财务规划师岗位职责
在充满活力，日益开放的今天，各种岗位职责频频出现，明确岗位职责能让员工知晓和掌握岗位职责，能够最大化的进行劳动用工管理，科学的进行人力配置，做到人尽其才、人岗匹配。你所接触过的岗位职责都是什么样子的呢？下面是小编精心整理的财务规划师岗位职责，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
财务规划师岗位职责1
1.建立和维护客户群，保持当前客户端的一个持续的基础上计划到日期和招聘新的客户；
2.分析客户的财务信息，以确定满足客户的财务目标的战略；
3.有关财务计划和战略的宗旨和细节，回答客户的'问题；
4.定期审查客户的帐户和计划，以确定是否生活的变化、经济的变化或财务表现表示计划重新评估的需要；
5.建议策略，客户可以使用它来实现其财务目标和目标，包括现金管理、保险、投资规划等方面的具体建议；
6.实行财务规划建议或转介客户的人可以协助计划的实施；
7.研究和调查提供的投资机会，以确定他们是否适合进入财务计划；
8.解释和文件为客户提供的服务类型，以及个人财务顾问的职责。
财务规划师岗位职责2
岗位要求：
1、年龄：20—40周岁；
2、大专及以上学历；
3、综合素质良好，具备良好的沟通能力、学习能力和自我管理能力；
4、各行业精英、管理人才、优秀高校毕业生。
岗位职责：
1、借力中国人寿的品牌实力（央企背景、雄厚财力、品牌实力、庞大客户群）和广发银行的渠道优势，为中高端家庭和企业提供“一站式”专业的综合金融财务规划服务。包括寿险、财险、资产管理、企业年金、财富管理、投资控股等保险业务，和信用卡、银行理财、信贷、按揭、融资、托管、私人银行等银行业务。
2、参与公司营销方案及队伍建设计划的制定和实施，通过公司完善的培养系统，参与阶段性的专项培训，提升个人专业能力及团队管理能力，逐步向管理层发展。
薪资待遇：
1、 参加公司宣讲会面试，入职培训且结业考试合格，通过公司入职面试签订保底年薪合同。专科学历保底年薪为10万元，本科学历保底年薪为12万元，研究生学历保底年薪为15万元；
2、享受日薪、周薪、月薪公开透明，下有保底上不封顶的特有薪酬结构；
3、正式入职以后福利保障按照央企标准正常享有“五险一金”，包括高额意外、医疗、养老等商业保险保障；
4、公开透明的晋升机制，一年4次，每个季度1次晋升机会，达成标准即可晋升。无工龄限制，无晋升名额限制。
1.根据客户的财务状况和财务目标，协助客户进行理财规划及为他们拟定相应的风险管理计划。2.代表公司承接保险业务并提供相应的售后服务。......
1.国家和地方汽车及零部件产业政策分析及公司对策研究。2.研究制定公司长期发展战略规划，编制五年业务计划。3.投资项目的可行性研究，立项与报批，以及子公司投资项目的审核。4.......
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