第1篇：中职骨干教师国培总结
2014年中职计算机动漫与游戏制作专业带头人国培总结
——柳州市第一职业技术学校 史硕江
2014年10月9日—2014年12月31日，我有幸参加了国家教育部举办、湖南师范大学承办的国家级中等职业学校计算机动漫与游戏制作专业带头人培训班的学习。首先感谢湖南师范大学全国职教师资培训基地的老师们给我们这些来自全国各地的学员们提供了良好的学习、生活环境，其次还要感谢国培的好政策，因为这段时间的培训让我受益匪浅，收获颇多。在这里，我感到了自己理论知识的欠缺和教育教学方法与新教学理念的差距，这使我深深的认识到要想成为一名优秀的教师，如果没有先进的教学理论，没有扎实的专业“内功”，就无法更新自己的教学观念，无法改变常规的教学模式，也就不可能提高课堂教学的有效性。
通过这次学习，我在计算机动漫与游戏制作专业的专业建设、课程的教学、职业道德、教育教学能力等方面均有所提高，现将我此次参加培训的心得总结如下：
一、名师讲堂，提升教育科研能力
湖南师范大学工程与设计学院硕导胡小桃用自己多年来研究的成果，结合世界发达国家的职业教育理论，对教育科研的基本过程、基本方法、论文的撰写、科研客厅的申报等进行了系统讲授，使我们对教育科研有了更深入更系统的了解。师大博士唐智斌结合基于工作过程系统化的理念，对职业教育课程开发的思路与步骤进行了梳理和阐述，对学员进行课程开发提供了良好的指导。
教科研工作是中职学校的一项重要工作内容，是提升学校竞争力，提高职业教育质量的重要途径，是中等职业教育科学决策与宏观管理的前提和基础，是增强创新能力、提高职业教育质量的重要手段。现阶段中职学校之间的竞争是先进治学理念的竞争，任重而道远。学校领导要转变思想观念，重视教科研工作，坚持科研强校、教研先行的治学理念。教师在学校领导的引领下，积极思考教学过程中存在的问题，潜心研究，逐步提高。
二、专题学习，拓展职业教育
本次学习中，针对职业教育的特点，安排了多场和职业教育教学相关的专题讲座。湖南师范大学教育科学学院副教授硕导肖化移的“当代国际职业教育新思潮”，国家职业教育师资素质提高计划专家指导委员会副主任王宪成教授的“职教教师的幸福在哪里”，郭春明（全国职教工作会议学习），湖北职业教育发展研究院院长李梦卿教授的“职业教育发展中存在的问题、矛盾及解决方法”，株洲市教育科学研究院职业教育与成人教育研究室主任何文明的“现代职业教育教训方法论”等讲座更是让我们耳目一新，很多我们正在苦恼的问题在老师们的讲解下迎刃而解，在这里我们可以充分的进行头脑风暴，学到最新的职业教育相关知识，了解最新职业教育动态、新思潮等，极大的拓展了自身职业素养。
三、学习专业知识，提高专业水平
通过专业课程的培训，我的专业知识更加系统化和具体化，专业技术水平有了明显的提高。
师大李彦副教授的《动画概论及行业概述》主要对动画的基本概念、动画的起源及定义、动画的种类及技术、动画的制作流程、动画的风格和流派等内容进行了介绍，使我们对动画有一个清晰和全面的了解；师大吴佩副教授的《动漫分镜头设计》、《动画与游戏角色造型设计》、《动漫场景设计》主要以动漫制作行业的基本过程着手，完整的对动画制作的所有过程各个步骤进行了详细的阐述及项目实作，要求每位学员构思并创造出一个卡通角色并在后期的卡通雕塑中实做；他的《动漫与游戏专业建设》课程分析了学员各校动漫专业开设现状及前景，指导学员对本校专业课程设置进行适当的修订；师大王亚平副教授的《卡通雕塑》主要对陶、瓷的工艺标准，制作流程，美学观念等内容进行讲授，学员积极性非常高，最后每位学员除了完成前期《动画与游戏角色造型设计》课程中设计的卡通角色外都完成了多件陶艺工艺品；湖南长沙山猫卡通有限公司导演汤越，导演宣传片《文明广州》、热剧《丑女无敌》片头动画，参与主创《山猫mtv》、《虹猫蓝兔乐翻天》、《虹猫蓝兔七侠传》等，他为我们带来了《原画技法与运动规律》课程，结合商业片与艺术片的异同，欧、美、日等地区的原动画特点的不同，并结合国内业界的具体工作情况，对动画基本概念、运动基本规律、原画表达等内容进行了精彩的阐述；原网易游戏部《梦幻西游》角色场景设计创作人员漆成的《三维角色动画设计》主要对CG艺术理论、造型概论、造型设计、场景设计等基础知识进行介绍，并通过实际案例讲解建模过程，通过学习学员们在3DsMAX中设计出一款沙发作为作品；湖南宏梦卡通传播有限公司后期总监李志军的《后期合成特效》主要从合成技术概述、合成技术镜头的运用、合成技术中镜头的画面设计、合成技术中的数字特效等方面进行阐述，并提供给我们海量素材、插件；湖南畅飞动漫传媒有限公司制作总监贺明的《漫画及CG插图创作技法》从CG插画艺术和计算机绘画软件技术(Photoshop、Painter等)紧密结合的全新视角，采用边讲解、边动手操作、边归纳理论知识的教学模式，用简洁的语言，直观、系统地讲解了CG插画的发展，主流CG插画软件的功能与应用，创作各类人物、场景、海报商业插画的表现手法等；湖南畅飞动漫传媒有限公司副总经理、总制片王双雁的《中国动漫现状及思考》从中国动漫产业的现状、2014动漫产业运营案例、漫画的现状等多方面多视角阐述了动漫行业的各种现象问题及个人见解。
这些老师都拥有渊博的专业知识、丰富的实践技能，他们用严谨的治学态度对待授课，用实验为我们建立起知识的架构，这些内容都让我的头脑重新洗礼了一遍，对我今后的工作帮助很大。
四、校企实践学习，了解职教动态，增强动手能力
通过在湖南山猫卡通有限公司的企业实践，从事动漫原创设计和后期合成工作，增加PS、AE的实践应用，深入了解动画的设计流程，体验动画设计的不同岗位工作，掌握动漫设计的各个步骤。通过本次实践，提升对动漫设计制作的认识，更新了动漫设计制作的观念，熟悉动漫设计制作的全部过程，巩固深化教学的理论知识，培养求实的科学作风，为今后的教学工作奠定扎实的理论与实践基础，积累了宝贵的知识和实践经验。
五、认识良师益友，相互交流学习
本次培训中有幸结交了来自全国各地的朋友，大家都来自职业学校的第一线，在学习与交流之中对职业教育的发展、教育教学的方式方法、职业教育的招生等多方面的问题，进行了广泛的交流和探讨。培训中心通过团体活动提升了班级正能量；又通过学员间的经验交流、教学演练、分组研讨这些平台，使我们吸收了各兄弟学校优秀的教学经验，分享成功的经验和学习心得，更开阔了自己的眼界，这些将会是我一生之中受益的宝贵经历和财富。
总之，通过这次的国培，我的心里发生了很大的变化，我觉得自己身上的压力更大了，但我一定要把压力变成动力，在今后教育教学改革中，更加努力学习各种教育科学理论和业务知识，寻找适应职业教育教学的新路子，为社会培养更多动手能力强、创新意识高的合格人才作出贡献。同时感谢国培给我们提供的机会，让我站得更高、看得更远，它将鼓励着我继续前行！
第2篇：高职骨干教师国培总结
国培总结
暑假期间我们一行三人来到江苏农林职业技术学院，进行了为期一个月的园林建筑类专业骨干教师国家级培训。通过这一个月的培训，让我们开阔了眼界，丰富了知识，提高了水平，更重要的是接触到了国内知名的专家学者，从他们那里我们了解到最新的教育理念，教学方法，为我们以后的教学工作树立了更高的目标。
下边我就结合自己的实际情况，重点从高职教育教学改革、信息化教学模式、技能大赛3个方面总结一下这一个月的学习成果：
一、高职教育教学改革
改革并不是一个新兴名词古来有之，现在从政府到企业再到个人说的最多的就是改革，改革的本质就是变化，古人云“穷则思变”这也是为什么我们要改革的原因，就是因为我们的传统课堂教育已经不适应现在的教育教学实际了，我们必须“创造”新的更加具有时代特点的教育教学模式。在这里我用的是“创造”而不是“发现”或者“学习”这样的词，为什么？因为我们现在处于一个大变革的时期，这种变革是世界性的，我们遇到的问题他们有，他们遇到的问题我们也有，中国需要变外国同样需要变。放眼全国乃至全世界的高职院校，虽然教学方法、教学手段不尽相同，但是最基本的教学模式仍然是传统课堂教育，这种传统的课堂教育模式是工业化背景下流水线式的教育，在信息化时代已经来临的今天这种将学生作为产品的标准化、机械化、工厂化的教学模式很显然已经过时了，即使国外的学院有一些变化，但也是在传统课堂的基础上进行的改良而已，并不是真正的改革，改革应该是对传统的颠覆。所以我们的起跑线是一致的，在这种情况下改革对我们来说是一个挑战更重要的是一个机遇，一个可以让中国的高职院校成为世界一流的机遇。
而这一切的关键就是我们能不能“创造”一种更加先进的教育教学模式，比如可不可以打破45分钟的课堂限制？可不可以更加灵活的考核方式？可不可以将以单门课程教学为主变为以课程体系教学为主？这些都是我们应该考虑的问题。在这样一个追求个性、信息爆棚的时代背景下我想“私人定制”式的教育模式可能更加受到欢迎！而第一个“创造”这种教育标准的高校将是未来的领导者，当然也必将是世界一流的。
退一万步说，即使我们的想法太超前了现阶段不可能实施，但是这种模式的研究和教育标准的制定，已经可以让我们有足够的筹码走在全国高职院校的前列，即使是噱头也要让别人跟着我们跑，总比我们跟在别人屁股后边学习要好得多！
二、信息化教学模式 在这段时间的培训中我听到最多的就是“信息化”，如前边内容所讲，我们既然已经来到了信息化时代，我们就摆脱不了信息化对我们的影响。这一点很显然国家也已注意到了，所以才有了《国务院关于加快发展现代职业教育的决定》中关于提高信息化教学水平的内容，摘录如下：“（十八）提高信息化水平。构建利用信息化手段扩大优质教育资源覆盖面的有效机制，推进职业教育资源跨区域、跨行业共建共享，逐步实现所有专业的优质数字教育资源全覆盖。支持与专业课程配套的虚拟仿真实训系统开发与应用。推广教学过程与生产过程实时互动的远程教学。加快信息化管理平台建设，加强现代信息技术应用能力培训，将现代信息技术应用能力作为教师评聘考核的重要依据”。
我去年也写了一篇“信息化对传统课堂的冲击”的文章，里边的内容与这个文件不谋而合，从这个文件中我们可以大体的看到国家对信息化教学的要求，可以分为4各方面：
1、资源共享
将优质的教学资源数字化发到网络上成为共享资源，这样可以减小发达地区与不发达地区的教育教学差距，同时也可以整体的提高全国的职业教育水平。而我们在江苏农林学习的过程中，就真切的感受到了江苏对“国家精品资源共享课”的重视，投入大量资金建设精品资源共享课，这也是他们今后非常重要的一个工作任务。
2、虚拟仿真
对于一些课程可以用虚拟仿真技术模拟实际工作场景、模拟实际工作流程、模拟实际操作从而实现课程的任务驱动教学，工学一体化教学。我们在江苏农林学习的过程中也实际操作了他们的虚拟仿真课程软件，这是一款江苏农林与游戏软件公司合作开发的《建筑施工》课程软件，操作的过程就像玩游戏一样，游戏通关就是完成了整个工作过程，工艺流程、材料选择、施工要求都是游戏的一部分，非常具有创新意义。虽然他们现在开发的还不是很成熟，但是已经走在了我们前边。如果哪天国家对虚拟仿真教学软件进行科研立项的话，我想他们应该就是第一批立项的了！我想这也是他们不计成本来搞这种软件的目的-------永远走在别人前边！
3、互动教学
通过信息技术将课堂进行无限的延伸，改变传统课堂的封闭性。例如“平行课堂”，就是建立一个网络平台，将全国各个院校的课堂进行连接，实现上课的实时互动；再例如“校企互动”，通过网络将课堂与企业进行连接，企业中的实际工作场景尽收眼底，企业中的专家也可实时互动。我们可以设想一个情景，某位老师正在给学生上“插花”课，老师演示了一种插花样式，这时手指轻轻一点大屏幕上立马出现了另一个院校的老师和学生正在制作这种插花的场景，同学们可以跟他们比一比，同时制作完成以后，屏幕上又出现了一个花店老板在花店中的情景，可以让他对学生的作品进行点评。这种课堂将是多么的开放有趣啊！
4、信息化大赛
从2011年“神州数码杯”全国中等职业学校信息化教学大赛开始拉开了全国信息化教学大赛的序幕，很遗憾山东又落在了别人后边，现在只能奋起直追，但是标准一旦被别人掌握，要想拿第一就很难了！如果说全国信息化教学大赛是国家推进信息化教学改革的一个重要标志，那从2015年开始教育部要对全国的教师进行信息化教学考核，并作为教师评聘考核的重要依据，就是国家强制推进信息化教学的手段了！
以上的叙述是国家层面的信息化教学改革的思路，而作为单一的课堂教学我们也要重视信息化技术的应用，下边是我的不太成熟的思路摘自我的“信息化对传统课堂的冲击”这篇文章：
三、技能大赛
这次我去江苏农林学习有一个非常重要的任务，就是对技能大赛的失利进行分析，我们参加了两次全国高职院校技能大赛“景观设计”项目的比赛，但成绩都不理想这次更是空手而归，在培训的过程中江苏农林园林学院的刘玉华院长拿出一天的时间分析了比赛的情况，从中我受到了很大的启发，也找到了很多自身的不足，现总结如下：
1、对比赛的激烈程度没有很好的估计，低估了兄弟院校的能力，从获奖的作品来看兄弟院校的水平确实很高，有的甚至可以与专业的设计公司媲美。
2、培训的过程中存在闭门造车的现象，由于老师长期从事课堂教学工作，缺乏对实际项目的参与，设计理念、设计形式都已经与实际脱轨。
3、没有形成良好的技能大赛培训制度，要想在大赛中取得好的成绩不能只靠临时抱佛脚的集中培训，而应该在平时的教学中就有意识地组织学生进行训练。基于以上几点我对技能大赛的培训有一个不太成熟的想法，那就是技能大赛队伍的培训应该形成长期的、制度化的、可持续的、独立的组织架构。具体来说就是，成立专门的技能大赛小组，在本专业全体学生中选8-10个精英型学员长期培训，三个年级都可参加形成比赛梯队，一批学员走了另一批马上补充，使整个队伍永远有老学员有新学员，形成老学员带新学员的模式，并且这个竞赛小组也不只是专门参加高职技能大赛，而是与本专业有关的竞赛都要参加，也可参与实际的设计项目，在这三年了真正把他们培养成行业精英！这样做的好处有三点：
①可以培养一批高素质的技能型人才，参加技能大赛为学院争光，保证技能大赛的成功率；
②俗话说“一白遮千丑”，如果向社会输送一批精英型人才，就可以提高学院在社会上的影响力；
③形成竞争机制，如果新入学的学生知道有这么一个“精英小组”对他们来说也是一种无形的激励。
总的来说这一个月的时间不是很长，能学到的东西也是有限的，但是最重要的是通过学习我们弄懂了一些原先不懂的问题，有了新的理念跟想法，而这些想法就像闪烁的火星，虽然还没有形成明确的图案，但是却让我们有了豁然开朗的心境！，由于我自身的理论有限、层次较低，所以写出来的东西可能有一些偏颇脱离实际，请领导批评指正！
同时，在培训期间也得到了江苏农林领导老师的关怀照顾，在此也向他们表示衷心的感谢！
2014年8月25日
第3篇：骨干教师国培总结范文
骨干教师国培总结范文
篇一：中职骨干教师国培总结
为了进一步提高广大中等职业院校教师的素质与专业技能，今年5月我有幸参加了国家教育部举办、******承办的国家级中职骨干专业教师培训班，进行为期三个月左右的计算机网络技术专业学习。首先感谢******的老师们对我们培训班学员生活及学习上的照顾，给我们来自全国各地的老师们提供了良好的学习生活环境。感谢国培的好政策、好决策！开班初，学院举行了此次国培的开班典礼，学院领导高度重视，***院长致欢迎辞，介绍了学院基本情况，并且对我们这批学员提出两点希望：一是做好角色转变，认真完成学习任务，实现专业知识和技能提升；二是遵守培训的相关制度，配合学院做好本次师资培训工作。信息工程系***副主任具体介绍了本次信息技术培训的具体方案。本次培训分为专业教学能力和专业核
第4篇：广西骨干教师国培总结
教师被誉为人类灵魂的工程师，确实，教师在一个人的成长道路上教会了我们太多的东西，难么，今天小编就给大家整理了五篇优秀的广西骨干教师国培总结，希望对大家的工作和学习有所帮助，欢迎阅读!
【篇一】广西骨干教师国培总结
为了充实、提高自己，我从不放松自己的业务学习。平时积极参加校本培训，认真阅读各种教育教学刊物，学习教育学、心理学的理论，认真学习新课程标准，领会新的教学理念和学习别人的先进经验，做好笔记，写好心得体会，运用新的教学理念去指导自己的教学工作，改革旧的课堂教学模式。在课堂教学中，运用“自主、合作探究”的学习方式，充分发挥学生的主体作用，并认真总结教学经验，写好教学后记，通过不断的反思、总结，不断提高自己的教学水平。
一、思想认识
注意加强自身的政治道德修养。做到带头遵纪守法、自尊、自重、自爱、尊
第5篇：幼儿骨干教师国培总结
篇一：幼儿园骨干教师国培计划培训总结
幼儿园骨干教师国培计划培训总结 在2012年的初，我有幸与我们雅安名山的同仁们一起和来自各个地区的幼教同仁一起相聚在重庆美丽的山城，来到我梦寐以求都想来的——西南师范大学。参加“国培计划（2011）”——四川省幼儿园骨干教师培训班。心中感到无限的荣幸与感激，使我提高了认识，理清了思路，学到了新的教学理念，找到了自身的差距和不足。我从中学习到了很多知识，而且在国培计划中有幸倾听了众多专家和学者的精彩讲解，使我对教学有了更多新的认识。能参与此次国培计划的都是奋战在教学一线的骨干教师们和园长，而此次培训也是国家及其重视学前教育，专门为我们聘请到许多名师教授为我们授课，是非常难得的一次学习机会。虽然我们顶着凛冽的寒风从各地汇聚于此，但国培犹如冬日里的暖阳，温暖着，照
第6篇：国培中小学骨干教师总结
“国培计划”2010年甘肃省农村中小学骨干教
师集中培训项目总结报告
兰州城市学院
2011年1月23日
“国培计划——中小学骨干教师培训”总结报告
今年我有幸参加了本次小学品德与社会国培学习，通过短时间的学习，我明白了学习的重要和快捷。在国培学习中，我对新课程改革的理念有了更深刻的认识，明确了厚实文化底蕴、提高专业素养的重要性，提高了思想认识、提升了学习理念、丰富了专业理论，培训的过程中，经过专家精辟的讲解和同仁的讨论，我不仅从理论的高度了解到了新课程改革的必要性和重要性，而且也得以从感性上了解新课程理念下的课堂教学，无论从形式还是从内容上都让我学到了很多知识，有着不同寻常的意义，也有一些感悟。
一、国培学习总结
（一）通过培训，提高了自己的思想认识。
由于工作在农村小学，没有更好地了解现在教育的现状和教师
第7篇：幼儿骨干教师国培总结
2018年幼儿骨干教师国培总结
2018年幼儿骨干教师国培总结范文
在这草长莺飞、百花争艳的初春，我有幸与来自江西省各个地区的幼教同仁一起相聚在美丽的榕城福州，来到福建省师范大学教育学院参加“国培计划xxx）”——江西省幼儿园骨干教师培训班。参与此次国培计划的都是奋战在教学一线的骨干教师和园长们，作为其中的一员，我感到非常的荣幸与感激，十分感谢上级领导对学前教育的重视与关心，为我们提供了这样宝贵的学习机会;还要感谢福建师大的各位领导、专家的精心安排与组织，为期一周的培训，内容丰富、节奏紧凑、形式多样，既有专题讲座、案例教学，也有教学活动观摩研讨、幼儿园园所参观，将教学实践与理论提升紧密结合。专家教授精彩讲座，深入浅出，不时引发学员们的讨论与追问，开阔了我们的眼界与思维方式，令我受益非浅，感触颇深。
