第1篇：人事部专员个人简历范文
人事部专员个人简历范文
人事专员是指执行并完善公司的人事制度与招聘计划，员工培训与发展规划，绩效评估，员工住房公积金、社会保障福利等方面的专业从业人员。下面小编为大家带来关于金融与证券专业的.简历范文，供大家参考。
基本信息
姓名： YJBYS
民族： 汉族
年龄： 24
婚姻状况： 未婚
目前所在： 白云区
户口所在： 韶关
身高： 163 cm
体重： 50 kg
联系电话： ×××××××××××
电子邮箱： ×××@*****.com
求职意向
人才类型： 普通求职
应聘职位： 人力资源，行政专员/助理
求职类型： 全职
可到职日期： 随时
月薪要求： 2000～3500元
希望工作地区： 广州
工作经历
××公司
起止年月： 2014-07 ～ 2015-10
公司性质： 民营企业
所属行业： 贸易/消费/制造/营运
担任职位： 人事部专员
工作描述： 主要工作是完善部门行政管理制度。协助人事方面的工作，如招聘、面试、安排人员入职登记等。期间并兼总裁秘书，来往各地分公司处理一些相关事务，及各地区代理商的市场考察。
离职原因： 个人原因
××公司
起止年月： 2013-11 ～ 2014-07
公司性质： 股份制企业
所属行业： 贸易/消费/制造/营运
担任职位： 经理助理
工作描述： 主要工作是接收销售部提供的各季销售报表，利用销售的数据进行整理分类，总结各季度的销售情况，向上级汇报。
离职原因： 个人原因
××公司
起止年月： 2012-07 ～ 2013-10
公司性质： 国有企业
所属行业： 计算机/互联网/通信/电子
担任职位： 经理助理
工作描述： 因部门新成立，主要工作是协助部门经理建立健全的部门管理制度(包括人事，行政，财务)。以及跟进财务方面的各项工作，做好总结汇报。
离职原因： 个人原因
教育背景
毕业院校： 广东××职业技术学院
最高学历： 大专
毕业日期： 2012-07
所学专业： 行政管理
语言能力
外语： 英语 一般
粤语水平： 精通
国语水平： 精通
自我评价
本人性格开朗、生活积极向上，能够吃苦耐劳，适应能力强。有较好的逻辑思维能力、较强的沟通、协调、表达能力及观察力，能积极主动独立处理各种复杂事务;具有高度责任心和团队合作精神。熟练使用office办公软件及自动化设备。
第2篇：人事部专员笔试题
人事部专员笔试题
一、选择(单项、多项)
1、劳动法的主要宗旨是（）
A、调整劳动关系 B、处理劳动争议 C、保护劳动者 D、以上都不对
2、现代人力资源管理的内容有（）
A求才 B用才 C育才 D留才
3、（）是招聘工作的依据，也是对员工的工作表现进行评价的标准 A工作分析 B工作说明书 C工作岗位职责说明书 D工作设计
4、绩效考核程序分为（）
A封闭式 B开放式 C全程开放 D全程封闭
二、判断题：
1.人力资源规划在实现组织目标的同时，也要满足个人利益。（）
2.工作分析包括信息的收集、分析、综合三个相关活动，是整个工作分析过程的核心过程。（）
3.上级在给予员工考核反馈时应该指令性的。（）
4.劳动合同的期限都是固定的。（）
三、简答题：
1.招聘工作的步聚和程序都包括？
2.请列举招聘中常见的几种误区以及如何规避。
3.请说明如何对应聘人员进行综合素质的测评。
四．名词解释：
1.KPI指标:
2.工作分析：
第3篇：人事部专员英文简历范文
人事部专员英文简历范文
要求职人事专员的'同学们，为大家推荐一份相关的简历范文，请欣赏：
Name: YJBYSGender: Male
Data of Birth: June 11, 1980
Marriage Status: Single
Major: Business Administration
Graduate school: ******* University
Degree: Bachelor Degree
Email: **********
Phone: (010) xxxx-xxxx
Fax: (010) xxxx-xxxx
Address: ******************* District, Beijing
Objective:
To obtain a challenging positio
第4篇：人事部经理个人简历
人事部经理个人简历
在简历页面上端写一段总结性语言，陈述你在事业上最大的优势，然后在工作介绍中再将这些优势以工作经历和业绩的形式加以叙述。下面是关于人事部经理个人简历的内容，欢迎阅读！
胡xx
三年以上工作经验|男|24岁
居住地：广州
电 话：114******（手机）
E-mail：
最近工作 [1年8个月]
公 司：XX公司
行 业：汽车、摩托车及零配件
职 位：人事经理
最高学历
学 历：本科
专 业：汉语文文学
学 校：湖北民族学院
自我评价
多年人事行政管理工作经验，愿能继续为相关企业建立优秀的人才梯队，为企业的发展做好行之有效的`人事行政管理工作。熟悉人力资源六大模块的运作，有良好的工作实操技能，熟悉4S店的管理精髓;熟悉招聘、培训、薪资、保险等相关工作内容;善交际,有较强的沟通协调能力及组织管理能力，有强烈的责
