第1篇：施工安全生产管理制度内容（精选20篇）
施工安全生产管理制度内容
一、什么是管理制度
管理制度是组织、机构、单位管理的工具，对一定的管理机制、管理原则、管理方法以及管理机构设置的规范。它是实施一定的管理行为的依据，是社会再生产过程顺利进行的保证。合理的管理制度可以简化管理过程，提高管理效率。
二、施工安全生产管理制度内容（精选20篇）
在现在的社会生活中，制度在生活中的使用越来越广泛，制度是指在特定社会范围内统一的、调节人与人之间社会关系的一系列习惯、道德、法律(包括宪法和各种具体法规)、戒律、规章(包括政府制定的条例)等的总和它由社会认可的非正式约束、国家规定的正式约束和实施机制三个部分构成。大家知道制度的格式吗？以下是小编为大家收集的施工安全生产管理制度内容（精选20篇），希望能够帮助到大家。
施工安全生产管理制度内容1
1、总则
1.1 为强化工程建设各施工工地的安全、文明施工管理、全面贯彻有关安全施工的法规、制度等，贯彻“安全第一、预防为主”的方针，保障施工过程中的安全和健康，确保工程的顺利进行，特制定本规定。
1.2 在施工管理过程中，除本规定外，各单位还应执行《电力建设文明施工规定及考核办法》及《电力建设安全健康与环境管理工作规定》
1.3 应严格遵循工程建设的客观规律，一切从实际出发，在确保人身设备安全、保证工程质量的前提下，严格按基建程序和合理工期组织文明施工。
1.4 必须贯彻“管生产必须管安全”的原则，摆正安全、质量、进度三者之间的关系，要始终把安全工作摆在首位。做到在计划、布置、检查、总结、评比施工质量及进度工作的同时，计划、布置、检查、总结、评比安全工作。
1.5 安全工作要有法制观念，安全制度要有严肃性，制度面前，人人平等。
1.6 在执行过程中，遇有和上级规定相抵触时，应以上级文件规定为准。
2、组织
2.1 由业主组织成立以业主为主任、监理及各承包商主要负责人为成员的安全管理委员会，负责工程的安全文明施工协调工作。
2.2 各单位成立以主要负责人为领导的安全文明组织机构，并有完善的安全网络体系和安全文明施工管理制度。各承包商及其所属单位各级主要负责人是安全文明生产的主要责任人，要使安全工作做到日常化、制度化、规范化。
2.3 各承包商安全生产部门在业务上接受业主、监理及上级安全部门多重领导。
3、业主对工程建设的安全文明施工负全面的检查、监督、管理责任。
3.1 认真贯彻行国家有关安全、文明施工的方针、政策、法规、法令及上级有关安全、文明施工的管理规定。
3.2 负责组织、协调、管理工程建设中的安全、文明施工。督促各单位认真执行国家的有关安全、文明施工的规定，安排、部署有关安全、文明施工方面的活动。
3.3 严格施工现场总平面、施工用水、用电、施工道路的安全、文明管理。按合同规定负责组织划分各承包商的安全管理区域，做到责任落实，确保安全、文明施工。
3.4 参加审查施工组织设计中的“安全施工、文明施工措施”，并督促执行。
3.5 向上级有关单位上报建设工程职工伤亡事故月(年)报表。
4、监理对工程建设施工安装过程中的安全文明施工负检查、监督、管理责任。
4.1 参加审查承包商的安全资质、安全管理、安全保障体系及安全、文明施工措施并监督执行。
4.2 审查承包商施工组织设计中的安全施工技术措施、现场安全管理制度、安全教育、安全机构、目标、措施及各级责任制并提出意见和进行监督实施。参加安全例会，进行安全考核，审查安全报表。
4.3 协助业主协调解决各承包商在交叉作业中存在的安全施工问题。
4.4 监督检查各承包商对安全、文明施工管理的执行情况。根据业主授权，对安全、文明施工检查中发现的违规活动，有权按规定开出处罚单;对安全、文明施工管理失控的承包商，有权责令停工整顿;对严重失控的承包商，有权向业主提出建议，责令其退出现场。
5、各承包商对其所承包施工项目的安全、文明施工负全面管理责任。
5.1 认真执行国家有关安全、文明施工的方针、政策、法规、法令及上级有关安全、文明施工的管理规定。
5.2 服从监理及业主的安全、文明施工管理，接受监理及业主的安全、文明施工的监督、检查。
5.3 建立健全安全管理机构、安全管理制度、安全保障体系、安全“三项机制”(安全风险、监督制约、教育激励),并行之有效的运作。
5.4 负责组织学习、推广兄弟单位先进的安全、文明施工经验，取长补短。
5.5 负责制定本单位所承包工程的安全、文明施工措施及有关安全、文明施工的经济制约措施，并能行之有效的运作。
5.6 严格按基建程序和施工顺序施工，积极有效的解决施工中存要的安全、文明施工问题。
5.7 按照业主划定的安全、文明施工管理区域，层层分解，做到责任落实到人，有关职责、制度、规定等制成标语牌立于显著位置。
5.8 积极参加由业主或监理组织的有各承包商参加的安全、文明施工联合大检查活动。对查出的问题及时进行整改，接受业主处罚。
5.9 积极参加安全、文明施工竞赛活动，总结、交流安全、文明施工经验，努力消除事故隐患，消除施工现场脏、乱、差现象。
5.10 及时向监理及业主提供事故情况及事故调查、分析报告。按照“三不放过”的原则，如实向业主提供行之有效的整改措施。
5.11 负责施工管理区域的消防及治安保卫工作。
6、管理
6.1 各承包商在签订工程承包合同的同时，必须与业主签订安全责任合同书，否则不准进入现场。
6.2 各单位人员进入现场均须佩戴安全帽，承包商管理及施工人员应有明显的区分标志并将其有关规定报监理和业主备案。施工人员和施工管理人员进入施工现场均需穿戴安全用品，
6.3 当发生重大安全事故及设备事故时，各承包商应及时向业主、监理及有关上级部门通报。各承包商进行事故调查，分析研究处理办法时，监理及业主的有关部门和领导应予关心和帮助，并及时报告有关单位和管理部门。
6.4 监理和业主管理人员对施工活动中不安全因素提出监督意见，各承包商应立即采取措施予以改进。
6.5 承包商在开工报告中应专项列出安全文明施工保证措施，各级安全人员，应对同级施工组织设计(方案)及作业指导书安全部分进行审核。
6.6 各承包商必须重视文明施工，必须保持承包范围内的道路畅通，场地平整、清洁卫生，所有物品必须堆放整齐注意消除污染，每天工作结束后应对施工作业面作必要的清理。
6.7 承包商每月25日向监理提交安全文明施工月报并报送业主，对施工现场的安全、文明施工情况进行总结。
6.8 由业主或监理组织，各承包商参加或承包商自我组织开展安全、文明施工竞赛活动，总结、交流安全文明施工经验，表彰先进。
6.9 各承包商安全部门应按年度制定安全活动计划，定期开展安全活动。各承包商进入场区施工，必须严格遵守国家、部颁的有关安全规程组织施工，并应制定严密的、切实可行的“工地安全生产条例”及安全生产的有关要求。承包商必须对其施工人员的安全负全部责任。
7、检查
7.1 监理每月最后一周的周五上午定期组织有各承包商参加的安全、文明施工联合检查，业主有关部门参加，对各承包商安全、文明施工情况进行全面、系统的检查，总结交流经验，通报各单位安全、文明施工情况，协调解决施工中存在的安全、文明施工问题，提出下月安全、文明施工要求。
7.2 监理应深入现场，监督、检查各承包商安全、文明施工措施的执行情况，同时采取定期和不定期的形式，对施工现场进行全面检查或重点检查，对违反安全、文明施工管理规定的有关单位和个人，根据情况出具整改通知单、提出批评、通报、警告、罚款、停工整改、直至建议清除出场。
7.3 每周监理例会中，安全、文明施工作为专题，各单位通报安全、文明施工情况，协调解决施工中存在的安全、文明施工问题，提出下周安全、文明施工要求。及时消除事故隐患，消除施工现场脏、乱、差现象。
7.4 业主定期组织有监理和各承包商参加的联合安全、文明施工大检查，对各承包商安全、文明施工情况进行全面、系统的检查、评分，并对评出获得第一名的承包商授予流动红旗。对存在问题的单位限期整改。
7.5 各承包商在收到安全、文明施工整改通知单后，应及时对存在的问题进行整改，对因故不能立即整改的问题，应采取临时措施，并制定整改计划报监理和业主备案。
7.6 各承包商内部应建立起行之有效的安全、文明施工检查、整改、奖惩制度，经常地对本单位的安全、文明施工情况进行自查、消除事故隐患，做到安全、文明施工。
7.7 各承包商每月至少组织一次有专职安全员、施工技术员、班组长参加的安全会议，专业监理工程师列席会议，检查、了解本单位各施工项目和各工种、工序作业的安全、文明施工情况，提出改进措施。
7.8 监理和业主对安全、文明生产等的检查和管理，丝毫也不减轻承包商的责任，更不能替代承包商的责任，承包商不得以此为借口推卸应负的职责
7.9 各方现场检查安全、文明施工措施落实情况，要有书面检查记录和处理意见，并入档备案。
8、现场安全管理通则
8.1 编制施工组织设计时，应当根据工程的特点制定相应的安全技术措施;对专业性较强的施工项目如：爆破、起重吊装、深基础、地下洞室、高边坡、高层脚手架(包括整体提升架)、垂直运输设备(塔吊、升降机等)的拆装、建筑物(或构筑物)拆除以及结构复杂、危险性大的施工项目，应当编制专项安全施工组织设计，有图纸、计算书和专项安全技术措施，业主及监理单位进行专项审查和审批，并应重点加强监督检查管理。
8.2 建立验收确认制度，对脚手架、井架、高支模、施工用电、垂直运输设备(塔吊、升降机等)、起重机和其他施工机械及各种安全防护设施，在施工现场安装后，应按规定进行检查验收。对外购的设备、设施和产品，在正式使用前，应按相关标准进行验收确认。
8.3 施工单位应对参加施工的职工，根据不同工种和劳动条件发给符合标准的劳动防护用品，并教会其正确使用。
8.4 从事施工作业的'人员，应体检合格，并符合相应工种身体条件要求。
8.5 工地在开工前应铺设整齐和足够宽度的硬化道路，不积水、不堆放构件、材料，保持经常畅通。
8.6 行人、车辆等较为繁忙的交叉路口，应悬挂安全指示标牌。
8.7 各种料具应按照总平面规定的位置，按品种、分规格对方整齐，表式明确。在施工过程中，应随完工随清理，拆除的模板、料具应码放整齐。
8.8 在天然光线不足的作业场地、通道及用电设备的开关箱处，应设置足够的照明设备。
8.9 工程现场应将施工作业区和生活区分开设置。
8.10 工程应建立消防管理制度(包括消防预案)、动火审批制度和易燃易爆物品的管理办法。应按施工规模建立消防组织，配备义务消防人员，并应经过专业培训和定期组织进行演习。
8.11 工程现场应按照总平面图划分防火责任区，根据作业条件合理配备灭火器材。当施工高度超过30m时，应配备有足够扬程的消防水泵和必须保障畅通的疏散通道。
8.12 工地应设置吸烟室，吸烟人员必须到吸烟室吸烟。
8.13 各种气瓶单独存放，库房应通风良好，各种设施符合防爆要求。在防火重点部位、场所以及禁止明火区域如需动火作业时，必须办理动火工作票，并采取可靠的隔离措施，配备足够的消防器材，防止火花四溅引燃其他可燃物。在施工区域及生活区合理布置干粉式灭火器、二氧化碳灭火器、沙箱、消防栓、消防水带等消防设施，并每月对消防器材进行检查，使之始终处于良好的可用状态。
8.14 工程应按照作业条件，针对季节性施工的特点，指定相应的安全技术措施。
8.15 雨季施工应考虑施工作业的防雨、排水、防汛及防雷措施，雷雨季节到来之前，应对现场防雷装置的完好情况进行检查，防止雷击伤害。
8.16 冬季施工应采取防滑、防冻措施。
8.17 遇六级以上(含六级)强风、大雪、浓雾等恶劣气候，严禁露天起重吊装和高处作业。
9、安全、文明施工奖惩办法
9.1 有下列表现之一的单位和个人，由所在单位写出书面材料报业主，经讨论研究后由业主给予奖励，奖励分表扬、发放一次性奖金、授予荣誉称号等。
9.1.1 认真执行国家安全、文明施工方针、政策、法令、法规，在改善劳动条件和防止工伤事故或职业病害中成绩显著者，视情况给予奖励。
9.1.2 在安全技术、工业卫生方面，积极采取先进技术，提出重要建议，有重大发明创造或成果，成绩显著者，奖励100—1000元。
9.1.3 在每季组织的安全、文明施工竞赛中，成绩满90分以上且第一名的单位分别发放一次性奖金1000元。
9.1.4 全年完成施工合同中有关安全、文明施工目标的单位，将按照工程进度情况部分归还安全风险抵押金。
9.1.5 发现或消除事故隐患，避免发生重大事故者，每项奖励200—2000元。
9.1.6 坚守岗位忠于职守，关心安全、文明施工，经常指出施工现场不安全因素且提出切实可行的整改意见者，每次奖励100—500元。
9.1.7 发生事故时，积极抢救，防止事故扩大，使职工生命和国家财产免受或减少损失者，奖励100—500元。
9.1.8 其它在安全、文明施工中成绩突出者，视情况奖励。
9.2 有下列情况之一的单位，由监理或业主发出处罚通知单，并由业主给予处罚。处罚分批评、通报、罚款、停工整顿等。
9.2.1 安全、文明施工严重失控的单位，业主有权中止施工合同。
9.2.2 在施工过程中，不服从业主对安全、文明施工协调的，视情节轻重每次罚款100—1000元。
9.2.3 在施工过程中发生死亡事故的单位，将从安全风险抵押金中按每人次5万元扣罚。发生重伤事故的责任单位将从安全风险抵押金中按每人次2万元扣罚。全年出现重伤故事两次的责任单位，令其停工进行整改，严重者解除施工合同。
9.2.4 发生设备损坏事故的责任单位，除按经济合同的有关条款进行赔偿外，将受到直接经济损失的10%罚款。
9.2.5 联合安全、文明施工大检查考评成绩低于70分的单位，根据情况处以500—2000元罚款。
9.2.6 收到安全、文明施工整改通知单后，未按期进行整改或整改不认真的单位，根据情况每项处以500—1000元罚款。
9.2.7 各级领导安全生产责任制未落实或运转不正常者，罚1000元。
9.2.8 安全监察机构未落实或不能有效运作者，罚1000元。
9.2.9 未按规定开展安全活动动者，缺少一次，罚款500元。
9.2.10 严格培训制度，职工(含临时工、民工等)应经安规培训、考试合格方可上岗，对未经考试或考试不合格而上岗者，发现一人次，罚款100元。
9.2.11 发生事故，未按“三不放过”原则处理者，或发生事故，隐匿不报者，每次罚款1000元，情节恶劣者加倍处罚。
9.2.12 重大施工项目的安全、文明施工技术措施未报监理和业主审批者，每次罚款1000元。
9.2.13 未做安全、文明施工交底而施工者，罚款500元，并限期进行交底。
9.2.14 进行“三违作业”(违章指挥、违章操作、违犯劳动纪律)者，每人次罚款50—500元。
9.2.15 进入现场不戴安全帽、不按规定着装、作业人员没有正确使用防护用品者，每人次罚款50元。
9.2.16 应设围栏、扶手、盖板、安全网等防护设施而未设置或设置不合格者，每处罚款500—1000元。
9.2.17 “安全监察人员”在施工现场无标记者，每人次罚款100元。
9.2.18 施工作业区、路口、楼梯口等行人密集区应设有安全警示牌，安全责任落实到人，有关安全规定、制度、注意事项等应明确、醒目，缺少一处者罚款100—500元。
9.2.19 未经批准，堵塞现场交通，每处罚款100—500元。损坏路基、路面者，按造价加倍赔偿。
9.2.20 未经批准私自占用场地、道路，罚款100—500元。损坏地下、地上设施者，按造价加倍赔偿。
8.2.21 施工用水、用电、力能布置等应符合业主及规范要求，对不符合要求的每处罚款100—200元，并限期整改。
8.2.22 承包商应加强各自安全、文明施工管理区的治安、保卫工作。凡因治安、保卫工作不力致使发生人身伤亡事故，设备、材料等丢失或损坏事故的，将处以经济损失的10—30%的罚款。
9.2.23 各承包商应为本单位人员制作胸卡，没有佩戴作业者，每人次罚款50元。
9.2.24 凡无故不参加由监理和业主组织的安全、文明施工工作会议、检查的单位，每次处以100—500元罚款。
9.2.25 特殊工种必须持证上岗，无证上岗者每人次罚款1000元。
9.2.26 严禁在成品马路、水泥地坪、楼、地面上随意堆放建筑材料、垃圾等物。违者罚款100—500元。
9.2.27 严禁在成品马路、水泥地坪、楼、地面上直接拌和(或堆放)混凝土或沙浆，严禁在其上切割或焊接金属材料。违者罚款100—500元。
9.2.28 承包商在成品马路上运输砼拌和物及其它松散材料，必须设专人随时清扫、冲洗掉落的砼拌和物或落地的物品。违者罚款100—500元。
9.2.29 严禁直接利用建、构筑物柱、梁直接捆绑钢丝绳索、超重重物或作拖拉缆风绳的固定点，必须时应经监理和业主批准，并采取必要的保护措施后方可实施。违者罚款500—1000元。
9.2.30 对中、高级成品楼地面(水磨石、地板砖、大理石、花岗石、PVC地板块、防静电活动地板等)、内墙面，承包商应采取保护措施，经覆盖后方允许施工。违者罚款500—1000元。
9.2.31 安装工程管道穿越楼、墙面，应尽可能在土建工程实施前提前提出要求，确实需要穿凿打孔洞时，必须提出申请，经监理和业主批准后，应采用专用工具实施。不经批准私自打孔洞或未采用专用工具作业的罚款500—1000元。
9.2.32 承包商吊运设备时，要采取措施，文明吊装，不损伤设备。
9.2.33 安装与土建单位在进行分层作业或邻近作业，要采取措施，防止吊落物砸坏设备，电火焊渣烧坏和污染设备;进行粉刷和喷涂的承包商，对施工周围的设备系统要采取遮拦，防止成品污染。违者罚款500—1000元，并责令恢复成品原貌，费用由责任方承担。
9.2.34 对已保温的成品，安装、调试、土建等承包商都应认真保护，禁止砸、撞、踩压保温层;必要时作临时桥架。谁损坏谁赔偿，并罚款500—1000元。
9.2.35 设备与系统保温期间，承包商必须采取有效措施，减少保温碎片随地散落，并应在每天撤离作业面时随时清理。违者罚款500—1000元。
9.2.36 施工电源线、二次线由承包商统一规划布置，集中用电缆输送。严禁私自接线现象。违者罚款500—1000元。
9.2.37 施工现场作业面的焊条头、边角料等应在离开作业面时随时清理，保持施工现场清洁，无掉落的焊条头及散落的边角料等，禁止地面和高空扬尘。违者罚款500—1000元。
9.2.38 施工现场严禁吸烟，各承包商可在指定区域内设置吸烟区，并应设置防护及标志。在施工现场作业面区域或在吸烟区以外发现吸烟者，对区域管辖单位按每人、次罚款100-500元。
9.2.39 现场及施工生活区的生活污水一律排至生活污水处理站，安装及调试期间工业废水一律排到工业废水处理站，经处理后排放。违者罚款500—2000元。
9.3 各单位在接到处罚通知后应主动签字并在三天内向业主缴纳，否则将在工程进度款中加倍扣罚。
9.4 罚款由业主财务处立帐专款管理，用作本工地安全、文明施工奖励基金及安全监察所需消耗物品费用。使用时须有业主主管部门审批。
施工安全生产管理制度内容2
1、新工人入场，接受“安全生产三级教育”。
2、进入施工现场人员配戴好安全帽，必须正确使用个人劳保用品，如安全带等。
3、现场施工人员必须正确使用相关机具设备，上岗前必须检查好一切安全设施是否安全可靠。
4、特殊工种持证上岗，特殊作业配戴相应的劳动安全保护用品。
5、使用砂轮机时，先检查砂轮有无裂纹是否有危险。切割材料时用力均匀，被切割件要夹牢。
6、高空作业时，要系好安全带，严禁在高空中没有扶手的攀沿物上随意走动。
7、深槽施工保持做到坡度稳定，及时完善护壁加固措施。
8、危险部位的边沿，坑口要严加栏护、封盖，设置必要的安全警示灯。
9、按规定设置足够的通行道路、马道和安全梯。
10、装卸堆放料具、设备及施工车辆，与坑槽保持安全距离。
11、大中型施工机械(吊装运输碾压等)指派专职人员指挥。
12、小型及电动工具由专职人员操作和使用，注意用电安全。
13、施工人员必须遵守安全施工规章制度，有权拒绝违反“安全施工管理制度”的操作方法。
14、施工现场地需挂贴安全施工标牌。
15、严禁违章指挥和违章操作。
施工安全生产管理制度内容3
1、实行成本考核制
1.1 由项目经理首先与上级领导签订责任书，明确自己在工程施工过程中遇到不同情况时所应承担的责任，在明确责任的同时要确定责任成本(责任成本是指按照责任者的可控程度所归集的应由责任者负责的成本)。在责任成本范围内如果出现成本人为超耗视具体情况，按百分比扣除项目经理奖金;如果成本损耗低于成本预测计划，即工程成本降低了，则按百分比一次性奖励项目经理。
1.2 成本控制目标层层分解，层层签订责任书，并与经济利益挂钩，以强化全员经济意识。可将责任书上墙，时刻提醒工程部内成员。
1.3 具体考核措施：可以在工程部内部成立一个考核小组，在每道工序完成后，根据工程部内成员责任成本完成情况，进行商议考核。在各自责任成本范围内，成本节约了则所节约成本的2%作为奖金奖励给相关人员，如果成本超耗且是人为超耗则按超耗成本的1%扣除奖金。
1.4 施工前，做好项目成本预测和计划。
1.5 定期召成本分析会，主要分析内容为：
①现场已完工程量，监理已签字工程量。
②人工消耗及费用，未来一周的每日用工计划。
③材料消耗、运输费用，周转材料，修旧利废，材料节超情况及原因，未来一周材料需用种类及数量。
④机械费用发生额，维修折旧费用，未来一周机械需用种类及数量。
⑤对费用控制提出整改措施。
2、强抓材料管理和使用
2.1 做好材料采购前的基础工作。
工程开工前，项目经理、施工员必须反复认真的对工程设计图纸进行熟悉和分析，根据工程测定材料实际数量，提出材料申请计划，申请计划应做到准确无误。
2.2 各分项工程都要控制住材料的使用，特别是石材、木材、砂石等严格按定额供应，实行限额领料。
2.3 在材料领取、入库出库、投料、用料、补料、退料和废料回收等环节上尤其引起重视，严格管理。
2.4 对于材料操作消耗特别大的工序，由项目经理直接负责。具体施工过程中可以按照不同的施工工序，将整个施工过程划分为几个阶段，在工序开始前由施工员分配大型材料使用数量，工序施工过程中如发现材料数量不够，由施工员报请项目经理领料，并说明材料使用数量不够的原因。每一阶段工程完工后，由施工员清点、汇报材料使用和剩余情况，材料消耗或超耗分析原因并与奖惩挂钩。
2.5 对部分材料实行包干使用，节约有奖、超耗则罚的制度。
2.6 及时发现和解决材料使用不节约、出入库不计量，生产中超额用料和废品率高等问题。
2.7 实行特殊材料以旧换新，领取新料由材料使用人或负责人提交领料原因;材料报废须及时提交报废原因，以便有据可循，作为以后奖惩的依据。
2.8 对于周转材料在每项工程中的成本摊销方式，可以尝试采用以下公式进行成本核算：摊销量=一次使用量×(1+损耗率)/周转次数。
一次使用量：根据施工图纸进行计算的供申请备料和编制施工作业计划使用量。
周转次数：指新的周转性材料，从第一次使用，到这部分材料不能再提供使用的使用次数。
损耗率：指周转性使用材料，在某项工程中，根据使用的频繁程度、工程对象特征、工期长短等情况，制定的该部分周转性使用材料在该工程中应计取的材料摊销的数量。
3、劳动力资源管理
3.1 在施工开始前，不仅要排施工进度计划，也应该据施工进度计划排出每道工序民工用工计划，根据用工计划计算人工费。在开工前与民工负责人商议此份用工计划，做到民工负责人心中有数。
3.2 项目经理根据每道工序民工用工计划，事先拟订民工使用成本目标，并提交上级领导审查;根据民工使用成本目标向生产副总通告人工费拨款计划;工程完工后，人工费在事先拟订的目标基础上降低了，则将节约资金的1%奖励给相关人员。
3.3 在工程开工后，要严格控制劳动力定额，出勤率，加班加点等问题;及时发现和解决人员安排不合理，派工不恰当，时紧时松，窝工、停工等问题。每天早晨由施工员指定上岗民工数，指定的人数应与用工计划基本吻合，一天中视具体情况增加民工上岗，这样就可以在一定程度上避免民工闲滞情况出现，降低人工成本。
3.4 在施工过程中，应增强施工班组负责人的责任意识，调配民工、追究责任等问题，直接与班组负责人交涉。
3.5 在施工开始前与班组负责人签订责任书及承包书等，明确责任。硬质景观工程可采用各项施工工序由班组承包施工的方法：在保证施工质量、施工进度的前提下，针对不同的施工工序定工期、定质量、定人工量，由民工分段承包施工。这样在一定程度上避免了施工管理中的许多麻烦，减轻了项目经理、施工员的工作量，同样达到了降低人工成本的目的。
3.6 具体的人工费考核标准，先采取以上的管理方式待工程完工后对比几个工地的专人记工数成本和合同成本，分析其中的浮动额，便于调整合理的人工费定额。
3.7 工程部人员也应该合理配置、加强管理。在工程经理向上级领导提交项目承包责任书的同时，可以由工程部经理提出工程部人员配置计划，在不影响施工进度满足施工质量的前提下由工程部经理自行安排工程部成员构成，特殊岗位必须有专人负责，其他岗位如果条件允许可以实行一人多岗。
3.8 工程部内可引进竞争机制，各岗位负责人定期写工作总结上交项目经理。
3.9 定期举行一些小的集体活动，以增进工程部成员之间的感情，锻炼大家的团队精神，使大家能够更好的了解彼此，从而在工作中更好的协作、配合，高质量、高效率的完成工作。
4、机械使用和管理
4.1 由施工员每天记录所有机械使用情况，由电工对机械进行及时维修、保养。
4.2 对于重要工序所使用的重要机械，在施工工序开始前由项目经理提出机械种类、数量及台班数。
4.3 大型机械必须专人指挥，事前控制总台班数量，下达日台班定额。
施工安全生产管理制度内容4
1、项目经理必须对施工员及施工班组进行每一道工序的技术质量交底。
2、施工员必须牢固掌握工程的工艺流程及施工技术质量要求。
3、对景观艺术要一丝不苟、精益求精，要尊重自然规律，贴近自然，达到逼真效果。
4、认真做好工程前期准备工作，编制切实可行的施工组织设计。针对不同工程特点，制定相应的施工方案，并组织进行技术革新，从而保证施工技术的可行性及先进性。
5、施工技术的准备，在熟悉施工图纸的基础上，对图纸中的问题进行汇总，结合本公司的施工特点，提出具体的修正方案，报甲方及设计单位共同探讨，以达成一致，使得问题能够在进场施工前得到最大限度的解决。
6、对原材料进行严格的验收，不合格的原材料坚决不用。
7、保证技术工人的相对稳定，对技术特别过硬的技术工人实行奖励，同时淘汰技术不合格的民工。
8、施工工艺是决定工程质量好坏的关键，有好的工艺，能使操作人员在施工过程达到事半功倍的效果。为了保证工艺的先进性及合理性，公司对于不太成熟的工艺安排专人进行试验，将成熟的工艺编制成作业指导书，并下发各施工员，施工员在现场指导生产时则依此为依据对工人进行书面交底，并由班组长签字接收。工艺交底包括工具及材料准备、施工技术要点、质量要求及检查方法、常见问题及预防措施。在施工时先交底后施工，严格执行工艺要求。
9、加强专项检查，及时解决问题。
9.1 开展自检、互检活动，培养操作人员的质量意识。各工序完成后由班组长组织本班组人员，对本工序进行自检、互检，自检依据及方法严格执行技术交底，在自检中发现的问题由班组自行处理并填写自检记录，班组自检记录填写完善，自检出的问题已确实修正后方可由施工员进行验收。
9.2 认真开展工序交接活动。上一道工序完成后，在进行下道工序施工前，由施工员组织上、下工序施工班组长进行交接检验，由下道工序班组长检查上道工序质量，对影响本道工序的质量问题提出意见，并填写交接检验记录，施工员督促上道工序人员进行修正后，下道工序人员方可进行施工，从根本上杜绝不合格品的存在。
9.3 专职检查、分清责任。在班组自检基础上，施工员要对各班组长的各道工序进行检查，从严要求，对不合格的要立即处理，在检查时必须分清产生不合格的原因，是由于工人操作引起，还是由于施工材料或施工方法引起的不合格。查清原因后，对于反复发生的问题要制定整改措施及相应的预防措施，防止同类问题再次发生。对于工人操作引起的不合格，要视情况严重程度对工人采取处罚措施，并及时向操作人员讲明处罚的理由。
9.4 定期抽查，总结提高。定期到各项目的工程质量情况进行检查，对发现的问题定期集中分类，定期召开质量分析会，组织施工管理人员对各类问题分析总结，针对特别项目制定纠正预防措施，并贯彻实施。使各施工管理人员在不断解决问题的`过程中，提高水平。
9.5 做好内部验收。工程完工后，在交付顾客使用前，由工程部、营销部及行政部对工程进行全面的验收检查，对于发现的问题，书面通项目经理及时整改，如有必要则进行二次内验，只有在内部验收通过后，工程才能交付甲方进行验收，从而保 验收合格。
施工安全生产管理制度内容5
1、落实安全生产责任制
严格遵照施工组织设计和施工技术措施规定的有关安全措施组织施工。建立、健全各级各部门的安全生产责任制，责任落实到人。
2、坚持安全教育制度
坚持新进工地队伍的安全教育制度;工区安全员要经常检查工区(作业队)，认真做好分部分项工程安全技术书面交底工作，交底人和被交底人双方签字画押。
3、严格执行设备进场检验制，加强日常维修养护
大型施工设备进场检验、安装和日常操作要严格加以控制与监督，设备性能不符合安全要求的一律不准使用。
4、施工工地必须有安全生产标志警示牌。
在主要施工部位、作业点、危险区、主要通道口都必须设置有安全警示牌或安全警告牌，设置后拍照存档。防护设施的变动必须经安全部门与项目安全员的批准，变动后要有相应的防护措施，作业后完全恢复，书面资料由安全员保管。
5、坚持安全检查制度
坚持工区及现场管理人员安全巡查制度，施工现场周围的围护设置要有专人负责。强化安全监督检查，工区安全员认真做好施工安全日记。坚持作业队(班组)的安全检查考评;对作业队(班组)的安全活动制定考核措施。
6、坚持危险点、重要部位(区域)安全监护制度
坚持对从事危险作业的人员进行安全检测和设置监护，特种人员必须经培训考试合格后持证上岗，操作证必须按期年审，不得超期使用。
施工现场必须配备足够的消防灭火设施及器材。
做好安全工作的纠正、预防和调整工作。每月召开一次安全生产、文明施工例会。
施工现场必须有“五牌一图”：即桥梁施工牌;安全操作规程牌;现场安全纪律牌;孔桩施工标识牌;工地主要管理人员名单牌;施工总平面图。图牌应规格统一，字迹端正，表示明确。
施工安全生产管理制度内容6
一、组织管理
1、施工现场（工地）应成立以工地主任（或项目经理）为安全生产第一责任者的工地安全生产管理小组，坚持“安全第一，预防为主”，管生产管安全。工地主任（项目经理）对工程施工安全负全面责任。施工技术负责人对施工安全负技术责任。
2、工地应建立由工地领导成员（包括施工员、工长等）轮流安全值日制度，做好安全值日记录。并检查监督班组安全制度的执行。同时还要建立和健全工地安全生产责任制，安全技术交底、安全宣传教育、安全检查、安全设施验收和事故报告等管理制度。
3、班组新调入工地时，应将班组安全员名单报告工地安全生产管理小组。属特种作业班组还应报告本班组持有操作证情况。同时，工地安全管理小组要向班组进行安全交底。
4、总、分包工程或多单位联合施工工程，应以总包单位为主，分包单位（或参加施工单位）参加的联合安全生产领导小组，统筹、协调、监理施工现场安全生产工作。各分包单位（或参加施工单位）根据管生产管安全原则，都应成立分包工程安全管理组织或确定安全负责人，负责分包工程安全管理，并服从总包单位的安全监督检查。
二、施工现场安全技术管理
现简述关于施工现场安全技术管理方面的要求。
1、施工现场（单位工程）安全技术管理基础资料
施工组织设计安全技术措施（或方案）。
安全技术交底书。
安全设施任务单（复杂或特殊要求的设施，还应有设计图纸、计算书）。
安全设施验收书。
采用新工艺、新技术、新材料安全交底书和安全操作规定。
特种作业人员验证记录。
安全检查、隐患整改材料。
2、安全技术措施的组织实施和检查验收
经审定批准的施工安全技术措施（或方案），应层层进行安全技术交底。施工安全设施要列入任务单，布置落实，责任到人。
完成后必须组织验收，合格后才准使用。在使用过程中，要进行经常性的检查维修，确保安全有效。
3、防火防爆
施工现场要明确划分用火作业区；易燃、可燃材料堆放场、仓库处；易燃废品集中点和生活区等。各区域之间间距要符合防火规定。配备足够数量的防火、灭火设施和器材，如，防火工具（消防桶、消防梯、铁锹、安全钩等）、砂箱地、消防水池（缸）、消防栓和灭火器。
施工现场特别需重视并做好防爆方面的工作，一是爆破及引爆物品的储存、保管、领用都必须严格按规定执行；二是各种气瓶的正确运输、存放、使用。气瓶放置地点应距明火作业点10m以外，要防曝晒，气瓶防振圈、瓶帽等保护装置必须齐全。瓶阀嘴禁止沾染油脂，手或手套和工具上有油脂时，不准开启瓶阀；三是对各种可燃性液体、油漆涂料等都必须熟悉其运输、保存、使用要求，并根据其性能特点采取相应的防爆措施，在运输、保存、使用时都要做好安全交底。
安全生产教育、培训教育一、对新入的职工、调动工作及临时工、合同工、培训和实习人员都应进行严格的三级教育。
1、在学习党和国家有关安全生产法律、法规和规定。了解安全生产的一般状况，学习一般电气安全知识和预防事故的基本知识。发生事故后，如何自报、抢报等，经考试合格后，才能上岗。
2、在工区或项目部进行第二级安全教育，学习安全生产情况、劳动纪律、生产规则、安全注意事项、了解工作地的危险部位、危险机电设施、尘毒作业情况等。必须遵守安全生产规程，紧急情况下安全处置及疏散车。
3、在班组进行上岗前安全教育，了解工段、班组安全生产概况，工作性质和职责范围，学习机具设备安全操作方法，各种安全防护设施的性能和作用，个人防护用具的使用方法，危险机件，危险物的控制方法，以及发生事故的紧急防护措施等。
二、特种作业教育
1、特种作业人员，必须年满18周岁，身体健康，初中以上文化程度，具有相应工种的安全技术知识。
2、经国家规定的有关部门进行安全教育和安全技术培训，并经理论和实际考核，成绩合格，并取得操作证后，方准钱库镇独立作业。
3、无证上岗，按国家有关规定对项目部和作业人员进行处罚。
4、取得操作证，必须每两年进行一次复审。
三、变换工作岗位的工人教育
随着市场经济的发展，劳动用工制度的改革，企业通过减员，以达到提高经济效益的目的，要求职工一人多岗，一专多能，工人换岗后应进行从新教育。
1、新岗位的操作规程。
2、新岗位的安全操作方法和安全技术知识。
3、新岗位的设备常见的故障及其排除方法。
4、该岗位事故案例及应吸取的教训。
经教育后，方准上岗操作。
四、外来务工人员教育
随着经济建设快速发展，大量外来务工人员走上了生产岗位，他们缺乏基本的安全知识，安全意识差，生产技能不熟练，在工作时，有章不循，违章操作，违反劳动纪律疲劳作业，从而引起较多的伤亡事故，因此必须进行安全生产教育。
1、安全生产，劳动保护的法律、法璺、政策，作业人员的安全生产职责。
2、安全生产，劳动保护基本知识、危险岗位及通用工种的安全生产知识及个人劳动防护用品使用。
3、一般职业危害的预防，常见职业伤害的现场急报。
4、交通、用电、消防及日常生活安全常识。
经教育取得《安全教育合格证》后方可从事企业的生产劳动，但学仍需参加企业组织的三级安全教育。
五、采用五新作业人员的教育
在采用新技术、新工艺、新产品、新设备、新材料时，作业人员必须经过教育，学习：
1、“五新”的基础知识。
2、“五新”的性能、特点及其可能带来的危害。
3、采用“五新”后新的操作方法。
4、为避免事故而采取的防范措施，选用正确的劳动防护用品。
5、采用“五新”后发生异常情况时，应采取的应急措施，在撑敢基本性能、基本操作规程和操作方法后，才能上岗操作。
施工安全生产管理制度内容7
1、在各作业班组进入工地后正式上岗作业前，项目部必须对班组职工进行“三级”安全教育(班组教育、项目部教育、企业安全管理教育)，并建立教育记录挡卡;如果由于安全技术交底不清楚、不全面，职工发生工伤事故，必须追究教育或交底人的责任。
2、各级安全教育具有针对性，对待各班组不可千篇一律，应付差使。
3、项目部要经常组织干部学习有关安全生产的法律、法规，学习规范和标准，学习安全技术操作规程等，通过学习达到熟练掌握和运用的目的。
4、要坚持开展每周星期一安全活动日活动，每次活动要有组织、有内容、有目的、有要求，一般可小结上周安全工作情况，根据本周工作情况提出和强调搞好安全工作的措施，同时也有针对性的选学一些安全操作规程；安全活动的目的、内容及具体安排，由项目部专职安全员负责，项目经理或其他管理人员不得占用安全活动日时间召开其它会议和进行其他工作。
5、对新入场的职工在分配工作之前，必须进行三级安全教育，项目部进行专业安全技术规程及规章制度的教育，班组进行具体的安全教育工作。
6、凡要求持证上岗的特种专作业人员，项目部必须于当地劳动部门联系，进行安全技术培训，经考核取得特种作业人员操作证方可上岗;上岗前仍应进行安全教育和安全技术交底。
7、职工更换工种或从事第二工种作业时，项目部必须重新对其进行安全培训和安全规程的学习，并经考核合格后方可上岗。
8、施工当中采用新技术、新机具、新设备和新工艺方法时，项目部应对操作人员进行操作技术培训和安全技术教育，经考核合格后方可作业。
施工安全生产管理制度内容8
安全检查是消除事故隐患，预防事故，保证安全生产的重要手段和措施。为了不断改善生产条件和作业环境，使作业环境达到最佳状态。从而采取有效对策，消除不安全因素，保障安全生产，特制定安全检查制度如下：
一、安全检查的内容：
按照建筑部颁发的《建筑施工现场安全检查评分标准》，对照检查执行情况;基槽临边的防护;施工用电、施工机具安全设施，操作行为，劳动防护用品的正确使用和安全防火等。
二 、安全检查的方法：
定期检查、突击性检查、专业性检查、季节性和节假日前后的检查和经常性检查。
三、项目部施工工地每周检查一次
由项目经理组织;各施工队每天检查，由施工负责人组织，生产班组对各自所处环境的工作程序要坚持每日进行自检，随时消除不安全隐患。
四、认真履行消防安全管理制度，对安全隐患作检查：
同行业或兄弟单位发生重大伤亡事故、设备事故、交通、火灾事故，为了吸取教训，采取预防措施，根据事故性质，特点，组织突击检查。
五、专业性检查：
针对施工中存在的突击问题，如：施工机具、临时用电等，组织单项检查，进行专项治理。
六、季节性和节假日前后检查：
针对气候特点，如冬季、夏季、雨季可能给施工带来危害，提前作好冬季四防，夏季防暑降温，雨季防汛;针对重大节假日前后，防止职工纪律松懈，思想麻痹，要认真搞好安全教育，落实安全防范措施。
七、经常性检查：
安全职能人员和项目经理部、安全值班人员，应经常深入施工现场，进行预防检查，及时发现隐患，消除隐患，标准施工正常进行。
各种类型的检查，必须认真细致，不留死角，查出的事故隐患要建立事故隐患台帐，重大事故隐患要填写事故隐患指令书，落实专人限期整改。
施工安全生产管理制度内容9
严格进行安全技术交底，认真执行安全技术措施，是贯彻安全生产方针，减少因工伤事故，实现安全生产的重要保证。为了确保安全生产，把安全贯穿于生产的全过程，根据我企业实际情况，特制定安全技术交底制度如下：
1、工程开工前，由施工负责人和技术负责人组织有关人员根据工程特点、所处地理环境和施工方法制定细的安全技术措施，报上级有关技术、安全部门批准。批准的安全技术措施具有技术法规的作用，必须认真贯彻执行。
2、工程开工时，由总工程师和技术负责人向组织施工的项目经理、施工员、安全员、班组长进行详细的安全技术交底，使执行者了解其道理，为安全技术措施的落实打下基础。
3、每个单项工程开工前，工地项目经理要组织施工员向实际操作的班组成员将施工方法和安全技术措施作详细讲解，并以书面形式下达班组。
4、施工员根据单项工程安全技术措施的安全设施、设备及安全注意事项的实施填写《安全技术交底表》责任人落实到班组、个人、履行签字验收制度。
5、施工现场的生产组织者，不得对安全技术措施方案私自变更，如由合理的建议，应书面报总工程师批准，未批之前，仍按原方案贯彻执行。
6、安全职能部门要以施工安全技术措施为依据，以安全法规和各项安全规章制度为准则，经常性的对工地实施情况进行检查，并监督各项安全技术措施的落实。
施工安全生产管理制度内容10
1、在各作业班组进入工地后正式作业前，项目部必须对班组职工进行“三级安全教育”并建立教育记录档卡。
2、项目部必须同各作业班组长和职工签定安全生产责任合同，并进行有针对性的书面安全技术交底，交底双方必须履行签字手续。
3、每天上班前，各作业班组长必须对本班组职工进行全面而又有针对性的安全教育活动，主要强调当天作业的安全注意事项，检查职工的安全防护用品佩带情况，观察和了解职工当天的情绪和心理状态。
4、对施工机械、机具，在投入正常运行前，必须进行二查：一查其安装是否正确，是否有安全防护装置和安全保护措施;二查其性能是否正常，按先检修后运行的操作程序操作，特别是容易发生事故隐患的机械，必须在班前进行检修、检查其安全状态，发现事故隐患应立即停机维修，修好试机正常后在使用。
5、凡班前酗酒者，一律不准进入施工现场;凡是不具备上岗作业条件者，一 律不得上岗作业。
6、项目部班前安全活动必须有书面记录，由项目安全员签字确认，企业安全管理科进行监督检查。
施工安全生产管理制度内容11
为了加强安全管理，消除生产过程中的不安全因素和 安全管理中的薄弱环节，把安全工作落到实处根据我项目部的实际情况，制定安全生产值班制度。
一、项目经理部安全值班制度：
项目经理部成员，都必须轮流坚持安全值班，每人一周时间。在值班期间，尽职尽责作好安全管理工作详细检查各作业面的安全生产情况，发现事故隐患，立即采取果断措施整改。对进入现场不戴安全帽，高处悬空作业不系安全带，穿拖鞋等情况，按处罚规定给予处理。值班期间，上下清查人数，凡工地有加班加点的人作业，值班人不得离开现场。参加值班期内发生的工伤事故调查、分析、作好值班记录，按时交接班。
二、工地看场人员安全责任
工地看场人员，除搞好安全保卫工作外，应对进现场的外来人员进行登记，清查发现有新增人员要及时向工地负责人汇报。并在工地门口设安全监督岗，对进入现场不戴安全帽、穿拖鞋、带小孩者，有权制止，不得让其人进入施工现场。
三、各级值班人员，必须尽职尽责
作好安全值班工作，在值班期间，擅离岗位，不负责任，导致发生事故，将追究值班人员的直接安全责任。
施工安全生产管理制度内容12
1、各房建单位防火安全领导小组，每月对本单位组织一次安全防火大检查，对发现的不安全因素，立即进行整改。
2、专(兼)职防火人员对防火重点部位要坚持每天检查两次(班前、班后)，对一般部位定期抽查，发现问题，及时督促整改.当安全与生产发生矛盾时，有权停止生产，及时整改火灾隐患，并及时报告领导。
3、施工班组每周要组织班长、工段长，对本单位的防火安全进行一次检查，对发现的问题，要及时组织整改并报防火负责人或质安部，管理制度《施工现场消防管理制度》。
4、班组、部位要落实责任，坚持班前、班后自查，做到发现问题及时处理，防火安全情况要列入交接班内容。
5、各级防火安全检查情况，要留有记录，以便备查。
施工安全生产管理制度内容13
1、仓库管理应严格执行国家《仓库防火安全管理规则》要求，库存物资要分类、限额，并应留出必要的通道。化学易燃易爆物品应专库储存，井标明物品的名称、性质和灭火方法。
2、库内不准设立办公室、休息室，不准用可燃材料搭建搁层，并要经常保持清洁。
3、库内一般不宜安装电器设备，如确实需要，由电工按《电力设计技术规范》安装。
4、库内不准拉临时电线，不准设电熨斗、电水壶等电器设备。
5、仓库一般应采用天然采光，如确需照明，应采用白炽灯泡，其功率不得超过60W，严禁使用日光灯、碘钨灯，且线路的敷设和灯泡的安装应在通道上方与货物堆垛的距离至少应保持50cm以上。
6、仓库应单独安装电源刀闸箱，并设在库外，且应采取防雨、防潮等保护设施。
7、库内严禁吸烟和动用明火，并应设计醒目的禁火标志，非工作人员不经批准严禁入内。
8、仓库管理人员必须做到每日检查，及时消除火灾隐患。
9、库内应配足备齐相应消防器材并要有专人管理，落实责行，定期检查维修，保持完整好用。
施工安全生产管理制度内容14
为了认真贯彻安全生产方针政策，提高施工现场的整体安全管理水平和加强文明施工管理;实行安全文明施工科学化、标准化管理;特制定本制度。
1、新开工的工程项目。
进入施工现场前，必须对入场作业人员进行安全技术逐级交底；
组织作业人员进行安全学习和文明施工教育，落实各类人员安全生产责任制。
2、进入施工现场作业：
2.1机械设备及用电设备机具等，其性能应达到技术和安全要求。
2.2作业人员必须正确佩带安全防护用品。
3、施工现场临时用电，必须符合电气安全技术要求。
4、不能实施封闭作业的施工现场：
4.1出、入口应设置醒目的施工安全警示标志。
4.2在沿线各交叉路口施工作业时，要加设临时安全警示标志，必要时可设专人监护。
4.3跨越公路、铁路施工时要设安全防护网。
4.4施工干扰路段必须设立安全警示标志。制订相应安全措施。
4.5交通堵塞或危险性大的施工作业，应设专人人员控制疏导交通和确保作业人员安全作业。
5、施工现场内的各危险部位，如：深坑、槽，排水系统沟、井口等;应及时设置安全防护，待危险消除后，方可拆除。对山坡上的浮石等危险物应及时清除，防止掉下伤人。
6、雨期施工。
6.1作业区域应有排水、挡水措施;防止沟槽等被水泡造成坍塌。
6.2对山坡地带要加强检查，防止发生山体滑坡、泥石流等灾害，造成事故。
7、施工现场内的地下电缆、光缆和各类管道等，要设专人负责妥善处理。对各类架空线路，应保证电杆、线路安全，防止造成事故。
8、施工现场在居民区域或交通要道时，应制定相应的防扰民和保证交通措施。
9、人、机混合作业时，司机应注意瞭望，作业人员应注意避让车辆，确保施工安全。
10、加强文明施工管理，各施工队伍要确保本施工区域内做到人撤现场清，实现文明整洁又节约。
11、“安全生产，人人有责”。施工现场安全管理，按照“谁施工，谁负责”的原则，各施工队伍要切实管理好本施工区域的安全工作;实现“三不伤害”。
12、考核。统一执行《安全生产奖惩规定》相关条款。
施工安全生产管理制度内容15
1、范围
1.1本则施工现场安全管理制度规定了本公司施工安全管理的管理职能、管理内容与要求、检查与考核。
1.2本制度适用于本公司施工安全管理。
2、引用标准
2.1《电业生产安全规程》（DL408—91）。
3、管理职能
3.1本公司外包的电力建设工程由本公司生技股（负责外包的选择与评价等）对工程建设中的安全施工进行归口监督管理。
3.2外包方，工程施工单位对工程建设中的安全施工进行具体实施和管理。
4、管理内容与要求
4.1建设单位对工程建设安全管理工作进行全面的监督管理。
4.2审查投标施工企业的资质等级证书，营业执照，项目经理资质及企业以往的工程业绩，确保施工企业的能力符合工程建设的要求。
4.3在招标文件中必须提出明确的安全技术要求，并监督有关安全技术措施的落实。
4.4组织编制建设项目的安全管理制度和重大安全技术措施。
4.5当施工企业的安全管理工作严重失控，施工安全没有保证时，有权责令其停产整顿，由此产生的损失由施工单位承担。
4.6工程甲，乙双方在签订施工合同时，必须签订和执行安全合同。
4.7在制定施工组织设计时，必须制定安全技术措施计划，经逐级审核，审定后组织实施，资料必须报建设单位审核备查。
4.8对本企业使用的临时工和分包单位进行安全施工的资质审查，并对其施工安全进行监督，指导。
4.9施工单位安全生产管理：
4.9.1工程项目经理应对本单位劳动保护和安全施工工作负具体领导责任。认真执行安全施工规则制度，不违章指挥；制定和实施安全技术措施；经常进行安全检查，消除事故隐患，制止违章作业；对职工进行安全技术和安全纪律教育；发生伤亡事故要及时上报，并认真分析事故原因，提出和实现改进措施。
4.9.2工长，施工员对所管工程的安全施工负直接责任。组织实施安全技术措施，进行技术安全交底；对施工现场搭设的架构和安装的电气，机械设备等安全防护装置，都要组织验收，合格后方能使用；不违章指挥；组织工人学习安全操作规程，教育工人不违章作业；认真消除事故隐患，发生工伤事故要立即上报，保护现场，参加调查处理。
4.9.3班组长要模范遵守安全施工规则制度，领导本组安全作业；认真执行安全交底，有权拒绝违章指挥；班前要对所使用的机具，设备，防护用具及作业环境进行安全检查，发现问题立即采取改进措施；组织班组安全活动日开好施工前安全会；发生工伤事故要立即向工长报告。
4.9.4所有建设工程的施工组织设计（施工方案），都必须有安全技术措施：架线，立塔，爆破，吊装，深坑，支模，拆除等大型特殊工程，都要编制单项安全技术方案，否则不得开工。安全技术措施要有针对性，要根据工程特点，施工方法，劳动组织和作业环境等情况提出，所有建设工程的施工组织设计（施工方案），都必须征得建设单位或监理单位的审核同意方可实施。
4.9.5在有危险的电力生产区域内作业，有可能造成火灾，爆炸，触电，中毒，窒息，烧伤等及有可能引起生产设备停电，停运事故时，发包方应事先要求制定安全措施。
4.9.6实行逐级安全技术交底制度。开工前技术负责人要将工程概况，施工方法，安全技术措施等向全体职工进行详细交底；班组每天要对工人进行施工要求，作业环境的安全交底。
4.9.7施工现场，木工间和储备易燃易爆器材库。要建立防火管理制度，备足防火设施和灭火器材，要经常检查，保持良好。
4.10施工现场安全纪律
4.10.1建设单位现场管理人员和监理单位人员应带头执行施工现场安全纪律，其他人员无故不得进入施工现场。
4.10.2建设单位现场管理人员和监理单位人员有督促和检查现场安全纪律的职责。
4.10.3施工单位职工要严格执行操作规程，不得违章指挥和违章作业，对违章作业的指令有权拒绝，并有责任制止他人违章作业。
4.10.4各单位人员要按照作业要求正确穿戴个人防护用品，进入施工现场必须戴安全帽；在没有防护设施的高空施工必须系安全带，高空作业不得穿硬底鞋和带钉易滑的鞋，不得向下扔物料，严禁穿高跟鞋，拖鞋进入施工现场。
4.10.5各单位人员在施工现场要注意安全，严格执行装设遮拦和悬挂标示牌的规定不得攀登脚手架，井字架，龙门架子和随吊盘上下。
4.11施工现场安全检查
4.11.1建设单位要定期和不定期组织对各施工现场安全文明施工进行抽查，重点检查及组织各施工单位进行互查，通过召开现场会，评比等多种形式的安全检查来促进安全文明施工。
4.11.2施工单位除应经常进行安全施工检查外，还要组织定期检查。检查要发动群众，要有领导干部，技术干部和工人参加，边检查，边整改。
4.11.3对查出的隐患不能立即整改的，要建立登记，整改，检查，销项制度。要制定整改计划，定人，定措施，定经费，定完成日期。在隐患没有消除前，必须采取可靠的防护措施，如有危及人身安全的紧急险情，应立即停止作业。
4.12施工现场发生事故调查和处理
4.12.1施工单位发生伤亡事故，必须遵照国务院关于工人职员伤亡事故报告规程的规定办理。事故报告要及时，不准隐瞒，虚报或拖延不报。其中，施工单位发生伤亡事故要及时通报建设单位，监理单位；分包单位发生伤亡事故要及时通报总包单位，建设单位，监理单位。
4.12.2发生重大伤亡事故，各单位领导人应该立即组织调查，认真从生产，技术，设备和管理制度等方面进行分析，要查清原因，查明责任，提出防范措施，严肃处理事故责任者。
施工安全生产管理制度内容16
根据《建设工程安全生产管理条例》（国务院第393号令）和《湖北省建设工程安全生产管理办法》（省政府227号令），“施工单位应保证建设工程安全措施施工现场临时设施费用专款专用”的规定。为了提高公司安全生产管理水平，确保各项安全防护措施的落实，遏制施工安全事故的发生，保证人民生命和财产的安全，特制定本制度。
1、经营部门在投标时应按工程建设标准定额的规定，单独编制安全生产费用预算。其范围包括：安全防护设施，临时用电，生活设施，办公场所，娱乐场所，现场围档，场地硬化，医疗救助等。
2、公司和项目部收到建设单位拨付的安全生产费用后，应设立专用帐目，确保安全生产费用用于购置工程安全设施、设备和安全防护用品，并用于该工程的施工现场，做到专款专用。
3、公司和项目部应确保公司自身安全费用的投入（包括：开展安全生产宣传、教育、培训、活动的费用、必要的安全防护设施，本公司安全设备、仪器日常维修以及个人安全防护用品等的费用）。
4、项目部在开工前应根据工程的实际进度和需要，向安全管理部门提出安全生产费用需用的计划细则，经审批后报送财务部门。
5、计划财务科应按安全费用需用计划组织财务计划，以确保安全生产费用的落实。计划财务科应对安全费用进行跟踪管理和审计，以确保安全资金不被挪作他用。
6、本制度由公司计划财务科和安全科共同监督执行。
施工安全生产管理制度内容17
为了加强施工队的安全生产管理，保障施工队职工的安全和健康，对施工人员进行一次安全教育，其目的和作用是让每一个施工人员能真正认识到安全生产的重要性和必要性，牢固树立“安全第一”的思想，能自觉遵守武汉新区还建安置房项目指定的各项安全规章制度。
一、牢固树立“安全生产，人人有责”的思想，要有较强的自我保护意识，不能只顾干活不顾安全。
二、每个人入场时要与项目质安部签定个人安全责任合同，积极参加安全活动，遵守安全操作规程和安全规章制度。
三、必须熟悉施工要求，作业环境，认真执行安全交底，不蛮干。
四、对没有安全交底的生产任务，有权拒绝接受，有权抵制违章指令。
五、发扬团结友爱的精神，互相帮助关照，制止他人的违章行为。
六、正确穿戴好劳动保护用品，进入施工现场戴好安全帽，高空作业挂好安全带，使用电动工具时要戴好绝缘手套。
七、特殊作业人员（如电工、电焊、机操工等）要持证上岗。
八、熟悉所使用工具的性能、操作方法，作业前和作业中注意检查，不能带病运转，发现问题及时报告，经修复后再用。
九、维护生产现场的一切防护设施，不得任意拆改，如脚手架、护栏、孔洞防护等。
十、机电设备发生故障，不得随意拆动，要报告机电人员处理。
十一、发生重大伤亡事故或重大未遂事故，应立即向领导报告，保护好现场，并如实向调查人员汇报事故情况。
施工安全生产管理制度内容18
为了加强对安全工作的领导，落实分部及各施工班组的安全管理制度和安全质量标准化工作，及时研究解决生产建设中存在的安全问题，特制定本制度。
1、安全工作例会议事原则
1.1坚持依法议事的原则。
1.2坚持责权相统一的原则。
1.3坚持互相协调、科学决策、高效运行的原则。
2、安全工作例会议事范围
2.1研究、拟定分部安全管理制度。
2.2学习贯彻上级有关安全生产方面的方针、政策、规定、指示、指令。
2.3听取各部门和各作业队落实安全技术措施和安全管理工作的情况汇报，研究分析存在问题，提出解决的措施方法，并落实到有关施工班组和人头。
2.4对分部发生的重大事故和未遂事故进行分析，讨论事故责任和严重违章人的处分，吸取教训，制订防范措施，防止事故发生。
2.5检查总结前次安全工作确定的事项落实情况，对落实不好的要追查原因和责任。
3、安全工作例会的召开
3.1安全工作例会由项目经理召集和主持，项目经理因特殊原因不能出席时，可由项目专职安全员召集和主持。
3.2安全工作例会的出席人员：分部安全领导小组人员及施工班组负责人。
3.3安全工作例会原则上每月召开一次。遇特殊情况时，项目经理可临时召集安全工作会议。
4、安全工作例会议事程序
4.1安全工作例会议事程序议题，由项目经理确定，各作业队负责人可提前向项目经理或安全员申请会议讨论决定的议题，重要议题应提交书面材料。
4.2凡提交安全工作例会研究的议题，应事先经专职安全主持专题会议研究，形成可供会议决策的方案。
4.3安全工作例会实行项目经理负责制。对在安全工作例会上研究的事项意见不能统一时，一般性问题可缓议，如涉及时间性较强的紧迫问题，可由项目经理裁定。
4.4凡上次工作例会研究的重要事项，需由各作业队负责人向本次工作例会汇报落实情况。
5、安全工作例会议定事项的实施和督查
5.1安全工作例会的记录，由安全质量部负责，并整理会议纪要下发有关部门、及时转告因故缺席的会议人员。
5.2、安全工作例会讨论决定的事项由安全质量部按照分工范围督促检查，并及时通报贯彻落实情况。
5.3、出席和列席安全工作例会的人员必须严格遵守保密制度。对会议研究决定事项的过程和内容不得随意向外泄露。
5.4、各参加安全工作例会人员原则上必须参加安全工作例会，特殊情况需向项目经理请假，无故不参加者按分部责任考核办法进行考核。
施工安全生产管理制度内容19
为了使本项目所有施工人员（包括建筑队工人）人人心中树立“安全第一”的思想，不断地广泛开展群众性的安全活动，使每个作业人员不断增强安全自我保护和对他人的安全保护的意识，特制定如下安全教育制度：
一、对所有进场新工人，必须进行入场安全教育，宣传本企业、本项目有关的安全规定、制度和纪律，以及各工种的有关安全技术操作规程，从而使每个参加本工程施工的作业人员增强安全意识，增加安全生产知识。
二、项目利用安全例会，组织各级管理人员和民建队班组长学习安全知识，布置安全工作，不失时机地对其进行安全教育。
三、有关部门和有关人员要严格按照施工程序和施工操作安全规程，以及施工具体情况，认真做好书面和口头的对班组的安全生产技术交底，并层层落实。
四、班组长要根据安全生产技术交底认真组织所有班组人员进行交底，时时刻刻都有安全意识，以利施工生产的顺利进行。
五、凡检查出的安全隐患及时口头和书面地提出整改外，还应对违章作业的有关人员进行教育，防止类似情况再次出现。
六、凡出现的工伤事故，不论大小，都应按“四不放过”原则，对责任人和所有施工作业人员进行教育，以杜绝事故的再次发生。
七、有效利用广告牌、宣传标语和板报宣传作用，在现场重要部位挂牌，设置宣传安全的标语牌，同时，对每种机械设备都要挂设安全操作规程牌。
施工安全生产管理制度内容20
为了贯彻执行河北省交通厅“安全生产攻坚年”活动精神，进一步加强对我合同段安全生产的领导，强化安全生产管理，坚持“安全第一、预防为主、以人为本、综合治理”的安全生产方针，确保组织、责任、措施的全面落实，有效防止安全生产事故的发生，我项目部进一步建立、完善安全生产制度。
一、 完善体制、明确责任，切实强化安全安全监管
项目经理部高度重视安全工作，及时召开工地安全会议，对项目部成员职责进行明确分工，制定《安全生产责任制》、《消防安全责任制度》和《安全生产奖惩制度》，明确职责，落实责任，要求各成员切实担负起对安全生产工作的领导、管理、督查、检查责任，为工地安全生产工作的顺利开展提供组织保障；严格落实“一岗双责”，层层签订安全目标责任状。在以前的基础上对安全生产责任书的考核内容和考核实施细则进行了充实和完善，项目部分别与各科室负责人与所属人员分别签订了安全生产目标责任书，把安全生产工作目标任务层层分解，形成了“横向到边、纵向到底、责任到人、不留死角”的安全工作网络格局。
二、抓落实、查隐患、提高安全管理水平
结合公路工程的施工特点，针对度易出现问题的隐患重点环节、重点部位，分析并制定了《重大危险源安全检测、监控管理制度》、《安全生产检查、隐患排查及整改制度》，狠抓隐患整改，进一步排查存在的安全生产隐患，完善安全生产规章制度，提高安全生产管理水平，确保安全生产形势持续稳定，进行了以汛期安全，隐患排查治理和监督检查工作。具体工作中，主要是开展“三排查”、做到“三结合”。
三、 严格监督管理，预防事故发生
工程开工后，制定了《安全教育培训制度》、《设备进场验收登记制度》、《特种作业人员管理制度》和《安全生产操作规程》，加大安全生产培训力度，深入开展施工主要负责人、安全管理人员、务工人员以及各类特种作业人员的安全技能培训，增强安全意识。同时，组织开展好项目部内部的全员安全培训工作，切实提高一线从业人员的安全操作技能，减少各类事故的发生。参与项目建设的所有人员都已经过培训，新招工人上岗前经过“三级教育”。 所有特种作业人员都持证上岗 ，严禁不具备资格的人员上岗作业。
四、增加安全生产投入，保障安全生产
我项目部为搞好安全生产，根据《建设工程安全管理条例》加大了安全生产投入力度，制订了《安全生产费用管理规定》，投入20万元用于完善、改造和维护安全防护、检测、设施支出，配备必要的应急救援器材、设备和现场作业人员安全防护物品支出及安全技能培训和进行应急救援演练支出，并为职工购买了意外伤害保险，且完善了《安全生产保障制度》、《安全防护用品发放和管理制度》和《意外伤害保险制度》，保证有足够的人力物力支撑安全生产工作。
五、完善应急预案，提高应对突发事件能力
本着安全生产管理，坚持“安全第一、预防为主”的方针。有效防止施工中的安全事故，在发生突发事故时候，能加快和缩短事故处理和人员抢救时间，保障人民群众生命和财产安全，把损失降低到最低程度，确保本合同段工程预期竣工，我项目部制定防火、防汛、防电等应急救援预案，并组织相关人员进行了演练，通过组织演练，完善预案，提高全面应对突发事件的能力，避免次生事故发生，最大可能的减少事故损失。
第2篇：安全生产管理制度(内容)
XXXXXXXXXXXXXXXXXX
安
全 生 产 管 理 规 章 制 度
-１-
XXX号
关于公司“安全生产管理规章制度”及 “安全事故应急救援处理预案”实施的决定
公司各科室、管理人员：
按照有关职能部门的要求及结合公司的实际工作情况，为规范公司的安全生产管理和确保安全生产。现经公司领导班子及安全领导小组研究决定，将公司原：“安全生产管理规章制度、安全事故应急救援处理预案”做出修定，并2009年1月1日起开始实施，望遵照执行。
XXXXXXXXXXXXXX XX年XX月XX日
目录
第一部分 安全生产管理制度
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第一章 总 则：„„„„„„„„„„„„„„„„„„(1)第二章 安全生产组织机构„„„„„„„„„„„„(1)
（一）安全生产领导机构„„„„„„„„„„„„„(1)
（二）安全生产管理机构„„„„„„„„„„„„„(2)第三章 安全工作职责„„„„„„„„„„„„„„(2)
一、部门安全职责„„„„„„„„„„„„„„„„(2)(一)安全生产领导小组工作职责„„„„„„„„(2)(二)安全技术科工作职责……………………………(3)(三)基层安全生产领导小组的职责„„„„„„„„(4)
二、岗位人员安全职责„„„„„„„„„„„„„„(5)(一)经理安全生产工作职责„„„„„„„„„„„.(5)(二)分管安全生产领导的安全生产工作职责„„„„(6)(三)安全技术科长安全生产工作职责„„„„„„„(7)(四)安全员安全职责„„„„„„„„„„„„(8)(五)车辆安检员安全职责„„„„„„„„„„„„(9)(六)车辆维护人员安全职责„„„„„„„„„(10)(七)驾驶员安全工作职责„„„„„„„„„„„„(11)(八）乘务员安全工作职责„„„„„„„„„„„(12)
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(九)班组成啧安全工作职责…………………………..()(十)专职监控人员工作职责………………………….()
（十一）GPS监控小组工作职责……………………….()第四章 制 度…………….……………………………..(13)
一、车辆运行管理制度………….……………..……(13)
二、车辆报废管理制度…………….………………..(14)
三、车辆回场必检管理制度……….…………………(15)
四、车辆维护管理制度…….…………….…… ……(15)
五、车辆牌证管理制度……………………………….(17)
六、驾驶员考核录用制度……………..…………….(17)
七、驾驶员及车辆安全技术档案管理制度……………()
八、乘务员考核录用制度……………………………（19）
九、驾驶员行车日志制度……………..…………….(19)
十、驾驶员出车前问询、告知制度……..………….(20)
十一、司乘人员配备及作息制度…………………...(20)
十二、班组安全工作制度…………………………….()
十三、安全培训及教育制度…………………………（21）
十四、消防管理制度…………………………………..()
十五、安全会议制度…………..…………….……..(22)
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十六、监督检查制度……..………….……………..(22)
十七、安全资金保障制度…………………..……….(23)
十八、安全事故报告管理制度……………………….(23)十九安全事故统计制度……………………………….()
二十、安全事故查处管理制度 ……………………..(25)二
十一、生产安全事故预防制度……………………..（26）二
十二、安全责任追究制度……………………….…(28)二
十三、安全奖惩制度 …………………………….(29)二
十四、GPS监控平台值班制度………………………()二
十五、客运驾驶人聘用制度……………………….()二
十六、客运车辆卫星定位装置及监控平台安装、使用管理制度…………………………………………………….()二
十七、客运驾驶人岗前培训制度………………….()二
十八、客运驾驶人信息档案管理制度……………()二
十九、附则….…………………………………….…（31）
第五章
标准与规程………………………….()
一、驾驶员工作标准………………………………….()
二、乘务员工作标准…………………………………..()
三、汽车驾驶操作规程…………………………………()
四、驾驶员日常维护工作项目…………………………()
-５-
五、安检人员日常维护工作项目………………………()
六、车辆回场必检项目…………………………………()
七、汽车修理工安全操作规程…………………………()
八、客运班车安全例检方法……………………………()
九、夜间安全驾驶规定…………………………………()
十、GPS监控人员操作规程…………………………….()第二部分 安全事故应急救援预案
第一章 总 则…………………………………………..（32）第二章 机构设置……………………………………….（32）第三章 职责…………………………………………….（33）第四章 安全事故应急处理时效……………………….（35）第五章 后勤保障……………………………………….（35）第六章 安全事故预防预案…………………………….（36）第七章 附 则……………………………………………(37)
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第一部分
安全生产管理制度
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第一章 总 则
一、为了全面贯彻《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国道路交通安全法》等法律法规、规章、规程、条例的颁布实施，落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，保障人民群众的生命财产安全，促进国民经济健康、持续发展。
二、实现公司“以人为本、安全第一、诚信经营、优质服务”的服务宗旨，确保公司安全生产管理制度化、系统化和规范化，落实安全生产责任制和岗位责任制，促进安全生产工作全面有序开展。
三、增强从业人员安全生产意识，规范经营车辆的安全管理，提高旅客运输质量、安全质量和服务质量，预防和减少交通事故及各类安全事故的发生。
四、按照安全生产监督管理部门、交通职能部门及主管部门的要求，结合本公司的行业实际，特制定本安全生产管理规章制度。
五、公司全体干部、职工等从业人员，按照本“安全生产管理规章制度”开展安全生产，促进公司安全效益、经济效益。
第二章 安全生产组织机构
一、安全生产领导机构
1、安全生产领导小组：由公司经理，分管安全生产副经理，-８-
分管生产经营副经理，安全技术科、生产经营科、车辆技术科、劳动统计科等部门负责人组成。
安全生产领导小组下设办公室，办公室设在安全技术科，办公室主任由安全技术科科长兼任。
2、安全生产领导小组是公司安全生产的最高决策机构，负责统一领导、组织、研究、部署公司安全生产工作，专题研究、决策公司重大安全生产事项，制定、实施加强和改进公司安全生产工作的措施。安全生产领导小组组长由公司经理担任。
二、安全生产管理机构
1、安全技术科：由安全技术科正（副）科长、若干名安全员组成。
2、安全技术科是公司专门负责安全生产监督管理的内设机构，是公司安全生产工作的综合管理部门，对其他职能部门的安全生产管理工作进行综合协调和监督。在公司安全生产领导小组的领导下，具体实施安全生产监督管理各项工作。
3、基层安全生产领导小组：由安全技术科成员、各班线负责安全管理工作人员及相关人员组成。
4、基层安全生产领导小组在公司安全技术科的领导下，具体负责各线车辆的生产经营，安全管理及服务质量管理等工作。
第三章 职 责
一、部门安全职责
（一）安全生产领导小组工作职责
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1、是公司安全生产的最高决策机构，在公司法定代表人领导下，全权负责本公司安全生产管理工作。
2、贯彻落实党和国家安全生产方针、政策、法规、法令和公司安全生产管理规章制度，并对执行情况进行监督检查。
3、审定公司重要的安全管理规章制度，必要时提请职工代表大会审议。
4、组织召开安全生产领导小组会议，总结分析公司内部安全生产情况，及时解决倾向性问题，审议安全职能部门提出的安全生产工作计划。
5、定期审议安全奖惩方案，审查安全经费使用情况；听取事故情况汇报，确定对有关人员处理办法。
6、定期组织安全生产竞赛和安全联检活动。
（二）安全技术科工作职责
1、认真贯彻执行“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，组织、计划、布置、总结、评比公司安全工作，并对其履行指导、监督和服务职责。
2、贯彻落实国家和上级管理部门有关安全生产的方针、政策、法规、规章和指示精神。
3、贯彻落实公司行政、党支部及安全生产领导小组有关安全生产的决议、决定和指示。
4、具体制定（修订）公司内部安全管理和安全生产规章制度、安全操作规程，起草公司安全生产计划和总结。
5、经常深入基层，掌握和了解公司安全生产情况，及时纠正违章，及时发现事故隐患和倾向性问题，并责成有关车辆或
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部门限期落实和整改。
6、定期和不定期组织安全检查，掌握公司安全生产动态，每季度向安全生产领导小组汇报一次。
7、负责事故的分析、统计和上报工作，总结推广先进经验，定期组织评优活动。
8、负责公司运输生产驾驶员招聘、安全管理及再培训工作，配合做好年审工作。
9、审核事故费用，具体办理旅客意外伤害保险理赔，监督内部车辆赔偿及安全互助基金的使用，督促落实事故的“四不放过”原则，定期通报重大违章及一般以上行车事故。
10、指导和服务公司各职能部门的业务工作，督促各部门履行安全职责，落实安全管理规章。
11、筹备安全生产领导小组会议，定期召开全公司安全行车安全例会，通报分析安全生产情况。
12、在接到事故报告后，立即派人前往事故现场。发生死亡事故时，必须同时报所在地的交通主管部门。
13、负责重特大事故的调查和处理，对有关人员提出处理意见，并上报交通行业主管部门。
14、行使安全否决权。
（三）基层安全生产领导小组的职责
1、在公司安全技术科的领导下，主要负责基层各岗位安全生产管理工作。具体负责各线车队车辆的经营管理、安全生产管理及服务质量管理等工作。
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2、服从公司、主管部门及各级职能部门管理，认真贯彻国家有关安全生产法律法规及道路交通法律法规、道路交通运输管理条例、道路交通安全行车规则等法律法规及公司的管理规章制度。
3、按照公司的安全生产管理规章制度和工作要求，组织开展对车辆的安全检查，掌握各车辆安全状况及司乘人员的安全意识、思想作风、操作技术及经营行为等动态，发现某方面存在安全隐患的，应及时整改，杜绝各类安全事故的发生。
4、配合公司招聘和考核司乘人员，积极开展安全生产知识宣传，加强对从业人员的安全生产知识、交通法律法规的教育。
5、协助公司开展安全生产事故应急救援，配合各部门对事故的调查和处理。
二、岗位人员安全生产工作职责
（一）经理安全生产工作职责
1、严格执行安全生产的法律、法规、规章、规范和标准，组织落实相关管理部门的工作部署和要求。
2、建立健全本单位安全生产责任制，组织制定并落实本单位安全生产规章制度、客运驾驶人和车辆安全生产管理办法，落实安全生产操作规程。
3、依法建立适应安全生产工作需要的安全生产管理机构，确定符合条件的分管安全生产的负责人、技术负责人，配备专职安全管理人员。
4、按规定足额提取安全生产专项资金，保证本单位安全生产投入的有效实施。
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5、督促、检查本单位安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。
6、组织开展本单位的安全生产教育培训工作。
7、组织开展安全生产标准化建设。
8、组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案，建立应急救援组织，开展应急救援演练。
9、定期组织分析企业安全生产形势，研究解决重大问题。
10、按相关规定报告道路运输生产安全事故，严格按照“事故原因不查清不放过、事故责任者得不到处理不放过、整改措施不落实不放过、教训不吸取不放过”原则，严肃处理事故责任人，落实生产安全事故处理的有关工作。
11、实行安全生产目标管理，定期公布本单位安全生产情况，认真听取和积极采纳工会、职工关于安全生产的合理化建议和要求。
（二）、分管安全生产领导的安全生产工作职责
1、分管安全生产工作的领导，是公司安全生产的直接责任人，负有公司安全生产的直接责任，并兼任公司安全生产工作领导小组副组长职务。
2、在公司经理的领导下，围绕经理的安全生产工作职责开展安全生产管理工作，协助经理履行安全生产职责，对安全生产工作负组织实施和综合管理及监督的责任。
3、认真贯彻《安全生产法》、《道路交通安全法》等法律法规及有关安全生产的规定，按照行业的要求、公司的安全生产管理规章制度和安全生产操作规程开展安全生产管理，落实公
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司安全生产责任制。
4、负责公司安全生产管理工作，指导、监督公司各部门开展安全生产综合治理等各业务工作。
5、指导公司安全科开展对车辆的安全生产管理工作，负责对司乘人员等从业人员上岗前的考核录用和“三级安全教育”。
6、指导安全技术科及有关人员健全从业人员安全工作档案、驾驶员行车档案、车辆技术档案、安全生产工作台账、安全检查记录及各类事故报表等资料收集工作，并督促各部门按照有关要求及时、如实向有关部门汇报生产情况及各项安全生产情况，必要时应亲自开展。
7、积极配合安全生产监督管理职能部门及交通、交警等有关职能部门的工作，按照有关规定要求，组织开展安全生产监督、检查，发现车辆或各方面存在安全事故隐患的，应及时采取有效、相应的措施进行整改及验收，确保安全生产。
8、负责公司安全生产事故的救援和处理工作，在发生安全事故时，应及时、如实向组织及上级有关部门汇报，并按照“四不放过”的原则处理。
9、按照组织的分工要求，认真、正确履行职责，认真开展安全生产工作，积极开创公司的安全生产目标管理。
（三）安全科长安全生产工作职责
1、监督执行安全生产法律、法规和标准，参与企业安全生产决策。
2、制定本单位安全生产规章制度、驾驶人和车辆安全生产管理办法、操作规程和相关技术规范，明确各部门、各岗位的-１４-
安全生产职责，督促贯彻执行。
3、制定本单位安全生产年度管理目标和安全生产管理工作计划，组织实施考核工作，参与本单位安全生产事故应急预案的制定和演练，参与企业营运车辆的选型和客运驾驶人的招聘等安全运营工作。
4、制定本单位安全生产经费投入计划和安全技术措施计划，组织实施或监督相关部门实施。
5、组织开展本单位的安全生产检查，对检查出的安全隐患及其他安全问题应当督促相关部门立即处理，情况严重的，责令停止生产活动，并立即上报。对相关管理部门抄告、通报的车辆和驾驶人交通违法行为，进行及时处理。
6、组织实施本单位安全生产宣传、教育和培训，总结和推广安全生产工作的先进经验。
7、发生生产安全事故时，按照《生产安全事故报告和调查处理条例》等有关规定，及时报告相关部门；组织或者参与本单位生产安全事故的调查处理，承担生产安全事故统计和分析工作。
8、其他安全生产管理工作。
（四）、安全员安全职责
1、安全员是公司安全生产的主要责任人，对安全生产负有一定的主要责任。
2、在公司安全领导小组和安技科长的领导下，认真贯彻落实国家和上级部门有关安全生产的法律法规、条例、规定以及公司的安全生产管理制度和安全生产操作规程，按照公司安全
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领导小组或主管领导的工作要求及分工安排而开展安全生产管理等业务工作。
3、结合公司的工作实际，在主管领导或分管负责人的组织下，负责公司运行车辆的各项业务和安全生产管理工作，具体负责：协助车辆做好月季年度审验、定期技术检测、车辆保险投保、公司安全生产工作档案、安全生产工作台账、司乘人员安全行车工作档案、各类报表、资料保管等业务。
4、配合公司开展对司乘人员考核招聘，上岗前业务知识及安全知识培训，组织开展《安全生产法》、《道路交通安全法》等法律法规的宣传和教育。
5、负责开展对车辆安全检查，负责车辆发生交通事故或某种突发安全事故时的应急救援，并会同有关部门进行事故分析、调查及处理工作，配合公司安全领导小组按照“四不放过”的原则开展事故责任处理。
（五）、车辆安检员安全职责
1、安检员在公司安全领导小组及主管领导或分管车辆安检工作负责人的安排、布置、监督和指导下，服从管理，认真负责开展车辆“四场必检”等各项安全生产检查工作。
2、安检员开展车辆“回场必检”工作，应按照《客运班车报班安全例检办法》、《客运班车报班安全例检技术规范》、《车辆例检工作表》的规定例检项目及各级交通职能部门和公司对运行车辆安全技术管理要求，开展对车辆“回场必检”。
3、严格开展运行车辆回场必检工作，做到一车不漏、一个项目不漏，凡检查过的车辆，要做到当班例检工作人员、送检
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车辆、当班驾驶员签名记录，经检查合格后，才准出具合格证。
4、检查中发现车辆某部位存在问题的，要督促驾驶员排除或进行维修，若在检查中发现有存在严重安全隐患的车辆，应及时向主管领导或主管负责人汇报，并采取相应措施立即扣停该车，强制修复至合格。
5、在开展工作时，不准弄虚作假，在检查中发现存在问题应正确处理或及时汇报，不准收取他人的好处而为不例检或例检不合格的车辆出具合格证明。
（六）、车辆维护人员安全职责
1、车辆维护人员在公司安全领导小组及安全技术科的领导下，具体负责对公司运行车辆安全技术的各级维护、保养工作。
2、维护人员在作业中，要认真按照车辆维护工作程序开展对车辆维护，并要认真按照车辆工艺规范及车辆各级技术维护标准要求开展对车辆维护作业。
3、维护人员必须具有技术技工专业教育部门及有关安全技术职能管理部门核发的执业操作证书，才准上岗，并按照安全操作规程及保修操作守则开展维护作业。
（七）、驾驶员安全工作职责
1、严格遵守国家《安全生产法》、《道路交通安全法》、《道路交通运输管理条例》及地方政府的有关政策和规定，认真按照“公司安全生产管理规章制度”、“安全行车操作规程”驾驶车辆，服从道路交通职能部门的工作人员指挥，开展旅客安全运输工作。
2、爱护车辆，坚持做好出车前、行车中、收车后对车辆的-１７-
检查、保养和日常维护工作。在出车前，应先检查所驾驶车辆的各安全部件并确认技术状况良好安全可靠，且其他配套设 备齐全有效后，方可就绪工作。驾车中，不准与他人谈话、吸烟、饮食，必须精神集中、机警沉着安全驾驶车辆；停车后，要关闭或切断动机制动、油、电系统，并确认安全可靠后，才准离开车辆，并认真按照交接班制度做好交接班。
3、遵守职业道德，爱护车辆，谨慎驾车，热情服务；不准在轮休时间内为任何单位或个人驾驶营运车辆；不准将车辆交给他人驾驶，更不准将车辆交给无证或驾驶车类不相符的人员驾驶。
4、严禁旅客携带“三品”上车；在运行中，旅客需上落车时，应把车辆停稳在设有旅客上落点处或在运行方向的道路右边可靠安全的位置且不违反交通管理规定的位置后，才准旅客上落。
5、应善于合理安排生活，要保持有充沛的精力和健康的 思想情绪；不准酒后驾驶、疲劳驾驶和超速驾驶车辆；不得光身、赤脚或穿拖鞋上岗开车。
6、车辆若发生交通事故或其他事件时，应沉着、镇定处理，应及时报告有关部门及公司，并尽快组织抢救，保护好现场，认真配合、协助有关部门处理。
7、应热情接受和服从公司的管理，积极参加公司或有关 部门的各种安全学习、安全会议等活动；借鉴教训，学习先进，掌握安全行车规律，提高安全生产意识，预防和杜绝安全事故发生。
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(八)、乘务员安全工作职责
1、遵守国家《安全生产法》`《道路交通安全法》及公司的安全生产管理制度和安全生产操作规程，服从公司管理。
2、按照公司制定的安全操作规程及乘务员工作守则开展乘务工作，并认真配合驾驶员做好安全行车生产。
3、在旅客上车前，严禁乘客携带易然、易暴、易腐蚀等危险物品上车；积极配合司机做好安全行车工作，切实执行各项行车安全操作规程。
4、行车时，要向乘客宣传乘车知识和乘车规定，要求乘 客要按行车规定做好行车时不要把头、手、脚伸出窗外。到站前，提前告诉司机做好各站点上落客准备，做到车未停稳不得上落客，确保旅客坐车放心，落车安全。
5、班车运行途中，不准在车上睡觉，要协助司机做好在行车中、停车时、调头、倒车时和修理等各项安全工作；应经常巡视车厢，主动关心旅客是否需要帮助，适时提供各种服务；在服务过程中如发生纠纷的，要态度和蔼、冷静，做好宣传解释工作。
6、车辆若发生交通事故或其他事件时，要积极协助司机 保护好现场，积极抢救伤员，并向交警部门和公司汇报情况，及时做好旅客转载工作，保证旅客及时、安全、愉快达到目的地。
第四章 制 度
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一、车辆运行管理制度
1、客运班车要按照国家交通道路管理条例、规定及有关旅客安全运输管理要求开展运营，不得超班次、超负荷运行。
2、为了保证车辆的正常运作，车辆由公司统一调派管理。
3、客运班车要按照公司所核定的经营路线和客运站点运行，不得擅自变更经营线路或擅自设立上下客站点，要按照交通职能部门规定的进站时限进站经营。
4、运行车辆要认真执行公司或车队规定的班车中途运行管理制度，要按照指定时间、地点、休息方式休息和交接班及检查车辆。
5、驾驶员所驾驶的车辆应相对长期稳定，不得短时间内随意更换驾驶员，应设专人专职负责管理车辆，保证车辆技术性能完好率符合国家安全标准。
6、车辆在每日收车后，应返回公司或车队指定的站场统一停放管理。
7、客运班车在报班前，要通过“回场必检”，合格后才准报班发车。
8、建立车辆日运行情况记录档案，记录应及时、完整和准 确，其主要内容包括：车辆当日基本情况、运行情况、主要零部件更换情况、检测和维修记录、以及运行路线情况等。
9、加强节假日安全管理，运行车辆要严格执行各级职能部门和公司的规定及要求开展旅客安全运输。
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二、车辆报废制度
1、公司全部营运车辆，必须按照国家及有关部门规定的客运车辆使用年限，到期报废的应由公司统一办理报废，同时把随车的所有配套证件交回公司，不准转移作为他用，不准非法改装、拼装车辆使用。更新指标属公司所有和发展。
2、车辆若未有达到报废规定年限的，但有关安全技术系数低、车况、车容车貌落后的，可提前申请报废。
3、所有报废车辆都要按照报废回收部门的要求办理，承包经营者应保持车辆发动机号码、车架识别码与原车相符、行驶证应齐全有效，确保报废顺利完成。
4、车辆报废时所需的一切费用应由承包使用者负责。
三、车辆“回场必检”制度
1、车辆“回场必检”工作由公司安全技术科负责组织实施，安检程序及项目均按照《客运班车报班安全例检办法》和《客运班车报班安全例检技术规范》开展。
2、所有投入营运的班车，全部按照《客规》的要求及结合公司的安全管理规定实施“回场必检”工作，凡不送检或例检不合格的车辆，一律不准报班、排班、发班载客出站运行。
3、送检车辆必须是当班的驾驶员送检，驾驶员要认真配合安检人员开展对车辆的安全检查工作，要如实汇报车辆当班的 运转情况及存在问题，安检工作人员要认真检验车辆的各部件，发现存在安全隐患的，要当场向送检驾驶员指出，并想办法排除或要求送修理厂修复，复检合格后，才出具合格通知书和给
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予排班发车；若发现存在重大安全隐患的，安检员应及时、如实向有关部门或主管领导汇报处理。
4、送检车辆及例检结果要造册登记并收集存档，例检人员及送检驾驶员要签名确认。
四、车辆管理和维护制度
1、客运车辆应符合《营运车辆综合性能要求和检验方法》（GB18565）和《机动车运行安全管理技术条件》（GB7258-97）等有关规定。
2、开展对车辆的维护及定期技术检测是保证车辆的安全运转、预防车辆早期损坏、对安全事故防范于未然。各运行车辆要严格按照有关规定及公司的要求执行定期维护及定期技术检测。
3、车辆的维护规定按照《客规》的要求及车辆的运行要求具体分为：日常维护、一级维护、二级维护，具体维护要求是：
（1）、日常维护：是日常性作业，由驾驶员负责执行。维护要求内容是清洁、补给和安全检查。日常维护应在每日发车前、行车中和收车后进行，由驾驶员负责实施。
（2）一级维护：是送客车到专业维护厂维护，由专业维修 工负责执行。维护要求内容是除日常维护外，以清洁、润滑、坚固为主，并检查有关制动、操纵等部件，一级维护间隔时间里程为2000至2500公里范围内开展。
（3）二级维护：是送客车到专业维护厂维护，由专业维修
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工负责执行。维护要求内容是除一级维护外，以检查、调整为主，重点检查、维护方向机系统、传动、刹车部位、四轮保养并拆换、检轮胎，进行轮胎换位。二级维护间隔时间里程为16000至18000公里范围内开展。
（4）车辆不准使用不符合安全标准、规格的轮胎，更不准使用以旧翻新轮胎。
五、车辆牌证管理制度
为了妥善加强公司营运车辆的牌证件管理，特制定如下规定：
1、公司车辆的营运证、行车证、线路牌、附加费等一切车辆有关证件需经公司登记核发。
2、所有随车的一切牌证件，承包经营者要妥善保管，不得随意更改、变更，更不得用在某交易活动中做抵押、转让。
3、营运车辆在报停期间，要把所有牌证件交回公司保管，随车所有牌证件若有遗失的，需向公司汇报便于补办，补办中的一切费用由车辆承包责任人负责。
4、承包经营合同到期后，承包责任人要把随车所有牌证件交回公司，由公司自行处理。
六、驾驶员考核录用制度
1、驾驶营运客车的驾驶员，必须由公安职能部门培训合格且核发具备驾驶大客车资格证后，并由交通管理职能部门考核合格且发给《道路交通旅客运输从业资格证》后，才准从事旅客运输。
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2、凡是招聘为公司客车驾驶员的，必须经公司安全技术科备案并考核合格后且发给“服务准驾证”后，才准驾驶本公司的车辆。
3、驾驶员应具备的条件：要有良好的思想作风和职业道德，热爱本行业工作，初中（含初中）以上文化程度，身体健康、五官端正、没色眼近视眼，身高（男：1.6米）（女1.5米）以上，能吃苦耐劳，服务素质好，年龄限于25至50周岁以内，具备连 续5年驾驶资历且连续安全行车3年以上的中华人民共和国公民。
4、考核程序及办法
（1）、应聘的客车驾驶员，应向公司交来驾驶证、从业资格证、身份证、户口簿复印件各一份，一寸彩色像片两张，经公司备案审核后，才可参加考试。
（2）、考试前，驾驶员应交来驾驶证原件核对后，才准应考。考试办法按照驾驶客车的实际操作技术、行驶路面、机械常识、理论知识、道路交通法律法规、安全生产法律法规等方面考核。
5、经考核合格录用的驾驶员，实行上岗前“三级”安全教育培训学习，并按需招聘运行线路分别跟班十天后才准上岗驾驶；试用期为一个月，在试用期内达不到道路客运服务工作标准的，不予聘用。
6、对所有聘用的驾驶员，实行责任追究管理制度，驾驶员要跟公司签订“安全生产责任书”、“安全行车保证书”并缴交
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安全风险抵押金后，方准上岗驾驶车辆。
七、乘务员考核录用制度
1、乘务员必须具备的条件：初中（含初中）以上文化，年龄限于18至45周岁，身体健康，五官端正，语音不口吃，身高（男：1.6米）（女：1.5米）以上，会讲、听多种语言，思想作风及职业道德好，热爱本行业，文明礼貌、待人热情的中华人民共和国公民。
2、必须通过《安全生产法》《道路交通安全法》等法律法规及业务操作规程的书面考试和答问、面试考核合格后，才能录用。
3、录用的客运乘务员实行上岗前业务跟班培训，要分别与相应聘的线路跟班实践学习十天后，并与公司签订安全生产责任书并缴交安全生产工作保证金后，才能上岗。
4、被录用的客运乘务员，要实行试用考核制度，试用期为一个月，达不到《道路客运服务工作标准》要求的，不给予聘用。
八、驾驶员行车日志制度
1、驾驶员在出车前对车辆检查情况要认真做好记录。
2、驾驶员要认真填写当班车辆出站前、中途休息中、终点站的工作日志，并向接班驾驶员告知。
3、接班驾驶员要认真阅读交班驾驶员填写的当前工作日
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志，并做好继续跟踪认真填写。
4、驾驶员交班后，应向公司或车队调度部门报告车辆基本情况，总结当班的工作。
九、驾驶员出车前问询、告知制度
1、驾驶员出车前首先认真检查车辆安全技术情况是否良好，发现问题应及时抢修至合格后，才准行车。
2、检查随车各安全配备要齐全有效。
3、驾驶员出车前要向交班驾驶员询问车辆技术和运行情况、路线的气候、工作环境等情况、自动向公司或车辆调度汇报自己身体健康情况，严禁疲劳、带病、酒后接班作业。
4、负责车辆调度管理人员，要掌握各运行线路的天气变化情况、运行车辆的技术状况及各路线的运行情况，要如实、准确、及时口头嘱咐或书面告知当班的驾驶员和接班驾驶员，并要求各自互相告知，认真做好告知管理工作。
十、司乘人员配备及作息制度
1、司乘人员要保证有充足的精力作业，轮休时，不准为其它车辆服务，夜间停班的司乘人员，每天晚上要在22：00时前 睡觉，保证有足够的睡眠时间。
2、驾驶员连续作业3小时内的，应停车休息15分钟，24小 时内实际驾驶时间累计不得超过8小时。
3、运行里程在300公里以内的，要配备两名驾驶员，两名乘务员；运行里程在300公里以上（高速公路600公里以上）的-２６-
客运班车应配备驾驶员不得少于两名，乘务员不得少于两名。
4、严禁在夜间22时至次日早晨6时在达不到夜间安全通行要求的三级及三级以下山区公路上行驶；进入高速公路和山区公 路行驶的所有客车，禁止乘客站立。
5、驾驶员运行作业时，要按照实际规定里程、时间、地点在中途休息、交接班；行驶时不得闲谈、吸烟、饮食，必须精神集中、机警沉着安全作业。
十一、安全培训及教育制度
1、为加强和规范安全培训工作，提高从业人员安全素质，防范事故，根据安全生产法和有关安全生产法律法规，特制定培训考核制度，并由公司安全领导小组或安全技术科开展实施。
2、安全主要负责人及安全管理人员应进行脱产安全培训教育；单位主要负责人及安全管理人员初次安全培训时间不得少于32学时，每年再培训时间不得少于16学时。
3、新上岗的司乘人员，岗前培训时间不得少于24学时，每年再培训时间不得少于16学时。
4、对新招驾驶员必须经公司实行交通法律法规及客车驾驶 员路面等有关项目考试，并严格把关年龄、身体条件等方面审 核，考核合格且符合条件的才准录用。
5、安全培训教育，可按实际情况分组、分期学习，重点加强学习安全生产法、道路交通安全法及业务安全操作规程。
十二、会议制度
为了更好地掌握安全生产规律和做好安全生产工作，不断
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提高从业人员的安全观念和增强安全知识，公司严格执行安全会议制度。
1、公司安全领导小组会议，每季度召开一次；安全工作例会每月不得少于一次。具体总结、分析、安全存在问题和合理调配、布置开展安全生产工作。
2、司乘人员及承包经营者安全会议，每月召开不少于二次，定于每月中旬和月底召开。有特殊情况的可临时组织召开。
十三、监督检查制度
1、公司抽调有关安全管理人员组成安全监督小组，开展安全生产监督、检查工作，每月不定期到各车站场或运行线路沿途进行监督检查，检查车辆安全运行性能，查处、纠正驾驶员违章驾驶行为及不规范经营行为，规范安全管理。
2、在检查过程中，若发现存在不安全因素，及时指出整改和对违章行为严格处理，尤其是对驾驶员的安全思想意识方面 应时常监督引导，从中减少和杜绝生产安全事故的发生。
3、加强“节、假日”的安全生产监督和检查，严禁危险“三 品”上车，杜绝车辆“带病”行驶，驾驶员带思想情绪驾驶，严控司乘人员违章作业。
4、督促、指导、教育驾驶员做好安全生产和防范重大安全事故，采取措施消除重大安全事故隐患，将安全事故降到最低限度。
十四、安全资金保障制度
1、安全资金应按前年度营运收入的（1﹪）计提，设专项
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账户管理。
2、安全资金用于安全宣传、教育、培训、安全表彰及安全配备装置开支。
3、安全资金应确保及时到位，专款专用，不得挪用和转移专项安全资金。
十五、安全事故报告制度
为了确保在生产中发生各类安全事故后，能得到及时的应急救援和及时报告、处理事故，保障人民群众的生命财产安全和减少经济损失，维护社会稳定。根据各级安全生产管理部门的规定并结合公司的工作实际，特制定如下“安全事故报告制度”：
1、发生各类安全事故或行车交通事故时，现场有关人员应立即将事故发生的时间、地点、受损情况尽快向公司报告，情况紧急时，可直接向事故发生地或单位所属地有关部门报告，报告内容是：
（1）事故的简要经过；（2）事故发生概况；
（3）事故发生时间、地点以及事故现场情况；
（4）事故已经造成或者可能造成的伤亡人数（包括下落不明人数）和初步估计的直接经济损失；（5）已经采取的救援措施；（6）其他应当报告的情况。
2、事故发生后，现场有关人员应采取措施尽力抢救受伤人
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员，减少事故损失，防止事故蔓延扩大，认真保护事故现场。
3、公司接到发生事故报告后，应在一小时内如实将事故伤亡情况向上级或相关部门报告，事故应急处理人员应迅速启用事故应急救援预案，并迅速赴事故现场救援处理。发生死亡事故或重大事故的，主要领导及分管领导要及时赶到现场。
4、救援时效：发生交通事故在200公里以内的，应在3小时内赶到现场；200公里以上的，应在最快时间内赶到事故现场组织事故救援。
5、事故发生后，有关单位和人员应当妥善保护事故现场以及相关证据，任何单位和个人不得破坏事故现场、毁灭相关证据。因抢救人员、防止事故扩大以及疏通交通等原因，需要移动事故现场的物件时，应当做出标志，绘制现场简图并做出书面记录，妥善保存现场重要痕迹、物证。
6、事故发生后出现新情况的，应当及时补报。自事故发生之日起30日内，事故造成的伤亡人数变化的，应当及时补报； 发生道路交通事故、火灾事故自发生之日起7日内，事故造成的伤亡人数发生变化的，应当及时补报。
十六、事故调查处理制度
1、对事故发生原因要查清，责任要明确、分清，责任人要追究，按照“四不放过”的原则处理，并将事故处理结果和整改措施如实报送有关部门。
2、成立事故调查组，公司第一责任人为事故调查组组长，负责主持事故调查组的全面工作。
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3、事故调查组履行下列职责
（1）查明事故发生的经过、原因、人员伤亡情况及直接经济损失；
（2）认定事故的性质和事故责任；（3）提出对事故责任者的处理建议；（4）总结事故教训，提出防范和整改措施；（5）提交事故调查报告。
4、事故调查组有权向有关单位或个人了解事故相关人员的情况，并要求提供相关资料，有关单位和个人不得拒绝。事故有关人员应当随时接受事故调查组的询问，如实提供有关 情况。
5、事故经调查，涉嫌犯罪的，事故调查组应当及时将有关材料或者复印件移交司法机关处理。
6、事故调查中需要进行技术鉴定的，事故调查组应当委托 具备国家规定资质的单位或个人进行技术鉴定。
7、事故调查组成员在调查工作中应当诚信公正、恪尽职守、遵守上级职能部门规定的事故调查纪律，保守事故调查的秘密并认真按照有关规定及程序开展事故调查。事故未有调查清楚前，不得擅自发布有关事故信息。
8、事故统计、月报表、年报表要准确完整，并按规定时间报送有关部门。
十七、生产安全事故预防制度
做好安全事故预防工作，是安全生产方针“安全第一、预
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防为止、综合治理”中的最重要一项基本工作，认真做好事故的预防工作，安全就有保证，因此，生产岗位务必加强贯彻做好事故预防工作。根据公司的实际工作，特制定如下安全生产事故预防制度：
1、安全管理人员应认真学习和掌握安全生产管理业务知识，严格按照有关职能部门的要求及公司的各项规章管理制度开展安全生产管理。安全生产的投入和防范工作，应按照安全生产管理的要求“三同时”实施，即：在新建、改建、扩建生产项目的同时，安全生产设施应同时设计、同时施工及同时投入生产和使用，应把安全生产工作列入本单位的重要议事日程。
2、加大力度开展安全生产法律法规及有关安全生产知识宣传和教育，从中提高道路交通从业人员的安全意识和认识，加大节假日的安全检查和宣传力度。
3、管理人员要勤上路或到各车站场检查、监督指导工作，掌握好各车辆的技术性能及运行线路、司乘人员业务知识、工作作风及安全意识等情况，发现某方面存在事故隐患或从业人员有违章作业行为的，要坚决制止并指出纠正，严重存在安全隐患的，要责令限期停业整改。
4、强抓车辆定期技术维护和车辆“回场必检”工作，对车辆不定期进行技术检测和不按照“广东省班车报班安检制度”进行回场必检的，一律不准报班发车上路运行。
5、实施“五查控、五杜绝”管理：严格查控和杜绝“危
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险三品”上车；严格查控和杜绝驾驶员无证或证与车不符驾驶车辆；严格查控和杜绝驾驶员超时间、带思想情绪作业；严格查控和杜绝车辆超载、带病出站；严格查控和杜绝车辆超速等违章行驶。
6、驾驶员要勤对车辆各安全部件的检查和保养，发现存在问题要及时修复或报修。
7、制定消防防范工作，加大力度组织开展消防知识宣传、教育及消防模拟现场演练。
具体要求：
（1）季度开展一次消防知识宣传教育；（2）每半年开展一次消防模拟现场演练。
8、加强开展消防安全检查，确保消防设置到位化、有效化。
十八、安全责任追究制度
为了有效地落实安全生产责任制，增强安全责任感，提高安全意识，防范安全事故的发生，并确保安全事责任追究制度的实施。根据《国务院关于特大安全事故行政责任追究的规定》，并按照各级管理职能部门的要求，结合本公司的实际，制定本规定。
1、公司法人是公司安全生产的第一责任人，负有全面领导责任和法律责任。
2、分管安全生产的领导是安全生产的直接责任人，负有安全生产的直接责任；安全技术科长是安全生产的主要责任人，-３３-
负有安全生产的主要责任。
3、实行安全生产责任追究制度，是激励各自的安全管理工作责任心，促进工作积极性，严明工作原则和纪律。公司发生安全生产责任事故的，应按照责任程度并结合上级有关规定逐级追究有关责任人的责任，根据责任情节的重轻分别给予：（1）警告；（2）记过；（3）降级；（4）撤职；（5）罚款；（6）构成玩忽失职罪的，报政法机关依法追究法律责任。
4、运行车辆发生交通事故的，肇事驾驶员应根据所负责任重轻分别给予：（1）警告；（2）罚款；（3）辞退；（4）涉及法律责任的报政法机关依法处理。
5、承包经营责任人应负事故的一切责任和一切经济损失，事故情节严重的，强制性不得再承包本公司的车辆经营，并视同肇事责任驾驶员论处。
十九、安全奖惩规定
凡是承包本公司车辆经营者及聘用驾驶员，都要服从公司管理，遵守公司的各项规章制度，从思想上到行动上对安全生产工作要高度重视，在一年一度的工作中，符合如下条件的，公司均给予奖励。
一、符合下列条件的驾驶员，年终可给予奖励：
1、思想作风好、道德品质好、服务态度好、遵章守法爱护 车辆、工作责任心强的；
2、全年参加公司各种安全会议及活动，累计缺席不超过三次的；
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3、全年连续驾驶该车，出勤率达到百分之九十以上的；
4、全年累计连续安全行车6万公里以上的；
5、爱岗敬业、敢于同车匪路霸做斗争、保护旅客生命财产安全、维护社会治安秩序，在工作中有突出贡献的；
二、符合下列条件的车辆，可给予奖励：
1、服从公司管理，遵守公司各项规章制度的；
2、遵章守法，不被有关部门责成、不被社会投诉、不被新 闻简报媒体曝光的；
3、车辆全年安全行车累计10万公里以上、全年不报停、出勤率达到百分之九十以上的；
4、车容美观清洁、配备齐全、安全性能好的。
5、按照承包合同及公司的规定要求投保车辆保险、不拖欠 产金、路费及其它应缴款项的。
三、发生安全责任事故的车辆，均按照下列规定处罚。
1、对责任车辆及驾驶员同时处罚，处罚标准均根据向保险 公司索赔的款额及交警部门事故责任鉴定认可证明进行计罚。
（1）负同等以上责任（包括同等）的，每宗事故罚款百分之一；
（2）负次要责任的，每宗事故罚款百分之零点五；
2、全年累计发生三次同等以上责任事故（包括同等责任）的车辆及驾驶员，除按每宗事故责任处罚外，并处罚该车500-1000元。
3、凡没有参加公司安全会议及安全学习的承包经营者及驾
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驶员，每缺席的，每人每次罚款50元。
4、事故罚款全部用于各安全活动、年终总结评比奖励开支。
二十、附 则
1、实行年终总结考核评比，均由公司有关科室负责考核、推荐，具体奖惩办法由公司安全领导小组制定并实施。
2、以上规定从通过之日起执行，除本规定条款外，可结合当时的实际情况而做补充规定，并同时执行。
3、本规定与原来的规定有冲突的，按本规定执行，而原来的规定同时废止，如与国家法律法规相抵触的，按照国家法律法规执行。
第一章 总
则
第一条
本《安全事故应急救援预案》适用于本公司所有参加道路交通营运车辆发生交通安全事故及客运站场引发的有关安全生产事故的应急救援。
第二条
为全面贯彻《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国道路交通安全法》等法律法规颁发和实施，推动
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各级职能部门的安全生产工作要求全面落实。
第三条 结合公司隶属的道路交通旅客运输行业安全生产管理工作的实际，为有效地做好防范各种安全事故的发生，确保道路交通营运车辆发生道路交通事故及其它突发事件时使救助工作得到高效、及时的处置，最大限度减轻事故经济损失和人员伤亡，保障人民群众生命和财产安全。特制定本应急预案，本预案具体由公司安全领导小组及安全技术科组织实施。
第二章
机 构 设 置
第四条
应急领导小组的组成：
1、小组成员由公司当时的工作人员抽调成立组成。
2、组
长：由经理担任。
3、副组长：由主管安全生产工作的副经理担任。
4、成员：由各科室科长及安全员组成。
5、应急领导小组办公室设在：公司安全技术科。
第三章
职 责
第五条
应急领导小组职责：
1、应急领导小组是公司安全事故处置的特别机构，在各级安全管理职能部门的领导下，认真贯彻和执行国家的安全生产方针、政策和规定，按照安全故应急救援工作的有关规定及操
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作规程开展事故应急救援和处理。
2、结合公司的工作实际和规模要求，健全安全事故应急救援所需的设备装置和所需的人员，制定公司安全事故应急救援预案和组织贯彻实施。
3、负责发生安全事故时的救援、调查和处理。
4、做好事故调查和报告工作，报告事故应及时、准确，要如实向有关部门汇报。
5、发现在生产中存在安全隐患的，应合理制定整改方案和措施，并组织贯彻实施。
第六条
组长职责
1、组长是公司安全事故应急救援小组的第一责任人，负责小组的全面领导工作。
2、认真按照上级有关职能部门的规定和要求，健全安全事故应急救援所需的先进设置，配备熟业务、有技术、有经验的人员负责安全事故应急救援工作。
3、组织开展安全生产管理和安全事故应急救援工作，在公 司发生安全事故时，应立即启动安全事故应急救援预案，尽快组织应急救援人员并以最快速度赶赴事故现场开展救援，避免事故延缓和恶化，要牢记以人为本的观念，尽力积极组织抢救伤员。
4、应认真做好事故汇报工作，要及时将事故汇报给安全监督管理职能部门及有关部门，协调有关部门做好事故善后处理工作。
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第七条 副组长职责
1、在组长的领导下，对组长工作负责；在组织不在场或不能履行职责时，应负责小组全面领导工作。
2、按照公司的安全管理规定、安全事故应急救援预案及有关职能部门的要求，积极参与事故救援和预防工作，配合有关部门对事故开展调查和处理。
第八条 成员职责
1、在组长和副组长的领导下，服从领导，听从指挥，积极开展事故应急救援和预防工作。
2、在接到发生安全事故报告后，应快速赶赴事故现场救援，积极抢救伤员，对事故现场做好保护和清理，配合医疗部门对伤员做好抢救和治疗工作，稳定伤员及其亲属的情绪，做好事故善后处理工作。
第四章
事故应急处理时效
第九条
事故应急救援小组接到事故报告后，应立即启动“事故应急救援预案”，并尽快组织有关人员到现场进行救援、抢险和处理，应与事发当地有关单位联系，并要求协助救援，应以最快速度赶到事故现场组织救援。
在各区域发生事故的救援时效规定：
1、在本市辖区以内发生事故的，应在1.5小时内赶到现场；
2、在本市辖区以外湛江市区内的，应在2小时内赶到现场；
3、在湛江地区以外本省以内的，应按实际最快时间赶到。
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第五章
后勤保障
第十条 事故应急求援使用的车辆、等设备由专人专职 负责管理，应急资金设专柜专栏管理，专款专用，应保持良好到位。
第十一条
应急事故处理小组各成员都必需经过相应的业务知识培训，若有工作变动等原因的，应由继任人接任或另配备人员补充到位。
第十二条
应急小组严格遵守值班制度，所有成员都要按时上下班，请假必须经应急领导小组主管负责领导批准，确保人员到位，应急小组所有成员通讯保持24小时开通，做到随叫随到，确保事故应急救援工作有序、有效地启动。
第六章 安全事故预防预案
第十三条 “安全第一、预防为主、综合治理”是安全生产的工作方针，为了减少安全事故的发生，必须先从基础做起，务必做好预防工作。
第十四条 根据本单位的实际工作，狠抓如下工作：
1、建立健全安全生产管理机构，制定安全生产管理规章制度，强抓落实，并认真组织贯彻实施。
2、加强对从业人员的《中华人民共和国安全生产法》《中华人民共和国道路交通安全法》《中华人民共和国消防法》等法
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律法规知识的教育和学习，大力宣传安全生产方针政策、安全生产法律法规、各级安全生产要求，开展安全生产竞赛活动，开展消防模拟现场演练。
3、加强车辆“回场必检”工作，经常对车辆的安全性能、消防设施的检查；科学发展、改善生产工具。
4、建立健全车辆技术档案和从业人员工作档案，认真做好安全生产工作台帐，总结经验，科学创新，加强安全生产管理工作。
第七章 附 则
第十五条 应急小组成员由公司组织当时的工作人员中抽调组成，人员若因工作需要而变动的，应及时补充。具体操作由安全技术科组织实施。
第十六条 本预案从通过之日起同公司“安全生产管理规章制度”同时实施。
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第3篇：施工安全生产管理制度
施工安全生产管理制度
施工安全生产管理不可松弛，否则会出事故，下面是小编给大家整理收集的施工安全生产管理制度范本，欢迎大家阅读与参考。
施工安全生产管理制度范本
安全教育制度
1、在各作业班组进入工地后正式上岗作业前，项目部必须对班组职工进行“三级”安全教育(班组教育、项目部教育、企业安全管理教育)，并建立教育记录挡卡;如果由于安全技术交底不清楚、不全面，职工发生工伤事故，必须追究教育或交底人的责任。
2、各级安全教育具有针对性，对待各班组不可千篇一律，应付差使。
3、项目部要经常组织干部学习有关安全生产的法律、法规，学习规范和标准，学习安全技术操作规程等，通过学习达到熟练掌握和运用的目的。
4、要坚持开展每周星期一安全活动日活动，每次活动要有组织、有内容、有目的、有要求，一般可小结上周安全工作情况，根据本
第4篇：机械厂安全生产管理制度内容
机械厂安全生产管理制度内容
管理制度的主要特征
1.权威性。管理制度由具有权威的管理部门制定，在其适用范围内具有强制约束力，一旦形成，不得随意修改和违犯；
2.完整性。一个组织的管理制度，必须包含所有执行事项，不能有所遗漏，如发现或新的执行事项产生，应相应的制定管理制度，确保所有事项“有法可依”；
3.排它性。某种管理原则或管理方法一旦形成制度，与之相抵触的其他做法均不能实行；特定范围内的普遍适用性。各种管理制度都有自己特定的适用范围，在这个范围内，所有同类事情，均需按此制度办理；
4.可执行性。组织所设置的管理制度，必须是可执行的，不能偏离组织本身事务，成为一纸空文；
5.相对稳定性。管理制度一旦制定，在一般时间内不能轻易变更，否则无法保证其权威性。这种稳定性是相对的，当现行制度不符合变化了的实际情况时
第5篇：船舶安全生产管理制度内容
船舶安全生产管理制度内容
一、什么是管理制度
管理制度是组织、机构、单位管理的工具，对一定的管理机制、管理原则、管理方法以及管理机构设置的规范。它是实施一定的管理行为的依据，是社会再生产过程顺利进行的保证。合理的管理制度可以简化管理过程，提高管理效率。
二、船舶安全生产管理制度内容
在社会发展不断提速的今天，大家逐渐认识到制度的重要性，制度是指在特定社会范围内统一的、调节人与人之间社会关系的一系列习惯、道德、法律(包括宪法和各种具体法规)、戒律、规章(包括政府制定的条例)等的总和它由社会认可的非正式约束、国家规定的正式约束和实施机制三个部分构成。拟定制度需要注意哪些问题呢？以下是小编整理的船舶安全生产管理制度内容，仅供参考，大家一起来看看吧。
船舶安全生产管理制度内容1
第一章总则
第一条为加强乡镇船舶及渡
