第1篇：届人力资源管理专业
2013届人力资源管理专业（含二学位）论文选题参考
[日期：2012-09-18]
1.21世纪初叶中国社保改革的难点与对策
2.城市外来人口的社会保障问题研
3.e 时代人力资源职能的转变
4.网络招聘与在线培训研究
5.IT企业员工培训研究
6.保险业人力资本的激励与监督机制
7.当前企业劳动保险应解决的几个问题
8.对现阶段我国下岗职工劳动关系处理问题的研究
9.沟通对实现绩效目标的影响浅析
10.股票期权在业绩评价中作用
11.关于人才流动态势及影响因素分析
12.机构重组过程中的人力资源管理研究
13.激励及其在现代人力资源管理中的作用
14.教育、人力资本与经济增长关系研究
15.经济全球化下的员工素质要求
16.劳动力转移与城市化发展
17.猎头公司与人才流动分析
18.论当代员工教育和培训的特点
19.论当前中国经理人员市场化的困难与障碍
20.论高校扩招与就业方式转变
21.民营企业高层管理的人员选用问题研究
22.民营企业人力资源管理研究
23.某企业员工结构与岗位分析
24.某企业员工培训实践
25.农村劳动力转移对城市下岗再就业的冲击
26.女大学生的就业分析
27.女性高层管理人员的人力资源管理
28.企业（或社会）人才需求与高校改革
29.企业的团队建设问题
30.企业绩效评估与员工激励
31.企业如何提升员工的忠诚度
32.企业员工绩效评估研究（案例研究）
33.企业员工晋升研究（案例研究）
34.企业员工考核与企业管理绩效的关系
35.企业员工考评模式创新
36.企业员工培训研究（案例研究）
37.企业员工招聘实践技巧
38.企业知识创新与人力资本激励机制
39.浅析公务员的高薪养廉问题
40.浅析我国非正规就业问题
41.浅析我国妇女就业问题
42.人际关系的沟通技巧
43.人力资源管理统计中劳动生产率与劳动效益研究
44.人力资源会计初探
45.老年人力资源开发对我国经济增长的影响
46.人力资源开发与管理思想之演变
47.人力资源开发与农村经济发展
48.人力资源咨询业现状分析
49.儒家思想对企业人力资源管理的影响
50.社会保障与扩大就业问题研究
51.试设计企业营销人员的培训方案（以保险业或其它行业）
52.试析中国就业制度中的歧视因素
53.谈谈我国人才市场机制及其政策思考
54.我国高等教育资源配置的效率分析
55.我国高科技企业经理人员的报酬分析
56.我国公务员队伍建设的现状和趋势
57.我国劳动关系的历史与现状
58.内蒙古劳动力市场发展分析
59.内蒙古农村人力资源状况调查分析
60.内蒙古农村剩余劳动力流动与转移的动力机制
61.内蒙古人才中介市场的现状及发展完善
62.内蒙古城市失业问题的现状及对策
63.现行劳动争议处理制度的不足与完善
64.岗职工再就业心理状况分析及对策
65.现代企业人才继续教育的意义和方式分析
66.心理测验在人员测评中的应用
67.性别差异与职位升迁问题研究
68.业绩评价与员工激励研究
69.职业声望研究理论与实践
70.职业指导与职业设计
说明：
学生可以在此选题范围内确定自己的研究方向，题目可以自拟。一学位学生要结合自己的专业实习，遵循发现问题——分析问题——解决问题的基本思路撰写论文，做到理论联系实际，言之有物，切忌空谈。二学位学生因没有专业实习，选题尽可能贴近人力资源管理专业，也要做到理论联系实际。
第2篇：人力资源管理毕业生简历（专业12篇）
总结是人们对已经经历过的一段时间内的事件和经验进行回顾和总结的方式。总结应该有一个清晰的结构，包括问题的陈述、原因的分析和解决方案的提出。以下是一些总结的要点和注意事项，希望能给大家一些启示。
人力资源管理毕业生简历篇一
目前所在： 南沙区 年龄： 22
户口所在： 广州 国籍： 中国
婚姻状况： 未婚 民族： 汉族
诚信徽章： 未申请 身高： 170 cm
人才测评： 未测评 体重： 60 kg
人才类型： 在校学生
应聘职位： 人事专员/助理， 招聘人员， 培训人员
工作年限： 2 职称： 无职称
求职类型： 实习可到职日期： 一个月
月薪要求： 1500--2000 希望工作地区： 广州,番禺区,南沙区
工作经历
广东培正学院 起止年月：2012-02 ～ 2012-06
公司性质： 所属行业：
广东培正学院 起止年月：2011-06 ～ 2011-08
担任职位：
工作描述： 三下乡活动
教育背景
毕业院校： 广东培正学院
最高学历： 本科获得学位: 毕业日期： 2013-07
专 业 一： 人力资源管理 专 业 二：
起始年月 终止年月 学校（机构） 所学专业 获得证书 证书编号
语言能力
外语： 英语良好 粤语水平： 精通
其它外语能力：
国语水平： 优秀
工作能力及其他专长
1．掌握人力资源管理各大模块理论知识，在学校学习中能够清楚认识人力资源的工作内容和流程。
2．性格开朗，待人有礼，特别注重内部工作的和谐发展与高效率完成工作。
3．能熟练使用计算机办公软件，完成工作。
4．可妥善处理常见人员纠纷，有较好的沟通交际能力。
5．国语流利，粤语通晓，可用英语进行日常口头、书面交流。
6．理解能力较好，知识的学习、转化及运用能力较强。
个人自传
2009年9月就读于广东培正学院，现在是本科在校学生，今年9月份就要进入大四了，由于课程压力不大，老师也支持学生可以在外实习体验社会工作，所以就上网寻找机会。我学习的专业为人力资源管理，接受系统化的现代人力资源管理理论及技能训练，即将取得本科毕业证书。
由于缺乏社会工作经验，所以就说说我在学校的情况。我在班级中，曾经连续两年担任过班干部，对于班级的管理以及活动的开展都顺利的完成，因此班级也取得很多学院级得奖项。在社团组织中，我曾担任过学院职业发展协会的人力资源部部长，在社团中我学习到了很多关于用人管理的知识与实践的经验。在每项活动中，清楚知道每个部门的职责与工作的内容，人力资源部就给予安排、考核、评优、制度的完善等工作。我还加入了工商管理学系的二级心理辅导站，担任培训部部长的职位。二级心理辅导站的工作就是以管理学系全体班级和学院各社团组织为对象，根据对象的需要与需求开展团体辅导培训，说明白一点就是通过游戏或者任务的'完成，达到培训的目的。我的工作就是以培训师的身份开展培训，并且教导学弟学妹这方面的技能与技巧，这也是我大学生活里最喜欢的一件事情。
我真诚正直、勤奋热情，善思慎行，独立自觉，精益求精。善于沟通协调，视野开阔，心态开放，可随时随地学习，注重合作共赢，处人纳物宽容大度。
热爱人力资源管理工作，渴望找到一个合适的平台让自己学习，成长。完成自己的职业生涯规划，为企业与自己赢得双赢得利益。
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人力资源管理毕业生简历篇二
性别：女。
婚姻状况：未婚。
民族：汉。
户籍：黑龙江。
年龄：27。
现所在地：贵州。
身高：168。
联系电话：135***75554。
电子邮箱： 。
希望岗位：电话销售。
工作年限：职称：无职称。
求职类型：全职。
可到职日期：随时
月薪要求：面议。
xx年3月—xx年7月xx有限公司，担任酸奶销售员。主要工作是：负责请顾客试饮酸奶和推销酸奶的.销售员。在任期间需不惜劳累一直站着工作与接近冰箱，让顾客了解酸奶。
xx年3月—xx年7月xx有限公司，担任摄影社员。主要工作是：负责监督城市志愿者的执勤情况，记录志愿者的优劣现象。
毕业院校：广州工程技术职业学院。
最高学历：大专。
语言能力。
英语水平：优秀。
国语水平：优秀。
粤语水平：一般。
工作能力及其他专长。
对摄影，图像后期处理，视屏剪辑方面有一定研究。
本人性格开朗活泼，抗压能力强，交际能力强，虽然现在还是在校学生，但仍然希望在校期间能更多的接触社会，在毕业后能更快更优的适应社会竞争环境。在校期间，我参加了院系新闻中心技术部与摄影社，是其重要一员。望能在工作中发挥自己的优势，活跃于公司。
人力资源管理毕业生简历篇三
基本信息个人相片姓名：中国人才网性别：女民族：汉族出生年月：1987年3月29日证件号码：婚姻状况：保密身高：163cm体重：48kg户籍：河南洛阳现所在地：河南洛阳毕业学校：河南质量工程职业学院学历：大专专业名称：人力资源管理毕业年份：工作年限：职称：求职意向职位性质：全职职位类别：行政/后勤职位名称：人事专员;内勤;工作地区：洛阳西工区;待遇要求：1000元/月需要提供住房到职时间：可随时到岗技能专长语言能力：英语一般;教育培训教育经历：时间所在学校学历9月-206月河南质量工程职业学院大专培训经历：时间培训机构证书3月-205月河南质量工程职业学院企业人力资源管理师工作经历所在公司：洛阳市蓬勃物资有限公司时间范围：8年6月-8年9月公司性质：私营企业所属行业：石油、化工业担任职位：文字媒体/写作-其它职位工作描述：工作期间态度诚恳离职原因：工资太低所在公司：洛阳市德道工程塑料有限公司时间范围：8年10月-9年4月公司性质：私营企业所属行业：石油、化工业担任职位：质量/安全管理-质量检验员/测试员工作描述：半年中检测塑料薄膜的全部生产过程及其能顺利销售且工作态度诚恳，得到上级的一致好评离职原因：产品对身体无益其他信息自我评价：所学人力资源管理专业，熟知其六大模块。对事认真负责，有较强的责任心发展方向：它不仅可以锻炼自己而且能从中学会很多的东西，再个就是它对于一个公司来说是最最重要的一个关键，比如说，招聘与培训，根据自己的专业知识和工作经验应该能做的很好其他要求：提供吃住，有节假日，休息天联系方式。
更多优秀的简历表格分享：
审计求职简历表格。
人力资源管理毕业生简历篇四
基本信息。
个人相片。
姓名：
性别：
女
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民族：
汉族。
1987年2月10日。
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证件号码：
******。
婚姻状况：
未婚。
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身高：
162cm。
体重：
49kg。
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户籍：
广东湛江。
现所在地：
广东湛江。
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毕业学校：
湛江师范学院。
学历：
本科。
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专业名称：
毕业年份：
20。
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工作年限：
一年以上。
职称：
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求职意向。
职位性质：
全职。
职位类别：
行政/后勤。
教师。
职位名称：
人事部;行政部;。
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工作地区：
湛江市;。
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待遇要求：
可面议;不需要提供住房。
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到职时间：
可随时到岗。
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技能专长。
语言能力：
英语四级;普通话标准。
计算机能力：
证书全国计算机等级考试一级;。
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教育培训。
教育经历：
时间。
所在学校。
学历。
9月-年7月。
湛江师范学院。
本科。
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培训经历：
时间。
培训机构。
证书。
3月-205月。
湛江协成培训中心。
年3月-2008年6月。
湛江师范学院。
高级教师资格证。
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工作经历。
所在公司：
广东康宝电器有限公司。
时间范围：
年11月-2010年2月。
公司性质：
民营企业。
所属行业：
家电业。
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担任职位：
市场营销助理。
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工作描述：
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离职原因：
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所在公司：
能龙软件有限公司。
时间范围：
2010年8月-年2月。
公司性质：
私营企业。
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所属行业：
通讯、电信业。
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担任职位：
培训讲师。
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工作描述：
为求职者提供员介绍公司产品以及使用功能。
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离职原因：
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其他信息。
自我介绍：
本人性格热情开朗，待人友好，为人诚实谦虚。工作勤奋，认真负责，能吃苦耐劳，尽职尽责，有耐心。具有亲和力，平易近人，善于与人沟通，细致，有条理，思维活跃，富有良好的团队合作精神；诚实，有良好的职业道德，能熟练操作各类办公软件。
发展方向：
有关人力资源管理、行政管理、教育以及金融等方面的工作。
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其他要求：
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联系方式。
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请阅读更多。
人力资源管理毕业生简历篇五
人力资源管理毕业生个人简历表格、在求职应聘时个人简历要以自己应聘的职位要求而写以下是一篇相关以模板、阅读本文同时大学生简历网
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还推荐一份为应聘时写个人简历参考。很多大学毕业生在求职过程中都不知道怎样写一份个人求职简历以这份为写作模板，大学生个人简历网(http:///
提供一份为写求职简历时参考。
阅读本时大学生个人简历网为求职者推荐一份相关的样本，写求职个人简历时那么应该要怎样写呢以这篇为写简历时参考。
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人力资源管理毕业生简历篇六
性别：女。
年龄：23。
籍贯：安徽合肥。
民族：汉族。
现所在地：浙江台州。
身高：160cm。
婚姻状况：未婚。
希望岗位：人事招聘专员,销售顾问,置业顾问。
待遇：2000元/月|须提供住房。
求职意向/概况。
意向岗位：人力资源专员/助理,医药代表,营业员/导购员。
求职类型：全职。
到岗时间：面议。
期望工作地点：台州市。
其他要求：有保险福利。
教育/培训。
江汉大学(9~6)。
学历/培训：本科。
获得证书：全国计算机二级。
课程描述：企业管理。
工作经验。
xxxx有限责任公司(9月~10月)。
公司性质：合资企业。
公司规模：少于50人。
行业类别：批发零售(百货、超市、购物中心、专卖店…)。
薪资水平：1500元/月。
担任职位：销售。
工作描述：推销粮油大米等货物。
职业技能。
语言：英语。
水平：良好。
计算机水平：全国计算机等级考试二级。
其他技能：
职业技能/专长：人力资源师证。
自我评价。
本人性格开朗活泼，善于表达，能吃苦耐劳。在今后的`时间里希望通过自己的努力与企业同步发展。
联系方式。
联系电话：***********。
人力资源管理毕业生简历篇七
女26岁广东人(行政人事文员...)。
学历：高中。
工作年限：3-5年。
期望薪资：面议。
工作地点：广州-番禺-不限。
工作经验(工作了4年9个月，做了2份工作)。
鸿宝。
工作时间：2011年11月至2013年12月[2年1个月]。
职位名称：文员。
2、收发公司邮件、报刊、传真和物品，并做好登记管理以及转递工作;。
3、及时准确的更新员工通讯录;管理公司网络、邮箱;负责日常办公用品。
采购、发放、登记管理，办公室设备管理，负责公共卫生、宿舍、的管理等。
4、人事招聘工作、完成上级主管交办的其它工作等等。
广州市xx微工业用微波设备有限公司。
工作时间：2014年3月至2016年11月[2年8个月]。
职位名称：行政。
工作内容：1、负责全体员工的'人事档案管理工作。
2、负责公司招聘，发布招聘工作;。
3、组织、安排面试，并且进行人力资源初试;进行薪资谈判、安排候选人入职;。
4、负责统计汇总，上报员工餐表、考勤月报表等等，处理考勤异常情况;。
5、办理劳动关系中相关手续(报到，转正，调动，离职);。
6、负责公共卫生、宿舍、饭堂的管理，拟定规章制度等;。
8、领导交办的其他事情等等。
excel：熟练经验：4年。
word：熟练经验：4年。
本人性格温和，从事文职工作有多年，但个人觉得工作经验需不断实践、探讨，学习是无止境的!现想从事行政、人事方面发展，希望贵公司给个机会!
人力资源管理毕业生简历篇八
学历：大专。
工作年限：应届毕业生。
期望薪资：20xx-3000元。
工作地点：广州-越秀-不限。
求职意向：人事专员/助理|行政专员/助理。
至今在校广东华夏职业学校工商企业管理。
20xx年7月毕业广东华夏职业学校计算机网络应用与维修。
证书名称：营销师颁发时间：20xx年1月颁发机构：广州市人力资源和社会保障局。
在校担任学生会宣传部部长一职，负责学生会内外部举办的各类活动进行前期、实时、及后期宣传，为活动提供更加专业化的策划、建议和服务，并定期举办宣传技能培训，提高各宣传部成员宣传工作方面的水平。具备领导组织能力、文书工作能力。
人力资源管理毕业生简历篇九
27岁。
广东人。
学历：大专。
工作年限：3-5年。
工作地点：广州-天河-不限。
求职意向：人事专员/助理|招聘专员/助理|行政专员/助理。
工作经验(工作了4年9个月，做了2份工作)。
广州市忆科计算机有限公司。
工作时间：20xx年4月至今[3年9个月]。
职位名称：文员。
工作内容：工作驻点：广东省国家税务局稽查局。
公司承接项目为：负责广东省国家税务局信息系统运行维护平台。
主要工作：1.接收广东省市级区级县级提交的后台数据运维需求;。
2.接听各县市级财务科反结账需求。
3.从20xx年的ctais系统至20xx年广东省新上线使用的金税三期数据/技术系统，准确的判断分派到给广东省税局征管和科技发展处，以及广东省信息中心的领导。
4.从无人指导到做好全广东省全年数据的统计。
工作上能与省局各位领导(科长，科员)有良好沟通，和谐相处。
广州智睿教育机构。
工作时间：20xx年9月至20xx年9月[1年]。
职位名称：销售助理。
工作内容：兼职(半工读)：经理很贴心的根据本人的上课课表排班，
主要工作为：前台文员销售，负责来咨询人员登记，介绍初级到高级英语课程，西班牙语课程，促成报名。
整理各年级学员资料，统计各月销售额。
书籍印刷订购，招生印刷传单安排派件等。
教育经历。
20xx年7月毕业广州仲恺农业工程学院国际经济与贸易。
20xx年7月毕业广州市冶金高级技工学院会计电算化与文秘。
自我描述。
本人作风优良、待人诚恳，工作踏实，认真，极具团体合作精神，能吃苦耐劳，有较强的敬业精神。经验是累积出来的，希望贵公司能给我一个展现的平台，相信通过我的努力能把工作做到最好。
人力资源管理毕业生简历篇十
姓名：应届毕业生求职网。
年龄：22。
户口所在：广州。
国籍：中国。
婚姻状况：未婚。
民族：汉族。
身高：165cm。
联系电话：***********。
求职意向。
应聘职位：人事专员/助理，行政专员/助理，文秘/文员。
工作年限：1。
职称：无职称。
求职类型：全职。
可到职日期：随时
月薪要求：1500～元。
希望工作地区：广州。
工作经历。
广州**酒家。
公司性质：民营企业。
所属行业：餐饮业。
担任职位：服务员。
工作描述：1月，在广州***酒家做寒假工服务员。
离职原因：
广州保时捷中心。
公司性质：外资企业。
所属行业：汽车及零配件。
担任职位：行政助理。
离职原因：
香港**饮食集团。
公司性质：民营企业。
所属行业：餐饮业。
担任职位：服务员。
工作描述：201月，在香港**饮食集团旗下的**茶餐厅做寒假工服务员。
离职原因：
广州保时捷中心。
公司性质：外资企业。
所属行业：汽车及零配件。
担任职位：市场部助理。
志愿者经历。
广州亚运组织委员会。
担任职位：志愿者。
教育背景。
毕业院校：广东培正学院。
最高学历：本科。
获得学位：管理学士学位。
毕业日期：-06
语言能力。
外语：英语良好。
粤语水平：精通。
国语水平：良好。
个人自传。
人力资源管理专业，对薪酬管理中的'社会保险方面的知识较为熟悉;已通过大学英语四级;粤语标准流利，普通话良好;曾在课余及寒暑假期间，于汽车4s中心、餐厅及酒楼做过兼职，具有良好的沟通能力，同时也积累了一定的团队合作经验。
人力资源管理毕业生简历篇十一
学历：本科。
工作年限：应届毕业生。
工作经验(工作了4个月，做了1份工作)。
上海百逸动漫文化传播有限公司广州分公司。
工作时间：12月至4月[4个月]。
职位名称：人事助理。
工作内容：筹划并执行企划活动(如公司年会、户外素拓活动、圣诞节素拓活动等)。
协助开展招聘工作，负责电话邀约，跟进面试;。
协助日常考勤监督及员工月度考勤报表编制;。
协助绩效管理开展，整理相关材料;。
证书名称：人力资源管理师三级颁发时间：1月颁发机构：人力资源和社会保障部。
应届毕业生一枚，希望可以在人力资源管理的道路走得远点，感谢每位hr的每一次查看!以下是我的在校内的那些事：
1、校内职务。
6月-12月人力资源学研会顾问团成员。
主要负责人力资源管理工作室成立筹备工作(如成立章程的撰写等)，及组织核心团队成员的招聘面试工作。同时参与对组织运行咨询与指导的工作。
7月-7月管理学院学生会副主席。
主管学院文娱体育方面的工作、负责晚会和各项体育运动组织和策划、监督及落实各项活动的前期宣传工作、定期撰写报告总结、向下级给予特定的经验指导、协调内部矛盾关系、同时也参与组织内部招聘与培训工作。
20xx年9月-7月管理学院学生会部长。
2、校内实践经历。
8月-8月校级“青马培训工程”培训。
“青马班”培训期间，接受了一系列的讲座、项目培训及素拓活动等培训内容。在其中我们除学习马克思主义等思想理念，提升自我政治素质，同时自身的项目管理能力、个人素质、分析能力、文字撰写能力等方面也得到一定的'提升!
7月-8月花都区“三下乡”支教活动。
负责积极心理课程的教学、组织策划文艺活动。
20xx年7月-20xx年9月古香园雪糕批发店销售助理。
负责钟村街分店雪糕批发与零售、同时协助终端销售点进行粗略的产品营销环境评估。(即负责雪糕销售+向商家提供有限的适当的服务)。
人力资源管理毕业生简历篇十二
性别：男。
年龄：25岁身高：155cm。
婚姻状况：未婚户籍所在：贵州省黔西南布依族苗族自治州普安县。
最高学历：大专工作经验：1-3年。
联系地址：贵州省贵阳市云岩区。
最近工作过的职位：售后服务部内勤及索赔专员。
期望工作地：贵州省/贵阳市云岩区。
期望岗位性质：全职。
期望月薪：2000~3000元/月。
期望从事的岗位：人事专员/助理,文员/秘书,后勤。
期望从事的行业：其他行业。
技能特长：精通办公软件，善于沟通，普通话流利。会使用简单的ps,acdsee软件，会使用erp办公软件。
兴义民族师范学院(大专)。
起止年月：2010年9月至2013年7月。
学校名称：兴义民族师范学院。
获得学历：大专。
贵州开源工程机械有限公司-售后服务部内勤及索赔专员。
起止日期：2013年7月至2015年1月
企业名称：贵州开源工程机械有限公司。
从事职位：售后服务部内勤及索赔专员。
业绩表现：负责日常事务(普通工作报告公司内部，厂家往来公文起草)，给用户沟通解释配件索赔情况;向厂家申请索赔;技术人员派工;用户回访;客户档案管理;ps修改照片;每月账单审核及统计;考勤管理及各个部门对接。
【本文地址：http://www.daodoc.com/zuowen/16304809.html】
第3篇：人力资源管理专业毕业生简历范文
人力资源管理专业毕业生简历范文
在简历中量化你的经验和工作业绩并非难事，只要遵循以下几点就可以：对业绩的描述要专业、可度量、真实。以下是*****小编和大家分享的人力资源管理专业毕业生简历范文，更多内容请关注*****简历网。
个人信息
姓名：
男|28岁(1988年6月15日)
居住地：青海
电 话：
E-mail：www.ruiwen.com/jianli
最近工作[1年7个月]
公 司：XX有限公司
行 业：教育/培训/院校
职 位：人事专员
最高学历
学 历：本科
专 业：人力资源管理
学 校：青海大学
自我评价
对待工作认真负责，善于沟通、协调有较强的'组织能力与团队精神;活泼开朗、乐观上进、有爱心并善于施教并行;上进心强、勤于学习能不断提高自身的能力与综合素质。在未来的工作中，我将以充沛的精力，刻苦钻研的精神来努
