第1篇：人事专员应聘电子简历模板
人事专员应聘电子简历模板
个人简历可以说就是个人信息的一种集中总结，从个人档案信息到个人教育信息、工作经历信息等等。
个人信息
*****
性别： 男
学历： 本科 政治面貌： 0
生日： 1986-11-28 民族： 汉
婚姻状况： 未婚 籍贯： 新乡
身高： 保密 体重： 保密
专业： 信息安全 工作经验： 5 年
期望工作地点： 新乡市 获嘉县
求职意向
行业/职位： 人力资源/管理/招聘/绩效 人事主管/人事专员 期望月薪： 2500元 工作性质： 全职
教育经历
学校名称： 解放军信息工程大学 专业： 信息安全 就读时间： 2006-09-07 至 2010-07-02 获得学历： 本科
语言能力
语种： 英语 能力： 一般
工作经历
公司名称： 深圳西芙信息科技有限公司
工作时间： 2016-03-08 至 2016-12-22
公司规模： 10～100人
所在部门： 行政人事部
工作分类： 汽车销售/汽车美容/维修 人事主管
职位月薪： 2000～2999
工作描述： 工作职责： 1、人资规划：组织制定事业部人力资源整体战略规划和组织规划;
2、组织工作分析：编写岗位说明书与定岗定编工作，提出机构设置和岗位职责设计方案，对公司组织结构设计提出改进方案;
3、人资制度：在公司战略指导下制定组织管理、薪酬管理等基础管理制度;
4、拟定人工预算：拟订人力资源成本预算，监督控制预算的执行;
5、实施性工作：组织监控公司各部门人力资源薪酬、招聘、培训以及绩效、员工关系、等方面的工作;
6、行政办公工作：劳动社保督办、年审、关系维护工作、办公用品采买。
7、负责公司所有前期筹备工作
公司名称： 河南沃之野网络科技有限公司
工作时间： 2014-08-15 至 2015-08-31
公司规模： 10～100人
所在部门： 行政人事部
工作分类： 房产物业/建筑施工类 人事主管
职位月薪： 3000～3999
工作描述： 行业类别：房地产/建筑/建材/工程 | 企业性质：民营 | 规模：20-99人 | 职位月薪：2001-4000元/月
工作描述：
汇报对象：运营经理 | 下属人数：4 | 所在地区：郑州 | 所在部门：行政人事部
1、人资规划：组织制定事业部人力资源整体战略规划和组织规划;
2、组织工作分析：编写岗位说明书与定岗定编工作，提出机构设置和岗位职责设计方案，对公司组织结构设计提出改进方案;
3、人资制度：在公司战略指导下制定组织管理、薪酬管理等基础管理制度;
4、拟定人工预算：拟订人力资源成本预算，监督控制预算的执行;
5、实施性工作：组织监控公司各部门人力资源薪酬、招聘、培训以及绩效、员工关系、等方面的工作;
6、行政办公工作：劳动社保督办、年审、关系维护工作、办公用品采买。
公司名称： 郑州市北角秀味港式茶餐厅
工作时间： 2012-05-11 至 2014-07-15
公司规模： 100～200人
所在部门： 行政人事部
工作分类： 旅游/宾馆/酒店/娱乐/餐饮 人事主管
职位月薪： 2000～2999
工作描述： 汇报对象：行政人事经理 | 下属人数：4 | 所在地区：郑州 | 所在部门：行政人事部
工作职责：
1、人资规划：根据公司人资策略，组织制定区域人力资源规划、编制人资预算;
2、制度流程：根据人资策略及区域特点，修订、设计各项人资制度及配套流程;
3、招聘管理：根据年度人力资源需求计划，拓宽招聘渠道、提升整体学历结构，建立内部晋升竞争机制，实施招聘;搭建关键岗位、试用期人员存活机制，降低流失率;
5、培训管理：根据年度培训规划，开展入、在职及人才梯队培训，实施效果评估;
6、绩效管理： 协定总部薪酬绩效管理政策，宣导、分解制定区域绩效管理及薪酬福利管理;监控绩效结果兑现、工资核算与发放过程，政策诠释及异项处理;
7、劳动争议处理：建立员工沟通渠道，实施员工关系活动，推行防控体系运行;
公司名称： 中国联通郑州市分公司
工作时间： 2010-03-10 至 2012-04-15
公司规模： 1000人以上
所在部门： 行政人事部
工作分类： 通信/电信/网络设备 人事助理
职位月薪： 1500～1999
工作描述： 行业类别：通信/电信/网络设备 | 企业性质：国企 | 规模：1000-9999人 | 职位月薪：2001-4000元/月
工作描述：
1、签订劳动合同
2、人事档案管理
3、办理人员入离职手续
4、协助相关招聘工作。
5、组织公司员工进行培训
6、发放节日的奖品
7、协助公司行政处理一些公司事务
自我评价
工作认真负责、热爱从事人力资源工作、对自己要求严格，有很强的敬业精神和团队精神!
拓展阅读：编写个人简历的精髓
求职简历也就是求职中的个人简历，是求职者求职的.敲门砖，也是最为重要的第一步骤。求职者就是通过其求职简历来获得应聘的机会，进而来取得求职的成功。以此，一份个人简历能够发挥自身的作用这点就非常重要的了。
众所周知的个人简历的写的越好，则其的效果就越好。于是人们在编写个人简历上就很在意其简历的质量，力求达到最好。而在编写优秀的个人简历上，也需要先知道什么样的个人简历更好，个人简历的精髓之处在哪儿。
个人简历的效果以及作用：
衡量个人简历质量的最终标准也就是其所能够发挥的效果，以及所起到的作用，如果你所写的个人简历能够让对方所看重，并且在最后的面试上也能够发挥作用。那么，无疑这样的个人简历就是最优秀的了。
而个人简历要想发挥效果以及求职中的作用，所靠的就是对自身实力的展示，让对方招聘官看到自己的实力，进而愿意录取。也就是说，个人简历的精髓之处就是在个人简历上的自我展现。
如何在个人简历中展现自我?
要在个人简历上展现自我，就就需要将做拥有的关键技能体现在个人简历中，比如说你应聘一家酒店的大堂经理，具有三年以上的酒店管理经验，以及领导能力和沟通能力，再加上英语技能，那么就必然具有很高的竞争力。在个人简历中展现自我，一要知道自己能够展示哪些，二要知道需要展示哪些。
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第2篇：应聘人事专员简历
应聘人事专员简历
基本信息
姓 名：*** 性 别：男 出生日期：1985-1-22 民 族：汉族 身 高：173cm 户口所在：安徽淮南 目前所在：广东广州 毕业院校： 安徽理工大学 政治面貌：中共党员 最高学历： 本科 所修专业：人力资源管理 人才类型：应届毕业生
求职意向
求职类型：全职
应聘职位：人事助理/人事专员/招聘专员/培训专员/绩效专员/薪酬专员
希望地点：广州/深圳
希望工资：面议 教育培训经历
2002-09--2006-07 安徽理工大学 人力资源管理专业 本科
1999-09--2002-07 江西省南城第一中学 省重点高中 高中
参加社会实践经历
实习实践：
2004/12—2005/01 淮南嘉禾物业管理有限公司（实习）人事助理，主要工作内容：协助公司人力资源部进行年终绩效考评与薪酬管理等工作，在全面了解公司培训制度、绩效制度，薪酬制度的基础上，结合自已所学，对公司下一年度的人力资源规划提出建设性的意见。
2005/07—2005/09 淮南金茂国际大酒店（实习）行政助理，主要工作内容：协助公司人力资源部进行日常的酒店行政和人事管理工作，参与酒店的假期招聘，熟悉公司招聘流程和薪酬管理及劳动合同签订事宜，并协助人力资源部部长进行新加入员工的岗前培训工作。
2005/03—2005/05 安徽理工大学技能鉴定中心（培训）助理人力资源管理师相关课程
2002/09—2006/01 02级人力资源管理1班副班长
2002/10—2004/06 安徽理工大学读书俱乐部社团编辑部部长
2003/03—2004/06 安徽理工大学报记者团记者
2003/09—2005/09 “淮南大学生公寓通讯”报责任编辑 所获奖励
本专业培养具有管理、经济、法律及与人力资源管理相关的专业知识和能力，能在大中型企事业单位和政府机关从事人力资源管理、研究和教学工作的复合型高级专门人才。
学生除学习公共基础课外，主要课程有：人力资源管理、薪酬管理、绩效管理、岗位与工作分析、人员素质测评、劳动关系与劳动法、社会保障学、计算机辅助管理、管理信息系统、行政管理学、劳动经济学、生产运营管理、组织行为学、市场营销学、经济学、管理学、统计学、会计学、财务管理等。
本专业要求学生掌握管理学、经济学及人力资源管理的基本理论、基本知识；掌握人力资源管理的定性、定量分析方法；掌握人力资源管理有关的方针、政策及法律。本专业的`毕业生具有较强的语言和文字表达能力、人际沟通能力、组织协调及领导能力、熟练运用外语和计算机及现代管理手段独立分析解决相关问题的能力。
本专业学生具有较强的实际业务操作能力，目前大部分毕业生都参加了全国人力资源管理师职业资格证书考试并已获得通过。
学生毕业后，可到企、事业单位及政府部门从事人力资源管理方面的工作，也可在有关高等院校、科研单位从事教学和科研工作。 语言水平
语 言 能 力：普通话流利,粤语一般
第一外语： 英语 英语四级，具备良好的听、说、读、写，译能力 计算机能力
计 算 机 能 力： 全国计算机等级考试三级
计算机详细技能： 计算机方面兴趣学习，熟练操作office（word/excel等）办公软件。
通过省计算机二级（FoxPro２.５b 成绩优秀）、国家计算机二级（FoxPro６.０），学习掌握了数据库基础知识，Visual FoxPro 6.0的数据库设计、数据库应用系统的创建操作，面向过程的程序设计和面向对象程序设计方法。
通过国家计算机三级（网络技术），具有计算机基本知识，了解和掌握局域网、因特网的基本原理，熟悉计算机网络系统的组建方法和技术，从而具备从事网络管理项目和简单网络应用系统开发与维护的基本能力。
自我评价
我的优势在于：
1、专业成绩优秀，多次荣获校奖学金；
2、担任副班长参与班级团队管理并积极投身社会实践，多次被评为校和社团社会活动积极分子，具备较强的与人沟通能力及团队协作能力；
3、加强自身修养，思想要求进步，于2005年12月光荣加入中国共产党；
4、参加企业人力资源管理人员职业资格认证培训，取得助理人力资源管理师资格证书，具备一定的实际业务操作能力；
5、计算机方面兴趣学习，熟练操作office（word/excel等）办公软件。在通过省计算机二级（FoxPro２.５b 成绩优秀）、国家计算机二级（FoxPro６.０）的基础上，通过国家计算机三级（网络技术）；
6、充分发挥自已在写作方面的兴趣特长，发表文章二十余篇，并担任“淮南大学生公寓通讯”报和“读书”报责任编辑，负责整个版面的校对、编排、审稿、选稿，定稿等工作。 联系方式
联系电话：8888
联系地址：广东广州 安徽理工大学 人力资源管理专业(邮编：100000)
电子信箱：admin@163.com
第3篇：应聘人事专员简历
应聘人事专员简历范文
人事专员简历就是求职者的求职广告。有些求职者在编写个人简历时常常会因为想为自己获得更好的面试机会而随意篡改个人简历的真实信息。
篇1：应聘人事专员简历范文
个人信息
fwdq
性
别： 女
婚姻状况： 未婚 民
族： 汉族
户
籍： 湖北武穴 年
龄： 24
现所在地： 广东东莞 身
高： 165cm
希望地区： 广东东莞
希望岗位： 行政/人事类人事专员
行政/人事类招聘专员/助理
寻求职位： 人事专员、培训助理、社保专员
待遇要求： 3000元/月 可面议 要求提供住宿
最快到岗： 随时到岗
教育经历
XX09 ～ XX07 武穴市育才高中 文科 高中
培训经历
XX05 ～ XX11 东莞市智通人才市场培训中心 人力管理 结业证书
XX06 ～ XX07 广州“红十字会”培训中心 救护培训 合格证书
工作经验至今4
