第1篇：晋江市新劳动合同范本
晋江市新劳动合同范本
劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。以下是小编整理的晋江市新劳动合同范本，同希望对大家有所帮助。
字( )第 号甲方(用人单位)：
住所：
联系电话：
法定代表人或主要负责人：
乙方(劳动者)姓名：
性别：
现居住地址：
户籍所在地址：
联系电话：
居民身份证号码：
晋江市劳动合同范本
甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》及国家有关规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本合同，并共同遵守合同所列条款。
一、劳动合同期限
(一)固定期限。从 年 月 日起至 年
月 日止。其中包括试用期 个月，从 年
月 日起至 年 月 日止。
(二)无固定期限合同。从 年 月 日起至法定终止条件出现止。
(三)以完成一定的工作任务为期限。从 年 月
日起至工作任务完成即行终止。
二、工作内容和工作地点
(一)甲方安排乙方在 工作地点从事
工作(岗位)。
(二)甲方可以根据工作需要及乙方工作能力和表现调整乙方的工作岗位，乙方无正当理由应服从变更。
(三)乙方同意按照甲方确定的.岗位责任，按时、按量完成工作任务。
三、工作时间和休息休假
(一)甲方执行国家规定的工时制度，并可按照有关规定根据不同工作岗位需要对乙方具体工作时间作出规定和调整。乙方应按甲方规定的工作时间执行。
(二)鉴于甲方行业的特殊性，甲方可以根据工作需要，对乙方的工作时间、工作班次、休息日进行调整，乙方愿意服从甲方安排。
四、劳动报酬
(一)乙方在试用期间的工资为 元/月。试用期满后，甲方以下列第 种计算方式支付乙方工资：
1、计时工资。工资为 元/月。
2、计件工资。甲方应制定科学合理的劳动定额标准，双方及时协商约定计件单价。
3、其他支付形式 。
甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，支付日期为每月的 日。乙方月工资不得低于省政府公布的最低工资标准。加班加点工资按法律法规执行。
(二)甲方可根据其实际经营情况、规章制度、对乙方考核情况，以及乙方工作年限、奖罚记录、岗位变化等，调整乙方的工资水平。乙方工作岗位调整后，其工资参照同岗位、同工种、同职务的标准执行。但不低于当地最低工资标准。
五、社会保险
甲乙双方均须依法参加社会保险，缴纳社会保险费，社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。
甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方应按有关规定为乙方办理职工档案和社会保险转移等相关手续，出具解除或终止劳动合同证明书，乙方应及时办理工作交接手续。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
(一)甲方按国家和地方政府有关规定，为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件，保障乙方在工作中的安全和健康。
(二)甲方按国家有关规定对乙方进行有关劳动安全知识、规章制度、业务操作规程及技能等培训;乙方应参加上述培训并严格遵守与其岗位有关的劳动安全规定和操作规程。
(三)对乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应告知乙方并按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。
七、双方约定的事项
(一)甲方出资，为乙方提供法定以外培训的约定：
(二)保守商业秘密的约定：
(定：
(四)其他事项的约定：
八、劳动合同的变更
甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同。变更劳动合同，应当采取书面形式记载变更内容，注明变更日期，由双方当事人签字、盖章后成立。变更劳动合同，应订立《劳动合同变更书》，也可就有关内容协商签订专项协议。专项协议作为劳动合同的附件，具有与劳动合同同等的约束力。
九、甲乙双方劳动合同的解除、终止、续定按国家及省、市有关规定执行。
十、劳动争议处理
若发生劳动争议，可以协商解决。不愿协商或者协商不成的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，可以自争议发生之日起在法定时效内向当地劳动争议仲裁委员会提出书面申请。不服仲裁裁决的，自收到裁决书之日起15天内可向当地人民法院提出诉讼。
十一、本合同没有定明的事项，按有关规定执行或双方协商解决，本合同定明的事项如与新法律、法规有抵触的，按新法律、法规执行。
十二、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
| 甲方（盖章） 法定代表人（签章） 年月日 | 乙方（签章） 年月日 | 鉴证单位（签章） 年月日 |
第2篇：晋江市
晋江市“文明餐桌”行动倡议书
吃饭是社会生活的重要部分，餐桌文明是社会文明的重要体现，更传承了中华民族的优秀文化和尊重劳动、珍惜粮食、勤俭节约的传统美德。改革开放以来，晋江人民的腰包鼓起来了，但大多数人逐渐抛弃了节俭的传统美德，“爱面子”不“重实情”，“讲排场”不“求健康”。作为一名晋江市民，更应从点滴中彰显“爱拼才会赢”、勤俭节约、文明用餐的文明形象。在此，我向晋江人民发出倡议：
一、遵守餐桌礼仪，礼貌用餐，礼让他人，遵守用餐秩序。
二、合理消费，以吃饱为原则，不允许剩饭、剩菜，吃不完打包，避免浪费。
三、树立科学的饮食养生新理念，改变吃饱、吃好等不良的饮食习惯，达成人和食物的和谐，从寻常食物中吃出健康和营养。
四、珍惜生命，遵规守法，拒绝酒驾，开车不饮酒，酒后不驾车。
五、遵守行业规范，不使用一次性餐具，真诚服务顾客，坚守食品安全，务求用具卫生，尊重消费者权益，诚信经营，童叟无欺。
六、低碳环保，使用“公筷公勺”，杜绝使用一次性筷子；
市民们！让我们从用餐做起，从点点滴滴做起，积极融入到“文明餐桌”行动的活动中去,规范行为举止，养成文明的行为习惯，让道德之树生根发芽。让我们以养成良好的社会公德，树立文明的晋江的良好的形象为目标，为共同营造一个节俭用餐、安全用餐、卫生用餐的晋江而努力。
srs588@163.com
第3篇：新劳动合同
新劳动合同（精选12篇）由网友 “mzzsyz” 投稿提供，这里小编给大家推荐一些新劳动合同，方便大家学习。
篇1：新劳动合同
新法规定，“用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同”。这将促使企业更主动地与学生签订劳动合同。再如，社会保险条款成为劳动合同必备条款。到时，学生不用再追着向单位提“三险一金”要求，因为根据新法，用人单位必须履行义务。
关于“试用期”，新法规定，“劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过两个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月;试用期的工资，不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十……”。高校教师指出，过去
第4篇：新劳动合同
新劳动合同
随着人们法律意识的加强，关于合同的利益纠纷越来越多，签订合同是减少和防止发生争议的重要措施。相信大家又在为写合同犯愁了吧，以下是小编整理的新劳动合同，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
新劳动合同1
聘用单位(甲方)：
受聘人员(乙方)：
填写说明：
1、本聘用合同书根据《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(国办发[20xx]35号)制定，作为聘用单位与受聘人员签订聘用合同的范本。除本合同所列内容外，经聘用单位与受聘人员协商一致，可增加有关条款。
2、填写聘用合同书一律用蓝、黑墨水书写，字迹清晰、工整，涂改处必须加盖校对章，否则无效。
3、本聘用合同书须由聘用单位和受聘人员双方当事人亲自签订，因故确需代签的，须经本人书面委托，否则代签无效。
4、本聘用合同书内
第5篇：新劳动合同
新劳动合同
随着人们法律意识的加强，合同的地位越来越不容忽视，正常情况下，签订合同必须经过规定的方式。那么合同要怎么拟定？想必这让大家都很苦恼吧，下面是小编帮大家整理的新劳动合同，欢迎大家分享。
新劳动合同1
新劳动合同法规之用人单位规章制度：
一、用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度
用人单位的规章制度是用人单位制定的组织劳动过程和进行劳动管理的规则和制度的总和。也称为内部劳动规则，是企业内部的“法律”。规章制度内容广泛，包括了用人单位经营管理的各个方面。根据1997年11月劳动部颁发的《劳动部关于对新开办用人单位实行劳动规章制度备案制度的通知》，规章制度主要包括：劳动合同管理、工资管理、社会保险福利待遇、工时休假、职工奖惩，以及其他劳动管理规定。用人单位制定规章制度，要严格执行国家法律、法规的规定
第6篇：新劳动合同
劳动合同书
甲方：启翔针车（上海）有限公司乙方：
法定代表人：陈满雄身份证号码：
地址：上海市浦东新区云桥路1185号现住址：
联系电话：50312888户籍地址：
联系电话：
根据《中华人民共和国劳动合同法》、《上海市劳动合同条例》，及相关法律法规，甲乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，同意签订本合同，以便共同遵守。
第一条 合同的类型和期限
本合同期限为年，自年月日起，至年月日止。其中试用期自年月日起至年月日止。
本合同为
第二条 录用条件
经甲方告知后，乙方确认符合以下录用条件，如有隐瞒，伪造，失实以下情况之一的，乙方愿承担一切经济和法律责任。
1、所出示及提供的身份证件、毕业证书、户籍证明、专业资格证书、上岗证及相关证件的原件和复印件真实有效；
2、现年18周岁以上；
3、对甲方的《招聘简章》、《员工手册》及
第7篇：劳动合同(新)
编号公司制定的《员工手册》等规章制度进行修改。
七、保密及竞业限制责任
第1条乙方承诺严格遵守甲方制定的有关保守企业秘密的各项规章制度；严格保守甲方各类经营、交易、管理、技术等秘密；在合同期内及终止或解除合同后，未经甲方同意，均不得以任何方式披露、使甲方（用人单位）：乙方（劳动者）姓名：用或者允许其他人使用甲方的商业技术秘密、亦不得自营或为他人经营以及协助他人经营与甲方同类行业法定代表人：身份证号码：及产品的各项业务。
通讯地址：通讯地址：第2条竞业限制的期限为自解除劳动合同或者劳动合同终止之日起的两年内。联系电话：联系电话：第3条如乙方违反本合同关于上述保密及竞业限制责任的第1条、第2条的义务，乙方应支付甲方______万元的违约金，并由乙方赔偿甲方因此而造成的损失，该损失包括但不限于直接损失、间
