区域经理应聘简历

精品范文时间：2024-03-01 07:13:40 收藏本文下载本文

第1篇：区域经理应聘简历范文

区域经理应聘简历范文

区域经理简历的作用其实就是说服目标公司录用你，在个人简历上能够全面阐述自身能力在职位上的作用，也就是适合求职职位工作的理由。个人简历上的理由充足，则就能够顺利的通过个人简历筛选这一关。

个人信息

*****

性别：男

民族：汉族出生年月： 1979年12月23日

婚姻状况：已婚

身高： 170cm 体重： 75kg

户籍：福建莆田现所在地：福建莆田城厢区

毕业学校：福建广播电视大学学历：专科

专业名称：计算机类计算机管理及应用毕业年份： 2002年

工作经验：十年以上最高职称：

求职意向

职位性质：全职

职位类别：计算机硬件

技工类

物流/仓储

职位名称：监控技术，司机 ;

工作地区：福建-莆田市区,福建-莆田仙游县 ;

待遇要求： 2000-3000元/月可面议 ; 不需要提供住房

到职时间：可随时到岗

教育培训

教育背景：

时间所在学校学历

1999年9月 - 2002年6月福建广播电视大学专科

培训经历：

时间培训机构培训主题

2008年12月 - 2009年2月汽车培训学校汽车C1证培训

工作经历

所在公司：上海吉智防水材料有限公司

时间范围： 2002年6月 - 2006年4月

公司性质：民营/私营公司

所属行业：建筑、房地产、物业管理、装潢

担任职位：市场后勤

工作描述：主要负责福建市场的销售后勤和维护工作。并协助其做的促销等宣传活动。

离职原因：

所在公司：广州白云化工有限公司

时间范围： 2006年4月 - 2008年6月

公司性质：民营/私营公司

所属行业：建筑、房地产、物业管理、装潢

担任职位：区域经理

工作描述：主要负责在福建省内寻找代理商和经销商开发新客户维护老客户。并且协助部门做品牌推广和地区客户的促销活动

离职原因：

所在公司：福建光速达/佳家通智能电子有限公司

时间范围： 2008年6月 - 2013年1月

公司性质：民营/私营公司

所属行业：建筑、房地产、物业管理、装潢

担任职位：司机和技术

工作描述：接送工程部的人员到各个工地，有时间一起布线安装等。

离职原因：

所在公司：莆田星海安防有限公司

时间范围： 2013年3月 - 2016年6月

公司性质：民营/私营公司

所属行业：计算机业(软件、数据库、系统集成)

担任职位：计算机硬件-其它职位

工作描述：开车并施工布线，安装调试。售后服务等。

离职原因：

其他信息

自我评价：对市场营销，渠道开发,经销商管理有丰富的经验。诚实守信，工作认真负责,具有吃苦耐劳精神，能出差，良好的团队合作精神和事业进取心.能够尽快的胜任自己所做的工作.

拓展阅读：在个人简历中求职信是必要的项目吗

关于写个人简历是简单的好，还是复杂的好，很多人都持有不同的意见。其实，所谓的个人简历只是自己简单的介绍，更多的详细内容是留在面试中来体现出来。当然了过犹不及太过简洁的书写并不意味着言简意赅，把握好个人简历的度量，就能够控制好简历的篇幅。

个人简历一般包括有封面、求职信、个人简历内容，还有就是附件部分。个人简历的风能么其实是可有可无的，那么个人简历中的求职信有必要吗?

求职信的'作用：

一般求职信上就是一些关于对目标职位的需求，以及对企业有公司的展望，从而也能够体现求职者的诚意。也就是说，求职信只是作为个人简历的辅助，如果求职者的文字功底特别好，能够通过求职信来感动对方，就能够让其发挥作用。总体来说，求职信在求职中的作用不大，也不是必要的内容。

个人简历中那些必要的内容：

在一份个人简历中，有很多必要的内容，这些必要的内容一旦缺失就会使得个人简历不够完整，也就不能起到其效果了。

例如，求职者的基本个人信息，包括性别、年龄、祖籍、家庭住址，还有练习方式等。还有求职者的教育背景，其学历如何，在校学习的什么专业之类。另外，还有个人的技能信息，以及自我评价也是必要的内容。很多用人单位在招聘人才的时候，都是以技能为主，包括人才的硬技能与软技能，而自我评价也能体现求职者的基本品格。

第2篇：区域经理应聘求职简历范文

区域经理应聘求职简历范文

区域经理简历里面陈述自己的优势，这样可以让自己的优势得到比较大的展现，这样招聘的人员对于我们的能力就一个比较大致的了解.

个人信息

*****

性别：男

民族：汉族出生年月： 1992年1月28日

婚姻状况：已婚

身高： 175cm 体重： 118kg

户籍：福建莆田现所在地：福建莆田荔城区

毕业学校：莆田24中学历：高中

专业名称：无毕业年份： 2007年

工作经验：五年以上最高职称：中级职称

求职意向

职位性质：全职

职位类别：服装/纺织/皮革/鞋业

职位名称：销售管理 ;

工作地区：福建-莆田市区,福建-莆田仙游县 ;

待遇要求： (面谈)元/月可面议 ; 需要提供住房

到职时间：可随时到岗

技能专长

电脑水平： ...

教育培训

培训经历：

时间培训机构培训主题

2014年9月 - 2014年9月毕厶迦商学院门店管理实践

工作经历

所在公司：七匹狼休闲装

时间范围： 2008年6月 - 2010年4月

公司性质：上市公司

所属行业：

担任职位：店长

工作描述：负责专卖店的全部营运管理。1.店员的招聘和管理激励;2.货品的正确调拨和账目的准确;3.公司下达销售任务的达成。

离职原因：

所在公司：赛琪运动有限公司

时间范围： 2010年4月 - 2013年12月

公司性质：民营/私营公司

所属行业：

担任职位：店长

工作描述：负责专卖店的全部营运管理。店员的管理激励;培训销售技巧，服务质量，及VIP日常维护，货品的正确调拨和账目的准确;分解每月目标，定制完成方案

离职原因：个人原因

所在公司：毕厶迦男装

时间范围： 2014年2月 - 2015年3月

公司性质：民营/私营公司

所属行业：

担任职位：销售管理—区域经理

工作描述： 1.全面负责店面的日常营运管理，规范有序，提升商品销售业绩努力完成公司制定的销售目标，营运目标，并把目标落实到各个营业区，并督促完成。 2.建立健全VIP的客户管理维护流程，规范化，并开发多种VIP渠道， 3.，做好本部门团队建设以及营运系统招聘，培训工作，并做好各级人员梯队的培养，创造良好的部门工作环境，提高员工工作满意度。 4.店铺品牌形象，维护和完善品牌形象，构建店铺商品文化氛围。 5. 每月举行店长例会，并制定目标完成方法方案

离职原因：

所在公司：回顾景天涯

时间范围： 2015年3月 - 2016年1月

公司性质：民营/私营公司

所属行业：

担任职位：销售管理

工作描述：莆田高级男装阿玛尼，boss等品牌，负责店铺运营管理人员培训

离职原因：

所在公司：毕厶迦

时间范围： 2016年1月 - 2016年6月

公司性质：民营/私营公司

所属行业：

担任职位：大店长

工作描述：负责四川分公司专卖店的全部营运管理。店员的管理激励;培训销售技巧，服务质量，及VIP日常维护，货品的正确调拨和账目的准确;分解每月目标，定制完成方案

离职原因：个人原因

其他信息

自我评价：拥有梦想，想挑战自我，有野心，热爱销售参加商学院门店实战管理荣获最佳领袖奖

拓展阅读：应届毕业生在制作简历的时候需要注意避免空洞的问题

为了起到更好的推销自己的作用，制作一份良好的个人简历就是十分的必要的。对于应届的毕业生来说更是这样的情况，在制作简历之前，也是需要对于简历有一个比较好的了解，对于应届毕业生在制作简历的`时候需要注意的问题就是避免空洞的问题。

很多人在进行制作个人简历的时候，在这份简历里面出现了自己的很多的长处，比如说吃苦耐劳，团队精神等等。这样的简历，对于招聘的人员来说是不具备任何的说服力的，因为这些都是套话甚至是在简历方面的模板中复制的。

在制作简历的时候，很多的毕业生为了在制作简历的时候更加的省事，甚至把一些网上的内容都是复制在了上面，这样的情况需要我们及时的进行避免。因为这些上面的内容都是一些比较空洞的内容，放在自己的简历中是没有任何的意思。有的内容甚至是不适合自己的。

对于应届的大学生来说，在进行填写简历的时候，也是不妨写上自己获得的奖项等等，这样的简历看起来说服力是更大的。即便是没有这些方面的内容，也是可以把自己的培训的经历填写上去等等，这样可以避免空洞的情况。对于这样的简历，招聘的人员说比较的信服的，这样好感也是会有所增加。企业找人和应聘者是一个双方选择的过程。只要我们注意这些方面，良好的简历就可以制作出来了。这份简历在我们找工作的时候发挥了重要的作用。

第3篇：区域经理应聘求职简历模板

区域经理应聘求职简历模板

写个人简历需要专注才能带来成就。现在有很多用人单位为了扩大招聘范围，在招聘的要求上很少，但是在真正选拔人才的时候，还有一些未注明的招聘要求，同样也需要求职者注意。

个人信息

*****

性别：女

民族：汉族年龄： 26

婚姻状况：已婚专业名称：营销管理

主修专业：管理类政治面貌：群众

毕业院校：重庆大学毕业时间： 2018年7 月

最高学历：大专电脑水平：精通

工作经验：五年以上身高： 157 cm 体重：45公斤