第1篇：离职证明格式与注意事项
离职证明格式与注意事项
在日常学习、工作或生活中，大家都尝试过写证明吧，证明是由机关、学校、团体等发的证明自己身份、经历或某事真实性的一种凭证。那么什么样的证明才是规范的呢？以下是小编收集整理的离职证明格式与注意事项，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
书写格式
离职证明(居中对齐)
兹有xxx(姓名)同志于xxxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日期间在我公司担任xxx职务，在职期间，工作努力，无不良工作表现。现因xxxxx原因申请离职，并已正式办理离职等相关手续。以后其一切相关事宜均与我公司无关。
特此证明
xxxx公司单位(盖章)
xxxx年xx月xx日
注意事项
1、开离职证明要注意必须的格式。
2、开离职证明必须要盖“鲜章”也就是收入证明复印是无效的。
3、盖的章必须是单位的公章。而且必须是圆章。
1.公司离职证明格式离职证明
员工_____，担任_______公司的_______职务，由于_________原因提出辞职，与公司解除劳动关系，以资证明!
公司名称(加盖公章)
正规离职证明：
劳动关系终止确认书
甲方：XXXX公司
乙方： 身份证号：
乙方原为甲方职工，于2000年 月 日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。
双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清，不再有需向劳动争议仲裁委员会及人民法院申请处理的.任何争议和纠纷。同时，乙方已完成离职交接工作。
特此证明。
甲方(签章)： 乙方签字：
甲方代表签字：
2.离职证明标准格式注意事项：
1.证明格式。
2.必有信息：单位名称(注册全称)，离职者姓名，离职者曾任职务，在职时间，证明开具日期，开具日期处加盖公章(“骑年压月”)。另外，一般写明身份证号，因为那才是唯一的。
3.有竞业限制协议且公司方面支付了补偿金的，建议在离职证明里加以说明竞业限制约定。
4.页眉打印有公司LOGO——宣传公司形象。可以选择是否添加公司联系方式。
5.一般用A4纸打印(档案管理标准)，现实中也有些公司采取一式两份中间分割处盖骑缝章的方式。
6.无错别字，不允许篡改，若填写证明时出错建议重新开具。
7.现在的证明一般是在留存的空白版本基础上添加变动信息后打印，看上去整洁，美观，便于存档。不建议使用便笺手写。
第2篇：离职证明注意事项
离职证明注意事项
离职证明是很重要的`，那么写作时需要注意哪些事项呢?下面一起来看看吧!
离职证明标准格式注意事项：
1.证明格式。
2.必有信息：单位名称(注册全称)，离职者姓名，离职者曾任职务，在职时间，证明开具日期，开具日期处加盖公章(“骑年压月”)。另外，一般写明身份证号，因为那才是唯一的。
3.有竞业限制协议且公司方面支付了补偿金的，建议在离职证明里加以说明竞业限制约定。
4.页眉打印有公司LOGO——宣传公司形象。可以选择是否添加公司联系方式。
5.一般用A4纸打印(档案管理标准)，现实中也有些公司采取一式两份中间分割处盖骑缝章的方式。
6.无错别字，不允许篡改，若填写证明时出错建议重新开具。
7.现在的证明一般是在留存的空白版本基础上添加变动信息后打印，看上去整洁，美观，便于存档。不建议使用便笺手写。
离职证明模板:
【离职证明模板一】
离职证明
兹证明xx自xx年xx月xx日入职我公司担任xx部门xx岗位，至xx年xx月xx日因xx原因申请离职，在此工作期间无不良表现，工作良好，同事关系融洽，期间曾被授予“xx”称号(荣誉)。经公司慎重考虑准予离职，已办理交接手续。
因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
特此证明
公司盖章
日期： 年 月 日
【离职证明模板二】
离职证明
先生/女士/小姐(身份证号为 )自20**年01月01日入职我公司担任人力资源 部 人力资源助理 职务，至20**年07月31日因 个人 原因申请离职，在职期间无不良表现，经协商一致，已办理离职手续。
因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
特此证明。
公司名称(加盖公章)
20**年07月31日
【离职证明模板三】
离职证明
先生/女士/小姐(身份证号为 )自20**年01月01日入职我公司担任人力资源 部 人力资源助理 职务，至20**年07月31日因 个人 原因申请离职，在职期间无不良表现，经协商一致，已办理离职手续。
因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
特此证明。
公司名称(加盖公章)
20**年07月31日
第3篇：离职证明标准注意事项
离职证明标准注意事项（共16篇）由网友 “矜持哥” 投稿提供，下面就是小编给大家带来的离职证明标准注意事项，希望能帮助到大家!
篇1：离职证明标准格式注意事项
离职证明标准格式注意事项
1.证明格式。
2.必有信息：单位名称(注册全称)，离职者姓名，离职者曾任职务，在职时间，证明开具日期，开具日期处加盖公章(“骑年压月”)。另外，一般写明身份证号，因为那才是唯一的。
3.有竞业限制协议且公司方面支付了补偿金的，建议在离职证明里加以说明竞业限制约定。
4.页眉打印有公司LOGO——宣传公司形象。可以选择是否添加公司联系方式。
5.一般用A4纸打印(档案管理标准)，现实中也有些公司采取一式两份中间分割处盖骑缝章的方式。
6.无错别字，不允许篡改，若填写证明时出错建议重新开具。
7.现在的证明一般是在留存的'空白版本基
第4篇：离职证明的注意事项
离职证明的注意事项
离职证明书（EmploymentSeparationCertificate）是指员工离开原企业时，由原企业所开具的关于该员工的受雇职位等信息的证明。那它有什么主意事项呢？以下是本站小编为大家精心搜集和整理的离职证明的注意事项，希望大家喜欢！
注意：
我国现行法律尚没有关于用人单位出具解除或者终止劳动合同证明书的完整、明确的规定，只有1999年国务院公布的《失业保险条例》从办理失业保险登记、享受失业保险待遇的角度，规定城镇企业事业单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明。
正文：
在实际操作中，我们理解和掌握离职证明的知识，主要目的是保护自己的职场利益。
1、离职证明的意义
证明你在原单位的工作行为；
现在很多单位入要求新人提供离职证明，成为了入职必备材料之一；
同时，表明你与前单
第5篇：离职证明的作用与注意事项的阐述
离职证明的作用与注意事项的阐述
关于离职证明，有的人可能不太了解，但它是真实存在的。在生活当中，离职是很多人都遇到过的事情，但是还是有不少人离职之后，并不会向用人单位开离职证明，至于其中的缘由，绝大多数是因为对它的不了解所致，小编整理了有关的资料，特别从两个方面来阐述它。
1、离职证明的用途有哪些?
通过了解得知，离职证明的用途，可以从四个方面来进行理解:
第一、通过离职证明，可以证明自己已经与用人单位解除了相关的合同;
第二、通过离职证明，能够清楚的证明自己是按照正常的手续离职的;
第三、当拥有了离职证明之后，足以说明本人已经属于自由人，可以根据自身的情况来申请失业金，或者向有关单位发出应聘的请求;
第四、在办理一些转移手续的时候，也会用到离职证明，比如公积金、社保、人事关系，都需要本人提供相关的离职证明
第6篇：刻章离职证明注意事项
刻章离职证明注意事项
离职证明上的印章必须是单位规定合法的印章，个人不能私自刻章
一、离职证明,不能盖财务章，也不能盖合同章。应该盖公司的公章或人力资源(人事部)章。
二、一般公司章上的内容是不是就是公司的全称呢？
公司的公章：是公司的全称。
公司的财务章：公司全称加上财务专用章几个字。
公司的合同章：公司全称加上合同专用章几个字。
公司的人力资源章：公司全称加上人力资源部几个字。
三、各种章的用途
1、财务章、合同章、人力资源章等都具有法律效力，但一般用途不一样。
2、公章使用范围：凡是以公司名义发出的信函、公文、合同、介绍信、证明或其他公司材料，可申请盖章。
3、人力资源章用于本公司人力资源部。
4、财务章主要用于财务结算，开具收据、发票(有发票专用章的除外)给对方、银行印签必须留财务专用章等等，能够代表公司承担
