第1篇：行政总经理求职简历模板
行政总经理求职简历模板
一份拥有极强影响力与塑造力的简历，应该体现出哪些优势呢?对此问题来看，我们可以感受到另外一种颇具感染力的因素，它便是简历中的态度问题。态度虽不能决定成败，但它却是影响成败的必然因素，很多求职者固然在能力上能够完胜诸多竞争对手，但最终却输在了态度的问题上。
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第2篇：总经理求职简历模板
姓名：YJBYS
目前所在： 白云区 年龄： 38
户口所在： 广西 国籍： 中国
婚姻状况： 已婚 民族： 汉族
身高： 170 cm
体重： 61 kg
求职意向
人才类型： 普通求职
应聘职位： 物流总监/经理/主管
工作年限： 13 职称： 中级
求职类型： 全职 可到职日期： 一个星期
月薪要求： 12000～19999元 希望工作地区： 广州，广东省，
工作经历
**公司 起止年月：2012-07 ～ 2014-02
公司性质： 民营企业所属行业：互联网/电子商务
担任职位： 总经理
工作描述： 1、寻找适合的写字楼，负责办公地点的租赁、规划、装修、办公家具、电话、电脑、网络、系统等前期筹备工作。2、负责企业命名、开户、注册等开业工作。 3、负责薪酬规划、企业经营规划、产品规划等工作。4、负责组织架构的规划，人员招聘和管理人员任命等组团工作。5、各项企业销售系统、激励机制、管理制度的审核、发布。6、各项经营支出的审核把控、销售数据的分析。7、合作企业的谈判、合同的审核、签订。8、负责经营计划和目标管理，组织各部门完成公司目标。9、召集、主持总经理办公会以及其他专题会议，检查、督促、协调各部门工作进展，总结工作听取汇报。10、建立健全公司的组织体系和工作体系，建立企业良好的沟通渠道。11、组织建立初步的企业文化和会议系统
离职原因： 家中有事
**公司 起止年月：2010-10 ～ 2012-06
公司性质： 民营企业所属行业：互联网/电子商务
担任职位： 后勤中心总监
工作描述： 1、任职后勤中心总监，分管行政人事部、培训部、仓储物流部、客服部、售后服务部。2、后勤中心内各项制度和流程的制订、更新和完善。3、检查监督各项制度和流程的落实执行情况。4、检查监督各项工作的完成进度和质量。5、对存在的问题进行整改并落实。6、对各岗位工作进行调整和优化。7、组织达成后勤中心的目标。8、降低运营成本。9、提升后勤中心工作效率。10、提升后勤中心员工素质。11、体系内员工的绩效考评。12、根据体系运营数据分析提升工作绩效。13、各部门协调配合工作。14、参与公司的各项决策。15、协助总经理工作。
离职原因： 个人原因
**公司 起止年月：2008-03 ～ 2010-09
公司性质： 私营企业所属行业：互联网/电子商务
担任职位： 物流总监
工作描述： 1、 物流方案设计、快递公司资源的开发、资源整合以及快递公司的考核;
2、物流工作的策划、组织实施;3、部门内各项制度和流程的建立、更新和完善。4、检查监督各项制度和流程的落实执行情况。5、检查监督部门各项工作的完成进度和质量。6、对部门内存在的问题进行整改并落实。7、对部门内各岗位工作进行调整和优化。8、组织达成部门目标。9、降低运营成本。10、提升部门工作效率。11、提升部门员工素质。12、与各部门协调配合工作
离职原因： 个人原因
**公司 起止年月：2007-03 ～ 2008-02
公司性质： 民营企业所属行业：物流/运输
担任职位： 深圳分公司经理
工作描述： 全面主持深圳分部的工作，制定营销和运营方案并组织实施，超额完成公司目标;服务和维护区域客户，保持良好的沟通与合作;致力于提升服务质量，降低运营成本;不断完善分公司的各项考核机制和制度，激活高效人才;为公司争取利润最大化!
离职原因： 另寻发展
**公司 起止年月：2005-06 ～ 2006-07
公司性质： 私营企业所属行业：交通/运输/物流
担任职位： 营运部经理
工作描述： 主持部门的日常管理工作，制定和审核各项制度决策。制定和实施员工素质能力提升的培训计划以及管理考核计划。根据公司的发展计划和目标组织部门员工出色完成部门的各项任务指标，同时力求部门工作的改革创新，融入先进的管理理念，追求个人和团队的共同发展提升。
离职原因： 个人家庭因素
教育背景
毕业院校： 广西桂林铁路运输学院
最高学历： 大专获得学位: 毕业日期： 1995-07
专 业 一： 行政管理 专 业 二：
起始年月 终止年月 学校(机构) 所学专业 获得证书 证书编号
1996-09 1998-06 广西柳州铁路局 人事管理 结业证
2012-01 2012-06 广东中大职业培训学院 微MBA 结业证书 ZDWMBA201209
语言能力
外语： 英语 较差 粤语水平： 精通
其它外语能力：
国语水平： 精通
工作能力及其他专长
资深职业经理人，十几年经营管理工作经验，曾在大型国企铁路火车站管理调度运输，到物流企业任职运营管理，再到电商企业分管运营体系;对快递企业和电子商务经营有深刻认识以及丰富的实际管理经验，在运营方案设计、流程设计与梳理、资源开发与整合、成本控制、质量与效率提升、妥投率提升、团队建设与管理、考核培训与能力提升等均有优秀的成绩体现;在利润率管理方面，致力于把人力资源转化为企业盈利的工具，精细分析经营、销售数据与财务报表，寻找新的销售额的增长以及企业经营成本的降低，实现利润率的增长;对投入产出比负责。并有参加企业战略发展目标决策方面的经验。
自我评价
有勇气，有骨气，讲义气，有霸气是我的准则。在工作当中认真负责，积极务实，树立正面典型模范，确信己所不欲，勿施于人。不断寻求更科学，先进的方法和技巧，追求更大的业绩。同时不断学习充实，正视自己的缺陷，勇于改正。保持与上司及下属沟通，工作中达成思想一致，共同配合完成各项任务。
第3篇：行政管理人员求职简历
行政管理人员求职简历
---------------------------------------- 内容 --------------------------------------- 本人概况 姓名：XXX 性别：女 民族：汉 政治面目：团员 学历(学位)：本科 专业：工商管理 联系电话：12345678 手机：139000234 联系地址：北京市东城区XX大街10号 邮编：100007 Email Address： 12345678@sohu.com 呼机：66881122-1234 教育背景 毕业院校：北京联合大学 1992.9--1996.7 工商管理专业 本科 另：其他培训情况 *优秀的英语听说读写能力，并有一定法语基础 *熟练操作windows平台上的各类应用软件（如Word97、Excel97、Power |
