第1篇：用60秒找到工作的秘决美文
用60秒找到工作的秘决美文
另一个良好准备是60秒口才法。你把个人简历寄给主要决策人后大约一周的时候，就该给他打个电话。不要简单地问一下你的简历是否已收到，这对于面对千百份堆积如山的简历的雇主来说是一种烦扰。一个比较好的途径是用60秒或更少的时间，说明你已经把简历寄出，并解释为什么你认为你自己是这个职位最好的人选。这60秒钟的讲话应该是对自己的情况作简明扼要的概括，包括以下三个重要因素：
●你做什么工作（或想做什么工作）？
●你的最强项技能是什么和你获取了什么成就？
●你寻求一个什么样的职位？
在你和聘用讲过你的情况后，如果你被邀去面试，那太好了！如果没有，别让这件事就此结束！试问他是否想在应聘者身上找到一些特殊的能力。你能否做点别的事情或寄一些另外的资料（如书面范例、剪报、文件等）去帮招聘作决定。即使当事人拒绝了，说你的简历已经够充分了，但他还是可能会被你的兴趣和热情所。
如果你还做不到这些，则明确地问雇主看他是否愿意抽几分钟会见你。如果行不通，则问当事人是否知道有谁感兴趣与具备你这样条件的人谈一下。如果你无法安排一次面谈或得不到一个参考意见，则问雇主是否介意你一个月后再给他们打电话。你的目的是从电话里得到一个肯定的答复——不管是一次面试机会，还是仅仅是一点找工作的建议。不要轻易，但任何时候都要谦虚谨慎和有水准。
寻找有可能聘用你的雇主
为什么在你找工作的早期应该腾出时间来研究一下你关注范围内的公司?这里有两个很好的理由：第一，这是寻找有可能聘用你的雇主的好方法。第二，这是你能更多地了解你将为之工作的特定公司的有效方法。
寻找有可能聘用你的`雇主是一件耗时间、但值得的事情。为了能有效地利用时间，你应该把你的研究工作分成两个不同的阶段。第一阶段应只是尽力搜集众多不同公司的一些基本信息，包括：
●公司名称、地址、电话和传真号码
●主要联系人的名字和工作头衔
●该公司的性质
●产品或服务
●公司组建时间
●员工数量
第二阶段调查研究工作应始于你着手准备求职面试的时候。这个阶段应致力于了解你将面试的每家公司更详尽的信息。你的目的是通过了解该机构的所有情况，进而能够在面试中起作用。你需要知道该公司的产品、顾客类型、子公司、总公司、地理位置、工业级别、和利润趋势、所有权形式、规模、当前规划、主要对手及它们之间的业绩比较和更多的东西。在你的谈话当中结合这些知识，肯定能那些铁石心肠的招聘者，使你在中脱颖而出。你花在这个阶段的时间越多，你就会准备得越好。即使你觉得时间极端紧迫，你也应抽出最少半天时间作面试前的调查。
第2篇：中专毕业生找到理想工作的秘决
中专毕业生找到理想工作的秘决
一、中专生应做好哪些就业前的准备
目前就业形势相当严峻, 人才市场竞争非常激烈，中专生要打造就业成功之路，必须转变思想，找准定位，增强竞争意识，强化专业技能，提高自身素质，提高求职技能。认真做好就业前的各种准备。
1、思想准备
正确认识自己，认真想一想，自己有什么才干、能力和专业特长，自己的各种素质能力可以做什么工作，适合从事什么职业，要有自觉适应社会的思想准备，有艰苦奋斗的思想准备，还要有立大志、干小事，吃苦耐劳的思想准备。
2、知识和能力的准备
中专生要想如愿以偿地找到一份称心的工作，并能在事业上有所成就，就必须具有扎实的专业理论和专业知识。积极参加学校的专业综合技能训练，掌握必要的基本技能。包括①处理英语信函能力；②制单能力；③计算机运用和操作能力；④处理帐务会计能力；⑤中英文交际能力；⑥办公自动化操作能力。（7）合作能力；（8）创新能力；（9）组织和管理能力，全面提高自己的竞争能力和择业过程中的适应能力。
3、心理素质和职业道德规范养成品德好、性格好、心理素质好、身心健康的学生历来深受用人单位欢迎。这些学生能正视现实，心胸开朗，待人宽厚，意志坚强。他们往往能吃苦耐劳，有责任心、工作热情高、跟人容易相处，接受新事物快。因此，中专生在学校加强职业道德修养，重视礼仪规范，培养良好的心理素质，树立正确的人生观和价值观是非常重要的。近年来学校大力加强职业道德教育，多方位多层次为学生开设职业道德修养，涉外礼仪规范，心理健康教育、择业就业辅导等专题讲座。为学生毕业就业奠定了良好的基础。
4、掌握面试技巧与艺术
在毕业生求职就业过程中，一般单位都要求对毕业生进行面试，因此对毕业生来讲如何在短短的交谈中，很好地表现自己，给用人单位留下一个美好而深刻的印象，是自我推荐能否成功的关键。面试前首先要熟悉单位的有关情况，及招牌要求，并结合自己所学专业和本身特长，做好面试的思想准备。其次，面试时态度从容，不紧张，回答问题简单明了，防止离题过远或夸夸其谈。谈话尽量多从了解工作岗位要求，介绍自己所学专业和特长入手。第三，注意自己的仪容仪表，着装要整洁大方，以穿着校服为佳。第四，谈吐文雅，举止得体，既不油腔滑调也不拘束紧张；面试时要注视主考人，使用人单位感到你是一位态度诚恳，思路敏捷，专业基础扎实，有动手能力，充满信心，能与人合作的好青年，那么成功已开始向你招手。
二、成功就业必须具备的三大心理素质
在求职过程中，若是不懂点应聘技巧、不会推销自己，就很难找到心理机会。有些求职者盲目瞎闯，“铩羽而归”;有的求职者急于求成，甚至对招聘主管阿谀奉承，结果也适得其反。
其实，如果讲究技巧、善于思索，完全可以在求职路上找到“捷径”。清心太原心理咨询工作室根据多数人的求职经历，总结出成功求职的三个心理因素，供广大求职者参考。不轻言失败
求职过程中，被用人单位拒绝是很正常的。其原因不胜枚举：要么是你的学历不够，或者所学的专业不完全对口;要不就是受年龄、经验等其它因素所限。可以说，除非你是“度身定制”的专才，招聘单位对你一见钟情的概率是少之又少的.关键是在求职过程中要树立信心，不放弃任何一次可能成功的机会，要有一种不达目的誓不罢休的精神。正所谓“精诚所至、金石为开”。任何用人单位都欢迎那种做事锲而不舍、百折不挠的人才。
1、亮出自己的长处
任何人都有自己的长处和短处，关键是能以长补短、“以勤补拙”。例如有的人可能学历不高，但却具备他人所不及的口才;还有的人可能年纪偏大，与用人单位界定的“年龄范围”相距甚远，但他却有丰富的行业经验、出色的管理才干。或许你的某些长处正是用人单位所渴求的。如果你能把自己的长处恰如其分地展现出来，就有可能赢得用人单位的青睐。
2、先期进入角色
应聘前“未雨绸缪”，尽可能地掌握应聘单位更多的信息。进入面试阶段时，选择适当的时机主动出击，或者对招聘单位现有的经营提出一个更完美的改革方案;或者对公司发展前景作一番展望;或者谈一下，一旦被聘用，你有哪些能耐能为他们带来效益等。关键是要将话说到点子上，让招聘人员产生这样的印象：你虽未正式“登场”，但已经提前进入了角色。在这种情况下，用人单位难道不会对你刮目相看、情有独钟吗?。
三、面试加分的筹码
面试的重要性可见一斑。面试前，要作好充分的准备，确定良好的第一印象关系到你能否得到这份工作。面试时的穿着，就是这打通第一环节的关键所在。
1.以素雅而稍正规的衣服最适合。
绝不能花哨，也不能太露和太休闲。雅致的套裙、连衣裙、短袖衬衣加中长西裙、a字裙，都是容易为人接受的打扮。
2.不要显得太老成。
稳重素雅的衣服≠中老年服。20岁左右的女孩子最忌让人以为你已近中年。所以，选购面试装时，应到定位为年轻白领的牌子中选购，因为这些成衣在设计、装饰上都考虑得较为周全。
3.把握好尺寸。
肩膀位明显的要看肩与袖的接缝处是否在肩关节上，切不可掉到肩上，臂上。这里介绍一个小窍门，以确定衣服的合身程度：穿上衣服后，把两臂抱紧，觉得肩胛位不松不紧为上，其余皆为不太合身。如果是西服或西服式的便服，则要看清腰线，带点收腰式样的可以显出年轻女孩的美好线条。
4.适当的饰物可以突出你的个性，给人留下深刻的印象。
但自古流传的“好女不戴金”一说让戴着金饰的你显得落俗、老气，还是不戴为妙。倒是一些银饰、水晶饰品更能突出你的纯真与诚恳，更为老板们接受。
第3篇：销售秘决
销售先浅显的了解“问”的重要性
销售是什么？是被问出来的中国从计划经济走向市场经济以后,社会就多了一个职业——销售。因为在过去计划经济体制下,产品几乎不用销售,而是消费者排队购买,企业没有销售部,只有采购部。然而,今天,随着市场经济的高速发展,产品供大于求,企业的销售人员越来越多,销售人员的工作越来越难做,如何才能提高销售人员的销售业绩,这是企业和个人都面临的问题。
假如在销售过程中有三个字,“说、问、听”,哪一个字最重要?有人说是“说”最重要,有人说是“听”最重要,也有人说是“问”最重要。到底是什么最重要呢?我告诉大家,是“问”最重要。因为销售是“问”出来的。
只要我们学会了问话,销售就变得很简单。所以销售工作最重要的就是问,而不是说和听,当然这两个也必须配合,否则无法沟通。为什么说销售是“问”出
第4篇：陈安之秘决2
2009年最新版《陈安之成功全集》产品详细目录
第一、二集： 最伟大的成功秘密
你将学到：珍珠理论，奔驰理论，法拉利理论，长枪理论.......等等
第三集：说服力等于财富
当你看到此碟时，你的命运就开始改变了。你开这盘碟的次数越多，你的说服力就会“现在立刻”变得越强，收入就会立刻开始增加，当你把这盘碟片全部背下来时，你的业绩就会不断的提升，自信心就会立刻增强，行动力也会立刻增加。成功是属于马上行动的人。
第四、五、六集： 金矿训练
1、如何把产品卖得更好？
2、如何把团队做强做大？
3、如何立刻倍增团队的业绩？
4、赚取大量财富的终极秘诀。
第七集： 如何成为演说高手
你想成为产品介绍者还是说服力演说家？
你可能会演讲，但你真的会销售吗？
陈老师把17年来从没公开过的演讲秘诀一次性透露，让你一次性学会超级演说家的看家
第5篇：成交的秘决
成交的秘决！
2009-05-13 18:04
爹对儿子说，我想给你找个媳妇。儿子说，可我愿意自己找！爹说，但这个女孩子是比尔盖茨的女儿！儿子说，要是这样，可以。然后他爹找到比尔盖茨，说，我给你女儿找了一个老公。比尔盖茨说，不行，我女儿还小！爹说，可是这个小伙子是世界银行的副总裁！比尔盖茨说，啊，这样，行！最后，爹找到了世界银行的总裁，说，我给你推荐一个副总裁！总裁说，可是我有太多副总裁了，多余了！爹说，可是这个小伙子是比尔盖茨的女婿！总裁说，这样呀，行！
----生意就是这样做成的思考：
１．如是你是一名房产中介从业人员，这个故事对你有何启发？ ２．如果你是一名销售从业者，这个故事对你有什么启示？
