第1篇：学校年度工作筹划方案
学校年度工作筹划方案
第一部分：总纲
一、指导思想： 教学效果是学校的生命！坚持对学生负责、对家长负责、对社会负责的宗旨。
二、管理体制：
1、学校实行校务委员会领导下的校长负责制，校务委员会委员由全校员工选举产生，任期一年。校务委员会是学校的最高权力机关。
2、党支部在学校管理中发挥监督和保障作用，负责思想政治教育工作，负责督查、申诉和听取及处理员工意见工作。
3、学校日常事务管理实行主任办公会议制度，日常事务由主任办公会议讨论决定，主任办公会议由各部主任、副主任组成，做为校务委员会的办事机构和执行机构。全体员工应积极主动地接受各部的领导和管理。
三、XX年工作目标：
全年任务xx万元。招生人数任务：x人
四、财务指标分布：
工 资40% 招生费用3% 管理费用15% 公积金10% 其 它2% 员工福利5% 利 润 率25%
第二部分：教务管理
一、国学：深入贯彻课前五分钟学国学制度。春秋两季坚持每周背诵两句国学，寒暑假三天背诵两句国学。国学内容由学校统一公布。
二、教务管理：每50个学生配备一个教务，按学生数、按老师配备教务，建立教务与老师协作管理学生制度，教务工作具体到每一位学生和每一位老师。教务工作要求教务对学生非常熟悉，并代表学校对学生管理和负责。教务协助老师做好教学工作，给学生印题，检查学生笔记、作业，做好学生、老师和学校的桥梁纽带作用。教务人员坚持对学校负责、对学生负责、对老师负责、对家长负责的原则，做好学生的管理工作，与家长沟通工作，约访家长工作等。教务人员要善于与学生做朋友，与老师做朋友，与家长做朋友。
三、家长沟通：
1、教务人员与老师原则上每月与家长沟通一次。
2、问题学生每两周与家长沟通一次。
3、存在问题严重的学生一周一次。
4、建立家长约访制度。
5、建立学生心理辅导制度。
6、沟通与回访必须在沟通回访记录本登记，回访可以约访面谈和电话回访两种形式。
四、问题学生的处理办法：
1、学生实行自由选择老师和老师有权选择学生的原则。
2、学生选择老师以试听为标准。
3、老师选学生以上三次课后的情况为标准。
4、老师三次课后发现学生动力不足、思想不集中、无可塑造潜
力、老师无力改变的，老师可向学校提出不带此学生，学校可采取调换老师、约访家长、与学生沟通等方式解决学生存在的问题。
3、老师在教学过程中发现学生有思想问题、上课不在状态、不做作业、不下功夫、不积极配合老师、学习态度不端正等问题需及时向学校反映，学校教务与老师一起研讨解决方案。建议方案如下；
a、由老师给学生做思想工作。
b、由教务人员给学生做思想工作。
c、安排心理辅导
d、约访家长。
第三部分：教学效果
一、学校为保障教学效果，要求每个学生需准备笔记本、作业本、
草稿本，学校每次来上课时检查笔记并签字、收作业、批改作业、检查是否带草稿本，凡检查未带者给予批评教育并要求下次上课带着，课后通知家长督促，凡三次未带者，约访家长，仍不能改正者，予以退学处理。
二、每次学生上课后，教务应在第二天电话回访家长，问询学生上课情况，存在问题，有何意见和建议，还要提醒家长督促孩子背笔记，做作业。
三、每次上课前一天确认课程时，一是确认课程，二是提醒督促孩子背笔记，三是督促孩子做作业并带来。
四、在教学效果督查办公室下设“教学问题纠改办公室”负责安排并处理问题学生事宜。
五、教学效果实行奖罚措施
1、成绩提高奖励措施
a、成绩提高30分及以上者，给予奖励。
b、成绩优秀者给与奖励。（满分100分考95分以上的，满分120分考110分以上的）。
c、班级学生成绩80%提高的给予奖励。
2、凡成绩未提高者，但学习态度有所转变的，不予奖励不予处罚。
3、凡因成绩未提高造成退费的予以重罚。
4、凡学习成绩未提升的学生，先沟通，批评教育和约访家长，若还是无效，学校考虑给予退费处理。
第四部分：教师管理
一、教师招聘工作由教师培训管理部负责，招聘的程序为听课半小时，听课记录及简历报校长批准是否录用。
二、新来报到老师首先要用一周时间做题，做课后题，报校长检查，并写出上班第一周工作总结，报校长审阅。第二个周要讲课三次，并接受评课，改正不足。第三周经主任办公会议讨论决定是否给予排课。准予排课的，各部主任给予排课，不批准排课的，延长试用期。最终由主任办公会议做出排课或辞退决定。
三、开始上课的.老师每周须按照学校规定完成自己的教学任务，并在本周上报上一周教学情况，一是上报教学讲义，二是上报出题本，三是上报教学反思，四是上报做题本。
四、所有授课老师应该把近三年中高考题烂熟于胸，学校将通过各种形式进行中高考题的考试，凡成绩满分者给予奖励，凡成绩低于八十分（满分100分）者一律给予处罚。
五、开展形式多样的各种教师培训。一是内部优秀老师对教师的培训，二是外聘优秀老师、教育专家、教学能手对教师的培训。三是优秀老师示范课和抽检老师讲课评课。
六、开展形式多样的各种教学研讨和教学效果研讨。通过研讨，交流经验，总结教训，提高自己。
七、对教师的评定一律以教学效果为基准，奖励办法参照教学效果
第五条之规定。
八、教师所带学生续费：续费与评定教师相结合。
1、老师续报率达到80%以上者予以奖励。
2、续报率在60%—80%之间者不奖不罚。
3、续报率低于60%者处罚。
4、续报率低于40%者，诫勉谈话、降低工资标准、最后考虑去留问题。
5、续报率是指续报学生与老师所带学生数的比例。
第五部分：员工福利
一、每年八月初组织全体员工外出旅游。
二、每周四全体员工去体育馆打羽毛球，锻炼身体，预防职业病。
三、每周休假一天半，周一不排课，休假时间为每周一全天和周二上午，周二下午四点准时上班。
四、周六、周天一点到三点不排课。
五、通过各种形式提高工资标准，力争做到老师少代课、带好教学效果、工资较高这样一种理想状态。
第2篇：筹划方案
拟筹划方案
论坛以会议的方式开展进行，邀请疆内高校及研究所的专家和研究生共大约300人参加，举办时间为5月第二周或者第三周周末，经费预算为5万元。
工作进度参照如下
1)成立论坛工作小组,召开动员会议,进行分工,论坛工作启动.研究生和本科生均可以参加工作小组。
2)前期宣传,征文,投稿阶段.3)确定邀请专家名单,评审专家名单,进行论文评审工作.4)专家对学术报告进行审核,并确定最终的报告及论文的装订、场地预定.5)会场布置,设备调试.6)论坛进行.7)后期宣传和活动总结.论坛会议当天进程安排
1.知名专家、学者特邀学术报告会
2.研究生代表学术报告会(优秀博士生5位、硕士生10位主会场做报告).3.专题学术报告会(选取优秀学术论文在会场进行交流报告,每人10分钟,报告会后颁发参加论坛报告的研究生宣读证书).4.墙报展示:研究生论文展示(每篇优秀论文仅限一张墙报).(墙报制作规格120cm*90cm,5.编印《新疆第一届资源与环境研究生学术论坛论文摘要汇编》.日程安排日期 时间 内容
5月X日
9:30—10:00 各高校领队报到，领取会议有关材料
10:00—11:00开幕式、专家特邀报告（主持人XXX）
11:00—13:00 博士生代表报告
午饭时间，各高校代表在学术交流中心就餐.15:30—18:00硕士生代表报告
19:00大会闭幕
报到地点:新疆大学研究生院一楼大厅;
上午会场地点: 新疆大学研究生院三楼会议室;
下午会场地点: 新疆大学研究生院三楼会议室;
附几点说明
1、论坛的参加者为全疆在读博士生、硕士生代表和各学校领导、带队教师以及特邀嘉宾、主办方领导等.2、由各研究生培养单位推荐研究生作学术报告,并于5月X日前将做报告的研究生姓名和报告题目报组委会.3、提交的论文摘要请通过电子邮件于5月X日发给组委会.4、本论坛不收取任何费用;论坛组委会负责准备当日午餐.5、上午主会场博士生报告每人20分钟;下午会场报告每人15分钟.6、论坛提供计算机和投影仪,7、论坛组委会秘书处联络方式:XXX.电话xxxxxxxxxx,xxxxxxxxxxxxxx,E-mail:
宣传部分:
一、前期:(工作进程:开始筹划到论坛举办前一周)
1)发布关于举办研究生生论坛的通知,以及论坛举办形式、参会人员范围(老师和学生)、时间、地点等，邀请相关专家和各高校代表参加。2)网站的宣传,学院研究生主页。
3)前期海报的宣传。
宣传目的:让大家知道将要举办这样一个活动,并且踊跃参与。
二、中期:(工作进程:论坛举办前一周到论坛结束)
1)大型海报。
2)横幅:学院,宿舍楼周边的宣传。
3)向学院研究生网站投稿宣传。
4)对活动的照相、摄影等。
5)宣传目的:让大家知道活动办得怎么样,吸引相关专业的学生多到会场参加。
三、后期:(工作进程:论坛结束后一周到十天)
1)网站宣传。
3)大型海报宣传会议照片等。
4)大型海报张贴论坛活动评出的优秀论文。
5)宣传目的:让大家明白论坛取得了哪些结果,对营造学术氛围,加强学术交流切实起到了效果。
四、注意事项:
1)对网站的宣传和更新要及时,连贯,要求从论坛的准备阶段一直到结束都能看到这方面的最新消息。
2)宣传部门还要满足其它部门宣传的需要,如征文、投稿等。
征稿部分:
一、征文、投稿阶段
1)起草征文通知,与宣传部门合作进行宣传,子论坛的方向和内容由各专业组制定(确定专业负责人名单)。
2)提供论坛投稿的word模版要求。
3)提供研究生作报告的ppt母版。
4)提供论文的格式要求。
5)设置专门的论文接收处。
二、评审阶段
审定参加论文答辩的资格，组织答辩委员会，拟订毕业论文成绩标准.将征文分类，交由专家委员会相关专家评审，评审出哪些文章在分论坛作报告，哪些文章作为张贴论文。大会宣读论文需提供论文全文、摘要和PPT；大会张贴论文需提供论文全文、摘要和邮箱；入选论文将在评审后及时告知作者.论文录用通知书发出时间。
经费预算清单 300人左午餐费 每人30 10000右
论文集 200左右 每本60左右 15000礼品杯 6-9个 每个150 1200水果、咖啡、点心等1000矿泉水、花1000请柬、横幅、宣传单等2000场地费、器材费2500通讯费用 10 每人100 1000劳务费 30-35 每人30 1000交通费1500
每个200+证书优秀论文奖金.、证书 6 150020
审稿费 5 300 1500特邀专家、工作人员胸牌 50 10 500
共计 46900
第3篇：个人所得税筹划方案
个人所得税筹划方案1、2、估计每人的收入平均到每月，降低个人所得税适用税率； 利用部分福利费免征个人所得税的优惠政策降低缴纳的个人所得税额；
3、采用每人月适用个人所得税发放一次年终奖，降低缴纳的个人所得税税额；
4、采用年金和股权激励的方式也可降低缴纳的个人所得税额。
第4篇：运动会筹划方案
机制公司第一届职工运动会筹备方案
一、目的：丰富公司文化体育生活，促进公司与员工之间的交流，增强全体员工的体质和体育素质。二、三、四、参赛资格：凡在机制公司任职的员工，均可通过各车间单位选拔报名参加比赛。参赛单位：安全生产技术科、加工车间、铸球车间、铸造车间共四个部门的各个班组。比赛时间与地点： 时间： 地点：
五、活动内容：
（一）比赛项目
1、拔河比赛：男女两组
2、乒乓球比赛：男单、女单
3、趣味项目：“两人三足”比赛 具体内容见竞赛规程。
（二）开幕式、闭幕式
1、开幕式内容：
（1）裁判员、运动员入场。（2）介绍到会主要领导。
（3）公司领导致开幕词，宣布比赛开始。
2、闭幕式内容：
（1）
裁判宣布比赛成绩。（2）
颁奖。
（3）
领导致闭幕词，宣布大会结束。
六、报名人数、单项得分、团体总分的计算方法
详见运动会竞
第5篇：会议筹划方案
会议筹划方案
会议筹划首先就要确定会议的目的和目标、制定会议议程是会议的重心所在。下面是会议筹划方案，一起来看看吧。
会议筹划方案篇一：
(一)会议目标
专业会议的筹备方案
(二)方案的制定
1.确定会议主题
无论组织什么样的会议，都有会议主题，个性是组织大型会议，务必明确会议要研究解决什么问题，到达什么目的。
会议主题的确定的主要方法主要实际一是要有切实的依据;二是务必要结合本单位的实际;三是要有明确的目的。
2.确定会议的时间和地点
会议时间包括会议实际进行时光和会议过程中的休会时光。会议地点选取的重点是会场大小适中，会场地点适中，环境适合，交通方便，会场附属设施齐全。
3.确定会议的规模
会议的规模主要指，会议出席人员(正式代表)、特邀代表、列席人员、工作人员(包括服务人员)的总体数量，会议规模由会议的组织者根
第6篇：工作总结暨筹划部署工作
2012年工作总结暨筹划部署2013年工作
2013年1月26日
吴 伟
尊敬的公司各位领导、各位同仁：
大家上午好！
2012年工作已经告一段落，我来到公司已经半年有余了。在这段时间的工作中，我始终把自己定位成一名学生，毕竟是刚刚从部队进入企业，企业工作经验十分缺乏，虽然都是工作，但是两者之间有着截然不同的工作方式。深感在平时的工作中确确实实是存在许多不足和差距，还需要自己不断的去学习。对待这份工作，自己能坚持把军队严谨的工作作风带到企业，始终严格要求自己，遵守公司的各项规章制度，与同事和领导之间和睦相处，相互尊敬，虚心的向同事和领导请教学习，工作中履职尽责，不敢有丝毫懈怠。目前，我主要是负责协助李总开展工作，虽然平时对外的事务性工作比较多，但自己从未因为自己工作多、杂而发牢骚，能够高标准的完成领导交
