第1篇：演讲与口才社团年终工作总结
时间如梭，岁月如歌。一年的时光仿佛转瞬即逝，在这一年的光阴里，院社团演讲与辩论协会在发展中有辛酸，也有甘甜;有崎岖坎坷，也有大步向前。按照社团总会的要求和精神我们积极开展协会活动，加强协会内部建设，在协会所有成员的共同努力下，我们成功地举办了“第八届浪潮杯演讲赛”和“第二届校园主持人大赛”，这两项活动的开展基本上都取得了良好的预期效果，尤其以“第八届浪潮杯演讲赛”地成功举办为代表，使广大师生对演讲与辩论协会有了更深刻的了解和更全面的评价，同时在开展活动的同时也使协会成员的能力和素质都得到了锻炼和提高。现在回首协会走过的道路，我们之所以能成功地开展工作有如下原因：
1.要归功于老师、主席的殷切指导。任何一级组织在发展中都离不开上级领导的关怀和帮助。我们亦不例外，在这一年的发展中没有老师的言传身教，没有主席的亲临指导，对于工作经验还很欠缺的我们来说是很难迈步向前的，现在我仍然记得在“浪潮杯”表演赛的那个寒冷的日子，主席放弃了周末休息与我们一起工作，还有老师对各位选手的培训，这些都极大的促进了比赛的圆满成功同时也鼓舞了我们的士气。
2.协会成员的团结友爱、协作务实。人们都说在社团事多、工作累，的确如此，一项大型活动的开展往往要持续很长时间，这很容易造成疲劳心理和倦怠情绪，特别像“浪潮杯”和“校园主持人大赛”这样全院性的大型活动，整个比赛持续时间往往比计划中的要长，而我们正是由于有这样一群不怕苦、不怕累，一心为协会发展的人，并使之转化为强大的凝聚力和向心力，才创造了协会的累累硕果。特别是在下学期我们面对种种困难和压力的情况下，正是靠这些人勇于拼搏、勇于探索的精神才成功地举办了“第二届校园主持人大赛”，在比赛的筹划时期为了让同学们积极参与，我们放弃了两周的晚课时间，挨个教室进行宣传。力求比赛新颖高效，我们采取不同的方案先在协会内部小范围实践，然后确定比赛环节，写出详细、周密的活动宏观计划;在比赛的开展期间，我们遵循活动计划一步一个脚印，认真完成各项工作，同时在保证大家在有章可寻的情况下，还要依据实际情况进行适时、有效的微观调整;在每一场比赛之后要认真分析比赛的优缺点，并尽最大努力弥补缺点和失误;在比赛完全结束之后，我们依然要回顾整个活动历程，认真总结，积累经验教训。
3.兄弟协会的大力支持和配合“社团一家人”这是每一位社团成员值得骄傲的理念，每一个协会要想把活动办好，往往要靠其他协会的协助和支持，正所谓“众人拾柴火焰高”“众人划浆开大船”，在我们办的活动中他们与我们积极配合，或是给我们做多媒体幻灯片、或是现场摄影、或是评委、或是嘉宾，这些无不给我们增添了光彩，因而是社团各协会共同打造了演讲与辩论协会的成功。
诚然，院社团演讲与辩论协会完全是有一群新人组合而成的，他就不可避免的在发展中显现出不成熟和许多问题，具体总结起来有以下几个方面：
1.协会组织机构混乱，具体表现为部中设部，造成了机构重叠，人员闲置、浪费。
2.在工作中分工不明确，造成在具体工作中没有程序性、系统性。
3.对会员积极性的调动力度不够，在工作中不论做什么都是由几位干事来完成，其他人在协会中无所事事，以致积极性减退直到退会
4.活动质量不高
5.活动从筹划到结束持续时间过长
6.协会例会走过场，发挥不了实际作用造成这些问题的原因是多方面的：
首先：协会的领导者必须作深刻的检讨。有人说“一个人可以让死了的协会复生，也可以让一个鲜活的协会走向死亡”这虽然有些片面，但毕竟说明了一个协会领导者的重要作用，也许是由于工作经验的不足，也许是由于积极性的减退，也许是能力的欠缺，总之协会出现问题，会长、副会长有必须承担的责任。
其次：协会的其他成员不能给自己真正定位。有的成员加入演讲与辩论协会近一年了，都不清楚为什么要加入该协会，还有的成员加入该协会只是希望对自己的综合测评有所帮助，可以说真正为协会发展所想、所工作的成员不是很多。
再次：不可避免的客观因素。上天不会赋予一个人所有的优点，一个协会也不可能没有不足之处，今天的总结，是对这近一年工作的全面回顾，同时把带有规律性的东西总结出来，供协会在以后的发展中参考，在实践中不断取精华去糟粕，把我们的协会建设好，发展好。
文即末，真心祝愿协会明天是个艳阳天，明天会更好!
第2篇：演讲与口才社团规章制度
计算机科学与技术学院
Speak社团
规
章
制
度
计算机学院speak社团
2011年9月1日
第一条：社团简介
社团性质：本社团隶属于计算机科学与技术学院，由计算机科学与技术学院学生会社团部推荐，学生们自发组织的有利于学生演讲、口才技能的团体，本社团以培养社员的演讲能力、辩论能力以及语言表达技巧为宗旨，并以此来丰富课余生活，增强综合素质等，秉承“服务、团结、开拓、发展”的宗旨，有计划、有组织、有步骤地开辟学生的第二课堂。
社团目标：1.立志于将本社团打造为呼伦贝尔学院优秀社团。2.使每一位社员的演讲与口才能力都能够出类拔萃。
组织原则：社团是在院团总支、院社团部的监督下，依照学院规章制度和社团制度来开展活动的。
前景展望：社团未来将致力于演讲与口才能力的发展。在积极创新本社团活动的同时，加强与校内外其他社团之间的交流活动。争取把我社团推广到社会中。
第二条：例会制度
1．每周召开一次社团全体成员会议，必要时可临时召开。
2．大会由社长或副社长主持，传达学院指示、决议，讨论决定社团工作的重大问题，研究总结布署安排社团的工作。
3．开会时，社员应提前5分钟到场，实行签到制度，没有特殊原因不得请假。因故不能参加会议者，应提前请假，并在开会后及时了解会议内容，学习会议精神。
4．严格遵守会议纪律，维持会场秩序，积极发言，认真做好会议记录。
5．社团全体会议遵循民主集中制原则，表决时少数服从多数，个人服从组织。最后再由社团负责人商议。
6． 社团会议由专人负责，做好记录，做好存档材料，以便总结经验，指导工作。
7．负责人做好社团内的相应记录，以备社团指导开展内部工作。
8．发现问题后，能解决的应予以及时解决，不能解决的上报学院主要领导。
第四条：学习制度
1．社团全体成员每周学习一次，必要时可临时举行。
2．学习由社团主要负责人主持，传达国家、学院的指示会议精神，学习演讲与口才的相关知识，以及提高社团成员综合素质的相关知识。
3．严格遵守学习纪律，维持会场学习秩序，积极发言，认真做好记录，会后及时传达学习内容及有关精神。
4．学习内容由社团负责人负责整理、收集相关材料，必须与会前两天交到社团主要负责人。
5．在学习中，社团成员之间要加强工作中，生活中，学习上的交流以达到共同进步，共同提高。
6．学习内容做好记录，作为存档资料以便总结经验，指导今后工作的开展。
第五条：考勤制度
1．社团成员必须按时参加社团组织提供的培训及各项工作，在参加组织的活动以及社团统一组织的例会、学习、活动中，原则上不允许请假。如果必须请假者请示社长。
2．社团活动期间不得无故离开，如有需要须向主要负责人，请示获得允许后方可离开。
3．在会议活动正式开始后，不再签到，后到者视为迟到，活动会议开始二十分钟后再到者视为旷会。
4．全体成员参加的活动考勤由专门人员负责记录存档。做为今后的考核项目。
5.社团实行“3、6、9”制度。要求准时参加社团例会、活动，不得迟到、早退或旷勤，如有特殊情况必须请假。三次会议旷勤，六次请假，九次迟到者一律予以辞退。
第六条：活动制度
1．社团全体成员，应有组织有纪律的开展活动。发扬“培养大学生口才，为众人搭建讲话的平台，提高应对面试、答辩、演讲、辩论的能力”的活动宗旨。
2．社团全体成员应服从社团的统一调遣，自觉服从社团的指示，确保社团活动准时高效、有序的完成。
3．社团全体成员应遵照学院的领导的安排，协调好学院其他组织、社团之间的关系，为学院的建设积极努力工作。
4．社长可携带成员自行参加一些有益于社会人民和组织的活动，活动前写出详细的计划、人员安排、交由领导处审批。
5．各位成员也可利用自身的条件，发挥个人特长，积极主动的走向社会联系一些有保障性、有意义的活动。
6．活动的准备工作：
（1）对于每一件具有可实施性的工作，须由社团的干部集体商议。讨论通过后，方可上报团总支批准，然后制定详细的计划。综合考虑各方面的因素才能向队员公布实施。
（2）对于社团全体成员参与的活动，拟定出详细的计划方案，全体干部经研究划分好各自的职责和主要承担的工作进行合理的分派，责任分明。
（3）申请准备好活动所需的场地、器材、经费进行合理的利用。所有物品由专门人员负责。
（4）社团应充分做好活动前后宣传工作，宣传资料由社团宣传人员负责自行收集整理，交于社长审核修正后，方可见报，必须每次活动一宣传，保证以板报形式出现，也可以网站、报纸等多种形式处理。
7．活动的实施阶段：
（1）在活动实施过程中主要负责人应尽心尽力，各司其职，带动全体队员，认真、高效的开展工作。
（2）参加活动的社团成员应严格要求自己，遵守社团的纪律，不得私自离会，如有特殊情况者，须向社团负责人申请后方可离开。
（3）在活动中，如果发现有异常情况，须及时向社团负责人报告，以求妥善处理，不允许私自行动。
（4）在活动中严禁携带亲朋好友，私自顶替社团人员名额，参加社团所组织的各种活动，违反者将严肃处理，造成恶劣影响者将给予通报批评。
（5）在活动中，在工作思路已明确的前提下，不得顶撞负责人，须按照要求完成所分配的任务，并帮助其他成员共同协作完成任务。
8．活动完工阶段：
（1）按照要求，根据分配完成自己的任务后，不得自行走动。
（2）社团成员集合后，社长负责清点人数并做最终的情况统计。
（3）活动结束后，由相关人员负责书写工作总结及工作简讯。
（4）活动结束后召开主要负责人会议总结本次工作中的得失。
9．活动中的应急措施：
（1）社团成员之间应相互团结，相互友爱，相互理解，虚心接受别人的批评建议，避免内部成员之间发生矛盾和摩擦。
（2）严禁在值勤或活动中与其他组织社团或外界发生冲突，如遇特殊情况，及时与社团负责人联系，以免冲突扩大。
（3）在特殊情况下，应以社团的利益为重，并以注意维护社团成员的安全为首要条件。
本规章制度自发布之日起执行。
计算机科学与技术学院
Speak社团
第3篇：7演讲与口才社团工作计划
贵州省三都民族中学 演讲与口才社团工作计划
（2017——2018学年度第一学期）
指导教师：李继荣 曹诗雯
按照社团年度活动要求，为了锻炼并提高学生口语交际能力，本学年安排“演讲与口才”社团活动。
一、组织方式
1、凡本校学生均可参加选拔。
2、选拔程序：个人提出申请报名；面试（自我介绍、演讲、回答相关问题）；评选出优秀人员；
3、学生自主合作，共同学习交流。
二、活动目标
1、为学生提供一个展现自我、互相切磋、互相学习的舞台。
2、指导学生掌握演讲方法，提高学生口语表达能力。
3、增加学生的上台经历，提高学生的口语交际能力。
三、活动时间
每周三下午第四节课
四、活动地点
教室，也可以适当的考虑校园内活动。
五、教学、训练方式
1、训练重点：停顿、语速、轻重音、思维敏捷度等；
2、每周利用一节课的时间来安排背诵，朗诵等活动。
第4篇：社团联合会演讲与口才协会
社团联合会演讲与口才协会2010年下半年工作计划
一．导言
二．
三．为了贯彻学校关于丰富校园文化生活，提高学生综合素质的意见，为使演协下学期工作顺利发展，我协会制订活动计划如下
二、招新计划
1.怎样招收新生
a.做好前期的宣传工作
b.在树人广场设点
c.新会员自己填档案
2.理清所有会员的材料以及所报的部门
３.选出社团干部
ａ.选一个教室
ｂ.两分钟演讲
ｃ.进行提问
ｄ.进行培训
三.培训阶段（要及时.准确且生动）
1.每周规定一个时间进行会员培训
2培训内容（演讲.朗诵.普通话.自信.有集体团队意识）
3.培养方式（以游戏为主.观看视屏.互相交流）
4.挖掘人才（演讲.朗诵.辩论.主持人.策划.外联（拉一个固定的外联）文艺部
四．社团内部开会问题
1.每周干部开两次会议
2.每个部门一周必须开一次会议（特殊情况特殊处理）
3每
第5篇：演讲与口才社团创办申请书
演讲与口才社团创办申请书
尊敬的团委老师：
您好！
感谢您百忙之中能抽出时间审阅我们演讲与口才社团的申请书，本社团是由多位辽宁大学热爱演讲的同学们一起齐心协力，并在老师的辅导之下，为满足辽宁大学众学子对于演讲的热忱与希望而创立的，名为“演讲与口才社团”。
演讲可谓由来已久，在中世纪的古代埃及、希腊、巴比伦、印度和中国演讲已成为普遍的社会现象，公元前5世纪的伯利克里时代，古雅典随着经济的繁荣，演讲也达到了鼎盛时期。古希腊、古罗马时代，先后涌现出一大批富有才华和声望的演讲家，如苏格拉底、柏拉图、亚里士多德等,在遥远的东方土地，儒家的孔子、孟子和荀子；墨家的墨子；道家的庄子；法家的韩非子和名家的惠施、公孙丑等，都用自己治理天下的政治见解和思想主张，对社会进行游说，形成了“百家争鸣”的舆论氛围。
有人说，人一辈
