第1篇：销售行政个人简历表格
销售行政个人简历表格
制作个人简历的时候，需要以适合的语言放大自身的竞争优势，如果盲目的扩大自己的竞争优势，往往会出现适得其反的效果。每一位求职者，无论从任何较多分析，均存在自己独有的优势，求职者能够针对性的制作简历效果最好，以精简的`内容突出个人专业优势，并且突出优势对于具体岗位的辅助作用。以此方式制作个人简历能够迅速的与招聘人员产生共鸣，达到提高求职成功率的目的。
不具备竞争优势的求职者同样需要学会包装自己的优势。所谓包装不是将个人简历制作的较为华丽，而是在没有优势的前提条件下，以自身对于工作的态度作为优势进行有效扩大。很多企业不仅在意求职者的学历，同时对于求职人员的人品要求非常高。在没有技能优势的时候，突出人品的优势，求职者同样能够获得招聘单位的认可。
无论出于哪些考虑，在制作个人简历的时候，均需要突出自身具体的核心竞争力。没有竞争优势需要求职者制造竞争优势，具备优势的求职者必然能够获得招聘单位的垂帘，以便帮助求职者顺利的找到适合自己的工作岗位。
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第2篇：行政销售个人简历范文
行政销售个人简历范文
总体来说在个人简历中个人信息作为必要的项目，所起到的作用就是让对让知道是谁在应聘。个人的基本信息需要填写的项目也有很多，包括有性别、年龄、政治面貌、 籍贯、招聘等等。
不同企业招聘所含有的信息内容不同。一般来说国企在招聘上所需要的信息比较全面，像是性别、地区以及民族都需要填写清楚。这些虽然不是招聘的条件，但也是了解个人的信息。但是如果是应聘外企工作，则需要注意性别、区域以及民族都可以免除， 因为很多外企比较忌讳被人说有性别歧视、民族歧视的嫌疑。
个人简历上的照片一直都是很多人争议，有人说个人简历一定要贴上照片，也有人说个人简历不需要有照片。总体来说个人简历的照片还是很有必要的，不过一定要是证件照。在个人简历上一定不要使用大头贴，也不能使用证件照以及写真。
此外，在编写个人简历的时候，也需要注意一点，就是在建立的页眉上不要加上任何标题，对简历没有作用的文字，添加上去只是画蛇添足而已。像是个人的联系信息，在个人信息中是最为重要的一点，可缺少的一定不能少。
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个人信息
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国籍： 中国
目前住地： 广州 民族： 汉族
户 籍 地： 湖南 身高体重： 162 cm 49 kg
婚姻状况： 已婚 年龄： 28 岁
求职意向及工作经历
人才类型： 普通求职
应聘职位： 行政/人事类：主管/助理、其它类、其它类：采购员
工作年限： 9 职称： 无职称
求职类型： 全职 可到职日期： 随时
月薪要求： 2000--3500 希望工作地区： 广州
工作经历： 公司名称： 广州市科霖装饰有限公司起止年月：2008-05 ～ 2009-10
公司性质： 私营企业所属行业：房地产，建筑，安装，装潢
担任职务： 行政主管
工作描述： 1、协助领导和其他部门处理日常事务。
2、负责监管执行各项行政人事制度，并向领导汇报。
3、公司行政规章制度的制定、监督、执行以及起草和处理日常通知、申请、报告等工作。
4、各类信息收集并及时提供给领导，做好会议记录与资料整理归档工作。
5、建立并查阅新进员工个人资料，制定相关计划，并主导实施。
6、员工的招聘、录用、离职管理。
7、员工考勤与业绩考核、人事档案管理。
8、办理公司相关证本证件的年审工作。
9、负责公司资料与合同、档案管理。
10、负责人力资源、文化传媒、后勤、保卫以及公关工作。
11、负责各类活动的组织和安排。
12、办理暂住证、购买社会保险等。
13、完成领导临时交待的一些事务。
离职原因： 公司搬迁
公司名称： 东莞雁田工业区发展有限公司起止年月：2005-01 ～ 2007-10
公司性质： 中外合资所属行业：房地产，建筑，安装，装潢
担任职务： 行政主管
工作描述： ①办理公司相关证本证件的年审工作。
②公司行政规章制度的制定、监督、执行以及起草和处理日常通知、申请、报告等工作。
③负责人力资源、文化传媒、后勤、保卫以及公关工作。
④负责各类活动的组织和安排。
⑤员工的招聘、录用、离职管理。
⑥员工业绩考核与人事档案管理。
⑦办理暂住证、购买社会保险等。
⑧宿舍、饭堂、车辆、清洁卫生、纪律管理等行政后勤工作的全盘管理。
离职原因： 私人原因
公司名称： 东莞雁田工业区发展有限公司起止年月：2003-07 ～ 2005-01
公司性质： 中外合资所属行业：房地产，建筑，安装，装潢
担任职务： 销售员
工作描述： ①回答询问、收集客户及外来信息，接待客户、业主，负责一些对外的联络工作。
②统计销售报表与初步的分析。
③协助行政部与政府部门的沟通工作。
④楼盘资料的收集和建立
⑤全面了解楼盘工程进度，向客户介绍楼盘情况，解答客户问题，带客户参观样板房。
⑥为客户度身订造买房个案记录与客户的谈话过程。
⑦建立客户档案信息反馈给上级电话跟踪客户(上门拜访客户)。
⑧售后服务信息再度反馈综合分析与调研。
离职原因：
公司名称： 东莞雁田工业区发展有限公司起止年月：2000-07 ～ 2003-07
公司性质： 中外合资所属行业：房地产，建筑，安装，装潢
担任职务： 行政文秘
工作描述： ①工程资料、图纸等收、发、存档管理。
②公司文件资料的打印、复印以及传真电子邮件的收发。
③日常办公用品的申购、领用、盘点和其他行政费用的报销及负责办公设备一般性的维护等工作。
④负责公司各种档案的`保管和整理工作，传送上级指令以及公司日常行政会议的记录与整理等工作。
⑤协助进行人员的招聘面试, 办理人员出入职手续及进行档案资料的管理。
⑥协助上级起草及拟定相关行政公文收、发、存管理工作，并负责公司相关制度的监督执行。
⑦接待客户、业主，回答询问、收集客户及外来信息;
⑧主管交办的其他事项等。
离职原因：
教育背景
毕业院校： 湖南省第三师范学院
最高学历： 中专 毕业日期： 2000-07-01
所学专业： 师范 第二专业： 人力资源
培训经历： 起始年月 终止年月 学校(机构) 专 业 获得证书 证书编号
2005-04 2005-08 东莞市凤岗镇劳动局 人力资源 职业资格证 0519100000504542
语言能力
外语： 英语 一般
国语水平： 优秀 粤语水平： 优秀
工作能力及其他专长
本人从事多年的行政与人事管理工作，具有丰富的专业知识与工作经验，熟知相关的法律、劳动法规及工作流程，主要负责事项如下：
1.坚决服从领导的统一指挥安排，认真执行其工作指令，一切管理行为向领导负责;
2.严格执行公司规章制度，认真履行其工作职责;
3.负责组织对人力资源发展、劳动用工、劳动力利用程度指标计划的拟订、检查、修订及执行;
4.负责制定公司人事管理制度。设计人事管理工作程序，研究、分析并提出改进工作意见和建议;
5.负责对本部门工作目标的拟订、执行及控制;
6.做好公司各部门及有关岗位定员定编工作，结合生产实际，合理控制劳动力，及时组织分析、修订、补充，确保合理性和准确性，杜绝劳动力的浪费;
7.负责做好公司员工劳动纪律管理工作。定期或不定期抽查公司劳动纪律执行情况，及时考核，负责办理考勤、奖惩、差假、调动等管理工作;
8.严格遵守“劳动法”及地方政府劳动用工政策和公司劳动管理制度，负责招聘、录用、辞退工作，组织签订劳动合同，依法对员工实施管理;
9.负责对日常工资、加班工资的报批和审核工作。
10.认真做好公司领导交办的其它工作任务。
本人能熟练操作Word、Excel等办公软件。在多年的工作实践中，吸取了大量工作经验与社会经验，使自己更加掌握了行政人事管理的方法与技巧。
详细个人自传
本人性格开朗，乐于与人沟通，个性稳重，亲和力、组织协调能力与执行管理能力强，具有良好的环境适应性和语言、文字表达能力及职业素养、道德品质。对工作认真负责、细致、有耐心、责任心强，能承受较大的工作压力。有很强的团队精神和敬业精神，勇于迎接新的挑战。真诚希望能加盟贵公司，成为该团队的一份子。
第3篇：销售行政商务个人简历模板
为什么很多专业人士写的个人简历都很差呢?那是因为他们没有用过个人简历模板去认真地学习做一份有质量的个人简历。
销售行政商务个人简历模板
目前所在： 黄埔区 年龄： 21
户口所在： 广州 国籍： 中国
婚姻状况： 未婚 民族： 汉族
培训认证： 未参加 身高： 175 cm
诚信徽章： 未申请 体重： 59 kg
人才测评： 未测评
我的特长：
求职意向
人才类型： 应届毕业生
应聘职位： 销售行政及商务：，助理贸易跟单：，兼职店员：
工作年限： 2 职称： 无职称
求职类型： 兼职 可到职日期： 随时
月薪要求： 1000--1500 希望工作地区： 天河区,海珠区,番禺区
工作经历
广州市玄武资讯科技有限公司 起止年月：2010-10 ～ 2010-10
公司性质： 民营企业所属行业：通信/电信运营、增值服务
担任职位： 派
