第1篇：简历制作建议
简历制作建议
1.制作独具个性的创意简历。只有独具个性的创意简历才能吸引招聘官仔细阅读你的简历,并招呼周围的同事一起共同谈论——这正是你制作简历的目的。如果你的简历是一份平淡无奇的毫无个性的简历,它的命运多半是进了这家公司“人才库”。如果你询问求职的结果,回答往往是：“你的简历已放进了我们公司的'人才库‘,有合适的机会,我们会与你联系。”你可知道,很多公司的人力资源部的垃圾桶的.别名就叫“人才库”。许多同学也不是不想做一份独具个性的创意简历,只是不知道如何下手而已（我们会在后面详细阐述如何做一份有创意的简历）。
2.为每一家你心仪的公司量身定做一份简历。没有一个招聘官会喜欢标准格式的简历,它们根本无法打动招聘官的心,很难引起招聘官的阅读兴趣,甚至多看两眼的机会都不会得到。求职者必须为每一家你心仪的企业专门制作一份与其密切相关的简历,制作一份让招聘官备感亲切的简历。
3.为你的简历投入。前面我们已经谈过,求职本身就像是做生意,做生意就必须投入,这是最基本的常识。在简历制作上,求职者不能只讲求节约,而要以能否实现目标为标准。在简历制作的投入方面,我们的建议是：不要四处出击,要集中火力,重点投入,正如攻城一样,要集中火力,在一个点上突破。
4.客观、真实、有重点地描述自己。自我描述既不要夸大,也不要太过谦虚；不要力图全面地表现自己,更不要虚假地表现自己；要学会客观、真实、有重点地、有针对性地说明自己的情况。只要多思考一下,你能为企业做些什么？能为企业解决什么问题？这样,你的简历就会更加客观、真实,获得认可的几率就会更大。
许多人在简历中把自己比喻成千里马,希望别人把自己想象成社会或企业的栋梁。
第2篇：简历制作建议
1、核心观念：言简意赅+海量信息。推荐表格形式；建议简历两页，一页中文一页英文；尽可能利用一页纸的容量，展现自己的风采。
我常把写简历比喻成在繁华区租一间门面，成本很贵，一定要把小店打扮得整洁漂亮，通过精心设计，摆放更多物品，展现更多的信息。
2、突出教育背景、获奖信息、论文、项目经历，尤其是GPA、排名、英语成绩。切记老师找的是一个能静下心来跟自己做研究的学生，不要过多地宣扬自己的兼职实习经历。
3、把核心课程以及优异成绩的课程以最简洁的方式列出。
4、多用量化词语，如top 2%、效率提高了34%等等。
5、论文以标准“参考文献”的形式列出，如“姓名.论文题目1[J].期刊名
1,2010,220(27):192-194;”简洁明了，还暗含你的论文功底。
6、项目经历以科研为主，实习为辅。要有起止日期、公司名、职位、主要工作、收获，重要信息要加粗。
7、以动词开头。简洁。
8、多借鉴别人的模板，不要在过程中形成自卑，而是学习别人怎么用一件极其不起眼的事情展现自己的干练。
9、适量包装：证件照一套，专程照一套也不过60、70元，门面都不注重，怎么出来混。有HR对我说，如果不是企业要求的话简历不要放照片，但我觉得有照片好些。
10、在电脑桌面放置简历的快捷方式，常常更新，改30遍以下不要拿出去丢人。
第3篇：应届生简历制作小建议
应届生简历制作小建议
要说写简历，最感到头疼的估计就是应届毕业生了，毕竟应届生毕业生的工作经验少，在简历上会觉得没东西可写，但是，企业选择应届毕业生时，往往会更看中简历的内容。因此，怎样才能更好的把自己的优势在简历中展现出来，就显得很重要了。今天优简历网总结几点企业在挑选应届生简历的标准供您参考。
第一 、简历不宜过长
首先，说说简历的长度和厚度的问题，招聘者平均会在每份简历上花费1.4分钟，通常都会阅读1页半材料。因此，简历不宜过长，而且，过长的简历也不容易突出简历中的重点。根据优简历的相关调查，企业看简历，首选看的是工作经验这一项，其次看个人评价和所获培训等，那些在简历的后面辅上一沓毕业证书等复印件是完全没有必要的。
第二、企业招聘的硬性指标，这一点很重要
大概有20%的雇主承认他们会使用一些级别较
