学校防汛带班领导岗位职责（精选6篇）由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“学校带班领导职责”。
第1篇：带班领导岗位职责
2009年带班领导岗位职责
一、带班领导提前半小时上班，下班最后离校。检查校园内的安全情况，维持学样当前正常教学秩序，制止各种影响教学及破坏学样的行为。
二、督查值日值宿落实情况。
三、对教师出勤、学生出勤、做操、学生仪表、学生不良行为进行检查纠正。
四、在课余本人空堂时间，须在校园内巡查，发现问题，及时解决。负责指挥学生过路。
五、晚班在学校住，管理时间为：值宿教师到岗时间，舍生就寝，早晨学生起床。具体负责督查晚辅导教师、舍务教师、值宿教师到岗履责情况。主要管理学生，检查就寝情况，严禁外出。发现问题，及时解决，同时做好一切安全防范工作。
六、认真如实填写《领导带班记录》。
东丰县二龙山乡永合中学
2009年2月27日
第2篇：学校领导带班职责
学校领导带班职责
1、带班时间 早上6:30到22:30 2、带班期间必须坚守岗位，如有特殊情况需串班，须提前安排妥当。3、对学生的组织纪律，清洁卫生，安全保卫，水电管理，供热及相关措施进行检查。
4、带领保卫科，值日值宿人定时巡视食堂、超市、楼层。对值日值宿人员，宿舍管理人员及看自习人员进行监督指导、检查，确保当值人员及时到位，并认真履行职责。
5、对于出现的突发事件，要在第一时间赶到现场进行妥善处理，并向校长汇报，或者先处理后汇报，或者边处理边汇报，或者向上级主管部门汇报，若时间允许，可召开紧急会议，进行磋商，以便抢得第一时间对事情给与及时处理，把损失和影响降到最低，必要时要和公安、消防、医疗、安监等相关部门取得联系。
6、当值领导要对学校各项工作负责，除分管工作外，日常监督，检查工作无界限之分，发现新问题、新情况及时处理，不折不扣的做好带班期间的管理工作。
7、认真管理好学校领导的带班记录，提醒值日值宿人员及时签到，不得替值日值宿人员签到，对未到岗的值宿人员，弄清情况向校长汇报。8、双休日、节假日期间的职责如常要安排，处理好相关工作。
9、对带班领导是否及时到位，以及履职情况由校长和分管安全工作校长进行督促检查，由全体教职工监督。
值日值宿职责
1、值日值宿人员确定标准 男：55周岁以下 女：50周岁以下
经县级以上医院确诊，不能履行教育教学职责，不能正常上班儿，并出具医院诊断，经学校同意的人员，可不值日值宿。
2、对在值日值宿工作中进行绩效考核，学校进行给分评价。（1）考核分1、2、3等
一等：出全勤（早午晚都签到），按学校要求及时签到，当值期间主动配合带班领导认真负责，无事故发生(公物无损坏，无丢失，无重大事故发生)奖励标准不低于200元。
二等：基本上出全勤，（举例：迟到了），当值期间能配合带班领导认真负责，无重大事故发生。奖励标准不低于150元。
三等，基本上出全勤，当值期间比较负责任，未及时签到和迟到，但能主动说明原因，奖励标准不低于100元。（2）缺岗、漏岗，不在评比之列（3）每一循环进行一次考核
（4）考核比例，一等占30%，二等占50%，三等占20%。3、基数标准按照值日值宿天数计算。4、评比办法
参加值宿人员分数按100分计算 其中：全勤：70分 带班儿领导评价：20分 领导抽查：10分 5、值日值宿职责（1）交接时间 班前1小时，早：6:30 班后1小时，晚：（夏）5:30，（冬）6:30 周六周日及假期
早：7:10 晚：5:30（2）签到
①准时到带班领导处签到 ②分时段在指纹机上签到
女：早：6:30 中午：12点
晚：5:30签到 男：晚：5:30
10:30—11:30
早：5:30—6：00（3）统计办法：每个月由总务处进行统计，并把考勤结果报到主管校长，每学期结束后进行总结奖励。
（4）如有替换要在同等条件下替换，并征得带班（两个）领导同意（5）职责
①值日值宿地点：排在前面的，在新教学楼收发室值班，并负责在学生放学时在新学楼一楼正厅维持秩序，排在后面的，在原教学楼收发室值班，并负责在学生放学时段到学校大门口，维持秩序，值宿人员在十点后需协助带班领导及更夫检查楼内、清理学生。
②当值人员不允许找学生和外人替值，找学生和外人替值的，学校要按旷职处理。
③值日值宿时间内不得擅离岗位，如遇特殊情况应事先经带班领导同意。④当值人员要认真检查室内外设施及物品，要加强防火防盗工作，对楼内需经常巡视，特别是火源、电源、水源的地方，发现问题及时解决。⑤损害物品（如门窗、玻璃、花草树木、办公用品）等，及时发现并制止，由肇事者赔偿，未及时发现追究当值人员责任。
⑥当值期间，不得私自容留他人住宿，不能饮酒，搞娱乐活动等。⑦学校尽最大努力改善值日值宿条件 A白天上锁，钥匙由专人负责。B被褥进行更新，床进行更换。
C衣服挂、脸盆架、脸盆、香皂、毛巾等，配备齐全。保证给值日值宿人员一个舒适温馨的环境。
办公室卫生检查标准
1、天棚、灯具、墙壁、门窗、玻璃，要干净，做窗明几净。2、暖气片后面无杂物。3、物品摆放整齐，干净。4、地面经常冲洗。
5、地面无垃圾，清理及时。
6、各备课室（两人以上），办公室要有值日轮流表。
第3篇：防汛领导带班制度
汶马高速公路C22合同段项目部
防汛领导带班制度
一、总则
（一）为落实防汛工作岗位责任制,明确项目领导带班工作职责，规范带班工作程序，确保汛期防汛突发事件的及时有效处理，参照有关防汛规章制度，制定本制度。
二、基本规定（一）带班时段
1、汛期带班时段：每年6月1日至9月30日。2、遇特殊情况，灵活提前或延长带班时间。
（二）带班时间每班24小时,从当日8:00～次日8:00。（三）带班地点
1、一般情况下，带班地点在各自办公室。2、大洪水期间，在领导小组办公室带班。三、工作内容与职责
1、全面掌握流域内实时汛情、工情、险情、灾情。2、批阅重要文件。
3、主持防汛会议，安排部署防汛等工作。
4、负责处置重大、突发事件。接到防汛值班人员重大信息、重要信息、防汛重大突发事件的报告，要即时做出判断，召集有关部门人员进行会商，提出决策意见，做出工作部署。
四、带班程序按照项目部成员排序轮流带班，当班领导有事不能带班时按项目领导分工替换规定执行，由当班领导按顺序转告替班领导并通知防汛值班人员。
五、重大、突发事件处置
（一）重大、突发事件信息应该包括以下要素：时间、地点、信息来源、事件起因和性质、基本过程、已造成的后果、影响范围、事件发展趋势、处置情况、拟采取的措施以及下一步工作建议等。要素不全或不清楚的，在通知带班领导后，由值班人员向有关方面了解情况，健全信息要素，必要时，通知有关方面核实情况后，再次向带班领导汇报。
（二）带班领导接到防汛值班人员重大、突发事件报告后，要全面了解情况，及时组织会商，做出工作部署，并签发向上级单位汇报事件处置进展情况的报告和对有关单位下发的工作要求。
六、带班纪律
（一）带班领导必须24小时坚守岗位，认真负责，不得擅自脱岗。
（二）严格交接班手续，保持带班工作的连续性。（三）带班领导通讯工具要24小时畅通。（四）遇突发事件带班领导要到达值班室坐镇指挥。七、附则
（一）本制度由项目部领导小组办公室负责解释。
（二）本办法自印发之日起施行。
第4篇：防汛领导带班制度
汶马高速公路C22合同段项目部
防汛领导带班制度
一、总则
（一）为落实防汛工作岗位责任制,明确项目领导带班工作职责，规范带班工作程序，确保汛期防汛突发事件的及时有效处理，参照有关防汛规章制度，制定本制度。
二、基本规定（一）带班时段
1、汛期带班时段：每年6月1日至9月30日。2、遇特殊情况，灵活提前或延长带班时间。
（二）带班时间每班24小时,从当日8:00～次日8:00。（三）带班地点
1、一般情况下，带班地点在各自办公室。2、大洪水期间，在领导小组办公室带班。三、工作内容与职责
1、全面掌握流域内实时汛情、工情、险情、灾情。2、批阅重要文件。
3、主持防汛会议，安排部署防汛等工作。
4、负责处置重大、突发事件。接到防汛值班人员重大信息、重要信息、防汛重大突发事件的报告，要即时做出判断，召集有关部门人员进行会商，提出决策意见，做出工作部署。
四、带班程序 按照项目部成员排序轮流带班，当班领导有事不能带班时按项目领导分工替换规定执行，由当班领导按顺序转告替班领导并通知防汛值班人员。
五、重大、突发事件处置
（一）重大、突发事件信息应该包括以下要素：时间、地点、信息来源、事件起因和性质、基本过程、已造成的后果、影响范围、事件发展趋势、处置情况、拟采取的措施以及下一步工作建议等。要素不全或不清楚的，在通知带班领导后，由值班人员向有关方面了解情况，健全信息要素，必要时，通知有关方面核实情况后，再次向带班领导汇报。
（二）带班领导接到防汛值班人员重大、突发事件报告后，要全面了解情况，及时组织会商，做出工作部署，并签发向上级单位汇报事件处置进展情况的报告和对有关单位下发的工作要求。
六、带班纪律
（一）带班领导必须24小时坚守岗位，认真负责，不得擅自脱岗。
（二）严格交接班手续，保持带班工作的连续性。（三）带班领导通讯工具要24小时畅通。（四）遇突发事件带班领导要到达值班室坐镇指挥。七、附则
（一）本制度由项目部领导小组办公室负责解释。
第5篇：看守所领导带班岗位职责
看守所领导带班岗位职责
（一）带班所领导要 24小时在监区值班，掌握狱情动态，负责处理带班期间监区内日常事务。
（二）组织集体交接班。认真清点人员，点评值班期间工作情况，对发生的异常情况及处置情况进行记录交接，并向相关领导反馈。
（三）定时查岗，监督检查值班民警履行岗位职责（每天至少早晚各一次），对违反工作制度和监管纪律的行为，要及时予以纠正，对当事民警予以批评、告诫，并做好考核记录。要严格落实值班制度，做到上情下达、下情上达，确保看守所安全。
（四）加强对重点部位的巡查和对重点人员的管理教育，熟知和掌握重大风险在押人员的情况，及时处置各类突发事件。对需要严管、禁闭、加戴械具的在押人员履行审批手续。
（五）晚上就寝前，组织民警对监区、设施进行检查。
（六）对值班期间的工作情况进行记载，对发生事故或紧急事件时协调驻所武警进行突发事件处置，并及时报告上级。
内勤岗位职责
内勤是担负所内综合性业务的工作人员，主要的工作职责是：
一、按照法律规定，认真做好在押人员出入所登记，办好各项法律手续；
二、准确掌握在押人员的羁押时限，对到达和超过法定期限的按照有关规定，及时通知办案单位或报告检察官；
三、建立管理在押人员档案，对每个在押人员在羁押期间形成的收押释放凭证，收押登记表、财务保管收据、医疗诊断等一切材料全部归档；
四、切实掌握在押人员人数、认真做好日、月、季的统计，按规定时间及时上报；
五、办理提请改变强制措施、保外就医的报告和通知保外就医等项手续；
六、认真登记，及时转递在押人员上诉、申诉材料；
七、做好所内文书处理、工作记事、情况积累、材料整理；
八、接待来信来访、来所外调等事项；
九、完成所领导交办的其它工作。
巡视、监控民警岗位职责
1、督促在押人员遵守一日生活制度及其他管理规定，发现并处置在押人员违规行为。发现严重违规行为，认真进行记录，并及时报告所管教和值班领导。
2、协助管教民警做好日常管理工作。
3、发现在押人员患病的，应当立即询问简要病情，通知医生诊治。发现病情较重人员，立即报告所领导。
4、发现安全隐患，立即按照规定处置，同时报告所领导。
5、对出入监区的本所工勤人员和非本所民警进行跟随监视，并详细记录相关情况。
6、对新入所人员、重大安全风险人员和实行禁闭、严管、加戴械具等重点在押人员，对监室门窗、室外活动场、厕所等重点部位，对一日三餐、夜间和上下班等重点时段，加强巡视监控。
7、在押人员就寝前，对在押人员进行点名，核对人数，重点检查门、窗等监区和监室设施。
8、在看守所信息管理系统中及时录入巡视监控情况，特别是发现、处置的安全隐患、在押人员违规和患病等异常动态情况。对一级重大安全风险人员和因严重违规被加戴械具人员，至少每30分钟记载一次动态。对新入所人员、二级和三级重大安全风险人员适时记录动态。
9、巡视、监控记录应当客观记载各时段在押人员的行为状态和发现的问题，记录要鲜活，实事求是，不能简单的记录为“正常”。
10、交接班时，交接民警应当交清人数、当班情况以及待处理的问题，移交钥匙等值班用品，并在值班记录上签名。
11、辅警可以独立从事监控岗位工作，发现问题及时向民警报告，由民警进行处置；从事巡控工作需要在民警带领下进行。
羁押人员现金、物品管理制度
为加强对在押人员的现金、物品管理，确保在押人员的现金、物品收、支帐目清楚，手续完备，特制定本制度；
一、在押人员的现金、物品确定专人负责，做到手续齐全，帐目清楚。
二、值班民警对新入所人员一律不代保管现金、物品。
三、对在押人员亲属送入的现金、物品，要仔细检查，逐项填写一式三联单，经送入人核对无误后签字，一份交送入人保管，一份随物交收物人，一份交财物保管民警记帐。
四、对在押人员亲属送入物品中有违禁物品的一律拒绝，违禁物品指：玻璃制品、铁制品、香烟、打火机及易燃、易爆、夹带纸条等物品。
五、财务保管民警对在押人员的代管现金、物品要妥善保管，在押人员的收、支情况要及时入帐。在押人员出所时，其现金、物品应及时移交或返还。在办理在押人员出所时仔细核实，防止发生物品失少、误领等情况。
六、对在押人员的现金实行记帐式管理。在押人员的现金使用必须由本人签字，购买的物品必须当面清点，交与在押人员本人签收捺印，保证在押人员财物不被他人勒索和不被他人强迫购买食品、生活用品。
主管管教岗位职责和要求
1.对分管监室进行安全检查，重点检查监室床板、墙壁、门窗等安全设施，及时清除监室违禁物品，确保监所安全。
2.对新收押人员进行过渡管理教育；对分管在押人员每周至少进行一次体表检查；对新调入分管监室在押人员在24小时内进行谈话教育，安排坐位、睡位、吃饭排队顺序和内务卫生等事务，并在一周内跟踪观察，作好记录，发现异常情况，及时进行处理。
3.安排在押人员站班轮值；告知值班人员发现异常立即报告。对有安全危险的在押人员不得安排值班。
4.检查监室秩序，督促在押人员遵守看守所管理规定以及一日生活制度，及时处置在押人员的异常动态。管理在押人员的休息、学习和劳动，安排在押人员收听收看新闻广播电视节目、看书看报和学习活动，组织在押人员开展文体活动、座谈讨论、撰写心得体会。
5.按照有关规定对每名在押人员进行安全风险评估，提出风险等级意见。
6.对在押人员进行谈话，对重大安全风险的在押人员应当加强谈话教育；掌握分管在押人员的姓名、案由、诉讼进程、思想动态和健康状况，并对重大安全风险在押人员做到熟知。
7.对加戴械具的在押人员进行检查，包括械具是否牢固，是否对在押人员造成身体伤害，在押人员身体状况是否允许继续加戴械具，在押人员是否已经悔过可以提前解除械具等，及时提出意见。
8.掌握分管监室患病在押人员情况，发现患病人员及时通知医生，配合医生做好疾病预防和治疗工作。
9.对在押人员坦白、检举的犯罪线索，按照规定制作笔录、登记、转递。
10.对在押人员提出的辩护、上诉、申诉、投诉、控告、检举等书面材料或者口头提出的记录，及时登记、转递。
11.受办案机关的委托，对所管监室在押人员的来往信件进行检查。
12.定时检查在押人员帐卡使用情况，防止在押人员帐卡被他人使用。
13.向协管民警通报监室动态和相关情况，对协管民警反馈的情况，及时妥善处理。
14.其他需要处理的事项。
协管民警职责和要求
1.掌握协管监室在押人员的基本情况，了解重大安全风险等级在押人员，基本掌握其思想动态。
2.主管民警不在岗时，承担其监室管理事务，并做到：
（1）对新入所人员进行首次谈话。
（2）在押人员被加戴械具前后，及时进行谈话教育。
（3）对重大安全风险人员进行谈话教育和管理。
（4）安排在押人员坐位、睡位、吃饭排队顺序、值班和内务卫生等事务。
（5）检查监室秩序，及时处置在押人员的异常动态。
（6）了解在押人员患病情况，配合医生做好治疗工作。
（7）检查械具、监内安全设施，及时消除隐患。
（8）及时转递在押人员的辩护、上诉、申诉、检举、控告等相关材料。
（9）其他需要应急处理的事项。
3、向主管管教民警反馈协管期间的工作情况。
第6篇：学校带班领导工作职责
值班领导工作职责
1、领导实施轮流带班制，每天保证有两位领导值班，挂牌上岗。
2、值班领导负责如下检查项目：
（1）晨午检。早上中午提前半小时到校站在大门口，做好晨值班工作。（2）接待。积极热情接待好学生家长来访工作。（执行首问负责制）（3）卫生。检查卫生工作，督促各班打扫清洁区，保证校园的整洁。（4）巡课。检查各班早辅导教师到职情况，上课时要巡课，及时了解各班上课情况，老师有违规行为要及时纠正，抓好课堂教学常规。
（5）早操。检查体育教师、班主任的到位情况、评比各班早操质量。（6）就餐。每天吃饭前整理好队伍，饭前都要训话，强调就餐纪律和午间管理的有关要求。
（7）课间。课间要巡视，做到安全第一，杜绝学生到花池、草坪等绿化地带玩耍，禁止学生追逐打闹，做到举止文明，轻声细语。
（8）放学。放学时两位值班人员要在主要位置指挥各班放学，做到出校园的顺序由低到高，放晚学时学生全部放完后方可离校。
（9）公物使用。值班领导要以校为家，维护学校公物的使用，节约水电，确保不出现长明灯、长流水现象。
3、值班领导要及时处理校园突发事件，处理不了的，要及时向上一级领导汇报。
4、值班领导的检查记载要及时反馈给相关处室。
5、值班领导在值班期间不许饮酒，打牌，不准离校，如果值班领导有事不能值班，要找班子其他成员替班或换班。
6、值班期间因领导失职，发生问题、出现事故，要追查有关领导的责任。
建湖县开发区小学 二〇一四年二月
巡 课 制 度
为更好地实行学校精细化教学管理，进一步规范课堂教学行为，实现教风学风的良性循环，以促进教学质量的稳步提升，根据学校管理实际，本学期将试行巡课制度。
一、巡课的意义
建立和实行巡课、巡岗制度，逐步使学校教学工作管理走向精细化、科学化，使教学常规要求内化为教师的自觉行为，更好地促进我校教育教学质量的稳步提高。
二、巡课的内容
1、师生课前准备情况。（教师上课是不是空手，学生课前准备工作如何）
2、教师执行课表情况。
教师是否有脱岗或中途离开课堂现象。
3、老师课堂行为表现情况。
是否坐着上课，是否对学生放任自流、是否在课堂中打瞌睡、抽烟、接听手机或听音乐等有悖于课堂常规要求的现象。
4、课堂教学的组织纪律。巡课人员将检查教师组织教学的情况，检查学生课堂执行纪律情况，重点关注学生学习状态。（如学生注意力是否集中、是否做和上课无关的事情、是否有打瞌睡现象、是否随便和周围同学讲话、吵闹、课堂气氛是否活跃等）
三、巡课办法
1、每天一人。不上课的情况下每节课都要巡课。
2、巡课的重点在课堂教学情况。
3、巡课人员因事不能履行职责，可与其他组别的人员调换。
四、巡课人员职责
1、巡课人员要认真学习学校有关管理制度，及时做好巡课记录，记录的文字要具体典型、实事求是。
2、本着负责认真的态度，及时解决巡课、巡岗过程中所发现的问题，肯定优点，指出不足，提出建议，促进教师专业发展。
3、巡课人员应认真地了解所发现的问题及其可能产生的原因，及时和有关教师交流。
4、巡课人员发现的比较严重的问题，应及时向校长室报告，或向职能部门汇报。每周一行政例会中反馈巡课情况，交流普遍存在的问题与改进措施。
5、凡发现教职工上课时有重大责任问题，学校将根据管理规定进行处理，并及时向教职工公示。
建湖县开发区小学
二〇一三年九月
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