企业安全环保小组组长岗位职责（精选8篇）由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“安全环保岗位职责”。
第1篇：安全管理小组组长岗位职责
安全管理小组组长岗位职责
一、对公司的安全生产全权负责。
二、负责组织学习和贯彻落实公司有关安全生产各项规定。组织划分各部门负责人的安全生产职责并负责组织制定安全生产各项规章制度，三、负责建立健全安全生产组织机构，按规定配备相关安全设施及设备。
四、负责组织开展工厂安全生产检查，定期组织并分析工厂安全生产形势听取各部门安全工作汇报。
五、对工厂存在的安全问题做出相应决策，保证工厂安全生产，问题及时解决并上报。
1、根据生产经营特点，对安全生产情况进行经常性检查，对检查中发现的安全问题应及时处理，不能及时处理的应当报告上级或相关负责人。检查处理情况应当记录在案。
2、如发生安全事故要及时处理并上报领导，后期总结经验教训做出相应应急预案。
六、督促、检查工厂的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。
1、监督有关人员对设备进行经常性维护，保养并定期检查，保证器械正常运转。监督特种设备、危险品（易燃、易爆、有毒）物品的使用、运输及储存管理。
2、每天巡视现场不少于一次，检查生产过程中各种安全措施及防护装置的使用情况，制止并考核危及人身和设备安全的违章行为。
3、为从业人员提供相应的劳保用品，并监督、教育从业人员按照使用规则佩戴、使用。
七、组织制定公司的生产安全事故应急救援预案并进行实施。
重大危险源应当登记或建档，定期核查，并制定相应的应急预案，告知从业人员和相关人员在紧急情况下应采取的应急措施。
第2篇：党小组组长岗位职责
党小组组长岗位职责
党小组组长在党支部委员会的领导下，抓好党小组的日常工作。1.认真贯彻执行党支部的各项规章制度和决议。
2.根据支部学习计划安排，组织党员学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习党的路线、方针、政策及决议，学习党的基本知识，学习科学、文化和业务知识。
3.对党员进行教育、管理和监督，每月召开一次党小组生活会，开展批评和自我批评，监督党员切实履行义务。
4.了解和掌握党员的思想、工作、学习和生活情况，发现问题及时帮助解决，并做好思想政治工作和向党支部反映汇报。5.协助做好新党员发展和预备党员教育考察工作。
6.督促检查党员认真完成党员目标管理责任制工作，协助支部做好民主评议党员工作。负责党小组各种活动的记录整理工作。
第3篇：党小组组长岗位职责
党小组组长在党支部委员会的领导下，抓好党小组的日常工作。1.认真贯彻执行党支部的各项规章制度和决议。2.根据支部学习计划安排，组织党员学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习党的路线、方针、政策及决议，学习党的基本知识，学习科学、文化和业务知识。3.对党员进行教育、管理和监督，每月召开一次党小组生活会，开展批评和自我批评，监督党员切实履行义务。4.了解和掌握党员的思想、工作、学习和生活情况，发现问题及时帮助解决，并做好思想政治工作和向党支部反映汇报。5.协助做好新党员发展和预备党员教育考察工作。6.督促检查党员认真完成党员目标管理责任制工作，协助支部做好民主评议党员工作。负责党小组各种活动的记录整理工作。第4篇：安全领导小组组长职责
三家村安全领导小组组长职责
一、全面负责我村各辖区各项安全工作。
二、组织落实国家和上级政府关于安全生产的方针、政策、法律、法规。
三、组织制定我村辖区安全管理规章制度，建立并落实安全管理责任制。
四、组织实施安全事故应急救援预案。
五、负责村民安全生产法律、法规和安全知识的宣传教育。
六、负责每季度组织一次安全检查或召开一次防范事故的安全管理会议。
七、负责及时、如实报告安全事故，组织救援队伍和村民抢救生命财产，保护事故现场，协助有关部门调查处理事故。
第5篇：安全生产领导小组组长岗位工作职责
安全生产领导小组组长岗位工作职责
1、贯彻落实国家安全生产法律法规、国家强制性标准、国家标准、行业标准和安全技术操作规程，全面履行企业安全生产管理的法定职责，按照“安全生产，预防为主”的方针，建立健全企业安全生产管理保证体系，针对本企业制定安全生产管理规章制度。
2、认真贯彻执行各级政府制定的安全生产政策、文件，结合公司安全生产管理特点，提出贯彻实施方案，并组织落实到位。
3、主管公司安全生产工作，加强对公司施工、质量安全部安全生产管理工作的领导，督促执行公司安全生产规章制度和操作流程，使公司管理部门安全生产管理工作落实到位。
4、加强施工项目安全生产管理，组织公司安全生产领导小组及管理部门的负责人对在建施工项目开展定期安全生产检查及隐患排查，及时发现和排除施工项目存在的重大施工安全隐患，确保施工安全。
5、对施工项目的重大危险源采取有效的预防、控制管理办法，制定有效的管理制度，严格控制重大危险源，预防安全事故。
6、坚持专项施工安全方案专家论证管理制度，组织公司专项施工安全方案的专家论证事项。
7、加强公司安全生产三级培训教育的管理，制定培训教育的计划、措施并落实到位。
8、发生“一般以上安全事故”，组织有关人员及时赶到现场按照“四不放过”的原则查清事故原因，提出事故处理意见和专项整改措施，督促专职安全生产管理人员写出安全事故调
查报告呈报公司。
9、坚持安全生产动态管理，对在建工程项目的安全生产实施动态管理，随时掌握施工项目安全生产管理情况，及时采取有效的安全生产管理措施，积极预防安全事故发生。
10、定期向公司总经理报告安全生产工作。
安全生产管理领导小组副组长岗位工作职责 1、认真贯彻落实中华人民共和国《建筑法》、《安全生产法》、国务院《建设工程安全生产管理条例》、《建设工程质量管理条例》等建筑法律法规。
2、严格执行工程建设国家强制性标准、国家标准、行业标准、安全技术操作规程。
3、坚持“安全生产、预防为主”的方针，建立健全公司安全生产管理规章制度。
4、制定公司安全生产管理方案、制度、措施，并检查监督落实到位；制定公司安全生产培训教育计划，加强安全生产培训教育管理，使安全生产培训教育落到实处。
5、落实安全生产管理责任，定期组织安全生产检查，及时制止违法违规、违章施工的行为，查处相关责任人。
6、定期向公司安全生产管理领导小组报告工作，并提出加强安全生产管理的建议，规范公司安全生产管理行为。
7、加强施工项目标准化管理，创建标准化示范工程。8、忠诚履职、诚实守信，确保公司安全生产管理的各项措施落实到位。
9、加强施工项目安全生产动态管理，积极预防安全事故发生。
10、开展公司安全生产讲评活动，鼓励、表彰安全生产活动中的先进单位和个人；努力提高公司全体员工的安全生产意识，不断提升公司安全生产管理水平。
第6篇：安全组长岗位职责
安全组长安全职责
1、负责公司的安全技朮管理工作，贯彻各项安全生产法律、法规、标准、制度以及安全工作的指示和规定。对各车间安全员、各部门班组安全员进行安全技朮指导﹔
2、参与制订、修订企业有关安全生产管理制度和技朮操作规程，并检查执行情况﹔
3、协助各级领导做好职工的安全教育工作，负责组织对全体员工、新进员工、变换岗位员工和班组长的教育，检查、督促班组岗位安全教育。建立安全教育档案。
4、负责安排并检查公司各部门活动，负责公司安全设备、灭火器材、防护器材、急救器具的管理，并使处于完整好用状态﹔
5、每天深入现场检查，及时发现隐患，制止违章作业。检查厂房、仓库有无火灾隐患。物品堆放是否符合消防要求，各出入口是否畅通，是否符合紧急情况下疏散人员的安全要求﹔
6、组织并参加企业安全生产大检查，对查出的隐患进行分类、汇总并督促有关单位进行整改。主持日常安全教育工作、定期开展安全竞赛评比活动，开展安全周活动，使安全生产深入人心，推选生产责任制﹔
7、按照“三不放过”的原则(事故原因分析不清不放过﹔事故责任者和群众没有受到教育不放过﹔没有防范措施不放过)。参加企业安全事故的调查处理，做好统计分析，按时上报﹔
8、健全、完善安全管理基础资料，做到实用、齐全、规范化﹔ 9、按照企业制定的应急救援预案，定期组织演练，不断地总结经验。
责任人：
第7篇：安全组长岗位职责
安全组长岗位职责
1、协助部门正职对安全工作具体领导。
2、组织领导安全生产检查，落实整改措施，及时解决生产中存在的不安全问题。
3、帮助安全员协调与其本部门其他职能人员的关系，实现本部门全体人员齐抓共管。
4、定期召开会议，及时研究解决有关安全重大问题，在计划、布置、检查、总结、评比、承包生产工作的同时，计划、布置、检查、总结、评比、承包安全工作，定期召开安全生产活动分析会，检查“六同时”执行情况。
5、在部门安全例会上，向本部门其他人员汇报安全工作，并提出下一阶段安全工作完成任务的重点和具体安排意见。
6、按权限组织调查、分析、处理伤亡事故和重大险肇事故，拟定改进措施，并检查整改措施的落实情况。
7、按照劳动法的要求不断改善职工的劳动条件和企业的安全与工业卫生状况。
8、对分管工作范围内的安全工作负责，与部门安全员共同做好安全工作，对职工的安全与健康负责。
9、组织制定、修订本部门安全技术规程、安全规章制度和安全技术措施计划及长远规则，并组织贯彻执行和实施。
10、支持安全员安全生产工作，经常听取安全生产工作汇报。
11、组织本部门以“五查”“查思想、查纪律、查制度、查领导、查隐患为内容的安全生产检查。对查出的问题及时研究解决整改，抓好典型，及时总结推广安全生产先进经验。
12、配合安全部对各类重大事故的调查，本着“四不放过”的原则，对事故责任者进行严肃处理，并将调查结果及时上报，对避免重大事故的有功集体及个人及时表扬和奖励。
安全员岗位职责
1、认真贯彻执行国家及上级有关安全生产方针、政策、法规。坚决按技术规范施工，以搞好安全生产管理工作为首要职责。
2、认真细致地做好施工组织计划，在组织计划中必须认真考虑施工安全防范工作，用制度、规章来明确安全责任，促使工程按计划有组织进行。
3、在施工中要注意检查、督促和技术交底，不搞盲目和无准备地施工。发现隐患要及时纠正。
4、重视工人的安全生产教育，定期或不定期的进行安全学习。
5、认真接受上级有关部门的检查和指导，以及提出的整改意见。做到事事注意安全，时时抓安全。发现问题要及时汇报，及时处理。
员工宿舍管理制度第一章 总则
第一条 为加强员工宿舍的管理，保证宿舍的安全、文明、整洁，使员工有一个良好的生活环境，以提高工作效率，特制订本制度。
第二条 适用范围：本制度适用于公司内住宿员工。第三条 责任部门：公司员工宿舍管理由行政人事部负责；管理职责包括：员工宿舍人员出入手续情况登记、负责员工宿舍公共设施的购买、维护及统计报修，监督检查员工宿舍的各种安全、卫生情况。
第二章 入住与退宿相关手续第四条 员工申请住宿条件及方式：
4.1 公司员工于辖区内无适当住所或交通不便者，可至行政人事部申请住宿。
4.2 凡有以下情况之一者，不得住宿： 者。4.2.2有不良嗜好者。
4.2.1患有传染病4.3 不得携眷住宿。
4.4 需遵守本管理制度。
第五条 退宿：员工离职(包括自动辞职、解聘等)时，应于离职当日内到行政人事部办理移交手续，清点财物，迁离宿舍，不得借故拖延，违者由保卫人员强制迁出；员工因其他原因不需在员工宿舍住宿，应至行政人事部提出申请并立即办理宿舍相关物品（如房间钥匙等）移交手续，并于当日内在行政人事部指定人员监督下将个人物品搬离员工宿舍。第三章 宿舍日常管理制度
第六条 任何员工未经公司许可，不得擅自留宿外人。第七条 公司为每位员工配置床位一个，员工必须严格服从行政人事部的统一安排，不得私自随意调换房间、房间内公共财产物品或多占床位，若有更改则由行政人事部统一安排；对于每月不在宿舍住宿达5天（特殊情况除外）的员工，公司将收回床位，取消该员工住宿资格，另行安排人员入住。第八条 宿舍评出宿舍长，负责本宿舍的管理工作，住宿人员必须服从舍长的有关安排，不服从者将依规定处罚。
第九条 员工不得于宿舍内有酗酒、赌博、打架斗殴、骂架或有伤风化之行为。
第十条 员工不得攀爬宿舍窗户；在未受邀请或得到室员允许的情况下，不得私自进入他人宿舍或动用他人物品；违者一经发现以盗窃嫌疑论处，视情节轻重处理或交公安机关。第十一条 注意宿舍内安全用电，室内禁止烧煮、烹饪或私自接配电线并装接额定功率大于400W电器；人员离开务必检查并关掉所有电器电源。
第十二条 注意安全，放火防盗；员工离开宿舍必须关好门窗；室内严禁使用或存放危险及违禁物品；现金、财物等应妥善保管，贵重物品应避免携入，遗失由各自负责。
第十三条 员工宿舍的公用水电设施若有损坏，宿舍长必须及时报告行政人事部派人修理，如不报告出现事故由该房室员负责。室员不得擅自违章维修，因此造成的后果由责任人承担。
第十四条 按时作息，宿舍就寝时间以不超过晚间十时为原则；休息后不得有干扰他人宁静之行为。上、下夜班员工应保持安静。
第十五条 住宿人员不得有意损坏宿舍公共财产及设施，如造成损坏，由公司行政人事部酌情处理，由责任人员负担该项修理费或赔偿费并视情节轻重予以其他处罚。
第十六条 除有关人员查房、检修外，任何男士不得进入女宿舍，女员工不得长时间（超过两小时）在男宿舍逗留；员工亲友来访，男性不得进入女宿舍，女性不得长时间（超过两小时）逗留；若确需长时间逗留，须报经行政人事部批准。第十七条 员工宿舍应保持良好的卫生状况并应遵守： 17.1 个人物品摆放整齐；不得随手乱抛垃圾；垃圾应及时清理至垃圾池。
17.2 每个宿舍由宿舍长安排卫生值日人员并应保持地面及门前清洁；每周应最少组织一次大扫除以清洁卫生死角；保持：宿舍内整洁卫生，室内无杂物，地面、墙面无污迹，天花板无蛛网，空气清新、无异味；下水道因卫生不清洁造成的堵塞由责任人承担其维修费用，如无法明确责任则由所住房间员工平均分摊。
17.3 污秽、废物、垃圾等应集中于指定场所倾倒。17.4 宿舍及宿舍区内一律禁止饲养家禽、家畜。17.5 不得于墙壁、橱柜上随意张贴字画或钉物品。
第十八条 行政人事部每周对宿舍卫生状况进行不定期检查并根据检查情况每月综合评比一次，确定相关的奖惩制度并据以实施。
第十九条 员工必须团结一致，互谅互让，互勉互助，取长补短，和睦相处。
第二十条 处罚规定。违反上述款项者将视情节轻重给予批评、警告、通报、记过、开除及10元-100元罚款等处罚。第四章 附则 第二十一条 本制度自颁布之日开始实行。
第8篇：学校理财小组组长岗位职责
学校理财小组组长岗位职责
1、审查、确认当月收入的全面性、合法性，审查收款收据的规范性、解缴财政专户的及时性、相关人员牵制的完备性。
2、审查支付事项的真实性、支付票据的合法性，审查经手人、证明人、审批人签名的真实性，审查重大支付事项依据的合法性。
3、审查资产管理情况。审查现金、备用金账户、零余额账户、财政专户、存货等是否账实一致；审查其他应收款收回情况，防止长期挂账；根据固定资产、物资账册，审查管理和使用情况。
4、审查负债管理情况。审查不同性质的负债管理、清理结算情况，保证各项负债按预算、按规定期限归还。审查学生代办费管理情况，确保代办费规范核算、结余部分及时清退。
5、参加学校重大财务收支事项的决策，参加学校有关工程、设备的结算审核工作。
6、审查学校预算执行情况，提出强化预算管理的措施。
7、每月组织一次学校（包括食堂）财务收支审查，提交财务收支审查情况报告，一份报校长室，一份给总账会计，一份留存。
8、不断熟悉财经法规和财务制度，对学校财务收支情况的合规性、真实性、准确性、完整性负责
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