人力资源管理大专生求职简历

第1篇：人力资源管理大专生求职简历范文

人力资源管理大专生求职简历范文

想要突出个人简历的优势，必须放大自己的优点，比如很多求职者具备丰富的工作经历，将工作经验完美的展现即可成为求职者“核心”的竞争优势。

个人信息

*****

性 别： 女

民 族： 汉族 年 龄： 32

婚姻状况： 已婚 专业名称： 人力资源管理

主修专业： 管理类 政治面貌： 团员

毕业院校： 厦门远东专修学院 毕业时间： 2008年7 月

最高学历： 大专 电脑水平： 一般

工作经验： 十年以上 身 高： 160 cm 体重：50公斤

现所在地： 新罗区 户 籍： 新罗区

求职意向

期望从事职业： 人力资源经理 期望薪水： 6000-8000

期望工作地区： 新罗区 期望工作性质： 全职

最快到岗时间： 随时到岗 需提供住房： 不需要

教育/培训

教育背景：

学校名称： 厦门远东专修学院 ( 2005年9月 - 2008年7月 )

专业名称： 人力资源管理 学历： 大专

所 在 地： 厦门 证书：

培训经历：

培训机构： 一汽-大众培训中心 ( 2015年4月 - 2015年4月 )

课程名称： 4S店执行力提升方法7班 证书：

培训机构： 一汽-大众培训中心 ( 2016年9月 - 2016年9月 )

课程名称： 2015年经销商人力资源管理 证书：

工作经验

公司名称： 龙岩市邦邦集团4S店 ( 2014年5月 - 2017年0月 )

所属行业： 汽车·摩托车(制造·维护·配件·销售·服务) 公司性质： 私营.民营企业

公司规模： 200～500人 工作地点： 龙岩

职位名称： 行政经理

公司名称： 龙岩米兰春天集团 ( 2010年3月 - 2014年4月 )

所属行业： 批发·零售 公司性质： 私营.民营企业

公司规模： 1000人以上 工作地点： 龙岩

职位名称： 人力资源主管、营动课长

公司名称： 泉州法勃龙集团【家俬】 ( 2005年1月 - 2010年10月 )

所属行业： 家居·室内设计·装潢 公司性质： 私营.民营企业

公司规模： 1000人以上 工作地点： 泉州惠安

职位名称： 行政人事总监

工作描述： 1、主管该公司人力资源的招聘计划制定的和实施，有效同外地和泉州区域的人力资源市场沟通联系，积极开展招聘工作，满足公司正常发展需要，

2、整合该公司管理制度，修订梳理了大部分部门工作流程;负责公司各部门日常工作的沟通协调和监督。

3、咨询公司合作在该公司推行6S和推动绩效考核运作，修订了薪酬管理体系，组织该司员工分批进行个人素质和专业知识培训。

4、完善员工档案，组织实施全员签定员工劳动合同;经常和员工开展问卷调查和沟通对话，并建立一套完善的员工入职、转正、调职、转岗、调升、离职员工关系体系，和谐的处理员工关系。

5、整合该公司行政后勤队伍，加强公司员工消防、生产安全的教育和管理，创建了标准化员工餐厅和宿舍，加强了车辆的安全运行与物流调度。

6、组织、主持多次大型文艺晚会及生产订货会，组织生产安全、消防、疏散演练及公司重大会议和对外活动;创建企业之声电台和文体书画社，并多次同新闻媒体合作，对企业进行正面的宣传和报道。

7、向公司董事会提供人力资源战略发展规划和计划，多次参加公司重大战略决策的策划工作。

离职原因： 回龙岩发展

自我评价

自我评价： 工作有条理、计划性，原则性强，办事沉稳、细致、沟通能力强熟练使用办公软件，有法律事务操纵和人事行政治理经验。

语言能力

语种名称 掌握程度

英语 良好

普通话 精通

拓展阅读：丰富的职业经历助你打造优质个人简历

求职者的工作经历与企业招聘岗位如果存在关联，可以大范围提高求职者投递简历的成功率。由于招聘单位对于不同岗位的要求差异比较大，即便部分求职者的能力非常强，但是并不适合企业岗位。对于此类优质的人才，在能力较高的前提下，可以针对岗位属性填写工作经历，因此打动招聘人员。

每位求职者想要赢得招聘单位的认可，首先需要展现自己独有的竞争力，能够依靠个人简历将优势突出展现与招聘人员的面前，让招聘单位感觉到求职者能够胜任招聘的岗位需求。只要可以获得招聘人员的认可，求职者获得工作机会的概率非常高。

突出简历的竞争优势需要丰富的工作经历

任何企业在招聘的时候，均希望招聘到工作经验较为丰富的求职人员。优质的人才不仅需要具备较高的学历水平，同时更为难得的是丰富的'经验。具备丰富经验的工作人员，可以在更短的时间内完成全部的工作内容，有效降低企业运行的成本。因此企业在招聘的时候，更加重视个人简历的工作经历内容，任何信息均可以忽略，但是填写工作经历的时候必须谨慎小心。通过填写与招聘岗位类似的工作经历，可以达到更好的求职效果。

求职者是否具备丰富的经验直接影响到能够获得满意的工作。实际参与竞争的时候，能够在个人简历具体内容上突出个人丰富的工作经历，可以增加招聘单位对于自己的认可程度，从而达到提高求职者竞争力的效果，帮助求职者在更短的时间内，找到满意的工作单位。

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第2篇：人力资源管理大专生简历范文

人力资源管理大专生简历范文

制作简历首先要突出过去的成就。过去的成就是你能力的最有力的证据。详细把它们写出来，会有说服力。

篇一：人力资源管理大专生简历范文

基本信息

*****

性别： 女

年龄： 33 岁 身高： 160CM

婚姻状况： 已婚 户籍所在： 贵州省贵阳市云岩区

最高学历： 大专 工作经验： 10年以上

联系地址： 贵州省贵阳市

求职意向

最近工作过的职位： 总经理秘书

期望工作地： 贵州省/贵阳市

期望岗位性质： 全职

期望月薪： 8000~9000元/月

期望从事的岗位： 软件工程师

期望从事的行业： 计算机软件/硬件,计算机系统/维修,通信(设备/运营/服务),互联网/电子商务,科技IT

技能特长

技能特长： 工作认真，待人热情，具有较强的适应能力，善于合作，善于与他人沟通，拥有一定的组织能力管理经历。

教育经历

贵州DA (大专)

起止年月： 2003年9月至2007年7月

学校名称： 贵州DA

专业名称： 人力资源管理

获得学历： 大专

篇二：人力资源管理大专生简历范文

基本信息

*****

性别： 女

年龄： 26 岁 身高： 未知

婚姻状况： 未婚 户籍所在： 贵州省贵阳市开阳县

最高学历： 大专 工作经验： 1-3年

联系地址： 贵阳

求职意向

最近工作过的`职位：

期望工作地： 贵州省/贵阳市

期望岗位性质： 全职

期望月薪： 3000~4000元/月

期望从事的岗位： 人力资源经理/主管,人事专员/助理

期望从事的行业： 其他行业

技能特长

技能特长： 一、熟悉使用world.excel.ppt.OA.钉钉等办公软件 二、较强的协助能力和应变能力能协助上级处理内勤事务。本人吃苦耐劳，适应能力强。持有C1驾驶证，并熟练驾驶。具有一定的人脉关系

教育经历

贵州省贸易经济学校 (大专)

起止年月： 2010年7月至2013年1月

学校名称： 贵州省贸易经济学校

专业名称： 人力资源管理

获得学历： 大专

工作经历

贵州雅仕宏商贸有限责任公司 - 人事行政主管

起止日期： 2014年5月至2016年12月

企业名称： 贵州雅仕宏商贸有限责任公司

从事职位： 人事行政主管

业绩表现： 人事方面：1、制定、完善公司招聘管理制度，规范招聘流程. 2、负责人员招聘。合适人才邀约面试。3、审核核算考勤及工资表、员工绩效; 4、负责制定公司人事行政规章制度，审核各类奖惩通报.5.劳动合同签订。6、负责人员的培训、考核工作。 7、负责员工入职、离职、晋升办理。8。根据薪酬调查结果，制定直营店铺的薪酬制度、薪酬计划。9、负责社保的办理.10、负责公司的日常后勤工作。车辆管理

企业介绍： 有限责任(公司) 零售业

珠海粤科京华电子陶瓷有限公司 - 人事行政专员

起止日期： 2010年7月至2014年4月

企业名称： 珠海粤科京华电子陶瓷有限公司

从事职位： 人事行政专员

业绩表现： 工作描述： 1.人员招聘，简历筛选，联系面试，入岗培训计划制定，员工试用、转正、调岗、升职办理手续。 2.负责办理入职、离职手续。 3.负责人事通告、文件保管、借用、更新工作。 4.建立公司人事档案(花名册工作)，并持续更新。 5.负责人事档案、劳动合同管理(劳动合同新签及续签跟进)。社保月底缴费申报、增减员、劳动用工备案。修订公司规章制度及流程。考勤统计、月底薪资核算;工资表的编制.

企业介绍： 有限责任(公司) 交通运输设备制造业

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第3篇：人力资源管理求职简历

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第4篇：人力资源管理求职简历表格

人力资源管理求职简历表格

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