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人力资源部主任岗位职责
1、负责人力资源部的各项管理工作；
2、负责制定公司人力资源战略规划；
3、负责社会保险与薪酬管理工作；
4、负责员工招聘与培训工作；
5、负责员工技能鉴定与职称评定工作；
6、负责公司中层干部管理工作；
7、负责人事档案管理工作；
8、负责职业卫生管理工作；
9、完成领导交办的其它工作。
1、主持人力资源部日常工作。2、制定人力资源部年度工作计划。3、负责起草集团有关劳动人事方面的改革方案、管理制度以及机构人员调整计划，并组织实施。4、负责职工人事档案......
人力资源部主任岗位职责1、协助总经理制定人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持；1) 根据公司发展战略组织制定人力资源战略规划，全面考虑干部和技术人员的梯队建......
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人力资源部岗位职责一、人力资源部经理岗位职责1、认真贯彻执行国家劳动法规和相关法律政策，及时掌握人力资源供求状况，为各部门用人提供法律、信息支持。2、协助分管领导合理......
