第1篇：银行职员爱岗敬业忠于职守演讲稿范文
银行职员爱岗敬业忠于职守演讲稿范文
回首过去的20xx年，在支行领导的正确带领下，我按照银行的总体工作部署和目标任务要求，以科学发展观为指导，围绕“做好本职工作，加强内部管理，切实为银行的发展护好航”这个中心工作，认真履行职责，充分发挥作用，从一个业务新兵逐渐成长为了一个有担当、敢反思、珍惜人生价值的责任人，并得到了同事的认同和上级领导的肯定。自2014年1月担任营业厅主任以来，我在工作中兢兢业业、任劳任怨；一年来，工作上取得了一定的成绩，现将20xx年以来的工作情况总结如下：
一是树立服务思想，提供优质服务。牢固树立服务客户的思想，认真洞察客户的想法，为其提供满意的服务。通过学习和对市场行情的准确把握，为客户提供合理建议。既立足当前，更着眼于未来，以服务争效益，积极寻求核心客户，诚意留住黄金客户，善待客户，提升客户价值，努力开拓发展我行业务。
二是大力拓宽业务，促进有效发展。发展才是硬道理。我把工作重点放在业务拓宽上，充分利用现有的资源，加大对外宣传力度，大力推行客户营销战略，充分挖掘潜在的客户资源。同时，也加强对存量客户的维护和再营销工作，根据我行实际，结合下达的工作计划任务，筛选存量优质客户，进行主动营销。优化流程，强化服务质量，针对存量优质贷款客户，推出有吸引力的服务措施，拓展营销深度，扩大我行业务范围和优质客户群体。总之，争取在业务发展方面能够遍地开花，齐头猛进。
三是立足本职，做合规员工。在经济市场有序的发展过程中，只有我们严格地遵照执行合规管理细则要求，才能真正地体现在我们行业的发展上。合规是我们银行人的生命线，是促进本行员工队伍健康发展的机制保障，合规操作是岗位工作的第一要义。作为营业厅主任，要勇于解放思想，破除陈旧传统观念的束缚，加强锻炼，敢于突破，及早成为思维敏捷、作风稳健、适应岗位要求的新型复合型人才；其次，要掌握一定的外向工作方式。只有做到人人主动合规，事事处处合规，才能将各种隐患永永远远地消灭在萌芽状态，铸就企业成功的基石，当然，只有把握好合规这根主线，才能在平凡的岗位上创造出不平凡的'业绩。
五是带好队伍，提高凝聚力和向心力。队伍是我们发展的希望。为此，在营业厅我努力营造出一种轻松、和谐的工作氛围，不断吸引员工努力工作。其次，加强员工培训，提高员工能力，以能力提高促进工作开展。三是加强内部管理，加强部室之间的沟通与协作，增强职工的凝聚力、向心力和团队协作精神，增强职工集体荣誉感和自豪感。
在来年的工作中，本人决心认真提高业务、工作水平，为我行发展，贡献自己的全部力量。真正做好领导的助手，加强管理，不断改进我支行服务水平，积极为我支行创造更高价值，力争取得更大的工作成绩。
第2篇：演讲稿]忠于职守 爱岗敬业
演讲稿]忠于职守 爱岗敬业
忠于职守爱岗敬业
——当一名罗文式的好员工
《把信送给加西亚》——一名美国军人的英雄传奇！
《把信送给加西亚》——一个关于忠诚、责任与执行力的故事！
19世纪末，美国因支援古巴独立运动与西班牙发生战争，宣战前，美国总统麦金莱急需把一封重要的信要交给古巴的反抗军领袖加西亚将军。然而，没有人知道将军在哪儿。总统把这个任务交给了罗文，罗文接到信后并不追问加西亚是什么人，在哪里，他出发了。一路上，罗文凭借自己的智慧和古巴反抗军的帮助，两个星期后把信送到加西亚将军手中，并且还带回了加西亚将军派来协助的人。
这一传奇故事已流传百年，长久不衰。它倡导对工作的勤勉敬业精神，正是这种精神推动了企业和社会的发展。罗文精神是一种人类的精神。它使我们受益匪浅，足以决定今后我们对事的态度，决定我们对自身心态的调整！企业需要罗文精神，社会需要罗文精神，任何一项事业都需要罗文精神，个人的成长、成才与成功更需要罗文精神。
追求完美、追求卓越是每个人一生努力的方向。“夸父追日”“精卫填海”“愚公移山”等是古人为追求理想所表现出的坚忍不拔的精神；而今，我们用“体现个人生存价值”“实现自我”“事业有成”等来给自己确定生存目标。不管理想和目标是怎样的，要想达到多数人认可的成功标准，个人素质的高低就是不可或缺的重要因素。
首先，要具备能够让人放心把“信”交给自己的资格。当麦金莱总统需要一个特使时，军情局推荐了罗文。显然，军情局不会仅仅有罗文，但罗文却是最具备“送信”条件的人。因为他专于自己的职业，是可以信任的人。可以这样说：机会总是为有准备的人提供的。
也许从小受环境的影响，养成了我做事缺乏主动的性格。在工作中，我缺少主动性，只知道按部就班、日复一日地工作。在我的意识里，只要自己干的工作对得起自己拿的薪水就行了。很少去思考如何才能把工作做得更好，怎样才能让我现有的工作得到提高。正因为对自己没有信心，很多时候，选题没有去做，就认为自己做不好，或者稍微遇到一点儿阻力就放弃了。
其次，要给自己确定目标。一个人想要成就一番事业，就要在个人成长的不同时期确定阶段性可实现目标，目标确定的不合理，会影响实现的可能性。目标过高或不切合实际，或者没有目标则更加不可想象。现在，罗文精神就是我的目标，做任何做事情最主要的就是需要毅力，有了毅力，任何事情都可以完成。或许，就是这份毅力，会帮助我做出想要的书。
忠于职守，爱岗敬业，是每一个热爱事业、有责任心的人的标准。因为忠诚使人赢得尊敬，因为敬业使人得到充实、获得成功，忠诚和敬业能使人感到踏实和值得信赖。
第三，要用行动和事实证明自己所具有的素质和能力。罗文在接受命令时，毫无条件地服从。在遇到困难时，积极去想办法化解危机。而我，在接受领导布置的任务或者执行一个选题的时候，很多时候缺少这种积极主动的承担精神，经常把领导布置的工作当成不得不去完成的任务。在这种意识的驱使下，自然不会把工作看成一件快乐的事。其实，无论生活还是工作，很多事情并不是自己做不好，而是没有去努力做。要知道，事实胜于雄辩！
第四，要学会与同事间的合作，每一个成员都要最大限度地发挥自己的能力和长处。有时我曾想象假如自己处在罗文那个位置，生活在罗文那个年代，我能否有如此惊人的毅力，去把信交给加西亚呢？现在的我不能确定。但今后，我也要锻炼自己拥有罗文式的精神。
从另一面看，罗文能完成任务，除了靠他的忠诚、主动、机智、勇敢和毅力等个人品质以外，还有良好的外部环境，那就是上司的知人善任，上司对下属的充分了解和绝对信任，就是一个能够让罗文自由发挥才能和创造力的宽松环境。作为领导者，要学习麦金莱总统和
阿瑟•瓦格纳上校，能够把信毫不迟疑地交给罗文。但是，作为单位的一份子，不应过多地考虑让你送信的人是不是“麦金莱”或“瓦格纳”，应该坚定不移地去做“罗文”！
当然，罗文还有优秀的向导和战友，它并不是传奇式的孤胆英雄。集体的能量是巨大的，即使是英雄，离开了集体，离开了团结协作，也会很难完成任务并取得成功！这就好像我们的图书出版需要编辑、制作、美编和发行通力合作，才有可能制作出令人满意的图书，获得满意的社会效益和经济效益。
一本小书教会了我：企业中的每名同事都有一个位置，不管在任何位置上从事着任何工作，只要你踏踏实实、本本分分、竭尽所能地去做了。你，就是一位了不起的人！岗位没有轻重之分。领导的职责是决策，普通职工的职责是执行，英明的决策加上坚定的执行才能让事情更加完美！我们要在工作中充分发挥自己的能动性，把工作做到尽善尽美，那就是我们的职责！是我们通向成功之路的钥匙！
牟博
第3篇：爱岗敬业,忠于职守
爱岗敬业，忠于职守
爱岗敬业，是人类社会中普遍的奉献精神，爱岗，就是热爱自己的岗位，是劳动者对自己岗位的一种正确态度，敬业是用严肃的态度对待自己的工作，忠于职守。无论在哪个年代，社会发展到什么地步，爱岗敬业都有不可替代的社会意义。
我认为爱岗敬业不仅仅是做好自己的本职工作，更是要在自己的岗位上刻苦钻研，做到干一行爱一行更要钻一行。我们工商所日常的工作非常繁杂，市场准入、食品安全、企业监管等都是工商所的日常工作任务。在繁杂工作的背后需要我们工商所的工作人员爱岗敬业的奉献精神。然而光有奉献精神是不够的，作为一个国家公务人员，更要刻苦钻研自己的业务知识。
我进入工商系统已经两年多了，在所长的帮助和同志们的关心爱护下，我慢慢熟悉了自己的工作岗位，明白了自己的职责，然而这与我们“全能所长”相比，差距还很远很远
第4篇：爱岗敬业忠于职守
爱岗敬业忠于职守是社会主义的职业道德的基础和核心，是社会主义职业道德建设所倡导的首要规范。
爱岗是敬业的前提，竟也是爱岗的升华
爱岗敬业也就是干一行爱一行，这是社会主义职业道德的基本要求。例子：最美司机吴斌用生命履行职责。
热情友好宾客至上
我国旅游业的指导方针是“友谊为上？，经济受益” 热情友好、宾客至上，是旅游接待服务的精髓
宾客至上是指在旅游接待与服务工作中的一切都要以宾客为中心，宾客的任何一点要求，我们都有责任尽全力去做得最好。真诚公道信誉第一
“诚者不伪，信者不欺”。真诚公道、信誉第一是旅游职业道德的主要内容和基本原则。
信誉第一就是要求每个旅游从业人员必须把企业的声誉放在第一位，把它看作是企业的生命。
文明礼貌优质服务
文明礼貌优质服务是旅游业最重要的和最具行业特色的道德规范和业务要求，是旅游从业人
