第1篇：前厅部经理求职简历模板
请大家一起来欣赏以下这一份由应届毕业生求职网为大家提供的前厅部经理求职简历模板，欢迎毕业生前来参考。
| 基本信息 | 个人相片 | |||||
| 姓名： | 应届毕业生求职网 | 性别： | 男 | |||
| 民族： | 汉族 | 出生年月： | ||||
| 证件号码： | 婚姻状况： | 未婚 | ||||
| 身高： | 体重： | |||||
| 户籍： | 河南郑州 | 现所在地： | 河南郑州 | |||
| 毕业学校： | 郑州旅游职业学院 | 学历： | 专科 | |||
| 专业名称： | 毕业年份： | 2011年 | ||||
| 工作年限： | 用户类型： |
| 求职意向 | |
| 职位性质： | 全职 |
| 职位类别： | 前厅部前厅部经理 前厅部大堂副理 餐饮部餐饮部主管 |
| 工作地区： | 河南郑州 ; 北京 ; 上海 |
| 待遇要求： | 1500元/月需要提供住房 |
| 到职时间： | 半年内 |
| 技能专长 | |
| 语言能力： | 英语 ; 日语 ; 普通话 标准 |
| 教育培训 | |||||||
| 教育经历： |
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| 培训经历： |
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| 工作经历 | |||||||||||
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| 其他信息 | |
| 自我评价： | 善于交流，能够积极主动为客人提供服务，全心全意让客人满意是我的服务 |
| 发展方向： | 喜欢酒店行业，在星级酒店从事过客房楼层主管，餐饮部西餐主管等职，熟悉相关岗位具体工作职能，有志于做前厅部门工作 |
| 其他要求： | 三险一金，更多星级酒店管理实战培训。 |
第2篇：前厅经理求职简历模板
| 基本信息 | 个人相片 | |||||
| 姓名： | 简历模板 | 性别： | 男 | |||
| 民族： | 汉族 | 出生年月： | 1980年1月11日 | |||
| 证件号码： | 婚姻状况： | 未婚 | ||||
| 身高： | 170cm | 体重： | 60kg | |||
| 户籍： | 广东湛江 | 现所在地： | 广东湛江 | |||
| 毕业学校： | 湖北职业技术学院 | 学历： | 专科 | |||
| 专业名称： | 英语教育 | 毕业年份： | ||||
| 工作年限： | 职称： |
| 求职意向 | |
| 职位性质： | 全 职 |
| 职位类别： | 行政/后勤 人力资源 酒店/旅游 |
| 职位名称： | 行政主管 ; 人事主管 ; 前厅经理 |
| 工作地区： | 湛江市 ; |
| 待遇要求： | 可面议 ; 不需要提供住房 |
| 到职时间： | 可随时到岗 |
| 技能专长 | |
| 语言能力： | 英语 CET4 ; |
| 计算机能力： |
| 教育培训 | |||||||||||||
| 教育经历： |
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| 培训经历： |
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| 工作经历 | |||||||||||||||
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| 其他信息 | |
| 自我介绍： | 英语口语表达能力强,熟悉Office软件操作和对客服务流程；服务意识强,有较强的亲和力及工作能力,责任心较强,工作踏实细致,能吃苦耐劳.熟悉办公行政人事后勤管理工作及日常的对外关系维护.对于政府各部门的工作流程较熟悉.有着较好的人际关系. |
| 发展方向： | |
| 其他要求： |
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第3篇：前厅部经理
前厅部经理
【管理层级关系】
直接上级：总经理
直接下级：副经理、主管
【岗位职责】
全面负责前厅部的管理，为住店客人提供优质高效的服务，为确保饭店大
堂区域在任何时候皆处于整洁、舒适、优雅宜人的状态。
【工作内容】
1.负责饭店前厅的管理和服务工作，向总经理负责并报告工作。
2.负责编制前厅部的年度预算和各项业务计划，并有效地组织各管区准确实施和严格控制成本费用。
3.主持本部门工作例会，听取汇报，督促工作进展，解决工作中的问题。
4.负责本部门的安全工作和日常的质量管理工作，检查和督导员工严格按照工作规范和质量标准进行工作，实现规范作业。
5、负责本部门员工服务意识和服务技能的教育和培训。
6、沟通本部门与其他部门的联系，协调工作。
7、建立良好的宾客关系，广泛听取和搜集宾客的意见，不断改进工作。
8、审阅部门每天的报
第4篇：前厅部经理岗位职责
前厅部经理岗位职责
在宾馆的统一领导下，开展部门工作。
一、直接对总经理负责，贯彻执行总经理下达的经营管理指令及行政命
令，严格按照宾馆的政策制度和规定办事，以身作则。
二、制订前厅部工作计划，并指导、落实、检查、协调计划的执行。
三、巡视属下各部门，抽查服务质量，保证日常工作的顺利进行。
四、组织主持前厅部例会、听取汇报会、布置工作、解决工作难题。
五、督查各岗位主管领班的工作进度，并纠正偏差。
六、掌握房间预订情况及当天客情状况。
七、审阅前厅部副经理、大堂副理工作日志，审阅《宾馆服务质量投诉处
理情况记录》了解客人投诉记录，呈总经理批阅。
八、不断完善前厅部的组织机构、岗位职责及各项规章制度。
九、协助总经理做好VIP的接待工作。
十、协调、联络其他部门，进行良好的沟通，保证各项对客服务工作顺利
进行。
前厅部副经理
第5篇：前厅部经理总结
前厅部经理2016年工作汇报
2016年，前厅部在酒店领导的正确领导下，在各部门的大力支持配合下，在部门员工共同努力下，以会议客人接待为主，从深抓内部管理，降低成本，强化业务培训，关心员工生活等方面着手开展了工作，较好地完成全年酒店经营目标。现就2016年主要工作作如下汇报。
一、经营情况
本年完成房费收入2317万元，会议接待共1237场次，接待住宿客人总数为151688人，平均房价251.56，房间总出租率58.81%。（其中散客(含中介公司及协议公司)门市收入1520332万元，平均房价377元/间，散客收入与去年相比增长134.78万元。）
二、主要工作
《一》、部门内部 1.员工素质培训
应知应会与产品知识
基于酒店应知应会与前厅部应知应会，加强员工在酒店产品知识和酒店规章为基础，提高员工针对
