废渣看护岗位职责（精选6篇）_护理岗位职责汇总

岗位职责时间：2021-04-21 07:31:51 收藏本文下载本文

【www.daodoc.com - 岗位职责】

废渣看护岗位职责（精选6篇）由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“护理岗位职责汇总”。

第1篇：夜班看护岗位职责

夜班看护岗位职责

1、按照公司作息时间，每日准时到岗（夏季19：00，冬季18：00）；

2、每日早8点离岗，离岗时要与日间人员完成交接；

3、上班期间不得随意离岗，不得随意让外人进出，不得随意让亲朋

探访；

4、保证值勤室卫生清洁，不许有纸屑、方便面等杂物；

5、严禁在值勤室和卖场范围内抽烟，一经发现罚款500元；

6、员工下班离场和晚间0：00时要进行两次全场巡查（次日由公司

行政对照监控进行检查），内容包括：大厅门、灯、饮水机电源、各办公室门是否关闭。水龙头、洗手间是否存在漏水现象，以及有无火灾隐患。如发现问题必须关闭或处理，情况严重者，第一时间向公司领导报告；

7、按时进行鱼池维护管理，包括清洗、换水、以及死鱼处理；

8、每日7：30前清扫门外台阶、广场（无明显垃圾堆积、果皮纸屑、塑料袋等）

9、饮酒后不得上岗，上岗时间不得饮酒。一经发现，罚款200元。

2015年10月10日起执行

审批：

第2篇：工地看护职责

工地看护人员工作职责约定

一、工地看护人员归属工地负责人（吴XX）直接领导。

二、工地看护人员要坚守工作岗位，加强巡逻看护，保证XX办公楼工地设施及设备安全。

三、看护人员当班时间不得擅自离岗，如查到一次罚款100元。

四、谢绝无关人员进入工地。

五、工地实行交接班制度，看护人员应按时交接班，保证工地24小时有人值守。（后附交接班表）

七、外来车辆进入施工现场，需经工地负责人同意，对出入大门的车辆、材料必须进行仔细检查登记。

八、要节约用电，安全用电、安全用火。掌握施工场地电源、火源分布情况。

九、发现盗窃行为要立即堵截（确保自身安全的情况下），并及时向公安机关报告。

十、严禁材料流失，防止失窃。如因工地看护人员失职造成的损失，将由责任人赔偿且视情节对责任人予以处罚或交由公安机关处理。看护人：

（XXX）签字：身份证号：

2011-12-16

第3篇：风机看护工岗位职责与行为规范

风机看护工岗位职责与行为规范

一、风机看护人员必须遵守公司及部门的各项规章制度和执行安全操作规程，必须按时上下班，做到先交接后下班的原则。接班前要对照前班的设备运转状况进行维护，做到运行情况交代不清楚、设备运转记录不真实，不能接班；上班人员交代不清楚，没有做好运行记录的不能交接班。

二、风机看护工在岗期间必须对风机的机体零部件是否完整齐全、连接是否紧固、壳体结合是否密封良好等各种情况随时进行检查和了解，并定时做好进行巡检与记录。

三、风机看护工有责任对风机、电机在运转中是否有无杂音异响，以及风机轴瓦温度是不是在65℃---70℃范围内，电机轴端温度是否小于95℃，冷却油温是否小于40℃做检查记录及汇报。

四、风机看护工要对阀门，油管，过滤器，调节阀，冷却水管及仪表的好坏完整，齐全负责，并要对此类附属设备及配件经常检查和维护，发现故障问题及时汇报和做好发生故障的时间记录，以及故障排除的时间记录。

五、风机看护人员要对风机的润滑系统必须定时检查，例如检查有无漏油现象，油泵工作是否正常，油质、油量是否符合标准，油压是否正常，油压保护装置是否灵敏可靠等都要按项进行检查记录。如发现异常现象要及时报告主管领导和调度室，对异常现象做相应的处理，发现问题不及时报告者，要追究当班人员的责任。

六、风机看护人员要对风机及附属设备的清洁负责，要求每班要对设备表面灰尘进行清理，做到设备本体无明显油污、积尘、积水、杂物等，保持设备的卫生清洁，室内物料井然有序，工具、配件摆放整齐。

七、严格劳动纪律，对看护工要进行在岗抽查，发现脱岗、离岗、睡岗以及随便迟到早退的现象，发现一次罚款100元，三次以上扣除全额绩效。生产设备部要对风机的看护、保养和卫生做月检与不定期检查，每月至少两次，检查根据本标准进行，检查的结果是纳入当月绩效的依据。

生产设备部 2013年6月13日

第4篇：工地看护工作职责1

地块看护人员工作职责

一、地块看护人员归属项目部负责人直接领导，一切奖惩、工地调动，业绩考核评估均由项目部负责人负责。二、地块看护人员要坚守工作岗位，加强工作责任制，当班时间不得待客，不得擅自离岗；非当班时间有事外出必须提前请假，如查到一次罚款20元。

三、项目部管理人员和土地看护人员进入工地必须佩戴安全帽，如本人违反一次罚款20元，如对方不听劝阻上报至项目部负责人给予处理。

四、外来人员及来客实行登记制度（附表一），谢绝无关人员进入工地，职工亲属需留宿的必须经过项目部负责人同意。

五、土地看护施行电子巡查及书面交接班制度（附表二），看护人员应保管好电子巡更器并按时进行土地巡查，每周由项目部负责人进行核查，如发现未按时间要求进行巡视检查，一次罚款10元。

六、工地早5：00开岗亭门，晚10:00关锁岗亭门；工地现场一般关闭大门。早晚及时开关土地现场照明设备。七、外来车辆进入土地看护现场，需经值班领导同意，对出入大门的车辆、材料必须进行仔细检查登记（附表三）。八、协助收料员搞好各种材料的收方计量并在收料单上签字；外出物品必须由材料保管开具出门证，项目部负责人签字，手续齐全给予放行，否则予以扣留并上报。每周将登记的材料记录，出门证交付材料设备部部长核查，凡记录不详，扣发一周工资。

九、掌握土地场地及生活区电源、火源分布情况，熟悉灭火器存放地点及使用方法，发生火灾火险应及时扑救；发现盗窃行为要立即堵截（确保自身安全的情况下），并及时向项目部值班领导报告。

十、搞好大门内外的环境卫生及卫生间的卫生工作，阴雨天作好材料、机具、工具用具的防雨保护措施。

十一、严禁材料流失，防止失窃，如工地看护人员失职，将视情节对责任人予以处罚或交由公安机关处理；对截获窃贼或其他工作表现积极的项目部酌情给予表扬、奖励。

重庆泰来建筑劳务有限公司项目部

第5篇：工地看护工作职责1[材料]

工地看护人员工作协议

一、工地看护人员归属项目部经理直接领导，一切奖惩、工地调动，业绩考核评估均由项目部经理负责。

二、工地看护人员要坚守工作岗位，加强工作责任制，当班时间不得待客，不得擅自离岗；有事外出必须提前请假。

三、外来人员及来客实行登记制度，谢绝无关人员进入工地，职工亲属需留宿的必须经过项目部负责人同意。

四、工地早6：00开门，晚10:00关门；早晚及时开关工地现场照明设备。

五、外来车辆进入施工现场，需经值班领导同意，对出入大门的车辆、材料必须进行仔细检查登记。

六、协助材料员搞好各种材料、设备的入库登记及其交接手续；外出物品必须由项目部负责人签字，手续齐全给予放行，否则予以扣留并上报。定期将材料、设备的出入情况进行登记上报，由项目部负责人检查、核实，凡记录不详、漏记、误记、谎记等情况，项目部负责人有权对看护人员给予不同程度的经济处罚。

七、搞好大门内外的环境卫生及卫生间的卫生工作，阴雨天作好材料、机具、工具用具的防雨保护措施。

八、严禁材料流失，防止失窃，如工地看护人员失职，将视情节对看护人员给予处罚或交由公安机关处理；对截获窃贼或其他工作表现积极的项目部酌情给予表扬、奖励。

九、看护人员必须对看护场地内所有材料、设备严格看管，视如己物；并同意以其家庭财产作为担保。

十、看护人员需明确自己的工作职责，不得兼职其他工作或与自身安全不利的工作行为。如果私自因兼职所造成的人身损伤均由个人承担责任，与项目部无关。

十一、本协议一式两份，看护人员、项目部各执一份；自签订之日起生效。

看护人员（签字）：

电话：

华煤建安公司赤城煤矿项目部

年月日

第6篇：岗位职责_岗位职责范本_岗位职责说明书

岗位职责_岗位职责范文_岗位职责说明书

直接下属:付总经理、财务总监、总工程师

职级:总经理级岗位定员: 1人

职位概要: 负责公司总体战略与经营计划的制定、执行和监督工作,实现公司经营管理和发展目标建立和健全公司的管理体系与组织结构;主持公司的日常经营管理工作;处理公司重大突发事件。

职责;根据董事会提出的要求制定战略目标,提出公司的业务规划、经营方针和经营形式,经董事会确定后组织实施;主持公司的基本团队建设、规范内部管理;拟订公司内部管理机构设置方案和基本管理制度;审定公司规章、奖罚条例、工资奖金分配方案并组织实施;审核签发以公司名义发出的文件;召集、主持办公、行政例会,检查、督促和协调各部门的工作进展;主持公司的全面经营管理工作,组织实施董事会决议;向董事会提出企业的更新改造发展规划方案、预算外开支计划;推进公司企业文化的建设工作;处理公司重大突发事件。

任职资格:

教育背景: 企业管理、工商管理、行政管理等相关专业大学本以上学历。

培训经历: 接受过领导能力开发、战略管理、组织变革管理、战略人力资源管理、经济法、财务管理等方面的培训。

经验: 10 年以上企业管理工作经验,至少5 年以上企业全面管理工作经验。

知识:通晓企业管理知识;

具备相应的经济学知识、房地产专业知识、市场策划学知识、财务知识、质量管理、法律等方面的知识;了解房产行业的特点和相关知识。

技能: 熟悉企业业务和运营流程;在团队管理方面有极强的领导技巧和才能;掌握先进企业管理模式及精要,具有先进的管理理念;善于制定企业发展的战略及具备把握企业发展全局的能力;熟悉企业全面运作,企业经营管理、各部门工作流程;具有敏锐的商业触觉、优异的工作业绩;熟练使用办公软件,具备基本的网络知识个人素质: 具有优秀的领导能力、出色的人际交往和社会活动能力;善于协调、沟通,责任心、事业心强;亲和力、判断能力、决策能力、计划能力、谈判能力强;为人干练、踏实;良好的敬业精神和职业道德操守,有很强的感召力和凝聚力。

考核指标: 销售收入、利润额、市场占有率、应收帐款、重要任务完成情况;

预算控制、关键人员流失率、全员劳动生产率;

领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力、客户服务能力。

工作条件:

工作场所:办公室、需要经常出差;

环境状况:舒适,独立办公室;

工作时间:正常工作时间、无明显的节假日;

危险性:基本无危险,无职业病危险。

2、副总经理岗位说明书职位名称:副总经理,直接上级:总经理直接下属:行政部、营销策划部、物流中心

职级:副总经理级

岗位定员: 1人

职位概要: 协助总经理制定并实施企业战略、经营计划等政策方略,实现公司的经营管理目标及发展目标。工作内容:

协助总经理制定公司发展战略规划、经营计划、业务发展计划;将公司内部管理制度化、规范化;制定公司组织结构和管理体系、相关的管理、业务规范和制度;组织、监督公司各项规划和计划的实施;开展企业形象宣传活动;按时提交公司发展现状报告、发展计划报告;指导公司人才队伍的建设工作;协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理,协助监督各项管理制度的制定及推行;协助总经理推进公司企业文化的建设工作;由总经理授权处理的其它事项。

任职资格:

教育背景: 企业管理、工商管理、行政管理等相关专业大学本科以上学历。

培训经历: 接受过领导能力开发、战略管理、组织变革管理、人力资源管理、经济法、财务管理等方面的培训。

经验: 8 年以上工作经验,5 年以上企业全面管理工作经验。

知识:通晓企业管理知识;具备相应的经济学知识、房地产专业知识、市场策划学知识、财务知识、质量管理、法律等方面的知识;了解房产行业的特点和相关知识。

技能: 熟悉企业业务和流程,在团队管理方面有极强的领导技巧和才能;熟悉企业全面运作,具有先进的管理理念以及很强的战略制定与实施能力,有广泛的客户资源和社会资源;良好的写作、表达、阅读能力;熟练使用办公软件。个人素质: 敏锐的市场洞察力、优秀的项目组织能力和市场开拓能力;严谨的策划组织能力及人事管理和沟通能力、商务谈判能力;良好的敬业精神和职业道德操守,有很强的感召力和凝聚力,责任心、事业心强。考核指标:

领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力、谈判能力、专业知识及技能;制度建设完善性、公司网站内容的更新频率、公司网络运行的稳定性、公司环境卫生状况、公司安全情况、员工满意度、资金供应及时率、预算执行效果、对外投资回报率、公司业务骨干和管理骨干培养情况、关键人才引进情况、重要任务完成情况;

下属部门预算控制情况、关键人员流失率、下属行为管理;

预算控制情况、下属行为管理、关键人员流失率;

所属部门:策划部

直接上级:策划主管、策划经理

直接下级:无

岗位描述:按公司或客户要求策划、组织、实施各种项目活动及跟进项目进度,协助上级与媒体进行沟通,完成上级安排的其它工作任务。

工作职责与任务:

1、协助上级对公司活动的策划、组织、执行、跟进、总结;

2、负责活动策划的制定和实施,项目总体策划与定位,客户提案;

3、针对各团队活动要求进行项目策划的总体构思,并编写策划文案;

4、有效地与各方面开展沟通,以达到内、外方的工作要求;

5、策划后续工作的跟进,效果的跟踪分析和总结;