第1篇：国有企业职工劳动合同书
国有企业职工劳动合同书
在当今不断发展的世界，合同的用途越来越广泛，签订合同是减少和防止发生争议的重要措施。那么我们拟定合同的时候需要注意什么问题呢？下面是小编整理的国有企业职工劳动合同书，仅供参考，大家一起来看看吧。
职工姓名：
单位：
根据吉林豆有企业全员劳动合同管理试点工作方案》和我厂全员劳动合同管理实施办法的有关规定，经______________法人代表与______________共同协商，双方同意签订本劳动合同书，其内容如下：
合同期限：自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，共_______年_______个月。
试用期限：自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，共_______年_______个月。
一、工作内容、劳动保护及劳动条件
1、本厂实行八小时工作制和一周一休制。
2、铅⑸瘫瓿导渖产岗位实行常年两班制生产，华泰造纸厂实行三班连转制，其他工种实行一班制生产，但遇到紧急任务时，本厂可以组织加班加点，并支付合理加班费BR> 3、铸字、拣字、排版、纸型、铅版、照相制版等有害职工身体健康的工种，均有通风排气等防护措施，并享受相应劳动保护。
4、除排版、装订外基本上都是机械化、半自动化操作。
5、本厂根据生产、工作需要，按国家有关法律规定，为职工提供必需的安全、卫生的劳动条件和工作环境。
二、企业的权利和义务
权利：
有权按照国务院常务会议通过的《企业职工奖惩条例》和国务院发布的《国有企业辞退违纪职工暂行规定》以及我厂《职工奖惩条例》的有关规定，对职工进行管理和奖惩。
义务：
1、对职工要进行国家法律、法规、职业道德、社会治安、企业各项规章制度等教育。
2、对职工要进行技术业务培训，不断提高职工素质。
3、加强劳动安全与保护，不断改善劳动条件，保证职工的身体健康。
4、尊重职工的合法权益，维护职工的主人翁地位，充分调动职工的积极性、创造性。
三、职工的权利和义务
权利：
签订劳动合同的.职工享有同等的工作、学习，参加民主管理，获得劳动报酬、政治荣誉、物质鼓励及享受劳动保险福利的待遇。
义务：
1、努力学习政治文化技术，不断提高思想政治觉悟和技术水平。
2、热爱本职工作，服从分配，努力完成生产工作任务。
3、遵守国家的法律、法律和有关政策及厂内各项规章制度。
4、爱护公共财产、机械设备、生产工具，节约原材料、能源。
四、劳动报酬及保险福利待遇
1、试用期工资：_______级_______月_______元。
2、学徒工资：第一年_______月_______元。
第二年_______月_______元。
第三年_______月_______元。
3、转正后工资：______________元。
4、定级后工资：______________元。
5、调资晋级：______________
6、保险福利待遇。依据《中华人民共和国劳动保险条例》并结合我厂实际情况执行。
五、劳动纪律
1、遵守国家有关法律、法规。
2、遵守我厂制订的各项规章制度和劳动纪律。
六、劳动合同的续订、变更、解除、终止及违约责任
1、劳动合同期满之前，企业与职工协商一致，可以续订劳动合同。
2、劳动合同期限内，企业与职工协商一致，可以变更劳动合同。
3、劳动合同期限内，企业与职工协商一致，可以解除劳动合同。
4、下列情况企业可以解除劳动合同：
①在试用期内发现不符合上岗条件的。
②职工不履行劳动合同，经企业提出警告后，仍不改正的。
③职工被除名、开除、辞退、以及被劳动教养、判刑的。
④职工因病或非因工负伤，医疗终结，经劳动鉴定委员会鉴定，具有劳动能力，企业分配适当工作，本人不服从的。
⑤经有关部门批准企业宣告破产，或濒临破产处于法定整顿期间的。
5、下列情况企业不得提出解除劳动合同：
①劳动合同期限未满，又不符合解除劳动合同有关规定的。
②患有职业病或因工负伤，并经劳动鉴定委员会鉴定符合评残等级的。
③女职工在孕期、产期和哺乳期的。
6、下列情况职工可以提出与企业解除劳动合同：
①经国家有关部门确认企业劳动安全卫生条件恶劣，严重危害职工人身安全和身体健康的。
②企业不能按照劳动合同规定，保证支付劳动报酬和其他福利待遇超过三个月以上的。
③企业不履行劳动合同，或者违反国家法律和有关政策规定，侵犯职工合法权益的。
④经批准出国或赴港、澳、台定居的。
⑤经企业同意自费考入大中专院校学习的。
7、下列情况职工不得提出解除劳动合同：
①由企业公费培训没有达到协商规定服务期限的。
②在企业中担任重要生产经营、科研任务，任务未完成的。
8、劳动合同期满后自行终止。
9、任何一方提出解除劳动合同，必须提前一个月通知对方，方可办理解除劳动合同的手续。
10、签订劳动合同的职工一方，违反劳动合同，对厂里造成经济损失的应根据后果和责任大小予以赔偿。
七、其他事项
在履行劳动合同过程中产生的劳动争议，首先由企业劳动争议调解委员会进行调解，对调解不服的，由县以上劳动争议仲裁委员会进行仲裁。
企业意见
年 月 日（章）
法定代表人或委托代理人
年 月 日（章）
职工
年 月 日（章）
年月日 生效
劳动合同续定表
续定期限 自 年 月 日
共 年 个月
至 年 月 日
续定合同有关事宜：
企业意见
年 月 日（章）
法定代表人或委托代理人
年 月 日（章）
职工
年 月 日（章）
年月日 生效
第2篇：国有企业职工劳动合同书正式版
国有企业职工劳动合同书正式版
在人们愈发重视契约的社会中，合同出现在我们生活中的次数越来越多，它也是减少和防止发生争议的重要措施。知道吗，写合同可是有方法的哦，以下是小编整理的国有企业职工劳动合同书正式版，仅供参考，欢迎大家阅读。
职工姓名：______________
单位：__________________
根据_________省《_________》和我厂全员劳动合同管理实施办法的有关规定，经___________________法人代表与_________共同协商，双方同意签订本劳动合同书，其内容如下：
一、工作内容、_____及劳动条件
1．本厂实行八小时工作制和一周一休制。
2．铅印、_____车间生产岗位实行常年两班制生产，华XX厂实行三班连转制，其他工种实行一班制生产，但遇到紧急任务时，本厂可以组织加班加点，并支付合理加班费。
3．铸字、拣字、排版、纸型、铅版、照相制版等有害职工身体健康的工种，均有通风排气等防护措施，并享受相应_____。
4．除排版、装订外基本上都是机械化、半自动化操作。
5．本厂根据生产、工作需要，按国家有关法律规定，为职工提供必需的安全、卫生的劳动条件和工作环境。
二、企业的权利和义务
权利：有权按照_____常务会议通过的《企业职工奖惩条例》和_____发布的《国有企业辞退_____职工暂行规定》以及我厂《职工奖惩条例》的有关规定，对职工进行管理和奖惩。
义务：
1．对职工要进行国家法律、法规、职业道德、社会治安、企业各项规章制度等教育。
2．对职工要进行技术业务培训，不断提高职工素质。
3．加强劳动安全与保护，不断改善劳动条件，保证职工的身体健康。
4．尊重职工的合法权益，维护职工的主人翁地位，充分调动职工的`积极性、创造性。
三、职工的权利和义务
权利：签订劳动合同的职工享有同等的工作、学习，参加民主管理，获得劳动报酬、政治荣誉、物质_____及享受劳动_____福利的待遇。
义务：
1．努力学习政治文化技术，不断提高思想政治觉悟和技术水平。
2．热爱本职工作，服从分配，努力完成生产工作任务。
3．遵守国家的法律、法律和有关政策及厂内各项规章制度。
4．爱护公共财产、机械设备、生产工具，节约原材料、能源。
四、劳动报酬及_____福利待遇
1．试用期工资：_________级_________月_________元。
2．学徒工资：_________元。
3．转正后工资：_________元。
4．定级后工资：_________元。
5．调资晋级：_________。
6．_____福利待遇_________。
五、劳动纪律
1．遵守国家有关法律、法规。
2．遵守我厂制订的各项规章制度和劳动纪律。
六、劳动合同的续订、变更、解除、终止及违约责任
1．劳动合同期满之前，企业与职工协商一致，可以续订劳动合同。
2．劳动合同期限内，企业与职工协商一致，可以变更劳动合同。
3．劳动合同期限内，企业与职工协商一致，可以解除劳动合同。
4．下列情况企业可以解除劳动合同：
（1）在试用期内发现不符合上岗条件的。
（2）职工不履行劳动合同，经企业提出警告后，仍不改正的。
（3）职工被除名、开除、辞退、以及被劳动教养、判刑的。
（4）职工因病或非因工负伤，医疗终结，经劳动鉴定委员会鉴定，具有劳动能力，企业分配适当工作，本人不服从的。
（5）经有关部门批准企业宣告破产，或濒临破产处于法定整顿期间的。
5．下列情况企业不得提出解除劳动合同：
（1）劳动合同期限未满，又不符合解除劳动合同有关规定的。
（2）患有职业病或因工负伤，并经劳动鉴定委员会鉴定符合评残等级的。
（3）女职工在孕期、产期和哺乳期的。
6．下列情况职工可以提出与企业解除劳动合同：
（1）经国家有关部门确认企业劳动安全卫生条件恶劣，严重危害职工人身安全和身体健康的。
（2）企业不能按照劳动合同规定，保证支付劳动报酬和其他福利待遇超过三个月以上的。
（3）企业不履行劳动合同，或者违反国家法律和有关政策规定，侵犯职工合法权益的。
（4）经批准出国或赴港、澳、台定居的。
（5）经企业同意自费考入大中专院校学习的。
7．下列情况职工不得提出解除劳动合同：
（1）由企业公费培训没有达到协商规定服务期限的。
（2）在企业中担任重要生产经营、科研任务，任务未完成的。
8．劳动合同期满后自行终止。
9．任何一方提出解除劳动合同，必须提前一个月通知对方，方可办理解除劳动合同的手续。
10．签订劳动合同的职工一方，违反劳动合同，对厂里造成经济损失的应根据后果和责任大小予以赔偿。
七、合同期限：自_________年______月_____日起至_________年_____月______日止，共_________年_______月。
八、试用期限：自_________年______月______日起至_________年_____月______日止，共_________年_____个月
九、其他事项
在履行劳动合同过程中产生的劳动争议，首先由企业劳动争议调解委员会进行调解，对调解不服的，由县以上劳动争议_____委员会进行_____。
单位（盖章）：__________________
法定代表人（签字）：____________
_________年_________月________日
职工（签字）：__________________
_________年_________月________日
第3篇：国营企业职工劳动合同书正式
国营企业职工劳动合同书正式
甲方：_______________________公司
法定代表人或委托代理人：_________
乙方：___________________________
性别：___________________________
出生日期：_______________________
家庭住址：_______________________
所属街道办事处：_________________
签订日期：_______________________
一、甲、乙双方经平等协商，同意签订本劳动合同书，共同信守本合同所列条款，共同执行《_________公司实行全员劳动合同制实施细则》。
二、劳动合同的期限
本合同期限为_________年，自_________年_________月______
第4篇：优质国有企业职工劳动合同书（模板17篇）
一份有效的合同应当具备明确的条款和双方的真实意愿。对于重要条款，可以使用加粗或者单独标出的方式，以提醒双方注意。希望以上信息对您撰写合同有所帮助。
国有企业职工劳动合同书篇一
职工姓名：______________
单位：__________________
根据_________省《_________》和我厂全员劳动合同管理实施办法的有关规定，经___________________法人代表与_________共同协商，双方同意签订本劳动合同书，其内容如下：
一、工作内容、劳动保护及劳动条件
1.本厂实行八小时工作制和一周一休制。
2.铅印、商标车间生产岗位实行常年两班制生产，华泰造纸厂实行三班连转制，其他工种实行一班制生产，但遇到紧急任务时，本厂可以组织加班加点，并支付合理加班费。
3.铸字、拣字、排版、
第5篇：企业职工劳动合同书
企业职工劳动合同书
在当今不断发展的世界，我们用到合同的地方越来越多，签订合同也是非常有必要的行为。那么合同要怎么拟定？想必这让大家都很苦恼吧，下面是小编帮大家整理的企业职工劳动合同书，希望能够帮助到大家。
甲方（用人单位）_________
地址：_________
法定代表人（主要负责人）_________
乙方（劳动者）_________
性别：_________
年龄：_________
身份证号码：_________
现在住址：_________
根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国私营企业暂行条例》及有关劳动法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。
第一条合同期限
本合同期从________年____月____日起至________年____月____日止，共________年。其
第6篇：企业职工劳动合同书
七、甲方因发生不可抗力的特殊情况，确无继续履行合同能力时，可向乙方说明，双方自行解除合同。
八、劳动合同纠纷的调解，从发生纠纷之日起，可以依法向企业劳动争议仲裁部门申请裁决。对裁决不服的可依法向人民法院起诉。
九、本合同经双方签定后不得涂改。乙方不得请他人代签，否则合同无效。
十、双方需约定的补充条款：1、2、3、4、5、十一、本合同未尽事宜或与国家政策不符之处，按国家现行规定执行。合同一式二份，经双方签字，报送签证机关签证。
甲方（盖章）：乙方（签章）：
法定代表人（委托代理人）： 合同签订日期年月日
签证机关（盖章）签证人：签章
合同签证时间年月日
编号：
企业职工劳动合同书
甲方（招用单位名称）
性质
地址
乙方（被招用职工）
性别年龄文化程度
住址
遵义市汇川区人事劳动和社会保障局制
甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法
第7篇：私营企业职工劳动合同书
私营企业职工劳动合同书
在人们愈发重视契约的社会中，合同出现在我们生活中的次数越来越多，签订合同能平衡双方当事人的平等地位。你所见过的合同是什么样的呢？下面是小编为大家整理的私营企业职工劳动合同书，欢迎阅读与收藏。
用工单位：________________
职工姓名：________________
甲方(用人单位)名称：_________
地址：______________________
法定代表人(委托代理人)：___
乙方(劳动者)姓名：_________
性别：_____________________
出生年月日：_______________
民族：_____________________
文化程度：____________________
籍贯：______省市县(区)___乡(镇)村(街)
身份：
