第1篇：学校教师招聘简章模板
学校教师招聘简章模板
如何写学校教师招聘简章才能吸引更多的人呢?那么，下面是小编给大家整理到来关于学校教师招聘简章模板，欢迎阅读参考。
学校教师招聘简章模板1
xx市xx学校是一所全日制民办初级中学。xxx年由xx市第一中学创办，xxx6年，根据省人民政府的要求，改制为民办学校。学校位于瓷城大道励节路，居市区中心。学校环境优美，教学设施齐全，现有在校学生2700余人，教职工186人，其中高级职称20人，省级骨干教师3人，株洲市、xx市学科带头人13人。现因学校发展和工作需要，公开向全国招聘优秀教师。
★招聘岗位及条件：
1、招聘岗位：(语文：3人，数学：3人，英语：3人，物理：2人，地理：1人，化学：1人，历史：1人，信息：1人，科技创新：1人。)
2、招聘对象：全国重点师范院校优秀应届毕业生。
3、招聘条件：
(1)身体健康，品行优良，热爱教育教学事业。
(2)专业知识扎实，熟悉现代教育技术。
(3)综合素质高，动手能力强，组织能力强，有较好的口头表达和独立开展工作的能力。
(4)符合下列条件的，可优先聘用：在校期间获得校二等以上(含二等)专业奖学金(或其它同类奖学金);在校期间获得院级“优秀学生”或“优秀学生干部”荣誉(或其它同类荣誉称号);在校期间参加校、院级教育教学基本功比赛并获得奖;硕士研究生;中共党员;“211”高校毕业生。
★教师待遇：
1、受聘期间，xx学校按聘用合同支付受聘教师工资福利，按政策缴纳各种保险，受聘教师享受学校保证教师公平享有的考核、评优、晋职、培训等权利。
2、受聘教师待遇：满工作量年收入不低于5万元(含住房公积金等“四险一金”)。
3、受聘教师人事档案由xx市人事局人才交流中心代管。
★应聘方法
有意者请将个人简历用Word 文档 E-mail至学校邮箱(邮件主题必须注明哪所大学毕业、所学专业、应聘哪一学科，文档名必须标明应聘者姓名及性别)，应聘材料经审核后，学校将致电初审合格者来我校参加面试、笔试。
★报名时间
即日起至xxx7年7月
★联系方式
联系地址：xx省xx市解放路邓光塘43号
邮 编 ：xxxxxxxxx
联系电话：xxxxxxxxx
电子邮箱：xxxxxxxx@163.com
学校网址：xxxxxxxxx
乘车路线：市内公交1路、2路“xx市第一中学”站
学校教师招聘简章模板2
xx职业学院(xx经济管理大学)是国家教育部批准独立设置，由xx省人民政府主办、xx省教育厅直属的公办全日制普通高等学校，地处美丽的南湖之滨、“武汉.中国光谷”核心地段。
学校立足中国光谷和武汉科技新城，面向xx，辐射xx经济带，服务国家“四个全面”战略布局和创新驱动发展战略，办学40余年，已为国家培养了15万余名各类专门人才，以吉利集团董事长李书福、总裁安聪慧等为代表的一大批毕业生已逐步成为社会英才。
学校具有良好的办学声誉，人才培养工作引起社会高度关注。xxx3年，xx职业学院被列为中国造富大学排行榜前100名唯一上榜的高职院校，在全国高校中排名第85位。xxx5年中国大学竞争力排名,入围中国专科院校100强，在全国1322所专科院校中排名第44位。学校面向全国招生，现有全日制在校学生1xxx0多人，招生“进口旺”、就业“出口畅”，毕业生连续三年一次性就业率均超过96%，位居xx高职院校前列。
学校设有12个教学单位(10院1部1中心)，即艺术设计学院、财会金融学院、电商物流学院、旅游信息学院、机电汽车学院、建筑工程学院、生物医药学院、音乐传媒学院、继续教育学院、国际学院、公共课部、实践教学中心。开设有艺术设计、财经、制造、电子信息、土建、旅游管理、文化教育、生化药品、轻纺食品等九大类50个专业，共有专兼职教师646名，其中教授87人、副教授331人。学校拥有一批省级重点专业、省级教学团队、省级精品课程和楚天技能名师，多次获得省政府教学成果奖、科研成果奖和其他各类奖项。近三年来，教师指导学生在国内各类职业技能大赛中捧杯夺筹，获得国家级、省级荣誉600余项。
学校拥有动画制作、市场营销、生物技术、药品食品检验、计算机应用等五个国家级实训基地和全国物流职业教育人才培养基地。学校牵头组建了xx省动漫职业教育集团，并获批xx动漫职业教育品牌建设项目(xx省十大职业教育品牌之一);校办企业——xx益康制药厂已经建设成为集“产、学、研、训”为一体的实训基地。学校先后投资近亿元建成了动漫制作、艺术设计、市场营销、电子商务、机电一体化、汽车电控和药品检测等100多个校内实习实训室和xxx多个校外实习实训基地。与水晶石教育集团、吉利集团、苏宁云商、京东、百度、武汉九州通集团、武汉烽火科技集团、新西兰渲奇数字科技公司等一批知名企业建立了长期稳定的校企合作关系，开办有“水晶石班”、“渲奇班”、“吉利班”等32个订单班，有效保证了人才培养质量，极大促进了学生的实践动手能力、创新创业能力以及就业择业能力，充分保障了毕业生的'就业渠道和就业质量。
学校本着“江通天下、职领未来”的办学思想和“传承拓新、质量为本、特色发展、开放融合”的治校理念，形成了“与时俱进”的校风、“厚德尚能”的教风、“笃学善行”的学风。学校实施“人才强校、机制活校”战略，全面贯彻党的教育方针，坚持以立德树人为根本，以服务发展为宗旨，以促进就业为导向，坚持适应需求、面向人人，坚持产教融合、校企合作，坚持工学结合、知行合一，不断创新人才培养模式，不断加强技术技能积累，不断提升人才培养质量，培养面向生产、建设、管理、服务一线，具有高尚职业道德、良好职业能力、较强创新创业精神的高素质技术技能人才。人才培养过程注重“知识、能力、素质”的协调发展，教学内容注重“科学精神与人文素质、理论教育与实践教学、适应能力与创新精神”的有机结合，素质教育注重“诚信、勤劳、沟通、奉献”的八字方针。倡导“根雕式教育艺术”，相信“人人有才”，致力“人人成才”，因时因势发掘潜能，引导学生成人成才并走向成功。学校将技术创新、能力拓展、文化活动、社会实践等作为提高学生综合素质、促进学生全面发展的重要途径，营造健康、高雅、向上的“艺术长职、人文长职、创新长职”校园文化，着力打造办学定位准确、专业特色鲜明、社会服务能力强、与地方经济建设和社会发展需要契合度高、全国知名的特色高等职业院校。
学校不断拓宽办学思路，积极加强与国外、境外高校的交流与合作，先后与加拿大、美国、日本、韩国等8个国家和地区的12所院校建立了国际、境外合作关系。
招聘岗位及应聘要求
一、专业带头人：要求具有相关专业背景，全日制本科及以上学历、硕士及以上学位，副教授及以上职称或相关专业高级技术职称;具有相关行业工作经历，深度了解本专业现状及发展趋势，担任过省级及以上重点专业、特色专业、省级及以上精品课程负责人，能承担本专业3门以上核心课程的教学任务。具有博士学历(学位)或特别优秀的人才可适当放宽职称条件。符合条件的应聘者请直接与学校联系。
二、专任教师(若干名)
骨干教师要求全日制硕士研究生及以上学历学位，具有中级及以上职称，能独立承担专业核心课程教学、完成课程开发和教学改革项目，能在专业建设中发挥骨干作用。具有相关行业工作经验或海外留学经历者优先。
应届毕业生要求全日制硕士研究生及以上学历学位(博士学历优先)，第一学历为普通高校全日制本科(有硕士点)，专业对口且本、硕所学专业相同或相近。
专任教师具体需求专业见下表：
学院 专业
艺术设计学院 动漫设计
财会金融学院 会计、投资与理财、财务管理、互联网金融
旅游信息学院 工商企业管理、物联网应用技术、软件技术、计算机应用技术
机电汽车学院 机电一体化技术、电气自动化技术、汽车营销与服务、汽车电子技术、工业机器人技术、汽车检测与维修、新能源汽车技术
建筑工程学院 建筑装饰工程技术、建筑工程技术
电商物流学院 电子商务、市场营销、快递运营与管理
公共课部 大学体育
三、实训中心高级工程师(1名)：要求机械或自动化类专业全日制本科及以上学历，高级以上职称，能胜任电气线路设计、部件选型、设计图纸输出等工作，熟悉数控加工中心、数控车床、数控铣床等设备，具备较强的实践教学能力和管理能力，有实训室或机械加工车间建设经验者优先。
四、实训指导教师(4名)：要求专科及以上学历，具有中级技工及以上职业资格，能独立指导学生完成实训任务。其中机械加工实训指导教师要求具有车、铣床和数控机床加工操作及电气设备电工操作5年以上工作经历,具有较强的数控编程能力，能熟练操作数控加工中心，按设计要求完成加工任务;汽车拆装及维修指导教师要求在汽车维修岗位5年及以上工作经历，或从事汽车维修项目教学5年以上，具有丰富的汽车故障检测、诊断和维修经验。
五、特聘专家：要求年龄在65周岁以下，身体健康，具有副教授及以上职称或有丰富的行业企业工作经历、具备相关专业高级技术职称，能胜任相关专业教学工作及专业建设、课程建设、实习实训基地建设、指导青年教师等工作任务。学校可采取灵活多样的方式进行聘用(年薪制、任务驱动制等)。
应聘程序：
由于应聘者众多，经学校研究，对应聘程序规范如下：
一、应聘报名
应聘者请访问“xx职业学院”网站主页，了解相关信息及对岗位的具体要求，下载并填写应聘人员登记表。
应聘者可通过信件或电子邮件等方式提供本人简历、科研成果及获奖情况、学历学位证书复印件、工作要求及设想等材料。发送电子简历请在主题注明“高校师资网+姓名+应聘岗位+应聘专业”。
二、资格审查
学校对应聘人员材料进行资格审查，确定符合应聘条件人员。
三、考核与面试
1、学校组织笔试。除应聘专业带头人、具备副教授以上职称的应聘者和特别优秀人员外，原则上应聘人员都应参加。
2、在笔试合格人员中，按照笔试总成绩从高到低的顺序，按招聘岗位数1:2的比例确定面试人员。进入面试人员有弃权者经确认可依次递补。
3、学校组织面试、考核。对应聘专职教师者，采用现场无学生的方式进行说课或讲课，对面试人员的教学能力进行测试;采用现场答辩的方式对面试人员的专业能力进行测试。对应聘专业带头人者，采取个人陈述专业建设思路或建设方案，并进行现场答辩的方式进行考核。
四、学校聘用
根据笔试与面试成绩，学校择优录用应聘人员。经体检合格后，办理聘用手续。聘用形式为人事代理。
联系单位：xx职业学院干部人事处联系人：赵老师
联系电话：xxxxxxxxxxxxxE-mail:xxxxxxxxx@163.com抄送xxxxxxxxxxx@sina.com发送电子简历请在主题注明“高校师资网+姓名+应聘岗位+应聘专业+高校人才网”。
联系地址：xx省武汉市洪山区雄楚大街918号
邮政编码：xxxx
快速发展的xx职业学院需要大批优秀教师，
第2篇：龙岩市特殊教育学校招聘教师简章
2010年龙岩市特殊教育学校招聘教师简章 为充实我校教师队伍，根据《龙岩市市属事业单位公开招聘工作人员暂行办法》（岩委[2006]58号）精神，本着“公开、平等、竞争、择优”的原则，经市教育局同意，我校将面向龙岩市范围内招聘6名教师，现将有关事项公布如下：
一、招聘岗位、人数：
中学语文教师1人、中学数学教师1人、中学英语教师1人、中学体育教师1人、中学物理教师1人、中学音乐教师1人。
二、招聘条件：
（一）拥护中国共产党的领导，热爱社会主义祖国，有较高的职业道德和良好的业务素质，热爱特教事业和残疾儿童，身体健康，品行端正，遵纪守法。
（二）语文、数学、英语、体育教师岗位面向中学在编教师公开招聘，年龄35周岁以下（1975年1月1日以后出生），具有相应的专业本科及以上学历、计算机初级及以上证书以及中学教师资格证。语文教师普通话等级必须达二甲及以上水平。
（三）物理和音乐教师岗位，面向全日制普通高等院校大专及以上学历毕业生招聘，年龄28周岁以下（1982年1月1日以后出生），具备相应专业的中学教师资格证、计算机初级及以上证书。
（四）凡报名参加过2009年8月本校招聘的考生可再次报名参加本次考试。
（五）招聘人员限龙岩市户籍。
（六）具有以下资格可加分：考虑到对残疾学生开展心理健康教育的重要性，凡获得国家心理咨询师三级及以上资格可笔试加1分；其他加分问题，一律按有关规定加分。
三、报名方式：
（一）报名时间：自公布之日起—1月22日正常上班时间
（二）报名地点：龙岩市特殊教育学校办公室
联系人：章老师
联系电话：2209372（办公室）***（手机）
（三）报名方法：
1、报考人员须持本人身份证、毕业证书、教师资格证、普通话等级证书、计算机考级证书及其他相关资格证书。报名时提交上述有关证件的原件及复印件一式三份。
2、个人简历（含特长推荐）等一式三份。
3、近期一寸同底免冠彩照4张，填写《报名登记表》、《诚信承诺书》各二份，并按规定缴纳报考费80元/人。
四、考试方式：
此次公开招聘采取笔试、面试相结合的方式。考试总成绩为100分，其中笔试成绩50分，面试成绩50分。报考人数与招聘数的比例原则上不得少于3：1，若未达此比例，需按规定报批。
（一）笔试成绩：50分
1、笔试时间：2010年1月30日上午8：30—11：302、笔试地点：龙岩市特殊教育学校聋生楼四楼会议室
3、笔试内容、分值：
①考试项目：特殊教育专业知识（占笔试成绩60%）、论文（占笔试成绩40%）。
②特殊教育专业知识考试范围：⑴《特殊教育学》方俊明主编．—北京：人民教育出版社，2005⑵《特殊教育概论》刘春玲，江琴娣主编．—上海：华东师范大学出版社，2008．2。
4、笔试改卷每题两人以上。合格线按照有关规定确定，成绩于当天下午5：00公布，达到合格线以上者按招考职位数，从高分到低分按1：5比例分别排序，确定参加面试人员。
（二）面试成绩：50分
1、面试时间：1月31日上午
2、面试地点：龙岩市特殊教育学校聋生楼
3、面试项目、办法：
①面试项目为说课。应聘者从若干课题中抽取一个课题，在规定时间内完成。内容为普通中学初二或初三相关之学科教材，所需的材料由考试点提供，面试者不得自带。
②面试评委每科由7名专业人员组成,当场评分，去掉一个最高分、一个最低分，将其余分相加后取平均分，并当场结分。
（三）综合成绩计算方法：按笔试成绩占50%，面试成绩占50%，两者相加得出每位报考者的综合成绩。综合成绩于当天下午5:00在本校校务公开栏进行公布。
五、命题及考试纪律：按闽人发[2009]66号、233号文件精神和2009年普通高等学校招生考试纪律执行。
六、体检、考核、公示：
1、根据招考学科及职位数，按报考者的综合成绩从高分到低分顺序以招聘职位数与拟聘用人数1∶1的比例确定考核、体检人选。若体检或考核不合格则按综合成绩从高分到低分依次替补。
2、体检由我校组织进行。按福建省教育厅2008年教师资格认定体检标准执行。
3、考核办法按有关规定执行。
4、拟聘人员情况将在“龙岩人事网”公示7个工作日。
七、聘用与待遇
1、招收人员，根据市政府办公室《转发市人事局关于在事业单位试行人员聘用制度的实施意见的通知》(龙政办［2003］54号)规定，实行聘用制。经公示、报批后由用人单位与受聘人员签订聘用合同，确定聘用关系，待遇按照事业单位同类工作人员标准执行。
2、被聘用人员均需自行解决住房问题，学校不提供住房。
3、未尽事宜可与本校办公室联系咨询。
龙岩市特殊教育学校
二0一0年一月十一日
第3篇：学校招聘简章模板
学校招聘简章模板
学校招聘简章如何拟定?那么，下面是小编给大家整理的学校招聘简章模板，希望对大家有帮助。
学校招聘简章模板1
招聘岗位及要求
1、普通话教师(专业不限，普通话水平测试等级一级乙等及以上。工作地点：仙葫校区)
2、美术设计教师1人(室内设计专业，能胜任室内手绘、3DMAX、CAD等设计课程，以及平面构成、色彩构成、素描、水粉静物等基础课程的教学工作，具有一定组织能力，能够承担班主任工作。工作地点：仙葫校区);
3、礼仪教师1人(工作地点：仙葫校区);
4、旅游专业教师2人(工作地点：仙葫校区);
5、机电专业教师1人(能担任PLC编程、电工技能实训等课程的教学工作，工作地点：仙葫校区);
6、德育教师2人(工作地点：仙葫校区);
7、数学教师3人(有普高教学工作经验者优先，工作地点：仙葫校区);
8、
第4篇：学校招聘简章模板
学校招聘简章模板
简单版的学校招聘简章如何写?那么，下面是小编给大家整理收集的学校招聘简章模板，供大家阅读参考。
学校招聘简章模板1
xx省xx市纪中三鑫双语学校创办于2001年，地处珠三角，毗邻珠海、澳门、香港，交通十分便捷。学校涵盖幼儿部、小学部、初中部、国际高中部，是一所以培养“xx精神+诗意素质”的国际型创新双语人才为特色的全寄宿民办学校，从2001年开办初500余师生激增至2016年超一万人(生源以珠三角为主，辐射全国)，成为xx市办学规模大，质量优的民办学校。
一、招聘原则：坚持公开公平、竞争择优、唯才是用的原则。
二、招聘过程：应届生：应邀到我校实习考核，考核优秀者优先录用;往届生：面试，笔试，试教。
三、拟聘岗位及要求：
小学部：
2017年1月招聘：体育教师1名(参加过全国健美操锦标赛前3名
