第1篇：活动工会工作总结
活动-工会工作总结范文范文
活动|工会工作总结范文范文 12015年工会工作总结 列位矿带领、职工同志们: 物管中间工会在矿工会的带领下，在本单元党政的鼎力撑持下，严酷按照矿党委及矿工会文件、会议精力的放置和要求，当真贯彻进修党的xx届五中、六中全会精力，按照“xxxx”和科学成长不雅要求，充实阐扬工会维护职工正当权益的根基本能机能和“桥梁纽带”感化，在各项工作中取得了较着成就。
一、增强职工思惟进修，提高职工平安意识。本年按照我单元的出产成长要求，连系我单元的现实环境，开展了出产进修活动。在职工中开展“学理论、提本质、立异业”为活动主题的系列教育活动，始终把职工教育培训作为搞好平安出产的首要工作，按照各阶段的中间工作放置，不间断地增强职工教育培训。经常操纵“平安进修日”、班前会，组织职工当真进修《工会法》、《劳动法》和《煤矿平安规程》等法令律例常识，经由过程变乱案例阐发、职工道德教育、思惟意识启发、平安演讲等形式的平安教育，提高了职工的平安出产意识和自立保安能力。
二、增强平易近主治理、对峙平易近主监视，对峙厂务公开。不竭完美了平易近主治理机制，鞭策和完美了各类维权机制和工作轨制，包罗职代会和财政公开轨制。对峙每月召开一次纪检监察站工作会议，当真听取“四大员”反馈的信息充实阐扬党员、职
工代表、委员会的监视本能机能，形成职工、党员、带领干部互相监视的机制，实时发布单元经营状况，资金利用环境，资金福利费用开支等重大事项。
三、对峙走群众路线，实时解决职工坚苦。一年来，工会始终服膺“群众好处无小事”，把解决好职工群众的出产糊口问题作为大事来抓，对峙深切到出产一线，深切职工糊口工作中，倾听职工呼声，实时阐发、化解职工矛盾，避免了职工的上访。全年共找职工谈话、家访达6人次，合理采用职工建议21条，布施救助特困职工15人，发放布施金21000元。同时，我们还操纵节沐日慰问退休老职工，帮忙他们解决糊口中的现实坚苦，并到病院探望生病职工，协助解决医疗费等具体问题，全年共探望住院职工、退休职工及家眷达6人次。
四、做好工会治理和自身扶植工作。对峙工会委员会工作进修例会轨制，积极向上级工会缴纳会员会费，会费利用环境实时向全体味员发布，对峙按时向支部书记报告请示工作，共同支部的各项工作顺遂开展。对峙走平易近主治理路线，不竭成立和完美工会各项平易近主轨制，不竭增强工会的自身扶植，与时俱进，开拓朝上进步，周全履行工会的各项社会本能机能，不竭提高工会工作程度，周全完成了各项工作使命。2工会2015年关工作总结
本年以来，我店工会工作开展得有条有理，为丰硕同志们的业余糊口，融洽干群的关系，联系干群之间的豪情，共同党的中间工作都阐扬了积极的感化。非论在面临什么新问题，什么样的新场
合排场，我店工会始终连合在司理室、党支部四周，果断按照省店、市店及市委、市当局的各项指示，针对本店的现实问题，进行了有用的具体的工作。为了完成市店下达的图书发卖指标，我店工会积极组织群众进行促销活动，下乡摆摊，上门推销，这一些具体办法都很好地共同了司理室的工作指示和要求，也反映了工会的感化不成低估。本年我店工会首要从以下几个方面来做好工作:
一、增强工会成员政治思惟进修，尽力提高政治憬悟。
现代企业的竞争不仅仅是经济的竞争，更是人的本质的竞争、文化的竞争。我店多年来一向正视政治理论常识、营业技术常识的进修，知道经济扶植的成长离不开全体员工有较好的的政治涵养和营业素养。为有序地使进修不竭深切，我店在本年年头就制订了进修打算和进修步调，由司理室带头，工会组织，成立了进修小组，进一步当真进修了江总书记“三个代表”的主要思惟，当真进修了上级带领的各项指示精力，增强了全体员工对新华书店成长史的进一步领会，增强了全体员工的爱岗敬业精力，提高了劳动规律的熟悉，使全体员工充实熟悉到“办事是我们立品之本，顾客是我们衣食怙恃”，熟悉到企业要想在激烈的市场竞争中立于不败之地，只有不竭提高对顾客的优质办事，用办事来留住顾客之心，用办事来加强顾客对企业的信赖。同时，司理室积极要求全体职工增强写作，积极投稿，不竭提高自身的理论程度，全年向内部刊物《岳阳图书刊行》投稿18篇，向省店《图书市场报》
投稿5篇。
二、积极开展各项活动，加强企业活力。
世界是联系的，只有彼此联系，彼此感化，社会才能成长。同样，汨罗市店的成长更离不开社会各界的鼎力撑持和共同。一是在对外上我店出钱出物，成功地承办了汨罗市“公平易近道德”念书演讲角逐和教育系统组织的“新华杯”三独角逐，这些活动紧密亲密了我店与市委、市当局的联系，同时向泛博读者展示了我店的企业形象和企业风貌，提高了我店在读者心目中的知名度和佳誉度，有力地巩固了自身在图书行业中的带领地位;二是在对内上为丰硕同志们业余糊口，融洽干群关系，我店司理室带头，工会组织开展了各类文娱活动，进行了竞争性强的营业练兵角逐，这都极大地调动了同志们积极性，丰硕了同志们业余糊口，根基上杜绝了打牌赌钱的现象。4月29日下战书，我店全店职工进行了持续操作、打发票两项营业练兵角逐，大家抢先恐后，勇跃加入，此中两位同志别离获得两项营业练兵角逐第一名;晚上我店在体裁娱乐活动室举办了唱歌舞会，同志们汇聚一堂，尽情地欢唱，个个春风满面，整个联欢晚会喜气洋洋，欢声雀跃，大家都沉浸在浓浓的喜庆之中。经由过程如许的活动，全伙计工、退休老同志之间的豪情获得了更进一步的加深，融洽了干群之间的关系，加强了司理室在职工心中的凝集力、号召力。
三、阐扬工会感化，调动职工积极性。
近几年来特殊是本年，我们承受着学生减员，讲义减量，图书市
场的持续低迷等一系列晦气身分，对我们提出了十分严重的挑战。而上级店给我们下达的各项经济指标比往年又有较大的增添。在面对着庞大的经营压力的环境下，工会积极共同司理室，充实调动了全伙计工的积极性，变压力为动力，在困境中奋起，负重进步，千方百计完成了年度经济指标，确保了经济运行的持续不变。一是司理室采纳奖罚轨制，对每一位同志下达小我推销使命，在完成小我6000元推销使命的同时，还要完成50幅年画，50个台历，完成不了的将扣发工资，超额完成的可恰当赐与奖励。工会积极共同司理室，经由过程与每一位同志交流交心，想尽法子调动大家的主人翁意识和竞争意识，到本月底小我推销使命已超额完成，达到了司理室下达的发卖指标。二是积极开展下乡摆摊、送书下乡等活动，从每个部分抽出人员同一在工会的组织下，到智峰乡新卜村，送去了科技图书800多元;还别离到白塘乡、新市镇、红花乡送去科技图书1200元、1000元、800元，先后有四十几回把图书送到了农人、学外行中，全年共计发卖图书达8万多元，图书有6000多册，获得了乡当局及农人学生的好评。这一切不单使同志们的竞争意识加强了，主人翁意识提高了，企业的社会影响力扩大了，并且发生了好的经济效益和社会效益。
四、尊敬职工权益，关心群众糊口。
工作中，我们十分注重职工权益和维护职工亲身好处。一是碰到重大工作，司理室从不刚愎自用，而是召开店务会、职工大会传递环境，进行集体研究，在召开的“三八”妇女节、“六一”儿童
节、老年节会、高尺度平易近主糊口会上当真听取职工的定见，对存在的问题实时更正，使企业呈现了活泼活跃的场合排场;二是司理室设置专门“店务监视信箱”接管群众监视，虚心听取群众定见;三是鼓动勉励和指导职工经由过程老实劳动，实现对物质好处的合法追求，在分派政策上，一切按照省市店下发的文件执行;四是关心职工疾苦，千方百计为职工排忧解难，把组织的暖和送到职工的心坎上。例如:原图书仓储股长周钦同志因疾病休假，司理室特地上门探望和慰问;我店原老司理周玉昆因脑溢血在家卧床不起，司理室和工会干部也多次到病院、家里探望，后因在急救中无效逝世，司理室又组织成立了以原老司理彭祝辉为组长的小组，积极协助他家人处置好了赡后工作。经由过程这一系列的工作，紧密亲密了干群关系，凝集了全店职工的人心。
在此要感激市总工会对我店事业的关心和对我店工会工作的撑持，我店工会将本着有利于企业文化的扶植，有利于新华书店事业的成长，有利于提高企业在社会的声誉，有利于维护社会的安靖连合，当真按照中心、省、市委和市店党支部的各项指示，切实把工会工作开展的更好，为企业的成长阐扬自身的感化。32015年工会工作总结
20XX年，公司工会在局工会的带领下，在公司全体党员干部的积极共同下，紧紧环绕全年工会工作方针，当真贯彻落实科学成长不雅，在上半年较好完成了各项工会工作、人才步队扶植和精力文明扶植使命，积极维护职工的正当权益，做好全体员工的思
惟政治教育工作。在表现职工体裁活动等方面，充实阐扬了工会组织的感化。现将半年来的工作总结如下:
一、增强工会组织的自身扶植，提高工作能力
(一)思惟政治扶植方面。上半年来，公司工会对峙以抱负信念教育为焦点，以道德教育为根本，教育职工果断社会主义信念，周全贯彻进修科学成长不雅。组织员工当真进修了《工会法》、《权益维护法》等法令律例，召开工会会议2次，安插研究了公司的工会工作，并在公司办公楼外墙吊挂工会宣传横幅，发下班会相关法令律例宣传常识彩页120余份，组织公司全体干部职工进行工会常识问答测验1次，经由过程以上办法，工会工作取得了显著的成效，不仅增强了公司员工之间的凝集力，还提高了员工的维权意识。
(二)人员步队扶植方面。为增强工会工作，本年公司专门派1名工会干部外出进行工会理论培训进修，提高了工会干部的理论程度和现实工作能力，进一步强化工会干部政治意识、立异意识、群众意识、责肆意识、办事意识，提高工会干部综合本质。
二、对峙三探望轨制，关心职工糊口
公司工会不时关心职工糊口，把职工的冷暖放在心上，对家庭糊口中碰到的问题，实时赐与关切息争决，让职工真切的感触感染到工会就是她们的家。起首对1名思惟波动较大的职工交心，积极自动地赐与朴拙的关心和帮忙。其次对员工生病住院的，公司工会亲自上门看望，送去慰问品，同时在精力上赐与抚慰。再次
是探望走访离退休老干部，并亲自为他们送去慰问品，倾听他们对公司工会工作的定见和建议，使他们真正感触感染到了工会大家庭的暖和。
三、增强精力文明扶植，阐扬工会本能机能感化
一是按照上级工会的要求，建起了“职工之家”，设立三楼活动室为工会活动室，建造了工会工作轨制展板，购买了有关书报杂志及体裁健身器材等，便利职工缓解工作压力，并进一步健全了公司工会轨制。
二是为丰硕职工文化糊口，公司工会为工会会员、女职工、关工工作订阅了各类报刊杂志3份，进一步强化工会干部政治理论常识和办事意识，提高了工会干部综合本质。
四、积极组织开展健康向上体裁活动，营造协调空气 为了活跃职工的文化糊口，提高职工的工作激情，公司工会积极组织各类丰硕多彩的体裁活动。一是组织了迎春节体裁活动，组织干部职工进行乒乓球、集体跳绳、下象棋、跳棋等趣味活动，从带领干部到泛博职工都能踊跃加入，既营造了节日空气，又有益于职工的身心健康。
二是在供暖结束后公司积极组织开展了蓝球角逐。让职工即熬炼了身体，又考验了连合拼搏的精力，加强了干部职工的凝集力。
五、此后工作设想
一是妇工会工作要对峙以报酬本的原则，将工会工作与企业成 长、供暖事业及解决员工的现实问题有机连系。
二是缔造性地开展好工会工作，调动公司职工特殊是女职工的积极性，充实阐扬妇女在出产、成长、办事等岗亭中的生力军感化，积极营造全平易近健身的空气。
二〇一四年七月十日42015年工会年关工作总结
XX年中，在处党委，工会带领部分准确带领下，以三个代表为指导当真贯彻落实党的教育方针、法令、律例，慎密联系黉舍现实，环绕教书育人这个中间，当真履行工会四项本能机能，作了如下工作。
一、以三个代表为指导，增强工会组织扶植。
为切实贯彻三个代表，增强教师的职业道德扶植黉舍每周进行中间组进修，和周四的教职工营业进修。组织教职工进修三个代表主要讲话，连系工作现实深切进行了会商，经由过程集体学，收看录像。教职工职业道德、工作作风、精力面孔都面目一新。经由过程以问卷、谈话、督导、评估我校教师，从讲授理念，师生关系，社会家长满足率达95以上。工会委员年代进行营业进修、碰头会、会费按时足额出入，召开四届八次职代会。
二、开展学练比活动，安身岗亭成才。为切实巩固应用我校的自立一立异讲授模式，本学年进行了第五、六届讲授节。曩昔是校带领放置讲公开课，教师是为了完成使命，此刻是为了提高自身本质，展示本身技术，纷纷自动报名，请校带领、老教师听公开课，如青年教师牛俊花、李彩平经由过程精心预备讲完课后，自动请校带领、老教师提定见，寻找不足，尤其是牛俊花教师她是黉舍将多媒体较早应用到讲堂讲授中的教师之一，把曩昔较难讲述的常识，集形、声、光、电为一体呈现给学生，收到较好的结果，在山西省青年教师赛讲中受到专家学者一致奖饰。黉舍近日购买了25台计较机，每个教研组，办公室都设置装备摆设了一台计较机实现了校园联网，为上彀查阅资料，建造课件提高了工作效率。黉舍自立——立异模式讲授专题论文获中国煤炭教育协会科研三等奖;山西教育学会获论文集一等奖:有127篇教师讲授论文获国度、省、市一、二、三等奖项。在讲授妙手中有5名教师评为双星级教师，11名教师被评为1星级教师。全校教师获大专学历的64人，本科学历的8人。
三、**治理黉舍，校务公开实时。
黉舍在这方面已成立了校务公开带领小组，响应出台了四条原则，一是凸起重点原则，涉及教职工亲身好处，轻易激发矛盾和滋长败北现象的问题;教育、讲授工作重点问题，黉舍;内部鼎新重大事项待都要向教职工讲清晰。二是脚踏实地的原则，公开
攻略真实靠得住、可托，三是依法处事原则，以律例为依据，包管公开正当化。四是持之以恒原则，不有始无终遵照上述的原则，黉舍常设公开栏，每月的工资`奖金及评先，大额物品购买，教职工聘用方案等都要经由过程公开栏，全校职工代表大会，全校教职工大会，专题环境传递会，召开教育讲授工作发布会，召开家长会，发告家校联系卡等形式进行公开。本学年为制订我校将来成长蓝图，在全校教职工中征集，《我为黉舍xx规划建言献策》活动，加入处征调集理化建议活动。
四、组织体裁活动，丰硕教职工文化糊口。
加入处组织的三八女子风度展示获三等奖，举办新春教工联欢会。三八舞会等;组织教工加入团市委保龄球角逐获第五名，组织我校教职工乒乓球角逐，教师节组织教工到文化宫保龄球馆加入保龄球活动经由过程活动丰硕了教职工业余糊口，感触感染都会全平易近健身乐趣。
五、关心教职工糊口送去组织的暖和。
本学年慰问离休老带领岑岭，张淑才，老校长书记，慰问退休住病院的教师赵素芬，探望突遭横祸教工周玉婵，凡黉舍教工无论婚丧嫁娶校带领都要探望。女工进行了体检，对育龄女工五方面
指导，婚前教育，孕期指导，产前指导，产后探望。为教工解决夏日饮料、冬菜等糊口用品，福利费用人均900多元。
还做了如下工作:依据查核评出了赵勇、赵玉文等十名教工为XX年进步前辈小我，保举赵玉文为出处进步前辈小我;梁桂林、王林生等九名教工为XX年进步前辈女工;王林生保举为出处进步前辈女工;杜钰、王惠敏等十名教工评为XX年工会积极分子。全校教工加入了处工会组织的进修新工会法百题常识竟赛。组织了XX迎新联欢会。
以上总结不当之处请斧正。52015年工会工作总结
xxxx年，在矿带领和矿工会的带领下，对峙贯彻党的平安第一的出产方针，以党的xx届四中全会精力、邓**理论及“三个代表”工作动力，当真进修《工会法》、《平安出产法》等法令律例，紧紧环绕各项经营，鼎力开展手艺性群众立异活动，依法维护职工的正当权益，协助行政抓好平安出产，率领职工积极投身于企业的鼎新和成长的活动中去，XX年重点做了以下工作:
一、当真进修贯彻上级工会下达的文件精力，当真落实好各项使命，队工会本年把进修《工会法》《平安出产法》等法令律例看成首要的工作来抓，并成立了理论进修小组，按期召开座谈会，彼此进修交流，除操纵板报口号形式宣传外，还积极加入矿工会举办的工会干部政训班论文钻研及各类常识竞赛等活动，提高了工
会干部的理论程度和自身本质。
二、环绕出产经营中间，当真开展群众性劳动竞赛，促进了重点难点工程的顺遂完成。11月份在西五皮带巷革新工程中，为了完成重点工程，队工会在三个出产班组之间睁开了劳动竞赛，赛工期、赛平安、赛质量，在党员干部的率领下，以公司党代会精力为动力，在矿工会的鼎力撑持下，圆满完成使命。在搞好平安工作的同时，鼎力开展节支降耗，修旧利废等立功立业活动，取得了显著结果，调动了职工敢于治理，钻研营业，干好本职工作的积极性、自动性、提高了职工的手艺营业程度，1,11月份创经济效益7万元，开展手艺交锋、岗亭练兵6人次。
三、协助队行政抓好平安出产。除操纵多种形式对职工进行平安教育外，年头对全队5名群监员进行调整和培训，使他们在出产中充实阐扬本能机能感化，一丝不苟地查隐患、反“三违”、督促整改同时积极共同矿开展好“平安月”“平安教育季”等活动，出书二期“平安月”活动黑板报，刷写吊挂平安口号10幅，开展班前平安半小时活动3次，鼎力营造轰轰烈烈的活动主题教育氛围，使职工安稳树立平安第一的思惟，时刻绷紧平安出产这根弦，为本年平安出产取得好成就奠基根本。
四、凸起维护本能机能，每月按时发布职工关心的核心问题如奖金分派、坚苦津贴、干手下井、灵活金的利用等环境，自发地接管职工监视，增添了透明度，同时拉近了干群之间的距离，成立了劳动法令监视小组和劳动争议调整小组，预防和削减劳动争议的发生，有用地制裁违反法令律例的行为，包管了劳动法令、律例的贯彻实施，充实阐扬了工会在协调劳动关系方面的感化，积极介入各项平易近立活动，年末组织职工对队工会进行了平易近评活动，满足率达99,以上，泛博职工积极踊跃行使自已的权力，投下肃静的一票，每年召开两次职工大会，会商审议点窜弥补治理轨制，使之更合理完美。增强班组治理，设立班组台帐，加大了对班组的查核力度，完美了班组扶植。
五、关心职工糊口做好坚苦津贴，为了让职工充实感触感染到工会家一样的暖和，积极为职工办妥事办实事，组织队主干赴青岛疗养5人次;为坚苦职工打点津贴24人次，开展家访交心30人次，为67人打点了合作金，帮忙职工打点了后代助学金，解决了职工的后顾之忧，安心搞好平安出产。
六、积极共同工会，抓好本职工作，六月份成立了平安月活动小组，开展了有条有理的宣传活动，加入了“预防禽流感”“平安出产月”“与法同业”“平安出产法”及“119消防日”等黑板报展评活动10余期，积极缴纳会费，上缴率达100,，当真上报工会信息，确保每月1期以上，按照矿工会要求，加入了论文钻研活动和工会干部理论培训班，遍及提高了工会干部的政治营业程度，在做好以上工作的同时，经常开展一些丰硕多彩的业余文化活动来活跃职工的业余糊口。总结一年来的工作，固然取得一些成就，但距矿工会的要求还有一段距离，在新的一年里，我们要继续进修xx届四中精力和《工会法》，经由过程各类形式进修《平安出
产法》等法令律例，积极为职工办妥事，办实事，以《工会法》 为攻略和工作动力，连合一致，配合开创工会工作新场合排场。
第2篇：工会活动工作总结
工会活动工作总结（共12篇）由网友“Then”投稿提供，下面是小编为大家整理后的工会活动工作总结，以供大家参考借鉴!
篇1：工会活动工作总结
为了切实保障困难工作人员欢度春节，区总工会积极贯彻落实市交友办（20xx）02号《关于在20xx年双节期间开展交友帮扶送温暖活动通知》文件要求，投入20.68万元，扎实开展了送温暖活动，使881名困难工作人员感受到了党委、政府和工会组织的关怀和温暖。现将20xx年春节慰问送温暖活动小结如下：
一、高度重视细安排
区委、区政府对送温暖活动高度重视。区总工会召开主席办公会研究提出了慰问活动预案，区政府常务会议专题研究了区总提交的慰问活动预案，并对部分慰问对象进行了充实调整。区委常委会议审定通过了区总工会主席提交的送温暖活动方案，并以区委办和政府办的名义对区级上级入户慰问发文安排。
区总工会根据市总要求和区委、区政府会议决议，对春节送温暖慰问活动进行了认真详细的部署。主要针对录入帮扶系统的困难工作人员进行帮扶救助。
一是在春节前夕安排29名县处级上级和50名科级上级对79名上级干部交友帮扶对象入户慰问；
二是对区属经贸、民政、粮食、建设、农业、教育等系统的企业困难工作人员共667人进行了一次性生活救助，其中特困每人补助300元，困难工作人员每人补助200元；
三是对区属非公企业困难工作人员135人进行了一次性生活救助，其中特困每人补助300元，困难工作人员每人补助200元。
二、入户慰问送温暖
29名县处级领导和50名科级领导对79名领导干部交友帮扶对象入户慰问。各位领导采取多种方式，一方面把春节慰问金送到了困难工作人员手中，另一方面了解困难工作人员的生活工作情况，帮落实政策、帮疏导思想、帮子女就学、帮再就业、帮生活解难等，从多个方面关爱困难工作人员，把党和政府的温暖送入了困难工作人员的心中。区总工会领导还看望了去年7月连遭意外的张扬、李甜两个家庭，给还在医院治疗的张扬送去了8000元慰问金，给正在家中休养的李甜送去了5000多元慰问金，转达了区委领导对他们的关心，祝愿他们尽快全面康复，开始新的生活。
三、集中救助办实事
区总工会从2月2日到4日，利用3天时间给802名困难工作人员集中发放了18.81万元救助金，其中特困277人，每人补助300元，困难工作人员525人，每人补助200元。其中农民工135人，救助3.2万元。
区总工会还从工会经费中拿出1800元对4名退休人员和2名工作人员遗属给予慰问，按照市总要求对11名劳模也进行了慰问，发放生活补助金6200元。
20xx年春节送温暖活动目前已基本结束，这次活动领导重视，安排周密，实施及时，落实到位，使881名困难工作人员切实感受到了党委、政府和工会组织的关怀和温暖，达到了预期的工作目的。
篇2：中学工会活动工作总结
在学校党支部的领导下，在行政领导的大力支持下，在各部门的鼎立协助下，XX年前半年贯彻教育处“三会”精神，实现“168”奋斗目标，以“XX”重要思想和党的XX届三中、四中全会精神为指导，以表达和维护教职工利益为重点，以有利于教育教学的发展和提高依法履行基本职能为中心，以保持XX员先进性教育活动和工会工作创新为动力，为全面实施、着力打造、构建和谐校园，广泛组织职工，深入动员职工，真心依靠职工，热诚服务职工，使工会工作更好地体现时代性，把握规律性，富于创造性。
一、切实加强维护职工合法权益的工作，使维护工作声音更响一些，力度更大一些，措施更得力一些。
维护是工会存在的前提，是工会的生命线。如果不为职工维权，不代表职工利益，那么工会就很难说有多大的意义。
1、推动和谐校园，建立稳定的劳动关系。推动和谐校园就是要建立稳定协调的劳动关系为着力点，进一步实现好、维护好、发展好职工的切身利益，保护好、引导好、发挥好职工的积极性。建立稳定的劳动关系就是要从解决突出问题入手，完善维护机制着眼，要建立人事争议调解组织，及时受理和调解人事争议事件，化解矛盾，协调好不同群体的利益关系，保持好学校正常教学秩序和学校的稳定。
开展创建优秀工会小组活动是推动和谐校园的有力途径。
3月份我们从师德建设、办公室建设、阵地建设、学习建设、民主建设、生活建设方面起草了50条较为细微地要求，进行考核。通过自评、测评，年底要评出各小组的特色，将命名为民主之家、安全之家、温馨之家、文明之家、勤俭之家。
3月中旬，我们将这50条汉字录入编辑打印成册，下旬各工会小组长签定了目标管理责任书。6月份各工会小组组长组织进行自评打分，各会员逐条对照提出存在问题并进行自评打分。
2、为职工办实事、办难事、办好事。
服务职工是工会职责所在，要按照王兆国要求，工会干部要有妈妈心、婆婆嘴、闲不住的两条腿的作风为职工群众办实事。
一是做好“扶贫解困送温暖”工作。对教师本人住院、长期休假及直系亲属有病住院、死亡、车祸、工伤进行家庭慰问并发放困难补助。
二是到矿工会女工部多次为学校争得乒乓球台两付。
三是继续营造学习知识、学习技术的浓厚氛围，创建学习型组织记录本继续发挥作用。
3、全面推行校务公开，办好人民满意的教育。
(1)切实提高校务公开工作实效。要充分认识实行校务公开和民主监督的意义，在实际工作中不搞形式，不搞过场，让广大职工真正感受到当家作主的权利。校务公开要作到阳光作业，坚决防止和纠正懒惰思想。开辟党政联系、‘工会信箱’制度，把校务公开作为学校发展的重要内容和建设的重要措施。要做到两搞一建立一规范。
一是搞好对外事物的公开，通过校务公开教育收费“一费制”公示制制度规范学校的招生收费行为。做到公开促公正，以公正树形象，使社会上更加理解和支持教育。
二是搞好学校内部管理事物的公开，今年通过学校的修缮规划的民主管理、民主监督、民主决策以及职称评聘、外出学习、生活福利、先进评比，建立和完善校务公开评估方案，通过制度规范解决各部门公开工作的不平衡不巩固问题。
(2)继续开展一本一表一评议工作，开展校务公开自查自检工作及民主评议工作。对待问题公开无死角、职工来评说，对待反响利用反响进行公开。通过公开栏、公开表、固定专栏等多种形式，让部分职工的声音传到更多的职工耳朵里，让解决问题的办法更多职工明白，在合理完善、高效快捷、纵横交错的道路上，让学校的管理更加畅通。
(3)4月份草拟了XXX年校务公开目标管理、监督检查、民主评议三项制度内容，并积极纳入推动学校目标管理之中，定期在教代会上进行测评。
为了进一步提升校务公开的质量，不当“摆设品”，架起“连心桥”，凡是职工希望公开的内容，除法律法规规定保密的事项外，都应采取适当的方式向教职工公开。进一步完善党支部统一领导，学校行政主持，工会协调监督，业务部门各负其责，教职工积极参与的主动公开、真正公开、及时公开工作新格局。
XX年我们要把校务公开当作“立校之本，发展之基”，主动让教职工“知悉校务”民主监督，参与管理，在校务公开的内容上突出廉政建设(学校财务)的关键点，民主监督(民主评议学校领导干部)的重难点，教职工关注(教师聘用、奖金分配、评优系数)的兴奋点，社会反映(学生收费)的高温点，努力做到教职工希望了解什么，就及时公开什么。
二、要进一步探索和研究群众性教育教学竞赛活动的新规律，新思路，新途径。
1、开展名师带徒活动。师徒共进活动是多少年来积累下来的先进经验和光荣传统活动，是提高年轻教师业务素质的重要途径，好师傅的好技术、好品质、高境界是会让徒弟受益终身，而好徒弟的好思想、好本领、高志向也一定回让师傅永远的欣慰。3月份对三对师徒对子进行调查摸底工作，了解他们师徒帮教开展的如何，对于进展不顺利的师徒双方进行谈话，希望他们主动学习、听课、做好记录，真正成为名师出高徒。
2、搭建平台，为提升教师业务素质铺好路。密切配合学校有关部门，并与音乐、美术教师下达任务，按照三项全能标准，提供学习方法，提早作好准备，参加学校初赛，教育处决赛，争取到省里参赛。6月份还组建计算机队准备参加处大赛并协助二矿中学选拔领导组参赛的人选。
三、开展丰富多彩的文化娱乐活动，活跃教职工课余生活，增强教职工的身心健康，
资料共享平台
1、大力营造“关心教师，科学发展”的浓厚人文氛围。牢固树立切实强化“以人为本”的思想，不但在政治上关怀，权益上维护，生活上关心，更应该努力维护教职工的精神文化权益，把学校营造成教师的精神家园，为教师创造宽松和谐的人文环境，减轻教师的劳动空间。真正使教师心情舒畅，干好工作。4月7日下发教职工健身操比赛通知。为了使本次活动开展起来，派人专门到音像店买回光盘，边学边教。培训教师和文体委员又把录音剪接下来反复录制好几遍，在下班前半时进行锻炼，广大教师反映良好。
2、加大对教师活动的引导，提高主动健康意识和加强身体锻炼直接关系教育的质量认识，坚持每天锻炼一小时，不断创新文体活动的内容、形式，见缝插针地开展，为增强教师的体质，提供制度上和物质上的保证，使教师自由发展锻炼的时间、空间多一点。我们又下力气同体育教师、工人师傅一起支起排球架，又投资全体教师每人一只羽毛球拍，两人一个羽毛球，号召课余、课间、课外时间进行素质锻炼。
3、提高职工技能素质，思想道德素质，文化艺术素质和身体素质等一体的职工中心。舞蹈、书法、美术、篮球、排球、羽毛球、乒乓球、健身操、跳绳和棋类、扑克、上网等活动。根据不同年龄、不同爱好、不同兴趣开展不同的活动。三月份在学校领导的`大力支持下组织参加了教育处“三八”模特大赛中年组、青年组均获得三等奖。
四、抓好基础建设。
1、进一步加强工会财务工作，会费收缴上解工作。合理使用经费，把经费用在刀刃上。
2、搞好会员档案和资料建设工作。
今年工会验收工作几经发复，一会儿党群部门4月下旬5月上旬来校进行评估，一会儿党群部门不搞了，支部汇报工会交总结。一会儿又单独到教育处交流汇报看资料。为了迎接验收工作，光汇报资料内容几经变化，资料工作还是搞的不错的。我们还上交了女工会员情况表，会员情况表，成套的好资料带到处进行经验巡回展。
3、搞好资料保存工作。由于工会资料电脑保存东一块、西一块存在打印室的被丢失，本机经常打不开。为了使工会资料保存好，5月份进行了历史资料分类整理，存入u盘，为工会整体工作进入新的阶段打下基础。
篇3：工会送温暖活动工作总结
为更好地贯彻党的十七届四中全会及省、市、县会议精神，全面落实科学发展观，使全乡的困难群众度过一个温馨祥和的春节，根据县委关于做好“两节”期间困难群众慰问工作的通知要求，我乡从解决干部群众最关心、最直接、最现实的问题入手，在春节前轰轰烈烈地开展了以“办实事、送温暖、解难题、促发展”为主题的送温暖慰问活动，以实际行动把党和政府的关爱送到了千家万户。
一、领导重视，制定方案，精心组织。
为做好办实事、送温暖工作，乡党委、政府在2月2日就春节送温暖工作专门召开全体乡干部动员部署会，要求各包村干部春节送温暖活动，必须做到走访慰问困难群众全覆盖。各村各部门认真落实乡党委的总要求，精心策划、周密安排，要求建立以一把手负总责、有关部门协调联动的领导机构和工作机构，制定了分级管理、分片包户、责任明确的实施办法，为春节送温暖活动做好前期基础工作。
二、摸底排查，明确对象。
为确保“两节”期间的送温暖工作落到实处，各包村干部在去年12月初就对全乡特困群众进行了认真细致的摸底排查，登记建档，将关注焦点重点投向四类困难群体。一是卸
任的老干部；二是建国前的老党员；三是家庭生活特别困难的群众；四是五保户和低保户。
三、领导带头，访贫问暖。
2月4日，由乡党委书记、政府乡长带领的党政领导班子，分成5个慰问组，分赴26个行政村，对35名卸任的老干部、老党员、特困户进行慰问，分别为他们送去了100元慰问金、1袋大米、2斤糖果、1床棉被、1件棉大衣，并带去节日的问候，切实把党和政府的关怀和“温暖”送给特困群众，让他们感受到社会主义大家庭的温暖。四、牵线搭桥，扶危济困。
经县扶贫办牵线，市煤机公司和廿号地村结成帮扶对子，
1月25日，市煤机公司一行6人在经理的带领下，满载着公司全体员工的深情厚意，为我乡廿号地的村民送来了价值2万元的帮扶物资，也为我乡1.8万人民送来了春天般的温暖。在捐赠仪式上，市煤机公司经理表示，这次捐赠仅是帮扶工作的开始，今后他们将继续关注二号卜、帮助廿号地村走出困境，增强他们战胜旱灾的信心和决心，早日恢复生产，用勤劳的双手去开创美好的明天。
在办实事、送温暖活动中，我乡在做好指导、协调工作的同时，加强宣传和报道，在社会上营造了良好的送温暖氛围，同时也密切了党群、干群关系，树立了乡党委、政府的良好形象。
篇4：工会送温暖活动工作总结
为了切实保障困难职工欢度春节，区总工会积极贯彻落实市交友办（20xx）02号《关于在20xx年双节期间开展交友帮扶送温暖活动通知》文件要求，投入20.68万元，扎实开展了送温暖活动，使881名困难职工感受到了党委、政府和工会组织的关怀和温暖。现将20xx年春节慰问送温暖活动小结如下：
一、高度重视细安排
区委、区政府对送温暖活动高度重视。区总工会召开主席办公会研究提出了慰问活动预案，区政府常务会议专题研究了区总提交的慰问活动预案，并对部分慰问对象进行了充实调整。区委常委会议审定通过了区总工会主席提交的送温暖活动方案，并以区委办和政府办的名义对区级领导入户慰问发文安排。
区总工会根据市总要求和区委、区政府会议决议，对春节送温暖慰问活动进行了认真详细的部署。主要针对录入帮扶系统的困难职工进行帮扶救助。一是在春节前夕安排29名县处级领导和50名科级领导对79名领导干部交友帮扶对象入户慰问;二是对区属经贸、民政、粮食、建设、农业、教育等系统的企业困难职工共667人进行了一次性生活救助，其中特困每人补助300元，困难职工每人补助200元；三是对区属非公企业困难职工135人进行了一次性生活救助，其中特困每人补助300元，困难职工每人补助200元。
二、入户慰问送温暖
29名县处级领导和50名科级领导对79名领导干部交友帮扶对象入户慰问。各位领导采取多种方式，一方面把春节慰问金送到了困难职工手中，另一方面了解困难职工的生活工作情况，帮落实政策、帮疏导思想、帮子女就学、帮再就业、帮生活解难等，从多个方面关爱困难职工，把党和政府的温暖送入了困难职工的心中。区总工会领导还看望了去年7月连遭意外的张扬、李甜两个家庭， 给还在医院治疗的张扬送去了8000元慰问金，给正在家中休养的李甜送去了5000多元慰问金，转达了区委领导对他们的关心，祝愿他们尽快全面康复，开始新的生活。
三、集中救助办实事
区总工会从2月2日到4日，利用3天时间给802名困难职工集中发放了18.81万元救助金，其中特困277人，每人补助300元，困难职工525人，每人补助200元。其中农民工135人，救助3.2万元。
区总工会还从工会经费中拿出1800元对4名退休人员和2名职工遗属给予慰问，按照市总要求对11名劳模也进行了慰问，发放生活补助金6200元。
20xx年春节送温暖活动目前已基本结束，这次活动领导重视，安排周密，实施及时，落实到位，使881名困难职工切实感受到了党委、政府和工会组织的关怀和温暖，达到了预期的工作目的。
篇5：劳动就业局工会活动工作总结
XX年，在省直机关工委和省总工会的正确领导下，省直工会深入学习贯彻党的十八大、十八届三、四中全会和 总书记一系列重要讲话精神，认真贯彻落实中国工会十六大和省委十届四、五次全会精神，牢牢把握我国工人阶级运动的时代主题，坚定不移地走中国特色社会主义工会发展道路，围绕中心，服务大局，主动作为、务实创新，不断增强工会组织吸引力、凝聚力和战斗力，圆满完成了年初制定的各项工作目标任务。现将XX年省直机关工会工作总结如下：
一、选树典型，促发展
一是深入开展以“当好主力军、建功‘十二五’”劳动竞赛，立足省直单位特点、岗位特性，开展合理化建议、技术攻关和科技成果转化、“我为节能减排作贡献”等系列活动。把劳动竞赛和创建“工人先锋号”活动结合起来，推进创建“工人先锋号”活动向纵深发展。二是在省直单位中推荐选树了3名个人和5个单位(班组)，分别被授予全国五一劳动奖章、省五一劳动奖章、全国工人先锋号、省五一劳动奖状;三是为了增强劳模“续航”动力，激发劳模创新活力，使劳模持续发挥示范引领作用，5月组织了在职的全国、省(部)级劳模144人(省直单位在职工会主席)进行了健康体检;9月组织了省直单位部分一线在职劳模到陕西省工人疗养院进行了短期休养学习参观;在全国劳模管理平台对561名劳模档案进行了完善;为561位劳模发放了春节慰问金和困难补助金53.65万元。
二、精心组织，搞活动
与省级机关体育协会共同举办了四川省级单位第五届职工桥牌比赛和四川省直单位职工庆“五一”乒乓球比赛，120余个单位1000余职工参加了比赛;组队参加了省第八届职工乒乓球比赛、省第二届职工歌手大赛和省总工会网球比赛，取得了较好名次;组织省直单位近2万名职工参加了全省职工依法治省知识竞赛，获得了优秀组织奖。
三、凝心聚力，抓建设
结合省直单位实际，努力探索服务大局、服务职工的新模式、新路径，推动各项工作创新发展。把省直单位工会组织建设成为党政满意、社会认可、职工信赖的“职工之家”，让工会干部真正成为职工群众最可信赖的“娘家人”。
一是建设职工文化阵地，发挥工会“大学校”作用。在省直20个单位建设了“职工书屋”,并申报了一个全国“模范职工书屋示范点”。二是分别组织了“推动工资集体协商提质增效工作培训班”，“工资集体协商指导员和劳动争议调解员培训班”和2期省直单位工会干部培训班以及“工会财务人员进行业务培训班”。省直单位工会各工作委员会工会和活动组成员单位的600余名工会干部参加了培训。三是积极推进“会员评家”，对工作委员会和活动组20XX年度工作目标任务进行了考核评比;对20XX至20XX年度194个模范职工之家、282个模范职工小家、211名优秀工会工作者、457名优秀工会积极分子、186名工会之友进行了表彰。
四、尽心竭力，真帮扶
工会组织是职工群众的“娘家”，职工是工会干部的兄弟姐妹。省直机关工会尽心竭力为职工办实事解难事做好事，扎实开展春送岗位、夏送清凉、秋送助学、冬送温暖、常年送帮扶活动，不断健全帮扶体系、延伸帮扶内容、提升帮扶质量，打响、做实“职工有困难找工会”的品牌。
年初，走访慰问了困难党员、困难劳模、特困职工，为他们送去了慰问金和粮油，并为42个单位的142名困难职工发放了困难补助金59万余元，为省直机关23名患大病职工发放救助金11.5万元。“六一”前夕，为10所省直机关幼儿园购置了照相机、儿童读本等价值3万余元的教学用具。今年，共筹集“金秋助学”资金134.7万元，资助省直单位及广元、遂宁、南充、达州等地困难职工(农民工)子女1018人。其中，大专以上学生603人，中小学生415人;城镇困难职工子女504人，农民工子女514人，
五、工会维权，多形式
“维护职工合法权益是工会的基本职责”，省直机关工会深入开展以“安康杯”竞赛、工资集体协商、“面心实”等活动为载体，切实履行好维护职工合法权益的基本职责。同时，积极推进以职代会为基本形式的企事业单位民主管理制度，保障和落实职工的知情权、参与权、表达权、监督权。今年，又拓宽了维权方式，组建成立了“四川省直单位职工健康服务办公室”，为省直单位干部职工提供团队辅导和健康服务，推动省直单位形成关心职工身心健康的良好氛围。
一是抓好建立健全平等协商、集体合同制度的工作，平等协商建制率达80%、集体合同签订率达70%以上。二是认真组织开展“面对面、心贴心、实打实，服务职工在基层”活动，深入基层进行调研，对职工反映的情况进行梳理，形成了调研报告，得到了省总工会的高度评价。四是以购买社会资源的方式，聘请了在省内乃至全国具有一定影响力的心理学、中医学、保健类和营养学方面的`专家教授，组建了健康服务专家组，为省直机关、企事业单位广大干部职工提供专业服务。今年分别在四川科技馆、省委政法委、省政府办公厅等10家单位举办了10场专场健康讲座及互动活动，省直单位余人次聆听了讲座或进行了个别咨询。在省国税局、省煤田地质局挂牌成立了职工健康服务站，为推动省直单位“关爱职工送健康”活动的顺利开展起到了示范引领作用。通过站点建设，形成先行带动，全面影响的网络格局。五是以职代会为基本形式的民主管理制度更加健全。截止目前，已有264个基层工会建立了职代会制度和职工大会制度，涵盖职工45000余人。六是95%以上的省直企业单位实行了厂务公开，事业单位普遍开展了事务公开，机关政务、内务事务公开工作得到了有效推进。国有及国有控股的公司制企业全部建立了职工董事、监事制度。
六、建章立制，强监督
工会经费是工会开展各项工作，履行各项社会职能的物质基础，是工会贯彻落实总体思路，突出维护职能的物质保障，是提高工会凝聚力、向心力、战斗力的一个重要因素，也是工会组织发展、开展活动、发挥作用的基础环节，在工会全局工作以及工会组织长远发展中起着支撑和保障作用。省直机关工会严格按照中央、省的规章制度收好、管好、用好工会经费。
一是开展了财务“三好”竞赛，省直单位“三好”率达90%。二是完成工会经费收缴工作，收缴率达90%。三是对43个基层工会经费收、管、用的情况进行了审计。四是接受了省总工会经审委对本级财务的审计。
篇6：劳动就业局工会活动工作总结
加深全局职工对就业再就业工作的认识， 为纪念改革开放 周年。激发干部职工的爱岗敬业、无私奉献精神，局工会于 月 日举办了以“爱岗敬业促发展”为主题的演讲比赛。通过激烈的角逐，市再就业办XX和宣传信息中心刘环平分秋色并列获得一等奖，办公室谢继涛和宣传信息中心XX获得二等奖。
丰富全局干部职工业余生活，为积极营造和谐、轻松的就业工作氛围。根据年初工会工作计划安排， 月 日 月 日，局工会开展了各项文体活动竞赛。现将有关活动总结如下：
积极组织职工参加市劳动保障局组织的乒乓球、扑克、青蛙跳水等各项文体比赛活动。
局积极组织全体职工向四川灾区捐助抗震救灾款和交纳特殊党费2万多元。同时，2就业援助驰援灾区民众。 汶川大地震后。局立足本职，速度行动，按照省、市统一部署，与四川省松潘县结为就业援助对象，先后多次与市内用工单位奔赴灾区招聘，全面做好地震灾区群众的就业工作，共向XX县提供适合灾区劳动者就业的岗位信息 个，录用人员127名，全面完成省厅下达的任务。
增强干部职工学习的积极性、主动性和实效性。局工会于 月- 月开展了以贯彻《就业促进法》及配套政策为主题的就业大课堂活动，对全局干部职工进行一次全面、深入就业再就业工作的集中学习培训。进一步加深全局干部职工对新一轮就业再就业政策的理解、掌握与应用,全面提高干部职工的综合素质、业务水平和工作能力。
局工会除积极职工参加市劳动保障局工会组织的乒乓球、扑克、青蛙跳水等各项文体活动外， 十一期间：为了丰富广大干部职工的业余文化生活。又组织全局干部职工开展了篮球比赛，比赛分男子篮球和女子篮球，女子投篮实行直接淘汰制，每人投 个球，成绩以进球数准，评选出前三名，通过比赛培训学校的XX获得了一等奖;男子篮球abcd四个球队实行抽签淘汰赛，失败的两个球队直接淘汰，取胜的两个球队直接进行决赛，激烈的角逐下，劳动就业培训学校队取得了男子篮球团体冠军。
篇7：煤矿工会送温暖活动工作总结
。关心、关爱和帮助职工，确保每一个职工都能过一个欢乐、祥和的春节，促进企业的和谐发展与稳定。开展以“共建和谐、关爱职工”为主题的春节送温暖活动，做到了领导重视、责任落实、部署周密、准备充分、扎实有效、成果显著。
一、领导重视、责任落实
为做好春节扶贫帮困“送温暖”工作，矿党政工各级领导给予了高度重视，多次召开党政工联席会，进行专题研究，制定实施方案，明确了责任分工，成立了以矿党委书记、矿长为组长，矿工会主席、生产副矿长、财务副矿长、后勤副矿长为副组长的“送温暖”活动领导小组。矿党政工联合下发了“关于开展春节送温暖活动的通知”，并召开基层单位工会主席会议进行安排部署，要求全矿各单位认真贯彻落实，以对党、对企业、对职工高度负责的态度，把春节“送温暖”工作摆到重要位置来抓，确保每一个困难职工家庭都能得到及时救助。矿工会对特困职工的摸底调查、核查确认、档案建立，扶贫帮困送温暖资金的筹集工作进行调度安排，及时收听各部门的情况汇报，掌握工作进度，调整工作力度，保证各项工作的顺利进行。
二、准备充分、底数清楚
为了更好的做好特困职工帮扶工作和春节
“送温暖”活动，矿工会和各基层单位从12月开始在全矿进行细致的特困职工调查摸底工作。深入到基层车间、伤病残职工和工病亡遗属家庭对困难情况进行调查了解，本着“送温暖”不遗漏一户、不漏报一人、不让一名困难职工家庭因“送温暖”工作疏漏而过不好年的原则，做深入细致的工作，通过调查摸底，分类排队，全矿确认特困职39名、困难职工12名，因大病造成困难的职工24名，困难职工417名，工亡职工遗属52名，统战人员3名，特困党员3名，长期伤病和住院职工284名。建立和完善特困职工和困难职工档案，加大扶贫帮困救助力度，只要符合条件的都要纳入救助范围，保证做到一人不落，一户不丢，让受助职工本人满意、家庭满意、子女满意。
三、活动扎实、效果显著
为做好春节的“送温暖”活动，矿工会、团委结合各基层单位，组织了24个贴心人服务队和志愿服务小分队，为特困职工、伤病残职工、军烈属、年老体弱、子女不在身边的离退休干部职工家庭进行义务服务活动，帮助这些家庭清扫卫生、买米买面、购物、书写春联，为有病职工进行义诊，送医送药上门，全矿共出动189人次为223户家庭提供了义务服务，
总结
各基层单位党政工主要领导带队，组织了春节“送温暖”慰问活动小组，对153户困难职工家庭进行了走访慰问，为困难职工家庭送帮困资金，送解困信息，送党的'温暖，送企业的关怀，让困难职工和长伤病职工感受家的温馨。矿工会积极开展帮扶工作，为全矿确定39名特困职工、12名困难职工发放救济款3.68万元，为24名因大病医疗造成困难的职工发放救济款1.68万元，为419名困难职工发放救济款4.65元，为工亡职工家属、长伤长病职工和住院职工共342人发放救济金、慰问金（品）6.84万元。全矿春节“送温暖”活动共使用送温暖活动资金23.9万元，为困难职工家庭解决了日常和春节期间的生活困难问题。
2月4日，矿党委书记赵有理、矿长国兆乾、工会主席申庆海等11位矿领导带队，由矿工会、宣传部、团委、武保科、老干科、企业公司、医院等部门组成的春节慰问团，深入到工人村职工家庭和医院病房，对工病亡职工遗属、伤病残职工、特困职工家庭进行了节日慰问。领导们进特困职工家庭，对困难职工问寒问暖，鼓励他们树立战胜疾病和困难的信心，为困难职工送去了困难救济金和慰问金（品），同时为广大职工和困难职工送去了党的温暖和企业的关怀。11位矿领导对自己的特困职工联系户进行慰问，带去了慰问金，每位矿领导拿出200元对自己的联系户进行慰问和资助，想办法为他们解决实际困难。全矿科级领导干部都和自己的困难联系户进行了走访慰问。千方百计为他们解决困难。
春节“送温暖”活动在矿领导的安排部署下，开展的扎扎实实，卓有成效。通过“送温暖”工作的开展，切实使广大职工感受到企业的温暖，解决了广大职工的实际困难，为企业营造了一个安全和谐稳定发展的生产生活环境，增强了企业的凝聚力和向心力，广大困难职工表示：企业没有忘掉我们这些困难职工，还拿出资金来帮助我们，今后我们一定加倍努力工作，为全面完成我矿今年的300万吨作出自己的贡献。
篇8：工会工作总结
今年在公司领导和上级工会的正确领导下，在各基层分会的大力支持与配合下，文化公司工会紧紧围绕企业发展目标，强化自身建设，按照年初的工作计划，结合自身特点，充分调动职工的聪明才智，开拓进取、与时俱进全面落实依靠方针，组织引导职工积极开展“建功在企业、和谐促发展”主题活动，推进企业民主管理、推进职工素质工程、推进企业文化建设、推进公司经济发展，增强企业凝聚力和战斗力，较好地完成了上半年的各项工作任务，取得了一定的成绩，以下是本年度企业工会工作总结：
一、加强政治理论学习提高工会干部素质
文化公司工会以《监督之窗》为载体，深入学习“三个代表”重要思想、和与企业管理息息相关的各种知识，进一步强化工会干部政治意识、创新意识、群众意识、责任意识、服务意识，加快工会干部理论化、知识化、专业化进程，提高工会干部综合素质。
二、参与企业经济建设，发挥桥梁纽带作用
文化公司工会积极参与各项经济工作，围绕稳定与发展，发挥工会桥梁纽带作用，使广大职工明白集团公司的发展方向，树立危机意识、竞争意识，转变工作态度，激发职工的聪明才智，为集团公司持续、稳定发展寻找对策，为企业领导决策提供依据，使集团更好地抓住机遇，迎接挑战;开展献计献策活动，广纳良言，为企业发展征集好建议、好点子，推动集团公司持续健康发展。
三、做好工会工作计划，发展新会员，加强工会自身建设
我们在工作中深深地体会到，要把企业做大做强，必须培育一支政治素质高、业务技术精的员工队伍，实现这一目标，最有效的途径就是组织企业工会，上半年，文化分会共吸纳新入会会员22 人，为集团工会输送了一批新鲜血液，依靠工会组织的特殊作用，为企业的稳步、健康、快速发展，起到了保驾护航的作用。
四、积极开展劳动竞赛，为完成企业任务建功立业
文化公司工会围绕着“安康杯”知识竞赛活动，教导员工树立紧迫感、危机感、责任感，充分调动员工的工作积极性和创造性。围绕着 “内强素质、外树形象”的中心思想，积极做好宣传发动工作，通过黑板报、通信报道等形式及时表扬竞赛中的好人好事，在公司上下掀起学有榜样、赶有目标的劳动竞赛热潮。部分同志利用年休假时间学习，苦练基本功。通过一系列的竞赛活动，员工的业务知识熟悉程度和业务操作能力大大增强，窗口服务水平得到进一步提高，业务处理能力得到明显改善，业务发展日新月异。
五、落实“关心”二字，维护员工切身利益，增强企业凝聚力
公司工会干部以关心员工生活，为群众办好事实事为已任，工会委员把关心做到“家”，利用节假日及晚上的时间，和公司干部、员工进行谈心，认真了解员工家庭的生活、工作状况，努力为员工排忧解难。“六一”儿童节、“三八”妇女节的节日慰问工作，降温费的及时发放，将组织的温暖送到职工心坎。这些工作既维护企业的整体利益，又维护了员工的具体利益。
六、响应集团号召，积极参与慈善事业
我们集团历来是社会慈善事业的倡导者，支持者，文化分会自然不甘落后。我们分会员工知道矿业农庄要建职工书屋的消息，为书屋捐献一批图书，为急需知识的人群送去了甘泉。我们工会还参加了“爱心一日捐”活动，共募集资金2400余元，对社会慈善事业作出了自己的贡献。
在今年上半年工作的基础上，我们对搞好工会工作充满信心，在今后的工作中，我们一定积极配合上级工会组织，做好工会工作总结报告，配合企业党组织，结合企业实际，抓紧抓实职工的现代化管理，开展理论、技术及相关业务知识的培训，努力提高职工队伍的整体素质，组织职工学习《工会法》、《劳动法》等法律知识，加大企业安全生产、劳动保护等知识的培训，进一步保障职工的合法权益，增强企业的凝聚力。
篇9：工会工作总结
本学年我校工会在县教育工会及学校党支部的领导下，高举建设有中国特色的社会主义理论的伟大旗帜，深入学习、贯彻 “三个代表”重要思想，以“科学发展观”为指导思想，坚持以法治会，加强自身管理体系的建设，充分发挥职能，组织全校教职工团结进取、奋力开拓，为争创“和谐校园”而努力，为发展有中国特色的社会主义教育事业作出应有的贡献。现将本学年工会工作总结如下:
一、加强学习，努力提高教职工的政治和业务水平
工会积极配合校党支部组织教职工学习，将党的政策、方针与教育教学实践结合起来，促进全体教工整体素质不断提高。针对职业特征，首先，我们加强了政治理论的学习，认真学习了党的十八大精神、“三个代表”重要思想和总书记提出的“社会主义荣辱观”，帮助教职工树立正确的人生观、职业观，提高了教职工的政治觉悟;其次，以师德师风教育为核心，大力宣传和学习全国优秀教师的师德先进事迹，以感人事例感染我们教师，以榜样的力量鼓舞我们教师，促使我们教职工认识到自己的使命崇高，责任重大，并能在工作中更加的敬业爱岗，无私奉献;第三，加强了法制学习，组织教职工学习了《教师法》、《教育法》、《工会法》、《未成年人保护法》等相关法律知识，引导教职工依法执教，增强了教工的遵纪守法意识。
二、求真务实，继续坚持实行校务公开民主管理制度
学校工会全面贯彻、执行上级部门关于“校务公开”的意见精神，积极组织实施校务公开，参与学校的民主管理和决策。学校的各项工作如党建、师资培训、评优评先、评聘职称、年度考核、福利、后勤、财务等各方面工作情况向全校教职工全面公开，同时经常听取教职工对学校工作的意见和建议，一系列工作从计划安排到落实执行，大家共同参与，共同完成，既提高工作的透明度和效率，又大大增强教职工的工作主动性和积极性。今年，我们对学校的考勤、考核、福利等各项制度进行了完善，使其更加适合我校的具体情况。校务公开使教职工对学校发展前途、改革目标、管理方法、工作程序进行了全面的、深入的了解，全面调动了全体教职工的积极性，增强了教职工参与民主管理学校的意识，加强了学校的民主建设。
三、以人为本，积极开展各项活动丰富教职工生活
一是在元旦、“三八”妇女节、“五一”劳动节、“教师节”、“国庆节”等节日里，我校工会都组织教职工开展了各种相关有益身心健康的活动;二是倡导教职工在工作之余，开展篮球比赛、跑步等活动，以预防职业病，增强体魄，有利于更好地开展工作。这些举措，既融洽了教职工的关系，增进了同事之间的情感，又增强了学校教职工的凝聚力，为创建和谐校园起到的良好的作用。
四、情暖人心，真诚关心患病、生活困难及离退休教师生活
学校党政部门和工会十分关心和重视患病、生活困难及离、退休教师的生活。每过节日，就及时发放慰问金，并拨出专门经费，尽努力地支持帮助离、退休教师。在教师节、春节等节日都组织上门慰问。同志们给离、退休教师带去祝福和组织的关心，此举赢得了离退休教师的广泛赞誉，他们的心也与学校贴得更近了。此外，工会对患病、生活困难的教师也及时伸出了援助之手。学校领导、工会干部及时探望了因病住院的老师，并到因病不能正常工作的老师家慰问，给予安慰和鼓励，让他们感受到了集体的温暖，树立了和疾病斗争的信心。
一年来，学校工会在学校党支部的大力支持下及全体教职工的共同努力下，做了一定的工作，取得了一定的成绩。但在总结成绩的同时，我们也清醒的认识到，由于条件的限制和工作上的疏漏，有些工作仍做得不尽人意，许多地方仍须改进。在新的一年里，我们将继续发扬成绩，克服存在的问题，发挥好工会职能，积极主动地为学校办实事，为教职工办好事。相信，在全体教职工的共同努力下，学校会越办越好。
[最新工会工作总结范文]
篇10：工会工作总结推荐
各位矿领导、职工同志们：
物管中心工会在矿工会的领导下，在本单位党政的大力支持下，严格按照矿党委及矿工会文件、会议精神的安排和要求，认真贯彻学习党的xx届五中、六中全会精神，按照“xxxx”和科学发展观要求，充分发挥工会维护职工合法权益的基本职能和“桥梁纽带”作用，在各项工作中取得了明显成绩。
一、加强职工思想学习，提高职工安全意识。
今年根据我单位的生产发展要求，结合我单位的实际情况，开展了生产学习活动。在职工中开展“学理论、提素质、创新业”为主题的系列教育活动，始终把职工教育培训作为搞好安全生产的首要工作，根据各阶段的中心工作安排，不间断地加强职工教育培训。经常利用“安全学习日”、班前会，组织职工认真学习《工会法》、《劳动法》和《煤矿安全规程》等法律法规知识，通过事故案例分析、职工道德教育、思想意识开导、安全演讲等形式的安全教育，提高了职工的安全生产意识和自主保安能力。
二、加强民主管理、坚持民主监督，坚持厂务公开。
不断完善了民主管理机制，推动和完善了各种维权机制和工作制度，包括职代会和财务公开制度。坚持每月召开一次纪检监察站工作会议，认真听取“四大员”反馈的信息充分发挥党员、职工代表、委员会的监督职能，形成职工、党员、领导干部互相监督的机制，及时公布单位经营状况，资金使用情况，资金福利费用开支等重大事项。
三、坚持走群众路线，及时解决职工困难。
一年来，工会始终牢记“群众利益无小事”，把解决好职工群众的生产生活问题作为大事来抓，坚持深入到生产一线，深入职工生活工作中，倾听职工呼声，及时分析、化解职工矛盾，避免了职工的上访。全年共找职工谈话、家访达6人次，合理采用职工建议21条，救济救助特困职工15人，发放救济金21000元。同时，我们还利用节假日慰问退休老职工，帮助他们解决生活中的实际困难，并到医院看望生病职工，协助解决医疗费等具体问题，全年共看望住院职工、退休职工及家属达6人次。
四、做好工会管理和自身建设工作。
坚持工会委员会工作学习例会制度，积极向上级工会缴纳会员会费，会费使用情况及时向全体会员公布，坚持按时向支部书记汇报工作，配合支部的各项工作顺利开展。坚持走民主管理路线，不断建立和完善工会各项民主制度，不断加强工会的自身建设，与时俱进，开拓进取，全面履行工会的各项社会职能，不断提高工会工作水平，全面完成了各项工作任务。
篇11：工会工作总结推荐
xx年，工程二部工会在党委和上级工会的领导下，以“三个代表”重要思想和党的十六届三中全会精神为指导，全面贯彻落实全总十四大会议精神，紧紧围绕全年党委和行政工作目标，结合工会自身特点，充分调动职工的聪明才智，开拓进取、与时俱进，强化自身建设，突出维权、参与、创新职能，推进企业***管理、推进职工素质工程、推进企业文化建设、推进公司经济发展，增强企业凝聚力和战斗力，作出了应有贡献。
xx年，我工会以改革的精神，不断加强自身建设，开创了工会工作新局面。在公司党委的正确领导下，在各部门的关心和支持下，经过全体工会干部和会员的共同努力，较好地完成了全年工作计划和上级工会交给的各项工作任务，取得了一定的成绩。现将一年来的主要工作总结如下：
一、加强组织建设和工作信息化建设，提高工会工作水平
工会工作是党的思想政治工作的重要组成部分。为使工会工作适应新形势、新要求，进一步发挥好桥梁和纽带作用，更好地支持和配合公司完成各项改革和建设任务，我工会十分重视自身建设。
(一)我工会以《漳泽电力报》、公司网站为载体，加强信息交流、理论传播、经验推广，加大与基层工会的联系，提高工会干部工作技能;组织基层工会干部参与《工会法》、《劳动法》、《企业法》的培训，加快工会干部理论化、知识化、专业化进程，提高实际操作能力;通过中心组学习、工会干部理论学习、工会小组读书活动等形式，深入学习“三个代表”重要思想、十六届三中全会精神和全总十四大会议精神，进一步强化工会干部政治意识、创新意识、群众意识、责任意识、服务意识，提高工会干部综合素质。
(二)开展经常性思想政治教育，加强思想政治工作，确保职工队伍的稳定在职工中深入进行党的基本理论、基本路线、基本纲领和“三个代表”重要思想的宣传教育，引导广大职工树立正确的世界观、人生观、价值观，加强社会公德、职业道德和家庭美德的教育，提高职工思想道德素质，培养“四有”职工队伍，调动一切积极因素，保证行业整合重组稳定有序地进行。
二、加强工会自身建设推进工作技能提高
(一)我工会以群众化、***化、法制化为目标，推进工会自身建设，健全完善各项规章制度，提***部工作水平,做到工作有计划、有目标、有总结、有考核。针对性强，重点突出，利于基层工会发挥优势，改进不足，创造性地开展工作。职工是工会组织的服务对象，真心实意为职工解决问题是工会工作的出发点和落脚点，一年来，我们以“温暖工程“为纽带，围绕职工的遇到的实际困难、想办法、谋出路。为了了解职工的生活状况，我们在经常深入车间、班组的基础上，利用星期天、节假日对重点困难职工进行重点走访，及时了解他们生活中的实际困难，在充分调查，走访的基础上，对生病职工和[家中困难的长补户，进行了调整，保证有限的资金，用在最需要的户上，受到职工群众的拥护，为公司减轻了负担，稳定了职工队伍。
(二)针对企业整合、重组、改革中出现的“热点、难点”问题，加大企业改革、改制的宣传力度，切实维护职工队伍的稳定。由于职工收入和各公司在运作上的一些差距，在职工中造成许多各种各样的想法，再加上内退职工对资产出售后对工资保障问题的担心，涉及职工根本利益的矛盾越来越突出，产生的热点、难点问题越来越多。通过深入细致的思想政治工作，从关心人、理解人入手，化解矛盾，理顺关系，平和情绪，把矛盾处理在萌芽状态，要把开展思想政治工作和为困难职工解决实际问题结合起来，最大限度地保护好职工的既得利益，同时教育职工正确对待当前困难和收入上的差距，处理好眼前利益和长远利益的关系，动员广大干部职工坚定发展的信心，积极支持改革，参与整合。
三、深化企务公开工作促进工程部管理
职代会是深化企务公开工作、加强企业***管理的有效手段。上半年，我工会以加强制度化、规范化建设为抓手，充分发挥职代会***管理、***监督职能，建立上情下达、下情上递的信息管理机制。以职代会为载体，拓宽***参与渠道，及时反映职工心声，调动职工的积极性和创造性，为领导了解民情、职工参与企业管理、集中职工集体智慧搭建坚实平台，推动公司***管理。
四、开展职工培训工作提高企业竞争能力
为增强职工市场适应能力和企业核心竞争力，我工会结合
行风建设工作，加大职工培训力度，在精心调研、听取各方意见的基础上，出台xx年岗位培训计划。培训计划从指导思想、培训目的、培训内容、培训要求等方面进行规范、健全工程部职工培训工作，使培训工作制度化、系统化、层次化、合理化，激发职工学技术、钻业务的积极性，激励职工岗位成才，增加职工的归属感和对企业的忠诚度;加大力度培训工作能力强、业务水平好、年纪轻的优秀人才，为公司发展储备高素质后备人才。根据实际情况，通过黑板报、专题研究等形式，开展职工读书活动，增强职工学习意识。配合管理行风建设、多种文艺有体育健身竞赛活动，提高了员工素质，树立了公司品牌形象。同时多次举办了多次竞赛活动，弘扬先进，加强协作;调动了职工积极性。
五、做好扶贫帮困工作，解除职工后顾之忧，关心职工生活，把工会建成温馨的职工之家
(一)今年，我工会共帮困和慰问患病职工==人次，发放帮困金====多元;帮助困难职工子女看病，解除职工后顾之忧;做好“三八”妇女节的节日慰问工作，将组织的温暖送到职工心坎。
关心职工生活，开展送温暖活动。凡有病重住院或亲属病逝的职工，工会都组织人员前去慰问和看望，把工程部领导的关心送到每个职工的心坎上。全年共看望慰问住院职工==人次。同时，启动送生日贺卡表爱心活动，对每一位过生日的同志送生日卡和生日蛋糕以表示关爱和祝贺。真挚的关怀使职工们感到了温暖，使他们得以全身心地投入到工作中，为电力事业的发展作贡献。
六、积极组织开展健康向上的文体活动
精神文明建设是工会工作的重要内容之一。积极开展丰富多彩的文体活动，满足职工精神文化的需要，增进职工身心健康，使职工以饱满的热情和充沛的体力，完成工作任务是工会工作的一项主要职责，也是工会开展工作，联系职工、凝聚人心的重要方式。
七、发挥组织优势，用健康向上的文体活动占领职工思想阵地。
为活跃职工的文化生活，提高职工们的审美情趣，我工会在年初就制定了一系列文艺活动计划，组织广大职工参加。职工们在比赛中增进了友谊，促进了相互了解，摒弃了庸俗的人际关系，使工程部的精神文明建设又上了一个新的台阶。我们在在资金短缺的情况下，先后在元旦、春节、三八、五一、十一等节日先后开展了及庆“三八”、职工排球、乒乓球、跳棋、三人蓝球、跳绳比赛等多种喜闻乐见的文体活动，用健康向上的文体活动占领每一位职工的心理阵地，筑起抵制邪教的防线。
与此同时，我工会充分发扬强身健体优良传统，与公司团委联办了体育周活动，开展了各种各样的体育比赛和体育游戏，让职工既煅炼了身体，又培养了顽强拼搏的精神，还增强了主人翁意识，培养了团队精神。
总之，====年，我工会在公司教育工会的领导下，发扬优良传统，为职工服务，为公司发展服务，很好地发挥了桥梁作用。今后，我们将再接再厉，把工会办成教工最温馨的家。
八、抓好女工工作，半边天作用成果显著
我们检修公司工作性质决定，女工人数，占工程部总人数三分之一，多数分布在班组重要岗位，女工队伍的好与坏直接关系到工程部的发展。为了做好女工工作，我们在依照《劳动法》《妇女保***》《中国妇女发展纲要》等法律的同时，认真做好女工自尊、自重、自爱教育，关爱女工，今年“三八妇女节”庆功会，同时在漳电，河津，阳城三地举行。为了保证每位女工都能尽职尽责地完成本职工作，我们还不失时机地在女工中开展巾帼立功、创最佳文明女工，通过一系列富有成效的措施、活动，充分调动了广大女工的积极性，圆满地完成了全年的各项工作。
九、工作中存在的不足
一年来，我们虽然做了大量的工作，取得了一定的成绩，但是，按照公司领导的要求和职工的期望，仍有需努力之处：
1、工作还缺乏系统性、针对性，未能及时结合公司的发展和职工关注的热点问题开展工作，如职工的生活和福利待遇问题等。
2、受工作等原因的影响，今年工会干部的培训、考察计划未能实现。
一是工作手段单一，仍停留在老方法、老套路上，不能很好地为职工群众职务。
二是车间、班组缺乏独立活动能力，存在等待、观望现象。
3、需进一步加强工会组织建设和队伍建设，完善各项规章制度。
4、工会工作与广大职工日益提高的物质文化生活需求还有一定的差距。特别是在提高职工的整体素质，更好地引导和发挥大家的参政议政能力和信息报道方面有待于进一步加强。
这此缺点和不足力争在今后的工作中逐步解决。
回顾一年的工会工作，会有许多不尽人意的地方，我们将认真总结，迎接新的一年新的挑战。总之，工会工作离不开党委的领导，离不开广大工会干部的热情奉献，更离不开全体职工的积极参与和支持。在此，我们向公司领导、向全体工会干部和全工程部职工表示衷心的感谢!
我们将进一步转变观念、解放思想、与时俱进，以新的思路、新的作风、新的方法去迎接新的挑战，努力开创工会工作新局面。
篇12：工会工作总结推荐
20xx年，学校工会组织在党支部、校长室的领导下，坚持以科学发展观为指导，围绕学校办学目标，以全面提升教育教学质量，办人民满意学校为中心开展工作，调动和发挥教职工的工作积极性和创造性，带领教职工积极投身教育教学改革;切实履行工会的基本职责，推进学校民主管理和民主监督，关心教职工的工作与生活，团结和动员全校教职工为学校的发展作出新贡献。现将近一年来的工会工作小结如下：
一、加强教师队伍建设，配合党政做好教育教学工作。
紧密配合学校党政领导，发挥工会的特色和优势，认真组织全体会员深入学习“科学发展观”，学习贯彻《教育法》《教师法》《中小学职业道德规范》，不断提高教职员工的思想政治觉悟和理论水平，在全体教职工中大力开展“依法治教”、“以德治教”、?“注重礼仪，建树形象”等活动，弘扬高尚师德，促使他们牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，敬业爱岗，乐于奉献，为教育事业多做贡献。不断提高教职员工的业务素质，让全体教职员工坚定正确的政治方向，热爱教育事业，热爱溱小，热爱学生，勤勉务实地工作。与时俱进，开展读书活动，努力学习新理论、新知识，学习、运用现代教育科学技术，不断提高教育教学效益。密切配合学校党政工作，努力为教职工不断提高业务素质创造优良的条件。
二、加强工会自身建设，增强新形势下教育工会工作的紧迫感和责任感。
加强思想作风建设，提高理论水平，把学习宣传贯彻《工会法》作为一项重要工作抓紧抓好，统一思想，采取措施，把它与依法治教紧密结合起来，使广大教职员工进一步增强法律意识，强化法律观念、民主观念、权益观念。
三、积极推进学校民主管理，充分发挥以教代会为基本形式的民主管理和民主监督制度。
认真贯彻江苏省教代会条例，认真依照工会章程，按规定行使教代会的审议权、评议权、建议权或决定权，使教职员工参与学校重大问题的决策和日常事务的管理，增强主人翁责任感。认真组织民主评议学校领导班子成员活动。把教工代表评议校领导班子成员做为行政管理和民主管理、民主监督的一项常规活动抓好。倾听群众的呼声，了解他们的意见，改进工作作风，改进学校的管理工作，提高管理效能。
四、深入推行校务公开，对校务公开中规定的有关项目予以公布。
后备干部的推荐、党员转正、年度考核、晋级晋职、评先评优、重要建设项目的安排和大额资金的使用以及收费等均以党务、校务公开栏的形式进行公示。并建立完善校务公开党政工齐抓共管的领导格局，进一步促进学校民主化决策、法制建设和科学管理。加强对学校财务实施监督。每一学期工会都请财务帐目审查人员，对学校所有的收费项目、票据、收入、支出情况进行审核，让老师心中有一本明白帐，让全体教职工共同管好学校这个“家”。
五、开展“创、树”活动，树时代教师形象，展时代教师风采。
我校工会积极响应局党委和教育工会的号召，在全体教职工中组织开展“勤勉创新，争做六有好教师”立功竞赛活动，以竞赛为载体，推进“建功十二五，创新促发展”、“两争一树“等活动的开展，让老师热爱自己的岗位，在平凡的工作中让人生放光结彩。组织教师进行读书活动，让老师不断充实自己，不断提高自己;配合学校做好“青蓝工程”工作，新老教师结队，互学共长，使青年教师快速成长成才，在教学一线挑大梁，为学校的发展注入新的活力。
六、营造和谐工作氛围，关注教师幸福健康。
学校党政领导工会组织无时无刻都把老师们的事情放在心上，经常了解他们的需求，把教师的身心健康、幸福生活作为大事来抓，把党政领导的关心和爱护送给每位教师。一年来，为老师们做了较多的工作。
积极关心教职工的生活，开展送温暖活动，组织慰问老教师和有困难的教师，为教职工多做好事实事。一直以来，不管是教师生病住院，还是结婚，学校工会总是会同党政领导一起慰问和祝贺，把学校的关心送到每个教职工的心坎上。今年我校青年教师何玲玲不幸患上白血病，学校发出倡议，组织全校师生踊跃捐款近十万元;前不久，学校还组织教师进行了体检，真挚的关怀为广大教职工解除了后顾之忧，使他们得以全身心地投入到教育教学工作中，为学校的发展作贡献。
领导的重视是我们搞好工作的前提，职工的支持是我们圆满完成任务的基础。我校工会在党支部、校长室的领导下，在全体老师的大力支持下，将不断探索和改进工作方法，提高创新能力，努力开拓工会工作的新局面。
第3篇：工会送温暖活动工作总结
工会送温暖活动工作总结
总工会开展冬季送温暖及节日慰问活动，是时候进行总结了，本文为大家整理了工会送温暖活动工作总结，仅供参考！
篇1：工会送温暖活动工作总结
为更好地贯彻党的十七届四中全会及省、市、县会议精神，全面落实科学发展观，使全乡的困难群众度过一个温馨祥和的春节，根据县委关于做好“两节”期间困难群众慰问工作的通知要求，我乡从解决干部群众最关心、最直接、最现实的问题入手，在春节前轰轰烈烈地开展了以“办实事、送温暖、解难题、促发展”为主题的送温暖慰问活动，以实际行动把党和政府的关爱送到了千家万户。
一、领导重视，制定方案，精心组织。
为做好办实事、送温暖工作，乡党委、政府在2月2日就春节送温暖工作专门召开全体乡干部动员部署会，要求各包村干部春节送温暖活动，必须做到走访慰问困难群众全覆盖。各村各部门认
第4篇：工会活动
xx小学教职工工会活动方案
为了庆祝三八妇女节，加强同事们彼此之间的交流，增进大家的感情，让大家在工作中能轻松一下，本着娱乐第一、比赛第二、重在参与的原则，特举办本次趣味游戏活动。
一、活动内容： 跳绳
包饺子
大家乐套圈 二：活动时间：2018年3月8日
三：活动地点：学校操场 学校食堂
四：参加人员：xx小学全体女教师。
五：游戏安排
1、跳绳比赛
需要道具：绳子
游戏方法：教师分成三组，每组参选人员为3人，10分钟内那一组最后总个数最多，哪一组获胜。
2、包饺子
需要道具：肉馅 饺子皮
游戏方法：每组分3人自由组合，在规定的时间内看哪一组包的又快又好，最后评出获胜队。
3、大家乐套圈：
需要道具：投篮球
游戏方法：每组3人，在规定的时间内，哪一组投进的球的总数最多，哪一组就获胜。
六、获奖名单：
1、跳绳比赛： 获奖小组名
第5篇：工会活动
2013--2104学年度第一学期工会活动
一）定点投篮
规则：参赛教师站在罚球线上投篮五次，投中多者胜。
二）托球跑
规则：1）距离20米，往返跑一次.2）用羽毛球拍托垒球跑，用时少者胜。
3）掉球时必须捡起球，从失球处继续开始。
三）垒球掷准
规则：1）距起点10米画不同环数的圆，由内到外环数减少。
2）每人投三次，环数相加多者胜。
四）跳绳、踢毽比赛
规则：1）跳绳踢毽均可
2）时间为一分钟，跳数多者胜。
五）足球射门
规则：1）球门宽1.2米，射门距离10米。
2)每人射门5次，进球多者为胜。
2013-11-11
第6篇：工会活动
工会活动宣传
欢度三·八妇女节
春暖花开，莺飞草长。又到一年春绿三月时，又迎来了属于女性的节日。公司蒸蒸日上的业绩离不开众多女同胞平时的殷勤付出。在这个特别的日子里，为了让女员工们享受到作为女性的幸福和快乐，感受到东风四通对女职工的关怀与爱护，工会组织了所有女同胞与公司领导中午一起在晏家坝农家乐聚餐并为每一位女同胞准备了一条精美的丝巾，一起欢度三八妇女节。
平日里大家都忙于工作，今天中午可以暂时放下工作的包袱，彼此一起享受美食。在餐宴中，大家品尝了独具特色的各式美食，尽情享受美食带来的惬意，所有的女同胞都放开心扉的唱歌、喝酒，聚餐中在杨总的带领下，所有在场的男同胞都自告奋勇的当起了所有女同胞服务者，又是盛饭、夹菜、倒水，让我们所有女同胞在这次聚餐中深深的感受到了公司领导对我们女同胞的关心和爱护。期间
