人事科科长岗位职责由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“人事科副科长岗位职责”。
1.在院领导的领导下，负责人事科的全面工作。2.根据人事工作政策和有关规定，按照上级的要求，认真组织实施全院工作人员的考核、调配、调出、调入、聘用、调资、职称管理、社会保险等工作。3.掌握熟悉干部、职工业务水平，组织能力和政治思想情况，提出提拔、配备、使用意见。4.主动和有关科室研究，提出全院工作人员的考核、晋升、奖惩的意见。并按医院决定，办理好相关手续。5.收集整理材料，加强对人事档案和专业技术人员档案的建设和管理。6.组织全科同志学习党的方针、政策及有关文件，教育大家树立为临床一线服务的思想。7.组织全体人事干部业务学习，提高政策水平和工作能力，制定并完善人事管理制度。8.根据医院年度计划，制定本科室的工作计划，并组织实施。9.按照国家规定，做好离退休人员的管理工作。根据上级政策，认真落实好职工的福利，关心职工生活。10.组织新进人员的考试考核及上岗前培训，签订聘用合同。11.加强职工队伍建设，组织好各类人员的培训、考核工作。人事科长岗位职责 一、认真贯彻落实上级人事方面的方针、政策。二、参加由党委和行政部门主持的关于人事方面会议。三、负责具体实施本企业选聘、录用员工工作。四、负责定......
人事教育科科长岗位职责1、主持本部门全面工作并负领导责任。2、负责年度思想政治工作意见的审核和各项群众性精神文明创建活动的审核。3、负责全系统干部的考察、任免等工......
人事科科长岗位职责（一）在院长领导下，根据人事工作政策、制度和有关规定，担任人员调出、调入工作。（二）掌握熟悉干部业务水平、组织能力和政治思想情况，提出提拔、配备、使用意见。......
人事科科长岗位职责1.在院长/分管院长领导下，根据国家人事工作政策、卫生行政部门规范、制度和有关规定，承担医院人力资源的管理工作，重点对象是直接影响到医院医疗质量与患者......
人事劳资科科长岗位职责1、负责员工入职、离职手续及岗位调配工作；2、负责员工劳动合同管理工作；3、负责公司薪酬制度考核与管理工作；4、负责各部门人员编制的审核工作；5、负责......
