第1篇：安全教育培训方案
**有限公司安全管理文件 安全教育培训方案
1、目的明确安全教育培训内容。
2、适用范围及依据
适用于本公司内安全生产管理覆盖的所有管理人员及操作人员。编制依据：国家安全生产监督管理总局令3号《生产经营单位安全培训规定》
3、人员范围
受训人员范围：主要负责人、安全生产管理人员、特种作业人员和其他从业人员。
培训教师资格：经过安全管理培训的管理人员或外部有资质的安全培训公司及人员。
4、培训要求
4.1、所有人员均应接受安全培训，熟悉有关安全生产规章制度和安全操作规程，具备必要的安全生产知识，掌握本岗位的安全操作技能，增强预防事故、控制职业危害和应急处理的能力。未经安全生产培训合格的人员，不得上岗作业。
4.2、公司行政人事部组织有关部门制定本公司与管理体系有关的岗位能力要求。上岗新员工要通过考核，择优录用。在职员工定期进行考核，凡不具备相应资格和能力人员应组织再培训，考核仍不合格的及时调整岗位或辞退。
5、培训内容
5.1、主要负责人培训内容
1)国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准；
2)安全生产管理基本知识、安全生产技术、安全生产专业知识；
3)重大危险源管理、重大事故防范、应急管理和救援组织以及事故调查处
理的有关规定；
4)职业危害及其预防措施；
5)国内外先进的安全生产管理经验；
6)典型事故和应急救援案例分析。
5.2安全生产管理人员培训内容
1)国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准；
2)安全生产管理、安全生产技术、职业卫生等知识；
3)伤亡事故统计、报告及职业危害的调查处理方法；
4)应急管理、应急预案编制以及应急处置的内容和要求；
5)国内外先进的安全生产管理经验；
安全教育培训与安全人员管理制度 0
6)典型事故和应急救援案例分析；
7)其他需要培训的内容。
5.3其他工作人员，在上岗前必须经过公司、车间、班组三级安全培训教育。公司应根据工作性质对操作人员进行安全培训，保证其具备本岗位安全操作、应急处置等知识和技能。培训内容为：
1)本单位安全生产情况及安全生产基本知识；
2)本单位安全生产规章制度和劳动纪律；
3)从业人员安全生产权利和义务；
4)有关事故案例等。
5.4车间级岗前安全培训内容应当包括：
1)工作环境及危险因素；
2)所从事工种可能遭受的职业伤害和伤亡事故；
3)所从事工种的安全职责、操作技能及强制性标准；
4)自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理；
5)安全设备设施、个人防护用品的使用和维护；
6)本车间安全生产状况及规章制度；
7)预防事故和职业危害的措施及应注意的安全事项；
8)有关事故案例；
9)其他需要培训的内容。
5.5班组级岗前安全培训内容应当包括：
1)岗位安全操作规程；
2)岗位之间工作衔接配合的安全与职业卫生事项；
3)有关事故案例；
4)其他需要培训的内容。
5.6 转岗及离岗一年以上人员重新上岗时还应重新接受车间级和班组级的安全培训。
5.7实施新工艺、新技术或者使用新设备、新材料时，应当对有关从业人员重新进行有针对性的安全培训。
5.8负责人和安全生产管理人员需经安全生产监管监察部门认定的具备相应资质的培训机构培训合格后，由培训机构发给相应的培训合格证书。特种设备人员应按特种设备先关要求进行培训及考核，持证上岗。
5.9培训学时
1）主要负责人和安全生产管理人员初次安全培训时间不得少于32学时，每年再培训时间不得少于12学时。
2）新工岗前培训时间不得少于24学时。每年接受再培训的时间不得少于16学时。
5.10培训计划及记录
5.10.1、各职能部门和车间根据工作需要和行业需要制定培训内容，提出本部门人员培训申请报公司行政人事部。
5.10.2、公司行政人事部依据国家法律法规要求及根据各部门申请和实际需求编制《年度培训计划》，经管理者代表（质保工程师）审核，总经理批准后实施。
1)根据《年度培训计划》，公司行政人事部提前一周通知有关部门领导并落实到人，以便各部门安排工作。
2)公司行政人事部在实施培训前应做好对师资选聘、教材准备等工作。
3)培训过程中要做好考勤记录，填写《培训记录》。
4）培训后要做好考核发证等工作。试卷、考核成绩等培训资料要妥善保存，并建立《员工培训档案》。
6、罚则
6.1未执行培训计划者，对责任人予以100元-500元处罚。
6.2未按时参加培训者，对责任人予以100元-300元处罚。
6.3考核连续两次不通过者，对责任人予以调岗处理，处理后仍不能胜任岗位并通过考核者予以解聘。
6.4相关记录不完全者，对责任人予以100元-300元处罚。
第2篇：安全教育培训方案
安全教育培训方案
导语：无论什么时候，对于安全，我们永不忽略。以下是小编整理的安全教育培训方案，欢迎阅读和关注。
为使我公司安全教育培训规范化、制度化，结合我公司施工生产情况，为加强安全管理，不断提高全员的安全意识和安全素质，深入贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的.方针，确保安全管理体系的高效运转，特制定我公司本年度安全教育培训方案，望各单位认真遵守执行。
一 教育目的
熟悉并掌握法规、标准、规定、制度的具体要求，丰富劳动保护理论知识，了解本企业安全生产状况、管理方向和目标，增强安全生产管理意识，自觉地落实安全生产责任制，杜绝违章指挥，违章作业，不断提高安全生产管理水平，减少生产安全事故。
二 教育形式
1、三级安全教育
新工人入场后必须经过公司级、项目级和班组级安全教育培训，经考试合格后方可上岗作业。
2、特种作业人员安全教育
特种作业人员的取证、换证及年审教育由有有相应资质的部门负责；特种作业人员的日常教育由施工现场负责每十天一次。
3、转岗安全教育
由公司负责不少于16学时的安全教育培训。
4、管理人员年度教育培训
依据岗位分别由公司和施工现场负责不少于24学时的安全教育。
5、全员的安全教育
全员的年度安全教育由施工现场负责，不少于24学时。全员的经常性安全教育由施工现场负责，每月不少于两次，每次不少于2学时。
三 培训对象
1、项目经理、分公司经理、生产副经理、总工程师。
2、副总工程师、栋号长、栋号技术员及相关人员等。
3、专（兼）职安全员（包括外施企业）。
4、各单位管理岗位人员。
5、特殊工种、专业工种人员。
6、外埠队队长、技术员。
7、外埠队施工作业职工。
第3篇：安全教育培训方案
2014安全教育培训方案 单 位 ：
时 间 ：小学 年3月
21xxx2014日
安全教育培训方案
为切实加强学校安全工作，牢固树立“安全第一”思想，确保全体师生生命、财产安全，维护学校正常的教育教学秩序，根据铜耀教体局发【2014】46号文件精神，以镇教育组对安全工作的要求，结合我校工作实际，特制定本工作方案。
一、指导思想认
认真组织我校教职工学习铜耀教体局发【2014】46号文件精神，树立 “稳定压倒一切”的思想，确保稳定”的工作方针，切实抓好学校安全工作，确保师生安全和教育教学工作的正常进行，努力杜绝一切因工作失误而造成的安全责任事故，消除学校安全隐患，使师生有一个安全祥和的工作环境和学习环境。
二、工作目标
通过安全教育培训活动，在全体师生中树立安全观念，进一步加强对安全工作的领导，落实安全责任，
第4篇：幼儿园安全教育培训方案
幼儿园安全教育培训方案
一、指导思想
为了使我园树立安全意识，加强安全教育，健全安全制度，组织了教育全员安全培训工作，并营造平安和谐之园，保证师生的生命安全。
二、培训对象：安全小组成员
三、培训内容及时间：
1.消防安全常识4月份 2.应急救护知识5月份 3.生活安全常识6月份
四、培训要求
1.安全领导小组成员必须参加。2.培训时必须认真听，及时做好笔记。3.培训后，组织教师进行培学习。
炮台第一中心幼儿园
2016.3 幼儿园安全培训方案
一、指导思想
为了贯彻科学发展观和以人为本的思想一坚持我园的 安全意识，培养一支高素质的安全管理队饭。促进我园的教育发展和师生的安全。
二、培训对象
安全领导小组成员
三、培训内容及时间
1.消防安全培训9月份 2.防火演练10月份 3.食品安全培训11月份 4.交通安全培训12
第5篇：学校安全教育培训方案
学校安全教育培训方案
为确保事情或工作顺利开展，预先制定方案是必不可少的，方案是计划中内容最为复杂的一种。那么优秀的方案是什么样的呢？下面是小编为大家收集的学校安全教育培训方案，希望能够帮助到大家。
学校安全教育培训方案1
一、加强安全管理，从严管理、落实责任，做到防患于未然
学校安全问题己成为当前学校工作的重中之重，全社会共同关心的热点话题，把安全工作放在学校工作中的首位，成为一项常抓不懈的工作，在每学期开学初，学校日常工作的重点是要通过广播、板报、上好开学初安全教育第一课等宣传教育 ，使广大师生增强安全意识 ，经常学习安全知识 ，逐步提高自护应急的能力
在开学初要制定切实可行的安全教育工作计划 ，建立健全安全工作责任制 ，定期对学校的安全教育和防范工作进行检查 ，及时发现、消除事故隐患。
将安全工作抓
