第1篇：工会副主席辞职报告
工会副主席辞职报告
尊敬的上级领导：
您好!
我在这个时候写出我的辞职报告，相信您是知道其中的原因的，因为已经感到了自己责任的重大，我已经对自己的工作产生了质疑，也对公司一直在拖欠公司员工的薪水不负责任的一种无奈，因为这实在是导致人失败的重要原因。
这两天我认真学习了国家人力资源和社会保障部、工业和信息化部等13部委 《关于进一步做好预防和解决企业工资拖欠工作的通知》，对其中的“企业确因经营困难等原因延期支付工资，需征得工会或职工代表同意”一句琢磨了又琢磨。思来想去，我准备向组织上正式提出辞去工会副主席一职。
我要求辞职的理由无他，就因为我清醒地知道自已的定位，无论是同意还是不同意，我和我领导的工会都无法担起企业延期支付工资之责。
不错，照工会章程上说的，工会是职工代表大会的常设机构，应该代表广大职工群众的'利益，替职工说话办事。可是这些年来，外国人不知道，难道中国人也不知道吗?我这个企业的工会就是企业的一个中层部门，是一个既没有财权也没有物权的“清水衙门”，我这个工会副主席充其量也只能算一个排名末位的班子成员，我这个职位是厂长经理给的，工资奖金福利也是他们给的，厂长经理们高兴，让我在这个岗位上干几天;哪一天他们不高兴了，立马将我撸了。我这个副主席尚且是这样子，我领导下的工会的地位还会高到哪里去呢?说是为企业决策者服务，为厂长经理服务，上窜下跳，当一个“传声筒”还差不多，说是替企业职工服务，为他们说话撑腰办实事，名不符实哪!
就说这延期支付工资吧，照理说，这么大的事，根本就不是我一个小小的工会所能决定的。把这么大的事交给我工会来决定，我还真是左右为难哪!不同意延期支付吧，明白人都知道，厂长经理既然决定了的事，到我这儿是同意也得同意，不同意也得同意，厂长经理心里想的原本就只是想通过工会这个形式走个过场的，我这个只能看他们眼色行事的工会副主席还敢和他们对着干吗?大起胆子表态同意吧，我和我领导下的工会实际上就充当了一个“担保人”的角色，当企业到期不向职工支付工资，职工向企业讨薪时，厂长经理会立马将我们推在最前面，让我们充当“人肉盾牌”;而一旦职工讨薪不成，知道我们当初的“担保”根本就是在“忽悠”人，必然会反过来找我们的麻烦，将怒气一股脑地发泄到我们身上，我的处境就更加不妙了!
这样的角色下，我感受到了很大的精神压力，我自己付不了这个责任，趁着现在我自己还年轻，也趁着员工们没有向我开炮，我还是走人吧，这样的日子一般人受不了，是两边都不讨好的工作，我相信我如果不走，我的下场一定不好，因此我要走!
思来想去，我觉得与其现在尴尬为难，到时候“老鼠子钻风箱——两头受气”，还不如趁早拍屁股走人，落得个清闲自在。以上请求万望组织上批准。
辞职申请人：
2014年x月x日
第2篇：工会副主席岗位责任制
工会副主席岗位责任制
1、在工会主席的领导下，协助主席做好工会工作。负责工会日常工作安排、布置、谋划、协调、督促、检查和落实等工作。
2、组织开好班前会，安排部署当天的日常工作。严格执行内部各项管理制度，坚持好每周五员工个人的总结和安排、日志填写、学习笔记阅览、月度总结、季度大事记工作。
3、负责协调工会与矿各部门之间的工作关系；负责与上级工会和有关领导联络沟通，保证工会信息的畅通。
4、负责各项活动的组织、协调、安排。对活动用款、奖励计划进行预审把关。
5、组织好工会干部和员工的日常学习，坚持每周五集体学习不动摇，完成自身的学习计划、学习笔记和心得体会，不断提高工会干部和员工的整体素质。
6、每年末征集下一年度工会工作的创新项目、实事好事并进行任务分解，督导落实；在充分调查研究的基础上，自上而下充分酝酿，及时总结本年度工作，安排部署下年度工作，并将目标任务进行分解、督导落实。
7、负责指导、检查和落实工会各部门的工作，协调各方关系，制定各项工作计划和规定，督导保证工作达到预期目的。
8、组织职工代表大会生活保障委员会成员的季度活动。
9、对各部部长分管、主管的工作负有领导责任；负责每月的效绩考核。
10、负责工会员工办公室卫生情况的月度检查和抽查，并按照制度考核。
11、对文化广场、文化中心的管理负有领导责任，每月进行抽查至少一次，及时解决存在的问题，确保安全运转。
12、配合好矿其他部门的工作，完成领导临时交办任务。
第3篇：工会副主席工作总结
抓好自身队伍建设，严格规范工会团队人员，是工会的重要工作，难么，今天小编就给大家整理了五篇优秀的工会副主席工作总结，希望对大家的工作和学习有所帮助，欢迎阅读!
工会副主席工作总结【篇一】
一年来，我校工会在区教育工会和学校党支部的正确领导下，认真学习贯彻XX的重要思想，落实党的全心全意依靠教职工办学指导方针，认真履行工会的权利和职责，促进学校教育改革、教育发展的稳定，根据区教育工会20XX年的工作部署，结合学校工作实际，一年来，主要抓了以下几项工作：
一、抓自身组织建设，促工会职能的有效发挥。
1、健全组织机构，完善各项制度。我校共有会员80人，以年级为单位下设6个工会小组，民主产生了6个工会小组长，工会委员会下设财经委员、女工委员、宣传委员。
2、民主管理，工会组织自行在先。为了不断提高工会委员参政、
第4篇：工会副主席岗位职责
1.认真贯彻执行党的方针政策，国家的法律、法规。贯彻执行同级党委和上级工会决定。在主席领导下积极做好各项业务工作，保证工会委员会工作目标的实现。2.起草工会年度工作计划、报告和总结，报工会主席审批。3.负责会员代表大会、职工代表大会和工会有关会议筹备工作。4.深人基层,实施送温暖工程，及时了解职工的思想动态及各科工会工作开展情况，认真反映职工的意见和要求。5.负责工会宣传教育工作。6.负责管理工会第三产业。7.协助工会主席开展民主管理、合理化建议和院务公开工作。8.协助工会主席组织开展劳动竞赛和各种文体活动。9.完成领导交办的其他工作。第5篇：工会副主席岗位职责
工会副主席岗位职责
● 协助工会主席全面做好工会的各项工作，主持户籍科的工作。● 接待职工来信来访，对特困职工做好低保审报工作。● 做好职工代表大会筹备工作，负责对职工代表提案的征集、分理、催办、落实。
● 组织开展各种形式的劳动竞赛，合理化建议、技术比武等活跃职工文化生活的文体活动。
● 做好女工工作，切实维护女职工合法权益。● 处理好工会的日常事务工作，办好宣传栏。● 做好对离、退休人员的管理工作。
党办副主任岗位职责
● 根据党委办公室工作职责，协助党办主任完成办公室的各项 任务，认真抓好所分管的工作。
● 做好党建工作，具体负责党内统计、党费收缴工作。● 做好服务和上传下达工作，组织参与拟订办公室工作制度、工作计划并督促实施。
● 协助主任具体分管办公室内务和全体人员的工作纪律与考 勤。
● 做好集团
