地质工程专业的简历表

精品范文 时间:2024-09-30 07:12:12 收藏本文下载本文

第1篇:关于地质工程专业的简历表

关于地质工程专业的简历表

地质工程专业简历表

姓名:性别:暂无照片
出生日期:

民族:
户籍:中国宁夏身高:170
婚姻状况:已婚学历:本科
毕业院校:西南科技大学专业:岩土:地质工程
政治面貌:群众第二专业:岩土
身份证:************现有职称:中级
毕业时间:

201x-07-01现所地点:青海
求职类型:全职月薪要求:面议
应聘职能类型一:岩土工程师应聘职能类型二:岩土技术人员
应聘职能类型三:

应聘职能类型四:

应聘职能类型五:

应聘职能类型六:

希望工作地区:陕西,其它陕西,甘肃,宁夏其他地区:

可到职日期:请选择您可到职的日期
人才类型:普通求职相关工作经验:6年
外语语种:外语水平:
其它外语语种:其它外语水平:
普通话程度:标准计算机能力:

第2篇:地质工程专业英语演讲

1、地质工程是研究什么的?

What is the geological engineering?

Geological engineering is a science, about relationship between engineering and geological body.It includes foundation engineering, geological disaster prevention, geotechnical engineering, survey and design and so on.Engineering usually refers to the upper-work.The Geologic body includs foundation and groundwork.But the upper-warks is under the influence of geologic hazard.2、什么是地质灾害?重点介绍滑坡?

Geological disasters is including landslide and mud-rock flow.(泥石流)

Because time is short, today I introduces landslide mainly.3、滑坡的危害?

Landslide hazard is mainly aimed at engineering and residential areas It destroys residential area, highway and railway.Damaged roads and Cause casualties4、滑坡的形成机理?

This is a picture of forming theory.5、滑坡的防治Control methods

The construction should build against the direction of rock stratum.Before building by the lake or reservoir(水库), We must do engineering treatmentWhen neceary, artificial reforming(人工处理)is conducted to sliding surface.Do reinforcement at the bottom of the landslide.Filling in the cracks of the landslide timely.

第3篇:地质工程专业自荐信

尊敬的公司领导:

我是XXX,是一名具有印刷专业技术背景的管理型职业经理人,诚恳向贵公司应聘高层管理职位,简历已呈上,借此向您汇报一下我的个人情况以及对管理的看法,以作为您判断的参考,并不吝赐教。

首先,高层管理需要技术背景的支撑。专业技术岗位和高层管理岗位所需的知识背景和能力结构大有不同,这就是一个好医生未必是一个好院长的道理。但如果院长不懂医疗,恐怕更不具备优秀院长的潜质。而既是好医生,又是好院长的综合型人才,则如凤毛麟角。当然,不同行业的管理岗位对技术知识的依赖程度也有所不同。就印刷行业来说,无论生产总监、销售总监,甚至行政总监,如果没有印刷专业技术基础,无疑在工作上会捉襟见肘。本人印刷技术专业毕业,从印刷各个重要工序的基层岗位做起,后来历任不同高层管理岗位负责人,对此感受颇深。

第二,管理是

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第4篇:地质工程专业自荐信

地质工程专业自荐信

尊敬的公司领导:

我是XXX,是一名具有印刷专业技术背景的管理型职业经理人,诚恳向贵公司应聘高层管理职位,简历已呈上,借此向您汇报一下我的个人情况以及对管理的看法,以作为您判断的参考,并不吝赐教。

首先,高层管理需要技术背景的支撑。专业技术岗位和高层管理岗位所需的知识背景和能力结构大有不同,这就是一个好医生未必是一个好院长的道理。但如果院长不懂医疗,恐怕更不具备优秀院长的潜质。而既是好医生,又是好院长的综合型人才,则如凤毛麟角。当然,不同行业的管理岗位对技术知识的依赖程度也有所不同。就印刷行业来说,无论生产总监、销售总监,甚至行政总监,如果没有印刷专业技术基础,无疑在工作上会捉襟见肘。本人印刷技术专业毕业,从印刷各个重要工序的基层岗位做起,后来历任不同高层管理岗位负责人,对此感受

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