厂长岗位职责_厂长的岗位职责

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四分厂各岗位岗位职责

厂长岗位职责1、2、3、4、职务名称：厂长 直接上级：公司总经理 直接下属：副厂长、样衣车间主任、快反车间主任、裁剪车间主任。任职要求：

（1）大专及以上文化程度，具有五年以上服装生产管理工作经验。

（2）身体健康 责任心强，热爱本职工作。

（3）具有全面的组织、指挥、协调能力。具有能独立解决生产中存在的重大质

量、安全问题的指挥能力，具有一定的书写能力及较强的语言表达能力。

（4）能最有效的组织生产人员按时按质完成公司下达的生产任务。保证安全生

产。

5、本职工作：

（1）全面负责本厂的生产、技术、质量、生产统计、现场管理、安全生产管理工作，确保生产的正常运行。

6、直接责任：

（1）负责对生产进度的安排和生产过程的监控，对生产中出现的问题应及时采取措施予以解决，对问题隐患应及时采取预防措施。

（2）组织员工学习交流、工作研讨、进行技术改造，不断提高和改进产品质量。

（3）加强班组建设，搞好员工的专业技术培训。

（4）负责定期组织举办质量分析例会和如何提高效率会议，并督导各项措施的落实工作。

（5）参与公司生产、经营、技改等重大活动的研讨。

7、领导责任：

（1）对下属人员的工作质量及后果负责。

（2）对设备、人员等安全负责。

（3）对产品质量、产量负责。

（4）确保生产正常运行。

8、主要权力：

（1）对本部门员工有调配权、奖惩权、工资考核权。

（2）对直接下属有建议任免权。对所属下级有任免权。

（3）对新技术、新设备、新工艺有调研、试验、试用权。

（4）对员工待遇有建议调整权。

（5）对公司重大项目规划、实施有参与研讨权。

（6）对因公出差人员有批准权。

（7）对生产部的管理制度、安全操作规程、工作法等有审批权。

9、管辖范围：

（1）工厂内的设备、人员及一切生产、安全管理。

厂长岗位职责

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