第1篇：任课教师个人工作总结
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·2018年任课教师个人工作总结范文；
我校召开全体党员大会，校党委**书记传达市局学习实践科学发展观活动第一批总结暨第二批动员会议精神和我校学习实践活动de实施方案，在党员面上进行动员部署.会议最后，市教育局工会**主席做重要讲话.会后又进行了一系列de学习活动.参加第二批深入开展学习科学发展观活动动员大会和学校党总支de系列学习活动，使我开阔了眼界，加深了思想认识，提升了理论水平，提高了政治觉悟.结合自己de工作实际，深入领会、认真总结，主要心得作自我总结
一、准确把握科学发展观de理论内涵.科学发展观，是对发展问题de总体认识和根本观点，包含了系统而丰富de内容，全面回答了 为什么发展、为谁发展、靠谁发展 和.怎样发展 等一系列重大问题.科学发展观，第一要义是发展，核心是以人为本，基本要求是全面协调可持续，根本方法是统筹兼顾.二、充分认识在全党开展深入学习实践科学发展观de重大意义和紧迫性.全党开展深入学习实践科学发展观活动，是党de新一届中央领导集体，着眼全局，着眼世情、国情、党情de新变化，总结国内外经济建设de经验教训，审时度势作出de重大战略部署，开创了建设和谐社会de新局面，同时也标志着用科学发展观这一马克思主义中国化最新成果武装全党，指导实践达到了一个前所未有de水平.科学发展观de提出，是理论创新de一个突出成果，体现了中央新一届领导集体对发展内涵de深刻理解和科学把握，对发展思路、发展模式de不断探索和创新，对我们把握大局、做好各项工作，具有非常重要de意义.经实践检验与证明、日益显示出强大真理力量de科学发展观，工作范文、应有尽有
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是推动我国经济社会发展de战略性指导思想，更是科学、有效de做好学校教育教学工作所必须坚持de基本原则.当今我国正面临应对金融危机de考验，如何贯彻落实科学发展观具有紧迫性，要认真加强学习，从思想上高度重视.具体工作中，要组织好对学生de教育，抓紧落实科学发展观活动.一方面抓好课堂教育，利用课堂这个载体加大对学生de宣传教育力度;另一方面还要围绕新时期学生经常遇到de难点问题和关注de热点问题，广泛开展 话题大家选、是非大家辩、答案大家找 de 大家谈 活动.三、结合工作实际，努力践行科学发展观de理论.学习是实践de前提，实践是学习de目de.科学发展观具有鲜明de实践特征，只有在实践中才能不断深化认识、增长才干、提高领导科学发展de能力.务实是学习科学发展观de基础，空谈误事，实干兴业.学以致用，贯彻落实科学发展观，不仅要提高掌握科学发展观de理论水平，更要提高运用科学发展观de自学性和坚定性，要着力转变不适应不符合科学发展观de思想观念，要根据岗位职责de要求，学习相关领域知识，不断完善知识结构，提高业务素质.就我本人而言，既要着重加强积累语文教学方面de专业知识，不断提高教学能力;又要提高关于学生管理方面de能力，转变观念，以学生为本.创新教学方法，寓教于乐.作为任课教师，我要不断加强自身专业知识de积累，加强教学法de研究，努力提高课堂教学de综合能力，构建和谐高效de课堂教学氛围.1、坚持参加校内外教学研讨活动，不断取人之人，更新教学理念，改革教学模式，全面教学质量.要经常听课，积极参与教研室de座谈，参与社会实践活动，做到理论与实践相结合.工作范文、应有尽有
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2、认真研究教材，广泛阅读，深入细致de备课.要多方参阅各种资料，力求深入理解教材，准确把握教学重点和难点，在教学中突出重点，突破难点，注重课堂教学效果.3、坚持学生为主体、教师为主导、教学为主线，注重讲练结合.要深入了解学生，针对学生特点，以愉快式教学为主，在课堂上注重调动学生de积极性.在教学中尊重学生de不同兴趣爱好、不同de生活感受和不同de表现形式，因材施教，使他们形成自己不同de风格.力争通过各种教学手段，充分调动学生de学习兴趣及学习积极性，鼓励学生自主探究，培养创造性思维能力，变 要我学 为 我要学，营造和谐de课堂教学氛围.创新工作理念，以人不本.坚持以人为本，是党de先进性de重要体现.工作中要把坚持以学生为本，作为工作de出发点和落脚点，落实到具体工作中，就是要始终把广大学生de利益放在第一位，带着责任，带着感情，关心学生安危冷暖，关注学生健康成长，着力解决好关系他们切实利益de具体问题.1、加强师德学习，为人师表.良好de师德是从师de最基本准则，要树立良好de专业形象、品德形象和师友形象，必须具备坚韧de意志品格、饱满de精神状态、严谨de思想作风、诲人不倦de工作态度以及和蔼可亲de教师特征.2、改变工作理念，服务当先.不能把自己放在高高在上de管理者de位置，要转变观念，树立一种为学生服务de意识.要踏实做事，多做好事多办实事，树立起 学生发展无小事 de思想，哪怕是一次谈话，都要以和蔼de态度认真对待.3、科学评价学生，客观公正.力争通过教育引导、认真检查、科学考核，及时对学生做出全面客观de评价，防止凭自己de主观臆断
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及个人好恶去判断、评价学生，对学生负责，对学校负责，对家长负责.总之，新de形势下，我们要坚持不断解放思想，坚持用科学发展de观念来解决学校发展中出现de具体问题，在教育教学工作中不断开拓进取、锐意创新，努力构建和谐文明de校园文化，促进学校de可持续健康发展.谢谢阅读！
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第2篇：任课教师考核标准
任课教师考核标准
教学工作是学校的中心工作，为充分调动教师的教学积极性，提高教学质量，在广大教师中牢固树立“教学工作是自己工作的第一要务”、“教学质量就是生命线”的思想，切实把教学工作放在头等重要的地位。特制定本细则如下：
一、德(10分): 1.本项考核依据《南河马小学教师职业道德考核办法》进行考核。
2.工作态度。对于临时性工作无故拒绝学校安排的讲课、教研、课题研究等工作的，或不服从学校临时性工作安排的每次扣0.2分，虽接受安排但态度不虚心、消极怠工、工作效率低、效果差的视情节每次扣0.1——1分。
二、能(40分)1.课堂教学(10分)：中心小学成立课堂教学评估小组，根据县教研室课堂教学评价方案，每学期对全体任课教师组织一次课堂教学评估，按百分制量化打分，折合后计入。
2.教学业务考核（15分）：由各学校按照周查月结的方法，期末将各校四个月的考核平均分按照三分之一比例记入教师期末考核，中心小学教导处将实行过程监督，如发现弄虚作假，每次扣除该校教导主任实分1分。其余三分之二，中心小学将统一制定学科教学进度，由中心小学根据教学进度随机抽查次数的平均分计入总成绩。
（1）备课4分，数量和质量各占2分。55周岁以下的教师，使用纸质备课，50周岁以上的教师，备课考核根据中心小学下发的《教本备课要求》进行量化计分。备课要求：
a.漏备一科按照所任学科总数的平均值直接扣除； b.必须有全册备课、单元备课、课时备课、板书设计、教后反思，无全册备课扣0.3分、每少一次单元备课、板书设计、教后反思各扣0.1分，漏备一课时每次扣0.1分；
c.使用老备课者，备课为0分。
(2)作业4分，数量和质量各占2分。数量考核按照进度和课程要求的课时数对应计算。
作业要求：
a.簿本齐全，没少一样扣0.5分。
b.每少一次扣0.1分；作业量不足或过多每次扣0.1分。c.批改不及时扣0.2分；学生代批直接定为0分。d.作业（含家庭作业）以有效作业总量计算，分值计算公式为：作业次数×1/50×班额。
e.质量按照优秀、良好、一般、差四个等次计分，优秀2分，良好1.5分，一般1分，差1分以下。
(3)单元检测4分，按照教学进度1分，教师批阅1分，成绩分析1分，是否及时反馈给家长1分，进行考核。
(4)各种记录3分,业务学习笔记每周至少500字、教研活动记录每周一次、听课记录每周2节、辅导记录每周1次，数量和质量各占1.5分。
3.课时量（15分）。学期末按照学期总周数计算，以教师的上课数+兼职课时数计算得出个人所得课时量，然后按照个人课时量/全镇第一名课时量×15的方法，计算得出课时量实得分。
兼职课时量计算办法：（1）中心小学：学科教研组长、音体美器材管理员、电教仪器管理员、档案管理员、生活管理员每周加记2课时；中层副职每周加记5课时。（2）学区小学音体美器材管理员、电教仪器管理员、档案管理员、生活管理员、图书阅览管理员、校产管理员、报账员每周加记2课时；大队辅导员加记4课时。
说明：因工作需要临时调整的代理班主任，每天加记1课时工作量。备课数量以有效备课数为准；上课如果是调课，课时量不变，如果是代课，则代课人得到相应课时量（作业也如此）；备课、作业每学期总数不超过学期总课时数，家庭作业与课堂作业同等对待。
三、勤（10）
1.按照《南河马小学考勤管理规定》进行考核。2.任课教师每荒堂一节扣0.5分，扣完为止。
四、绩(40分)1.任课教师的教学成绩考核：（1）考核办法
a.采取期中学科抽测占20℅与期末检测占80℅相结合； b.任多学科按多班的平均得分计。
c.考虑到班级基础，比照上学期考试位次，每升降一个位次加减2分。
(2)学科监测成绩计算方法
a.教师任教学科的学生考试及抽测成绩以同年级学科的最高分为满分40分计，其它相应老师得分方法为：自得分/最高分×40 计算公式：
班级学科得分=平均分权重（50分）+及格率权重（25分）+优秀率权重（25分）。平均分权重=基础分（40）+区间分（10）×平均分浮动率； 及格率权重=基础分（20）+区间分（5）×及格率浮动率； 优秀率权重=基础分（20）+区间分（5）×优秀率浮动率；平均分浮动率=（班级平均分—全镇平均分）÷(全镇最高平均分—全镇平均分)；
及格率浮动率=（班级及格率—全镇及格率）÷(全镇最高及格率—全镇及格率)；
优秀率浮动率=（班级优秀率—全镇优秀率）÷(全镇最高优秀率—全镇优秀率)；
b．任教同学科同年级多班的计算方法为：以所教班级所有学生为单位计算。
五、考核结果的使用
1.教职工绩效考核结果作为教师资格认定、职称晋升、岗位聘用、评优树先、表彰奖励等方面的重要依据。
2.教学成绩在后三分之一区间的教师在年度考核中不得评为优秀等次。
第3篇：任课教师年度个人考核工作总结范文（精选6篇）
任课教师年度个人考核工作总结范文（精选6篇）
时光在流逝，从不停歇，一段时间的工作已经结束了，回顾这段时间，我们的工作能力、经验都有所成长，我们要做好回顾和梳理，写好工作总结哦。为了让您在写工作总结时更加简单方便，以下是小编整理的任课教师年度个人考核工作总结范文（精选6篇），仅供参考，大家一起来看看吧。
任课教师年度个人考核工作总结1
一学年我能认真贯彻党的教育方针，热爱教育事业，把教书育人作为自己的天职。自觉遵守《教师法》，结合当前的社会发展，教育改革的形势以及学生的实际，努力提高自己的教研、教育、教学的能力。我任教的班级教学质量也能达到学校制定的成绩指标。现在将我的工作情况总结汇报如下：
一、爱岗敬业，尽职尽责。
在教学工作岗位上，我认真执行教师的职业道德。爱岗敬业，热爱学生，服从学校领导的工作安排
第4篇：任课教师的个人工作总结
任课教师的个人工作总结
总结是指对某一阶段的工作、学习或思想中的经验或情况进行分析研究，做出带有规律性结论的书面材料，它可以明确下一步的工作方向，少走弯路，少犯错误，提高工作效益，是时候写一份总结了。如何把总结做到重点突出呢？以下是小编收集整理的任课教师的个人工作总结，希望对大家有所帮助。
本学期来，在各位领导和老师的热心支持和帮助下，我认真做好教学工作和班主任工作，积极完成学校布置的各项任务。下面我把20xx年度的工作做简要的汇报总结。
一、师德表现
平时积极参加全校教职工大会，认真学习学校下达的上级文件，关心国内外大事，注重政治理论的学习。配合组里搞好教研活动。每周按时参加升旗仪式，从不缺勤。服从安排，人际关系融洽。
二、教育教学情况
在教学工作中，我注意做到以下几点：
（一）深入细致的`备好每一节课。
第5篇：任课教师工作总结_优秀任课教师个人工作总结
任课教师工作总结范文_优秀任课教师个人工作总结
任课教师工作总结篇一
时光荏苒，在我们不知不觉之间，20XX年就过去了。回顾这一年来的工作与学习自感平淡而又充实，平淡是这一年没有做出什么出色的成绩，充实的是忙忙碌碌地做了一些学习与工作的实事。现将一年来的学习与工作情况作一简单总结。
一、思想建设
认真学习党的有关文件和十八大有关精神，自觉地从思想上落实和执行省和市传达的教育要优先转型升级的战略转变方针，同时参与了省xxx市特后的培训，并从中学习了先进的教育教学理念和经验，从互联网上学习了25位专家的报告，充实了自己思想，不断的提高自己的水准，这样有益于自己的教育教学更好地发展。
二、业务进修
教学是一门艺术，不管自己的教学经验有多丰富，总存在着很多缺陷，尤其是在新课改不断深化的今天，教学手段和教学方法不断
