第1篇：英文简历写作(有不同经验的人适用)
英文简历写作(有不同经验的人适用)
简历的定义：简历其实就是对你自己简短的描述，说明你是哪儿的人、做过那些事，也可以说简历是你自己给自己做广告。当然引起他人注意的广告或者说有说服力、有冲击力的广告是你求职成功的第一步。
简历的长度：程序员一般以2-3页纸为宜。高级研发人员一般不超过4页。CEO等高级行政管理人员当然不在此列。
简历的原则：简单明了，针对性强（To be concise and to the point）。给中介公司的简历则应尽量将关键字词列在上面。
简历的类型：
1. 按时间顺序排列（Chronological）这是最常见的写法。但请注意时间顺序实际是按倒序排列的。这种简历用于强调你的工作经验，年纪大经验多的人比较适合。
2. 按功能分类写（Functional）这是一种按技能和重要性列出工作经验的格式。这种简历强调你的能力， 年轻人比较适合。
履历和简历（CV vs Resume）有何不同：
CV is much lengthier than a resume and emphasizes your credentials and education. They usually follow very narrow guidelines and are very detailed. Published works are cited and seminars presented are also included. Employers are particularly interested in Education, Associations and Societies, Innovations, Product Launches, Published papers, Business Development, Globalization, Presentations, Research and Development, Software Skills. Educators, doctors, health care professionals, presenters, scientists and people abroad would use curriculum vitae. International Vita will vary slightly.
简历的重要性：现在的雇主非常重视简历，人事部门收到一份简历后，一般会保存半年到一年。只要有空缺，他们会查看已经收到的简历。
简历的可信度：通常老外们相信你在简历上写明的一切。他们在雇佣你之前不会查证你的材料。假如你做CONSULTANT，那么你甚至有机会编一个大谎。假如你做雇员，那么进入公司以后，人事部门有权向你索取各种文凭及证书并保留复印件。
简历不必写什么：简历不是“向组织交代”，一切有关个人的隐私不必列上，比如种族、出身、性别、年龄、婚姻状况、社会保险号等等。出版、学术会议也不一定写上（不包括申请科研单位职位）。
简历的写法因人而异，但必须简洁明了。你的简历是你的'门面，自然是专门概括描述你的，并不是别的任何人。这就是为什么随便用“简历样板”、甚至“简历软件”不能保证写出好简历的原因。你的整体能力、你的性格、你的风格都应该反映在你的简历中。
写简历应注意如下几点：
1、写给谁看？
2、他（她）喜欢看什么？
3、言简意赅、段落清晰、易读易记；
4、有内容、有深度、有风格；
5、简历必须整洁，否则很容易被人忽略，涂涂抹抹、皱皱巴巴是很糟糕的，会给雇主留下坏印象。对雇主来讲，邋遢的简历意味着邋遢的雇员。
6、打印多份，甚至十几份，几十份，以备用。从现在起，请准备你的简历，并随时更新。去求职的时候，一定要带上简历，并留在哪里一份。
7、写好简历后，最好请别人帮你看一下，以免遗漏或错误。
8、假如你的推荐人名单是另写的，记住面试的时候一定要带上。
第2篇：英文简历写作指导经验
英文简历写作指导经验
应届毕业生求职网介绍英文简历写作的一点经验
How Keywords Can Get You a Job
关键词怎么帮你找到工作
To illustrate how keywords can get you the job, let's meet Sarah, a recruiter who works with several Fortune 500 companies. Her highest priority is to find an Executive Assistant for one of her best clients in San Francisco.
要证明关键词怎么帮你找到工作，让我们来看看莎拉，她担当了很多家财富500强公司的猎头。她目前的首要任务是为她在旧金山的最佳客户之一找到一位合适的'行政助理。
Sarah's first step is to turn to her internal ATS -- Applicant Tracking System. Like most recruiters, Sarah uses an ATS to search her recruiting company's resume database. In Sarah's case, this database holds 700,000+ resumes.
莎拉第一步要做的是查阅她的内部候选人追踪系统(ATS)。和大多数猎头一样，莎拉利用ATS搜寻其猎头公司的简历库。在她的简历库中，有70多万封简历。
The best way for Sarah to target the top candidates for this position is to search the database by keywords. So she enters the “must haves”: Executive Assistant, San Francisco, Microsoft Excel, Outlook, Travel Arrangements.
对莎拉来说，在找到最合适的候选人的最有效方法就是在数据库中利用关键词搜索。所以她输入“必须包括”：行政助理，旧金山，Excel软件，Outlook，行程安排。
Sarah's search yields 60 resumes with 90% match or better. She gives the first few resumes the 10-second scan, looking for more detailed qualifications. Sarah decides to call four candidates for a phone interview. Two pass the phone screen and are invited for an in-person interview. One lands the job.
她搜寻到了60份大致符合要求的简历，有的甚至超出期望。莎拉利用10秒钟的时间浏览了几份最优秀的简历，根据更加精确的职位资质进一步缩小了候选人的范围。最终她决定给四个候选人打电话。在电话 面试 中，筛选了两个，然后亲自对剩下的两个进行了 面试 ，最后给这份工作找到了一个合适的人。
If you were applying for this job and your resume didn't have the right keywords -- even if you had all the necessary qualifications -- you wouldn't have had a chance.
在 求职 中，使你具备了所有的必备资历，只要你的简历中没有任何的关键词，那么你甚至连面试的机会都没有。
第3篇：职场人谈英文简历写作
职场人谈英文简历写作
名字
有7种写法，我们认为都有可接受的原因，或适合用的地方，比如说第四种--Yang Li (李阳)，很方便招聘人员，尤其是人事部经理为中国人，声调弄错了或者名和姓搞不清楚，会很尴尬;但标准的、外资公司流行的、大家约定俗成的简历中的名字写法，则是第二种，YANG LI。
地址
北京以后要写中国。很多人说：“谁不知道北京呀!”但一个完整的地址、全球畅通的邮址应该是加国名的，但不必用PRC等，因为用China简单清楚。邮编的标准写法是放在省市名与国名之间，起码放在China之前，因为是中国境内的邮编。
. 电话
写法很有讲究，中国人名片中的电话经常写得不清楚、不专业，*****小编提醒大家注意。
1)前面一定加地区号，如(86-10)。因为您是在向外国公司求职，您的简历很可能被传真到伦敦、纽
