第1篇：学生会团学联发展计划
学生会团学联发展计划
学生会团学联发展计划
从入校时进入当时计算机学院分团委组织部做一名普通的干事，到后来在学生会和分团委合并时当选团学联主管团的工作的副主席，一直以来我主要从事的都是团的工作，对学生会系统的工作和体系的认识也是从这学期才开始加深的。现在我想将自己在做学生工作的一年半的时间里所看、所想、所做结合在校学生会举行的干部培训中所学到的分析归纳总结，以“团学联的发展”这个主题来论述。
计算机学院团学联自成立以来经历了两次大的调整，经过几届团学联人的努力正在逐步的完善，逐步的扩大。但为满足学院的快速发展和院广大同学的要求，团学联必须对其发展方向做一定的调整。
一．切实服务全院同学发展，加大学风建设力度
在团学联日常活动中文体类活动的比例要远大于其他活动，文体活动在丰富
同学们生活，活跃校园氛围的方面的作用是不可否认的，但对良好学风的形成却并没有实质性的帮助。为了使广大同学在竞争日趋激烈的今天，进入职场后有一席之地，我们必须大力提倡，同时努力提高学术方面的活动质量，虽然这不一定是同学所喜爱的，但却是对他们的最有益的，因此，这项工作不仅要开展还要坚持下去。
在提高学术活动质量的同时，团学联应当积极与武汉IT类公司建立联系，获取职场中对计算机人才能力的要求，通过讲座或其他的'形式让全院同学明确在大学期间努力的方向；同时在建立联系的公司中为同学争取实习的机会，为他们走向社会做初步的准备。
二．端正服务态度
在干部培训中王甫老师提到“活动是学生组织的存在形式，学生活动具有校园公共产品的属性，活动的受益人群是同学，他们的评价是最重要的”。我想王甫老师所讲的核心就是我们的学生组织应当端正自己的服务态度，一切活动应从同学的利益出发。
作为团学联我们的最根本职责就是服务于全院的同学，我们的活动也是一种服务性活动，因此只有端正服务态度才能使我们的活动受到同学的好评。这就要求我们必须去思考该如何端正服务态度来开展活动。
首先，对同学的发展有用的，同学们比较喜爱的活动才是我们应该坚持的，切不可为了扩大自己的工作成果而盲目的增加新的活动；其次，对属于团学联职责内的事物，要按时保量的完成，对同学强烈要求的，在不违反校规，并在我们能力范围内的可以举办的活动，应当最大限度的满足同学的要求；再次，要分清活动的受益人群，根据受益范围的而确定影响范围的大小，不可盲目的扩大活动的影响力。总之，我们应当明确团学联代表的是全院同学的利益，我们任何活动都应当以此作为出发点。
三．联合一切力量，追求活动的灵活性
团学联做为院分团委直接领导的学生组织，其活动的类型都较正式；同时，由于院系本身属于工科类，在人文方面资源相对短缺，这些在一定程度上限制了团学联开展活动的灵活性。我们要克服这些困难办出有品质、有格调的活动就必须联合一切力量，这其中包括其他学院的学生会、分团委和所有的社团。当然联合其他力量本身也有很多有待解决的困难，这就要求我们的策划部要加大与其他院系学生会和社团的联系，只有信息交流畅通才能为联合提供可能，当然在与其他院系合作时我们还应当拿出诚意，充分考虑到合作院系的利益，为以后的长期的合作奠定基础。我想联合其他力量也是我们应当坚持的，因为只有通过联合我们才能够很好的整合资源，真正实现活动的实效性、创新性、使同学们得到最大的满意，并且我相信经过几届团学联人努力这种联合方式一定可以很好的发展下去。
四．立足当前，着眼未来，为团学联今后的工作奠定良好的基础
一个高效率的团队，一定有一群高效率的人才。
每一届团学联主席团都应当做好发现人才、注重人才的培养、发挥人才优势，为团学联今后工作的高质量开展奠定良好的基础。这就要求我们主席团必须做好授权工作，把团学联的一些例行活动负责权交给部长，给他们足够大的空间去锻炼能力，展示他们的思想；同时，在活动中注意发现有能力的部长，为下届主席团产生做好准备。当然这就要求我们不能害怕部长犯错误，对于那些敢于开创新的工作方式的部长，我们应当给予特别的关注，在肯定他们能力的同时，帮助他们明确开展工作的度。
分管副主席应当了解主管部门中那些干事是比较实干、比较有思想、比较有责任心的，除了要求部长注意对这些同学的培养，自己也应当经常关心这些同学的情况，帮助他们尽快成长，使团学联在换届时部长的能力能得到保证。
目前，我只能看到这个阶段，对于团学联如何发展除了上述几点，还应当紧紧跟随校团委、校学生会的阶段工作重心。同时，团学联的所有主席、部长在完成自己的工作的同时都应当加大对团学联的发展的主观思考，这不仅对团学联未来的发展有着深远的意义，还是提高自身理论水平的大好机会。
总之，在我们面前还有很多没有解决的问题，但这并不能说明我们的工作能力不够强，这只能说明我们离学院和同学的要求还是有一定的距离，说明我们的工作还有很大的提升空间，说明我们在以后可以为全院同学提供更好的服务。
我始终相信“心在那里，财富就在那里”，当我们愿意全心的投入到我们的工作中时团学联一定会向着更好的方向发展。
第2篇：团学联管理制度
一、总则
团学联是在年级团支部领导下的全心全意为同学服务的学生组织，是一个团结高效、代表民意、务实创新的年级干部集体，并通过这样一个干部集体的协作努力，成为沟通老师与同学之间的桥梁。在广大同学的支持和配合下，实现年级事务的正常开展，实现年级良好氛围的营造，实现学生的自我管理，自我服务，实现年级建设的稳步发展。
1、为进一步加强团学联内部管理，规范成员行为，明确各部责任，高效，合理的提高学生会干部素质，特制定本规定。
2、团学联干部应树立高度的主人翁责任感，努力工作保证质量，按期完成上级交给的各项任务。
3、全体团学联成员应当自觉遵守各项规章制度，按照有关准则规范约束自己的言行。
二、学生会组成及各部门职责简介
团学联由主席团，办公室，宣传部，学习部，组织部，体育部，宿管部，社团部，自律委员会，女生部，文艺部，社青部，就业部，生活权益部，助学服务部组成。各部门日常工作职责如下：
主席： 1、负责团学联全面工作，制定学生会工作计划和某一阶段工作重点，做好每学期团学联工作总结。2、指导、帮助、督促各部开展工作，协调各方面关系，并依照学生会各项制度，对团学联各部成员的工作表现进行监督、考核。
3、团结全体同学，通过内部和外部活动的结合实现建设优秀年级班级的目标。4、接受上级布置的其他工作，定期或不定期地向上级汇报工作情况。办公室：
1、负责收集和整理团学联所有部门和班级的策划总结等资料。
2、负责其他各部门的会议记录。
3、负责团学联办公室的值班。
4、协助其他部门开展活动。
5、传达指导老师的工作部署，向主席团及指导老师反馈团学联工作情况。
宣传部：
1、在各部门开展活动前期通过做海报、板报甚至广播稿进行前期宣传；
2、在活动结束后撰写新闻稿向学校网站投稿进行宣传；
3、参与管理院团学联其他事务。
学习部：
1、开展促进学生文化学习的各种活动。
2、协助其他各部门开展活动。
助学服务部：
1、负责勤工助学的各项工作事宜。
3、协助团学联其他部门工作，共同搞好院内的各项活动。
4、生活权益部可以组织各项和同学们生活密切相关的各种类型和形式的活动。
体育部：
1、配合学校和院系，组织同学参加各项体育活动；
2、根据年级自身情况开展特色体育活动；
3、和其他年级或者院系举行篮球等形式的体育交流
文艺部：
1、计划、组织、协调学生组织的文艺和文化娱乐活动；
2、负责学院文艺工作，反映同学们的愿望和要求，促进文艺工作的进步和同学们文艺素质的提高；
3、发动和组织学生参加课余文艺活动。发现和培养文艺活跃分子充分发挥文艺骨干的作用；4发挥文化载体在思想政治教育中的作用，通过寓教
于乐的方式，加强对学生的思想政治教育；
5、在学生中大力开展美育活动，提高学生的文艺鉴赏能力；
6、负责管理好团学联学生文体活动场所及相关器材、演出服装等
宿管部：
1、负责检查学生寝室的卫生、归寝情况。
2、开展与寝室文化有关的活动，如：寝室文化节。
3、宣传普及寝室防火防盗的安全工作。
社团部：
1、负责监督管理学院社团的工作，包括：家装协会、业余歌手俱乐部。
2、与社团成员一起开展相关的活动，丰富学生的课余文化生活。
自律委员会：
1、负责上课、晚自习的查勤工作；
2、负责建筑楼站早岗；
3、负责各种活动现场的秩序，座位安排情况；
4、组织开展关于“安全文明礼仪”的相关活动。
女生部：
1、组织开展女生的健康知识讲座
2、在每年一度的女生节，组织同学积极参加活动
3、配合团学联开展各项活动，协助院女生部的各项工作
组织部：
1、负责各种活动的组织开展的协调工作。
2、开展关于党团知识的相关活动。
社青部：
1、负责组织管理社会青年志愿者；
2、组织志愿者开展社会志愿活动；
3、协助其他部门的开展活动。
生活权益部：
1、为学生们宣传生活中的小常识；
2、从学生的生活方面出发，为学生开展相关的活动，保障学生生活方面的权益。
就业部：
1、掌握人才市场动态，通过宣传，使同学们了解最新的就业信息；
2、开展模拟面试一类的活动促进学生更好的面对社会，为将来就业做好基础。
三、团学联的加入及辞职
加入：新学期开始时，由各部门的负责人组织开展团学联部门招新工作，面试、笔试通过，经负责人商议后批准加入团学联，做好记录并统一配发工作证，正式成为团学联一员。
辞职：为保证工作效率，学生会成员在工作中凡出现以下情况者．视为自动辞职。
（1）团学联各类工作会议未经请假三次缺席者。
（2）限期完成的工作任务三次延误者(特殊情况除外)。
（3）严重违反校纪校规者。
（4）利用工作之便在各种活动中采用不正当手段谋取私利者。
（5）严重脱离团学联组织。
主动辞退者，需向指导老师上交书面申请，批准后辞职。
四：会议制度
1、会议的分类和召开：
会议分为团学联全体会议和各部门内部会议。
全体会议每周召开一次，要求所有部门负责人必须按时到会，如有特殊情况需要召开临时会议时，另行通知；因故不能到会者需提前向指导老师说明情况。
内部会议必须定时保质召开，一般安排为每周一次，并同时有办公室成员负责做会议记录。
2、会议记录：
（1）每次会议必须做好会议记录，会议记录由办公室负责。
（2）指导老师和主席团不定期检查会议记录，并从中了解团学联工作的开展情况。
3.会议纪律：
（1）、会议必须依照预定时间准时召开，并做好考勤工作，所有考勤记录都必须上交办公室备案。如有不能按时参加会议的成员，经所属部门部长准假。
（2）、召开会议期间应有良好的会议纪律，如有违反纪律者由自律部成员记录在案，违纪两次以上者上报主席团处理，多次违犯者由本学院通报批评。
（3）、无故旷会三次以上者，取消其团学联成员资格，将其从团学联成员中除名；
（4）、会议期间，无故迟到三次以上者，主席团将对其提出警告处分，本学期内如有再犯，通报批评，或由主席团酌情取消其团学联成员资格，将其从团学联成员中除名；
（5）、会议开始后15分钟还有无故迟到者视为旷会处理；
（6）、会议期间如无特殊情况不允许任何早退，如有无故早退者，由自律部记录在案并上交主席团处理。
五、工作制度
1.内部工作纪律：
（1）按时参加应到会议，无特殊情况不得缺席。不能到会者必须事先请假并征得同意。
（2）团学联各项活动应积极参加，无特殊情况不得迟到或早退及缺席。有特殊情况应事先请假并征得同意。无故迟到、早退或缺席三次者，按自动离职处理。
（3）团学联干部、干事应具大局思想，以整个学院、整个团学联的利益为优先，服从组织安排，按时、按质、按量完成所分配的任务。不得以任何借口推诿、拒绝或延误团学联工作。本原则违反三次以上者，按自动离职处理。
（4）工作中有困难或意见不统一时，各成员应努力协调统一，不得因此影响团学联工作，否则予以警告处分。
（5）各部开展活动前必须向指导老师或主席团汇报，由指导老师、主席团研究通过后方可开展。否则视情节轻重予以警告。
（6）各部制定各种规章制度及对人员或活动内容进行调整之前，各项任务完成之后，应及时向主席团及分管该部的副主席汇报。
（7）各部工作应有必要的书面计划，工作中尽力按计划进行。客观原因无法实现的，活动结束后应有书面总结，以便今后总结经验。
（8）主席、副主席对学生会工作应经常查询，了解掌握工作动向。以避免学校领导视察工作或同学询问学生会相关信息等一问三不知的现象。
六、财务制度
经费审批一般过程： 各部门举办活动前，根据活动计划书，本着节约务实、具体详尽的原则编制预算申请，然后交由主席团审核通过，特殊活动经费要上报校指导老师审核签字，方正式批准通过。
活动经费要做到专款专用、申请有理、使用有据，杜绝弄虚作假、铺张浪费现象，严格申请报销手续及发票审查程序，使每一笔经费都有账可查，有理可依。凡是利用举办活动谋取个人利益者，将做出严重处理。
第3篇：团学联总结
商学院团学联办公室
2010—2011学年年度工作总结
光阴似水，转眼间本届学生会2010年下至2011年上的工作已宣告结束。回首过去的这一学年，在学校领导及主席团的领导下，商学院团学联办公室为响应学校下达的各项工作号召，促进学校及学院各项活动的开展，完成既定任务，引导学生全面发展，力求营造充满活力，积极向上的学习与工作氛围。并以着沟通师生，服务同学为目标，充分发挥团学联办公室与学校、师生之间的纽带作用，使各项工作能有效的开展和落实。这一年，虽没有轰轰烈烈的战果，但也算经历了一段不平凡的考验和磨砺。在这辞旧迎新之际，我们商学院团学联办公室将深刻地对本部门一年来的工作及得失作出细致的总结，同时祈愿我们明年做的会更好。
本学年商学院团学联办公室工作总计如下：
一、日常工作方面
1)制定新一轮工作的工作计划，
第4篇：团学联介绍
复旦大学法学院团学联简介
复旦大学法学院团学联，全称为复旦大学法学院团委学生联合会，成立于2001年。法学院团学联以法学院本科生为主体，接受复旦大学团委的领导，以“全心全意为同学服务”为宗旨独立自主地开展工作，执著于为法学人服务，反映法学人意愿。
成立以来，法学院团学联一直传承着“全心全意为同学服务”的宗旨，不断提高自己的办事水平，完善自己的机构设置。筹备举办多次各型活动。学术方面的活动有各类学术讲座、师生见面会，其中包括法学人自己的讲坛“法檐讲坛”；文艺方面有包括组织“一二九”歌咏比赛、法学院十大歌手比赛的活动；同时，团学联每年还会主办“江湾杯”篮球比赛。当然，最大型的活动当属于每一个法学人的“法律人节”，还有相伴随的北辰团校、征文比赛等活动。除此之外，团学联还会积极组织法学人参与到社会志愿活动
