工作;
16、负责项目整体进度及计划回款,配合公司预算成控部门协调款项催收工作;
17、负责协调处理项目部的内部与外部事项;
18、搞好(班组建设)和民主管理,充分调动工人的积极性和创造性。
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