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质量管理部经理岗位职责
一、岗位职责
1.在总经理的领导下,负责公司质量管理和药监、卫生等政府部门的协调工作。
2.负责宣传、贯彻、执行《药品管理法》和《药品经营质量管理规范》等相法律、法规,完成部门各项目标任务。
3.负责组织制定质量方针和目标,编制、修订质量管理制度、质量责任及经营环节的质量程序文件,并保证文件的实施。
4.负责制定政府部门的协调工作计划,并组织、指导、监督落实,每季度分析一次公司协调工作开展情况。
5.负责组织召开质量分析会、质量管理员会议,听取质量动态汇报,并做出有关质量问题的处理意见。
6.负责审核首营企业及首营品种质量并进行登记,收集用户对新药品的质量反应。
7.负责连锁门店后勤管理,抽查GSP执行情况,协助门店做好GSP认证、复查工作。
8.负责部门员工队伍建设,开展新进和在岗人员质量管理法律法规的教育培训工作。
9.负责监督、指导各部门按照GSP规定规范建立各类资料,每月检查一次资料建立情况。
10.负责本部门涉及的有关政府机构的对外协调工作,并建立完善相应档案资料。
11.完成公司领导交办的其它工作任务。
二、授权
1.直接下属和分管人员人事奖惩、职务升降、任免和编制增减建议权;
2.目标奖励报总经理同意后有自主处置权;
3.参加学习培训和竞职提升权。
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