第1篇：学生会文艺部招新工作计划
学生会文艺部招新工作计划
每个部门到来新学期都会有招新计划。以下是本站小编为大家精心搜集和整理的学生会文艺部招新工作计划，希望大家喜欢!
学生会文艺部招新工作计划(一)
一、 招新目的
新的学年新的开始，XX理工学院学生会也需要注入新鲜的血液，文艺部更需要能歌善舞，出谋划策的人才。找到了目的，下面就是准备不同问题，来全面考察新人了!
二、 招新细则
(1)招新对象：20XX届大一新生
(2)招新要求：招新，那么都是新来的大一新生，对于大学，对于学生会组织了解的很少，所以面试的时候不必苛求他们对团组织了解多少，当然高中时有过类似经历的更好，我们面试的目的是看看他是否有能力进学生会，这个能力包括：自信心，责任心，感恩心，学习力，临场应变能力，是否踏实努力，是真的想进学生会努力工作提高的还是纯是面试图新鲜的!但是由于文艺部的工作职能，我们文艺部更需要能歌善舞，有组织策划能力的人才。
① 态度踏实，有目标，有纪律，大方，待人随和，自信;
② 有文艺特长优先，有相关工作经验优先;
③对文艺有足够的爱好的人，有组织策划的经验;
④有团队合作精神者;
⑤对待事物专一
(3) 招新人数(45人)男女不限
三、招新时间
四、招新地点：食堂门口
五、招新流程
(1)前期工作：
① 宣传，确定招新时间。
②统一发放招新报名表，并要求其规范填写，贴好照片，收集并做好记录。
③统一好面试时间地点。
(2)面试：
① 第一轮面试
1、自我介绍， 第一个问题是自我介绍的目的就是，从他的介绍中了解他的过去，他的经历，他的性格爱好，是否有特长，谈吐，自信心等等(设定在一分钟到两分钟左右)另外可以从他的招新报名表的规范程度上，看出这个人的态度。
2，才艺展示，时间在两分钟到三分钟左右，内容限于文艺方面的才艺，如有其他方面的才能可以酌情考虑是否将其留下参加下轮笔试。
3，现场提问，
由考官现场对考生进行提问，表现实在不尽人意者可以不用提问，可以问如下问题： 1， 你为什么要参加文艺部?
2， 谈谈你心目中的大学生活?你设想的如何度过
你的大学生涯?这个问题的目的是要看看这个学生是否认真想过自己的`未来，是不是一个对自己负责，有思想的人，团组织要的人一般要思想性，责任心，从这个问题中可以分析出来! 3， 谈谈对你影响最深的一句话，一个人?这个问题是个经典的问题，当然答案很多都是固定的了，都喜欢回答名言名句，如果是回答名言的，那么请他解释下为什么?就是要看看他是否真的了解这句话，是否真的有深刻的认识!如果是图表面华丽的，一眼就可以看穿， 影响最深的一个人，就是考察他是否有理想有抱负，有感恩的心，这类问题要深入问，不是回答一下就可以了，要多问他为什么?那么真假自辩了!
4， 你是否有过失败?你是怎么看待这些问题?这个问题是看他是否有深刻剖析自己，对事物是否有独特和正确的认识?
5， 谈谈你自己的性格，优点和缺点?考察他是否对自己有真实而客观的认识，是否敢于剖析自己，通过前面几个问题可以大致了解他，通过这个问题就是看看他对自己和你对他的认识有什么出入，可以看出他是否敢于面对自己!也是考察责任心的。
6， 你进入学生会后会怎么做?这个问题考察新人是踏实还是浮漂，看看他对自己定位是否准确!正确的回答应该是：先了解我的部门，了解我的大学，然后融入进去，踏实努力，力图求新，成就别人同时也提高自己!
7， 你对XX理工学生会的了解?这个问题其实也是考察他的应变能力，了解固然好，不了解，正好利用这个机会告诉他什么是学生会，学生会的目的和宗旨!
8， 找一些考察临时应变能力的试题，没有固定答案的，就是考察新人是否自信，是否有临场应变能力! 最后汇总，留下表现突出优秀的人，确定人数在(25人)
②第二轮笔试：
试卷形式，规定时间详见附录， 要求必须认真完成笔试，书写规范，在规定的时间内答完即可。 最后有我们批改试卷，根据考生的答题酌情给分，最后确定人数在(15-20人)
③第三轮面试：
1， 自我介绍，有创新，能吸引眼球的;
2， 有自信，才艺突出者留下;
3， 现场表示突出者留下，最后确定人数在12-18人
学生会文艺部招新工作计划(二)
一、 招新目的
为了保证我系团总支文娱部会有新鲜的血液注入，部门有足够高素质的人力资源，能够有效地开展工作，实现干部的新老交替，充分发挥学生的主体作用。
二、 招新细则
(一) 招新对象
湖南安全技术职业学院经济贸易系20XX级全体新生
(二) 招新要求
1、 自觉遵守团总支各项规章制度
2、 工作积极、责任心强、能吃苦耐劳
3、 有一定的组织能力，具有团队合作精神
4、 个人形象良好，心理健康，积极向上
5、 有一定文艺基础者优先
(三) 招新人数
根据上一学年文娱部的工作情况，并结合下一学年工作计划，本次招新人数约为：8——11人
(四) 招新形式
在招新时间内，申请人将个人简历及申请表交到指定地点，进行报名登记。初步筛选之后，进行面试，并初步了解其性格倾向。
(五) 招新地点及时间
时间：初步定在9月底至10月初
地点：待定
(六) 招新流程
(1) 前期宣传：下达各班教室、寝室进行宣传，发放报名表
(2) 报名面试阶段
(3) 审核确定人员名单
(4) 召开新一届团总支文娱部新干大会
(5) 对新一届文娱部成员进行培训
(七) 招新负责人：张鸿丹、徐晶燕、贺佳嘉
(八) 招新注意事项
(1) 招新竟聘采取自愿平等原则
(2) 招新事项将严格遵照学院招新制度进行
(3) 参与其他部门面试，若有不适合其部门，而符合我部门要求者，我部门对其发出邀请
(4) 录用之后的1个月内为实用期，由系全体同学进行监督，如其不适合在文娱部发展，文娱部有权对其录用人员进行离职或调离
(5) 新干由团总支统一发放工作证
第2篇：学生会文艺部招新
江苏经贸职业技术学院2014-2015学年度第一学期
信息技术学院文艺部
招 新 计 划 书
信息技术学院
学生会文艺部
二〇一四年六月
一．活动背景：
文艺部的招新，不仅仅是有才艺的人能加入我们的部门，只要是对音乐有热爱，对文艺活动有自己的理念，对策划组织有自己的创意，你都可来加入我们的组织。我们会将原本单一的文艺部拓展为策划组和才艺组，让更多人有机会通过这个平台来展示自己，锻炼自己，证明自己。
无论你是否拥有文艺特长，只要你富有激情、热爱文艺，我们就会给你一个施展自己的舞台！文艺部的明天需要你们托起！
我们海纳百川，招纳各方英才；我们唯才是举，为大家提供展示自己的舞台！欢迎大家踊跃报名，积极投身到我们自己的团队——文艺部！
二、活动计划
１.改变文艺部纳新时局限于有文艺特长者，保证部内有策划、管理、写作、组织等擅长的干事，保证部内人才多元化，且关键是要踏实肯干，有强烈的责任心。
２.在招新时提问的问题应侧重在试探干事的创新意识。
在招新时，我们可以再面试之前让报名者填写一份报名表，报名表中可以涉及对文艺部的看法和建议，自身的优缺点等一些基本问题，然后再通过报名表选出一些优秀的学生，再进行最后的面试，这样更加严谨可靠。３.面试流程
（1）初试：参与初试的同学凭借招新报名表进入招新地点进行面试。
a)30秒左右的自我介绍；
b)才艺展示（各种才艺均可）；
c）一分钟的应试者和面试者的交流时间，包括回答面试者的提问，自我阐述等等； 面试要求：
细节上注意以下几点：着装；坐姿；礼貌，谈吐，思维敏捷度。问题：
1.对于文艺部你有什么认识？怎样理解文艺部的？ 2.为什么要进学生会，你的目的是什么。
3.若您进入文艺部，你想在哪方面进行锻炼和发展。
4.如何看待忠诚度这个问题，你若同时被两个部门录取了你会怎么做。5.谈一下你对文艺部的看法。
6.如何调配安排时间使部门工作和学习两不误。7.有什么爱好特长。
8.你认为加入文艺部最重要的特质是什么。
9.今天来参加面试的有几十位，而我们只挑选中间的一部分，如何证明你是他们中最优秀的呢？（考察随机应变的能力，无论列举多少有点别人总有比你更多的优点，因此，要从反面回答比较好）。10.能力和热情，请问你更看重哪一个？为什么？ 11.你认为自己进文艺部最大的优势是什么？ 12.你怎么看待文艺部的工作，怎样才能使该部门更好？ 13．你觉得自己可以胜任哪方面的工作？有哪些缺点？ 14.怎样处理与部长和干事自己的关系？
（2）面试结束，由部长们考评留下进入复试的同学名单（3）复试：
a)将进入复试的人员分组准备设定的主题活动
策划（注：在正式复试之前会集中所有进入复试的同学抽签分组，并给定活动策划的主题，准备时间约2-4天）
b)各组分别阐述自己的活动策划，自己策划的亮点是什么；
c）面试者针对应试者策划单个提问。面试的问题：
1.为什么你希望来我们部门工作？你选择文艺部的初衷是什么？ 2.你对文艺部有什么理解？你觉得这个部门最吸引你的地方有什么？
3．为了做好你的工作，你该怎样获得他人的支持和帮助？ 4.我们都知道某些时候学习和工作难免会有相冲突的时候，你如何协调两者之间的关系？
信息技术学院 文艺部
二〇一四年六月
第3篇：学生会文艺部招新计划书
学生会文艺部招新计划书
带到囚牢九八月，我花开尽百花杀。冲天香阵透长安，满城尽带花金甲。在这个花香满园的校园，我们迎来了一新一批漫漶期待与梦想的大一新生。新学期、新希望、新血液永恒的力量!所以我们要做好我们的招新计划准备，迎接又一批新生力量，给我们的学生会注入新的血液。他们一定会给我们的校园带来一片灿烂亮丽的穹。文艺部也开始积极开展各项动作，配合体育系团总支做好招新工作，为体育系团委的工作带来新的活力和希望。
(2)在每次例会中，我们将尽量让干事有更多的发言权，把总结的机会留给干事，尽量让他们发表好的意见，好的观点，并且从中观察他们各方面的能力，再加以培养。
一、 招新目的：
我系团组织虽人才济济但也求贤若渴。而且为了进一步增强我系学生团结、友爱、勤勉的精神，让2014届的新生更快的融入新集体中，所以
第4篇：学生会文艺部招新工作计划（精选6篇）
学生会文艺部招新工作计划（精选6篇）
日子在弹指一挥间就毫无声息的流逝，又将迎来新的工作，新的挑战，我们要好好计划今后的工作方法。但是要怎么样才能避免自嗨型工作计划呢？下面是小编为大家整理的学生会文艺部招新工作计划（精选6篇），欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
学生会文艺部招新工作计划1
常规工作
（1） 定期给合唱团和舞蹈团组织排练：
（2） 每周给干事和文娱委员召开例会，了解各班近期文娱动态：
（3） 对干事进行管理、培养和考核。
干事管理、培养计划：每次开例会干事应准时到达，每次会议做相应记录。善于发现身边有文娱方面才能的同学并与推荐。不允许有任何违纪现象，一经发现立即撤职。每次计划前每人写计划书，安排活动。每次活动经分配每人负责一项。本部4名干事按其个人特长分别负责主持、舞蹈、歌唱和组织方面，每次活动与
第5篇：院学生会文艺部招新简介
广州华夏职业学院学生会
文艺部招新方案 文艺部概况：
以“活跃校园文化气氛，丰富广大同学业余文化生活”为宗旨，积极、活泼、有效的开展各项校园文艺活动。曾成功举办过“首届校园十佳歌手”、“迎新晚会”、“元旦晚会”等各项文艺活动，许多活动都得到了学院师生领导和同学的高度评价。这些来之不易的成功都凝聚了我们院学生会文艺部。
文艺部职能：
主要负责组织学院关于文艺类活动，为本部门举办的活动出策划，晚会节目等编排工作。主要的职能是让全院师生在大学学习和工作中找到一个休闲娱乐的空间，提供展现个人魅力和才能的舞台，招新对象：2012届大一新生
招新人数：10人
招新要求：
1、工作积极主动，耐心细心，责任心强。
2、有一定的自我锻炼，自我管理意识。
3、有较强的组织能力、有文艺方面的才华、创新的人。
4、具有团队合作精神，能够
第6篇：学生会文艺部新学期工作计划招新大全（16篇）
一份好的计划应该具备可行性、合理性和可操作性，要考虑到各种可能的变数和挑战。在制定计划时，要考虑到各种可能的情况和变数，并制定相应的备选方案。请大家参考以下的计划范文，以便更好地规划自己的未来。
学生会文艺部新学期工作计划招新篇一
新的学年，文艺部将继续秉承我部严谨、活泼、开放、务实的优良作风，竭诚为大家服务。在传颂经典的同时，我们将筹划更多的精品活动，丰富同学们的课余文化生活，为广大同学提供展现自我的舞台。切实营造健康积极地学习生活氛围，为展示我校风采，宣传我校文化，树立我校形象而不懈努力。
干事招纳培养工作。
1、文艺部招干改变纳新时的局限性。彻底改变同学们固有的只有怀有文艺特长者才能进入文艺部的思想，广纳具有策划、组织、管理、写作等才能的人才，保证部内人才多元化，且关键要踏实肯干。
2、以培养干事
