矿建主管岗位职责（精选7篇）由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“工程主管岗位职责”。
第1篇：报建主管岗位职责
报建工程师岗位职责：
一、负责承办公司所开发项目的政府报批、报建手续：
1、向市规划局申请办理：《建设项目选址意见书》、《建设用地规划许可》、《建设工程规划许可》、《建设工程规划验收合格证》；
2、向市国土局申请办理：《国有土地使用证》；
3、向市建委申请办理：《建筑工程施工许可证》、《房地产开发企业手册备案》、《施工图设计文件审查备案》、《建设工程竣工验收备案（并联验收）》；
4、向市房管局申请办理：《商品房预售许可证》、《商品房初始登记》；
5、向市水务局申请办理：《取水、排水许可》；
6、向市环保局申请办理：《建设项目环保审批》；
7、向人防办申请办理：《建设项目人防工程设计审查和竣工验收》；
8、向消防支队报审新建、扩建、改建项目的建筑设计方案、初步设计、施工图设计；
9、向交警支队申办新建、扩建、改建项目的立项，报审项目总设计方案；
10、向市规划局、消防支队、人防办、环保局、建委、城管局、交警支队、园林局等政府部门申办的其他报建事项；
11、协助相关职能部门向公司提供、推荐相关合格供方（包括工程材料、设计、监理、勘察、施工等合作单位）；
12、负责联络各有关单位，协助工程部门组织工程竣工验收、办理物业移交手续；
13、负责联系房屋面积测绘单位针对项目的进展情况进行预测和实测；
14、负责工程竣工后，协调整体环境、配套工程的完善和验收工作，包括供水、供电、排水、电讯、电视、天然气等工作。
二、负责提出项目具体报批报建的图纸技术要求（文本内容、图纸深度、份数等）；配合主设计师对经济技术指标和相关规范要求进行核查。
三、负责向项目设计技术负责人、设计单位解释或指出报建过程中的政府政策及导向。
四、负责（牵头）进行项目报批报建所需的攻关活动，对参与攻关协调的领导负责。
五、负责及时促进或优化政府合作关系，为公司建立良好、长期的沟通平台。
六、为公司提供新项目调研等方面的政策支持。
七、及时向公司主管领导汇报工作进展，提出合理化建议。
八、积极完成公司及主管领导交办的其他事宜。
报建主管的工作规范
一、遵守公司各项规章制度；
由于报建工作大多时间是外勤工作，在每次出门办事之前必须按照公司规定填写《外勤单》、如遇特殊原因不能到公司打上、下班卡时必须向办公室提前请假，随后按公司规定补填《考勤异常单》。
二、每周五下午按时向行政部报《工作完成情况表》
三、由于报建工作需要公司各个部门的紧密配合，报建主管要积极与公司各部门建立良好的沟通合作关系，有工作需其它部门配合时必须填写《工作联系函》。
四、根据报建主管岗位职责要求，报建主管需按照工程项目的进展情况完成各项报建手续，每项报建资料报建主管必须在10个工作日之内备齐上交到相关政府职能部门。如遇以下情况报建主管可顺延交件时间：
1、工程项目调整及优化规划方案，由于设计单位出图时间耽误的（以工作联系函时间为准）；
2、设计方案无法满足执行的规划设计条件，经过多次修改仍无法达到要求的（以工作联系函时间为准）；
3、因其他部门的不配合而无法将资料备齐的（以工作联系函时间为准）；
4、工程施工过程设计发生变更变更手续不齐或未达验收标准需进行整改的（以工作联系函时间为准）；
5、在施工过程中未按工程规划施工图纸施工，需增加其他手续如：增加道路开口等手续的；
6、遇到不可抗力的其它原因；如：执行政府新的政策法规等。
五、参与攻关活动，要经上级领导同意后方能向财务部申请所需经费，所涉及到的费用要清楚明细，事后及时填写《情况说明》让上级领导签字。
六、要有较强的团队合作意识，积极主动配合其他部门完成工作。
七、服从领导安排，主动按时按量完成领导安排的各项工作。
第2篇：报建主管岗位职责
报建部岗位职责
一、负责承办公司所开发项目的政府报批、报建手续：
1、向市规划局申请办理：《建设项目选址意见书》、《建设用地规划许可》、《建设工程规划许可》；
2、向发改委申请办理：《立项批复》
3、向市国土局申请办理：《国有土地使用证》；
4、向市建委申请办理：《绿化方案批复》、建筑等各项工程《施工许可证》、《施工图设计审查合格证》；
5、向市房管局申请办理：《商品房预售许可证》、《商品房销售备案证书》；
6、向市环保局申请办理：《建设项目环保审批》；
7、向人防办申请办理：《建设项目人防工程批复和竣工验收》；
8、向消防支队报审新建、扩建、改建项目的建筑设计审查合格意见；
9、负责工程竣工验收包括雨污水验收、绿化验收、消防验收、环保验收、规划验收，协助工程部门组织质监竣工验收；
10、竣工验收合格后负责档案馆的资料备案及《建设工程竣工验收备案》
11、负责联系房屋面积测绘单位针对项目的进展情况进行定位放线、预测和实测；
二、负责提出项目具体报批报建的图纸技术要求（文本内容、图纸深度、份数等）；配合主设计师对经济技术指标和相关规范的报建要求进行核查。
三、负责向项目设计技术负责人、设计单位解释或指出报建过程中的政府政策及导向。
四、负责进行项目报批报建所需的攻关活动，对参与攻关协调的领导负责。
五、负责及时促进或优化政府合作关系，为公司建立良好、长期的沟通平台。
六、为公司提供新项目调研等方面的政策支持。
七、及时向公司主管领导汇报工作进展，提出合理化建议。
八、积极完成公司及主管领导交办的其他事宜。
报建员岗位职责
1、负责向房产交易中心办理开发项目的初始化登记；
2、负责向房产交易中心办理开发项目的各业主房产证；
3、负责向国土局办理开发项目的土地分割登记证；
4、负责向国土局办理开发项目的各业主土地证；
5、负责协助售楼处对工程竣工后各业主交房时资料的收集与整理；
6、负责协助主管对自己在本项目的报建工作；
7、报建主管的工作规范
一、遵守公司各项规章制度；
由于报建工作大多时间是外勤工作，在每次出门办事之前必须按照公司规定填写《外勤单》、如遇特殊原因不能到公司打上、下班卡时必须向办公室提前请假，随后按公司规定补填《考勤异常单》。
二、每周五下午按时向行政部报《工作完成情况表》
三、由于报建工作需要公司各个部门的紧密配合，报建主管要积极与公司各部门建立良好的沟通合作关系，有工作需其它部门配合时必须填写《工作联系函》。
四、根据报建主管岗位职责要求，报建主管需按照工程项目的进展情况完成各项报建手续，每项报建资料报建主管必须在10个工作日之内备齐上交到相关政府职能部门。如遇以下情况报建主管可顺延交件时间：
1、工程项目调整及优化规划方案，由于设计单位出图时间耽误的（以工作联系函时间为准）；
2、设计方案无法满足执行的规划设计条件，经过多次修改仍无法达到要求的（以工作联系函时间为准）；
3、因其他部门的不配合而无法将资料备齐的（以工作联系函时间为准）；
4、工程施工过程设计发生变更变更手续不齐或未达验收标准需进行整改的（以工作联系函时间为准）；
5、在施工过程中未按工程规划施工图纸施工，需增加其他手续如：增加道路开口等手续的；
6、遇到不可抗力的其它原因；如：执行政府新的政策法规等。
五、参与攻关活动，要经上级领导同意后方能向财务部申请所需经费，所涉及到的费用要清楚明细，事后及时填写《情况说明》让上级领导签字。
六、要有较强的团队合作意识，积极主动配合其他部门完成工作。
七、服从领导安排，主动按时按量完成领导安排的各项工作。
第3篇：报建主管岗位职责
报建主管岗位职责：
一、负责承办公司所开发项目的政府报批、报建手续：
1、向市规划局申请办理：《建设项目选址意见书》、《建设用地规划许可证》、《建设工程规划许可》、《建设工程规划验收合格证》；
2、向市国土局申请办理：《国有土地使用证》；
3、向市建委申请办理：《建筑工程施工许可证》、《房地产开发企业手册备案》、《施工图设计文件审查备案》、《建设工程竣工验收备案（并联验收）》；
4、向市房管局申请办理：《商品房预售许可证》、《商品房初始登记》；
5、向市水务局申请办理：《取水、排水许可》；
6、向市环保局申请办理：《建设项目环保审批》；
7、向人防办申请办理：《建设项目人防工程设计审查和竣工验收》；
8、向消防支队报审新建、扩建、改建项目的建筑设计方案、初步设计、施工图设计；
9、向交警支队申办新建、扩建、改建项目的立项，报审项目总设计方案；
10、向市规划局、消防支队、人防办、环保局、建委、城管局、交警支队、园林局等政府部门申办的其他报建事项；
11、协助相关职能部门向公司提供、推荐相关合格供方（包括工程材料、设计、监理、勘察、施工等合作单位）；
12、负责联络各有关单位，协助工程部门组织工程竣工验收、办理物业移交手续；
13、负责联系房屋面积测绘单位针对项目的进展情况进行预测和实测；
14、负责工程竣工后，协调整体环境、配套工程的完善和验收工作，包括供水、供电、排水、电讯、电视、天然气等工作。
二、负责提出项目具体报批报建的图纸技术要求（文本内容、图纸深度、份数等）；配合主设计师对经济技术指标和相关规范要求进行核查。
三、负责向项目设计技术负责人、设计单位解释或指出报建过程中的政府政策及导向。
四、负责（牵头）进行项目报批报建所需要的攻关活动，对参与攻关协调的领导负责。
五、负责及时促进或优化政府合作关系，为公司建立良好、长期的沟通平台。
六、为公司提供新项目调研等方面的政策支持。
七、及时向公司主管领导汇报工作进展，提出合理化建议。
八、积极完成公司及主管领导交办的其他事宜。
第4篇：矿建项目部技术组岗位职责
矿建项目部技术组职责
一、对公司外部：
１、为设计部门提供设计所需要的有关资料。
２、在设计部门设计过程中，随时与设计部门沟通，把公司确定的设计思想和要求及时反馈给设计部门，把设计部门在设计中遇到的问题及想法及时向公司有关领导报告并组织讨论解决方案。
３、根据工程安排和需要，提前与设计部门联系，保证工程所需图纸资料按时到位。
４、参加设计部门提交设计资料的会审。
５、按照工程建设施工、监理程序，根据工程需要，向设计部门提出设计修改要求。
６、参加建设工程的技术交底会议。
７、按时为外来施工单位提供施工所需要的图纸、资料。８、参与会审外来施工单位的施工组织设计。９、参与工程的验收。
１０、负责对所建工程技术资料的收集、整理、归档工作。
二、对公司内部：
１、根据公司的规划，负责井田接续的前期方案的论证。２、负责对新建、改扩建井田、矿井新投入区域的地质资料、水文资料、地形资料的收集。
３、负责对新建、改扩建井田、矿井新投入区域的开拓、开采提出可行性方案，为公司领导决策提供依据。４、在许可的权限内进行工程设计和工程修改。５、组织工程设计的会审。
６、按时为施工单位提供施工所需要的图纸、资料。７、组织对作业规程和重要施工措施的会审。８、负责对一般性的安全技术措施的审查、批签。
９、经常深入现场，监督检查规程、措施的现场落实，对规程、措施中存在的问题，及时要求施工单位进行修改和补充。
１０、参与工程的检查验收。
１１、经常深入现场，掌握工程的进展情况，根据工程需要提出调整施工安排的建议、方案。
１２、配合相关部门、施工单位解决施工中遇到的技术难题，提出对重大事故的预防措施和补救措施。
１３、负责各项技术管理制度、技术管理办法的制定。１４、负责组织召开技术会议。
１５、负责技术资料的收集、整理、归档工作。１６、负责科研和新技术推广应用项目的管理工作。１７、完成领导交给的其它工作。
第5篇：矿建项目岗位责任制
****工程 项目经理部
岗 位 责 任 制
二0一四年九月
目 录
一、项目部经理岗位责任制----3 二、项目部生产副经理（总工）岗位责任制-4-5 四、项目部机电副经理岗位责任制-6-7六、专职安全员岗位责任制 7 七、矿建技术员岗位责任制----7-8 八、机电技术员岗位责任制----8-9 九、仓库保管员岗位职责 9 十一、掘进队队长岗位责任制-13-14 二十、炊事员岗位职责---9-10
一、项目经理岗位责任制
1、对项目的安全生产负全面责任，是本项目部的安全生产第一责任者。
2、认真遵守和贯彻执行党和国家安全生产的方针、政策、法令、规程、规范、条例和上级的安全指示精神，针对本单位的实际情况组织制定、实施方案和措施。
3、负责领导制定本单位安全生产发展规划、年度安全生产目标计划、矿井灾害预防和处理计划，并组织实施。
4、认真执行作业规程、安全技术措施和其它安全生产制度。
5、负责制定本单位的安全生产的决定、决议和预防重大事故的措施，负责召开安全办公会和安全工作会议，对会议的决定负责检查落实。
6、对本项目部的事故，要亲临现场组织抢救和处理，要坚持“四不放过”的原则，搞好安全整顿。
7、经常对本单位职工进行安全生产和遵章守纪的教育，负责领导组织职工安全教育、安全培训、安全考核、安全奖惩、安全防护等计划的制定和实施。
8、负责组织总结交流安全生产经验，组织开展安全竞赛及安全活动。
9、负责本项目部管理人员的安全生产岗位责任制和各工种安全生产责任制的落实和执行。
10、负责组织安全检查，落实隐患排查，对“三违”信依照相关规定进行处理。
二、项目部生产副经理(总工)岗位责任制
1、协助项目经理抓好安全生产和安全质量达标，制定本单位技术管理制度，负责本项目部的技术管理工作。
2、负责安全生产质量制度、方针政策在生产中落实；深入施工现场，抓好施工全过程的安全控制，防止埋下安全隐患，坚持生产必须安全，不安全不生产。
3、严格按照作业规程和施工措施的规定要求，负责对施工现场安全质量监督管理，保证按章作业，按规程和措施施工。对各队编制的作业规程、措施认真审查，严把审批关。
4、做好重点工程的技术指导和技术交底工作，要根据各工作面的地质变化，及时组织有关单位对作业规程、安全措施进行修改、补充，并重新进行审批。
5、定期组织本项目部职工进行安全知识教育及岗位技能培训。
6、负责组织本项目部各种技术资料的整理和收集工作。7、负责新设备、新工艺、新技术在本公司的试验和推广。
8、参加安全事故的现场调查和分析。组织质量事故的分析和整改。
三、项目部安全副经理岗位责任制
1、在项目经理领导下负责本项目部安全生产的具体工作，对党和国家的安全生产方针、政策、法令、规程、条例
行使贯彻执行权，负责组织制定本单位安全管理的各项制度和政策，负责监督安全规划、安全生产责任制、业务保安责任制和安全规章制度的贯彻执行。
2、监督检查本项目部安全设备、设施、仪器的使用，监督检查工程质量、设备质量及与安全有关的产品质量。
3、负责本项目部灾害预防和处理计划的编制和执行。4、负责本项目部安全监察人员的思想教育、政治与技术业务学习，总结交流安全监督与安全工作经验。
5、负责安全调度，定期组织各种安全学习和活动，总结安排安全工作。
6、参加安全质量事故抢救、调查分析，协助领导和有关部门查明原因，落实责任，制定措施，使相关人员受到教育。
四、项目部机电副经理岗位责任制
1、对项目部的设备安全运转和安全保护设施的正常使用负具体管理责任；切实解决好设备质量、设备运转中出现的问题，及时组织处理隐患，及时制止机电工作中的“三违”现象。
2、负责组织编制和审查项目部设备大、中修计划，对其中安全措施部分严格把关。制定项目部的机电设备管理目标，并有切实可行的实施措施。
3、负责项目部施工设备的采购、使用、检查维修等管理工作。加强防尘、防毒等设备和设施的管理与维修，确
保安全投入使用。
4、负责分管部门的安全生产工作。负责组织机电设备安全大检查，对检查结果存在的隐患和安全问题提出处理意见，并督促整改，确保施工安全。
5、负责机电设备、高压绝缘用具、提升钢丝绳、连接装置等安全性能的定期监测试验，按规程定期调试机电设备的安全保护装置。
6、负责组织对项目部特种机械设备或有特殊要求的机械设备操作人员的上岗资格及技术培训工作。组织机电职工参加各种技能培训，不断提高业务水平。
7、参加安全办公会，研究分析机电设备安全动态，对落实会议决议负责。
8、参加事故抢救工作，保证抢险救灾期间设备的安全运转。负责组织机电事故的追查和处理，配合安监部门做好对重大机电质量事故的调查和处理。
五、项目部经营副经理岗位责任制
1、严格执行国家和总公司有关财务、人力资源的法律、法规和各项规章制度，结合项目实际，编制财务、员工管理办法。
2、加强财务管理，经常核对财务帐目，做到帐实相符、帐证相符、帐账相符。严格执行总公司财务收支两条线硬性规定，坚持原则，廉洁奉公。
3、清晰财务帐目，做好财务核算工作，为项目部的经
营决策提供真实、有效的决策依据。
4、加强对项目资金的拨付和使用计划、管理，统筹安排，确保工程施工的正常进行及员工工资的及时发放。
5、严格审核，把好报帐关；加强与各方往来帐项的核对和清理，确保财务数据准确、真实。
6、督促做好员工体检、工伤参保等各项工作，建立、健全员工档案；保管好各项财务、人力资源资料及各类证件。
六、专职安监员岗位责任制
1、在安全副经理的领导下，负责监督检查安全工作。2、监督检查安全规章制度的贯彻执行。依法、依规制止“三违”现象。
3、监督检查本项目部的安全设备、设施、仪器和使用，监督检查工程质量、设备质量及与安全有关的产品质量。
4、经常深入现场检查事故隐患。
5、参加事故抢救、事故现场勘查分析，坚持“四不放过”的原则，并依据有关规定提出整改意见和建议。
6、参加安全检查、验收移交工作。七、矿建技术员岗位责任制
1、负责矿建工程施工技术安全措施的编制，根据项目部制定的施工方案，从技术角度提出保证工程质量和安全生产的有效措施，并负责向职工进行交底。
2、参加有关单位工程施工图纸和施工措施的审查会议，7
提出施工中的具体问题解决办法。
3、负责开工前的单位工程各类技术的摸底调查，预先掌握地质、水文资料及技术要求等情况，发现问题及时向工程科或主管技术的领导汇报。
4、做好施工的资料积累工作，搞好原始记录和隐蔽工程记录、签证，负责单位工程结束后的资料移交工作，提交单位竣工资料。
5、负责施工中的技术管理，经常深入井下，组织职工严格按施组、图纸、措施、技术要求施工，发现并处理好施工中存在的技术问题。
6、负责探水、探煤、过断层、开掘马头门等特殊地质条件、关键工序施工时跟班作业，认真进行现场技术交底。
7、协助项目部或掘进队领导组织好本单位职工安全技术培训教育工作，认真备课，仔细讲解。
8、组织本单位职工不断推广新技术、新工艺，保证安全生产。
八、机电技术员岗位责任制
1、负责机电技术管理工作，协助项目部、机电队解决机电技术难题，搞好机电技术资料的收集、整理工作。
2、负责机电设备安装、拆除、检修等技术安全措施的编制和传达贯彻工作，对职工安全操作提供技术指导。
3、监督检查“立井13条”及机电安全管理规章制度、8
操作规程和安全措施的执行情况，负责现场所有机电设备的维修、保养、安全等技术指导。
4、做好机电设备的定期检修和预防性检查试验、机电设备安全保护装置的调试等记录，建立健全机电设备管理台帐。
5、掌握所有机电设备的安全运转情况，搜集机电设备存在的技术问题，及时消除设备故障隐患。
6、协助搞好机电队职工业务技术学习和安全操作规程的学习，不断提高职工的业务技术水平。
九、仓库保管员岗位职责
1、严格执行材料出、入库制度，把好“理材”关。2、对进库物品要仔细核对，严格检查质量及时登记入帐，做到帐、物相符。对库存物资到日清、周查、月盘点。
3、做好仓库的定置管理工作，做到物品堆放准确、不混淆，各种标识清晰。
4、做到仓库通风换气，做好防盗、防潮、防蛀工作。5、做好仓库环境卫生工作。十、采购员岗位职责
1、工作认真，敬业爱业，不准开“后门”。2、严把质量关，做到不符合施工要求的物资，不采购；不符合卫生要求的食品不采购。
93、熟悉材料用途、规格、型号等，按工程施工要求，制定并合理安排采购计划，保证生产活动均衡有序。
4、负责市场信息的收集，搞好市场调查，提高经济效益。
5、严格执行采购物资验收、入库制，要与仓库保管员做好交接手继。
十一、掘进队队长岗位责任制
1、对本队安全生产负全面责任，是本队的安全生产第一责任者。
2、负责所辖范围内的施工设备管理和人员管理。3、认真执行作业规程、安全规程、操作规程和其它安全生产管理制度。并针对本队的具体情况，组织制定实施措施。
4、按规定对工程质量和安全状况进行定期检查，并做好记录。
5、对上级领导和职能部门提出的工程质量和安全方面存在的隐患和问题，组织整改落实。
6、定期召开安全办公会，并检查各项安全制度的落实情况。
7、负责组织本队的安全技术教育和培训工作。8、主持制定本队各工种岗位责任制和安全管理制度，并定期分析研究，结合运输生产实际及时进行改进和完善。
109、参加安全事故的抢救、分析和处理，并制定出整改措施。
10、组织本队安全质量事故的分析处理。十二、机电队队长岗位责任制
1、对本队安全生产负全面责任，是本队的安全生产第一责任者。
2、负责所辖范围内的机电设备管理和人员管理。3、认真执行作业规程、安全规程、操作规程和其它安全生产管理制度。并针对本队的具体情况，组织制定实施措施。
4、按规定对设备进行定期检查，并做好记录。5、对上级领导和职能部门提出的电气设备方面存在的隐患和问题，组织整改落实。
6、定期召开安全办公会，并检查各项安全制度的落实情况。
7、负责组织本队的安全技术教育和培训工作。8、主持制定本队各工种岗位责任制和安全管理制度，并定期分析研究，结合运输生产实际及时进行改进和完善。
9、参加机电事故的抢救、分析和处理，并制定出整改措施。
10、组织本队电气设备事故的分析处理。十三、班组长岗位责任制
111、班组长是班组安全生产第一责任人，负责本班组的全面安全生产管理工作。
2、施工前，在向职工布置任务的同时，认真进行安全交底。并对施工现场和施工机具的安全情况及安全防护设施情况进行全面检查，发现不安全问题时，要及时向带班队长或跟班安监员汇报，发现事故预兆时，有权暂停操作。
3、施工中经常监督检查本班职工严格遵守作业规程和安全技术操作规程。不准违章和冒险作业，发现违章时要及时劝阻，不听劝阻者，坚决停止其操作。
4、下班要对工作面、设备的安全装置等重要部位，进行安全检查，避免遗留可能发生安全事故的隐患，对发现的隐患要及时汇报并提请接班人员注意。
5、经常组织本班职工进行安全技术操作规程和《职工安全手册》的学习。积极配合队长、专职安监员，认真开展每周的安全活动日工作。
6、做好班内和工种之间的相互配合工作，避免相互影响而发生工伤事故。接受安监人员的监督和检查，违章作业一经指出后，就要立即改正。
7、虚心接受工程技术人员进行的安全技术交底，并在施工中严格执行。发生事故后，应积极进行救护，并及时报告，不准隐瞒。重大事故要保护好现场。
十四、放炮员岗位责任制
121、负责本队的放炮工作以及与放炮有关的安全管理工作。
2、负责所管爆破器材的管理工作。3、严格执行装、拉炮的操作规定。
4、协同瓦斯员、班长做好“一炮三检”和“三人连锁放炮”，严格执行施工作业规程。
5、拒绝声音指挥，制止违章作业、违反劳动纪律的行为。
6、严格执行火工品管理的有关制度。严格按要求领退、使用、保管火工品。
十五、绞车操作司机岗位责任制
1、严格执行安全技术操作规程和各项规章制度，确保安全运转，对本岗位安全工作负责。
2、爱护机器设备，做到“三好”、“四会”即管好、用好、维护好，会用、会保养、会检查、会维修。
3、必须在监护司机的监护下操作，操作时集中思想，听清信号后再开车。遵守劳动纪律，不准擅离职守。
4、随时注意设备运转情况，定时按要求对电机、滚筒、减速器等部位进行检查，随时注意温度、声音、仪表指数等变化，发现异常，立即报告并处理。
5、经常观察钢丝绳的使用情况，发现问题及时向有关领导汇报解决。
6、未经主管部门批准，不准任意改变作业程序。未经
领导批准，无关人员不准进入车房，有事需进来者，要认真做好登记。
7、加强设备保养，经常保持设备及工作场地的清洁卫生，认真填写运转日志和各种记录，严格交接班制度。
二十、炊事员岗位职责
1、负责工地食堂的安全卫生，保证食物安全、干净、卫生，不使用腐烂、变质食品，确保不发生食物中毒。
2、讲究个人卫生，搞好食堂的清洁卫生，对食堂的炊具、餐具要及时进行消毒清洗。
3、加强对炊事器具的维护、保管，对用电线路的检查，做好防火防盗，杜绝事故的发生。
4、把好食品验收关，做到保质保量。
第6篇：矿建工程师岗位要求
矿建总工程师岗位职责：
一、协助生产副总经理工作。二、负责组织协调矿建工程。
1、根据公司年度整体计划、工程目标、工期积极协助分管领导，制定合理的年度整体施工衔接计划，合理安排施工顺序，参与制定月度、季度施工作业计划。
2、在施工中及时掌握各项目部的施工进展情况及存在问题，发现问题，采取有力措施及时纠正。
3、认真作好开工前的组织与协调工作，尤其是设计图纸、施工措施的前期准备工作及时到位，保证工作正常开展。
4、协调好公司内容各部室基层各单位及集团公司各部室的关系，出现问题及时联系解决，保证施工正常生产。
5、经常深入工地，深入井下调查研究落实工程进展情况，每月下井检查验收不少于6次，下工地不少于12次，查出问题进行“三定”，定处理问题的办法，定处理问题的时间，定处理问题的责任人。
6、组织抓好重点工程的检查督促，落实工作，发现问题及时汇报分管领导，督促有关部门及项目部落实解决，保证重点工程按期完成。7、负责重点工程动态管理，简报的整理与发行工作。三、负责矿建工程技术管理工作。
1、认真贯彻党和国家各项技术政策，贯彻执行国家技术标准及规范、规程。2、组织做好图纸审查，技术交底，施工措施审批、把关工作，从中发现问题，消灭差距。
3、立足于现有基础，不断进行技术革新，积极推广新技术、新工艺，不断改进施工方法，提高机械化程度。三、负责调度管理工作。
1、抓好调度行使对施工的指挥权，监督、检查计划的执行情况，及时掌握各项工程的施工进度，加强薄弱环节的管理，调度好材料、设备、车辆的周转和使用，解决好各施工单位的协调配合问题，促进施工持续、正常、快速进行。
2、开好调度会议，检查任务完成情况、安全质量情况，布置施工任务，解决、协调施工中存在的问题。
3、抓好领导值班制，施工单位领导值班制，加强安全施工、组织和指挥，值班人员要经常深入了解施工情况，解决施工中重大问题，要做好值班记录和交接班。
4、抓好每日、每旬、每月的工程进度，填报调度旬报和月报，发现问题及时研究解决，重大问题及时汇报值班领导处理。四、负责矿建工程扫障与衔接。
1、组织抓好有关生产和施工中存在的矛盾与外界的扫障问题。2、组织处理好各类工程平衡衔接，督促各项工程按期完工。五、负责矿建工程的质量与工程管理
1、抓好施工准备阶段的质量与工程管理，组织有关人员了解设计意图和关键部位的质量要求，发现问题帮助消除图纸差错。2、抓好供应过程中的质量与安全管理，严格检查落实不合格产品不得采购，不准进入现场，组织有关人员不定期检查验收。
3、抓好施工过程中的质量与安全管理，做好预防性的质量控制。对各施工 环节加强质量安全检查。严格控制不合格的材料不使用，不合格的设备不安装，上道工序不合格不能转入下道工序，并及时做好隐蔽工作的质量检查验收记录。
4、积极参加公司组织的旬检查，月验收及安全检查工作，将检查出的质量问题及时消灭在施工过程中。六、完成领导交办任务。
1、对主要领导交办的工作任务，要明确落实到部门和责任人，确定工作质量要求，及时进行组织和实施。在执行中要经常督促、检查落实情况，保证交办任务按时间、按标准、高质量完成。
2、对交办任务实行复命制，完成情况要及时向交办领导进行汇报。任职资格：
1、大学专科以上学历，煤校毕业，取得工程师及以上资格证书； 2、10年以上煤矿施工企业相关方面工作经验；
3、熟练掌握矿山基建和生产的有关技术规范、标准、规章并能用于实际；
4、作风踏实、为人正派，具有较强的沟通、协调能力与团队协作精神； 5、男性，年龄：30--50岁，条件优秀者，年龄限制可以放宽； 6、身体健康，吃苦耐劳，能够长期驻外工作。
矿建工程师
岗位职责：
1.熟练掌握矿山基建和生产的有关技术规范、标准、规章并能用于实际。2.负责煤矿井巷工程施工、施工组织设计编制，并制订安全技术保障措施计划。积极采用新技术、新工艺，优化施工组织方案，不断提高经济效益。3.负责编制年、季、月度生产作业计划。
4.负责生产施工现场技术和安全措施交底，经常深入现场指导督促并提供技术服务，解决出现的相关问题，提高劳动效率，确保工程进度和质量。任职资格：
1、大学专科以上学历，煤校毕业，取得工程师资格证书； 2、3年以上煤矿施工企业相关方面工作经验；
3、熟练掌握矿山基建和生产的有关技术规范、标准、规章并能用于实际；
4、作风踏实、为人正派，具有较强的沟通、协调能力与团队协作精神； 5、男性，年龄：30--45岁，条件优秀者，年龄限制可以放宽； 6、身体健康，吃苦耐劳，能够长期驻外工作。
矿建预算员 职位类别： 工作地点：大同 工作经验：3年以上 最低学历：专科 工作性质：全职 职位描述/要求： 要求：
1、从事工程造价工作三年以上，能熟练操作煤炭专业预算软件及办公软件，有一定的写作能力，熟悉煤矿工程预结算工作，对工程进度款支付、工程验收、工程结算等环节比较熟悉，有土建预结算能力者优先。2、年龄不超过45岁，身体健康，能驻外工作。3、第一学历为煤炭院校矿建、采矿等专业专科学历。4、5年以上工作经验，3年以上矿建工程预算工作经验。5、具有工程师资格，有造价师资格者优先。
6、具有较强的语言表达能力、组织协调能力和创新能力，能够独立撰写各类报告，能够深入现场，解决实际问题。
7、熟悉煤矿基建及矿建工作环境，能吃苦，稳定性强，忠诚敬业。
年薪：8万以上，包吃住 工作地点：山西大同
第7篇：主管岗位职责
一、招生
1、市场宣传
（1）了解教育市场需求及相关信息（2）招生简章的有效发放
A：准备工作
B：过程及结果
C：当天详细记录简章记录本（3）室内外展板宣传
A：内容与设计
B：摆放位置
C：数量（4）充分利用网络资源
A：分校概览（每学期上交一次）
B：分校动态（随时上交）
C：分校新闻（随时上交）D：师教风采（随时上交）
E：招生专栏（每周上交）
F：成绩荣誉（随时上交）G：优秀作品展（每周上交）
H：学生家长感言（随时上交）（5）活动
A：公开课（每周至少举行一次）B：讲座（每学期至少举行六次）C：大型活动（每学年至少举行四次）（6）设咨询台
A：周六日在室外摆放咨询台咨询
B：周一至周五下午学校放学时至六点摆放咨询台咨询（7）《**报》
A：及时向新闻部提交相关资料
B：及时有效发放（8）有效进行面对面和电话咨询
2、充分利用电话资源
（1）电话接听记录本
（2）退费记录本
（3）暂停档案
（4）本校生源
3、谈内部合作
4、合理设置制作招生计划表
（1）合理设置班级
A：家长的报名规律
B：合作方教室使用情况（寒暑假教室包月、按小时/按半天结算教室费等）C：优秀授课老师的时间情况
D：与合作方合作办学时间情况 E：有针对性设班
F：各分校之间合作开设班级（2）优秀师资介绍
A：资历（职称、教龄、所获得的成绩等）
B：教学风格
C：学生取得的成绩（3）路线图、详细地址，乘车路线、咨询电话（4）煽动性的语言
注：招生计划表每年至少制作四次，每周根据变动情况及时修改 5、使用新班本和进度本
A：新班本每天更新一次，进度本每周更新一次
B：放在桌面上随时使用
十二、班级管理
1、理表
（1）操作规范（详见新员工培训资料）（2）上课人数与实际交费人数相符
（3）使用理表本（重点：欠补费学生、升班续费学生）
（4）学员跟踪服务本（问明学生未上课原因表示关爱、告知讲课进度、告知作业）（5）认真填写班级讲课进度表
2、设置并有效利用课次进度本
（1）准确反映班级上课次数，及时体现升班信息（2）准确记录停课，代课、换老师等信息（3）制作老师工资报表最有效的参考依据
3、在保证学校利润的前提下做好调班、开班，升班，并班，分班、停班工作（参照预备主管岗前培训之班级管理）
三、考务及大赛管理
1、考级大赛通知
（1）发文字资料（2）电话通知（3）写展板（4）老师课上通知
2、登记备案
（1）登记考级大赛记录本
（2）家长领取准考证及证书时需有相关人员签字（3）证书要留有复印件
（4）记录清楚每位学员的考级大赛成绩
3、及时宣传本校优秀学员考级及大赛成绩
四、后勤管理（参照如何做好后勤工作）
1、卫生（请参照保洁人员工作须知）
A：教室B：楼道C：操场D：卫生间
2、教学设备及用具的准备（1）要提前进行检修（2）保证数量
3、使用两个后勤记录本 4、每周一早晨与合作校方沟通
五、学生安全教育管理
1、要求教师重视学生的安全教育，并对教师的工作经常督促、检查。
2、对学生安全负责，每学期定期检查学校的设施和设备，发现问题及时处理。
六、收集并及时反馈家长建议和意见
1、定期发放家长对教师意见反馈表并上交分管中心相关人员
2、收集和总结家长对学校管理方面的建议和意见并告知分管中心相关人员
七、财务及物资管理
1、固定资产管理 2、学员入学凭证管理 3、教材领售管理
4、教师工资的制作、发放管理 5、退费管理
6、物品申请及领用管理 7、收支管理
八、教师管理及服务
1、监督老师填写教师签到表（提前十分钟到教室）
2、监督老师上课进度及布置作业情况（填写进度表及作业）
3、监督老师协助校方做好后勤工作（关灯关窗擦黑板、提醒学生保持教室卫生、爱护公共设施。）
4、监督老师协助校方做好学生安全教育工作（如：课间追跑打闹，做危险游戏等。具体请参照致老师的一封信）
5、请老师多关注插班生及试听生
6、认真划考勤（点名方法：实名签到，确保上课实际人数与考勤表人数相符）7、一杯水服务
8、与老师及时保持沟通（参照预备主管岗前培训之如何处理各种关系）
A：第一次课前告知教师班级情况及乘车路线，鼓励教师上好第一次课，要精彩，要有亮点，避免退费现象 B：告知教师如有复印的资料应提前一周交分校主管
C：告知教师如有特殊情况，如：停课、需代课应提前一周告诉分校主管和教研室 9、保证分校的师资力量，如有不合格的老师应及时更换
九、与合作校方的关系处理
1、尊重合作方领导和老师
2、重视与传达室人员的相处 3、按时、如实地结算教室费用
4、对合作方提出的建议应及时做出反馈 5、对教室使用数量的增减及时告知合作方领导
6、主管（预备主管）的调整及时告知合作方领导 7、对宣传牌的摆放位置应及时向合作方领导申请 8、对合作方的新动向及时做出反应
十、对员工的培养与管理
1、主管应以身作则，在工作中做好带头表率作用，言而有信，敢于承认错误和承担责任。2、进行合理分工，责任明确，各司其职。
3、严格管理员工的出勤 4、及时传达学校的会议精神
5、言传身教来影响员工，培养员工，以提高员工的业务水平 6、保证内部良好的沟通，建立健康、有凝聚力的团队。
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