体育教育个人简历表格

精品范文 时间:2024-02-20 07:13:39 收藏本文下载本文

第1篇:体育教育个人简历表格

体育教育个人简历表格

个人简历的写作技巧非常重要,在写个人简历之前,最好能够接受专业的培训,从而也就是能获得更好的收获。关于个人简历,在整体质量把关上有很多部分都很讲究。

最为重要的当然就是个人简历的内容,个人简历虽然是很简单,但是所包含的内容很多。像是个人的基本档案信息、教育经历、工作经历、技能特长、自我评价等等。在个人简历的内容上,一方面要讲究真实性、简洁性,还要能够突出重点,以及个人简历的优势部分。

个人简历的外观也是非常讲究的部分,首先在个人简历所采用的纸张上,要使用标准的打印纸,不可劣质,也不可使用成本高的纸。另外,就是在个人简历的排版上,要求要有非常和谐美观的排版,字体能够灵活的运用,从而显示出个人简历的层次感。

最后个人简历的.语言应用方面也非常重要,语言要简洁明了,用词的当,尤其要注意的是一些语序、称谓。

基本信息 个人相片
姓名:*****性别:
民族:汉族出生年月:1981年1月6日
证件号码:www.ruiwen.com/jianli婚姻状况:已婚
身高:175cm体重:85kg
户籍:福建莆田现所在地:福建莆田荔城区
毕业学校:集美大学学历:本科
专业名称:体育类体育教育毕业年份:1981年
工作经验:十年以上最高职称:其他
求职意向 
职位性质:全 职
职位类别:工厂/生产/营运

物流/仓储

行政/后勤

职位名称:体育教师 公司后勤人员 等 ;
工作地区:福建-莆田市区,福建-莆田城厢区,福建-莆田涵江区,福建-莆田荔城区,福建-莆田秀屿区 ;
待遇要求:(面谈)元/月 不需要提供住房
到职时间:可随时到岗
技能专长 
语言能力:英语 ;
电脑水平:熟练使用 word,excel等办公软件
教育培训 
教育背景:
时间所在学校学历
1999年9月 - 2003年7月集美大学体育学院本科
工作经历 
 
所在公司:集美轻工业学校
时间范围:2008年8月 - 2014年12月
公司性质:事业单位
所属行业:教育、培训、科研院所
担任职位:体育教师 班主任
工作描述:承担体育教学工作 训练队的训练工作,2013年获福建省中职田径运动会团体总成绩冠军,10-14年多次获厦门市中职田径运动会冠亚军,在厦门嘉庚杯龙舟赛多次获得优秀的成绩,
离职原因:回家乡发展
 
所在公司:莆田市荔城区昌捷贸易公司
时间范围:2015年1月 - 2016年6月
公司性质:民营/私营公司
所属行业:贸易、商务、进出口
担任职位:其他类
工作描述:负责 淘宝京东运营助理,客服,上架,报货,发货等各类工作
离职原因:希望有更好的发展
其他信息 
自我评价:工作认真负责,有很强的责任心,能吃苦耐劳,爱岗敬业

第2篇:教育个人简历表格

教育个人简历表格

基本信息 个人相片
姓名: 性别:
民族: 汉族 出生年月: 1982年1月29日
证件号码: 婚姻状况: 保密
身高: 175cm 体重: 75kg
户籍: 广东湛江 现所在地: 广东其他
毕业学校: 湖北荆州师范学院 学历: 本科
专业名称: 教育 毕业年份: 2003年
工作年限: 五年以上 职称:
求职意向
职位性质: 全 职
职位类别:
职位名称:
工作地区:
待遇要求: 可面议 ; 不需要提供住房
到职时间: 可随时到岗
技能专长
语言能力:
计算机能力:
教育培训
教育经历:
时间 所在学校 学历
1999年9月 - 2003年7月 湖北省荆州师范学院 本科
培训经历:
时间 培训机构 证书
工作经历
所在公司: 广东伊齐爽食品有限公司
时间范围: 2008年1月 - 2010年3月
公司性质: 私营企业
所属行业: 其他
担任职位: 区域经理
工作描述: 负责华东、华北市场大客户开发、维护管理工作。主要事务从客户开发、洽淡合同到出货以及售后服务工作事项;
离职原因:
所在公司: 广东金富雅家具有限公司
时间范围: 2010年7月 - 2011年1月
公司性质: 私营企业
所属行业: 其他
担任职位: 区域经理
工作描述: 1、主要负责华南市场开拓与维护 2、经销商店面管理与维护,根据各单店的.销售情况,找出问题点,来制定相应的销售计划,提升单店销售量;
离职原因:
所在公司: 湛江欣达水产有限公司
时间范围: 2006年12月 - 2008年1月
公司性质: 外资企业
所属行业: 农、林、牧、副、渔业
担任职位: 采购员
工作描述: 主要负责原料采购和部分物料采购工作
离职原因:
其他信息
自我介绍: 通过学习、实践工作、反思到追求卓越这一过程中完善思想!用行动去体验人生工作结果=思维方式乘以热情乘以能力这一过程!
发展方向:
其他要求:
联系方式

第3篇:体育教育类个人简历表格

体育教育类个人简历表格

一些求职者在求职中想利用自己的家庭优势来为自己赢得更好的求职机会,于是在个人简历中突出描写出家庭背景,这种行为是会招来大型企业招聘官的厌恶。虽然说现代社会上家庭背景在很多地方都有很大的影响,但是还是有些地方是不被影响的。大型企业在招聘时看的是求职者的综合素质,招聘官会将求职者的工作经验与学业成绩综合评判,从而选拔出的'人才。并不是想要靠着家庭背景想走捷径的求职者。要知道在真正的大型企业中是没有捷径可走的,招聘官看重的是实力,而不是家庭背景。

如果求职者非要把家庭背景当做个人简历的重点时,可以将个人简历投递到小型企业或者发展中的企业。这种企业一般需要积累人脉让公司在运作中求发展,如果这时求职者有一定的家庭背景能够帮助公司积攒人脉的话,这种企业会很乐意接受的。

求职者要想将个人简

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