第1篇：行政经理中文个人简历
行政经理中文个人简历
| 个人基本简历 |
| 简历编号： | 更新日期： | 无照片 | ||
| 姓名： | 国籍： | 中国 | ||
| 目前所在地： | 广州 | 民族： | 汉族 | |
| 户口所在地： | 阳江 | 身材： | 162 cm?50 kg | |
| 婚姻状况： | 未婚 | 年龄： | 27 岁 | |
| 培训认证： | 诚信徽章： |
| 求职意向及工作经历 |
| 人才类型： | 普通求职? | ||||||||||
| 应聘职位： | 商务代表：市场助理、商务代表：商务助理、行政经理/主任/主管：行政主管 | ||||||||||
| 工作年限： | 5 | 职称： | 无职称 | ||||||||
| 求职类型： | 全职 | 可到职日期： | 随时 | ||||||||
| 月薪要求： | 2000--3500 | 希望工作地区： | 广州 广东省 | ||||||||
| 个人工作经历： |
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| 教育背景 |
| 毕业院校： | 广州大学 | ||||||||||||
| 最高学历： | 本科 | 毕业日期： | 2004-06-01 | ||||||||||
| 所学专业一： | 市场营销 | 所学专业二： | 人力资源管理 | ||||||||||
| 受教育培训经历： |
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| 语言能力 |
| 外语： | 英语 良好 | ||
| 国语水平： | 精通 | 粤语水平： | 精通 |
| 工作能力及其他专长 |
| *具有良好的沟通、协调能力、良好的团队合作精神； *良好的心里素质以及身体素质，有责任心，能出差； *熟悉办公软件 | |
| 详细个人自传 |
| 本人富有上进心和积极性,为人诚恳,有责任感,具有团队合作精神.期待辉煌! | |
| 个人联系方式 |
| 通讯地址： | |||
| 联系电话： | 家庭电话： | ||
| 手机： | ＱＱ号码： | ||
| 电子邮件： | 个人主页： |
第2篇：行政人事经理中文个人简历模板
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行政人事经理中文个人简历模板
个人基本情况
简历编号： 更新日期： 无照片
姓名： 国籍： 中国
目前所在地： 广州 民族： 汉族
户口所在地： 广州 身材： 160 cm 55 kg
婚姻状况： 未婚 年龄： 37 岁
培训认证： 诚信徽章：
个人联系方式
通讯地址： 广州
联系电话： 156431615xxx家庭电话：
手机： 159XXXXXX QQ号码：
求职意向及工作经历
人才类型： 普通求职
应聘职位： 人力资源经理/主管：总监、行政经理/主任/主管：行政人事经理、
工作年限： 10 职称： 中级
求职类型： 全职 可到职日期： 一个星期
月薪要求： 8000--12000 希望工作地区： 广州 广东省 广州
个人工作经历：
公司名称： 广州亚太国际俱乐部起止年月：2008-06 ～ 2009-07
公司性质： 中外合资所属行业：饮食，旅游业，宾馆
担任职务： 负责人之一
工作描述： 1、将研究生课程中新劳动法内容熟练运用到企业中，处理员工关系;熟悉人事制度文书的合法化程序。
2、科学提炼KPI指标，成功建立绩效管理体系。对胜任力模型运用有较深刻的运用。
3、积极参与企业文化建设及推行。
4、熟悉培训、招聘、薪酬模块。较强的洞查力与组织监督能力。
5、良好的组织与协调能力
离职原因： 发展
公司名称： 某集团公司起止年月：2007-09 ～ 2008-04
公司性质： 民营企业所属行业：商业服务
担任职务： 人力资源总监
工作描述： 1、依新法对行政人事制度进行修订。
2、人力资源管理制度修订与执行督导。
3、公司固定资产管理。
4、企业文化建设活动。
5、KPI及HU进行企业考核。
6、对广告、市场、销售等进行专业培训。
7、员工关系处理。
离职原因： 企业规模缩小
教育背景
毕业院校： 暨南大学管理学院
最高学历： 硕士 毕业日期： 2007-06-01
所学专业一： 企业管理(应用心理学) 所学专业二：
受教育培训经历：
起始年月 终止年月 学校(机构) 专 业 获得证书 证书编号
1991-09 1996-06 中山大学管理学院 经济学 经济学学位证、毕业证
2004-04 2005-01 培训机构 HR 人力资源管理师
2005-09 2007-07 人力资源管理方向 硕士学位
语言能力
外语： 英语 优秀
国语水平： 优秀 粤语水平： 良好
工作能力及其他专长
2008/06-2009/07广州亚太国际俱乐部 负责行政人事
1、将研究生课程中新劳动法内容熟练运用到企业中，处理员工关系;熟悉人事制度文书的合法化程序。
2、科学提炼KPI指标，成功建立绩效管理体系。对胜任力模型运用有较深刻的运用。
3、积极参与企业文化建设及推行。
4、熟悉培训、招聘、薪酬模块。较强的洞查力与组织监督能力。
2007/09-2008/04：某集团企业网络公司 人力资源总监
1、依新法对行政人事制度进行修订。
2、人力资源管理制度修订与执行督导。
3、公司固定资产管理。
4、企业文化建设活动。
5、KPI及HU进行企业考核。
6、对广告、市场、销售等进行专业培训。
7、员工关系处理。
2000/04—2007/6：某企业公司
所属行业： 外资企业
人力资源部 人力资源经理
全权负责公司人力资源部的运作 起草相应的岗位责任制、各部门工作流程、绩效考核制度、企业业文化创、员工培训制度及岗位薪酬制度创建兼管企业的行政管理并写出相应的管理制度，在企业中成功运行,成功的行政辅助能力。
1998/06--2000/02：民营企业
所属行业： 信息技术和互联网(计算机软硬件,通讯)
人力资源部 行政主管/人事助理
大型企业人事管理制度 公司行政日常事物管理制度 公司车辆管理制度 公司文书管理制度 公司行政制度 人力资源招聘制度 人力资源培训制度 人力资源绩效考核制度 成功利用人力资源配合企业运作,全权负责人员的招聘录用选择与晋升，公司管理制度的起草与推行，
员工的培训、考核。问题离职人员的处离与解决处理劳动争议。
员工职业生涯规划，公司薪酬体系的改制与推行。
修订KPI并不断推行。
负责办公室公共环境与设备设施等日常行政事务。
1996/07--1998/01：白天鹅宾馆 流利的英语听说读写
所属行业： 酒店
人力资源部部门 其他
成功对员工进行英语培训，深入了解现代化酒店运作 流利的英语口语 先进的电脑操作技术 吸纳先进管理酒店的方法.
特殊技能：人力资源管理师，多年HR管理经验。熟悉人力资源管理招聘、培训、薪酬考核、职业生涯规划、 企业文化筹建。善于与人沟通。成熟悉的办事风格。英语良好。优秀的行政人事管理经验，熟悉新劳动法。
一般技能：英语流利，电脑熟练(WINDOWS， PHOTOSHOP，PPT,WORDS,EXCEL,internet)
联系方式：15918689274 年薪要求不少于11万。
详细个人自传
2007/6 人力资源管理师
1996/06 驾驶执照B1
1996/06 中山大学管理学院毕业证书、中山大学管理学院经济学学士学位证书
2005/9 暨南大学管理学院 企业管理专业
要求：直销、保险、其他非正规企业勿扰。
第3篇：行政经理个人简历
行政经理个人简历
大多数求职者把能想到情况的都写进简历中，但我们都知道没有人会愿意阅读一份长达五页的流水帐般的个人简历，尤其是繁忙的人事工作者。下面是关于行政经理个人简历的内容，欢迎阅读！
张xx
二年以上工作经验|男|26岁
居住地：上海
电 话：149******（手机）
E-mail：
最近工作 [ 1年8个月]
公 司：XX公司
行 业：印刷、包装
职 位：人事经理
最高学历
学 历：本科
专 业：音乐策划与管理
学 校：XX音乐学院
自我评价
熟悉现代企业各个模块管理并具有丰富的港资企业、台资企业、外资企业及民营企业实际管理经验。熟悉现代企业人力资源的各模块,能为企业吸引优秀人才、培育出人才及为企业留住优秀人才;对工厂安全、卫生、车辆、饭堂的管理有丰富的工作经验；熟悉国家的法律法规和地方的政策规章,熟悉政府部门办理
