对外联络部长岗位职责（精选4篇）由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“对外联络部岗位职责”。
第1篇：对外联络部职责及各岗位职责
对外联络部各岗位职责及考核细则
一、对外联络部职责：
负责办理工程项目相关的手续工作，包括项目的土地、规划、消防、人防、环卫、热力、天然气等涉及工程的一切手续工作。
二、各岗位职责及考核细则：
（一）、部长职责：、遵守海纳公司工作守则。1、遵守海纳善缘房地产公司员工行为规范。2、负责本部门全局工作，对项目上相关手续办理及实施管理。3、协调本部门与其他各部门之间关于工程上相关问题，做到及4 时沟通和联系并向上级领导汇报。、对上级会议精神和指示认真执行并及时传达给部门人员。5、做好工作日志。6 考核细则：
分为基础，低于100分制考核办法，以100、部门对个人实行1 分（不含90，低于10%分扣除个人当月岗位津贴的1分后每降低98 分一次取消80年内低于；5%分扣除个人当月工资的1每降低分）90 个人年终奖；
分0.5、违反个人职责中的第一、第二条，每次扣2
分1、违反个人职责中的第三、第四条的，每次扣3 分0.5、违反个人职责中的第五、第六条的，每次扣4（二）、副部长职责：.、遵守海纳公司工作守则1、遵守海纳善缘房地产公司员工行为规范。2 3、协调部长做好本部门的工作。、负责联系工程项目上的相关手续报建、实施、验收等有关手4 续工作。、做好上级各级领导交办的工作任务。5、做好工作日志。6 考核细则：
100分制考核办法，以100、部门对个人实行1分为基础，低于 分（不含90，低于10%分扣除个人当月岗位津贴的1分后每降低98 分一次取消80年内低于；5%分扣除个人当月工资的1每降低分）90 个人年终奖；
分0.5、违反个人职责中的第一、第二条，每次扣2 分1、违反个人职责中的第三、第四条的，每次扣3 分0.5、违反个人职责中的第五、第六条的，每次扣4（三）、科员职责：
第2篇：对外联络部职责及各岗位职责
.对外联络部各岗位职责及考核细则
一、对外联络部职责：
负责办理工程项目相关的手续工作，包括项目的土地、规划、消防、人防、环卫、热力、天然气等涉及工程的一切手续工作。
二、各岗位职责及考核细则：（一）、部长职责：
1、遵守海纳公司工作守则。
2、遵守海纳善缘房地产公司员工行为规范。
3、负责本部门全局工作，对项目上相关手续办理及实施管理。4、协调本部门与其他各部门之间关于工程上相关问题，做到及时沟通和联系并向上级领导汇报。
5、对上级会议精神和指示认真执行并及时传达给部门人员。6、做好工作日志。考核细则：
1、部门对个人实行100分制考核办法，以100分为基础，低于98分后每降低1分扣除个人当月岗位津贴的10%，低于90分（不含90分）每降低1分扣除个人当月工资的5%；年内低于80分一次取消个人年终奖；
2、违反个人职责中的第一、第二条，每次扣0.5分
;..3、违反个人职责中的第三、第四条的，每次扣1分 4、违反个人职责中的第五、第六条的，每次扣0.5分（二）、副部长职责： 1、遵守海纳公司工作守则.2、遵守海纳善缘房地产公司员工行为规范。3、协调部长做好本部门的工作。
4、负责联系工程项目上的相关手续报建、实施、验收等有关手续工作。
5、做好上级各级领导交办的工作任务。6、做好工作日志。考核细则：
1、部门对个人实行100分制考核办法，以100分为基础，低于98分后每降低1分扣除个人当月岗位津贴的10%，低于90分（不含90分）每降低1分扣除个人当月工资的5%；年内低于80分一次取消个人年终奖；
2、违反个人职责中的第一、第二条，每次扣0.5分 3、违反个人职责中的第三、第四条的，每次扣1分 4、违反个人职责中的第五、第六条的，每次扣0.5分（三）、科员职责：
;..1、遵守海纳公司工作守则.2、遵守海纳善缘房地产公司员工行为规范。
3、负责工程项目的土地、规划、消防、人防等前期报建和相关费用的缴纳工作。
4、对有关工程项目资料进行收集和整理，及时把有关批件和资料进行内部归档。
5、服从上级及各级领导安排的工作任务，及时汇报工作进展和困难。
6、做好工作日志。考核细则：
1、部门对个人实行100分制考核办法，以100分为基础，低于98分后每降低1分扣除个人当月岗位津贴的10%，低于90分（不含90分）每降低1分扣除个人当月工资的5%；年内低于80分一次取消个人年终奖；
2、违反个人职责中的第一、第二条，每次扣0.5分 3、违反个人职责中的第三、第四条的，每次扣1分 4、违反个人职责中的第五、第六条的，每次扣0.5分
;.
第3篇：对外联络部职责及各岗位职责
对外联络部各岗位职责及考核细则
一、对外联络部职责：
负责办理工程项目相关的手续工作，包括项目的土地、规划、消防、人防、环卫、热力、天然气等涉及工程的一切手续工作。
二、各岗位职责及考核细则：
（一）、部长职责：
1、遵守海纳公司工作守则。
2、遵守海纳善缘房地产公司员工行为规范。
3、负责本部门全局工作，对项目上相关手续办理及实施管理。
4、协调本部门与其他各部门之间关于工程上相关问题，做到及时沟通和联系并向上级领导汇报。
5、对上级会议精神和指示认真执行并及时传达给部门人员。
6、做好工作日志。考核细则：
1、部门对个人实行100分制考核办法，以100分为基础，低于98分后每降低1分扣除个人当月岗位津贴的10%，低于90分（不含90分）每降低1分扣除个人当月工资的5%；年内低于80分一次取消个人年终奖；
2、违反个人职责中的第一、第二条，每次扣0.5分
3、违反个人职责中的第三、第四条的，每次扣1分
4、违反个人职责中的第五、第六条的，每次扣0.5分
（二）、副部长职责：
1、遵守海纳公司工作守则.2、遵守海纳善缘房地产公司员工行为规范。
3、协调部长做好本部门的工作。
4、负责联系工程项目上的相关手续报建、实施、验收等有关手续工作。
5、做好上级各级领导交办的工作任务。
6、做好工作日志。考核细则：
1、部门对个人实行100分制考核办法，以100分为基础，低于98分后每降低1分扣除个人当月岗位津贴的10%，低于90分（不含90分）每降低1分扣除个人当月工资的5%；年内低于80分一次取消个人年终奖；
2、违反个人职责中的第一、第二条，每次扣0.5分
3、违反个人职责中的第三、第四条的，每次扣1分
4、违反个人职责中的第五、第六条的，每次扣0.5分
（三）、科员职责：
1、遵守海纳公司工作守则.2、遵守海纳善缘房地产公司员工行为规范。
3、负责工程项目的土地、规划、消防、人防等前期报建和相关费用的缴纳工作。
4、对有关工程项目资料进行收集和整理，及时把有关批件和资料进行内部归档。
5、服从上级及各级领导安排的工作任务，及时汇报工作进展和困难。
6、做好工作日志。考核细则：
1、部门对个人实行100分制考核办法，以100分为基础，低于98分后每降低1分扣除个人当月岗位津贴的10%，低于90分（不含90分）每降低1分扣除个人当月工资的5%；年内低于80分一次取消个人年终奖；
2、违反个人职责中的第一、第二条，每次扣0.5分
3、违反个人职责中的第三、第四条的，每次扣1分
4、违反个人职责中的第五、第六条的，每次扣0.5分
第4篇：对外联络部部工作职责
对外联络部部工作职责
对外联络部是医院根据发展战略和新型管理运营机制的需要建立的新型行政部门，主要负责医院事业发展和对外宣传联络工作。具体工作职责如下：
1、负责制定与医院整体战略发展相关的各项调查、计划、方案并协助实施。
2、负责医院对外联络工作、拓宽业务、树立品牌、扩大医院知名度和认知度。
3、负责医院与协作医院、社区卫生服务中心以及医疗服务单位等的日常联络、沟通工作，业务拓展及管理工作。
4、完成院领导交办的其他工作任务。
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